Отделения пенсионного фонда России: особенности деятельности фонда, отзывы

“Бюджет”, №5 май 2017, интервью управляющего Отделением ПФР по Хабаровскому краю И.Г.Звержеевой “Наша цель — виртуальный офис для каждого”

21 апреля 2017 06:06

Управляющий Отделением Пенсионного Фонда РФ по Хабаровскому краю Ирина Гаврииловна ЗВЕРЖЕЕВА рассказала журналу «Бюджет» о реализации задач ПФР на территории края.

– Ирина Гаврииловна, сейчас развитие дальневосточного региона входит в повестку руководства нашей страны. В Хабаровском крае есть даже город президентского внимания – Комсомольск-на-Амуре. Как в такие реалии встроена работа Пенсионного фонда России?

– Пенсионный фонд как всегда идет в ногу со временем. Решаемые нами задачи также направлены на повышение качества жизни граждан, в том числе дальневосточников. Сегодня Отделение ПФР – это одна из крупнейших федеральных структур в регионе по предоставлению государственных услуг в области пенсионного страхования, пенсионного обеспечения и мер государственной социальной поддержки. Ежегодные расходы Отделения ПФР, направляемые на различные выплаты гражданам, сопоставимы с годовым бюджетом всего Хабаровского края.

Отвечая на вызовы времени, Пенсионный фонд – всегда в лидерах по использованию новых технологий, и ставит их на службу нашим клиентам. Среди них практически каждый житель края как застрахованное лицо, пенсионер или получатель государственной социальной помощи.

Любой человек может выбрать наиболее удобную для себя форму обращения за услугами Пенсионного фонда. И мы предлагаем как традиционные способы, так и самые современные. Подразделения Пенсионного фонда есть во всех районах края. В то же время в общении с клиентами, у большинства из которых – дефицит свободного времени, мы нацелены на переход к виртуальному офису. Пенсионный фонд исходит из того, что человек должен как можно больше получать услуг, «не вставая с дивана». Наша задача предоставить нашим землякам любые способы удаленной связи со специалистами ПФР, начиная с телефона. При этом должна быть возможность получить полный набор услуг. Сейчас мы консультируем граждан по многоканальному телефону контакт-центра Отделения, по телефонам «горячей линии», работающей в каждом территориальном органе ПФР края, по скайпу, через онлайн-приёмную на сайте ПФР, в социальных сетях.

Есть, конечно, сложности в удаленной идентификации, но и это постепенно решается. Так со второй половины января текущего года мы запустили пилотный проект «телефонное информирование по кодовому слову». Участвуя в проекте, жители края могут по телефону получить информацию, содержащую персональные данные о своих пенсионных и социальных правах. Законодательство запрещает передавать такие сведения по телефону, т.к. они могут попасть третьим лицам. Но современный ритм жизни не всегда позволяет человеку выкроить время на посещение клиентской службы ПФР, а информация нужна оперативно для решения каких-то насущных вопросов.

Чтобы иметь возможность дистанционно получать информацию, содержащую персональные данные, нужно заполнить соответствующее заявление, указав в нем своё секретное кодовое слово. Заявление можно подать при обращении за любой услугой в клиентскую службу, в том числе в ходе выездных приемов специалистов ПФР.

После этого гражданин, обратившийся по телефону к специалисту ПФР, будет идентифицирован по кодовому слову и получит интересующую информацию. Она может содержать сведения из выплатного дела о размере пенсии и других социальных выплатах.

– Также избавляют от хождения по кабинетам электронные услуги. Известно, что у Пенсионного фонда их множество. Но не получается ли так, что пенсионеры, которые не всегда дружат с компьютером, не могут воспользоваться электронными новинками?

– Чтобы приобщить старшее поколение к получению электронных государственных услуг, Отделение с 2010 года вместе с волонтерами участвует в организации бесплатных компьютерных курсов для пенсионеров, оказывает информационную поддержку и формирует учебные группы пенсионеров из числа желающих. А с 2015 года в региональной социальной программе появилось новое направление, которое софинансирует ПФР: обучение компьютерной грамотности неработающих пенсионеров. Здесь нашим соратником и активным пропагандистом компьютерной грамотности среди представителей старшего поколения выступает Региональный Союз пенсионеров России. В его планах – участие жителей края во Всероссийском чемпионате по компьютерному многоборью среди пенсионеров.

– Не приведет ли повсеместное использование дистанционных электронных услуг к закрытию клиентских служб?

– Однозначно, нет. Потому что личное общение – это самый эффективный способ контакта с нашими клиентами. И по-прежнему очень востребованный.

Ежегодно за услугами ПФР в Хабаровском крае обращаются около полумиллиона человек (практически каждый второй житель региона).

Сейчас в крае в активной фазе идут процессы централизации управления и реструктуризации территориальных органов. Ряд функций передаются по вертикали вверх, но на местах, в каждом районном центре незыблемо остаются клиентские службы для граждан.

Клиентские службы оборудованы по единому стандарту с учетом требований государственной программы «Доступная среда» и работают в ежедневном режиме с 9 до 18 часов.

– Наверно, чаще всего в Пенсионный фонд приходят с вопросам о пенсии?

– Да, вопросов о пенсионном обеспечении обычно поступает больше, чем по другим темам. Всё-таки треть жителей Хабаровского края является пенсионерами, получающими свои выплаты через ПФР. Ежегодно назначается около 20 тысяч новых пенсий, более 200 тысяч пересчитываются по разным основаниям (переезд, изменение группы инвалидности и т.п.). Стоит отметить, что пенсионный процесс полностью автоматизирован с использованием единых для всей России современных программно-технических комплексов. Это позволяет осуществлять контроль за сроками и правильностью установления пенсий на всех уровнях, вести электронный архив, обмениваться с другими регионами электронными пенсионными делами при переезде пенсионеров, чтобы обеспечить им бесперебойную выплату пенсий.

– Отличается ли размер пенсии в Хабаровском крае от среднероссийского показателя? Если да, то почему?

