Пенсионный фонд в Заволжье: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионный фонд Заволжье — адрес, телефон, режим, график и часы работы

Пенсионный фонд Заволжье оказывает консультацию по вопросам пенсионного обеспечения, осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания, а также:

  • осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, инвалидов и прочих нуждающихся категорий граждан;
  • контролирует финансы, накапливаемые для обязательного страхования;
  • производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания;
  • ведет учет граждан, которым положены страховые выплаты;
  • выдает сертификаты на материнский капитал;
  • реализует программы индивидуального пенсионного обеспечения;
  • проводит мониторинг обязательного медицинского страхования;
  • начисляет социальные доплаты гражданам, имеющим пенсию ниже прожиточного минимума;
  • решает финансовые вопросы, находящиеся в его компетенции.

Пенсионный фонд Заволжье — адрес, телефон, график и часы работы

  • Адрес: 606502 Нижегородская обл., г. Городец, пл. Пролетарская, д.17 , г. Заволжье, ул. Пушкина, д. 8
  • Телефон горячей линии: 8 (83161) 9-41-99 9-36-31 9-39-53
  • Приём граждан:
    • Понедельник — четверг: с 8:00 до 17:00
    • Пятница: с 8:00 до 16:00
    • Перерыв на обед: с 12:00 до 12:48
    • Суббота, воскресенье: Выходные дни
  • Приём страхователей:
    • Понедельник — четверг: с 8:00 до 17:00
    • Пятница: с 8:00 до 16:00
    • Перерыв на обед: с 12:00 до 12:48
    • Суббота, воскресенье: Выходные дни

Пенсионный фонд Заволжье — телефон горячей линии

8 (800) 600- 44- 44

(для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный)

8 (495) 987- 09 — 09

(по городу Москве и Московской области)

8 (812) 292-85-92,

8 (812) 292-85-56

(по городу Санкт-Петербург и Ленинградской области)

В Единую федеральную консультационную службу ПФР следует звонить по номеру 8 (800) 600 44 44 (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный).

Телефон горячей линии Отделения ПФР по городу Москве и Московской области остается прежним: 8 (495) 987 09 09, вся необходимая контактная информация находится на официальном сайте ПФР в разделе «Контакты и адреса» — «Отделение».

Обращаем ваше внимание, что ответы на вопросы, связанные с информацией

  • о личных данных граждан (Ф.И.О, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение и др.) по телефону горячей линии, не предоставляются.

Для этого необходимо обратиться с документом, удостоверяющий личность в территориальные отделения пенсионного фонда России.

Пенсионный фонд Заволжье личный кабинет — вход, регистрация

Зарегистрированный пользователь получает доступ к множеству услуг. В кабинете необходимую информацию находят как работодатели и предприниматели, так и работники.

Из доступных сведений следует отметить:

  • количество баллов, накопившихся за период отчисления налогов;
  • периоды занятости на конкретных рабочих местах;
  • общий стаж;
  • возможные социальные выплаты;
  • величину материнского капитала.

Посредством личного кабинета клиенты просматривают пенсионные выплаты за трудовой период. Всегда можно обратиться в Пенсионный Фонд для заказа выписок из ЕГРЮЛ или узнать размер накоплений.

Система предоставляет другие возможности – например, просмотр информирования об адресной социальной помощи в электронном виде.

Сайт обладает разделом, содержащим размер актуальных выплат, положенным пенсионерам и всем категориям российских граждан, претендующих на социальное обеспечение.

Вход в личный кабинет — инструкция

Шаг 1. Для авторизации в кабинете ПФ РФ перейдите по адресу: www.pfrf.ru, посредством своего компьютера.

Откроется страница, на которой посетителю будет предложено несколько разделов.

Шаг 2. Найдите пункт «Личный кабинет гражданина», предназначенный для переадресации на страницу авторизации. Нажмите по соответствующей ссылке и на новой странице щелкните «Вход».

Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу нажмите: «Войти».

Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

Шаг 5. Поскольку ЛК ПФ РФ не обладает собственной системой авторизации, вход осуществляется через сервис Государственных услуг.

Здесь пенсионеру требуется указать мобильный телефон или почту в качестве логина. Затем ввести пароль и нажать клавишу «Войти».

Шаг 6. Альтернативный способ входа подразумевает указание номера СНИЛС и пароля.

После указания персональных идентификаторов откроется станица личного кабинета, где пользователь сможет совершать необходимые операции со своим лицевым счетом.

Регистрация в личном кабинете — инструкция

Шаг 1. Чтобы зарегистрироваться, перейдите по адресу: www.pfrf.ru

Шаг 2. Откроется главная страница пенсионного фонда. Нажмите ссылку «Личный кабинет», расположенную на странице.

Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу Нажмите: «Войти».

Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

Шаг 5. Перейдите по ссылке«Зарегистрируйтесь», расположенной под формой авторизации.

Посетитель будет перенаправлен по адресу: esia.gosuslugi.ru/registration, поскольку создание профиля осуществляется через портал Государственных услуг.

Шаг 6. Внимательно заполните предложенную форму авторизации.

Укажите личную информацию: Фамилию, Имя, Мобильный телефон, Адрес электронной почты.

Шаг 7. Подтвердите регистрацию. Персональные данные проверяются сотрудниками портала.

Через 5-7 дней получите заказное письмо с идентификаторами для входа. Активируйте кабинет согласно приложенной к письму инструкции и начинайте использование.

Пенсионные фонды в Заволжье

НазваниеКонтактные данныеСайт
    Пенсионный Фонд РФ

Расстояние от центра: 5.3 км.

  • 0
    • ✉ Адрес
      Нижегородская обл., Городецкий р-н, Городец г., Пролетарская пл., 17
    • ☎ Телефон
      • +7 (83161) 9-41-99
      • 8 (800) 510-55-55
      • +7 (83161) 9-36-31
    • www.pfrf.ru
    • Росгосстрах

      Расстояние от центра: 1.2 км.

