Сохранится ли пенсия по потере кормильца при устройстве на работу

Можно ли работать, если получаешь пенсию по потере кормильца

После гибели родственника, на чьём попечении находились члены его семьи, они автоматически приобретают право на получение материальной помощи от государства в виде пенсии по утрате кормильца. Размер пособия рассчитывается в каждой ситуации индивидуально в зависимости от множества различных факторов, в том числе и от трудового стажа покойного.

Однако, выплачиваемая сумма зачастую оказывается недостаточной для того, чтобы получающие её граждане смогли удовлетворять собственные нужды. В связи с чем закономерен вопрос: сохранится ли возможность получения дотаций со стороны государства при устройстве на работу.

Работать официально и получать пенсию по потере кормильца

Условия назначения и выплаты пенсии по утере кормильца регламентированы ФЗ №400, принятым 28 декабря 2013 года. В статье 10 излагается, что правом на получение этой дотационной выплаты наделяются граждане, которые имеют статус нетрудоспособных. Соответственно, при устройстве на работу лицом теряется возможность получения выплат.

Размер заработной платы не играет при этом роли. Если размер оплаты труда оказывается существенно меньше, чем пенсия, а гражданин работает не на полную ставку, его лишают перечислений.

Если гражданин подал соответствующее заявление на получение пособия в ПФР будучи нетрудоустроенным, а после назначения выплаты устроился, то пособия перестают выплачиваться.

Исключением из этого правила являются следующие категории граждан:

  • родственники и члены семьи военных, служивших по призыву;
  • близкие родственники умершего, на чьём попечении остались дети младше 14 лет.

За этими гражданами, в соответствии с законодательством РФ, сохраняется возможность работать и получать выплаты от государства.

На момент получения ПФР сведений о трудоустройстве гражданина, выплаты незамедлительно прекращаются. Последние поступления средств на счёт гражданина будут датироваться месяцем, в котором и имел место факт трудоустройства.

К примеру, официально устроившийся на работу 20 апреля гражданин получит полную сумму пособия за март и апрель, однако, с 1 мая пенсия перечисляться уже не будет. Неважно в какой день он по факту пошёл работать.

Уведомить ПФР о трудоустройстве гражданин обязан лично и незамедлительно. В соответствии с законодательством РФ это является его зоной ответственности. В противном случае, лицо, нарушившее регламент, понесёт материальную ответственность в соответствии с положениями статьи 25 ФЗ №173 от 17 декабря 2001 года. Суть данного положения заключается в предоставление гражданином сведений о себе, которые противоречат действительности, повлекло за собой перерасход средств государственного бюджета. При этом, наказанный в полном объёме возмещает государству причинённый ущерб.

Гражданин, получающий пенсию и не предоставивший в Фонд сведения о факте своего устройства на работу, обязан вернуть государству сумму, перечисленную ему со дня фактического трудоустройства.

Неофициальный заработок и пенсия

Согласно положениям российского законодательства одновременное получение данного вида пенсии и заработной платы запрещено. Однако, речь в законе идёт только об официальной форме трудоустройства. Фактически это означает, что гражданин может сохранить за собой право на оформление материальной поддержки от государства в случае устройства на работу без заключения трудового договора и внесения соответствующей записи в трудовую книжку.

Можно ли восстановить выплаты после увольнения?

Если гражданин, претендующий на назначение пенсии после смерти кормильца, трудоустроен официально, то восстановление причитающихся выплат возможно при увольнении. В этом случае право на получение пособия будет восстановлено, и заинтересованное лицо сможет обратиться в Пенсионный Фонд с соответствующим заявлением.

Форма бланка не отличается от той, которую необходимо заполнять при первичном обращении в территориальное отделение ПФР. Отправить заявление можно в ПФР лично, воспользовавшись порталом Госуслуги или посетив ближайший офис МФЦ.

К заявлению также потребуется приложить следующий пакет документов:

  • паспорт гражданина РФ или свидетельство о рождении (если заявитель не достиг возраста 14 лет);
  • правоустанавливающие документы, которые подтверждают факт родственной связи с умершим гражданином;
  • свидетельство о смерти;
  • СНИЛС заявителя;
  • трудовая книжка покойного родственника;
  • трудовая книжка заявителя, в которой имеется запись об увольнении с последнего места работы.

