Пенсионный фонд в Волхове: особенности деятельности, режим работы, адрес

Знакомимся с Управлением ПФР в Волховском районе Ленинградской области

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

13 ноября 2015 13:42

Пенсионный фонд России — это единый механизм, предоставляющий целый комплекс государственных услуг, который не может функционировать за счет успехов только одного направления работы. Все структурные отделы нашего Управления ПФР в Волховском районе Ленинградской области сотрудничают в тесной взаимосвязи – отдел администрирования страховых взносов, персонифицированного учета и группа автоматизации, группа оценки пенсионный прав, клиентская служба, отдел назначения, перерасчета и выплаты пенсий и отдел социальных выплат, финансово-экономический отдел, юридический и административно-хозяйственный.

Плотное взаимодействие специалистов в рабочем процессе – это очень важно для получения высоких результатов, стимулирования качества труда и творческого потенциала работников, обусловленного ростом масштабов услуг. Вместе с тем поддержание взаимодействия между разными функциями – задача сложная. Поэтому, не менее важны, моральная поддержка, духовная близость и корпоративная сплоченность людей, находящихся ежедневно по 8 часов в одном небольшом помещении. Этому очень способствуют различные мероприятия, которые мы стараемся проводить всем коллективом. Как говорится – кто хорошо отдыхает, тот хорошо работает. Всем работникам очень нравятся праздничные мероприятия, посвященные дню рождения нашего Управления, совместные шуточные поздравления на 23 февраля, 8 марта и другие мероприятия. Но не только праздничные корпоративы проводятся в нашем коллективе.

В этом году в рамках празднования 25-летия Пенсионного фонда России мы провели конкурс детского рисунка «Моя мама на работе». Дети наших сотрудников в возрасте от 1 года до 15 лет на своих рисунках отобразили свое впечатление о работе своих родителей. Всем сотрудникам было предложено отгадать – чья мама или ее рабочее место изображено на рисунке. Сколько радости и позитива получили не только весь коллектив Управления, но и наши посетители, т.к. рисунки и урна для определения лучшего из них были выставлены в коридоре.

Рассматривая рисунок годовалого малыша заместителя начальника Управления, сразу понимаешь весь маршрут ее передвижения по зданию в течение рабочего дня. Работа дочери главного специалиста отдела социальных выплат очень наглядно показала как ее мама организовала рабочее пространство в кабинете – очень много цветов. Кстати маму на этом рисунке узнали все, дочь изобразила ее не пропустив даже мелочей, в том числе красивый маникюр. По итогам конкурса каждый ребенок получил грамоту и небольшой приз.

Кадры решают все – любит повторять известную фразу наш руководитель Людмила Викторовна Богатенкова. Для того чтобы воспитать достойные кадры, грамотных и морально устойчивых специалистов, что в нашей работе с людьми тоже очень важно, при приеме на работу проводится 3-х месячная адаптация «новеньких». Адаптация ведется во всех направлениях. Люди имеют возможность изучить историю образования Пенсионного фонда, его структуру, а так же законы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. С каждым новым специалистом проводятся беседы для поддержания морально-психологического состояния. Ведь все мы знаем, как важно с первых дней ощущать себя частичкой большого сплоченного коллектива. По окончании периода адаптации стало доброй традицией проводить «День новичка» с различными шуточными конкурсами и призами.

В своем небольшом рассказе мы открыли небольшие, но не менее важные, чем профессиональные, на наш взгляд, аспекты деятельности коллектива нашего Управления. Ведь в Пенсионном фонде работают прежде всего люди и от них зависит с каким настроением уйдет от нас посетитель, будь то – пожилой человек или молодой.

Начальник отдела персонифицированного учета Е.В. Егорова

Я пришла на работу в Управление Пенсионного фонда в Волховском районе в январе 1999 года. В то время я не имела представления о персонифицированном учете и о пенсионной системе в целом. Но благодаря терпению и мудрости наставника – начальника отдела Людмилы Дмитриевны Локтионовой, а также поддержке коллег – Ледохович О.А., Кузнецовой И.А., Воронцовой А.А. мне удалось влиться в коллектив и успешно выполнять поставленные задачи.