    • 0
    • ✉ Адрес
      Нижегородская обл., Городецкий р-н, Заволжье г., ул. Пирогова, 49
    • ☎ Телефон
      • +7 (831) 617-94-68
      • 8 (800) 200-99-77
      • 8 (800) 200-09-00
    • ⌚ Часы работы
      пн-чт 08:00-17:00
    • www.rgs.ru
    • СтальФонд

      Расстояние от центра: 0.4 км.

    • -1
    • ✉ Адрес
      Нижегородская обл., Городецкий р-н, Заволжье г., ул. Юринова, 24, оф. 23
    • ☎ Телефон
      • 8 (800) 333-32-55
      • +7 (83161) 7-87-18
    • ⌚ Часы работы
      пн-чт 08:00-18:00
    • www.stalfond.ru
    • Росгосстрах

      Расстояние от центра: 5.4 км.

    • -1
    • ✉ Адрес
      Нижегородская обл., Городецкий р-н, Городец г., ул. Невского, 67
    • ☎ Телефон
      • 8 (800) 200-99-77
      • +7 (83161) 2-37-49
      • 8 (800) 200-09-00
    • ⌚ Часы работы
      ежедневно, 08:00-17:00
    • www.rgs.ru

    Пенсионный фонд – организация по предоставлению выплат пенсий населению. Пенсионные фонды бывают государственного или частного направления. Пенсионные фонды в Заволжье являются самыми крупными организациями, финансы которых идут на социальные цели, среди всех подобных организаций. Как правило, половина всех средств на социальные нужды предоставляется именно пенсионным фондом.

    Пенсионный фонд Заволжье проводит аккумуляцию страховых взносов, производит выплаты пенсионных пособий и изымает с работодателей и населения сумм государственных пенсионных взносов. Совместно с налоговыми службами пенсионный фонд проводит контроль за полным поступлением платежей в фонд.

    Основная часть бюджета ПФ состоит из страховых взносов организаций-работодателей и неселения, которое занимается частной деятельностью. Также в пенсионный фонд поступают средства из государственного бюджета или в виде взносов от юридических лиц. Пенсионный фонд направляет свои средства на выплату трудовых пенсий, пенсий по старости, выплаты по инвалидности, пособий для детей и на другие компенсации.

    Помимо государственных существуют еще и негосударственные пенсионные фонды (НПФ), бюджет которых сформирован исключительно за счет взносов на добровольных началах. Цель такого пенсионного фонда в том, чтобы население Заволжье могло получить дополнительные страховые выплаты. Суть такого фонда в том, что вкладчик вносит в НПФ взносы на счет участника, которые хранятся на банковском счете участника. Все средства являются собственностью участника, независимо от того, кто вносит деньги в фонд. Данные средства инвестируются организацией по управлению финансами в экономику государства для увеличения прибыли и сохранения финансов от инфляции, а в будущем, при наступлении оснований для выплаты, участник получает пенсию из своих накопленных средств.

    ГБУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов»

    Директор – Токуев Сергей Сергеевич — телефон: 8(83161)93796

    Адрес филиала учреждения в г.Заволжье: 606520, Нижегородская область, Городецкий район, г. Заволжье, ул. Пушкина д. 8

    ОтделениеФИО РуководителяМесто расположенияТелефон
    Заместитель директора ГБУ «ЦСОГПВИИ Городецкого района» г.ЗаволжьеСмирнова Надежда Николаевнаул. Пушкина д.8
    кабинет № 5
    (83161) 7-24-64
    Отделение социально-медицинского обслуживанияПочиношнова Светлана Александровнаул. Пушкина д.8
    кабинет № 1
    (83161) 7-19-01
    Отделение социально-бытового обслуживанияБелова Елена Михайловнаул. Пушкина д.8
    кабинет № 1
    (83161) 7-19-01
    Отделение срочного социального обслуживанияАндреева Ирина Викторовнаул. Пушкина д.8
    кабинет № 10
    (83161) 7-06-52
    Отделение дневного пребыванияКоннова Ирина Александровнаул. Семашко, д. 2(83161) 7-95-99
    • Секретарь: тел./факс (83161) 7-24-64
    • E-mail:zavson@rambler.ru
    • Официальный сайт:cso52.ru

    Перечень предоставляемых учреждением социальных услуг:

    Получателям социальных услуг с учетом их индивидуальных потребностей предоставляются социальные услуги в форме социального обслуживания на дому или в полустационарной форме.

    1) в полустационарной форме социального обслуживания:

    — предоставление помещений для предоставления видов социальных услуг; — обеспечение питанием согласно утвержденным нормативам; — организацию досуга и отдыха, обеспечение книгами, журналами, газетами, настольными играми; — предоставление постельных принадлежностей, спального места в специальном помещении;

    2) в форме социального обслуживания на дому:

    — покупку за счет средств получателя социальных услуг и доставку на дом продуктов питания, горячих обедов, промышленных товаров первой необходимости, средств санитарии и гигиены, средств ухода и реабилитации, книг, газет, журналов; — содействие в доставке, установке, ремонте бытовой техники и санитарно-гигиенического оборудования организациями торговли и сервисными службами за счет заказчика; — помощь в приготовлении пищи, мытье посуды; — оплату за счет средств получателя социальных услуг жилищно- коммунальных услуг, взноса за капитальный ремонт, уплачиваемого собственниками помещений в многоквартирном доме, и услуг связи; — сдачу за счет средств получателя социальных услуг вещей в стирку, химчистку, ремонт, обратную их доставку; — покупку за счет средств получателя социальных услуг топлива (в жилых помещениях без центрального отопления и (или) водоснабжения), топку печей, обеспечение водой; — содействие в организации проведения ремонта жилых помещений организациями, осуществляющими ремонт жилых помещений, за счет средств заказчика; — обеспечение кратковременного присмотра за детьми и другими нетрудоспособными или тяжело и длительно болеющими членами семьи; — сопровождение к врачу; — помощь в передвижении по дому;

