Пенсионный фонд в Зубцове: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионный фонд в г. Зубцов и Зубцовском районе Тверской области: график работы, телефон, адрес

Также Пенсионный Фонд обеспечивает меры социальной поддержки пожилых граждан, установленные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ “Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации”, Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 “О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами”, Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343 “Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет”.

Клиентская служба в Зубцовском районе

График работы

Понедельник08:30 – 16:30, без перерыва
Вторник08:30 – 16:30, без перерыва
Среда08:30 – 16:30, без перерыва
Четверг08:30 – 16:30, без перерыва
Пятница08:30 – 16:30, без перерыва
Субботавыходной день
Воскресеньевыходной день

Контактная информация

Телефон горячей линии8 (4822) 45-20-80
Телефон8 (48262) 2-14-96
E-mailr019@078.pfr.ru
Адрес172332, г. Зубцов, ул. Парижской Коммуны, д. 34/8

Схема проезда

Телефон: 8 (48262) 2-14-96

Адрес: 172332, г. Зубцов, ул. Парижской Коммуны, д. 34/8

Последние новости по соцподдержке граждан г. Твери и Тверской области

Куда ни зайди, везде об этом говорят: продление материнского капитала до конца 2026 года и право получить 466 тысяч рублей уже при рождении первенца. А с появлением второго ребенка маткапитал вырастет до 616 тысяч рублей. При рождении третьего семья получит еще 450 тысяч на выплату ипотеки. Также глава.

Размер единовременной ветеранам Великой Отечественной войны ко Дню Победы в Тверской области увеличен более чем в два раза. Об этом, как сообщили “ИА REGNUM” в пресс-службе правительства региона, сообщил 3 декабря губернатор Игорь Руденя на заседании облправительства. Глава региона также поручил.

Пресс-служба Правительства Тверской области сообщает, что 22 ноября в Твери прошло торжественное мероприятие, посвящённое Дню матери. На праздник приехали около 300 мам. Женщины принимают активное участие в жизни региона, часть из них награждены почётным знаком «Слава матери».

Последние федеральные новости по соцподдержке

Детей педагогов могут начать записывать в детские сады вне очереди, также государство может гарантировать им запись в школу, где работают родители. Такие нормы предлагают закрепить в будущем законе о высоком статусе учителя, сообщила зампред комитета Госдумы по образованию и науке Любовь Духанина.

В Госдуме зарегистрирован новый законопроект авторства депутата Андрея Барышева от партии «Единая Россия». Он предлагает законодательно ввести новую льготную категорию – «дети войны».

Ввести новую меру социальной поддержки пожилых людей предложили во вторник в Госдуме.

Книги по социальной поддержке

Данное учебное пособие является комплексным исследованием учений о договорах в сфере семейного права, трудового права и права социального обеспечения. Эти договоры имеют общую с гражданско-правовыми договорами цивилистическую основу, но в то же время обладают существенными отличиями от них. Эти отличия обусловлены единством частных и публичных начал в правовом регулировании семейных, трудовых и социально-обеспечительных отношений. Изложение учений.

Предлагаемый учебник по курсу права социального обеспечения России отражает основные вопросы программы учебной программы и учитывает новейшие положения законодательства в данной области, в том числе Федеральные законы № 207-ФЗ, № 255-ФЗ, № 256-ФЗ. Его главная цель – помочь студентам овладеть основными теоретическими знаниями по проблемам.

Назначение пенсии по возрасту в Зубцове: документы, процедура, адреса

Кто имеет право на пенсию по старости, каковы условия ее выплаты, какие документы нужны для оформления страховой и социальной пенсии, адреса ПФР и МФЦ в Зубцове, бланки заявления и образца его заполнения для скачивания, ссылки для отправки заявления онлайн, сроки рассмотрения документов и назначения выплат, размеры пенсии в 2020 году.

Дорогие читатели! Наши инструкции рассказывают о типовых способах решения данной задачи, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по телефону
+7 (482) 273-41-13 доб. 328 (г.Зубцов)
Юридическая консультация – быстро и бесплатно !

В каком возрасте можно получить пенсию по старости в 2020 году

Право на оформление страховой пенсии по старости по новому закону в 2020 году имеют:

Страховая пенсия по старости

Страховая пенсия граждан формируется в системе обязательного пенсионного страхования. Она рассчитывается с применением индивидуальных пенсионных коэффициентов – пенсионных баллов, которые начисляются за каждый год трудовой деятельности.

Как получить больше пенсионных баллов

Количество заработанных пенсионных баллов напрямую зависит от заработной платы, при этом речь идёт об официальной – «белой» заработной плате. Чем продолжительнее страховой стаж, тем больше будет сформировано пенсионных баллов, так как они начисляются за каждый год трудовой деятельности.

Условия получения страховой пенсии по старости в 2020 году:

  • достижение общеустановленного пенсионного возраста (в 2020 году с учетом переходного периода 61 год 6 месяцев – для мужчин, 56 лет 6 месяцев – для женщин);
  • минимальный страховой стаж в 2020 году – 11 лет с последующим ежегодным увеличением на один год до 15 лет в 2024 году;
  • минимальная сумма пенсионных баллов, в 2020 году – 18,6 балла с последующим ежегодным увеличением на 2,4 балла до 30 баллов в 2025 году;
  • в отдельных случаях – имеют место причины для досрочного назначения (ст. 28 Федерального закона №173-ФЗ).

Социальная пенсия по старости

Согласно изменениям в законодательстве, вступившим в силу с 1 января 2019 года, возраст, по достижении которого возникает право на социальную пенсию по старости, повышается на 5 лет: с 65 до 70 лет для мужчин и с 60 до 65 лет для женщин.
Повышение пенсионного возраста будет проходить поэтапно и достигнет указанных величин к 2028 году.