– После индексации, проведенной с 1 февраля текущего года, средний размер страховой пенсии по старости в крае составляет 16,07 тысячи руб. Среднегодовой размер страховой пенсии по старости в России – 13,62 тысячи руб.

Особенность нашего региона состоит в том, что большая часть территории Хабаровского края относится к районам Крайнего севера и местностям, приравненным к ним. Поэтому у нас 46 процентов страховых пенсий по старости назначается досрочно, т.е. на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста. На размер пенсии влияет и более высокий уровень заработной платы в связи с районным северным коэффициентом за факт проживания в сложных климатических условиях. Если же полностью выработан северный стаж, то пенсия назначается с учетом надбавок: применение повышенного соотношения заработков, установление фиксированной выплаты в более высоком размере.

Вместе с тем, если человек принимает решение о назначении пенсии в 50 лет, её размер будет значительно меньшим, чем у тех, кому она назначается позже. Мы проводим разъяснительную работу с жителями края и объясняем им преимущества нормы закона об отложенном назначении пенсии, к сожалению пока не часто используемую, но выгодную для населения, особенно для досрочников.

– Нельзя ли подробнее, в чем эти преимущества?

– Если человек продолжает трудовую деятельность и не обращается за назначением пенсии, он зарабатывает дополнительные бонусы в виде «премиальных» пенсионных баллов. В результате 5 лет работы за пределами пенсионного возраста увеличат размер пенсии на 40 и более процентов.

Конечно, досрочная пенсия – это льгота, предоставляемая государством. Но надо иметь в виду, что при обращении за пенсией досрочно, пенсионных прав, объективно, сформировано меньше, чем у того, кто выходит на пенсию в общеустановленном возрасте. Поэтому в момент назначения у «досрочника» пенсия всегда меньше.

Конечно же, после назначения пенсии, можно продолжать работать, что и делают 87% «новоиспеченных» пенсионеров-досрочников, надеясь на ее дальнейший рост. Но ежегодный перерасчет пенсии для работающих пенсионеров осуществляется с заработной платы, не превышающей 3-х минимальных размеров оплаты труда (МРОТ). С учетом стоимости 1 балла (в 2017 г. – 78, 28 руб.) – это чуть более 200 руб.

А вот если бы пенсия не была назначена, в этом случае и пенсионные права формировались бы со всего заработка (в пределах взносооблагаемого), и премиальные коэффициенты были бы применены при назначении пенсии.

Чтобы лучше представить возможный результат, на примере рассмотрим два варианта.

– Как нужно правильно готовиться к пенсии?

– С первого дня трудовой деятельности. Надо выбирать работодателя, который платит официальную заработную плату, потому что только в этом случае все пенсионные права учитываются в полном объеме. Конечно, надо контролировать работодателя, изучать информацию своего индивидуального лицевого счета в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР.

Вопросам подготовки граждан к выходу на заслуженный отдых в крае уделяется особое внимание. Отделением налажен электронный информационный обмен с архивными органами края, службой занятости, органами ЗАГС, медико-социальной экспертизы, силовыми ведомствами.

При обращении будущего пенсионера в органы ПФР края за 9 или 6 месяцев до выхода на пенсию, специалисты проводят оценку необходимых документов и оказывают содействие в сборе сведений, которые требуются при оформлении пенсии, в том числе, взаимодействуя с партнерами в электронном виде. Помощь в сборе и оценке документов на ранней стадии позволяет заблаговременно при обращении человека за пенсией учесть все пенсионные права в полном объеме и назначить её в течение 10 дней. С таким сроком в крае назначается до 90 процентов страховых пенсий по старости.

Отделение в рамках электронного документооборота развивает социальный проект с работодателями, которые предоставляют в Пенсионный фонд документы, необходимые гражданину для оформления пенсии. Человеку останется лишь подать заявление о её назначении. В крае уже почти 3,5 тысячи таких социально ответственных работодателей, которые реально помогли более 4 тыс. своих работников в назначении пенсии, избавив их от лишних визитов в ПФР. Кстати, этот процесс пошел динамичнее после принятия Правительством края Распоряжения, регламентирующего взаимодействие органов исполнительной и муниципальной власти с органами ПФР по всем социально чувствительным вопросам, в том числе и по вовлечению работодателей к нашему социальному проекту.

Сейчас Отделение участвует в пилотном проекте, предусматривающем назначение пенсии только по данным персонифицированного учета. Наша задача – заранее ознакомить граждан с информацией индивидуального лицевого счета, где зафиксированы пенсионные права, сформированные на протяжении трудовой деятельности каждого работающего гражданина. Именно эта информация определяет будущий размер пенсии. Для граждан новшество заключается в том, что процесс назначения пенсии сводится к трем действиям: зашел, назначил, получай. Теперь достаточно быть зарегистрированным на портале госуслуг, чтобы иметь доступ в Личный кабинет на сайте ПФР. В нем представлена информация о страховом стаже, заработке, баллах. После получения доступа к своим персональным данным каждый может оценить их полноту и достоверность, уведомив об этом ПФР личным письменным согласием. И статус пенсионера можно оформить, не выходя из дома, независимо от местности проживания.

Сокращение бумажного документооборота становится повсеместной реальностью. Такая система не требует от граждан, как это было ранее, за 9 месяцев до наступления пенсионного права представлять в орган ПФР документы на их заблаговременную правовую обработку и оценку заработанных пенсионных прав.

Будущему пенсионеру останется только не ранее, чем за месяц до наступления пенсионного права, направить через Личный кабинет электронное заявление о назначении пенсии.

Граждане с высоким уровнем правовой и, соответственно, пенсионной грамотности, в режиме онлайн держат на контроле то, как формируется их будущая пенсия. Они постоянные посетители своего Личного кабинета, поэтому знают, сколько страховых взносов перечислил за них работодатель, какое количество баллов прибавилось за год, каким бы был размер пенсии, будь она назначена в текущем году с учетом разных жизненных ситуаций. Такой алгоритм личного участия в этом процессе позволяет контролировать своего работодателя и в случае его недобросовестного поведения оперативно устранять пробелы в пенсионных правах. И тогда при назначении пенсии не придётся добывать бумаги, подтверждающие стаж или заработок.