    3) во всех формах социального обслуживания:

    — предоставление гигиенических услуг лицам, неспособным по состоянию здоровья самостоятельно осуществлять за собой уход; — помощь в приеме пищи (кормление); — уборку жилых помещений; — стирку, сушку (развешивание, снятие), глажку, ремонт нательного белья, одежды, постельных принадлежностей; — организацию прогулки (сопровождение на прогулку); — отправку за счет средств получателя социальных услуг почтовой корреспонденции; — содействие в получении транспортных услуг за счет средств получателя социальных услуг, если по состоянию здоровья ему противопоказано пользование общественным транспортом; — предоставление транспортных услуг (при наличии транспорта) для перевозки получателей социальных услуг в медицинские организации, на обучение и для участия в социокультурных мероприятиях; — содействие при оказании медицинской помощи (покупку за счет средств получателя социальных услуг лекарственных средств и изделий медицинского назначения и доставку получателям социальных услуг, сопровождение получателей социальных услуг в медицинские организации, помощь при госпитализации, взаимодействие с лечащим врачом, в том числе по получению рецептов, и другое);

    — содействие в организации ритуальных услуг (при отсутствии у умершего родственников или их отказе заняться погребением);

    1) в полустационарной форме социального обслуживания:

    — организацию первичного медицинского осмотра и первичной санитарной обработки; — проведение оздоровительных мероприятий, в том числе организацию оздоровления и отдыха несовершеннолетних;

    2) во всех формах социального обслуживания:

    Читайте также:  Пенсионный фонд в Сланцах: особенности деятельности, режим работы, адрес

    — оказание первой доврачебной помощи; — содействие в проведении или проведение реабилитационных мероприятий социально-медицинского характера, в том числе в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов; — выполнение процедур, связанных с сохранением здоровья получателей социальных услуг (измерение температуры тела, артериального давления, контроль за приемом лекарств и другое);

    — проведение занятий, обучающих здоровому образу жизни;

    — систематическое наблюдение за получателями социальных услуг в целях выявления отклонений в состоянии их здоровья;

    — проведение занятий по адаптивной физической культуре;

    — консультирование по социально-медицинским вопросам (поддержание и сохранение здоровья получателей социальных услуг, проведение оздоровительных мероприятий, наблюдение за получателями социальных услуг для выявления отклонений в состоянии их здоровья);

    — содействие в проведении медико-социальной экспертизы;

    — содействие в обеспечении по назначению врачей лекарственными препаратами для медицинского применения, медицинскими изделиями, а также специальными продуктами лечебного питания за счет средств получателя социальных услуг;

    — содействие в выписке рецепта (льготного рецепта) у врача на приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения, медицинских изделий, специализированных продуктов лечебного питания для получателей социальных услуг;

    — содействие развитию мобильности у несовершеннолетних;

    — содействие в госпитализации нуждающихся в медицинские организации;

    — содействие в получении стоматологической помощи;

    — содействие в получении зубопротезной и протезно-ортопедической помощи.

    — социально-психологическое консультирование, в том числе по вопросам внутрисемейных отношений;

    — психологическую помощь и поддержку, в том числе гражданам, осуществляющим уход на дому за тяжелобольными получателями социальных услуг;

    — проведение бесед, направленных на формирование у получателя социальных услуг позитивного психологического состояния, поддержание активного образа жизни;

    — содействие развитию функционирования семьи и детей в естественных жизненных ситуациях;

    — обучение родственников практическим навыкам общего ухода за тяжелобольными получателями социальных услуг;

    — организацию помощи родителям или законным представителям детей-инвалидов, воспитываемых дома, в обучении таких детей навыкам самообслуживания, общения и контроля, направленным на развитие личности;

    — социально-педагогическую коррекцию, включая диагностику и консультирование;

    — организацию и проведение анимационных мероприятий (экскурсии, посещения театров, выставок, концерты художественной самодеятельности, праздники, юбилеи и другие культурные мероприятия), организацию и проведение клубной и кружковой работы для формирования и развития интересов;

    — проведение мероприятий по использованию остаточных трудовых возможностей и обучению доступным профессиональным навыкам;

    — оказание помощи в трудоустройстве;

    — организацию помощи в получении образования и (или) квалификации инвалидами (детьми-инвалидами) в соответствии с их способностями;

    — консультирование по вопросам самообеспечения.

    — оказание помощи в оформлении и восстановлении документов получателей социальных услуг;

    — оказание помощи в получении юридических услуг;

    — консультирование по вопросам, связанным с защитой прав и законных интересов получателей социальных услуг в сфере социального обслуживания, и по вопросам установленных мер социальной поддержки, в том числе содействие в получении льгот, пособий, компенсаций, социальных выплат и других преимуществ, установленных законодательством.

    Услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов:

    — обучение инвалидов (детей-инвалидов) пользованию техническими средствами реабилитации;

    — проведение социально-реабилитационных мероприятий в сфере социального обслуживания;

    — обучение навыкам самообслуживания, поведения в быту и общественных местах;

    — оказание помощи в обучении навыкам компьютерной грамотности;

    — содействие в проведении социально-реабилитационных мероприятий в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов (детей-инвалидов).

