Пенсионный фонд в Вичуге: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионный фонд в г. Вичуга и Вичугском районе Ивановской области: график работы, телефон, адрес

Также Пенсионный Фонд обеспечивает меры социальной поддержки пожилых граждан, установленные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ “Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации”, Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 “О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами”, Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343 “Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет”.

Управление ПФР в городском округе Вичуга и Вичугском муниципальном районе Ивановской области

График работы

Понедельник08:15 – 17:30, без перерыва
Вторник08:15 – 17:30, без перерыва
Среда08:15 – 17:30, без перерыва
Четверг08:15 – 17:30, без перерыва
Пятница08:15 – 16:15, без перерыва
Субботавыходной день
Воскресеньевыходной день

Контактная информация

Телефон горячей линии8 (49354) 2-21-33
Телефон8 (49354) 2-32-09
E-mailupfr0101@047.pfr.ru
Адресул. Ульяновская, д. 34А, г. Вичуга, Ивановская область, 155331

Схема проезда

Телефон: 8 (49354) 2-32-09

Адрес: ул. Ульяновская, д. 34А, г. Вичуга, Ивановская область, 155331

Последние новости по соцподдержке граждан г. Иваново и Ивановской области

В текущем году сумма финансирования программных мероприятий по устойчивому развитию сельских территорий в регионе увеличена в два с половиной раза по сравнению с 2018 годом и составит 76,6 млн рублей.

Область продолжает стареть. Такая информация прозвучала на коллегии департамента социальной защиты населения Ивановской области. В ведомстве подвели итоги работы за минувший год.

Итоги работы органов и учреждений социальной защиты населения в 2018 году и задачи на 2019 год обсудили на расширенном заседании коллегии департамента социальной защиты населения Ивановской области сегодня, 1 февраля.

Последние федеральные новости по соцподдержке

Детей педагогов могут начать записывать в детские сады вне очереди, также государство может гарантировать им запись в школу, где работают родители. Такие нормы предлагают закрепить в будущем законе о высоком статусе учителя, сообщила зампред комитета Госдумы по образованию и науке Любовь Духанина.

В Госдуме зарегистрирован новый законопроект авторства депутата Андрея Барышева от партии «Единая Россия». Он предлагает законодательно ввести новую льготную категорию – «дети войны».

Ввести новую меру социальной поддержки пожилых людей предложили во вторник в Госдуме.

Книги по социальной поддержке

В учебнике рассматриваются теоретико-методологические и практические проблемы социальной работы в России и за рубежом. Предназначен для студентов и аспирантов, обучающихся по специальности “Социальная работа”, а также для тех, кто интересуется теорией и практикой социальной работы. 4-е издание, исправленное и дополненное.

Специфика социальной работы соотносится с социологией, психологией, педагогикой, валеологией и конфликтологией. В книге содержатся вопросы для самостоятельной подготовки, упражнения и практические задания по анализу конкретных ситуаций, список рекомендуемой литературы. Для студентов, аспирантов, преподавателей социологических специальностей.

Пенсионный фонд Вичуга — адрес, телефон, режим, график и часы работы

Пенсионный фонд Вичуга оказывает консультацию по вопросам пенсионного обеспечения, осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания, а также:

  • осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, инвалидов и прочих нуждающихся категорий граждан;
  • контролирует финансы, накапливаемые для обязательного страхования;
  • производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания;
  • ведет учет граждан, которым положены страховые выплаты;
  • выдает сертификаты на материнский капитал;
  • реализует программы индивидуального пенсионного обеспечения;
  • проводит мониторинг обязательного медицинского страхования;
  • начисляет социальные доплаты гражданам, имеющим пенсию ниже прожиточного минимума;
  • решает финансовые вопросы, находящиеся в его компетенции.