Сотрудники ПФР вправе потребовать предоставить дополнительно документы, которые смогут подтвердить факт нахождения заявителя на попечении умершего гражданина. Ими могут стать справка о составе семьи, выданная домоуправлением; справки, подтверждающие доход родственников покойного и др.

На рассмотрение заявления отводится 10 дней. По окончании проверки предоставленных сведений выплаты пенсии возобновятся с 1 числа месяца, следующего за месяцем, когда было подано заявление.

Таким образом, данный вид помощи выплачивается при условии, что получатель работает неофициально, а погибший родственник, имеющий иждивенцев, имел хотя бы 1 день трудового стажа.

Существующие категории граждан, сохраняющие основание на получение данного пособия даже после заключения трудового договора вправе им воспользоваться. К ним относятся члены семьи погибших военных и лица, на попечении которых находятся подростки, не достигшие 14 лет. В прочих случаях выплата пенсии прекращается сразу при устройстве на работу.

Условия и основания назначения материальных пособий: если получаешь пенсию по потере кормильца, можно ли работать?

Пенсия по утрате кормильца начисляется родственнику умершего, который находился на его полном финансовом обеспечении. Назначенных Пенсионным фондом средств часто бывает недостаточно для нормального обеспечения, поэтому многие их тех, кому назначено это пособие, задумываются о трудоустройстве. Но сохранится ли в таком случае право на получение пенсии?

Пенсия по потере кормильца: условия и основания

Одной из целей социальной политики страны является финансовое обеспечение незащищенных слоев населения. Ввиду этого, нетрудоспособным людям, чей кормилец умер, назначается пенсия по его утрате. Согласно ФЗ №400, на это пособие могут претендовать следующие родственники покойного:

  • члены семьи, которые не имеют возможности самостоятельно себя обеспечивать;
  • родственники, чей источник дохода (или большая его часть) состоял из заработной платы и иной прибыли покойного.

Видео о том, кто имеет право на получение пенсии по потере кормильца:

Можно ли работать, если назначено такое пособие?

Правила и порядок назначения пенсии по утрате кормильца изложены в ФЗ №400.

В статье 10 говорится, что правом получать выплаты наделены только нетрудоспособные граждане. Это значит, что человек, официально устроенный на работу, не сможет оформить этот вид пенсии.

Пенсионному фонду не важно, на какую работу устроился получатель выплат и какая у него зарплата. Даже если он работает по выходным или на пол ставки, а его заработная плата гораздо меньше пенсии, он все равно утрачивает право на получение пособий.

Если на момент подачи заявления и документов в ПФР человек не был трудоустроен, но позже начал работать, то выплаты прекращаются. В данном случае это лицо уже не попадает в категорию лиц, которые могут претендовать на получение пособия.

Оно положено только нетрудоспособным гражданам, а если человек устроен на работу, то он автоматически признается трудоспособным.

Также под исключение попадает ситуация, когда пособие назначается членам семьи покойного, на попечении которых остался его ребенок младше 14 лет.

Узнав о факте устройства на работу, ПФР прекращает выплаты с начала месяца, следующего за месяцем трудоустройства. К примеру, если получатель пособия стал работать с 15 марта, то за январь он получит причитающуюся ему пенсию. Но с 1 апреля она уже выплачиваться не будет.

Если получатель пенсии устраивается на работу, то ему необходимо как можно скорее сообщить об этом в Пенсионный фонд, чтобы выплаты прекратились.

Если этого не сделать, то ему придется нести материальную ответственность за предоставление недостоверных сведений о себе.

Согласно ст.25 ФЗ №173, в случае предоставления в Пенсионный фонд ложных данных, что впоследствии привело к перерасходу денежных выплат, гражданин должен возместить государству причиненный ущерб в полном объеме.

Таким образом, если получатель пенсии по утрате кормильца скрыл от Пенсионного фонда факт своего трудоустройства, и ему по-прежнему начислялись деньги, то он обязан вернуть всю сумму, выплаченную ему с момента его трудоустройства.

Восстановление выплат после увольнения

Трудоустроенному гражданину, которому положена пенсия, можно восстановить полагающиеся выплаты только при одном условии – увольнение с работы.

Оно пишется по той же форме, что и заявление о назначении пенсии. Бланк можно заполнить в территориальном отделе фонда.

