Пенсионный фонд в Верхневелюйске: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионные фонды в Верхневилюйске

НазваниеКонтактные данныеСайт
    Пенсионный фонд РФ

Расстояние от центра: 1.2 км.

  • 0
    • ✉ Адрес
      Республика Саха ( Якутия ), улус Верхневилюйский, Верхневилюйск с., ул. Октябрьская, 9
    • ☎ Телефон
      • +7 (41133) 4-22-38
      • 8 (800) 505-55-55
      • 8 (800) 510-55-55
    • ⌚ Часы работы
      пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
    • www.pfrf.ru
    • Росгосстрах

      Расстояние от центра: 1.5 км.

    • 0
    • ✉ Адрес
      Республика Саха ( Якутия ), улус Верхневилюйский, Верхневилюйск с., ул. Ленина, 26
    • ☎ Телефон
      • 8 (800) 200-99-77
      • 8 (800) 200-09-00
      • +7 (411) 334-11-15
    • ⌚ Часы работы
      пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
    • www.rgs.ru

    Пенсионный фонд – организация по предоставлению выплат пенсий населению. Пенсионные фонды бывают государственного или частного направления. Пенсионные фонды в Верхневилюйске являются самыми крупными организациями, финансы которых идут на социальные цели, среди всех подобных организаций. Как правило, половина всех средств на социальные нужды предоставляется именно пенсионным фондом.

    Пенсионный фонд Верхневилюйска проводит аккумуляцию страховых взносов, производит выплаты пенсионных пособий и изымает с работодателей и населения сумм государственных пенсионных взносов. Совместно с налоговыми службами пенсионный фонд проводит контроль за полным поступлением платежей в фонд.

    Основная часть бюджета ПФ состоит из страховых взносов организаций-работодателей и неселения, которое занимается частной деятельностью. Также в пенсионный фонд поступают средства из государственного бюджета или в виде взносов от юридических лиц. Пенсионный фонд направляет свои средства на выплату трудовых пенсий, пенсий по старости, выплаты по инвалидности, пособий для детей и на другие компенсации.

    Помимо государственных существуют еще и негосударственные пенсионные фонды (НПФ), бюджет которых сформирован исключительно за счет взносов на добровольных началах. Цель такого пенсионного фонда в том, чтобы население Верхневилюйска могло получить дополнительные страховые выплаты. Суть такого фонда в том, что вкладчик вносит в НПФ взносы на счет участника, которые хранятся на банковском счете участника. Все средства являются собственностью участника, независимо от того, кто вносит деньги в фонд. Данные средства инвестируются организацией по управлению финансами в экономику государства для увеличения прибыли и сохранения финансов от инфляции, а в будущем, при наступлении оснований для выплаты, участник получает пенсию из своих накопленных средств.

    Государство и общество

    Каталог

    • Отдых и развлечения
      • – Аквапарки –
      • – Бильярд –
      • – Боулинг –
      • – Выставки –
      • – Дворцы и дома культуры –
      • – Дельфинарии, океанариумы –
      • – Зоны отдыха –
      • – Зоопарки –
      • – Кинотеатры –
      • – Музеи –
      • – Ночные клубы –
      • – Парки культуры и отдыха –
      • – Развлекательные центры –
      • – Рестораны, кафе, бары –
      • – Театры –
      • – Цирки –
      • – Школы танцев –
    • Магазины 2
      • – Гипермаркеты –
      • – Детские магазины –
      • – Книжные магазины –
      • – Компьютерные магазины –
      • – Магазины мебели –
      • – Магазины одежды и обуви –
      • – Магазины продуктов (1)
      • – Магазины ткани –
      • – Магазины хозтоваров (1)
      • – Магазины электроники –
      • – Музыкальные магазины –
      • – Парфюмерные магазины –
      • – Охотничьи и рыболовные магазины –
      • – Рынки –
      • – Спортивные магазины –
      • – Супермаркеты –
      • – Торговые центры –
      • – Ювелирные магазины –
      • – Цветочные магазины –
    • Красота и здоровье 1
      • – Аптеки (1)
      • – Больницы –
      • – Женские консультации –
      • – Клиники –
      • – Медицинские центры –
      • – Парикмахерские –
      • – Поликлиники –
      • – Родильные дома –
      • – Салоны красоты –
      • – Скорая помощь –
      • – Солярии –
      • – СПА-салоны –
      • – Стоматология –
      • – Травмпункты –
    • Услуги 1
      • – Аварийные службы –
      • – Ателье по пошиву одежды –
      • – Коммунальные службы –
      • – Ломбарды –
      • – Нотариальные услуги (1)
      • – Полиграфические услуги –
      • – Прачечные –
      • – Такси –
      • – Фотоуслуги –
      • – Химчистки –
      • – Юристы –
    • Спорт и фитнес
      • – Бани и сауны –
      • – Бассейны –
      • – Спортивные комплексы –
      • – Стадионы –
      • – Фитнес-клубы –
    • Авто
      • – Автозапчасти –
      • – Автомагазины –
      • – Автомойки –
      • – Автосалоны –
      • – Автосервисы, автотехцентры –
      • – Автостоянки, паркинги –
      • – Автошколы –
      • – АЗС –
      • – ГАИ, ГИБДД –
      • – МРЭО –
      • – Шиномонтаж –
    • Образование
      • – Библиотеки –
      • – Вузы –
      • – Детские сады –
      • – Школы –
    • Туризм 2
      • – Авиа- и ж/д билеты (2)
      • – Гостиницы –
      • – Хостелы –
      • – Дома отдыха –
      • – Оформление виз –
      • – Посольства, консульства –
      • – Туроператоры –
      • – Турфирмы –
    • Недвижимость и строительство 1
      • – Агентства недвижимости –
      • – Аренда квартир и офисов –
      • – Двери, дверные блоки –
      • – Окна –
      • – Строительные компании (1)
      • – Строительные магазины –
    • Финансы 8
      • – Банки (2)
      • – Банкоматы (5)
      • – Обмен валют (1)
    • Транспорт
      • – Автовокзалы –
      • – Аэропорты –
      • – Железнодорожные вокзалы –
      • – Речные и морские вокзалы –
    • Связь 2
      • – Интернет-кафе –
      • – Операторы сотовой связи –
      • – Почта, телеграф –
      • – Провайдеры (1)
      • – Салоны связи (1)
    • Домашние животные
      • – Ветпомощь на дому –
      • – Ветеринарные аптеки –
      • – Ветеринарные клиники –
      • – Зоосалоны, зоопарикмахерские –