Перед отделом была поставлена непростая задача: создать базу данных застрахованных лиц Волховского района, зарегистрировать в системе пенсионного страхования и выдать страховые свидетельства всем работающим (на 1 этапе), а потом и пенсионерам.

Следующим важным направлением нашей работы были сбор и обработка отчетности о начисленных и уплаченных страховых взносах, а также страховом стаже застрахованных лиц. Необходимо было донести информацию до каждого руководителя, индивидуального предпринимателя, до каждого бухгалтера.

От того насколько правильно и своевременно мы примем отчетность, разнесем информацию на лицевые счета зависит правильность и своевременность назначения пенсии застрахованному лицу, т.к. назначение пенсии осуществляется только по данным персонифицированного учета.

Все документы персонифицированного учета имеют довольно длительные сроки хранения, поэтому важное место занимает работа с архивом. К документам, передаваемым в архив, предъявляются очень строгие требования и специалисты отдела в точности их соблюдают. С появлением новых технологий, в частности, электронно- цифровой подписи, часть страхователей представляет отчетность в электронном виде, без бумажного варианта. Такие документы передаются в электронный архив, что является более надежным способом хранения информации.

С изменением законодательства расширился круг задач нашего отдела. Регистрация новорожденных, инвестирование средств пенсионных накоплений, информирование правопреемников и обработка заявлений о выплате средств пенсионных накоплений, информационно-разъяснительная работа – вот далеко не полный список направлений деятельности отдела.

В нашей работе не бывает мелочей. Но, самое главное, в ней нет рутины. Постоянные изменения законодательства, форм заявлений и отчетности, программного обеспечения – это одновременно и положительная и отрицательная особенность. Отрицательная – так как все мы стремимся к стабильности и не очень рады переменам. А положительная – так как дает стимул повышать свой профессиональный уровень, заниматься самообразованием, искать и находить пути решения поставленных задач.

Специалист-эксперт отдела назначения, перерасчета и выплаты пенсий

Я работаю совсем недавно, но за это время уже успела познакомиться с особенностями работы в данной должности и в Пенсионном фонде РФ в целом.

На мой взгляд, в нашей работе главное знание, внимательность и аккуратность. В течение дня мы обрабатываем множество информации о разных людях, которая поступает к нам из клиентской службы в виде электронного макета и бумажного носителя. Здесь нужно многое знать, держать в голове, без изучения законов РФ, относительно пенсионного обеспечения, и постоянного освежения их в памяти никак не обойтись. Мы рассчитываем новые пенсии, отправляем их дальше по этапам, приводим в порядок старые дела, иногда бывает сложно, но всегда можно обратиться за советом к более опытным сотрудникам.

Моя работа интересна тем, что не бывает абсолютно одинаковых дел, всегда есть свои особенности, что-то новое; все люди разные и судьбы у них разные, а значит и рассматривать каждого нужно индивидуально, но в общих правилах, определенных законами РФ. Современное программное обеспечение помогает нам в этом, ведь все удержать в голове невозможно, зато техника справляется с этим отлично и значительно упрощает нашу работу. Не обходится, конечно, и без бумажной работы, это касается формирования печатного варианта дела, его подшивки, подклейки.

На данный момент, проработав в должности специалиста-эксперта, чуть больше месяца, у меня сложись такие впечатления о работе. Посмотрим, что будет дальше, ведь моя карьера в Пенсионном фонде Российской Федерации еще только начинается.

Специалист-эксперт финансово-экономического отдела И.И.Плужник

Работа является неотъемлемой частью нашей жизни. Без работы людям становится скучно и безнадежно. Деньги не являются единственной причиной, почему люди работают. Многие профессии должны развиваться и обосноваться с течением времени. Например, когда учителя, врачи, художники, композиторы не работают в течение длительного времени, они начинают терять свои навыки. Когда они работают, они развивают свои творческие способности и занимают свое место в обществе. Честно говоря, для многих людей работа означает только источник дохода. Люди работают, чтобы содержать себя и чтобы прокормить свои семьи. Они много работают, и терпят плотный график. Это, конечно, плохо. Если кому-то не нравится то, что он делает, рано или поздно у него начинается стресс или депрессия.

Читайте также:  Пенсионный фонд в Визинге: особенности деятельности, режим работы, адрес

Я не думаю, что кто-то может быть успешным на работе, если не будет гордиться тем, что делает. Люди, которым действительно нравится их занятие, кажутся всегда счастливыми. Они могут работать в течение всего дня, тратя время на исследование новых идей.