К заявлению прилагается ряд справок и бумаг:

  • паспорт (для граждан младше 14 лет – свидетельство о рождении);
  • подтверждающий родство с покойным документ;
  • справка из морга;
  • страховое свидетельство;
  • трудовая книжка умершего родственника;
  • трудовая книжка получателя пенсии с отметкой об увольнении.

Дополнительно могут потребовать бумаги, служащие доказательством нахождения заявителя на финансовом обеспечении у покойного родственника (справка из управляющей компании дома, справка о зарплате всех членов семьи и пр.).

Бумаги и заявление рассматриваются в течение 1,5 недели. Выплаты снова будут назначены с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление.

Как можно совмещать?

Величина государственных пособий по утрате кормильца в большинстве случаев не возмещает ущерб бюджету ее получателя. Поэтому граждане, имеющие право на данный вид пособий, нередко хотят сохранить и работу, и средства, начисленные Пенсионным фондом.

Это значит, что человек может сохранить назначенное ему пособие, устроившись на работу без заключения трудового договора (неофициально).

В таком случае бухгалтерия работодателя не будет платить за него страховые взносы в Пенсионный фонд, следовательно, органы не будут знать, что получатель пенсии работает.

Читайте также:  Досрочная пенсия при уходе за ребенком инвалидом

Есть ли возможность получать материальную помощь, если покойный не работал?

В ст. 9 ФЗ №173 говорится, что право получать материальную помощь по утрате кормильца имеют только родственники, которые были иждивенцами покойного, то есть находились на его материальном обеспечении.

Доказательством того, что зарплата покойного была единственным источником дохода в семье или большей его частью, служит трудовая книжка с записями о принятии на работу и увольнении.

Может ли быть назначена пенсия, если покойный родственник в течение всей жизни был неработающим? Согласно закону о пенсиях, в этом случае иждивенцу будет назначено только социальное пособие.

Одно из условий, при котором может быть начислена ежемесячная выплата – это наличие у кормильца минимального страхового стажа. Если он официально проработал за всю жизнь хотя бы один день, то Пенсионный фонд назначит пенсию.

Таким образом, пенсия по утрате кормильца может быть установлена при условии, что получатель не трудоустроен, а кормилец, на иждивении которого он находился, имеет минимальный стаж работы.

Надеемся, в данной статье Вы нашли ответы на вопрос «Можно ли получать пенсию, если ты работаешь?». Удачи!

Пенсия по потере кормильца. Временная работа.

Согласно статьи 9 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» нетрудоспособными членами семьи признаются:

Дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, в том числе в иностранных образовательных учреждениях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей.

Из данного положения видно, что пенсию по потере кормильца получают дети умершего кормильца только до 18 лет. Однако бывают исключения, а именно для студентов, которые обучаются очно в учебном заведении.

По достижению возраста 18 лет выплату пенсии прекращают, но после того, как получатель пенсии будет зачислен в учебное заведение, необходимо обратиться в Пенсионный Фонд РФ за восстановлением пенсии. Таким образом,в период летних каникул, когда сдаются экзамены в ВУЗ, гражданин пенсию получать не будет. В последующие каникулы после зачисления в учебное заведение пенсия прерываться не будет до окончания учебного заведения или до достижения студентом 23 лет. При этом до этого возраста на получение пенсии не влияет, какое по счету студент получает образование (первое или второе). Если студента призывают в армию, и он берет академический отпуск, то выплата пенсии все равно не отменяется.

Также не важно, платно или бесплатно обучается студент, главное, что бы была очная форма обучения.

Может ли получать студент пенсию и работать одновременно. – На этот вопрос всегда однозначный ответ – НЕТ! При этом абсолютно не важно, какая работа: в ночную смену или на полставки, на каникулах или в выходные дни. Если работа официальная, заведена трудовая книжка и ведутся отчисления, значит, Вы являетесь трудоспособным гражданином. Потеря права на получение пенсии при устройстве на работу происходит в соответствии с п.3 ч.1 ст. 22 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации.

Вы потеряете право на получение пенсии при устройстве на работу, в соответствии с п.3 ч.1 ст. 22 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Пенсия перестает выплачивать с первого числа месяца, следующего за месяц устройства на работу (например, если вы устроились на работу 20 августа, за август пенсию еще должны выплатить, а вот за сентябрь уже нет.).