    Отзывы

    Добрый вечер!Хочется сказать огромное спасибо врачу Ивановой Ана . Читать весь отзыв

    Вообще в край оборзели! Лет 10 назад всегда отвечали, информиров . Читать весь отзыв

    Хорошая консультация судебных юристов.Подтвердили мои опас . Читать весь отзыв

    При выборе провайдера было важно, чтобы можно было играть и в ps . Читать весь отзыв

    Большой выбор аккумуляторов, один из лучших в городе! Гарантия, . Читать весь отзыв

    Пенсионный фонд

    Клиентская служба (на правах отдела) в г. Дивногорске Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в Свердловском районе г. Красноярска (межрайонное)

    Отдел осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации (России), утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991г. № 2122-1, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    Руководитель Клиентской службы в г. Дивногорске – Семенова Светлана Ивановна

    Руководитель Управления – Долгих Михаил Федорович

    Адрес: 660093, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Вавилова, 1
    тел. Приемной 8(3912) 68-72-42

    Адрес: 663090, Красноярский край, г. Дивногорск, ул. Комсомольская, 2
    тел. 8(39144) 3-82-44, 3-09-81, 3-82-38
    Номер Единой федеральной консультационной службы ПФР — 8 800 600 44 44

    Отдел осуществляет:

    Прием граждан и страхователей по вопросам пенсионного обеспечения, в том числе: консультации; прием заявлений на назначение, перерасчет пенсий; выдача справок, разовых поручений на выплату пособия на погребение умершего неработающего пенсионера;

    Прием, проверка и учет документов (в том числе в электронном виде) для установления, начисления и выплаты страховых и накопительных пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, выплат за счет средств пенсионных накоплений, ежемесячных денежных выплат отдельным категориям граждан, дополнительного ежемесячного материального обеспечения, компенсационных выплат и других социальных выплат, отнесенных законодательством Российской Федерации к компетенции ПФР (далее – пенсии, пособия и иные социальные выплаты), а также проверка заявителей в ФБДП на получение данных о двойных выплатах.

    Проведение работ по правовой оценке представляемых страхователями индивидуальных сведений о стаже на соответствующих видах работ и конвертации пенсионных прав застрахованных лиц;

    Прием анкет застрахованных лиц, выдача страховых свидетельств, дубликатов, обмен страховых;

    Прием и регистрация от страхователей сведений индивидуального персонифицированного учета о страховом стаже застрахованных лиц и сведений о застрахованных лицах. Разъяснения порядка (правил) заполнения и предоставления отчетных форм;

    Информирование застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов в системе обязательного пенсионного страхования;

    Прием и учет заявлений правопреемников умерших застрахованных лиц о выплате (об отказе от получения) средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета умершего застрахованного лица, а также заявлений застрахованных лиц о распределении средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части их индивидуальных лицевых счетов.

    Прием и учет заявлений застрахованных лиц в целях реализации ими прав при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений.