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) — крупнейшая и самая эффективная система оказания социальных услуг в РФ. В результате колоссальной ежедневной работы фонд обеспечивает своевременную выплату пенсии каждому гражданину России в полном соответствии с его пенсионными правами. В мои обязанности входит определение сумм пенсий, причитающихся пенсионеру к выплате и доставке, в том числе за прошедшее время на основании выплатного дела и иных документов, влияющих на расчет этих сумм. Провожу работу по ведению выплатных дел пенсионеров. Для успешного выполнения служебных обязанностей требуется знание Федеральных Законов, Постановлений.

Бесспорно труд специалиста пенсионного фонда требует большого терпения, знаний и умений. И сейчас я благодарна за возможность быть востребованной в этой нужной и важной профессии. Стараюсь как можно больше узнать, восполнить и усовершенствовать свой опыт. Ведь наша работа — это постоянное самосовершенствование! Мне нравится моя работа!

Пенсионный фонд Волхов — адрес, телефон, режим, график и часы работы

Пенсионный фонд Волхов оказывает консультацию по вопросам пенсионного обеспечения, осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания, а также:

  • осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, инвалидов и прочих нуждающихся категорий граждан;
  • контролирует финансы, накапливаемые для обязательного страхования;
  • производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания;
  • ведет учет граждан, которым положены страховые выплаты;
  • выдает сертификаты на материнский капитал;
  • реализует программы индивидуального пенсионного обеспечения;
  • проводит мониторинг обязательного медицинского страхования;
  • начисляет социальные доплаты гражданам, имеющим пенсию ниже прожиточного минимума;
  • решает финансовые вопросы, находящиеся в его компетенции.

Пенсионный фонд Волхов — адрес, телефон, график и часы работы

  • Адрес: 187400, г. Волхов, ул. Новгородская, д.5, 187342, г. Кировск, ул. Новая, д. 30
  • Телефон горячей линии: (81363) 25701 (г.Волхов); (81362)23398 (г.Кировск)
  • Приём граждан:
    • понедельник-четверг: 8.30-16.30
    • пятница: 8.30-15.00
    • суббота, воскресенье: выходные
    • Адрес: 187400, г. Волхов, ул. Новгородская, д.5, 187342, г. Кировск, ул. Новая, д. 30
    • Телефон: (81363)25701 (г. Волхов); (81362)23398 (г. Кировск)
  • Приём страхователей:
    • понедельник-четверг: 8.30-16.30
    • пятница: 8.30-15.00
    • суббота, воскресенье: выходные
    • Адрес: 187400, г. Волхов, ул. Новгородская, д.5, 187342, г. Кировск, ул. Новая, д. 30
    • Телефон: (81363) 79100 (г. Волхов)
  • Клиентская служба работает без перерыва на обед. В праздничные дни- по режиму пятницы.

    Пенсионный фонд Волхов — телефон горячей линии

    8 (800) 600- 44- 44

    (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный)

    8 (495) 987- 09 — 09

    (по городу Москве и Московской области)

    8 (812) 292-85-92,

    8 (812) 292-85-56

    (по городу Санкт-Петербург и Ленинградской области)

    В Единую федеральную консультационную службу ПФР следует звонить по номеру 8 (800) 600 44 44 (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный).

    Телефон горячей линии Отделения ПФР по городу Москве и Московской области остается прежним: 8 (495) 987 09 09, вся необходимая контактная информация находится на официальном сайте ПФР в разделе «Контакты и адреса» — «Отделение».

    Обращаем ваше внимание, что ответы на вопросы, связанные с информацией

    • о личных данных граждан (Ф.И.О, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение и др.) по телефону горячей линии, не предоставляются.

    Для этого необходимо обратиться с документом, удостоверяющий личность в территориальные отделения пенсионного фонда России.

    Пенсионный фонд Волхов личный кабинет — вход, регистрация

    Зарегистрированный пользователь получает доступ к множеству услуг. В кабинете необходимую информацию находят как работодатели и предприниматели, так и работники.