И последнее, что надо обязательно знать: если получателя пенсии (студента) отчислят из учебного заведения или он устроится на работу, необходимо написать отказ от пенсии в ПФ РФ. Так как согласно статьи 25 выше указанного закона предусмотрена ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты трудовой пенсии. В случае если представление недостоверных сведений или несвоевременное представление сведений повлекло за собой перерасход средств на выплату трудовых пенсий, виновные лица возмещают Пенсионному фонду РФ причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Это означает, что всю сумму, которую перечислят Вам после отчисления из ВУЗа или трудоустройства, придется вернуть в любом случае, поэтому не стоит допускать, что бы появилась задолженность Пенсионному Фонду с Вашей стороны.

Приостановление, прекращение и возобновление выплаты пенсии

Выплата пенсии приостанавливается в следующих случаях:

  • при неполучении установленной пенсии в течение шести месяцев подряд – на шесть месяцев начиная с 1-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором истек указанный срок.
  • при неявке инвалида в назначенный срок на переосвидетельствование в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы – на три месяца начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок. По истечении указанных трех месяцев выплата этой пенсии прекращается;
  • при достижении лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца, возраста 18 лет и отсутствия документов, подтверждающих его обучение по очной форме обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность по основным образовательным программам, либо истечения срока обучения после достижения им возраста 18 лет – на шесть месяцев начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором указанному лицу исполнилось 18 лет, либо месяцем, в котором истек срок обучения (статья 24 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»);
  • при истечении срока действия документа, выданного иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение его права на постоянное проживание в Российской Федерации ( вида на жительство), – на шесть месяцев начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек срок указанного документа;
  • при поступлении документов о выезде пенсионера на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации в иностранное государство, с которым Российской Федерацией заключен международный договор, согласно которому обязательства по пенсионному обеспечению несет государство, на территории которого пенсионер проживает, и отсутствия документов, подтверждающих, что пенсионер не имеет права на пенсию на территории указанного государства, – на шесть месяцев начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором поступили указанные документы;
  • при поступлении документов о выезде пенсионера на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации в иностранное государство, с которым Российской Федерацией не заключен международный договор, и отсутствия заявления пенсионера о выезде за пределы территории Российской Федерации – на шесть месяцев начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором поступили указанные документы;
  • непредставление ежегодного подтверждения лицом, получающим страховую пенсию по случаю потери кормильца, достигшим возраста 18 лет, факта обучения по очной форме по основным образовательным программам в иностранной организации, осуществляющей образовательную деятельность, расположенной за пределами территории Российской Федерации, – на шесть месяцев начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек срок подтверждения факта обучения.

Порядок возобновления выплаты пенсии:

  • При устранении обстоятельств, повлекших приостановление выплаты пенсий, выплата пенсий возобновляется.
  • Возобновление выплаты пенсии (бланк заявления) производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, были получены заявление о возобновлении выплаты пенсии и соответствующие документы. При этом пенсионеру выплачиваются неполученные им суммы пенсии за все время, в течение которого выплата пенсии была приостановлена. Подать заявление можно так же через личный кабинет на сайте ПФР и Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций);

Выплата социальной пенсии по старости лицам, достигшим возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины), а также гражданам из числа малочисленных народов Севера приостанавливается на период осуществления ими оплачиваемой работы.

Выплата пенсии прекращается:

в случае смерти пенсионера, а также в случае объявления его в установленном законодательством Российской Федерации порядке умершим или признания его безвестно отсутствующим. Выплата пенсии прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть пенсионера либо вступило в законную силу решение суда об объявлении его умершим или о признании его безвестно отсутствующим;

  • по истечении шести месяцев со дня приостановления выплаты пенсии. Выплата пенсии прекращается начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок;
  • в случае утраты пенсионером права на назначенную ему пенсию. В том числе, в случаях:
    • обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию;
    • истечения срока признания лица инвалидом;
    • приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца;
    • поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) лиц, предусмотренных пунктом 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца в соответствии с указанной нормой признаются один из родителей или супруг, либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца, в соответствии с пунктом 1 – статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, и не работают)..
  • В случае утраты пенсионером права на назначенную ему пенсию выплата пенсии прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные выше обстоятельства или документы, либо истек срок инвалидности, либо наступила трудоспособность соответствующего лица.