Социальная пенсия по старости назначается для граждан:

  • постоянно проживающих на территории РФ;
  • не получивших право на установление страховой пенсии по старости (из-за отсутствия необходимого страхового стажа и/или суммы пенсионных баллов).

Список документов

Для оформления страховой пенсии по старости требуются следующие документы:

  • заявление;
  • паспорт (для иностранных граждан – вид на жительство);
  • трудовая книжка;
  • свидетельства о рождении детей;
  • другие документы, подтверждающие стаж (трудовые договоры, договоры ГПХ, справки, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу зарплаты, военный билет);
  • свидетельство о заключении/расторжении брака – для подтверждения изменения фамилии;
  • свидетельство о перемене имени (при наличии);
  • справка о среднемесячном заработке (выдает работодатель);
  • документы, подтверждающие родство с нетрудоспособными членами семьи (если такие есть на попечении);
  • документы, подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении (если такие есть на попечении);
  • свидетельство о регистрации по месту жительства (если нет паспорта) – для подтверждения проживания на территории России;
  • документы, подтверждающие воспитание детей до 8-летнего возраста (справка жилищных органов, решение суда и т.д.);
  • документы, подтверждающие инвалидность детей (выписки из актов медико-социальной экспертизы);
  • документы, подтверждающие право на досрочное назначение;
  • справка о работе в районах Крайнего Севера (предоставляется работодателем).

Для оформления социальной пенсии по старости требуются следующие документы:

  • заявление;
  • паспорт;
  • справка, подтверждающая принадлежность к малочисленным народам Севера, если нет паспорта и свидетельства о рождении (при наличии).

Адреса

Документы на оформление пенсии по старости горожане могут подать в ПФР по месту прописки (или фактического проживания), в МФЦ, через работодателя (при возможности) или отправить по почте. Заявление может быть направлено в Пенсионный фонд через его официальный сайт или портал Госуслуг.

Пенсионный фонд Зубцов — адрес, телефон, режим, график и часы работы

Пенсионный фонд Зубцов оказывает консультацию по вопросам пенсионного обеспечения, осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания, а также:

  • осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, инвалидов и прочих нуждающихся категорий граждан;
  • контролирует финансы, накапливаемые для обязательного страхования;
  • производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания;
  • ведет учет граждан, которым положены страховые выплаты;
  • выдает сертификаты на материнский капитал;
  • реализует программы индивидуального пенсионного обеспечения;
  • проводит мониторинг обязательного медицинского страхования;
  • начисляет социальные доплаты гражданам, имеющим пенсию ниже прожиточного минимума;
  • решает финансовые вопросы, находящиеся в его компетенции.

Пенсионный фонд Зубцов — адрес, телефон, график и часы работы

  • Адрес: 172332, г.Зубцов, ул. Парижской Коммуны, д.34/8
  • Телефон горячей линии: 8 (48262) 2-14-96
  • Адрес электронной почты: r019@078.pfr.ru
  • Приём граждан:
    • понедельник-четверг: 8.30-16.30, без перерыва на обед
    • пятница: 8.30-12.00, без перерыва на обед

Пенсионный фонд Зубцов — телефон горячей линии

8 (800) 600- 44- 44

(для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный)

8 (495) 987- 09 — 09

(по городу Москве и Московской области)

8 (812) 292-85-92,

8 (812) 292-85-56

(по городу Санкт-Петербург и Ленинградской области)

В Единую федеральную консультационную службу ПФР следует звонить по номеру 8 (800) 600 44 44 (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный).

Телефон горячей линии Отделения ПФР по городу Москве и Московской области остается прежним: 8 (495) 987 09 09, вся необходимая контактная информация находится на официальном сайте ПФР в разделе «Контакты и адреса» — «Отделение».

Обращаем ваше внимание, что ответы на вопросы, связанные с информацией

  • о личных данных граждан (Ф.И.О, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение и др.) по телефону горячей линии, не предоставляются.

Для этого необходимо обратиться с документом, удостоверяющий личность в территориальные отделения пенсионного фонда России.

Пенсионный фонд Зубцов личный кабинет — вход, регистрация

Зарегистрированный пользователь получает доступ к множеству услуг. В кабинете необходимую информацию находят как работодатели и предприниматели, так и работники.

Из доступных сведений следует отметить:

  • количество баллов, накопившихся за период отчисления налогов;
  • периоды занятости на конкретных рабочих местах;
  • общий стаж;
  • возможные социальные выплаты;
  • величину материнского капитала.

Посредством личного кабинета клиенты просматривают пенсионные выплаты за трудовой период. Всегда можно обратиться в Пенсионный Фонд для заказа выписок из ЕГРЮЛ или узнать размер накоплений.

Система предоставляет другие возможности – например, просмотр информирования об адресной социальной помощи в электронном виде.

Сайт обладает разделом, содержащим размер актуальных выплат, положенным пенсионерам и всем категориям российских граждан, претендующих на социальное обеспечение.

Вход в личный кабинет — инструкция

Шаг 1. Для авторизации в кабинете ПФ РФ перейдите по адресу: www.pfrf.ru, посредством своего компьютера.

Откроется страница, на которой посетителю будет предложено несколько разделов.

Шаг 2. Найдите пункт «Личный кабинет гражданина», предназначенный для переадресации на страницу авторизации. Нажмите по соответствующей ссылке и на новой странице щелкните «Вход».

Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу нажмите: «Войти».

Читайте также:  Пенсионный фонд в Пене: особенности деятельности, режим работы, адрес

Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

Шаг 5. Поскольку ЛК ПФ РФ не обладает собственной системой авторизации, вход осуществляется через сервис Государственных услуг.