    Из доступных сведений следует отметить:

    • количество баллов, накопившихся за период отчисления налогов;
    • периоды занятости на конкретных рабочих местах;
    • общий стаж;
    • возможные социальные выплаты;
    • величину материнского капитала.

    Посредством личного кабинета клиенты просматривают пенсионные выплаты за трудовой период. Всегда можно обратиться в Пенсионный Фонд для заказа выписок из ЕГРЮЛ или узнать размер накоплений.

    Система предоставляет другие возможности – например, просмотр информирования об адресной социальной помощи в электронном виде.

    Сайт обладает разделом, содержащим размер актуальных выплат, положенным пенсионерам и всем категориям российских граждан, претендующих на социальное обеспечение.

    Вход в личный кабинет — инструкция

    Шаг 1. Для авторизации в кабинете ПФ РФ перейдите по адресу: www.pfrf.ru, посредством своего компьютера.

    Откроется страница, на которой посетителю будет предложено несколько разделов.

    Шаг 2. Найдите пункт «Личный кабинет гражданина», предназначенный для переадресации на страницу авторизации. Нажмите по соответствующей ссылке и на новой странице щелкните «Вход».

    Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу нажмите: «Войти».

    Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

    Шаг 5. Поскольку ЛК ПФ РФ не обладает собственной системой авторизации, вход осуществляется через сервис Государственных услуг.

    Здесь пенсионеру требуется указать мобильный телефон или почту в качестве логина. Затем ввести пароль и нажать клавишу «Войти».

    Шаг 6. Альтернативный способ входа подразумевает указание номера СНИЛС и пароля.

    После указания персональных идентификаторов откроется станица личного кабинета, где пользователь сможет совершать необходимые операции со своим лицевым счетом.

    Регистрация в личном кабинете — инструкция

    Шаг 1. Чтобы зарегистрироваться, перейдите по адресу: www.pfrf.ru

    Шаг 2. Откроется главная страница пенсионного фонда. Нажмите ссылку «Личный кабинет», расположенную на странице.

    Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу Нажмите: «Войти».

    Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

    Шаг 5. Перейдите по ссылке«Зарегистрируйтесь», расположенной под формой авторизации.

    Посетитель будет перенаправлен по адресу: esia.gosuslugi.ru/registration, поскольку создание профиля осуществляется через портал Государственных услуг.

    Шаг 6. Внимательно заполните предложенную форму авторизации.

    Укажите личную информацию: Фамилию, Имя, Мобильный телефон, Адрес электронной почты.

    Шаг 7. Подтвердите регистрацию. Персональные данные проверяются сотрудниками портала.

    Через 5-7 дней получите заказное письмо с идентификаторами для входа. Активируйте кабинет согласно приложенной к письму инструкции и начинайте использование.

    Пенсионный фонд в Волхове: особенности деятельности, режим работы, адрес

    Информация от Пенсионного Фонда Волховского района

    О страховых взносах предпринимателей

    Управление пенсионного фонда в Волховском районе напоминает, что предприниматели, не представившие в ФНС декларацию за 2015 год, будут иметь задолженность в ПФР более 140 тысяч рублей.
    Размер страховых взносов в Пенсионный фонд для индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов и лиц, занимающихся частной практикой, зависит от величины их дохода.
    Индивидуальным предпринимателям, которые не ведут деятельность, необходимо в срочном порядке сняться с учёта, чтобы не копить задолженность по страховым взносам. Предпринимательская деятельность прекращается исключительно по заявлению, которое следует подать в ФНС. И только с этого момента гражданин освобождается от уплаты страховых взносов.
    Справки по телефонам: 788-76, 223-81.

    Ю.Ю. ДЕГТЯРЁВА,
    заместитель начальника Управления

    О переплате компенсационных выплат

    Обращаем внимание получателей компенсационных выплат по уходу за нетрудоспособными гражданами на обязанность в случае трудоустройства не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующего обстоятельства уведомить об этом Управление Пенсионного фонда в Волховском районе.
    Пенсионный фонд осуществляет контроль за трудоустройством ухаживающих лиц. Все неправомерно перечисленные суммы подлежат возмещению в бюджет Пенсионного фонда путём добровольного погашения ухаживающим лицом или в судебном порядке с возмещением судебных издержек.
    Справки по телефону 777-99.