    Читайте также:  Входит ли декретный отпуск при начислении пенсии

    в случае непредоставления пенсионером – иностранным гражданином или лицом без гражданства вида на жительство – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек шестимесячный срок приостановления выплаты пенсии.

  • в случае отказа пенсионера (бланк заявления) от получения назначенной страховой пенсии. Выплата пенсии прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получено соответствующее заявление пенсионера. Подать заявление можно так же через личный кабинет на сайте ПФР и Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций).
  • Выплата страховой пенсии по инвалидности, наряду с указанными выше случаями прекращается:

    • со дня, с которого установлена страховая пенсия по старости, назначенная ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;
    • с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер достиг возраста для назначения страховой пенсии по старости, при наличии 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30;
    • с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер достиг возраста для назначения социальной пенсии по старости, предусмотренного подпунктом 5 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”.

    Выплата пенсии восстанавливается:

    • в случае отмены решения суда об объявлении пенсионера умершим или решения суда о признании пенсионера безвестно отсутствующим. Выплата пенсии восстанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вступило в законную силу соответствующее решение;
    • по желанию пенсионера в случае наступления новых обстоятельств или надлежащего подтверждения прежних обстоятельств, дающих право на установление пенсии, если со дня прекращения выплаты указанной пенсии прошло не более 10 лет. В этом случае выплата пенсии восстанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены заявление о восстановлении выплаты этой пенсии и все необходимые документы;
    • при подаче пенсионером заявления о восстановлении выплаты пенсии (бланк заявления) после отказа от ее получения, выплата пенсии восстанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение получено соответствующее заявление пенсионера. Подать заявление можно так же через личный кабинет на сайте ПФР Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций).

    Пенсия по потере кормильца и работа

    Родственники, чья жизнь полностью зависела от финансового обеспечения главой семьи, имеют право на специальное пособие после его кончины. Установленная государством сумма не всегда перекрывает все потребности семьи. Когда так происходит, единственным способом выживания становится устройство на работу. Можно ли работать, если выплачивается пенсия по утрате кормильца?

    Условия начисления пенсии

    Государство заботится о социально незащищенных гражданах. Для поддержки семей, оставшихся без кормильца, назначается специальное ежемесячное пособие. Федеральный Закон № 400 предписывает получение пенсионной выплаты следующим родственникам умершего:

    • обладающим юридической недееспособностью;
    • находившимся на полном обеспечении кормильца при его жизни.

    Пенсия по потере кормильца – можно ли работать?

    Федеральный закон № 400 полностью раскрывает всю схему начисления пенсионной выплаты по утрате кормильца. Статья 10 четко предписывает получение пособия только той категории граждан, которые не могут себя самостоятельно обеспечить. Таким образом, пенсия по потере кормильца и работа – это абсолютно несовместимые понятия.

    В Пенсионном Фонде не станут разбираться, по каким причинам произошло устройство на работу получателем пенсии и сколько он за нее получает. Также не имеет значения график работы и количество рабочих часов в неделю. Даже если получаемая заработная плата не дотягивает до пенсионной выплаты, сам факт трудоустройства является основанием для отказа в начислении пенсии по утрате кормильца.

    То же самое касается и тех, кто устроился на работу уже после того, как пенсионная выплата была назначена. Как только информация о трудоустройстве становится известной Пенсионному Фонду, выплата пособия тут же прекращается.

    Пенсия по утрате кормильца выплачивается только той категории лиц, которая является нетрудоспособной. При устройстве на работу человек утрачивает этот статус.

    Важно: совмещать работу и получении пенсии по утрате кормильца могут только члены семей военнослужащих, при жизни проходивших срочную службу.

    Еще одним исключением является родитель или опекун ребенка до четырнадцати лет. В этом случае он может одновременно получать пенсию по утрате кормильца на ребенка и работать.

    После того, как в Пенсионный Фонд попадает информация об устройстве на работу, он прекращает начисление выплат. Пенсия перестанет выплачивается со следующего месяца, после получения данных о трудоустройстве.

    Начав работать, получатель пособия должен сразу же проинформировать об этом Пенсионный Фонд, чтобы тот перестал начислять пенсию.