    Прием заявлений и пакетов документов, представленных гражданами, о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал, о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала, об аннулировании ранее поданного заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала, о запросе выплатных дел лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки;

    Прием заявлений граждан об отказе от получения набора социальных услуг (социальной услуги), о предоставлении набора социальных услуг (социальной услуги), о возобновлении предоставления набора социальных услуг (социальной услуги) или об отзыве ранее поданного заявления об отказе от получения набора социальных услуг (социальной услуги), о предоставлении набора социальных услуг (социальной услуги) или о возобновлении предоставления набора социальных услуг (социальной услуги); информирование граждан по вопросу предоставления государственной помощи в виде набора социальных услуг;

    Прием заявлений о компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей.

    Управление пенсионного фонда

    Пенсионный фонд Российской Федерации
    в Верхнекетском районе

    Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) является самостоятельным финансово-кредитным учреждением и создан в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации. С момента образования в декабре 1990 года начат поэтапный переход от распределительной пенсионной модели к системе, основанной на страховых принципах. Пенсионный фонд сегодня один из крупнейших и наиболее значимых социальных институтов России.

    Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Верхнекетском районе образовано постановлением Правления Пенсионного фонда РФ №133 от 16.08.2001 года. До этого времени на территории района действовали отдел социального обеспечения при Администрации Верхнекетского района и отделение уполномоченных Пенсионного фонда РФ по Верхнекетскому району. Отдел занимался вопросами назначения, перерасчета и выплаты государственных пенсий. Отделение уполномоченных работало над внедрением в районе системы индивидуального (персонифицированного) учета.

    Объединение обеих служб в одну структуру означало переход к новой модели управления пенсионным обеспечением, получившей название единой пенсионной службы. Такое объединение позволило успешно реализовать задачи пенсионной реформы, начатой в 2002 году.

    С 01.01.2017 г. ГУ-УПФР в Верхнекетском районе реорганизовано в ГУ-УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) Клиентскую службу (на правах отдела) (в Верхнекетском районе).

    Клиентская служба (на правах отдела) (в Верхнекетском районе) находится по адресу:
    636500, Томская область, Верхнекетский район, р.п.Белый Яр, ул.Гагарина, 30

    Понедельник – пятница: с 09:00 до 18:00
    Суббота, воскресенье – выходные дни

    По всем вопросам, которые решает Клиентская служба, прием граждан производится ежедневно.

    В Клиентской службе решаются следующие вопросы:

    • Вопросы назначения, перерасчета и выплаты всех видов пенсий (в том числе переадресовка, смена способа выплаты пенсии, выплата пенсии по доверенности, выплата ритуального пособия на погребение умершего неработающего пенсионера, выплата недополученной пенсии в связи со смертью пенсионера);
    • Вопросы установления ежемесячных денежных выплат (ЕДВ);
    • Право на предоставление набора социальных услуг (НСУ);
    • Вопросы получения Сертификата на материнский (семейный) капитал и использования средств Материнского (семейного) капитала;
    • Вопросы получения компенсации проезда к месту отдыха и обратно;
    • Вопросы выплаты средств пенсионных накоплений правопреемникам умершего застрахованного лица;
    • Вопросы установления страховой части трудовой пенсии по старости пенсионерам «силовых ведомств»;
    • Вопросы получения справок о размерах пенсий;
    • Вопросы постановки на учет, снятия с учета в связи с переменой места жительства;
    • Вопросы льготного пенсионного законодательства;
    • Вопросы определения права на трудовую пенсию;
    • Вопросы ведения трудовых книжек и иных документов Учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию. Взаимодействие с работодателями – плательщиками страховых пенсионных взносов;
    • Персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования;
    • Информация о гражданах, застрахованных в пенсионной системе;
    • Инвестирование пенсионных накоплений, управление средствами пенсионной системы, в т.ч. накопительной частью трудовой пенсии, которое осуществляется через государственную управляющую компанию (Внешэкономбанк) и частные управляющие компании;
    • Реализация Программы государственного софинансирования пенсии.

    Клиентская служба работает с посетителями ежедневно в течение полного рабочего дня – телефон 2-22-73

    Вопросы, касающиеся материнского (семейного) капитала телефон 2-22-73

    Пособие на погребение телефон 2-22-73

    Оценка пенсионных прав телефон 2-31-44

    Север-проезд – телефон 2-31-44

    Персонифицированный учет – телефон 2-12-88

    Дополнительно сообщаем, что существует возможность подачи заявления о назначении пенсии в электронном виде. Это можно сделать через:

    – «Личный кабинет застрахованного лица» сайта ПФР (https: www.pfrf.ru) и

    – Единый портал государственных и муниципальных услуг (далее ЕПГУ) (https://www.gosuslugi.ru).

    Обращаем внимание, что заявления о назначении пенсии в режиме on-line могут подать граждане, имеющие подтвержденную учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА). Те граждане, которые не зарегистрированы в системе ЕСИА, могут пройти регистрацию, перейдя со страницы сайта ПФР или ЕПГУ по ссылке «Регистрация».

    Для подачи заявления о назначении пенсии нужно указать все необходимые личные данные, вид пенсии, за которым обращается гражданин, информацию об иждивенцах и т.д. Сразу необходимо определится со способом доставки пенсии – через почтовое отделение связи или кредитную организацию.