    Срочные социальные услуги включают в себя:

    — обеспечение бесплатным горячим питанием или наборами продуктов;

    — обеспечение одеждой, обувью и другими предметами первой необходимости;

    — содействие в получении временного жилого помещения;

    — содействие в получении юридической помощи в целях защиты прав и законных интересов получателей социальных услуг;

    — содействие в получении экстренной психологической помощи с привлечением к этой работе психологов и священнослужителей;

    — предоставление площади жилых помещений в соответствии с утвержденными нормативами;

    — социально-психологическое консультирование, в том числе по вопросам внутрисемейных отношений;

    — оказание помощи в оформлении и восстановлении документов получателей социальных услуг;

    — консультирование по социально-правовым вопросам;

    — оказание консультативной социально-педагогической помощи;

    — оказание психологической (экстренной психологической) помощи, в том числе гражданам, осуществляющим уход на дому за тяжелобольными получателями социальных услуг;

    — содействие в оказании материальной помощи;

    — содействие в оформлении граждан на социальное обслуживание;

    — проведение социально-реабилитационных мероприятий в сфере социального обслуживания граждан;

    — покупку за счет средств получателя социальных услуг и доставку на дом продуктов питания, горячих обедов, промышленных товаров первой необходимости, средств санитарии и гигиены, средств ухода и реабилитации;

    — содействие при оказании медицинской помощи (покупку за счет средств получателя социальных услуг лекарственных средств и изделий медицинского назначения и доставку получателям социальных услуг, сопровождение получателей социальных услуг в медицинские организации, взаимодействие с лечащим врачом, в том числе по получению рецептов, и другое);

    — содействие в получении полагающихся льгот, пособий, компенсаций, социальных выплат и других преимуществ, установленных законодательством;

    Пенсионные фонды

    Уважаемые пользователи, наша юридическая коллегия предоставляет исключительно справочную информацию о работе пенсионных фондов на территории г. Нижнего Новгорода и Нижегородской области, включая телефоны, адреса, режим работы, официальный сайт и пр. В случае необходимости направляйте свои обращения непосредственно по представленным в Справочнике координатам, а не через нашу юридическую коллегию, ввиду отсутствия между нами какого-либо внутриведомственного взаимодействия

    Автозаводский район

    603101, г. Нижний Новгород, ул. Школьная, д. 5
    259-56-04

    Канавинский район

    603950, г. Нижний Новгород, ул. Приокская, д. 6
    246-65-99

    Ленинский район

    603950, г. Нижний Новгород, пр. Ленина, д. 35
    245-87-27

    Московский район

    603035, г. Нижний Новгород, ул. Чаадаева, д. 3
    276-35-32

    Нижегородский район

    603000, г. Нижний Новгород, ул. Малая Покровская, д. 7
    430-20-43

    Приокский район

    603950, г. Нижний Новгород, ул. Терешковой, д. 5 б
    464-19-67

    Советский район

    603950, г. Нижний Новгород, ул. Малая Покровская, д. 7
    434-11-10

    Сормовский район

    603094, г. Нижний Новгород, ул. Заводской парк, д. 23
    223-29-77

    Управление ПФР по Нижегородской области

    603034, г. Нижний Новгород, пр. Ленина, д. 35
    245-87-27, 244-46-00

    режим работы всех отделов ПФР:

    ПН – ЧТ: 8:00 – 17:00
    ПТ: 8:00 – 16:00
    обед: 12:00 – 13:00

    официальный сайт Управления ПФР по Нижегородской области:

    р.п. Ардатов

    607130, р.п. Ардатов, ул. Ленина, д. 65
    8 (83179) 5-15-45

    г. Арзамас

    607220, г. Арзамас, пр. Ленина, д. 164
    8 (83147) 7-13-07

    г. Балахна

    606407, г. Балахна, ул. Горького, д. 6
    8 (83144) 4-55-09

    г. Богородск

    607600, г. Богородск, ул. Ленина, д. 193
    8 (83170) 2-13-60

    с. Большое Болдино

    607940, с. Большое Болдино, ул. Восточная, д. 2
    8 (83138) 2-34-28

    р.п. Большое Мурашкино

    606360, р.п. Большое Мурашкино, ул. Свободы, д. 89
    8 (83167) 5-12-62

    г. Бор

    606440, г. Бор, ул. Интернациональная, д. 2
    8 (83159) 9-38-58

    р.п. Бутурлино

    607440, р.п. Бутурлино, ул. Комсомольская, д. 7
    8 (83172) 5-14-91

    с. Вад

    606380, с. Вад, ул. 1 Мая, д. 46
    8 (83140) 4-23-71

    р.п. Варнавино

    606760, р.п. Варнавино, ул. Нагорная, д. 7
    8 (83158) 3-63-36

    р.п. Вача

    606150, р.п. Вача, ул. Больничная, д. 13
    8 (83173) 6-12-04

    г. Ветлуга

    606860, г. Ветлуга, Микрорайон, д. 24
    8 (83150) 2-33-83

    р.п. Вознесенское

    607340, р.п. Вознесенское, ул. Советская, д. 33
    8 (83178) 6-23-07

    г. Володарск

    606070, г. Володарск, ул. Заводская, д. 38
    8 (83136) 4-02-38

    р.п. Воротынец

    606260, р.п. Воротынец, ул. Свободы, д. 2
    8 (83164) 2-22-62

    р.п. Воскресенское

    606730, р.п. Воскресенское, ул. Пушкина, д. 14
    8 (83163) 9-49-12

    г. Выкса

    607060, г. Выкса, ул. Красные Зори, д. 12
    8 (83177) 6-03-70

    с. Гагино

    607870, с. Гагино, ул. Школьная, д. 1 а
    8 (83195) 2-18-99

    г. Городец

    606502, г. Городец, пл. Пролетарская, д. 17
    8 (83161) 9-39-53

    р.п. Дальнее Константиново

    606310, р.п. Дальнее Константиново, ул. Советская, д. 101
    8 (83168) 5-24-91

    г. Дзержинск

    606034, г. Дзержинск, пр. Циолковского, д. 60
    8 (8313) 33-36-73

    с. Дивеево

    607320, с. Дивеево, ул. Чкалова, д. 3 б
    8 (83134) 4-32-45

    г. Княгинино

    606340, г. Княгинино, ул. Свободы, д. 54
    8 (83166) 4-21-60

    р.п. Ковернино

    606570, с. Ковернино, ул. Чкалова, д. 21
    8 (83157) 2-29-74

    р.п. Красные Баки

    606710, р.п. Красные Баки, ул. Свободы, д. 90
    8 (83156) 2-32-80

    г. Кстово

    607660, г. Кстово, бул. Мира, д. 1
    8 (83145) 7-93-77

    г. Кулебаки

    607010, г. Кулебаки, пл. Ленина, д. 14
    8 (83176) 5-02-35

    г. Лукоянов

    607800, г. Лукоянов, ул. Октябрьская, д. 129
    8 (83196) 4-31-09

    г. Лысково

    606210, г. Лысково, ул. Горького, д. 12
    8 (83149) 5-38-15

    г. Навашино

    607100, г. Навашино, ул. Заводская, д. 2
    8 (83175) 5-79-17

    г. Павлово

    606100, г. Павлово, ул. Кирова, д. 7
    8 (83171) 2-27-75

    г. Первомайск

    607760, г. Первомайск, пл. Ульянова, д. 11 а
    8 (83139) 2-13-62

    г. Перевоз

    607400, г. Перевоз, ул. Центральная, д. 76
    8 (83148) 5-13-09

    р.п. Пильна

    607490, р.п. Пильна, пер. Больничный, д. 2
    8 (83192) 5-14-69

    с. Починки

    607910, с. Починки, пл. Ленина, д. 25
    8 (83197) 5-09-07

    г. Саров

    607185, г. Саров, ул. Павлика Морозова, д. 2
    8 (83130) 5-11-45

    г. Семёнов

    606650, г. Семёнов, ул. Володарского, д. 3
    8 (83162) 5-34-57

    г. Сергач

    607510, г. Сергач, ул. Казакова, д. 13
    8 (83191) 5-21-86

    с. Сеченово

    607580, с. Сеченово, ул. Кооперативная, д. 3
    8 (83193) 5-17-69

    р.п. Сокольское

    606670, п. Сокольское, ул. Приовражная, д. 5
    8 (83137) 2-09-89

    р.п. Сосновское

    606170, р.п. Сосновское, ул. Комсомольская, д. 20
    8 (83174) 2-64-21

    с. Спасское

    606280, с. Спасское, пл. Революции, д. 27
    8 (83165) 2-54-95

    р.п. Тонкино

    606970, р.п. Тонкино, ул. Первомайская, д. 43
    8 (83153) 4-86-76

    р.п. Тоншаево

    606950, р.п. Тоншаево, ул. Советская, д. 29
    8 (83151) 2-23-51

    с. Уразовка

    607530, с. Уразовка, ул. Кооперативная, д. 17
    8 (83194) 2-16-31

    г. Урень

    606800, г. Урень, ул. Советская, д. 26
    8 (83154) 2-36-92

    г. Чкаловск

    606540, г. Чкаловск, ул. Пушкина, д. 47 а
    8 (83160) 4-12-83

    р.п. Шаранга

    606840, р.п. Шаранга, ул. Ленина, д. 29
    8 (83155) 2-15-10

    р.п. Шатки

    607700, р.п. Шатки, ул. Центральная, д. 33
    8 (83190) 4-12-60

    г. Шахунья

    606910, г. Шахунья, ул. Советская, д. 28
    8 (83152) 2-72-74

    режим работы всех отделов ПФР:

    ПН – ЧТ: 8:00 – 17:00
    ПТ: 8:00 – 16:00
    обед: 12:00 – 13:00

    официальный сайт Управления ПФР по Нижегородской области:

    Задачи, структура, функции Управления Пенсионного фонда (ГУ) в Заволжском районе г. Ульяновска

    В настоящее время в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования в Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» на Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы возложена функция по осуществлению контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд Российской Федерации, и страховых взносов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых в фонды обязательного медицинского страхования.

    Социально значимые функции ПФР:

    • · назначение и выплата пенсий (для 39,2 млн. пенсионеров);
    • · учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
    • · назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и т. д.
    • · персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования;
    • · взаимодействие со страхователями (работодателями — плательщиками страховых пенсионных взносов), взыскание недоимки;
    • · выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;
    • · управление средствами пенсионной системы;
    • · реализация Программы государственного софинансирования добровольных пенсионных накоплений (56-ФЗ от 30.04.2008 года, она же программа «тысяча на тысячу»);
    • · с 2010 года — администрирование страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию и обязательному медицинскому страхованию;
    • · с 2010 года — установление федеральной социальной доплаты к социальным пенсиям, в целях доведения совокупного дохода пенсионера до величины прожиточного минимума пенсионера.
    Читайте также:  Пенсионный фонд в Кривошеине: особенности деятельности, режим работы, адрес

    Пенсионный фонд Российской Федерации представляет собой принципиально новый внебюджетный механизм целевого формирования средств и финансирования выплаты государственных пенсий и пособий,

    Однако, как показала практика, работа Пенсионного фонда требует дальнейшего совершенствования.

    Теперь закон обязывает ПФР вести учет по каждому работнику, за которого уплачиваются страховые взносы. Справедливо устанавливать размер пенсии в зависимости от того, каков был вклад конкретного человека в бюджет пенсионной системы за время его трудовой деятельности.

    Направления расходования средств ПФР

    Средства ПФР находятся в государственной собственности, так как государство несет полную ответственность за своевременную выплату пенсий, пособий, компенсаций.