    Если факт трудоустройства станет известен гораздо позднее, то всю сумму выплат придется вернуть. Статья 25 Федерального Закона № 173 предписывает материальную ответственность за дачу ложных сведений. Перерасход государственных средств влечет за собой полное возмещение причиненного ущерба.

    Возобновление выплаты пособия после увольнения с работы

    Пенсионные выплаты по утрате кормильца возобновляются при увольнении гражданина с работы. Сделать это можно сразу же, как только претендент получит на руки трудовую книжку с записью об увольнении. В этом случае в Пенсионный фонд подается заявление о возобновлении пособия.

    Заявление о возобновлении пенсии, как и о ее начислении, подается на специальном бланке, который заполняется в местном отделении Пенсионного Фонда.

    Рассмотрение заявление происходит примерно за десять дней. При положительном решении выплата пенсии начинает производиться со следующего месяца после подачи заявления.

    Пенсия по утрате кормильца и работа – вариант совмещения

    В большинстве случаев пенсия по утрате кормильца не перекрывает полностью все расходы на обеспечение нормального уровня жизни. Это основная причина того, что многие получатели пособия стараются все же совместить работу и пенсионные начисления.

    Внимание: как уже было сказано выше, Законом запрещено одновременно получать пенсию по утрате кормильца и заработную плату, за некоторыми исключениями. Это касается только тех случаев, когда работаешь официально.

    Есть только одна возможность совместить получение пособия и заработной платы – при устройстве на работу не заключать официальное трудовое соглашение с работодателем.

    При начислении заработной платы отчисления в Пенсионный Фонд производиться не будут, что говорит о том, что государственные органы об устройстве на работу получателя пенсии знать не будут.

    Могут ли сократить (уволить) единственного кормильца в семье?

    Чаще всего под защиту Трудового Кодекса попадают матери, имеющие маленьких детей до трех лет или беременные женщины. Отцам в этом плане гораздо тяжелее.

    В Законе четко не прописано, какие права имеет отец семейства, если его законная жена находится в декретном отпуске. Согласно решению Конституционного суда, родители равны в правах, касающихся воспитания и содержания общего ребенка (детей). Поэтому могут претендовать на получение льгот в также в равной степени. При возникновении спорной ситуации с работодателем, грозящей увольнением единственного кормильца в семье, можно руководствоваться этим решением в суде.

    Многодетная семья

    Могут ли сократить единственного кормильца в многодетной семье? Согласно Трудовому Кодексу и статье 262, если на то не имеется веских причин, уволить отца большого семейства никто не имеет права. При решении расстаться с работников, работодатель обязан учитывать следующие факторы:

    • у работника имеются трое и больше несовершеннолетних детей, независимо от того, родной он им отец или является их опекуном;
    • возраст самого младшего ребенка меньше трех лет;
    • жена сотрудника, находясь в декретном отпуске, не получает никаких официальных выплат (декретных).

    Закон будет на стороне работника, если тот попадает хотя бы под один из критериев.

    Семья с ребенком-инвалидом

    Закон запрещает увольнение единственного кормильца в семье, если на иждивении родителей находится ребенок-инвалид. Любые попытки избавиться от работника с «особым» ребенком, влекут за собой административную ответственность. Отец семейства имеет полное право подать заявление в суд и оспорить свое увольнение в течение месяца после полученного решения работодателя.

    Самое сложное в этой ситуации – доказать, что жена сотрудника не имеет никаких официальных источников дохода. В суд, по запросу. Придется предоставить ее трудовую книжку и справку из Пенсионного Фонда, что никаких отчислений не производится.

    Читайте также:  Право на досрочный выход на пенсию Чернобыльская АС

    Причины увольнения единственного кормильца

    И все же уволить единственного кормильца могут. Есть несколько причин, по которым увольнение возможно:

    • банкротство компании работодателя или ее ликвидация;
    • не соответствие занимаемой должности;
    • нахождение пьяном или наркотическом угаре на рабочем месте;
    • предоставление ложных документов при трудоустройстве;
    • нарушение правил техники безопасности;
    • кража на рабочем месте;
    • утрата доверия работодателя;
    • разглашение коммерческой тайны.

    Возможна ли пенсия по утрате работающему пенсионеру?

