Пенсионный фонд в Верхнем Услоне: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионные фонды в Верхнем Услоне

НазваниеКонтактные данныеСайт
    Отделение Пенсионного фонда России по Республике Татарстан

Расстояние от центра: 9.6 км.

  • 0
    • ✉ Адрес
      Казань, ул. Пушкина, 8
    • ☎ Телефон
      • +7 (843) 279-25-00
      • +7 (843) 279-27-27
      • +7 (843) 279-26-30
    • ⌚ Часы работы
      пн-чт 09:00-18:00, перерыв 12:00-12:45; пт 09:00-16:45, перерыв 12:00-12:45
    • www.pfrrt.ru
    • Управление пенсионного фонда России по г. Зеленодольску, Зеленодольскому и Верхнеуслонскому районам отдел ПФР по Верхнеуслонскому району

      Расстояние от центра: 0.1 км.

    • 0
    • ✉ Адрес
      Республика Татарстан, Верхнеуслонский р-н, Верхний Услон с., ул. Чехова, 54
    • ☎ Телефон
      • +7 (84379) 2-13-45
      • +7 (84379) 2-15-42
      • 8 (800) 510-55-55
      • +7 (84379) 2-17-95
    • ⌚ Часы работы
      пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
    • www.pfrf.ru
    • Пенсионный фонд Кировского района

      Расстояние от центра: 7.9 км.

    • 0
    • ✉ Адрес
      Казань, ул. Шоссейная, 22а
    • ☎ Телефон
      • +7 (843) 554-38-48
      • +7 (843) 555-03-47
    • ⌚ Часы работы
      пн-чт 09:00-18:00; пт 09:00-14:00
    • www.pfrrt.ru
    • НПФ Электроэнергетики

      Расстояние от центра: 9.5 км.

    • 0
    • ✉ Адрес
      Казань, ул. Спартаковская, 2, корп.2, оф. 216
    • ☎ Телефон
      • 8 (800) 200-44-04
      • +7 (843) 237-51-32
    • ⌚ Часы работы
      пн-чт 09:00-18:00; пт 09:00-17:00
    • www.npfe.ru
    • СтальФонд

      Расстояние от центра: 8.7 км.

    • 0
    • ✉ Адрес
      Казань, ул. Галиаскара Камала, 7, оф. 308
    • ☎ Телефон
      • 8 (800) 333-32-55
    • ⌚ Часы работы
      пн-пт 09:00-18:00
    • www.stalfond.ru
    • Благосостояние

      Расстояние от центра: 8.3 км.

    • 0
    • ✉ Адрес
      Казань, ул. Чернышевского, 36/14, каб. 201
    • ☎ Телефон
      • +7 (843) 294-05-90
      • 8 (800) 775-15-20
    • ⌚ Часы работы
      пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:00-12:45; пт 08:00-16:00, перерыв 12:00-12:45
    • www.npfgt.ru
    • НПФ ЭКО групп

      Расстояние от центра: 8.8 км.

    • 0
    • ✉ Адрес
      Казань, ул. Габдуллы Тукая, 58, оф. 509
    • ☎ Телефон
      • +7 (843) 240-34-95
      • +7 (843) 200-95-94
    • ⌚ Часы работы
      пн-пт 08:00-18:00
    • npf-eco.com
    • Промагрофонд

      Расстояние от центра: 8.7 км.

    • 0
    • ✉ Адрес
      Казань, ул. Тази Гиззата, 3, оф. 205, 209, 214, 216
    • ☎ Телефон
      • +7 (843) 526-05-84
      • +7 (843) 526-05-83
    • ⌚ Часы работы
      пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
    • www.promagrofond.ru
    • Пенсионный фонд

      Расстояние от центра: 9.7 км.

    • 0
    • ✉ Адрес
      Казань, ул. Некрасова, 7
    • ☎ Телефон
      • +7 (8432) 35-16-83
    • ⌚ Часы работы
      пн-пт 09:00-18:00
    • Пенсионный фонд Берсил

      Расстояние от центра: 10.4 км.