Пенсионный фонд Вичуга — адрес, телефон, график и часы работы

  • Адрес: Ульяновская ул., д. 34А, г. Вичуга, Ивановская область, 155331
  • Телефон горячей линии: (49354) 2-21-33
  • Дополнительные телефоны:
    • 8 (49354) 2-32-09 —
    • 8 (49354) 2-25-52 —
  • Адрес электронной почты: upfr0101@047.pfr.ru
  • Приём граждан:
    • Понедельник — пятница: с 8:00 до 17:00
    • Суббота, воскресенье: Выходные дни
  • Приём страхователей:
    • Понедельник — пятница: с 8:00 до 17:00
    • Суббота, воскресенье: Выходные дни

МБУ МФЦ г. Вичуга

  • Адрес: г. Вичуга, ул. Большая Пролетарская, д.8, 155331
  • Телефон горячей линии: 8 (49354) 3-01-57
  • Приём граждан:
    • Понедельник, вторник, среда, пятница: с 8-00 до 18-00
    • Четверг: с 10-00 до 20-00
    • Суббота: с 9-00 до 13-00
    • Воскресенье: Выходной день

Пенсионный фонд Вичуга — телефон горячей линии

8 (800) 600- 44- 44

(для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный)

8 (495) 987- 09 — 09

(по городу Москве и Московской области)

8 (812) 292-85-92,

8 (812) 292-85-56

(по городу Санкт-Петербург и Ленинградской области)

В Единую федеральную консультационную службу ПФР следует звонить по номеру 8 (800) 600 44 44 (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный).

Телефон горячей линии Отделения ПФР по городу Москве и Московской области остается прежним: 8 (495) 987 09 09, вся необходимая контактная информация находится на официальном сайте ПФР в разделе «Контакты и адреса» — «Отделение».

Обращаем ваше внимание, что ответы на вопросы, связанные с информацией

  • о личных данных граждан (Ф.И.О, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение и др.) по телефону горячей линии, не предоставляются.

Для этого необходимо обратиться с документом, удостоверяющий личность в территориальные отделения пенсионного фонда России.

Пенсионный фонд Вичуга личный кабинет — вход, регистрация

Зарегистрированный пользователь получает доступ к множеству услуг. В кабинете необходимую информацию находят как работодатели и предприниматели, так и работники.

Из доступных сведений следует отметить:

  • количество баллов, накопившихся за период отчисления налогов;
  • периоды занятости на конкретных рабочих местах;
  • общий стаж;
  • возможные социальные выплаты;
  • величину материнского капитала.

Посредством личного кабинета клиенты просматривают пенсионные выплаты за трудовой период. Всегда можно обратиться в Пенсионный Фонд для заказа выписок из ЕГРЮЛ или узнать размер накоплений.

Система предоставляет другие возможности – например, просмотр информирования об адресной социальной помощи в электронном виде.

Сайт обладает разделом, содержащим размер актуальных выплат, положенным пенсионерам и всем категориям российских граждан, претендующих на социальное обеспечение.

Вход в личный кабинет — инструкция

Шаг 1. Для авторизации в кабинете ПФ РФ перейдите по адресу: www.pfrf.ru, посредством своего компьютера.

Откроется страница, на которой посетителю будет предложено несколько разделов.

Шаг 2. Найдите пункт «Личный кабинет гражданина», предназначенный для переадресации на страницу авторизации. Нажмите по соответствующей ссылке и на новой странице щелкните «Вход».

Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу нажмите: «Войти».

Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

Шаг 5. Поскольку ЛК ПФ РФ не обладает собственной системой авторизации, вход осуществляется через сервис Государственных услуг.

Здесь пенсионеру требуется указать мобильный телефон или почту в качестве логина. Затем ввести пароль и нажать клавишу «Войти».

Шаг 6. Альтернативный способ входа подразумевает указание номера СНИЛС и пароля.

После указания персональных идентификаторов откроется станица личного кабинета, где пользователь сможет совершать необходимые операции со своим лицевым счетом.

Регистрация в личном кабинете — инструкция

Шаг 1. Чтобы зарегистрироваться, перейдите по адресу: www.pfrf.ru

Шаг 2. Откроется главная страница пенсионного фонда. Нажмите ссылку «Личный кабинет», расположенную на странице.

Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу Нажмите: «Войти».

Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

Шаг 5. Перейдите по ссылке«Зарегистрируйтесь», расположенной под формой авторизации.

Посетитель будет перенаправлен по адресу: esia.gosuslugi.ru/registration, поскольку создание профиля осуществляется через портал Государственных услуг.

Шаг 6. Внимательно заполните предложенную форму авторизации.

Укажите личную информацию: Фамилию, Имя, Мобильный телефон, Адрес электронной почты.

Шаг 7. Подтвердите регистрацию. Персональные данные проверяются сотрудниками портала.

Через 5-7 дней получите заказное письмо с идентификаторами для входа. Активируйте кабинет согласно приложенной к письму инструкции и начинайте использование.