    О.Г. ЕГОЗОВА,
    начальник отдела назначения и выплаты пенсий, иных социальных выплат

    Увеличение МРОТ не отразится на размере страховых взносов для ИП за 2016 год

    С 1 июля 2016 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в размере 7 500 рублей.
    В связи с этим Управление Пенсионного фонда в Волховском районе сообщает, что данное увеличение МРОТ не повлияет на размер фиксированных платежей, подлежащих уплате индивидуальными предпринимателями за 2016 год. Расчёты строятся на МРОТ в размере 6 204 рубля, установленном на начало финансового года, т.е. на 1 января 2016 года.
    С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте ПФР www.pfrf.ru в разделе «Информация для жителей региона» – «Страхователям».
    Справки по телефонам: 223-81,788-76.

    Ю.Ю.ДЕГТЯРЁВА,
    заместитель начальника Управления

    Не забудьте представить ежемесячную отчётность в срок

    Управление Пенсионного фонда напоминает, что ежемесячная отчётность по форме СЗВ-М за август должна быть представлена всеми работодателями, стоящими на учёте в Управлении в срок до 10 сентября 2016года, независимо от факта начисления заработной платы и других вознаграждений.
    Отсутствие у страхователя финансово-хозяйственной деятельности, начисления заработной платы, начисления и уплаты страховых взносов не является основанием для непредставления ежемесячной отчётности на сотрудников. В этом случае отчётность представляется на руководителя.
    К недобросовестным работодателям, которые представят сведения несвоевременно или не в полном объёме, будут применены штрафные санкции в размере 500 рублей в отношении сведений по каждому работнику.
    Справки по телефонам: 262-41, 287-26.

    Е.В. ЕГОРОВА,
    начальник отдела персонифицированного учёта, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности

    О повышении выплат волгоградцам рассказал Пенсионный фонд

    В минувшем году Волгоградское отделение Пенсионного фонда России выплатило своим получателям порядка 140 миллиардов рублей, из них только пенсии составили почти 126 миллиардов. Через банки получать их предпочитают 65 процентов волгоградских пенсионеров. Эти цифры были приведены на брифинге отделения Пенсионного фонда России по Волгоградской области, посвященном подведению итогов работы в 2019 году.

    От инфляции уже не отталкиваются

    Каждый третий из 2,6 миллиона жителей нашего региона является пенсионером и находится на социальном обеспечении. Единовременные денежные выплаты при этом получают почти 222 тысячи человек, а еще 69 тысяч – федеральную социальную доплату для достижения прожиточного минимума.

    В последнее время самой обсуждаемой в нашей стране темой является индексация пенсий. В минувшем году ее страховую часть проиндексировали на 7,05 процента, что составило в среднем 906 рублей. В результате волгоградские пенсионеры стали получать в среднем по 13 555 рублей (в 2018-м было 12 760). С начала 2020-го после очередной индексации на 6,6 процента этот показатель составил уже 14 381 рубль.

    Управляющий региональным отделением ПФР Владимир Федоров заметил, что коэффициент увеличения пенсий просчитан до 2024 года. На каждый год он заложен с учетом прогноза выше уровня инфляции в стране.

    Но еще недавно такая прибавка пенсионерам, чьи пенсии были ниже прожиточного минимума, по сути, ничего не давала. Поэтому президент страны принял беспрецедентное решение – введен новый алгоритм выплат, который позволяет реально увеличить размер страховой пенсии на сумму индексации выше прожиточного минимума. Эта мера, как отметил Владимир Федоров, позволяет снизить уровень бедности в стране и дает людям почувствовать реальный рост своих доходов. Изменена в сторону повышения и сумма ЕДВ. Если в прошлом году она была повышена на 105 рублей, то с нынешнего увеличена на 162 рубля.

    На отдых – раньше времени

    В прежние годы у нас в год назначалось в среднем порядка 30 тысяч пенсий всех видов. После повышения пенсионного возраста количество назначенных пенсий значительно сократилось. Напомним, что у мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения пенсионное право отсрочено на полгода. В итоге в 2019-м было назначено только 14,5 тысячи «трудовых» выплат.

    Но есть и другие примеры. Второй год у нас досрочно выходят на заслуженный отдых многодетные мамы.