    В соответствии с действующим законодательством ПФР финансирует:

    • – выплату в соответствии с действующим на территории России законодательством, а также межгосударственными и международными договорами государственных пенсий, в том числе гражданам, выезжающим за пределы Российской Федерации к постоянному месту жительства;
    • – оказание материальной помощи органами социальной зашиты престарелым и нетрудоспособным;
    • – оказание материальной помощи общественным организациям пенсионеров и инвалидов;
    • – создание базы данных по учету плательщиков страховых взносов;
    • – подготовку кадров и повышение их квалификации,

    Финансирование выплаты следующих видов пенсий должно возмещаться ПФР средствами из федерального бюджета [5];

    • – пенсии военнослужащим,
    • – социальные пенсии;
    • – пособия на детей военнослужащих срочной службы:
    • – пособия на детей в возрасте от полутора до шести лет;
    • – пособия на детей одиноким матерям,
    • – пособия на детей, инфицированных вирусом иммунодефицита человека,
    • – компенсационные выплаты в соответствии с Законом РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
    • – компенсационные выплаты пенсионерам в соответствии с Указом Президента Российской Федерации «О компенсационных выплатах пенсионерам».

    Структура Управления ПФР (ГУ) в Заволжском районе г. Ульяновска

    Деятельность Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Заволжском районе г. Ульяновска обеспечивают:

    Руководство Управлением осуществляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности приказом управляющего Отделением.

    • – несет всю полноту ответственности за выполнение работы, возложенной на Управление;
    • – является распорядителем средств, выделяемых на выплату трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР, и на содержание Управления,
    • – несет ответственность за правильное использование этих средств;
    • – принимает решения о назначении (перерасчете) трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР, а также решения об удержании из пенсий;
    • – является начальником гражданской обороны;
    • – издает приказы и дает указания, обязательные для работников Управления; обеспечивает подбор, расстановку кадров и их обучение на рабочем месте;
    • – заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Управления;
    • – без доверенности действует от имени Управления, распоряжается его имуществом и заключает договоры в пределах компетенции, определенной Правлением ПФР,
    • – выдает доверенности;
    • – решает другие вопросы, отнесенные к его компетенции.

    Управление является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении федеральное имущество, самостоятельный баланс, текущий и другие счета в банках, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

    Управление имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, а также фирменные бланки, штампы.

    Деятельность Управления основывается на современных технологиях сбора, передачи, хранения и обработки информации.

    Решение о ликвидации либо реорганизации (слиянии, присоединении, выделении, разделении, преобразовании) Управления принимается Правлением ПФР в соответствии с условиями и порядком, установленными действующим законодательством Российской Федерации.

    В случае ликвидации имущество Управления передается Отделению.

    Отдел персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности (ОПУ, АСВ ВС и ВЗ):

    • – осуществляет выявление, регистрацию и учет страхователей в установленном порядке в соответствии с действующим законодательство;
    • – ведение государственного банка данных по всем категориям страхователей, в том числе физических лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;
    • – организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учета сведений о всех категориях застрахованных лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;
    • – организацию работы по учету средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
    • – организацию работы по целевому использованию средств обязательного пенсионного страхования, а также контролю за их использованием;
    • – экономический анализ и прогнозирование доходной и расходной частей бюджета Управления;
    • – привлечение добровольных взносов физических и юридических лиц в ПФР;
    • – составление и представление в Отделение в установленном порядке заявок на финансирование выплаты трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР;
    • – целевое и рациональное использование средств, выделяемых на выплату трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР;
    • – бесплатное консультирование страхователей и застрахованных лиц по вопросам обязательного пенсионного страхования и информирование их о нормативных правовых актах об обязательном пенсионном страховании;
    • – прием граждан, рассмотрение их обращений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции Управления, принятие по ним соответствующих мер;
    • – ведение разъяснительной работы среди населения, страхователей по вопросам пенсионного обеспечения, пенсионного страхования и индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;
    • – защиту конфиденциальной информации в соответствии с законодательством Российской Федерации и указаниями Правления ПФР, Исполнительной дирекции ПФР и Отделения;
    • – обеспечения и страхования, взыскания пеней и недоимок по страховым взносам;
    • – организацию архивирования документации, связанной с пенсионным обеспечением и сбором взносов в ПФР;
    • – организацию и хранение документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;
    • – выполнение мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
    • – проверку документов страхователей, связанных с назначением (перерасчетом) и выплатой пенсий, представлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц;
    • – представление интересов застрахованных лиц перед страхователями.
    • – ведение бухгалтерского учета, составление бухгалтерской и статистической отчетности и представление ее в установленном порядке соответствующим органам;
    • – контроль за перечислением остатков средств ПФР в установленном порядке в Отделение;
    • – составление и представление в Отделение в установленном порядке сметы доходов и расходов на содержание Управления.

    Отдел назначения, перерасчета и выплата пенсий:

    • – своевременное назначение (перерасчет) трудовых пенсий на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР, а также их своевременную выплату и доставку;
    • – контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, в том числе на льготных условиях и в связи с особыми условиями труда;
    • – ведение базы данных по пенсионерам;
    • – ведение справочно-кодификационной работы по законодательству; представительство в суде и арбитражном суде при рассмотрении вопросов пенсионного обеспечения.

    Основными задачами клиентской службы является:

    • – организация работы по приему и консультированию граждан, застрахованных лиц и представителей страхователей по вопросам назначения, перерасчета и выплаты пенсий, осуществления ежемесячной выплаты и дополнительного материального обеспечения;
    • – прием, первичная обработка и передача документов отделы для исполнения;
    • – повышение качества и культуры обслуживания граждан, застрахованных лиц, страхователей, социально-ориентированный подход к нуждам граждан;
    • – контроль за рассмотрением и исполнением принятых заявлений.