УПФР В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ВИЧУГА И ВИЧУГСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О компании:
УПФР В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ВИЧУГА И ВИЧУГСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ИНН 3701005228, ОГРН 1023700507874 зарегистрировано 01.06.2001 в регионе Ивановская Область по адресу: 155331, Ивановская обл, город Вичуга, район Вичугский, улица Ульяновская, 34-а. Статус: Действующее. Размер Уставного Капитала – руб. читать далее.

Руководителем организации является: Начальник Управления – Колобкова Елена Аркадьевна, ИНН 370100316804. У организации 1 Учредитель. Основным направлением деятельности является “деятельность в области обязательного социального обеспечения”.

В Реестре недобросовестных поставщиков: не числится. У УПФР В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ВИЧУГА И ВИЧУГСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ зарегистрировано судебных процессов: 0 (в качестве “Ответчика”), 68 (в качестве “Истца”), Официальный сайт УПФР В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ВИЧУГА И ВИЧУГСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ – не указан. Контакты (телефон) УПФР В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ВИЧУГА И ВИЧУГСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ: (093.

1023700507874 присвоен: 30.10.2002

3701005228

370101001

57100804

24703000001

ОГРН ?
ИНН ?
КПП ?
ОКПО ?
ОКТМО ?

370100316804действует с 30.10.2002 , ИНН 7706016118

Дополнительные ОКВЭД

Цель обработки персональных данных:

Регистрация во внебюджетных фондах

047001002280

3709000533

ФондРег. номерДата регистрации
ПФР ? 06.06.2001
ФСС ? Коды статистики

24403000000

4100201

75104

12

ОКАТО ?
ОКОГУ ?
ОКОПФ ?
ОКФС ?
найдено по ИНН:

68, на сумму: 308 631,00 руб.

найдено по наименованию (возможны совпадения):

найдено по наименованию и адресу (возможны совпадения):

Организация не предоставила данные.

0

РуководительУчредительИП
по ИНН:
по ФИО (возможны совпадения):

УПФР В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ВИЧУГА И ВИЧУГСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ИНН 3701005228
(аффилированность ? )

Учреждённые: 0Представительства: 0
Управляемые: 0Филиалы: 0

Описание деятельности компании:

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ВИЧУГА И ВИЧУГСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, краткое наименование: УПФР В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ВИЧУГА И ВИЧУГСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ. Действует с 01.06.2001, присвоены: ИНН 3701005228, КПП 370101001, ОГРН 1023700507874, ОКПО 57100804, основной ОКВЭД – “деятельность в области обязательного социального обеспечения”. Работает по 1 направлению. Имеет 0 лицензий. Организация насчитывает 0 филиалов. Учреждённых компаний: 0, Представительств: 0, Управляемых: 0. Всего связанных с УПФР В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ВИЧУГА И ВИЧУГСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ 0 компаний. История компании представлена на странице Лента изменений. Отзывов по компании – нет. Финансовая отчетность УПФР В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ВИЧУГА И ВИЧУГСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ – отсутствует.

Похожие компании в регионе (конкуренты):

Отделения пенсионного фонда Ивановской области

Почтовый адрес: Пограничный переулок, д. 10а, г. Иваново, Ивановская область, 153002
Телефон: (4932) 41-42-64
Факс: (4932) 41-43-68
E-Mail: opfr1301@047.pfr.ru

График работы:
Понедельник: 815 – 1730
Вторник: 815 – 1730
Среда: 815 – 1730
Четверг: 815 – 1730
Пятница: 815 – 1615

Телефон “горячей линии”: 31-24-47

Контакты и график работы Управлений

Пенсионный фонд в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области

Почтовый адрес: Жарова ул., д. 10, г. Иваново, Ивановская область, 153000
Телефон: (4932) 41-08-17
E-Mail: upfr2801@047.pfr.ru

График работы:
Понедельник: 815 – 1730
Вторник: 815 – 1730
Среда: 815 – 1730
Четверг: 815 – 1730
Пятница: 815 – 1615

Пенсионный фонд в городском округе Вичуга и Вичугском муниципальном районе Ивановской области

Почтовый адрес: Ульяновская ул., д. 34А, г. Вичуга, Ивановская область, 155331
Телефон: (49354) 2-32-09
E-Mail: upfr0101@047.pfr.ru