    – Если раньше в 50 лет становились пенсионерами женщины, имеющие пятерых детей, то теперь право на досрочную пенсию появилось в 57 лет у родивших троих детей, – говорит заместитель управляющего ОПФ Наталья Магилина, – а в 56 лет – у мам четверых детей.

    Впервые выделены в отдельную категорию и россияне с длительным периодом работы. А именно мужчины с 42 годами стажа и женщины с 37. Таких пенсионеров в регионе у нас 210.

    При назначении досрочной пенсии этой категории граждан берутся непосредственно годы работы и время нахождения на больничном, уточнила замруководителя ОПФ. Такие же социально значимые «отрезки», как служба в армии, уход за ребенком или получение пособия по безработице, продолжительность стажа не увеличивают.

    Маткапитал оформляют теперь и за первенца

    Особое внимание на брифинге было посвящено вопросам выплат материнского капитала. За время с момента его появления в 2007 году у нас в области выдано 158,9 тысячи сертификатов. При этом уже перечислено их владельцам 47,1 млрд рублей. Более 90 процентов средств материнского капитала пошло на улучшение жилищных условий волгоградцев. По мнению руководителя отделения Пенсионного фонда, это существенный вклад в экономику региона.

    Напомним, в недавнем послании Федеральному собранию Президент России предложил не только увеличить сумму маткапитала до 616 617 рублей и продлить программу до конца 2026 года, но и начинать выплаты при рождении первенца. Причем уже с 1 января.

    И, хоть пока не все законодательные нормы приняты, отделением Пенсионного фонда уже ведется работа с мамочками по подготовке и оформлению необходимых документов. Организационные же и финансовые вопросы, как заверили в ОПФ, решены.

    Стаж – в «виртуальном» варианте

    С нынешнего года в стране начат переход на электронные трудовые книжки. Они позволят исключить потерю отдельных периодов трудового стажа, которые случались раньше из-за недоработок кадровиков.

    – До 30 июня каждый работодатель вручит своим сотрудникам уведомления о необходимости выбора способа учета их трудового стажа – в бумажной трудовой книжке или электронной. Определиться каждый работник должен до конца текущего года. Независимо от того, какой способ выбрал человек, работодатель будет подавать необходимые сведения за него за 2020 год уже в электронном виде, – пояснила журналистам заместитель управляющего ОПФ Ольга Ведешина. – Это не касается тех, кто впервые устроится на работу с 1 января 2021 года. Для них трудовая книжка будет вестись только в электронном виде. И такой формат позволит отслеживать все записи через территориальные клиентские службы, портал «Госуслуги» и сайт ПФР.

    С 2018 года жители нашей области имеют возможность получать консультативную помощь отделения ПФР по телефону. Ежегодно до 180 тысяч человек звонят в кол-центр и получают квалифицированную помощь.

    • Самое интересное
    • Комментарии

    Оставьте ваш комментарий

    Наш канал в Яндекс Дзене

    Сетевое издание «МК в Волгограде» volg.mk.ru

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

    Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 77-57444

    Учредитель СМИ – ЗАО «Редакция газеты «Московский Комсомолец»

    Издатель – ООО “Издательский дом “Волгоградская правда”

    Адрес редакции: 400131, г. Волгоград, ул. Краснознаменская, д. 7.

    Главный редактор: Карпова Наталья Алексеевна

    Материалы под рубриками «Компетентно», «Деловой круг», «По существу», «Точка зрения», «С праздником!», «Благое дело», «Спрашивали – отвечаем», «Здоровье и красота», «Хорошая новость», «Визитная карточка», «Человек и дело», «Из первых уст», «Атмосфера красоты», «Стиль жизни», «Авто Драйв», «Жилищный вопрос», «Гордость нации», «Хозяин на земле», «Есть проблема», «Обсуждаем опыт», «Подробно», «Есть мнение!» и материалы, помеченные знаком «PR», публикуются на коммерческой основе и являются рекламой. За достоверность информации в рекламных материалах несет ответственность рекламодатель. Все рекламируемые товары и услуги имеют необходимые лицензии и сертификаты.

    Все права на материалы, опубликованные на сайте volg.mk.ru, принадлежат редакции и охраняются в соответствии с законодательством РФ.
    Использование материалов, опубликованных на сайте volg.mk.ru допускается только с письменного разрешения правообладателя и с обязательной прямой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал mk.ru, до или после цитируемого блока.