    • 0
    • ✉ Адрес
      Казань, ул. Муштари, 9
    • ☎ Телефон
      • +7 (843) 265-95-96
    • ⌚ Часы работы
      пн-пт 08:30-17:30
    • www.bersil.ru

    Пенсионный фонд – организация по предоставлению выплат пенсий населению. Пенсионные фонды бывают государственного или частного направления. Пенсионные фонды в Верхнем Услоне являются самыми крупными организациями, финансы которых идут на социальные цели, среди всех подобных организаций. Как правило, половина всех средств на социальные нужды предоставляется именно пенсионным фондом.

    Пенсионный фонд Верхнего Услона проводит аккумуляцию страховых взносов, производит выплаты пенсионных пособий и изымает с работодателей и населения сумм государственных пенсионных взносов. Совместно с налоговыми службами пенсионный фонд проводит контроль за полным поступлением платежей в фонд.

    Основная часть бюджета ПФ состоит из страховых взносов организаций-работодателей и неселения, которое занимается частной деятельностью. Также в пенсионный фонд поступают средства из государственного бюджета или в виде взносов от юридических лиц. Пенсионный фонд направляет свои средства на выплату трудовых пенсий, пенсий по старости, выплаты по инвалидности, пособий для детей и на другие компенсации.

    Помимо государственных существуют еще и негосударственные пенсионные фонды (НПФ), бюджет которых сформирован исключительно за счет взносов на добровольных началах. Цель такого пенсионного фонда в том, чтобы население Верхнего Услона могло получить дополнительные страховые выплаты. Суть такого фонда в том, что вкладчик вносит в НПФ взносы на счет участника, которые хранятся на банковском счете участника. Все средства являются собственностью участника, независимо от того, кто вносит деньги в фонд. Данные средства инвестируются организацией по управлению финансами в экономику государства для увеличения прибыли и сохранения финансов от инфляции, а в будущем, при наступлении оснований для выплаты, участник получает пенсию из своих накопленных средств.

    Работа: Специалист в пенсионный фонд в Верхнем Услоне, вакансии от прямых работодателей

    Консультант по работе с Пенсионным фондом России

    Обязанности: – Привлечение и консультация клиентов по вопросам приобретения банковской карты “МИР-Пенсионная” для зачисления пенсий; – Предложение оформления банковской.

    Сотрудник Пенсионного фонда

    В Государственном учреждении – Управление ПРФ в Советском районе г.Казани объявлен конкурс на замещение вакантных должностей специалистов пенсионно-социального блока. Место.

    Сотрудник Пенсионного фонда

    В Государственном учреждении – Управление ПРФ в Советском районе г.Казани объявлен конкурс на замещение вакантных должностей специалистов пенсионно-социального блока. Место.

    Специалист пенсионно-социального блока

    Описание работодателя: В УПФР в Ново-Савиновском районе г.Казани требуется специалист пенсионно-социального блока.. Обязанности кратко: – Назначение всех видов пенсий в.

    Специалист в отдел санитарного содержания и благоустройства жилищного фонда

    обязанности: – подготовка ответов на обращения граждан, справок и отчетов по вопросам: – объектов размещения твердых бытовых отходов; – сбора, вывоза и утилизации твердых.

    Ведущий инженер отдела кадров по пенсионному обеспечению

    Вакансия в г. Керчь Обязанности: 1. Оказывать помощь, востребовать необходимые документы для оказания консультации по трудовому, льготному стажу обратившихся работников в.

    Юрист по пенсионным, налоговым вопросам

    Занятость Полная. Режим работы – 5/2 с 9:00 до 18:00 Испытательный срок Испытательного срока нет Обязанности ведение исковой работы, составление писем, претензий, заявлений.

    Инспектор номерного фонда (старшая горничная)

    Требования: РАБОТА В ПОДМОСКОВЬЕ. Условия: Работа в Подмосковном отеле. • бесплатное проживание, питание; • возможность профессионального и карьерного роста -.