График работы:
Понедельник: 800 – 1715
Вторник: 800 – 1715
Среда: 800 – 1715
Четверг: 800 – 1715
Пятница: 800 – 1600

Пенсионный фонд в городском округе Кинешме и Кинешемском муниципальном районе Ивановской области

Почтовый адрес: Горького ул., д. 30, г. Кинешма, Ивановская область, 155800
Телефон: (49331) 5-36-65
E-Mail: upfr0201@047.pfr.ru

График работы:
Понедельник: 800 – 1715
Вторник: 800 – 1715
Среда: 800 – 1715
Четверг: 800 – 1715
Пятница: 800 – 1600

Пенсионный фонд в городском округе Тейково и Тейковском муниципальном районе Ивановской области

Почтовый адрес: Ленина пл., г. Тейково, Ивановская область, 155040
Телефон: (49343) 4-11-90
E-Mail: upfr0301@047.pfr.ru

График работы:
Понедельник: 800 – 1715
Вторник: 800 – 1715
Среда: 800 – 1715
Четверг: 800 – 1715
Пятница: 800 – 1600

Пенсионный фонд в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области

Почтовый адрес: Советская ул., д. 6, г. Фурманов, Ивановская область, 155520
Телефон: (49341) 2-23-19
E-Mail: upfr0401@047.pfr.ru

График работы:
Понедельник: 800 – 1715
Вторник: 800 – 1715
Среда: 800 – 1715
Четверг: 800 – 1715
Пятница: 800 – 1600

Пенсионный фонд в городском округе Шуе и Шуйском муниципальном районе

Почтовый адрес: Генерала Горбатова ул., д. 14, г. Шуя, 155900
Телефон: (49351) 3-29-83
E-Mail: upfr0501@047.pfr.ru

График работы:
Понедельник: 800 – 1715
Вторник: 800 – 1715
Среда: 800 – 1715
Четверг: 800 – 1715
Пятница: 800 – 1600

Отдел ПФР в Верхнеландеховском муниципальном районе Ивановской области

Почтовый адрес: Комсомольская ул., д.1, п. Верхний – Ландех, Ивановская область, 155210
Телефон: (49349) 2-16-44
E-Mail: upfr0601@047.pfr.ru

График работы:
Понедельник: 800 – 1715
Вторник: 800 – 1715
Среда: 800 – 1715
Четверг: 800 – 1715
Пятница: 800 – 1600

Пенсионный фонд в Гаврилово – Посадском муниципальном районе Ивановской области

Почтовый адрес: 3 Интернационала ул., д. 22, г. Гаврилов Посад, Ивановская область, 155000
Телефон: (49355) 2-16-99
E-Mail: upfr0701@047.pfr.ru

График работы:
Понедельник: 800 – 1715
Вторник: 800 – 1715
Среда: 800 – 1715
Четверг: 800 – 1715
Пятница: 800 – 1600

Пенсионный фонд в Заволжском муниципальном районе Ивановской области

Почтовый адрес: Герцена ул., д.14, г. Заволжск, Ивановская область, 155410
Телефон: (49333) 2-20-50
E-Mail: upfr0801@047.pfr.ru

График работы:
Понедельник: 800 – 1715
Вторник: 800 – 1715
Среда: 800 – 1715
Четверг: 800 – 1715
Пятница: 800 – 1600

Отдел ПФР в Ильинском муниципальном районе Ивановской области

Почтовый адрес: Школьная ул., д. 7, п. Ильинское, Ивановская область, 155060
Телефон: (49353) 2-19-43
E-Mail: upfr1001@047.pfr.ru

График работы:
Понедельник: 830 – 1730
Вторник: 830 – 1730
Среда: 830 – 1730
Четверг: 830 – 1730
Пятница: 830 – 1630

Пенсионный фонд в Комсомольском муниципальном районе Ивановской области

Почтовый адрес: Торговый переулок, д. 2, г. Комсомольск, Ивановская область, 155150
Телефон: (49352) 2-26-79
E-Mail: upfr1101@047.pfr.ru

График работы:
Понедельник: 800 – 1715
Вторник: 800 – 1715
Среда: 800 – 1715
Четверг: 800 – 1715
Пятница: 800 – 1600

Пенсионный фонд в Лежневском муниципальном районе Ивановской области

Почтовый адрес: Октябрьская ул., д. 32, п. Лежнево, Ивановская область, 155120
Телефон: (49357) 2-27-15
E-Mail: upfr1201@047.pfr.ru