    Для читателей: в России признаны экстремистскими и запрещены организации «Национал-большевистская партия», «Свидетели Иеговы», «Армия воли народа», «Русский общенациональный союз», «Движение против нелегальной иммиграции», «Правый сектор», УНА-УНСО, УПА, «Тризуб им. Степана Бандеры», «Мизантропик дивижн», «Меджлис крымскотатарского народа», движение «Артподготовка», общероссийская политическая партия «Воля».
    Признаны террористическими и запрещены: «Движение Талибан», «Имарат Кавказ», «Исламское государство» (ИГ, ИГИЛ), Джебхад-ан-Нусра, «АУМ Синрике», «Братья-мусульмане», «Аль-Каида в странах исламского Магриба».

    В Мамадыше наградили лучших работников пенсионного фонда

    Сегодня в здании муниципалитета состоялось традиционное собрание трудового коллектива Управления Пенсионного фонда России в Мамадышском районе.

    Благодарностью председателя Правления Пенсионного Фонда России награждена:

    Зоя Гостеева – ведущий специалист – эксперт клиентской службы ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

    Почетной грамотой Управления ЗАГС Кабинета Министров РТ награждена:

    Альбина Хамидуллина – специалист ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

    Благодарностью управляющего отделением Пенсионного фонда России по Республики Татарстан награждены:

    Руслан Шарифуллин – специалист – эксперт ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

    Венера Хамзина – заведующая хозяйством ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

    Благодарность Совета Мамадышского муниципального района вручили:

    Вячеславу Зинкину – главному специалисту – эксперту ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

    За добросовестный плодотворный труд, большой вклад в систему Пенсионного обеспечения и по итогам работы 2019 года поощрить Благодарственным письмом Исполнительного комитета Мамадышского муниципального района РТ:

    Лейсан Фомину – старшего специалиста отдела назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценку пенсионных прав застрахованных лиц ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

    Наталью Дружинину – специалиста финансово – экономической группы ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

    Благодарностью Управления Пенсионного фонда России в Мамадышском районе Республики Татарстан награждены:

    Марина Левина – специалист отдела назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

    Ольга Клюшкина – специалист отдела назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

    Почетной грамотой Управления Пенсионного фонда России в Мамадышском районе Республики Татарстан награждена:

    Разиля Абрамова старший специалист отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

    Фото Алсу Спиридоновой.

    Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа

    Пенсионная “реформа”: первые результаты изначальной ошибки

    Вместо модернизации социальной сферы власть подкорректировала в худшую сторону систему столетней давности

    Об авторе: Сергей Георгиевич Левченко – экс-губернатор Иркутской области, первый секретарь иркутского обкома КПРФ.

    Фото Sefa Karacan/Anadolu Agency/Getty Images

    В связи с так называемой пенсионной реформой, проведенной в России, в 2020 году отложится выход на пенсию у 800 тыс. человек – с учетом тех, у кого пенсия сдвинулась уже в 2019 году. Такие данные дает руководство Пенсионного фонда России. Таким образом, значительное число наших граждан уже самым непосредственным образом столкнулись с первыми итогами изменений, внесенных в российскую пенсионную систему.

    Очевидно, что перемены очень остро влияют на жизнь людей старших поколений. Во-первых, теперь они вынуждены менять свои жизненные планы и продолжать работать в среднем еще пять лет, лишаясь выбора – продолжать ли трудовую деятельность или заниматься чем-то другим, например нянчить внуков. Соответственно под ударом оказались не только те, кого непосредственно затронуло повышение пенсионного возраста, но и члены их семей. Вполне возможно, что новые условия повлияют и на рождаемость – когда молодые семьи не смогут рассчитывать на помощь своих родителей, многие примут решение отложить рождение детей.

    Во-вторых, увеличение пенсионного возраста лишило граждан старшего возраста вполне конкретной суммы пенсионных выплат за пять лет, которая ранее им причиталась и на которую они могли рассчитывать. Если считать по уровню средней пенсии в 2019 году, то общая цифра весьма существенна – более 846 тыс. руб.

    В итоге мы имеем дело с серьезной несправедливостью по отношению к старшему поколению, а в конечном итоге эта несправедливость коснулась большинства жителей страны.