    Горничная (уборщица номерного фонда)

    Требования: • • Должностные обязанности: • Уборка номеров • Смена постельного белья и полотенец. • Контроль наличия гостевых принадлежностей. • Условия: • Горничная в отель.

    Уборщица (номерной фонд)

    Требования: Обязанности: • Уборка номеров • Смена постельного белья и полотенец. • Контроль наличия гостевых принадлежностей. Условия: • Горничная в отель «LES ART RESORT»5*.

    Супервайзер номерного фонда (Housekeeping inspector)

    международный сетевой отель ramada приглашает на работу супервайзера номерного фонда (housekeeping inspector) обязанности: – быть глазами и ушами, координирующими и.

    Горничная (уборщица номерного фонда)

    Что мы ждем от вас:• • Должностные обязанности:• Уборка номеров• Смена постельного белья и полотенец.• Контроль наличия гостевых принадлежностей.• Условия:• Горничная в отель.

    Инспектор номерного фонда

    Требования к кандидату:Обязанности:• • Осуществление ежедневного контроля за состоянием номеров, общественных, служебных помещений и складов гостиницы в соответствии с.

    Специалист по развитию территории (торговый представитель в г. Казань)

    JTI – лидер рынка табачной отрасли в России. Один из лучших работодателей страны по оценке национальных рейтингов. Начать карьеру у нас – отличная инвестиция в стабильное.

    Специалист в отдел персонала

    В рамках проекта ” Начинающие специалисты” наша Компания ищет выпускников ВУЗов или студентов последних курсов по направлению Управление персоналом , кто готов обучаться и.

    Главный специалист в отдел продаж корпоративным клиентам

    Наша Миссия – объединять людей. Мы предоставляем надежные и доступные услуги почтовой связи в России и по всему миру. Мы сохраняем экономическую и политическую целостность.

    Пенсионный фонд в Верхнем Услоне: особенности деятельности, режим работы, адрес

    Прием отчетности от страхователей, оказание государственных услуг в электронном виде, разъяснительная работа по вопросам законопроекта об увеличении периодов трудовой деятельности – вот темы, которым было отведено центральное место на недавнем совещании, которое провел управляющий Отделением ПФР по Тамбовской области Николай Горденков со своими заместителями и руководителями структурных подразделений ОПФР.

    Кроме того, на встрече обсуждались темы исполнения бюджета ОПФР, учетной политики, финансирования и реализации региональных социальных программ, выплаты накопительной пенсии правопреемникам застрахованных лиц, подготовки ответов на обращения граждан, повышения квалификации работников территориальных органов ПФР, обмена данными с ФНС в части урегулирования и списания задолженности по страховым взносам у страхователей, обработки данных, поступающих из ФНС, взаимодействия с управлением труда и занятости по вопросам легализации доходов, проведения выездных проверок страхователей, внутреннего аудита, информационной безопасности и защиты информации, подготовки запросов в иностранные государства для подтверждения стажа и заработка граждан, работавших в странах бывшего СССР, которые требуются им сейчас для оформления пенсии, контроля за средствами материнского (семейного) капитала (МСК), а также предоставления ежемесячных выплат из средств МСК семьям с низкими доходами, получения НСУ, итогов проведения автоматической корректировки пенсии работающих пенсионеров, приема и обслуживания клиентов, взаимодействия с МФЦ, учебными заведениями.

    Управляющий поручил активнее работать со страхователями, допускающими ошибки при составлении и представлении в ПФР ежемесячной отчетности по форме СЗВ-М, работать с невнимательными бухгалтерами организаций персонально, поскольку неверное представление сведений приводит не только к предъявлению штрафных санкций к руководству юридических лиц, но и нарушению пенсионных прав работников таких организаций.