    Работающим пенсионерам пенсионные выплаты производятся на тех же условиях, что в других выше описанных случаях. Пенсия по потере кормильца перестает начисляться при официальном трудоустройстве.

    Можно ли работать, получая пенсию по потере кормильца

    После смерти близкого человека, на финансовом обеспечении которого находились его близкие родственники, они имеют право на получение государственных дотаций. Размер выплаты будет рассчитываться для каждого индивидуально, в зависимости от множества жизненных обстоятельств, в частности, от трудового статуса умершего. Но таких выплат не всегда достаточно для полноценного обеспечения своих потребительских нужд, поэтому некоторые наши сограждане начинают трудовую деятельность. В связи с этим возникает вопрос, можно ли официально работать, если получаешь пенсию по потере кормильца.

    В каких случаях назначается дотация

    Выплата пенсии по потере кормильца – это мера государственной поддержки семьям, которые остались без финансового обеспечения. В первую очередь такие выплаты полагаются несовершеннолетним детям, которые потеряли одного или обоих родителей. Они могут претендовать на выплату в любом случае, независимо от трудового статуса покойного.

    Если кормилец был государственным служащим, то выплата пенсии будет зависеть от обстоятельств смерти и его должности. Если покойный осуществлял деятельность неофициально или был нетрудоустроенным, то его дети могут рассчитывать на социальное пособие. Если финансовое обеспечение осуществлялось за счет средств трудоустроенного гражданина, то его семья может рассчитывать на страховую выплату.

    Соответственно, в любом случае дети покойного могут рассчитывать на финансовую помощь со стороны государства. Кроме всего прочего, на выплату могут претендовать другие лица, в частности, близкие родственники, родители, супруг или супруга, при выполнении двух основных условий:

    • они имели родственные связи с покойным, которые можно подтвердить документально;
    • претенденты на выплату не могут себя содержать в силу разных жизненных обстоятельств.

    Обратите внимание, что дети могут получать пенсию до определенного возраста, а именно до достижения совершеннолетия и до 23 лет, в случае обучения в учебном учреждении на дневном отделении.

    Размер выплаты

    Несомненно, вопрос финансового обеспечения стоит начать с размера выплаты. В том случае, если умерший родственник нигде не работал официально, но содержал свою семью, то его дети могут рассчитывать на фиксированную выплату в размере 5034,25 рублей на одного человека. В данном случае супруга или супруг могут получать выплаты лишь в том случае, если они не могут осуществлять трудовую деятельность самостоятельно, например, по причине инвалидности или в связи с отпуском по уходу за ребенком до 3 лет.

    Для граждан, которые работали официально и делали отчисления в пенсионный фонд, выплата будет формироваться за счет индивидуального пенсионного коэффициента. Чем больше пенсионный коэффициент, тем выше будет выплата. Напомним, что на текущий момент стоимость одного ИПК составляет 81 рубль 49 копеек, плюс фиксированная часть – 5134 рублей 25 копеек. Итоговая сумма – это размер ежемесячной выплаты на каждого члена семьи, не способного содержать себя самостоятельно.

    Семьи военнослужащих могут рассчитывать на всестороннюю поддержку от государства. В том случае, если он погиб на службе, исполняя долг перед родиной, размер суммы может достигать 250% от социальной выплаты. Кроме всего прочего, семьи погибшего военного могут получать его военную пенсию.

    Обратите внимание, если покойный за годы жизни сформировал накопительную часть будущей пенсии, то его семья может претендовать на всю сумму как правопреемники.

    Выплаты от государства действительно оставляют желать лучшего, учитывая то, что прожиточный минимум по региону составляет в среднем 9000 рублей, пособия на потребительские нужды будет недостаточно. Поэтому вопрос трудоустройства стоит особенно остро, но не стоит забывать что выплаты по случаю смерти кормильца это не единственная мера государственной поддержки, есть другие способы улучшить финансовое положение за счет других государственных программ.

    Можно ли работать официально и получать пособие

    Для того чтобы правильно ответить на поставленный вопрос, обратимся к действующему законодательству, а именно к Федеральному закону номер 400. В статье 10 прямо указано, что пенсии по случаю потери кормильца назначаются в том случае, если гражданин не может содержать себя самостоятельно по ряду причин, в частности, к ним относится недостижение трудоспособного возраста, а в нашей стране официально можно устроиться на работу в 14 лет. Совершеннолетие наступает после 18 лет. При обучении в высшем учебном заведении на очной форме, начать трудовую деятельность официально представляется возможным только с 23 лет.