Читайте также:  Что писать в графе "место работы" при уходе за пенсионером

– Сегодняшний день – это информационные технологии на службе человека. Пенсионные удостоверения уже отменили, электронные сертификаты на материнский капитал – это тоже реальность, теперь очередь за пенсионными делами?

– Да, они сейчас ведутся только в электронном виде. Даже те бумажные пенсионные дела, наполненные справками и документами, которые по законодательству должны храниться несколько десятков лет после смерти получателя пенсии, также сканируются и превращаются в электронные файлы. Это большая кропотливая работа наших специалистов. Она позволяет ограничить площади, занятые под архив, и сэкономить бюджетные средства.

По законодательству, пенсионные дела с истекшим сроком хранения подлежат утилизации. Но в некоторых случаях рука не поднимается отправить их на уничтожение, потому что старинные документы – это уникальные и реальные свидетели истории нашей страны. Поэтому мы решили организовать экспозицию, которая со временем разрослась в Исторический зал «Пенсионная летопись Хабаровского края». Здесь хранятся уникальные документы из старых пенсионных дел. Они рассказывают об истории пенсионного и социального обеспечения в крае, а также о судьбах людей, живших в Хабаровском крае в разные исторические эпохи: от периода царского правления до советской власти, отражая времена гражданской и Великой Отечественной войн, годы сталинских репрессий и строительства социализма. Среди экспонатов, например, пенсионная книжка и свидетельство о выполнении воинской повинности инвалида Первой мировой войны, мандат и грамоты красного партизана, грамота ударницы первой пятилетки, документы, рассказывающие о воинах и тружеников тыла в период Великой Отечественной войны и мн. др. Мы гордимся, что эта экспозиция была удостоена диплома мэра г. Хабаровска «За большой вклад в сохранение исторического наследия» по итогам конкурса «Лучший хранитель истории», проводимом в честь 70-летия Победы в Великой Отечественной войне.

– В прошлом году Отделение заняло призовое место в конкурсе профессионального управления проектной деятельностью в государственном секторе «Проектный Олимп». Что дает использование механизмов проектного управления?

– Да, Отделение ПФР по Хабаровскому краю заняло третье место в специальной номинации «Проектное управление в системе Пенсионного фонда Российской Федерации» конкурса «Проектный Олимп», проводимого Аналитическим центром при Правительстве Российской Федерации. На конкурс мы представили систему управления проектами, которая внедрялась в Отделении с 2015 года. Отрадно, что наш первый шаг в этом направлении получил столь высокую оценку.

Мы продолжаем дальнейшее развитие проектного управления и внедрение в практику гибких технологий, чтобы работать ещё лучше и в будущем снова бороться за призовые места. В крае инициировано и запущено на реализацию более 10 проектов по разным направлениям деятельности. Для дальнейшего развития системы управления проектами наши специалисты повышают уровень знаний и посредством централизованного обучения, и через самообразование.

– Это, наверно, входит в программу повышения профессиональной квалификации сотрудников?

– Да, безусловно. Эта работа проводится постоянно. К тому же с 1994 года Отделение является одной из 8 учебных баз ПФР, где проходят курсы повышения профессиональной квалификации. Это одновременно и почетно, и ответственно. Наши специалисты постоянно находятся в хорошем профессиональном тонусе, чтобы поддерживать статус педагогов для коллег из региональных Отделений. Актуальная информация, доступное изложение, примеры из собственной практики привлекают слушателей курсов. Каждому участнику предоставлена возможность обменяться с коллегами уникальными наработками и опытом, полученными в результате практического применения нормативных документов по всем направлениям производственной деятельности и с учетом своих региональных особенностей. Подобный подход к учебному процессу позволяет слушателям курсов получить глубокую теоретическую базу, совершенствовать свою квалификацию и держать хорошую планку профессиональных знаний и навыков.

За весь период на базе Отделения проведено обучение 62 потоков для 1830 специалистов из всех регионов Дальневосточного федерального округа. Очень приятно, что в итоговых анкетах участников семинаров постоянно присутствуют позитивные отзывы об организации учебного процесса, отмечается высокий уровень лекционного материала и компетентности преподавателей.

Пенсионный фонд

Пенсионный фонд – это целевой внебюджетный фонд, который осуществляет выплаты пенсий по старости, социальных пенсий по инвалидности или пенсий при потере кормильца.

Пенсионные фонды делятся на государственные пенсионные фонды и негосударственные пенсионные фонды в зависимости от того, какая компания осуществляет управление пенсионным фондом.

Государственный пенсионный фонд РФ

Пенсионный фонд РФ – целевой внебюджетный фонд, образованный как самостоятельная финансово – кредитная организация, осуществляющая государственное управление финансами обязательного пенсионного страхования и выполняющая отдельные банковские операции.

Денежные средства фонда являются государственной собственностью, не входят в состав бюджетов и изъятию не подлежат.

Основным принципом работы государственного Пенсионного фонда является принцип солидарности поколений. То есть взносы пенсии, которые выплачиваются сейчас гражданам, осуществляются за счет страховых взносов с заработной платы трудоспособного населения. Условно механизм данного обеспечения можно сформулировать так: текущее поколение трудоспособных граждан работает, получает материальные блага. Часть из них передаётся современным пенсионерам, которые получают содержание от государства за свои былые труды.

Когда поколение трудоспособного возраста станет старше, и на его место придет повзрослевшая молодежь, то эта схема будет действовать, как и ранее, только уже с другими участниками.

И тем, кто раньше наполнял Пенсионный фонд России, будут выплачивать обеспечение. Это циклическая смена.