    Специалисты клиентской службы ведут прием граждан по вопросам установления и выплаты пенсий, ЕДВ, ДМО, ДЕМО, компенсаций, всех видов перерасчетов, заявления по вопросам выплаты и доставки, об отказе и предоставлении НСУ, заявления на запрос пенсионного дела, оказывают содействие в истребовании документов.

    Пенсионный фонд в Заволжье: особенности деятельности, режим работы, адрес

    СЗВ-ТД — новый отчет в Пенсионный фонд

    В связи с переходом с 2020 года на электронные трудовые книжки, работодателям предстоит освоить новую отчетную форму, отражающую сведения о трудовой деятельности их работников «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» – СЗВ-ТД. Такая обязанность предусмотрена ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

    Для чего нужна новая отчетность?

    С 2020 г. все желающие работники смогут заменить свою бумажную трудовую книжку на электронную (ЭТК). ЭТК — это по своей сути новый раздел индивидуального лицевого счета, который называется «Сведения о трудовой деятельности»

    Для ведения этого раздела ПФР нужны будут данные работодателей о том, кого и когда они приняли на работу, уволили или перевели. Новый отчет, разработанный ПФР, как раз и предназначен для сообщения работодателями сведений о кадровых перемещениях своих сотрудников.

    О чем нужно будет сообщать в форме СЗВ-ТД?

    В новом разделе индивидуального лицевого счета ПФР будет собирать от работодателей сведения о кадровых перемещениях человека начиная с января 2020 г. А в качестве отправной точки тут будет указана информация о приеме (переводе) на должность, занимаемую по состоянию на 01.01.2020

    Вид сведенийСостав сведений
    О месте работыНаименование страхователя.

    Сведения об изменении наименования страхователя (с указанием реквизитов документа-основания).

    Регистрационный номер страхователя

    О выполняемой работе (трудовой функции)Должность по штатному расписанию, профессия, специальность с указанием квалификации.

    Конкретный вид поручаемой работы

    О периодах работыСведения (с указанием реквизитов приказов (распоряжений), иных документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений):

    — о приеме на работу с указанием структурного подразделения (при наличии);

    — о переводах на другую постоянную работу;

    — об увольнении с указанием основания и причины

    О выборе вида трудовой книжкиИнформация о подаче работником заявления:

    — или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

    — или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности (подача этого заявления означает, что работник отказывается от продолжения ведения его бумажной трудовой книжки)

    О ком нужно будет отчитываться?

    Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

    Новая редакция Трудового кодекса обязывает работодателей формировать и представлять в ПФР информацию о трудовой деятельности каждого (!) работника.

    Это означает, что форму СЗВ-ТД нужно будет подавать и на тех работников, которые:

    — не пожелали перейти на ЭТК. В случае кадровых изменений, касающихся таких сотрудников, вам придется как представлять форму СЗВ-ТД, так и делать записи в их бумажных трудовых книжках.

    Уже сам факт подачи работником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки обязывает работодателя подать в ПФР отчет;

    — работают как внешние совместители (как и прежде, запись о работе по совместительству в бумажную трудовую книжку вносит по желанию сотрудника его основной работодатель)

    Сведения по форме СЗВ-ТД формируются по каждому работнику (включая совместителей, дистанционных работников) на основании приказов, распоряжений и прочих кадровых учетных документов, в которых содержится информация о трудовой деятельности зарегистрированного лица.

    Вносимые в форму сведения следует персонифицировать, т. е. показывать раздельно по каждому из работников, сопровождая их информацией о представляющем отчет работодателе. Данные о работнике (Ф. И. О., дата рождения, СНИЛС) и о работодателе (регистрационный номер, наименование, ИНН, КПП) должны соответствовать указанным в официальных документах.

    Если директор — единственный учредитель, то он принимает решение о вступлении в должность и, как правило, не оформляет трудовой договор. Но директор все равно состоит в трудовых отношениях и является застрахованным лицом (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Значит, СЗВ-ТД нужно подать в ПФР, если руководитель сменился или директор подаст заявление о том, как вести его трудовую книжку.

    Подрядчиков-физлиц и самозанятых в отчет включать не нужно. Они работают по гражданско-правовому договору.

    Когда нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

    Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

    Сведения формируются в отношении работников, по которым в отчетном месяце производились кадровые мероприятия, то есть:

    • заключались или прекращались трудовые договоры;
    • был произведен перевод на другую постоянную работу;
    • устанавливалась вторая профессия, или иная квалификация;
    • отменялись ранее произведенные мероприятия;
    • имели место иные кадровые изменения.

    Также отчет СЗВ-ТД подается, если работником было написано заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, либо об отказе от нее и представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

    СЗВ-ТД с 2020 года подается в территориальное управление ПФР по месту учета (регистрации) страхователя не позже 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место вышеперечисленные случаи кадровых изменений. Если же никаких изменений по работнику не было, и заявлений он не подавал, то и отчет по нему не сдается.

    Первый отчет в 2020 году подается по итогам января в срок до 17.02.2020 г. включительно (перенос в связи с тем, что 15.02.2020 – выходной день).

    Подавая на работника отчет впервые в 2020 году, следует также подать сведения о его работе у данного работодателя по состоянию на 01.01.2020 г.

    Если никаких кадровых изменений по работнику в 2020 году не происходило, сведения о работе на 01.01.2020 подаются в срок до 15.02.2021 г. Отсюда следует, что даже если в течение всего 2020 года никаких кадровых мероприятий и подачи заявлений на предприятии не происходило вовсе, по окончании года работодатель должен подать сведения СЗВ-ТД по каждому сотруднику, указав информацию об их трудовой деятельности у него по состоянию на 01.01.2020 г.

    Т.е. в 2020 г. отчетную форму нужно подавать по итогам прошедшего месяца (но не каждого!) Работодатель отчитывается:

    — только если в отчетном месяце были какие-то кадровые мероприятия;

    — только в отношении тех работников, которых эти кадровые мероприятия касаются.