    Гражданин, подавший заявление о назначении и доставке пенсии в электронном виде, может отслеживать движение и статусы своих заявлений.

    Граждане, желающие обратиться на прием к специалистам Отделения Пенсионного фонда РФ по Томской области, могут это сделать по адресу: 634012, г.Томск, проспект Кирова, 41/1.

    Прием ведется ежедневно в рабочие дни с 9:00 до 16:00 часов.

    Свои отзывы, пожелания и замечания о работе специалистов Клиентской службы можно оставить в Книге отзывов и предложений.

    Книга находится у специалистов Клиентской службы (кабинет № 6).

    Работу Пенсионного фонда с лицевыми счетами переведет на «Эльбрусы» странная компания

    Пенсионный фонд определил подрядчика на 20-миллионный проект, касающийся перевода его работы с лицевыми счетами на «Эльбрусы». Безальтернативным победителем тематического конкурса стала компания «Лантана текнолоджи», для которой это уже не первый подобный проект. При этом у нее нет действующего сайта, а во время работы над прошлыми проектами в ней трудился всего один человек.

    Неизменный подрядчик ПФР по линии «Эльбрусов»

    Как выяснил CNews, проект Пенсионного фонда России (ПФР), связанный с переводом его работы с лицевыми счетами на отечественные процессоры «Эльбрус», осуществит обнинская компания «Лантана текнолоджи». Контракт на соответствующие работы достался ей по итогам запущенного 31 декабря 2019 г. конкурса с начальной ценой лота в 21,6 млн руб.

    Непосредственным заказчиком работ выступил Межрегиональный информационный центр фонда (МИЦ ПФР). «Лантана текнолоджи» с ценовым предложением в 21,4 млн руб. оказалась единственным участником процедуры. Из-за этого конкурс официально был признан несостоявшимся. Однако по сложившейся на госзакупках практике это не помешало тендерной комиссии принять решение о заключении контракта именно с этим безальтернативным претендентом. Исполнение контракта продлится до конца 2020 г.

    Указанная компания не впервые подписывает со структурами ПФР контракты, касающиеся проектов по переводу тех или иных сервисов на «Эльбрусы». В частности, когда в 2017 г. ПФР приступил к полноценному использованию платформы «Эльбрус» в своей автоматизированной системе нового поколения АИС ПФР-2, подрядчиком в двух проектах также выступила «Лантана». Тогда господряды достались ей не безальтернативно. На открытых конкурсах она дважды побеждала компанию «Капс интеграция». Сумма первого контракта составила 19,7 млн руб., сумма второго — 19,9 млн руб.

    Кроме того, в начале июня 2018 г. CNews писал об очередной победе «Лантаны» над «Капс интеграцией» в 20-миллионном конкурсе МИЦ ПФР на развитие и сопровождение ПО, задействованного на программно-аппаратной платформе «Эльбрус».

    Некоторые странности «Лантаны»

    По данным ЕГРЮЛ ООО «Лантана текнолоджи» было зарегистрировано 24 августа 2012 в Обнинске Калужской области. Единственным учредителем на данный момент числится Татьяна Сергеевна Розинкова. Гендиректором заявлен Игорь Арковой. Он же выступает гендиректором обнинских фирм «Тевит» и «Атомприбор» (отметим, Обнинск известен первой в мире атомной электростанцией).

    На момент публикации материала ни одного действующего интернет-сайта компании поисковики не обнаруживали. На ресурсе lantana-tec.ru (на него ссылается ряд справочников) посетителей встречала надпись «Хостинг сайта временно приостановлен. Если вы владелец данного ресурса, то для возобновления работы сайта вам необходимо продлить действие услуги хостинга».

    По сведениям веб-архива web.archive.org, в 2018 г. с сайта lantana-tec.ru стояла безусловная переадресация на сайт a-pribor.ru, принадлежащий вышеупомянутому «Атомприбору». Сейчас он также не работает — посетителей встречает идентичное сообщение о приостановке хостинга. Однако по архивным записям видно, что ранее на нем было указано, что «Атомприбор» с «Лантаной текнолоджи» образуют единую группу компаний.

    Стопроцентным учредителем «Атомприбора» заявлен Павел Сергеевич Розинков (отчество и фамилия — как у учредителя «Лантаны»).

    По информации сервисов проверки контрагентов, по итогам 2018 г. (то есть уже после начала работы над вышеупомянутыми проектами ПФР) среднесписочная численность сотрудников «Лантаны» равнялась одному человеку, «Атомприбора» — четырем.

    При этом, по итогам этого же года, выручка «Лантаны» составила 68 млн руб. при уровне чистой прибыли в 290 тыс. руб., выручка «Атомприбора» — 72,4 млн руб. с прибылью в 5 млн руб.