Источники формирования средств пенсионного фонда РФ

Источниками формирования средств пенсионного фонда РФ являются:

– страховые взносы работодателей и граждан. В этом случае средства пенсионного фонда РФ образуются за счет страховых взносов следующих страхователей:

1) из числа лиц, производящих выплаты физическим лицам (в том числе – организаций; индивидуальных предпринимателей; физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями);

2) индивидуальные предприниматели, адвокаты;

3) физические лица, добровольно вступающие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию (они приравниваются к страхователям);

– средства из федерального бюджета РФ;

Задачи пенсионного фонда РФ

Основными задачами пенсионного фонда РФ являются:

обеспечение совместно с налоговыми органами целевого сбора и аккумуляция страховых взносов;

капитализация собственных средств, привлечение дополнительных источников финансирования, инвесторов;

организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования;

работа по взысканию с граждан и работодателей пенсионных средств в целях обеспечения выплат по инвалидности в результате получения увечий на производстве;

осуществление совместно с налоговыми органами контроля за полнотой поступающих страховых взносов со стороны работодателей и правильностью их расходования и др.

Функции пенсионного фонда РФ

К социально-значимым функциям пенсионного фонда РФ можно отнести:

Назначение и выплата пенсий;

Ведение учета средств, поступающих на счета;

Назначение и реализация социальных выплат определенным категориям граждан: инвалидам, Героям Советского Союза, Героям РФ, ветеранам и т.д.

Взаимодействие со страхователями и работодателями;

Взыскание недоимок по пенсионным отчислениям;

Оформление и выдача материнских сертификатов;

Выплата средств материнского капитала;

Управление накопленными в системе деньгами с помощью государственной управляющей компании;

Установление федеральных социальных доплат, чтобы довести совокупный доход до размера прожиточного минимума;

Реализация государственных программ по совместному финансированию пенсий для населения.

Личный кабинет и государственный пенсионный фонд России

На сайте Пенсионного фонда России есть личный кабинет, который может создать любой гражданин.

Для этого необходимо пройти регистрацию на сайте ПФР. Для регистрации требуется паспорт и СНИЛС.

Личный кабинет позволяет, на удаленном доступе, совершать следующие действия:

Получить информацию о комплекте документов, которые необходимы для получения пенсии.

Подать заявление на получение пенсии.

Выбрать способ получения пенсии.

Получить информацию по материнскому капиталу или подать заявку на получение материнского капитала.

Перевести имеющиеся денежные накопления в негосударственный пенсионный фонд.

Оформить справку для предоставления в организации.

Негосударственный пенсионный фонд

Задача негосударственного пенсионного фонда (НПФ) – накопить денежные средства на счету налогоплательщика.

Негосударственные пенсионные фонды – это частные пенсионные фонды. Негосударственные пенсионные фонды являются собственниками средств, которые могут быть мобилизованы и действуют по принципу инвестиционных фондов: граждане дают им деньги, управляющие организации решают, куда им вложить их, и с полученных процентов выплачивают пенсии для граждан.

Денежные накопления могут вноситься работодателем ежемесячно или самим человеком с выбранной периодичностью. Негосударственные пенсионные фонды индивидуально подходят к каждому клиенту и предлагают дополнительные программы по накоплению пенсий.

При закрытии негосударственного пенсионного фонда накопленные денежные средства можно перевести на счет другого негосударственного фонда.

Базой для формирования накоплений является официальная заработная плата. При этом не вся перечисляемая сумма идет на счет налогоплательщика. Часть взносов направляется фондом на обеспечение пенсией тем гражданам, которые получает ее сейчас.

Распоряжаться накопленными денежными средствами можно только после выхода на пенсию.

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме “Зарплата и кадры”.

Пенсионный фонд РФ отзывы

Ваши отзывы не останутся незамеченными!

Официальный представитель этой организации отвечает на отзывы на этом сайте.

Вежлевые сотрудники, быстро помогли решить все мои вопросы.

Обратившись к данному специалисту, получила быстрое и качественное решение моей проблемы. Спасибо вам огромное за чуткое и вежливое отношение к людям.

Здравствуйте! Хотим поблагодарить сотрудника отделения Москворечье-Сабурово Мишину М. В. за высокий профессионализм, отзывчивость. Мы 27 сентября привезли документы для оформления пенсии. Нам очень быстро все оформили, подсказали какие документы на. читать полностью

В сентябре месяце 2019 года пришлось обратиться в пенсионный фонд ГУ-ГУ ПФР №6 по г. Москве и Московской области. Я очень благодарна специалисту структурного подразделения Управления ПФР Двизовой Наталье Владимировне, за корректное обслуживание. читать полностью

Хочу выразить ИСКРЕННЮЮ БЛАГОДАРНОСТЬ! сотруднику клиентской службы по Москворечье-Сабурово Гасановой Асият Магомедовне. Единственный ЧЕЛОВЕК, который увидев мои слезы спросила: может ли чем-то помочь. Я попросила выслушать. Год мне отказывали в. читать полностью

Обратилась в ПФРФ по району Академический на большой Черемушкинской 3 к2, после долгих скитаний по кабинетам- меня направили к Топчий Галине Валентиновне, ну, что сказать- разговаривал со мной данный сотрудник, высокомерно и хамила, на мои замечания. читать полностью

Была в клиентской службе “Лосиноостровский” по вопросу назначения пенсии. Никакого внимания, грубый персонал, особенно руководитель Козлова Марина Владимировна. Дают телефоны. Трубки не берут. Уходят от ответа на поставленные вопросы. Одним. читать полностью

4 февраля в пенсион.фонде стала на учёт 5.02.2020

Когда я прочитал теорию свиногенеза, согласно которой человек произошёл от свиньи, мне показалось это забавным бредом. Но после посещения ПФР Видное № 8 я понял, что данная теория абсолютная правда! Первое что бросается в глаза – это хамство и. читать полностью

Два часа понадобилось, что бы получить справку о предоставлении положенных ребёнку – инвалиду социальных государственных услуг.

Читайте также:  Как вернуть накопления в государственный ПФ

Я прошёл повторное освидетельствование МСЭ и поучил 3 группу инвалидности (бессрочную) 11 декабря 2019 года. 12 декабря 2019 года вторую часть справки об инвалидности курьером бюро №61 МСЭ передали в ПФ РФ №8. 13 декабря справка была занесена в базу. читать полностью

А я очень довольна работой отдела материнского и не верю в предыдущий комментарий. Я обращаюсь в данный пфр, и всегда помогают и вежливо общаются.