    Николай Горденков на совещании также потребовал не снижать темпы перехода на бесконтактные способы оказания государственных услуг, тем более, что территориальными управлениями ПФР сделан неплохой задел – по таким наиболее популярным услугам, получаемым через электронный сервис «Личный кабинет гражданина», как подача заявлений о назначении и доставке пенсии, наш регион входит в десятку лучших в России.

    Всё большую популярность набирает услуга предварительной записи на прием на сайте ПФР, а также другие электронные сервисы на сайте ПФР. Так, за январь-август 2018 года заранее на прием записалось более 28 тыс. граждан, причем количество тамбовчан, пользующихся этим сервисом ежегодно растет. И это понятно: получение госуслуг через Интернет избавляет клиентов от ожидания своей очереди, бережет их время, сводит к минимуму личные контакты с ПФР.

    Неплохих результатов добились территориальные управления ПФР и в работе по сокращению сумм переплаты пенсий, возникающих по вине получателей выплат.

    Читайте также:  Пенсионный фонд в Чаплыгине: особенности деятельности, режим работы, адрес

    Особое внимание было уделено и обсуждению законопроекта, внесенного в июне 2018 года на рассмотрение Госдумы РФ, об увеличении пенсионного возраста граждан. Законопроект направлен на поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

    Управляющий ОПФР дал указание усилить информационную работу по этой теме, участвовать в мероприятиях, которые проводятся на территории области, инициировать обсуждение самим.

    Напомним, что законопроектом предлагается закрепить общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно. Сейчас пенсионный возраст составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Изменение пенсионного возраста предполагается постепенно начать с 1 января 2019 года.

    Изменения, как изложено в проекте закона, не затрагивают нынешних пенсионеров – получателей пенсий по линии ПФР. Они, как и ранее, будут получать все положенные им пенсионные и социальные выплаты в соответствии с уже приобретенными пенсионными правами и льготами.

    В соответствии с законопроектом увеличение пенсионного возраста будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2028 год для мужчин и с 2019 по 2034 год для женщин. Таким образом, переходный период составит 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин. На сайте ПФР есть специальный раздел, разъясняющий основные положения законопроекта.

    Организация работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации в районах (городах)

    Пенсионное обеспечение на местах осуществляют районные (городские) управления, отделы ПФР (далее — местные органы пенсионного обеспечения). В отдельных населенных пунктах райо­нов, например в крупных поселках, городах, могут учреждаться Должности уполномоченных ПФР, которые подчиняются этим органам.

    Местные органы пенсионного обеспечения являются пра­вопреемниками органов социальной защиты населения района (го­рода) в части, касающейся назначения, перерасчета и выплаты трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обес­печению, а также социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти.

    Местные органы пенсионного обеспечения непосредственно подчиняются территориальному отделению ПФР.

    Именно на местные органы пенсионного обеспечения падает наибольший объем работы по обеспечению пенсиями граждан. Содержание их работы разнообразно.

    Они выполняют самые различные по своему характеру функции, а именно:

    – прием документов для назначения пенсий;

    – назначение, перерасчеты, выплату пенсий;

    – финансовое обеспечение пенсий;

    – взаимодействие с иными государственными органами и учреждениями, организациями всех форм собственности;

    – прием населения по вопросам пенсионного обеспечения;

    – работу с общественными организациями;

    – ведение индивидуального (персонифицированного) учета;

    – проверку организаций всех форм собственности по соблюдению законодательства о пенсиях;

    – организацию и проведение учебно-методической работы по вопросам пенсионного обеспечения и др.

    Рассмотрим организацию работы местных органов пенсионного обеспечения по основным направлениям их деятельности.

    Работающих граждан к назначению пенсии представляют организации независимо от форм собственности, на которых они работают, и индивидуальные предприниматели, использующие труд работников.

    В организациях приказом (распоряжением) руководителя назначается должностное лицо, ответственное за подготовку документов. В крупных организациях, на предприятиях образуются пенсионные отделы или комиссии.