    За «Лантаной» числится как минимум 41 госконтракт; основной заказчик — МИЦ ПФР. За «Атомприбором» — 24 госконтракта; основной заказчик — ПФР.

    Некоторые подробности фронта работ для ПФР

    Как следует из документов, размещенных на сайте госзакупок, в рамках вышеупомянутого развития ПО от исполнителя потребуется создать на «Эльбрусе» платформу функционирования электронных сервисов обработки данных лицевых счетов, обеспечить процесс сбора и хранения данных лицевых счетов, участвующих в процедурах объединения/разделения лицевых счетов с региональных серверов АИС ПФР, а также сведения форм, подаваемых в рамках сдачи единой отчетности, хранящихся в АИС ПФР-2.

    Также на платформе «Эльбрус» необходимо запустить процесс реорганизации данных лицевых счетов, хранящихся в формате программно-технического комплекса системы персонифицированного учета (ПТК СПУ), сервис реорганизации данных лицевых счетов в подсистеме СПУ АИС ПФР-2, процесс укладки данных лицевых счетов, хранящихся в формате ПТК СПУ на центральный и региональные серверы ПТК СПУ, сервис реорганизации данных специальной части лицевых счетов, хранящихся в программно-техническом комплексе контроля инвестиционных процессов (ПТК КИП).

    Дорабатываемое программное обеспечение должно быть совместимо с применяющимися в ПФР специализированными средствами защиты информации: программным комплексом «Панцирь-К», средствами защиты от вредоносных программ «Доктор веб» и «Антивирус Касперского», средствами криптографической защиты информации ViPNet.

    «Эльбрусы» в ПФР

    Напомним, о том, что ПФР начал апробацию технических решений на отечественной программно-аппаратной платформе «Эльбрус», CNews стало известно в октябре 2016 г. Тогда в ходе эксперимента данные с серверов IBM iSeries под управлением СУБД IBM DB2 были перенесены на серверы, использующие процессоры и ОС «Эльбрус», под управлением СУБД PostgerSQL и с применением web-сервера Apache и сервера приложений Tomcat.

    В тестировании принимали участие два сервера на платформе «Эльбрус» с четырьмя четырехядерными процессорами с тактовой частотой 750 МГц, 96 ГБ оперативной памяти стандарта ЕСС DDR3 1066 MHz, шестью жесткими дисками Toshiba DT01ACA300 емкостью 3 ТБ каждый. Позже ПФР докупил как минимум еще десять серверов на «Эльбрусах».

    Внимание!

    Портал работает в тестовом режиме!

    Если у вас появились предложения по улучшению
    портала или вы нашли ошибку, свяжитесь с нами.

    Форма обратной связи расположена в верхней навигационной панели.

    Обратная связь

    Предложения и замечания по работе портала направляйте
    по адресу: info@adm.khv.ru.

    Обратная связь

    Предложения и замечания по работе портала направляйте
    по адресу: info@adm.khv.ru, телефон: 8 (4212) 40-21-20.

    Ошибка!

    Неизвестная ошибка. Пожалуйста свяжитесь с нами и опишите последовательность действий которые привели к данному сообщению.

    Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

    В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

    • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
    • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
    • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
    • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
    • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

    Клавиатура:

    • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB .
      При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
    • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
    • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо → .
      У активной ссылки будет подсвеченный фон.
    • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
    • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз ↓ .
      Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
    • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc .
      Нажатие Tab после этого вернет активацию.

    Закрыть ×

    Обновлено 23 часа назад

    Социальные выплаты повышаются с февраля на 3 процента

    С 1 февраля увеличиваются некоторые виды социальных выплат, предоставляемых Пенсионным фондом России.

    Прежде всего на 3 процента индексируется ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), которую получают более 83,5 тыс. жителей края, пользующихся правом на федеральные льготы. К таким людям относятся инвалиды, ветераны боевых действий, лица, подвергшиеся воздействию радиации, Герои Советского Союза и России, а также Герои Социалистического Труда и некоторые другие лица.

    Размер индексации определен исходя из уровня инфляции за 2019 год.

    На 3 процента также индексируется входящий в состав ЕДВ набор социальных услуг. По закону он может предоставляться в натуральной или денежной форме. Стоимость полного денежного эквивалента набора с 1 февраля вырастет до 1 155,06 рубля в месяц. Перечень социальных услуг после индексации будет выглядеть следующим образом:

    • предоставление лекарственных препаратов, медицинских изделий и продуктов лечебного питания для детей-инвалидов (денежный эквивалент – 889,66 рубля в месяц),
    • предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний (денежный эквивалент – 137,63 рубля в месяц),
    • бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте или на междугородном транспорте к месту лечения и обратно (денежный эквивалент – 127,77 рубля в месяц).

    Помимо этого, с февраля увеличивается пособие на погребение, которое Пенсионный фонд выплачивает родственникам умершего неработавшего пенсионера. Проиндексированный размер выплаты с нового месяца составит 6 124,86 рубля. С учетом районного коэффициента в Хабаровском крае размер пособия теперь составляет от 7349,83 руб.