    Да и называть повышение пенсионного возраста пенсионной реформой в принципе неправильно. По сути, изменился только этот параметр, и больше никаких реальных изменений эта реформа не содержит. Логичнее было бы называть реформой более значимые преобразования, предполагающие усовершенствование нашей пенсионной системы. Тем более что необходимость в таких переменах давно назрела.

    Правильным решением было бы провести такую реформу, где бы в корне изменился заложенный еще в 1930-е годы и действующий до сегодняшнего дня принцип расчета пенсии, которая считается от заработной платы. Использовать подход почти столетней давности – привязывать пенсию к зарплате работающих людей – абсолютно несправедливо и неправильно. Слишком сильно изменился мир и условия труда людей: с точки зрения фондо- и энерговооруженности нельзя поставить знак равенства между XXI веком и началом прошлого столетия. В 1930-е годы не было роботов, цифровизации и пр., что стало неотъемлемыми реалиями нашей жизни. Землю копали вручную лопатами – громоздкие паровые экскаваторы были тогда единичными. Уголь добывали кувалдой и поднимали вручную вагонетками – а сегодня машины, которыми добывается уголь, максимально производительны и мощны. И так в любой отрасли экономики.

    В связи с этим о настоящей реформе можно было бы говорить в том случае, если бы реформаторы изменили сам принцип формирования пенсионного фонда – не через отчисления с заработных плат людей трудоспособного возраста, а исходя из результатов развития всей экономики – динамики валового регионального продукта в регионах, валового внутреннего продукта всей страны. То есть пенсии должны зависеть от того, сколько зарабатывает вся страна. И пенсионный фонд должен формироваться, исходя из этого, от растущего объема ВВП. В таком случае хватало бы средств на пенсии и их регулярную индексацию.

    Преобразования в таком ключе можно было бы назвать полноценной пенсионной реформой. Такой подход был бы справедлив по отношению к тем людям, которые десятки лет работали и создавали нынешнюю фондо- и энерговооруженность нашей страны.

    Что характерно, предлагаемая система – отталкиваться от ВВП, для того чтобы формировать пенсионный фонд и платить пенсию, – не вызывает возражений по существу у экспертов, а также у представителей Пенсионного фонда России и органов власти разного уровня. Однако оказалось, что при действующем режиме на уровне правительства такую справедливую по отношению к людям и эффективную по потенциальным результатам пенсионную реформу провести нельзя. Вместо этого произошло то, что произошло: несмотря на многочисленные протесты населения власти подняли пенсионный возраст.

    В Иркутской области было сделано все возможное, чтобы сгладить последствия для тех, кто оказался под ударом, по крайней мере на уровне региона. В частности, как раз в то время, когда на федеральном уровне продвигалась «пенсионная реформа», был принят закон о ветеранах труда Иркутской области, на чем много лет подряд настаивал и областной совет ветеранов. В результате благодаря этому законодательному акту ветераны труда региона были приравнены к федеральным ветеранам труда.

    Были приняты меры и по защите других категорий населения Иркутской области – прежде всего представителей старших поколений. С 2018 года было принято решение выплачивать гражданам, имеющим статус детей войны, по 2 тыс. руб. ко Дню Победы. Кроме того, в регионе предусмотрены ежемесячные доплаты труженикам тыла, а также пожилым ветеранам, которым уже исполнилось 90, 95 и 100 лет. Был введен и достаточно широкий спектр местных льгот для инвалидов 1-й и 2-й групп, связанный с лекарственным обеспечением.

    Все это примеры тех мер, которые были предприняты на уровне одного региона – в рамках его возможностей и полномочий – для того, чтобы хотя бы частично сгладить последствия несправедливой «пенсионной реформы». При этом для того, чтобы менять ситуацию не точечно, а комплексно, нужно принимать решение не о повышении пенсионного возраста, что ущемляет права граждан, а о переустройстве самой пенсионной системы – так, чтобы сделать ее современной, эффективной и соответствующей реалиям XXI века. Однако такие серьезные реформы возможны либо только под большим социальным давлением населения на действующую власть, на правящий режим, либо вовсе после смены руководства страны.

    Читайте также:  Пенсионный фонд в Павлоградке: особенности деятельности, режим работы, адрес
Ссылка на основную публикацию