Здесь пенсионеру требуется указать мобильный телефон или почту в качестве логина. Затем ввести пароль и нажать клавишу «Войти».

Шаг 6. Альтернативный способ входа подразумевает указание номера СНИЛС и пароля.

После указания персональных идентификаторов откроется станица личного кабинета, где пользователь сможет совершать необходимые операции со своим лицевым счетом.

Регистрация в личном кабинете — инструкция

Шаг 1. Чтобы зарегистрироваться, перейдите по адресу: www.pfrf.ru

Шаг 2. Откроется главная страница пенсионного фонда. Нажмите ссылку «Личный кабинет», расположенную на странице.

Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу Нажмите: «Войти».

Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

Шаг 5. Перейдите по ссылке«Зарегистрируйтесь», расположенной под формой авторизации.

Посетитель будет перенаправлен по адресу: esia.gosuslugi.ru/registration, поскольку создание профиля осуществляется через портал Государственных услуг.

Шаг 6. Внимательно заполните предложенную форму авторизации.

Укажите личную информацию: Фамилию, Имя, Мобильный телефон, Адрес электронной почты.

Шаг 7. Подтвердите регистрацию. Персональные данные проверяются сотрудниками портала.

Через 5-7 дней получите заказное письмо с идентификаторами для входа. Активируйте кабинет согласно приложенной к письму инструкции и начинайте использование.

Отделения пенсионного фонда Тверской области

Почтовый адрес: 170100, г. Тверь, ул. Вагжанова, д.9, строение 1

телефон приемной: (4822) 77-74-57
факс: (4822) 77-74-60
Е-mail: site@078.pfr.ru

График работы: понедельник-четверг с 8.30 до 17.30
пятница с 8.30 до 16.30
перерыв на обед с 12.30 до 13.18

Фамилия, имя, отчество

Шамакин Евгений Александрович

Головин Анатолий Андреевич

Горлов Олег Васильевич

Кутузова Галина Николаевна

Воеводин Вячеслав Валерьевич

Каймина Елена Анатольевна

Заместитель главного бухгалтера – заместитель начальника отдела казначейства

Тимофеев Вячеслав Евгеньевич

Начальник бюджетного отдела

Фоменко Вера Николаевна

Начальник юридического отдела

Шиманович Владимир Владимирович

Начальник контрольно-ревизионного отдела

Ромашкин Фатих Зинетович

Начальник отдела по защите информации

Смирнова Ольга Евгеньевна

Главный специалист-эксперт группы организации и учета процесса инвестирования

Антипов Игорь Сергеевич

Начальник отдела кадров

Руф Наталья Арнольдовна

Начальник общего отдела

Кокорина Татьяна Геннадьевна

Начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий

Шукало Надежда Степановна

Начальник отдела социальных выплат

Благославова Ольга Ивановна

Начальник отдела организации выплаты пенсии

Козлова Светлана Валерьевна

Начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц

Россихина Вера Николаевна

Начальник отдела по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей

Скворцов Сергей Николаевич

Начальник отдела информационных технологий

Яковицкий Анатолий Федорович

Начальник отдела организации персонифицированного учета

Лабынина Светлана Ивановна

Начальник отдела капитального строительства и ремонта

Соколов Сергей Дмитриевич

И.о. начальника административно-хозяйственного отдела

Пужалов Олег Олегович

Руководитель группы по взаимодействию со средствами массовой информации

Маханова Ирина Юрьевна

Начальник отдела организации администрирования страховых взносов и взыскания задолженности

Кучук Светлана Евгеньевна

Руководитель группы по актуарным расчетам

Адреса, телефоны областных Управлений ПФР

ФИО руководителей, должность

Почтовый адрес E-mail

Пенсионный фонд в г.Твери и Калининском районе Tверской области

Дедкова Лариса Михайловна и.о. начальника Управления

пн-чт 8.30 – 17.30
пт 8.30 – 16.30
перерыв на обед
12.30 – 13.18
Клиентская служба: пн-чт 9.00 – 17.00
пт 9.00 – 14.30
перерыв на обед 12.30 – 13.18

170100, г.Тверь, наб.реки Лазури, д.20
R001@078.pfr.ru

Пенсионный фонд в Бежецком районе (межрайонное)

Прохорова Светлана Николаевна, начальник Управления

пн-чт 8.00 – 17.00
пт 8.00 – 16.00
обед 13.00 – 13.48
Клиентская служба работает без перерыва на обед.

171980, г.Бежецк, пер. Чернышев- ского, д. 36
R002@078.pfr.ru

Отдел в Лесном районе Государственного учреждения – Управления ПФР в Бежецком районе (межрайонного)

Кондратьева Альбина Александровна,
начальник отдела

Отдел в Лесном районе:
пн-чт 8.45 – 17.00
пт 8.45 – 15.45
обед 13.00 – 13.48
Клиентская служба работает без перерыва на обед.

171890, с.Лесное, ул.Дзержинс- кого, д.28-б
R026@078.pfr.ru

Отдел в Молоковском районе Государственного учреждения – Управления ПФР в Бежецком районе (межрайонного)

Быкова Любовь Станиславовна, начальник отдела

Отдел в Молоковском районе:
пн-чт 8.00 – 17.00
пт 8.00 – 16.00
обед 13.00 – 13.48
Клиентская служба работает без перерыва на обед.