График работы:
Понедельник: 800 – 1700
Вторник: 800 – 1700
Среда: 800 – 1700
Четверг: 800 – 1700
Пятница: 800 – 1700

Отдел ПФР в Лухском муниципальном районе Ивановской области

Почтовый адрес: Октябрьская ул., д. 34, п. Лух, Ивановская область, 155270
Телефон: (49344) 2-15-76
E-Mail: upfr1301@047.pfr.ru

График работы:
Понедельник: 800 – 1715
Вторник: 800 – 1715
Среда: 800 – 1715
Четверг: 800 – 1715
Пятница: 800 – 1600

Отдел ПФР в Палехском муниципальном районе Ивановской области

Почтовый адрес: Ленина ул., д. 1, п. Палех, Ивановская область, 155620
Телефон: (49334) 2-28-36
E-Mail: upfr1401@047.pfr.ru

График работы:
Понедельник: 800 – 1715
Вторник: 800 – 1715
Среда: 800 – 1715
Четверг: 800 – 1715
Пятница: 800 – 1600

Отдел ПФР в Пестяковском муниципальном районе Ивановской области

Почтовый адрес: Гагарина ул., д. 64, п. Пестяки, Ивановская область, 155560
Телефон: (49346) 2-12-92
E-Mail: upfr1501@047.pfr.ru

График работы:
Понедельник: 815 – 1730
Вторник: 815 – 1730
Среда: 815 – 1730
Четверг: 815 – 1730
Пятница: 815 – 1615

Пенсионный фонд в Приволжском муниципальном районе Ивановской области

Почтовый адрес: Коминтерновский пер., д. 2, г. Приволжск, Ивановская область, 155550
Телефон: (49339) 3-23-16
E-Mail: upfr1601@047.pfr.ru

График работы:
Понедельник: 800 – 1700
Вторник: 800 – 1700
Среда: 800 – 1700
Четверг: 800 – 1700
Пятница: 800 – 1700

Пенсионный фонд в Пучежском муниципальном районе Ивановской области

Почтовый адрес: Революционная ул., д. 26А, г. Пучеж, Ивановская область, 155360
Телефон: (49345) 2-16-36
E-Mail: upfr1701@047.pfr.ru

График работы:
Понедельник: 800 – 1700
Вторник: 800 – 1700
Среда: 800 – 1700
Четверг: 800 – 1700
Пятница: 800 – 1700

Пенсионный фонд в Родниковском муниципальном районе Ивановской области

Почтовый адрес: Школьный переулок, д.7, г. Родники, Ивановская область, 155900
Телефон: (49336) 2-15-56
E-Mail: upfr1801@047.pfr.ru

График работы:
Понедельник: 800 – 1715
Вторник: 800 – 1715
Среда: 800 – 1715
Четверг: 800 – 1715
Пятница: 800 – 1600

Пенсионный фонд в Савинском муниципальном районе Ивановской области

Почтовый адрес: Первомайская ул., д. 11, п. Савино, Ивановская область, 155710
Телефон: (49356) 9-12-55
E-Mail: upfr1901@047.pfr.ru

График работы:
Понедельник: 800 – 1715
Вторник: 800 – 1715
Среда: 800 – 1715
Четверг: 800 – 1715
Пятница: 800 – 1600

Пенсионный фонд в Южском муниципальном районе Ивановской области

Почтовый адрес: Дачная ул., д. 2, г. Южа, Ивановская область, 155630
Телефон: (49347) 2-30-37
E-Mail: upfr2101@047.pfr.ru

График работы:
Понедельник: 800 – 1700
Вторник: 800 – 1700
Среда: 800 – 1700
Четверг: 800 – 1700
Пятница: 800 – 1700

Пенсионный фонд в Юрьевецком муниципальном районе Ивановской области

Почтовый адрес: Достоевского ул., д. 21А, г. Юрьевец, Ивановская область, 155450
Телефон: (49337) 2-30-37
E-Mail: upfr2201@047.pfr.ru

График работы:
Понедельник: 800 – 1715
Вторник: 800 – 1715
Среда: 800 – 1715
Четверг: 800 – 1715
Пятница: 800 – 1600

Пенсионный фонд в Вичуге: особенности деятельности, режим работы, адрес

СЗВ-ТД — новый отчет в Пенсионный фонд

В связи с переходом с 2020 года на электронные трудовые книжки, работодателям предстоит освоить новую отчетную форму, отражающую сведения о трудовой деятельности их работников «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» – СЗВ-ТД. Такая обязанность предусмотрена ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

Для чего нужна новая отчетность?