Спасибо, Одинцовой Алле, за прекрасную работу в пенсионном фонде. По г. Москва, ул. Солнечная, 3. Быстро и оперативно выполняют свою работу.

Хочу выразить благодарность сотруднику пенсионного фонда. Гарбуз Ирине Юрьевне за высокий профессионализм, чуткое отношение к посетителям. Начитавшись отрицательных отзывов все оттягивала визит, но 23 мая 20019 года четкая работа специалиста приятно. читать полностью

Необходимость посещения Пенсионного фонда Реутова отпала, когда позвонив туда, трубку взяла сотрудница фонда и выслушав – вежливо ответила на все мои вопросы. Спасибо.

Отделение ПФР Изюмская, 59: Уже ожидая негатива, что каких-либо документов не хватает, что приезжайте еще раз и т. п., была ОЧЕНЬ удивлена таким чутким отношением специалистов ПФР на Изюмской: Куприна Елена Ивановна, Дрик Вера Степановна, Петрова. читать полностью

​​НПФ Образование

Справочная информация

Негосударственный пенсионный фонд «Образование» был создан в 2001 году. Создателем фонда является Уральское отделение Российской академии образования и Российский государственный профессионально-педагогический университет.

Скачать для просмотра и печати:

Руководство

Руководством деятельности фонда занимается генеральный директор фонда — Федотов Михаил Сергеевич.

Помимо него, управлением фонда занимается совет директоров, который состоит из:

  • Морозовой Галины Владимировны;
  • Тетюниной Елены Николаевны;
  • Пушкаревой Юлии Викторовны;
  • Калинкиной Марии Александровны;
  • Федотова Михаила Сергеевича.

Рейтинг надежности и доходность

Надежность деятельности фонда, обеспечена контролем со стороны:

  1. Центрального Банка РФ;
  2. Ограничениями, связанными с размещением пенсионных резервов;
  3. Специализированного депозитария;
  4. Службы внутреннего контроля;
  5. Попечительского совета;
  6. Независимого аудитора.

Также надежность деятельности обеспечивается за счет публичного размещения информации о деятельности фонда.

Последние сведения о доходности фонда датированы 2016 годом. В соответствии с этими данными, доходность НПФ «Образование» за 2016 год составила 8,23%

Статистика НПФ Образование

На 2017 год статистика негосударственного пенсионного фонда, составляет:

  1. Количество вкладчиков фонда составило 8 997 чел.;
  2. Количество участников фонда, которые получают из фонда негосударственное пенсионное обеспечение − 1 509 чел.;
  3. Количество человек, которые осуществляют формирование пенсии с помощью фонда − 108 617.

Оказываемые услуги

В настоящее время фонд оказывается следующий перечень услуг:

  1. Негосударственное пенсионное обеспечение;
  2. Обязательное пенсионное страхование.

Фонд оказывает услуги как физическим лицам, так и организациям в целом, по специально разработанным программам.

Раскрытие информации

На официальном сайте фонда, можно ознакомиться с информацией, связанной с его деятельностью. Так, за 2017 год:

  1. Размер инвестирования пенсионных резервов составил 11 122 млн рублей;
  2. Сумма инвестированных накоплений составила 152 097 млн рублей;
  3. Размер пенсионных накоплений составил 5 361 463 млн рублей;
  4. Размер средств лицам, в отношении которых установлена срочная пенсионная выплата — 4 873 млн рублей.

Согласно информации, размещенной на официальном сайте фонда, на 2017 год, количество вкладчиков составило 20 184 человека.

Награды и рейтинги

Негосударственный пенсионный фонд, имеет достаточно высокий рейтинг А+.

По данным на 2020 год, данный негосударственный фонд занял 19 место, среди фондов, занимающихся оказанием услуг, связанных с негосударственным пенсионным обеспечением.

Пенсия и особенности заключения договора в НПФ

При взаимодействии с клиентом фонд оказывает следующие услуги, оказывающие влияние на формирование пенсии:

  1. За счет инвестирования накопительной части пенсии осуществляет увеличение будущего пенсионного обеспечения клиента;
  2. Формирует негосударственное пенсионное обеспечение;
  3. Консультирует клиентов по вопросам, которые касаются будущего пенсионного обеспечения и его формирования;
  4. Дает возможность клиентам увеличить свою пенсию.

Заключение договора в НПФ

Заключение договора происходит на основании личного обращения лица в фонд. Для того чтобы фонд оказал услугу, связанную с формированием пенсионного накопления, лицу необходимо предоставить паспорт, который удостоверяет личность заявителя, а также СНИЛС .

Заполнить заявление можно и на официальном сайте фонда, посредством заполнения представленной формы.

Перед заключением соглашения о переводе пенсионных отчислений в негосударственный фонд, необходимо обратиться в ПФР с заявлением о том, что в будущем году пенсионные отчисления лица должны быть переведены в негосударственный фонд «Образование».

Заявление может быть подано как в ходе личного посещения органа, так и с помощью сервиса «Госуслуги».

Как расторгнуть договор с НПФ

Расторжение соглашения осуществляется в текущем году до 31 декабря. Расторгается соглашение на основании заявления. В случае когда клиентом не заключалось соглашение с новым негосударственным фондом, денежные средства направляются в ПФР .

Контакты

Для получения информации о деятельности фонда, о его программах, а также сведения о текущем статусе счета, клиент может обратиться в фонд несколькими способами:

  1. Посетить фонд лично;
  2. На официальном сайте в разделе «Личный кабинет»;
  3. Позвонив по контактному номеру: +7 (343) 379-22-56.

Помимо главного офиса, получить сведения о программах фонда можно в следующих городах:

  1. г. Омск: ул. Фрунзе, 40, корп. А оф. 201-13;
  2. г. Серов: ул. Карла Маркса, 26, оф. 27;
  3. г. Уфа: ул. Жукова, 22, оф. 206;
  4. г. Челябинск: ул. Карла Маркса, 54, оф. 502;
  5. г. Энгельс: ул. Льва Кассиля, 45, оф. 8.