Отдел в Сандовском районе Государственного учреждения – Управления ПФР в Бежецком районе (межрайонного)

Лебедев Иван Николаевич, начальник отдела

пн-чт 8.00 – 17.00
пт 8.00 – 16.00
обед 13.00 – 13.48

171750, пгт.Сандово, ул.Советская, д.10
R034@078.pfr.ru

Отдел в Сонковском районе Государственного учреждения – Управления ПФР в Бежецком районе (межрайонного)

Кузьмина Любовь Николаевна,
начальник отдела

пн-чт 8.00 – 17.00
пт 8.00 – 16.00
обед 13.00 – 13.48

Пенсионный фонд в Бологовском районе

Алексеев Владий Михайлович, начальник Управления

пн-чт 8.00 – 17.00
пт 8.00 – 16.00
обед 12.00 – 12.48

171070, г.Бологое, Советская пл., д.5
R003@078.pfr.ru

Пенсионный фонд в Весьегонском районе

Ермошин Александр Сергеевич, начальник Управления

пн-пт 8.00 – 17.00 обед 12.00 – 13.00

171720, г.Весьегонск, ул.К.Маркса, д.37″Б” R015@078.pfr.ru

Пенсионный фонд в г. Вышнем Волочке и Вышневолоцком районе (межрайонное)

Базанова Елена Анатольевна, начальник Управления

пн-чт 8.00 – 17.00 пт 8.00 – 16.00
обед 12.12 – 13.00
Клиентская служба: пн-чт 9.00 – 16.00
пт 9.00 – 12.00
Консультационный пункт: суббота
9.00 – 14.00

171163, г.Вышний Волочек, Казанский пр-т, д 15-а
R004@078.pfr.ru

Отдел в Спировском районе Государственного учреждения – Управления ПФР в г. Вышнем Волочке и Вышневолоцком районе (межрайонного)

Никитина Татьяна Петровна, начальник отдела

пн-чт 8.00 – 17.00 пт 8.00 – 16.00
обед 12.12 – 13.00

Отдел в Фировском районе Управления ПФР в г. Вышнем Волочке и Вышневолоцком районе (межрайонного)

Конюхова Любовь Викторовна, начальник отдела

пн-чт 8.00 – 17.00 пт 8.00 – 16.00
обед 12.12 – 13.00

172720, п.Фирово, ул.Советская, д.12
R041@078.pfr.ru

Пенсионный фонд в Западнодвинском районе

Тимофеева Ирина Юрьевна, начальник Управления

пн-пт 8.00 – 17.00
обед 12.00 – 13.00

172610, г.Западная Двина, ул.Ленина, д.46
R018@078.pfr.ru

Пенсионный фонд в Зубцовском районе

Егоров Евгений Викторович, начальник Управления

пн-чт 8.00 – 17.00
пт 8.00 – 15.45
обед 13.00 – 13.45

172332, г.Зубцов, ул. Парижской Коммуны, д.34
R019@078.pfr.ru

Пенсионный фонд в Калязинском районе

Зайцева Ирина Анатольевна, начальник Управления

пн-пт 8.30 – 17.30
обед 13.00 – 14.00

171573, г.Калязин, ул.Коминтерна, д.54
R021@078.pfr.ru

Пенсионный фонд в Кашинском районе (межрайонное)

Лебедева Светлана Ивановна, начальник Управления

пн-пт 8.00 – 17.00
обед 12.00 – 13.00
Клиентская служба работает без перерыва на обед

Отдел в Кесовогорском районе Государственного учреждения – Управления ПФР в Кашинском районе (межрайонного)

Шендрикова Людмила Петровна, начальник отдела

пн-пт 9.00 – 18.00
обед 13.00 – 14.00

171470, г.Кесова Гора, ул.Ленинград- ская, д.4
R022@078.pfr.ru

Управление в г.Кимры и Кимрском районе

Камчаткина Галина Павловна, начальник Управления

пн-чт 8.00 – 17.00
пт 8.00 – 16.00
обед 13.00 – 13.48

171506, г.Кимры, ул.Луначарс- кого, д.28
R006@078.pfr.ru

Пенсионный фонд в Конаковском районе

Козлова Вера Анатольевна, начальник Управления

пн-чт 8.00 – 17.00
пт 8.00 – 16.00
обед 13.00 – 13.48

171251, г.Конаково, ул.Энергетиков, д.23
R007@078.pfr.ru

Пенсионный фонд в Краснохолмском районе

Карабчеева Татьяна Алексеевна, начальник Управления

пн-чт 8.00 – 17.00
пт 8.00 – 16.00
обед 12.00 – 12.48

171660, г.Красный Холм, пл.Народная, д 24/32
R024@078.pfr.ru

Пенсионный фонд в Кувшиновском районе

Бушуева Ольга Николаевна, начальник Управления

пн-чт 8.00 – 17.00
пт 8.00 – 16.00
обед 12.12 – 13.00

172110, г.Кувшиново, ул.Советская, д.31-а
R025@078.pfr.ru

Пенсионный фонд в Лихославльском районе

Григорьева Елена Адольфовна

пн-чт 8.00 – 17.12
пт 8.00 – 16.12
перерыв на обед 13.00 – 13.48

171210, г.Лихославль, ул.Советская, д.41-а
R027@078.pfr.ru

Государственное учреждение – Пенсионный фонд в Максатихинском районе

Козлова Наталья Ивановна, начальник Управления

пн-пт 8.00 – 17.00
обед 12.00 – 13.00

171900, п.Максатиха, ул.им.Нового, д.2
R028@078.pfr.ru

Пенсионный фонд в Нелидовском районе (межрайонное)

Самсонов Виталий Алексеевич, начальник Управления

пн-чт 8.30 – 17.30
пт 8.30 – 16.30
обед 12.30 – 13.18

172500, г.Нелидово, ул.Горького, д.7
R008@078.pfr.ru

Отдел в Бельском районе Государственного учреждения – Управления ПФР в Нелидовском районе (межрайонного)