С 2020 г. все желающие работники смогут заменить свою бумажную трудовую книжку на электронную (ЭТК). ЭТК — это по своей сути новый раздел индивидуального лицевого счета, который называется «Сведения о трудовой деятельности»

Для ведения этого раздела ПФР нужны будут данные работодателей о том, кого и когда они приняли на работу, уволили или перевели. Новый отчет, разработанный ПФР, как раз и предназначен для сообщения работодателями сведений о кадровых перемещениях своих сотрудников.

О чем нужно будет сообщать в форме СЗВ-ТД?

В новом разделе индивидуального лицевого счета ПФР будет собирать от работодателей сведения о кадровых перемещениях человека начиная с января 2020 г. А в качестве отправной точки тут будет указана информация о приеме (переводе) на должность, занимаемую по состоянию на 01.01.2020

Вид сведенийСостав сведений
О месте работыНаименование страхователя.

Сведения об изменении наименования страхователя (с указанием реквизитов документа-основания).

Регистрационный номер страхователя

О выполняемой работе (трудовой функции)Должность по штатному расписанию, профессия, специальность с указанием квалификации.

Конкретный вид поручаемой работы

О периодах работыСведения (с указанием реквизитов приказов (распоряжений), иных документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений):

— о приеме на работу с указанием структурного подразделения (при наличии);

— о переводах на другую постоянную работу;

— об увольнении с указанием основания и причины

О выборе вида трудовой книжкиИнформация о подаче работником заявления:

— или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

— или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности (подача этого заявления означает, что работник отказывается от продолжения ведения его бумажной трудовой книжки)

О ком нужно будет отчитываться?

Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

Новая редакция Трудового кодекса обязывает работодателей формировать и представлять в ПФР информацию о трудовой деятельности каждого (!) работника.

Это означает, что форму СЗВ-ТД нужно будет подавать и на тех работников, которые:

— не пожелали перейти на ЭТК. В случае кадровых изменений, касающихся таких сотрудников, вам придется как представлять форму СЗВ-ТД, так и делать записи в их бумажных трудовых книжках.

Уже сам факт подачи работником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки обязывает работодателя подать в ПФР отчет;

— работают как внешние совместители (как и прежде, запись о работе по совместительству в бумажную трудовую книжку вносит по желанию сотрудника его основной работодатель)

Сведения по форме СЗВ-ТД формируются по каждому работнику (включая совместителей, дистанционных работников) на основании приказов, распоряжений и прочих кадровых учетных документов, в которых содержится информация о трудовой деятельности зарегистрированного лица.

Вносимые в форму сведения следует персонифицировать, т. е. показывать раздельно по каждому из работников, сопровождая их информацией о представляющем отчет работодателе. Данные о работнике (Ф. И. О., дата рождения, СНИЛС) и о работодателе (регистрационный номер, наименование, ИНН, КПП) должны соответствовать указанным в официальных документах.

Если директор — единственный учредитель, то он принимает решение о вступлении в должность и, как правило, не оформляет трудовой договор. Но директор все равно состоит в трудовых отношениях и является застрахованным лицом (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Значит, СЗВ-ТД нужно подать в ПФР, если руководитель сменился или директор подаст заявление о том, как вести его трудовую книжку.

Подрядчиков-физлиц и самозанятых в отчет включать не нужно. Они работают по гражданско-правовому договору.

Когда нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

Сведения формируются в отношении работников, по которым в отчетном месяце производились кадровые мероприятия, то есть:

  • заключались или прекращались трудовые договоры;
  • был произведен перевод на другую постоянную работу;
  • устанавливалась вторая профессия, или иная квалификация;
  • отменялись ранее произведенные мероприятия;
  • имели место иные кадровые изменения.

Также отчет СЗВ-ТД подается, если работником было написано заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, либо об отказе от нее и представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

СЗВ-ТД с 2020 года подается в территориальное управление ПФР по месту учета (регистрации) страхователя не позже 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место вышеперечисленные случаи кадровых изменений. Если же никаких изменений по работнику не было, и заявлений он не подавал, то и отчет по нему не сдается.