Важно! При необходимости, клиент может получить квалифицированную помощь специалиста, позвонив по телефону горячей линии: 8 800 100 15 14. Звонки принимаются специалистами бесплатно.

Личный кабинет

Информацию о текущем счете можно получить на официальном сайте фонда, в личном кабинете. Для этого необходимо зайти на сайт и ввести в указанные поля пароль и логин пользователя. Для получения этих данных, следует обратиться в официальный офис фонда либо оставить заявку на сайте. После того как пользователь получит доступ к личному кабинету, он сможет проверить всю текущую информацию, относительного его счета, задать вопрос специалисту или заказать обратную связь с представителем фонда.

Отзывы клиентов

Среди отзывов клиентов можно встретить как положительные, так и отрицательные. Среди положительных характеристик клиенты отмечают стабильность деятельности фонда, удобный сервис, которым можно воспользоваться как для заключения соглашения, так и для получения информации о текущем статусе счета, различные корпоративные программы, разработанные фондом.

Отрицательные отзывы связаны в основном с несвоевременной публикацией фондом, отчетных сведений о деятельности.


Отличие работы западных НПФ от российских фондов.

Здравствуйте дорогие коллеги. Помогите, пожалуйста, с информацией, касающейся деятельности западных НПФ от российских. В чем заключаются отличительные особенности работы фондов за границей от наших отечественных? Что похожего в инвестировании средств? Основные направления работы западных НПФ? К сожалению, информация в интернете, по этим вопросам, крайне скудна. Буду всем очень признателен за ответ.

Я думаю, что главной отличительной чертой западных НПФ это прежде всего надежность. И не просто надежность, а надежность проверенная временем. Успех западных НПФ прежде всего сложен из нескольких составляющих: 1) Надежность, 2) Продуманная законадательная база 3) Инвестирование денег только в сверхнадежные инструменты 4) Государственные гарантии 5) Отсутствие на рынке недоразвитых (непрозрачных) фондов 6) Жесткое лицензирование 6) Наличие положительных примеров среди людей достигших пенсионного возраста. 7) В отличии от наших фондо ихние плотно работают с населением, причем не через телевизор, а посредством образовательных программ, чтобы люди не просто инвестировали свое нажитое непонятно куда и непонятно зачем, а именно вкладывали в свою старость 8) Ну и наконец последнее по счету но не по значению, это инфляция, одно дело когда инфляция 2-3 % как у них и совсем другое дело когда 15-20% как в России.

Уважаемый господин Росчислов, скажите ,будьте любезны, на чем основано ваше столь категорическое мнение что у нас (на Западе ) все ОК?
Есть немало примеров, особенно в Англии и США, когда пенсионные фонды в угоду сиюминутным прибылям недооценивали риски и пролетели под фанфары с началом финансового кризиса. Да и законодательная база совсем не идеальна. А уж про инвестиции в сверхнадежные инструменты говорить не приходится. Кто только не давал свои деньги Мэдофу в США или Нику Левину в Англии ( а уж какие надежные гарантии они предоставляли) а выяснилось, что были это простые пирамиды типа МММ. Уж какие прозрачные фонды были. А глядишь ты – аферист на аферисте. Так что не стоит восторгатьсе тем что мы имеем. Все это очень далеко от совершенства. Но если у вас имеются конкретные вопросы по работе пенсионных фондов, с радостью поделюсь тем что знаю сам.

Не могу ничего сказать про Левина (как то не интересовался) А что касается Медоффа, то у него был не пенсионный фонд, а инвестиционный который назывался ” Медофф Секьюритиз”, а это разные вещи. Люди вкладывали свои сбережения на свой страх и риск, но как ни странно он просуществовал 20 лет, а сколько просуществовал МММ и ему подобные? В любом случае люди рискнули и прогорели. Вы лучше посмотрите как работают фонды в Германии, я что то не слышал чтобы хоть один разорился, или что тамошние старики живут в проголодь как наши (которые должны жить как минимум не хуже тамошних на мой взгляд, а то и лучше) Какая у нас средняя пенсия? 5-6 тыс руб. Здесь речь идет о страновых и политических рисках. Вы сможете предсказать что будет в России лет через 5, а через 10 или 15. Кто и где будет. Например в Германии в независимости от того кто у власи система будет та жа. А у нас каждый приходит и начинается подстраивание под себя, лиюо все счета заморозит (давайте посмотрим как наш великий сбербанк выплачивает деньги сгоревшие после отпуска цен в начале 90, а также сгоревшие вклады, что то он не очень то и индексирует). всем все понятно и ясно давным давно. У меня может быть способ примитивен, но зато верен. Обеспеченная пенсия будет у тех кто ее обеспечил поэтому
вкладывай в золото. Оно и через 20 лет будет золотом. А рубль как был дешевой бумашкой так ею и останется. Стоит только нефти качнутся и все+инфляция. Да ты не заработаешь как на фондовом рынке, но сохранишь покрайне мере свое нажитое непосильным трудом. Берите пример с Иудеев, они всегда вкладывали в золото и всегда были впорядке.