    В Советско-гаванском районе размер пособия с учетом районного коэффициента составит 8574,80 руб.

    Ранее в январе были проиндексированы на 6,6 процента страховые пенсии. Увеличенную пенсию по-прежнему получают только неработающие пенсионеры.

    Гарантированный пенсионный план

    С 2021 года в России планируют ввести новую систему добровольных пенсионных накоплений — гарантированный пенсионный план. Эта программа должна заменить собой фактически неработающую в России систему накопительных пенсий. Разработкой законопроекта о ГПП в течение нескольких лет занимался Минфин и ЦБ РФ.

    В ходе долгих обсуждений концепция гарантированного пенсионного плана неоднократно корректировалась. Изменялась как суть программы, так и название (изначально она называлась «индивидуальный пенсионный капитал»).

    • В итоге Минфин и ЦБ остановились на такой системе накоплений, в которой сам участник решает, как формировать свой капитал и что делать с уже имеющимися пенсионными накоплениями. Проект предполагает, что участие в программе будет полностью добровольным.
    • Стимулировать граждан к участию в программе будут предоставлением налоговых льгот. Такую же поддержку будут оказывать работодателям, решившим направлять взносы на формирование ГПП своих работников.

    Гарантированный пенсионный план предусматривает несколько вариантов выплаты накоплений, которые тоже могут донастраиваться по решению участника программы. Это могут быть как ежемесячные выплаты в течение определенного срока, так и выплата всей накопленной суммы сразу. А в случае серьезного заболевания накопления можно будет получить досрочно и оплатить этими средствами свое лечение.

    Несмотря на тщательную проработку всех нюансов гарантированного пенсионного плана, эксперты считают, что участие в программе не будет массовым.

    Опрос среди россиян, проведенный в 2019 году, показал, что лишь 29% граждан согласны отчислять взносы на ГПП. Сказываются низкие доходы, а также недоверие к регулярно изменяющей системе пенсий в России.

    Что такое гарантированный пенсионный план

    Гарантированный пенсионный план (ГПП) – это новая программа добровольных накоплений, которая должна заменить собой систему накопительных пенсий. Суть ГПП заключается в добровольном отчислении части своего заработка в Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) с целью увеличения в будущем своей пенсии по старости.

    Основные принципы программы гарантированного пенсионного капитала:

    • Участие в ГПП абсолютно добровольное — работник сам решает, перечислять ли взносы в НПФ или нет. Причем размер ежемесячного взноса тоже устанавливается работником самостоятельно.
    • В ГПП можно перевести уже имеющиеся, но «замороженные» пенсионные накопления, сформированные по программе обязательного пенсионного страхования.
    • Пенсионный фонд, в котором формируются накопления, выбирает сам гражданин. В дальнейшем разрешается изменять свой выбор и переводить накопленные средства в другой НПФ.
    • В течение шести месяцев с момента подключения к ГПП можно отказаться от участия и забрать все уплаченные взносы.
    • На сумму уплаченных взносов гражданам будут предоставлять налоговый вычет по НДФЛ. Также налоговые льготы будут предоставлять работодателям, направляющим взносы на ГПП своих работников — для них будет уменьшаться база по налогу на прибыль.
    • Получить свои накопления можно будет в виде ежемесячных выплат (пенсионного плана) или забрать всю сумму сразу.

    Концепцию гарантированного пенсионного плана можно представить в виде инфографики:

    Суть гарантированного пенсионного плана

    Нужно отметить, что законопроект о ГПП еще не одобрен, поэтому какие-то нюансы программы еще могут быть скорректированы. Но это, скорее всего, будет только точечная донастройка, так как общая концепция программы обсуждалась в течение нескольких лет и по сути является окончательным решением Минфина и ЦБ.

    Законопроект о гарантированном пенсионном плане

    Законопроект о новой системе добровольных накоплений разрабатывался в течение нескольких лет. В ходе подготовки изменялась не только сама концепция и суть программы, но и название, поэтому проект закона долго не публиковали. В ходе длительной дискуссии Минфин и ЦБ решили остановиться на проекте «гарантированного пенсионного плана». Законопроект от ГПП опубликовали 29 октября 2019 года.

    Внедрить программу планируют уже с 2021 года, однако проект так до сих пор и не внесли на рассмотрение в Госдуму. Кроме того, Правительство не включило его в план своей законопроектной деятельности на 2020 г. Это значит, что внедрение ГПП с 2021 года остается под вопросом.

    Будут ли в 2020 году рассматривать законопроект о ГПП или нет — пока неизвестно. Велика вероятность, что реформа накопительных пенсий снова будет отложена. Причиной может быть низкая заинтересованность граждан в участии в программе. Кроме того, к законопроекту поступило много замечаний от Агентства по страхованию вкладов, Минтруда и НПФ, что требует тщательной проработки.