    А за месяцы, в которых никаких изменений в штате не было, сдавать нулевую форму СЗВ-ТД не нужно.

    Сведения по форме СЗВ-ТД работодатели должны подавать в следующие сроки.

    Вид сведенийСроки представления
    в течение 2020 г.начиная с 2021 г.
    О приеме на работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем приема на работу или увольненияНе позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу или увольнении
    Об увольнении
    О переводе на другую постоянную работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем перевода
    О подаче работником заявления:

    — или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

    — или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности

    Не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления
    О трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020При первом представлении формы СЗВ-ТД с данными о работникеНе позднее 15 февраля 2021 г. — если в течение 2020 г. форма СЗВ-ТД с данными о работнике не представлялась
    Нужно заполнятьНе нужно заполнять
    Приняли на работу основного работника, совместителя или надомникаЗаключили договор подряда или оказания услуг с ИП, самозанятым или другим физлицом
    Уволили основного работника, совместителя или надомникаРасторгли гражданско-правовой договор с ИП, самозанятым или другим физлицом
    Перевели совместителя на основную работу или основного работника на работу совместителяИзменили режим работы, например с полставки на целую единицу
    Приняли, перевели или уволили единственного учредителя-директора, который работал без трудового договораИзменили график работы, например пятидневку на сменную работу
    Работник подал заявление о том, как вести трудовую. книжкуВременно перевели сотрудника на другую работу

    Как нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

    Форма представления сведений о трудовой деятельности, как и других ПФР-отчетов, зависит от численности работников:

    — если в прошлом месяце у вас работало 25 застрахованных лиц и более — отчитываться нужно будет в электронном виде (по установленному формату, подписанный ЭЦП);

    — если численность работающих застрахованных окажется меньше — отчет можно будет сдать либо на бумаге, либо по Телекоммуникационным каналам связи (ТКС).

    Форма и Порядок заполнения отчетной формы?

    Форма отчета СЗВ-ТД и порядок его заполнения утверждены Постановлением Правления Пенсионного фонда от 25.12.2019 N 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (вступает в силу 04.02.2020 г.)

    Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

    Данные в отчетеНа что обратить внимание
    Сведения о страхователе, Сведения о застрахованном лицеНаименование работодателя (согласно учредительным документам), его номер регистрации в ПФР, ИНН и КПП. Если отчет подает ИП, указывается его ФИО, а в поле «КПП» ставится прочерк.

    Данные о зарегистрированном лице – ФИО сотрудника, на которого подаются сведения (в именительном падеже), а также его 11-значный номер СНИЛС.

    Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки

    Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности

    Если работником подано заявление о ведении бумажной трудовой, в строке «Подано заявление о продолжении ведения ТК» нужно указать дату его подачи в формате «ДД.ММ.ГГГГ». Когда требуется отменить ранее представленные сведения о заявлении, в новой форме указывают прежнюю дату его подачи и ставят знак «Х» в поле «Признак отмены». В таком же порядке заполняется строка «Подано заявление о представлении сведений о трудовой деятельности»

    Отчетный периодУказывается код отчетного месяца и год (соответствующие месяцам коды приведены в самой отчетной форме)
    Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

    графа 1

    № п/п

    Указывается порядковый номер кадрового мероприятия
    графа 2

    Дата (число, месяц, год) приема перевода, увольнения

    Нужно указать дату кадрового мероприятия в формате «ДД.ММ.ГГГГ»
    графа 3

    Сведения о приеме,переводе, увольнении

    Заполняется краткое название кадрового мероприятия

    Наименование мероприятияСодержание мероприятия
    ПРИЕМПриняли на работу
    ПЕРЕВОДПеревели на другую работу
    ПЕРЕИМЕНОВАНИЕИзменили наименование предприятия
    УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)Установили работнику вторую и последующую работу(профессию, специальность, квалификацию), заполняется с указанием разрядов, классов, категорий этих профессий (специальностей) или уровней квалификации (класс, категория, классный чин)
    УВОЛЬНЕНИЕУволили работника с работы
    ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)Суд лишил права занимать должность или заниматься определенной деятельностью
    графа 4

    Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение

    Указывается наименование должности (работы) специальности, профессии (с указанием квалификации), вид работы в соответствии со штатным расписанием

    Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное).

    Если в соответствии с приговором суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).

    графа 5

    Код выполняемой функции (при наличии)

    Заполняется с 1 января 2021 года (при наличии) указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате «XX.XXX-X-X»

    первые пять цифровых знаков — это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);

    последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) — буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак — уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.

    графа 6

    Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового Кодекса РФ, Федерального закона

    Заполняется в случае увольнения работника. Указываются причины и ссылка на ТК. Сведения указываются без каких-либо сокращений.

    Например: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»

    графа 7,8,9

    Номер документа

    Указываются данные документа подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (приема, перевода, приостановления, увольнения и так далее), — наименование документа, дата и номер документа (приказа (распоряжения), иного решения или документа страхователя).

    Дата указывается в формате ДД.ММ.ГГГГ.

    Указывается номер приказа (распоряжения) или иного документа без указания знака «№».

    графа 10

    Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении

    Заполняется в случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «X».

    ВАЖНО!

    В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо отменить ранее представленные сведения (с заполнением признака «Х» в графе 10) и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения.

    Если за время работы зарегистрированного лица наименование страхователя изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3«Сведения о приеме, переводе, увольнении» указывается «Переименование»

    В графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения» указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя, в формате «ДД.ММ.ГГГГ».

    В графе 4 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» подраздела «Наименование» указывается, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя».

    В графах 7,8,9 «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» указываются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.

    Подробная информация об электронных трудовых книжках размещена на официальном сайте ПФР http://www.pfrf.ru/etk

    Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Евпатории.

    Ссылка на основную публикацию