Бацаева Валентина Николаевна, начальник отдела

пн-чт 8.30 – 17.30 пт с 8.30 – 16.30
перерыв на обед 12.30 – 13.18

Отдел в Жарковском районе Государственного учреждения – Управления ПФР в Нелидовском районе (межрайонного)

Ткачев Алексей Владимирович, начальник отдела

пн-чт 8.30 – 17.30
пт 8.30 – 16.30
обед 12.30 – 13.18

Пенсионный фонд в Осташковском районе (межрайонное)

Храмцова Марина Юрьевна, начальник Управления

пн-чт 8.00 – 17.15
пт 8.00 – 16.00
обед 12.00 – 13.00

172730, г.Осташков, ул.Володарс- кого, д.67
R009@078.pfr.ru

Отдел в Андреапольском районе Государственного учреждения – Управления ПФР в Осташковском районе (межрайонного)

Орлова Надежда Геннадьевна, начальник отдела

пн-чт 8.00 – 17.15
пт 8.00 – 16.00
обед 12.00 – 13.00

172800, г.Андреаполь, ул.Советская, д.1
R013@078.pfr.ru

Отдел в Пеновском районе Государственного учреждения – Управления ПФР в Осташковском районе (межрайонного)

Владимирова Любовь Федоровна, начальник отдела

пн-чт 8.45 – 18.00
пт 9.00 – 17.00
обед 12.00 – 13.00

172770, п.Пено, пер. Вокзальный, д.8-а
R031@078.pfr.ru

Отдел в Селижаровском районе Государственного учреждения – Управления ПФР в Осташковском районе (межрайонного)

Дюкова Галина Борисовна, начальник отдела

пн-чт 8.00 – 17.15
пт с 8.00 – 16.00
обед 12.00 – 13.00

172200, п.Селижарово, ул.Бульварная, д.6
R035@078.pfr.ru

Пенсионный фонд в Рамешковском районе

Титанова Надежда Павловна

пн-пт 8.00 – 19.00 обед 13.00 – 14.00

171400, п.Рамешки, ул.Советская, д.22
R032@078.pfr.ru

Пенсионный фонд в г.Ржев и Ржевском районе (межрайонное)

Можарова Ольга Владимировна, начальник Управления

пн-чт 8.00 – 17.00
пт 8.00 – 16.00
перерыв на обед
12.00 – 12.48 Клиентская служба:
пн-чт 8.30 – 16.30
без перерыва на обед
пт 8.30 – 12.00

172380, г.Ржев, ул.Партизанская, д.6
R010@078.pfr.ru

Отдел в Оленинском районе Государственного учреждения – Управления ПФР в г. Ржеве и Ржевском районе (межрайонного)

Быкова Светлана Ивановна, начальник отдела

пн-чт 8.48 – 18.00 пт 8.48 – 17.00
перерыв на обед
12.00 – 13.00
Клиентская служба:
пн-чт 9.30 – 17.30
пт 9.30 – 13.00
обеденный перерыв
13.00 – 14.00 техн. перерыв
11.15 – 11.30
15.30 – 15.45

Пенсионный фонд в Старицком районе

Кочиева Татьяна Владимировна, начальник Управления

пн-чт 8.30 – 17.30
пт 8.30 – 16.30
обед 13.00 – 13.48

171360, г.Старица, ул.Советская, д.1
R038@078.pfr.ru

Управление в г.Торжке и Торжокском районе

Шмелева Юлия Васильевна, и.о. начальника Управления

пн-пт 8.00 – 17.00
обед 12.00 – 13.00

Читайте также:  Пенсионный фонд в Малой Сердобе: особенности деятельности, режим работы, адрес

172002, г.Торжок, ул.Торговые ряды, д.3
R011@078.pfr.ru

Пенсионный фонд в Торопецком районе

Васильев Игорь Викторович, начальник Управления

пн-чт 8.30 – 17.30
пт 8.30 – 16.30
обед 13.00 – 13.48

Пенсионный фонд в Удомельском районе

Соболева Людмила Алексеевна, начальник Управления

пн-пт 8.00 – 17.00
обед 12.00 – 13.00

ФИО сотрудников могут отличаться от указанных на сайте

Организация работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации в районах (городах)

Пенсионное обеспечение на местах осуществляют районные (городские) управления, отделы ПФР (далее — местные органы пенсионного обеспечения). В отдельных населенных пунктах райо­нов, например в крупных поселках, городах, могут учреждаться Должности уполномоченных ПФР, которые подчиняются этим органам.

Местные органы пенсионного обеспечения являются пра­вопреемниками органов социальной защиты населения района (го­рода) в части, касающейся назначения, перерасчета и выплаты трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обес­печению, а также социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти.

Местные органы пенсионного обеспечения непосредственно подчиняются территориальному отделению ПФР.

Именно на местные органы пенсионного обеспечения падает наибольший объем работы по обеспечению пенсиями граждан. Содержание их работы разнообразно.

Они выполняют самые различные по своему характеру функции, а именно:

– прием документов для назначения пенсий;

– назначение, перерасчеты, выплату пенсий;

– финансовое обеспечение пенсий;

– взаимодействие с иными государственными органами и учреждениями, организациями всех форм собственности;

– прием населения по вопросам пенсионного обеспечения;

– работу с общественными организациями;

– ведение индивидуального (персонифицированного) учета;

– проверку организаций всех форм собственности по соблюдению законодательства о пенсиях;

– организацию и проведение учебно-методической работы по вопросам пенсионного обеспечения и др.

Рассмотрим организацию работы местных органов пенсионного обеспечения по основным направлениям их деятельности.

Работающих граждан к назначению пенсии представляют организации независимо от форм собственности, на которых они работают, и индивидуальные предприниматели, использующие труд работников.

В организациях приказом (распоряжением) руководителя назначается должностное лицо, ответственное за подготовку документов. В крупных организациях, на предприятиях образуются пенсионные отделы или комиссии.