    Формирование ГПП

    Законопроект о гарантированном пенсионном плане предполагает, что капитал будет формироваться за счет добровольного отчисления взносов, а также перевода имеющихся накоплений в систему ГПП (разумеется, тоже добровольного). Средства будут аккумулироваться в Негосударственном фонде (НПФ), который выбирается участником самостоятельно.

    Граждане смогут подключиться к программе через работодателя или самостоятельно — через сайт Госуслуги или МФЦ. Программа не предусматривает обязательную автоподписку — только добровольное участие граждан.

    Участник будет самостоятельно устанавливать размер ежемесячного взноса. Это может быть некий процент от заработной платы или фиксированная сумма. Пока законопроект не предусматривает каких-либо лимитов по взносам, но Минфин предлагает ограничить размер минимального взноса. Например, установить его в размере не менее 100 рублей, чтобы «люди не впадали в крайности и не переводили по 1 руб.».

    • В течение первых 6 месяцев со дня уплаты первого взноса можно отказаться от участия в ГПП и забрать перечисленные средства.
    • Также участник может изменить размер взноса или приостановить перечисления на срок до 5 лет (по принципу «каникул»).

    Средствами, полученными от граждан, будет управлять негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Он будет инвестировать их в какие-либо проекты, при этом участник ГПП будет получать доход от инвестирования своих накоплений. Участник программы сможет изменить НПФ, в котором формируется его пенсионный план — например, перейти в НПФ с более высокой доходностью.

    Обсуждается возможность закрепления в законе минимальной доходности от управления. Минфин предлагает закрепить в законе минимальную доходность не ниже 6,7% в год. Если же НПФ не обеспечит такую доходность, фонд должен будет компенсировать недостаток из собственных средств.

    Участие в программе обязательное или можно отказаться?

    В процессе обсуждения новой системы накопительных пенсий рассматривался вариант автоматического подключения всех россиян к участию в программе. Такой вариант автоподписки предполагался в программе индивидуального пенсионного капитала (ИПК), от которого впоследствии отказались — как раз по причине того, что он предполагал автоматическое подключение участников.

    Гарантированный пенсионный план предусматривает абсолютно добровольное участие граждан. Можно подключиться и отчислять взносы, а можно не участвовать в программе. При этом никаких заявлений об отказе писать не нужно.

    Нужно отметить, что решение отказаться от механизма автоподписки было принято после встречи авторов законопроекта с Президентом. Владимир Путин поддержал новую систему накопительных пенсий, но при условии, что участие в ней будет полностью добровольным.

    Налоговые льготы за участие в ГПП

    Гражданам и работодателям, участвующим в программе гарантированного пенсионного плана, будут предоставлять налоговые льготы. По расчетам Минфина, налоговые льготы для граждан и работодателей обойдутся бюджету примерно в 10 млрд руб. до 2030 года.

    На сумму перечисленных работником взносов будут предоставлять налоговый вычет (13%). Однако вычет можно будет получить только на взнос, не превышающий 6% от зарплаты.

    • Например, работник получает зарплату 50 тыс. руб., соответственно, ежемесячно он уплачивает НДФЛ в размере 50000 × 13% = 6500 рублей.
    • Работник решает ежемесячно перечислять 2000 рублей в качестве взноса на будущую накопительную пенсию, то есть 4% от своего заработка. Это укладывается в предусмотренное ограничение — взнос меньше 6% от зарплаты. НДФЛ будут рассчитывать уже не от 50 тысяч, а от 48 тыс. руб. Подоходный налог в этом случае составит 48000 × 13% = 6240 рублей.

    Для работодателей, софинансирующих будущую пенсию своих работников, тоже будут предоставлять льготы по налогам. Сумму уплаченных взносов будут вычитать из базы по налогу на прибыль организации.

    Как будут выплачивать накопительную пенсию

    Обратиться за получением выплат можно в двух предусмотренных проектом случаях (в зависимости от того, какой из них наступит раньше):

    • При достижении гражданином пенсионного возраста. Сейчас законодательством предусмотрен пенсионный возраст 65 лет для мужчин и 60 — для женщин. Однако в Госдуме рассматривается законопроект, в котором предложено снизить норматив для участников негосударственного пенсионного страхования — до 60 и 55 лет соответственно.
    • Через 30 лет с даты уплаты первого взноса на ГПП.

    Кроме того, в случае тяжелого заболевания участник программы ГПП сможет досрочно обратиться за получением своих накоплений. При этом заболевание должно относиться к перечню социально значимых, определенных в Постановлении Правительства № 715 от 01.12.2004 г. Например, сахарный диабет, злокачественные новообразования. Размер выплаты будет определяться суммой, потраченной на лечение, но не более суммы накоплений в системе ГПП.

    Проект предусматривает несколько вариантов получения накоплений.