Первый отчет в 2020 году подается по итогам января в срок до 17.02.2020 г. включительно (перенос в связи с тем, что 15.02.2020 – выходной день).

Подавая на работника отчет впервые в 2020 году, следует также подать сведения о его работе у данного работодателя по состоянию на 01.01.2020 г.

Если никаких кадровых изменений по работнику в 2020 году не происходило, сведения о работе на 01.01.2020 подаются в срок до 15.02.2021 г. Отсюда следует, что даже если в течение всего 2020 года никаких кадровых мероприятий и подачи заявлений на предприятии не происходило вовсе, по окончании года работодатель должен подать сведения СЗВ-ТД по каждому сотруднику, указав информацию об их трудовой деятельности у него по состоянию на 01.01.2020 г.

Т.е. в 2020 г. отчетную форму нужно подавать по итогам прошедшего месяца (но не каждого!) Работодатель отчитывается:

— только если в отчетном месяце были какие-то кадровые мероприятия;

— только в отношении тех работников, которых эти кадровые мероприятия касаются.

А за месяцы, в которых никаких изменений в штате не было, сдавать нулевую форму СЗВ-ТД не нужно.

Сведения по форме СЗВ-ТД работодатели должны подавать в следующие сроки.

Вид сведенийСроки представления
в течение 2020 г.начиная с 2021 г.
О приеме на работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем приема на работу или увольненияНе позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу или увольнении
Об увольнении
О переводе на другую постоянную работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем перевода
О подаче работником заявления:

— или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

— или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности

Не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления
О трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020При первом представлении формы СЗВ-ТД с данными о работникеНе позднее 15 февраля 2021 г. — если в течение 2020 г. форма СЗВ-ТД с данными о работнике не представлялась
Нужно заполнятьНе нужно заполнять
Приняли на работу основного работника, совместителя или надомникаЗаключили договор подряда или оказания услуг с ИП, самозанятым или другим физлицом
Уволили основного работника, совместителя или надомникаРасторгли гражданско-правовой договор с ИП, самозанятым или другим физлицом
Перевели совместителя на основную работу или основного работника на работу совместителяИзменили режим работы, например с полставки на целую единицу
Приняли, перевели или уволили единственного учредителя-директора, который работал без трудового договораИзменили график работы, например пятидневку на сменную работу
Работник подал заявление о том, как вести трудовую. книжкуВременно перевели сотрудника на другую работу

Как нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

Форма представления сведений о трудовой деятельности, как и других ПФР-отчетов, зависит от численности работников:

— если в прошлом месяце у вас работало 25 застрахованных лиц и более — отчитываться нужно будет в электронном виде (по установленному формату, подписанный ЭЦП);

— если численность работающих застрахованных окажется меньше — отчет можно будет сдать либо на бумаге, либо по Телекоммуникационным каналам связи (ТКС).

Форма и Порядок заполнения отчетной формы?

Форма отчета СЗВ-ТД и порядок его заполнения утверждены Постановлением Правления Пенсионного фонда от 25.12.2019 N 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (вступает в силу 04.02.2020 г.)

Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

Данные в отчетеНа что обратить внимание
Сведения о страхователе, Сведения о застрахованном лицеНаименование работодателя (согласно учредительным документам), его номер регистрации в ПФР, ИНН и КПП. Если отчет подает ИП, указывается его ФИО, а в поле «КПП» ставится прочерк.

Данные о зарегистрированном лице – ФИО сотрудника, на которого подаются сведения (в именительном падеже), а также его 11-значный номер СНИЛС.

Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки

Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности

Если работником подано заявление о ведении бумажной трудовой, в строке «Подано заявление о продолжении ведения ТК» нужно указать дату его подачи в формате «ДД.ММ.ГГГГ». Когда требуется отменить ранее представленные сведения о заявлении, в новой форме указывают прежнюю дату его подачи и ставят знак «Х» в поле «Признак отмены». В таком же порядке заполняется строка «Подано заявление о представлении сведений о трудовой деятельности»

Отчетный периодУказывается код отчетного месяца и год (соответствующие месяцам коды приведены в самой отчетной форме)
Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