Их главная задача – правильно оформить документы для назначения пенсии и своевременно представить в местный орган пенсионного обеспечения. В организациях составляются списки лиц, уходящих на пенсию в ближайшие два-три года. В списках указываются фамилия, имя, отчество будущего пенсионера, год рождения, дата предстоящего выхода на пенсию, общий трудовой стаж (ОТС), льготный трудовой стаж (ЛТС), страховой стаж (ССт), полный домашний адрес.

Один экземпляр списка направляется в пенсионный орган района (города). В период составления списка проверяются трудовые книжки будущих пенсионеров, подсчитываются все виды стажа (особенно тщательно проверяются ЛТС и ССт). При необходимости запрашиваются недостающие документы о стаже, заработке и др. Все это делается заблаговременно, с тем чтобы к моменту подачи заявления гражданином в наличии были все необходимые документы.

Все предприятия, организации и учреждения, находящиеся на территории района (города), распределены между работниками местного органа пенсионного обеспечения, которые на каждую организацию заводят так называемое наблюдательное дело.

В нем хранятся:

– приказ (распоряжение) руководителя организации о назна­чении конкретного лица, ответственного за подготовку докумен­тов;

– списки лиц, уходящих в ближайшие годы на пенсию;

-перечень производств и работ с особыми условиями труда.

Ежегодно работник местного органа пенсионного обеспечения

проверяет закрепленные за ним предприятия, организации, уч­реждения с выездом на место. В результате проверки оформляется акт, который подшивается в наблюдательное дело. С содержанием акта проверки знакомятся руководители предприятия и местного пенсионного органа. В отдельных случаях результаты проверки до­кладываются администрации района (города).

В акте отражаются следующие сведения:

– общая численность работающих лиц в организации;

– наличие выписки из приказа (распоряжения) администра­ции организации о назначении ответственного лица (представи­теля) и его заместителя;

– наличие или отсутствие журнала регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий (по установленной форме), а также журнала или списка лиц, которые в связи с достижением пенсионного возраста приобретут право на пенсию через два-три года, и журнала регистрации заявлений на перерасчет пенсий (по установленной форме).

В организациях, где есть производства или работы с особыми условиями труда, должны быть извлечения из Списков № 1 и № 2 профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, такие же извлечения должны быть из данных спис­ков по соответствующему структурному подразделению организа­ции (цеху, отделу, участку и др.).

В структуре Пенсионного фонда – 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 83 Отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 130 000 специалистов.

ПФР осуществляет ряд социально значимых функций, в т.ч.:

– установление и выплата страховых пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), накопительной пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальных пенсий, пенсии госслужащих;

– выдача государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал;

– назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, Героям Российской Федерации и др.;

– администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование;

– назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе;

– ведение системы персонифицированного учета прав участников системы обязательного пенсионного страхования;

– формирование, инвестирование и выплата средств пенсионных накоплений;

– адресная помощь пенсионерам и софинансирование социальных программ субъектов РФ;

– реализация Программы государственного софинансирования пенсии;

– реализация международных соглашений.

Управление Пенсионного фонда создано с Согласия между Пенсионным фондом Российской Федерации и администрацией Белгородской области о передаче Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области полномочий по назначению и выплате государственных пенсий.

Учредитель: Пенсионный фонд Российской Федерации.

Управление входит в структуру Пенсионного фонда Российской Федерации и непосредственно подчиняется Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области (далее – Отделение).

Финансирование расходов на содержание Управления ПФР осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации через Отделение. Деятельность Управления основывается на современных технологиях сбора, передачи, хранения и обработки пенсионной информации. Доступ к ней имеет ограниченное число лиц, так как она конфиденциальна.

Управление является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении федеральное имущество, самостоятельный баланс, текущий и другие счета в банках, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Управление имеет круглую печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, а также фирменные бланки, штампы. Решение о ликвидации либо реорганизации (слиянии, присоединении, выделении, преобразовании) Управления принимается Правлением ПФР в соответствии с условиями и порядком, установленными действующим законодательством Российской Федерации.

Имущество в случае ликвидации Управления передаётся Отделению.

Функции управления:

– выявление, регистрацию и учёт в установленном порядке плательщиков взносов в ПФР в соответствии с действующим законодательством;

– ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков взносов в ПФР;

– организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учёта сведений о застрахованных лицах для целей государственного пенсионного страхования;

– организацию работы по учёту поступления части единого социального налога (взноса) в ПФР, целевому сбору взносу в соответствии с действующим законодательством, аккумуляцию взносов, а также контроль за их своевременным и полным поступлением на государственное пенсионное страхование с учётом данных индивидуального (персонифицированного) учёта;

– привлечение добровольных взносов физических и юридических лиц в ПФР;

– составление и представление в Отделение в установленном порядке заявок на финансирование выплаты государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работающих на день смерти

– целевое и рациональное использование средств, выделяемых на выплату государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работающих на день смерти;

– контроль за правильностью оформления документов, представляемых для назначения (перерасчёта) государственных пенсий;

– защиту конфиденциальной информации в соответствии с нормативными документами и указаниями Правления ПФР, Исполнительной дирекции ПФР и Отделения;

– ведение справочно-кодификационной работы по законодательству;

– ведение базы данных по пенсионерам.

Вышеперечисленные функции территориального Управления ПФР не являются полными. Существует еще не мало функций, которые в своей деятельности должны выполнять работники Управления ПФР. Руководство Управлением осуществляет начальник, который назначается на должность приказом управляющего Отделением.