    При этом существует и другой нюанс, если даже заработная плата получателя пенсионных выплат не большая, он работает на полставки, по выходным, удаленно или другим способом, он в любом случае теряет свое право на такую меру государственной поддержки. Этот факт установлен на законодательном уровне. При подаче документов в ПФР данный факт будет установлен только в том случае, если деятельность осуществляется по ТК РФ, то есть производятся ежемесячные отчисления на персональный счет.

    Рядовым случаем бывает такое, что претендент на государственную выплату устроился на работу официально, после того как уже начал получать государственное пособие. В данном случае, ему нужно будет обратиться пенсионный фонд и отказаться от выплаты, так как он потерял на них право и уже не относится к лицу не способному содержать себя самостоятельно.

    После устройства на работу нужно незамедлительно подать документы в Пенсионный фонд и уведомить его о своей трудоспособности, чтобы он перестал переводить денежные средства на банковский счет. Выплаты прекратятся с момента устройства на работу. Стоит пояснить, что выплата производится до момента устройства на работу, то есть если, например, устроиться работа во второй половине месяца, то за первую можно будет получить выплату, кратную количеству дней.

    Обратите внимание, что данные условия не касаются семей военнослужащих, погибших при исполнении служебного долга, они могут получать выплату от государства и работать официально одновременно, то же самое условие касается близких родственников умершего, на попечении которых остался ребенок погибшего в возрасте до 14 лет.

    Скрывать факт устройства на работу нет особого смысла, потому что это будет известно по той причине, что ежегодно пенсионный фонд проводит переоценку прав получателей пенсий. То есть, как только начнут поступать перечисления на индивидуальный счет, в Пенсионном фонде будет известно о том, что гражданин получает одновременно и пособие и пенсии в данном случае у государства будут нему требования по возврату излишне уплаченной суммы.

    Можно ли работать неофициально и получать пенсию

    В данном случае, речь пойдет о том, что некоторые наши сограждане работают не официально, то есть, не в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, за них не делаются отчисления в пенсионный фонд, и, по сути, они не имеют никаких трудовых прав. В данном случае возникает вопрос, можно ли получать пенсию по потере кормильца и неофициальную заработную плату.

    В данном случае да, действительно, такое возможно. Но при этом стоит учитывать, что нелегальная работа в нашей стране не приветствуется, в первую очередь, риску подвергаются работодатели, которые не желают делать отчисления за своих сотрудников в Налоговую инспекцию и Пенсионный фонд. На законодательном уровне, если нет отчислений, значит, человек считается нетрудоспособным и нетрудоустроенным, и в данном случае он имеет полное право получать пенсию по потере кормильца.

    Можно ли восстановить пенсионную выплату

    Может ли гражданин восстановить свое право на получение пенсионной выплаты? Например, если в силу своего возраста право на получение пенсионной выплаты еще не утрачено, когда ребенок начал трудовую деятельность в 14 лет, а пособие он имеет право получать до 18 лет, при этом он был трудоустроен определенный период, но потом уволился с работы. Да, может. Для этого ему нужно будет повторно обратиться в Пенсионный фонд и написать заявление о восстановлении выплаты.

    Для того чтобы снова получать дотацию нужно предоставить определенный пакет документов. А именно:

    • трудовую книжку с отметкой об увольнении;
    • документ, удостоверяющий личность;
    • документы, подтверждающие право на назначение пенсии по потере кормильца;
    • заявление.

    Обратите внимание, что этот список документов может пополниться по инициативе сотрудников пенсионного фонда, поэтому для получения актуальной информации следует обратиться в ПФР по месту регистрации.

    Подведем итог, можно ли работать, получая пенсию по потере кормильца. В данном случае все будет зависеть от некоторых обстоятельств, если право на государственную дотацию имеют семьи военнослужащих, то для них возможен доход в виде социального пособия и заработной платы. В остальных случаях такое недопустимо, при устройстве на работу следует незамедлительно сообщить о данном факте в Фонд пенсионного обеспечения, чтобы прекратить начисление выплаты.