графа 1

№ п/п

Указывается порядковый номер кадрового мероприятия
графа 2

Дата (число, месяц, год) приема перевода, увольнения

Нужно указать дату кадрового мероприятия в формате «ДД.ММ.ГГГГ»
графа 3

Сведения о приеме,переводе, увольнении

Заполняется краткое название кадрового мероприятия

Наименование мероприятияСодержание мероприятия
ПРИЕМПриняли на работу
ПЕРЕВОДПеревели на другую работу
ПЕРЕИМЕНОВАНИЕИзменили наименование предприятия
УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)Установили работнику вторую и последующую работу(профессию, специальность, квалификацию), заполняется с указанием разрядов, классов, категорий этих профессий (специальностей) или уровней квалификации (класс, категория, классный чин)
УВОЛЬНЕНИЕУволили работника с работы
ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)Суд лишил права занимать должность или заниматься определенной деятельностью
графа 4

Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение

Указывается наименование должности (работы) специальности, профессии (с указанием квалификации), вид работы в соответствии со штатным расписанием

Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное).

Если в соответствии с приговором суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).

графа 5

Код выполняемой функции (при наличии)

Заполняется с 1 января 2021 года (при наличии) указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате «XX.XXX-X-X»

первые пять цифровых знаков — это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);

последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) — буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак — уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.

графа 6

Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового Кодекса РФ, Федерального закона

Заполняется в случае увольнения работника. Указываются причины и ссылка на ТК. Сведения указываются без каких-либо сокращений.

Например: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»

графа 7,8,9

Номер документа

Указываются данные документа подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (приема, перевода, приостановления, увольнения и так далее), — наименование документа, дата и номер документа (приказа (распоряжения), иного решения или документа страхователя).

Дата указывается в формате ДД.ММ.ГГГГ.

Указывается номер приказа (распоряжения) или иного документа без указания знака «№».

графа 10

Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении

Заполняется в случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «X».

ВАЖНО!

В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо отменить ранее представленные сведения (с заполнением признака «Х» в графе 10) и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения.

Если за время работы зарегистрированного лица наименование страхователя изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3«Сведения о приеме, переводе, увольнении» указывается «Переименование»

В графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения» указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя, в формате «ДД.ММ.ГГГГ».

В графе 4 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» подраздела «Наименование» указывается, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя».

В графах 7,8,9 «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» указываются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.

Подробная информация об электронных трудовых книжках размещена на официальном сайте ПФР http://www.pfrf.ru/etk

Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Евпатории.

Пенсионный фонд сообщает о порядке формирования, расчета, перерасчета страховой пенсии

Также опубликована табличка, где отражено, как право на страховую пенсию зависит от года ее назначения.

Перерасчет размера пенсии – это изменение размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности в связи с наличием у пенсионера дополнительного заработка, с которого начислены (уплачены) страховые взносы на страховую пенсию, и в связи с другими обстоятельствами.

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления.

Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все сформированные до 2015 года пенсионные права конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и будут учтены при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

– достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ); отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;

для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, – возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ. В 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021 года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом, если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

– наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;

– наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов – не менее 30 (с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2020 году – 9,57.

Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6% страховых взносов на формирование только страховой пенсии.

Гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начисляются работодателем впервые после 1 января 2014 года, предоставляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года.

При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином НПФ или УК. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не индексируются.

У всех граждан 1966 года рождения и старше вариант пенсионного обеспечения – формирование только страховой пенсии.

Получение права на страховую пенсию зависит от года назначения страховой пенсии

С 2015 года по 2020 год независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию, исходя их всей суммы начисленных страховых взносов. В связи с этим максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента одинаково для любого варианта формирования пенсии.

Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:

СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ* СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА на дату назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА

или СП = ИПК * СИПК + ФВ, где:

СП – страховая пенсия

ИПК – это сумма всех пенсионных коэффициентов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии

СИПК – стоимость пенсионного коэффициента на дату назначения страховой пенсии. При назначении пенсии с 01.01.2020 = 93,00 руб. Ежегодно индексируется государством.

ФВ – фиксированная выплата. На 1 января 2020 года составляет 5686,25 руб. Ежегодно индексируется государством.

Таким образом, расчет страховой пенсии в 2019 году осуществляется по формуле:

СП = ИПК * 93,00 + 5686,25

При определении суммы всех пенсионных коэффициентов учитываются пенсионные коэффициенты за каждый календарный год.

Сумму пенсионных коэффициентов (ИПК) увеличивает обращение за назначением страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Читайте также:  Пенсионный фонд в Уркарахе: особенности деятельности, режим работы, адрес
Ссылка на основную публикацию