Начальник Управления:

– несёт всю полноту ответственности за выполнение работ, возложенной на Управление;

– является распорядителем средств, выделяемых на выплату государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работающих на день смерти, содержание Управления, несёт ответственность за правильное исполнение этих средств;

– принимает решение о назначении (перерасчёте) государственных пенсий, об удержании из пенсий;

– является начальником гражданской обороны;

– издаёт приказы и даёт указания, обязательные для работников Управления;

– обеспечивает подбор, расстановку кадров и их обучения на рабочем месте;

– заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Управления;

– без доверенности действует от имени Управления, распоряжается его имуществом и заключает договоры в пределах компетенции, определённой Правилами ПФР, выдаёт доверенности;

– решает другие вопросы, отнесённые к его компетенции;

– назначение кадров на должности заместителей начальника Управления, главного бухгалтера, начальников отделов осуществляется начальником Управления исключительно по согласованию с Отделением.

Финансово-экономическая группа является структурным подразделениемУправления. Задачи группы:

Планирование, контроль и анализ исполнения годового бюджета и ежеквартального бюджета управления ПФ по доходам и расходам (на основе договоров, счетов оплаты, счетов фактур и др.)

Формирование полной и достоверной информации, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности, обеспечение этой информации, предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности управления и выявления внутрихозяйственных ресурсов и финансовой устойчивости.

В соответствии с возложенными на нее задачами осуществляется:

– Планирование годового бюджета управления.

– Проведение аналитической работы по выполнению плановых показателей бюджета управления ПФ.

– Сбор и анализ статистической отчетности и информации по формам отчетности по пенсионному обеспечению, трудовым ресурсам, заработной плате работников.

– Проведение анализа по использованию бюджета, сметы расходов на содержание управления, финансово-хозяйственной деятельности управления.

– Разработка и представления в отделения ПФР ежеквартальных заявок на право расходования средств(лимита) для осуществления выплат государственных пенсий и пособий, финансируемых из бюджета ПФР по утвержденной форме и в установленные сроки.

– Разработка и предоставления смет расходов на содержание управления.

В настоящее время согласно штатного расписания обязанности выполнения работы делопроизводства возложены на главного специалиста по кадрам. Специалист осуществляет свою работу на основании Трудового Законодательства, Положения об управлении ПФ РФ, инструкций, указаний Правления ПФР, Единой государственной системы документационного обеспечения управления, Инструкцией по работе с письмами, заявлениями, предложениями граждан, приказов и распоряжений начальника управления, руководящих материалов и стандартов, плана работы и инструкцией. Назначается и освобождается от должности начальником Управления по согласованию с Управлением ПФР по Белгородской области.

Читайте также:  Пенсионный фонд в Шербакуле: особенности деятельности, режим работы, адрес

Главный специалист по кадрам и делопроизводству должен знать и соблюдать:

– Правила внутреннего трудового распорядка;

– Правила и нормы охраны труда, техники безопасности;

– Общие принципы служебного поведения – соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения, проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций.

Основными его функциями являются:

1. Организация работы по обеспечению управления кадрами требуемых профессий, подбор и рациональная расстановка кадров;

2. Организация ведения делопроизводства в управлении, обеспечения своевременной обработка поступающей и отправляемой корреспонденции, контроль за сроками исполнения документов.

Специалист по кадрам и делопроизводству обязан:

1. Заниматься вопросами приема, увольнения, перевода работников.

2. Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и приказами начальника управления; учет личного состава по карточкам ф. Т-2; выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; заполнение и хранение трудовых книжек работников; ведение установленной документации по кадрам; представление работников к поощрениям и награждениям.

3. Принимать участие в аттестации, определять круг специалистов, подлежащих очередной и повторной аттестации, обеспечивать подготовку необходимых документов, создание резерва кадров на выдвижение,

4. Вести учет и оформление больничных листов работников управления, своевременно предоставлять их для оплаты в финансово-экономическую группу.

5. Оформлять на пенсию работников управления.

6. Организовывать контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.

7. Составлять ежегодно график отпусков работников управления и осуществлять контроль за его соблюдением.

8. Составлять установленную в управлении отчетность в строго установленные сроки.

9. Оформлять документы для установления надбавок к должностному окладу работникам управления за выслугу лет; подготавливать документы и принимать участие в работе комиссии по установлению трудового стажа, дающего право на надбавку к должностному окладу за выслугу лет.

10. Осуществлять прием поступающей корреспонденции и передачи ее на рассмотрение руководству.

11. Производить своевременную регистрацию поступившей корреспонденции в журналах входящей корреспонденции для дальнейшей передачи зарегистрированной корреспонденции исполнителям.

12. Обеспечивать контроль за передачей документации руководству и исполнителям.

13. Осуществлять систематический контроль за сроками исполнения документов и правильностью их оформления.

14. Производить печатание приказов по основной деятельности управления и передачи копий приказов исполнителям.

15. Вести табель учета рабочего времени по своему структурному подразделению.

16. Формирует документы в соответствии с утвержденной Номенклатурой дел.

17. Обеспечивает упаковку и отправку обычной, заказной, заказной с уведомлением, курьерской, электронной почтовой корреспонденции по адресатам; отправку пенсионных дел за пределы района, города, России.

18. Осуществляет отправку исходящей документации, проверку правильности оформления, адресования, наличие подписей, виз и приложений.

19. Обеспечивает регистрацию исходящей корреспонденции в журналах учета исходящей корреспонденции.

20. Обеспечивает получение корреспонденции с отделения почтовой связи, следит за сроками получения их с почтового отделения, а также получения их в надлежащем виде.

Для решения стоящих перед ним задач и возложенных на него обязанностей, предоставляется право:

Вносить предложения начальнику управления и заместителю начальника управления по совершенствованию своей работы и работы управления.

Не принимать к исполнению неправильно и незаконно оформленные документы.