Несколько раз пытался запостить ответ но сайт глючил и все приходилось начинать сначала. Тем не менее.
Я и не пытался сказать, что Мэдофф ркуководил пенсионным фондом, привел его в пример, т.к многоие пенсионные фонды и в Штатах и в других странах давали Мэдоффу деньги в погоне за сиюминутными прибылями. И у нас в Израиле тоже.
Уже много раз было доказано. что покупка золота как инвестиции заведомо проигрышное дело. Я сам, по вашему выражению -иудей, знаком со многими, но не знаю никого. кто бы покупал золота с целью вложения денег. Тем более, что пользу вам это принесет только если это золото вы продадите. Сегодняшний рост цен на желтый металл вызван исключительно спекулями, свеженапечатанными бумажками ,которые ФРС и Английский центробанк пытаются выдать за деньги и отсутствием других реальных
активов . Впрочем, если вы готовы проиграть свои деньги, то покупайте золото. На необитаемом острове ваш слиток
заменит вам соль, муку и спички. Бумажными деньгами вы сможете хоть подтереться. Сможете ли вы сделать тоже самое при помощи слитка золота?
Теперь об инвестициях. Наш пенсионный фонд год назад потерял на биржевом крахе до 10% всех средств. Урок был выучен. И сегодня мы превращаемся в настоящий холдинг, который вкладывает деньги будущих пенсионеров в реальные проекты, способные приносить доход длительное время: недвижимость для сдачи в аренду(по реальной стоимости), биотехнологии, производство электроэнергии нетрадиционными методами, спутник связи и т.п. Разве нельзя то же самое делать и в России?
Не позволяет законодательство?

Читайте также:  Какие документы нужны военному пенсионеру для оформления пенсии по старости

Вот именно, ими только подтереться. А из золотых кирпичиков, я могу очаг построить. И другие предметы потребления, например зеркало. У нас и так много энергии, зачем нам нетрадиционная её ориентация. Недвижимость тоже просела, как и аренда.
Просто на пенсиях зарабатывают все, кроме вкладчиков.

Именно когда будет инфляция у нас в пределах 5%, то и мы все и наши НПФ сможем заниматься финансовым ликбезом.

Дмитрий дайте адрес,
пришлю презентацию.

Татьяна, спасибо за Ваш отклик. Мой эл. адрес: D#

Дмитрий, добрый день!
Недавно вступил в сообщество “Пенсионные фонды” и прочитал материалы Вашей конференции. Сам занимаюсь профессионально пенсионной тематикой (сотрудничаю с НПФ (брокерство) и занимаюсь обучением людей).Тема очень интересная для меня, т.к. в отношении отечественных НПФ мне все понятно, а вот в отношении иностранных НПФ – практически нет информации (много домыслов ми мало фактов). Просьба, вышлите пожалуйста мне материалы , которые удалось Вам собрать по данной тематике на e-mail: #.
Заранее благодарен.
С уважением, Андрей В. Осипов.

Здравствуйте, Дмитрий!
Могу добавить, что у нас нет реальных финансовых инструментов для НПФ:
долгосрочных инвестиций по факту, а не по названию;
сама система рынка НПФов еще создается.
Менталитет другой – там привыкли надеяться лишь на себя.
Суммы, откладываемые в НПФ несравненно больше – до 50% от зарплаты (там правда и зарплаты больше), причем также добровольно-принудительно. (соц. пакет корпораций).
Рынок НПФ формировался десятилетиями, а у нас его хотят создать за лет 5-7.
Хмм, сейчас этот рынок сильно “штормит”. Сверхнадежные интрументы оказались не очень устойчивыми. Актуарные расчеты большинства НПФов не предполагали скачка вниз. Плюс демографическая ситуация не в пользу развитых стран, несмотря на приток иммигрантов.
С Уважением, Сергей!

Спасибо Вам, Сергей, за ответ.

Думаю, что вы недооцениваете собственные возможности.
Я всегда был и остаюсь сторонников инвестиций в реальные проекты, которые смогут приносить доход длительное время. Почему бы не построить дома престарелых , которыми могли бы пользоваться клиенты фонда в счет своей пенсии? Или жилые дома на съем? Или строительство электростанции в своем регионе, да мало ли способов выгодного размещения инвестиций . Уверен вы сможете накидать еще сотни вариантов. Так почему НФП не может стать инициатором таких проектов?

Здравствуйте, Дмитрий! Меня эта тема тоже недавно заинтересовала. И, учитывая, что на русском языке матераиала мало, то приходится изучать англо-язычные сайты, которые на недостаток информации пожаловаться не могут.
1)Безусловно, законные нормативы там прописаны четче-ввиду большего срока деятельности НПФ. Однако это не помешало в 2008 году дать фондам большую просадку (также, как и нашим): от минус 33% в Ирландии до минус 6 в Греции. И никакие гарантии государств в этом отношении не помогли.
2) Если говорить о средней доходности, то за последние 15 лет, например, в США она составила в среднем 10,5%, в Швеции -11,9%, в Британии-9,5%. Однако в разрезе 10 лет картина другая- 3%, 5% и 4% соответсвтенно.
Параметры и направления инвестирования нужно рабирать отдельно по каждой стране.
3) Если говорить о размере фондов, то они несопоставимо больше отечественных: объемы НПФ, например, в Исландии – 134% ВВП, в Швейцарии-119,4%, в Австралии-105,4%.
4)Основные направления работы- профессиональные пенсионные системы (добровольные или обязательные), добровольные схемы (среди них есть обязательные).
5)Еще один уже упомянутый момент-большая степень прозрачности и контроль со стороны государства. Там невозможна ситуация,когда неизвестно кто от имени фонда “заключает договоры”, излагая положения закона в своей творческой интерпретации. Сейчас в иностранных пенсионных системах идет процесс ужесточения требований к попечителям-для них проводятся специальные образовательные курсы и предъявляются требования как к знаниям в данной сфере, так и к опыту работы.
6) Уровень осведомленности и активность работы фондов намного выше. Это видно по статистике. В Британии,например, 28% граждан от 20 до 24 лет участвуют в частных добровольных программах.
7) Уровень административных расходов колеблется от 0,5 % от стоимости активов в Швеции до 2% в Коста Рике. Статистикой расходов отечественных фондов не обладаю-сравить не с чем. Может, у Вас этот параметр есть.
Информации на англо-язычных сайтах достаточно много, и в силу истории и различных практик она не всегда коррелируется с нашими условиями.

Здравствуйте Светлана! Спасибо Вам за отклик на мой вопрос. С уважением, Д.А.Целищев.

Самое главное отличие работы наших НПФ и импортных – ВАЛЮТА. Они работают в евро и долларах, а мы в рублях. Хотя, могу и ошибаться. Наши НПФ – ПИФы, не более.