    1. В виде ежемесячных выплат. В базовом варианте выплаты будут назначены на срок 15 лет, то есть в течение этого периода участник программы будет ежемесячно получать накопительную часть пенсии. Можно будет выбрать и иной срок выплаты — например, в течение 20 лет. Размер выплаты будет рассчитываться путем разделения общей суммы накоплений на количество месяцев.
    2. В виде единовременной выплаты всех накоплений. Все накопленные средства можно будет забрать сразу, но в таком случае потребуется заплатить 13% от суммы уплаченных взносов на ГПП. Это как раз та сумма, которая предоставляется гражданину в виде налогового вычета за участие в программе.

    Остаток неизрасходованных накоплений будет наследоваться по общим правилам, их также можно завещать. Правопреемники в течение полугода после смерти гражданина смогут обратиться за получением накоплений по программе ГПП.

    Что будет с «замороженными» пенсионными накоплениями

    До 2014 года за счет обязательных страховых взносов в ПФР у граждан формировались пенсионные накопления, но затем их формирование было «заморожено». Участник программы гарантированного пенсионного плана может перевести эти накопления в новую систему.

    • Если пенсионные накопления находятся в том же НПФ, в котором он планирует формировать свой гарантированный капитал, перевод средств осуществляется сразу же.
    • Если же накопления находятся в другом НПФ или вовсе в ПФР (у так называемых «молчунов»), перевод средств осуществят через 5 лет после подачи заявления. Однако перечислять взносы на ГПП в выбранный НПФ можно будет сразу, не дожидаясь перевода накоплений.

    Можно и не переводить накопленные средства в счет гарантированного пенсионного плана. В таком случае порядок их выплаты не изменится, получить их можно будет тремя способами:

    1. В виде срочной выплаты. Гражданин сам определяет, в течение какого периода хочет получать выплаты, но не менее 10 лет. Все накопления будут выплачиваться равными частями ежемесячно в течение установленного срока.
    2. В виде накопительной пенсии. В таком случае гражданин получает право на ежемесячные пожизненные выплаты. Размер выплаты рассчитывается как сумма накоплений, разделенная на период дожития (в 2020 году это 258 месяцев, и ежегодно норматив увеличивается на 6 месяцев).
    3. Единовременно. Получить сразу всю сумму можно, если рассчитанная пожизненная накопительная пенсия будет меньше 5% от назначенной страховой пенсии. Выплачивать ежемесячно незначительные суммы нецелесообразно, поэтому все накопления можно будет забрать сразу.

    Мнение экспертов о гарантированном пенсионном плане

    Замминистра финансов Алексей Моисеев, курирующий проект ГПП, отметил, что предложенная система накоплений имеет ряд преимуществ перед теми же самыми депозитами. Он выделил следующие плюсы:

    • Предоставление налоговых льгот по уплате НДФЛ.
    • Социальный налоговый вычет в размере 120 тыс. руб.
    • Застрахована вся сумма накоплений (по депозитам застрахованы суммы до 1,4 млн руб.).
    • ГПП имеет несколько вариантов выплаты, а по депозитам можно снимать только проценты или закрывать вклад полностью.
    • Нет возможности «поддаться соблазну», снять деньги досрочно, потратить на другие цели и поэтому не накопить на пенсию.
    • По депозитам довольно низкие ставки, а по ГПП могут законодательно закрепить минимальную доходность.

    В свою очередь, Юрий Горлин, замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, отметил, что предложенная программа не будет пользоваться массовым спросом.

    • Во-первых, доходы населения не позволяют им направлять дополнительные средства на формирование будущей пенсии.
    • Во-вторых, в среднем за годы работы НПФ доходность составляла 5-6% в год, а инфляция была порядка 8-9%. В свою очередь, доходность депозитов была на уровне с инфляцией. Кроме того, банки гарантируют фиксированную ставку, а в НПФ такого нет.
    • В-третьих, гарантия сохранности накоплений касается только самой суммы накопленных средств. То есть в случае банкротства НПФ государство гарантирует возврат накопленных средств, но без компенсации накопленного инвестиционного дохода.

    Ю. Горлин считает хорошим решением отказ от автоматического подключения к программе. Но теперь остается решить вопрос с предоставлением эффективных инструментов накоплений для граждан.

    Мнение граждан

    Летом 2019 года Левада-центр проводил опрос среди населения по предложенной программе гарантированного пенсионного плана.

    • Опрос показал, что лишь 29% россиян готовы дополнительно отчислять средства на будущую пенсию.
    • 63% граждан ответили, что не хотят делать дополнительные взносы сверх тех, что сейчас в обязательном порядке отчисляет работодатель.

    Опрошенные граждане отмечали нехватку свободных средств, а также недоверие к системе пенсий, которая в последнее время много раз изменялась. Особое влияние оказала «заморозка» пенсионных накоплений с 2014 года, которую ежегодно продлевают.

    Читайте также:  Пенсионный фонд в Спас-Клепиках: особенности деятельности, режим работы, адрес
    Ссылка на основную публикацию