Специалист несет ответственность за качество и своевременность выполнения обязанностей, возложенных на него должностной инструкцией.

Отдел персонифицированного учёта и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами является структурным подразделением Управления. Суть персонифицированного учета (ПУ): на каждое лицо в Пенсионном фонде (ПФР) открывается индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Каждый работодатель регулярно представляет в Пенсионный фонд сведения о стаже, заработке и начисленных страховых взносах каждого застрахованного лица. Эти сведения накапливаются на лицевом счете и в дальнейшем по этим данным назначается пенсия.

Основные цели Персонифицированного учета:

– назначение пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица – сейчас заполненную трудовую книжку и справки о заработке можно купить, можно подделать, индивидуальные сведения подделать намного труднее, если вообще возможно, учитывая регулярные проверки;

– развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в ПФР, то есть чем больше зарплата, тем больше страховые взносы и тем больше в будущем пенсия. Скрывать зарплату становится стратегически невыгодно;

– учет и планирование расходов на выплату пенсий и др.

Таким образом, территориальное Управление ПФР является крупной организацией, со своей структурой, целями, функциями.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Пенсионный фонд РФ информирует: Памятка страхователю по заполнению Формы СЗВ-ТД

Пенсионный фонд РФ информирует: Памятка страхователю по заполнению Формы СЗВ-ТД

Памятка страхователю по заполнению Формы СЗВ-ТД

В рамках реализации проекта «Электронная трудовая книжка» 16.12.2019 г. приняты Федеральные законы No 436 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного

Пенсионного страхования » и No 439 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» устанавливающие обязанность работодателей с 01.01.2020 г. представлять в ПФР отчетность по форме «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» (далее – форма СЗВ-ТД).

Форма СЗВ-ТД, порядок её заполнения, формат сведений, а также дополнительная информация, размещены на официальном сайте Пенсионного фонда

РФ в разделе «Электронная трудовая книжка» (www.pfrf.ru). Сроки представления отчетности по форме СЗВ-ТД. с 1 января 2020 года: не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место кадровые мероприятия (прием, перевод, увольнение и прочие) либо подача работниками заявлений о ведении работодателем трудовых книжек (в электронном или бумажном виде); при представлении сведений впервые в отношении работника страхователь одновременно представляет сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя; при отсутствии в течение 2020 г. у работников кадровых мероприятий (прием, перевод, увольнение) и (или) подачи Заявлений сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года данным страхователем

представляются не позднее 15 февраля 2021 года. с 1 января 2021 года: в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи работником соответствующего Заявления – не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод или подача Заявления; в случаях приема на работу и увольнения работника – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего документа о приеме на работу или увольнении. Общие требования к заполнению и представлению формы СЗВ-ТД Форма СЗВ-ТД: заполняется и представляется страхователями в ПФР на всех зарегистрированных лиц (в том числе, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), а также в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе, перевод, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом Заявления; заполняется на основании приказов (распоряжений) и других документов кадрового учета страхователя; представляется страхователями в ПФР в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Если численность работающих

зарегистрированных лиц за предшествующий отчетный период – месяц составляет менее 25 лиц, страхователь может представить отчетность на бумажном носителе, в этом случае документ заверяется подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии). Особенности заполнения формы СЗВ-ТД Условно форму СЗВ-ТД можно разделить на 5 разделов. Сведения о страхователе. В реквизитах страхователя указываются: регистрационный номер страхователя, под которым страхователь зарегистрирован, как плательщик страховых взносов в территориальном органе

ПФР ; состоит из 12 цифр в формате ХХХ-ХХХ-ХХХХХХ; наименование

страхователя, его ИНН и КПП как налогоплательщика. В разделе сведения о

зарегистрированном лице указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) в

именительном падеже, дата рождения и СНИЛС работника. Данные, указанные в

вышеперечисленных полях, должны соответствовать данным, указанным в документе, подтверждающем регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета ПФР. В разделе сведения о подаче заявления указывается дата подачи работодателю заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности. Раздел отчетный период заполняется при ежемесячном представлении формы СЗВ-ТД. Номер месяца указывается в виде 01, 02 и т.д., а год, за который представляется отчетность – 2020, и т.д. Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица разделен на 3 подраздела: кадровое мероприятие – в графе 2 указывается дата кадрового мероприятия (в формате ДД.ММ.ГГГГ); в графе 3 указывается вид кадрового мероприятия (прием, перевод, переименование, установление (присвоение), увольнение, запрет занимать должность (вид деятельности)); Наименование – в графе 4 указывается наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием работодателя; наименование структурного подразделения организации, если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор; графа 5 «Код выполняемой функции» заполняется с 1 января 2021 г. в соответствии со справочником; в графе 6 указываются причина прекращения трудового договора и пункт, часть статьи, статья ТК РФ или иного ФЗ, являющиеся основанием для увольнения работника; Основание проведения кадрового мероприятия – указываются наименование, дата и номер документа, (приказа, распоряжения, иного решения или документа страхователя), подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (прием, перевод, приостановление, увольнение и т.д.). В случае, если требуется отменить запись по конкретному работнику, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, в которой заполняются данные в полном соответствии с первоначальной записью, которую требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «Х». Для корректировки сведений по работнику, необходимо отменить ранее представленные сведения (см. п. выше) и в следующей строке указать верные сведения.

Если за время работы зарегистрированного лица изменяется наименование страхователя, то об этом отдельной строкой в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» указывается «Переименование». В графе 2 указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя. В графе 4 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» указывается, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя». В графах «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» указываются реквизиты приказов (распоряжений) или иных документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.

Работодатель несет ответственность: за задержку по своей вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника; за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда

Ссылка на основную публикацию