Подробно о структуре ПФР

Система пенсионного обеспечения в России находится в государственном ведении. Ведущей организацией, которая ответственна за осуществление соответствующих выплат, является Пенсионный фонд России.

Государственные услуги в рамках компетенции ПФР оказываются во всех регионах России. Кроме этого, по линии этой организации пенсию получают граждане иностранных государств, которые, в соответствии с действующим законодательством, имеют право на получение выплат.

Пенсионный фонд назначает денежное содержание не только гражданам преклонного возраста, как это принято думать. Несмотря на то, что на выплату страховых пенсий по старости расходуется большая часть средств фонда, в задачу ПФР входит обеспечение других социально уязвимых категорий граждан – инвалидов и несовершеннолетних, потерявших кормильца.

Как один из крупнейших социальных институтов государства, ПФР имеет разветвленную и сложную структуру, разобраться в которой мы постараемся в рамках этой статьи.

История Пенсионного фонда

1956 год в отечественной истории отмечен знаменитым XX съездом КПСС, где официально был развенчан культ личности Иосифа Сталина, в результате чего были инициированы кардинальные изменения в общественной жизни советского общества. Однако эта дата знаменательна и тем, что с выходом закона «О государственных пенсиях» рабочие и служащие могли рассчитывать на получение ежемесячного денежного пособия по нетрудоспособности в старости.

В то время экономика страны была полностью под контролем государства. Управление организациями и предприятиями на местах осуществлялось в рамках советской плановой доктрины. В этой связи государство, по сути, и было единственным работодателем, поэтому и пенсия выплачивалась за счет бюджета страны.

В конце советской эпохи экономика и система государственного управления оказалась в глубоком кризисе. В этой связи государство дистанцировалось от исполнения своих обязательств в новых условиях. На этом фоне в 1990 году был создан Пенсионный фонд России, который хоть и оставался государственной организацией, однако обладал определенной степенью самостоятельности, а денежные средства, находящиеся в распоряжении ПФР, не входили в состав бюджета какого-либо уровня.

На протяжении последнего десятилетия XX века ПФР испытывал значительные трудности с наполняемостью, однако, по мере улучшения экономической обстановки в стране, пенсионная система стабилизировалась, хотя и активно реформируется, в том числе и в современный период.

Функции пенсионного фонда сегодня

Основной целью ПФР, ради чего и было принято решение о создании фонда, является управление денежными средствами, за счет которых происходит обеспечение пенсионной системы в стране. Это выражается в аккумулировании денежной массы, поступающей в фонд за счет, преимущественно, страховых взносов, и в выплате пенсий гражданам, имеющим на нее право. С этой задачей ПФР справляется и сегодня.

Кроме этого, к функциям этой организации следует отнести:

  • администрирование системы персонифицированного учета;
  • софинасирование отдельных социальных программ;
  • осуществление контроля поступления страховых взносов и надзор за исполнением страхователями их обязанностей по ОПС;
  • выдача сертификатов маткапитала и контроль расходования его средств.

Схема структуры ПФР

Большой объем задач, возложенный на эту организацию, и внушительный штат сотрудников обуславливает сложную организационную структуру.

Проще всего ее представить в виде следующей схемы:

Главным распорядительным органом фонда выступает правление. Руководителем с 2008 года занимает Дроздов А. В. Именно председатель утверждает бюджет фонда, а также принимает ключевые решения по вопросам, связанным с функционированием пенсионной системы.

В состав правления также входят заместители председателя. Каждый из них специализируется на отдельных направлениях деятельности ПФР.

Неотъемлемой частью структуры пенсионного фонда является ревизионная комиссия. К ее задаче относится внутренний аудит, в том числе проверка обоснованности расходования бюджета организации.

Информационный центр появился в структуре ПФР совсем недавно – в 2015 году. Его деятельность направлена на сопровождение электронных систем в организации.

Об исполнительной дирекции

Возглавляет исполнительную дирекцию один из заместителей председателя правления ПФР. Это основная структура, которая определяет характер текущей деятельности фонда.

Функциями исполнительной дирекции являются:

  • определение бюджета ПФР, анализ его доходной и расходной частей;
  • распределение денежных средств по регионам;
  • осуществление учета и отчетности, предоставляемой правлению;
  • составление прогнозов относительно положения пенсионной системы в целом.

Исполнительная дирекция осуществляет надзорную функцию за деятельностью территориальных органов на местах.

Территориальный аппарат

Территориальные органы Пенсионного фонда имеют иерархическую структуру. В их число входят.

Окружные управления

Всего существует 8 окружных управлений. Их число равняется количеству федеральных округов в стране.Основными их задачами являются:

  • надзор за деятельностью региональных отделений
  • планирование работы органов ПФР;
  • координация деятельности управления на местах;
  • осуществление статистического учета на подведомственной территории;
  • участие в формировании и подготовке бюджета фонда.

Территориальные отделения

Территориальные отделения осуществляют свою деятельность в конкретном регионе, где они ответственны за:

  • администрирование страховых взносов;
  • контроль собираемости взносов;
  • ведение персонифицированного учета;
  • осуществление координации отделов на местах.

Руководства и отделы в города и районах (муниципалитетах)

Именно эти низовые структуры территориального аппарата и осуществляют непосредственную работу с гражданами. В обязанности их сотрудников входит:

  • назначение пенсионных выплат, в т. ч. прием соответствующих документов;
  • прием заявлений на маткапитал, выдача сертификатов;
  • доставка пенсий;
  • ведение персонифицированного учета;
  • администрирование страховых взносов;
  • консультирование по вопросам пенсионного обеспечения;
  • обеспечение софинансирования региональных социальных программ.

Пенсионный фонд Российской Федерации является крайне важной и значимой структурой, деятельность которой затрагивает практически каждого гражданина нашей страны. Для успешной и эффективной работы была разработана эффективная структура, которая, с небольшими изменениями, существует уже практически 30 лет.

Интересное видео

Дополнительную информацию о системе Пенсионного фонда смотрите в видео:

Ссылка на основную публикацию