    Их главная задача – правильно оформить документы для назначения пенсии и своевременно представить в местный орган пенсионного обеспечения. В организациях составляются списки лиц, уходящих на пенсию в ближайшие два-три года. В списках указываются фамилия, имя, отчество будущего пенсионера, год рождения, дата предстоящего выхода на пенсию, общий трудовой стаж (ОТС), льготный трудовой стаж (ЛТС), страховой стаж (ССт), полный домашний адрес.

    Один экземпляр списка направляется в пенсионный орган района (города). В период составления списка проверяются трудовые книжки будущих пенсионеров, подсчитываются все виды стажа (особенно тщательно проверяются ЛТС и ССт). При необходимости запрашиваются недостающие документы о стаже, заработке и др. Все это делается заблаговременно, с тем чтобы к моменту подачи заявления гражданином в наличии были все необходимые документы.

    Все предприятия, организации и учреждения, находящиеся на территории района (города), распределены между работниками местного органа пенсионного обеспечения, которые на каждую организацию заводят так называемое наблюдательное дело.

    В нем хранятся:

    – приказ (распоряжение) руководителя организации о назна­чении конкретного лица, ответственного за подготовку докумен­тов;

    – списки лиц, уходящих в ближайшие годы на пенсию;

    -перечень производств и работ с особыми условиями труда.

    Ежегодно работник местного органа пенсионного обеспечения

    проверяет закрепленные за ним предприятия, организации, уч­реждения с выездом на место. В результате проверки оформляется акт, который подшивается в наблюдательное дело. С содержанием акта проверки знакомятся руководители предприятия и местного пенсионного органа. В отдельных случаях результаты проверки до­кладываются администрации района (города).

    В акте отражаются следующие сведения:

    – общая численность работающих лиц в организации;

    – наличие выписки из приказа (распоряжения) администра­ции организации о назначении ответственного лица (представи­теля) и его заместителя;

    – наличие или отсутствие журнала регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий (по установленной форме), а также журнала или списка лиц, которые в связи с достижением пенсионного возраста приобретут право на пенсию через два-три года, и журнала регистрации заявлений на перерасчет пенсий (по установленной форме).

    В организациях, где есть производства или работы с особыми условиями труда, должны быть извлечения из Списков № 1 и № 2 профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, такие же извлечения должны быть из данных спис­ков по соответствующему структурному подразделению организа­ции (цеху, отделу, участку и др.).

    В структуре Пенсионного фонда – 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 83 Отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 130 000 специалистов.

    ПФР осуществляет ряд социально значимых функций, в т.ч.:

    – установление и выплата страховых пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), накопительной пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальных пенсий, пенсии госслужащих;

    – выдача государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал;

    – назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, Героям Российской Федерации и др.;

    – администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование;

    – назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе;

    – ведение системы персонифицированного учета прав участников системы обязательного пенсионного страхования;

    – формирование, инвестирование и выплата средств пенсионных накоплений;

    – адресная помощь пенсионерам и софинансирование социальных программ субъектов РФ;

    – реализация Программы государственного софинансирования пенсии;

    – реализация международных соглашений.

    Управление Пенсионного фонда создано с Согласия между Пенсионным фондом Российской Федерации и администрацией Белгородской области о передаче Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области полномочий по назначению и выплате государственных пенсий.

    Учредитель: Пенсионный фонд Российской Федерации.

    Управление входит в структуру Пенсионного фонда Российской Федерации и непосредственно подчиняется Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области (далее – Отделение).

    Финансирование расходов на содержание Управления ПФР осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации через Отделение. Деятельность Управления основывается на современных технологиях сбора, передачи, хранения и обработки пенсионной информации. Доступ к ней имеет ограниченное число лиц, так как она конфиденциальна.

    Управление является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении федеральное имущество, самостоятельный баланс, текущий и другие счета в банках, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

    Управление имеет круглую печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, а также фирменные бланки, штампы. Решение о ликвидации либо реорганизации (слиянии, присоединении, выделении, преобразовании) Управления принимается Правлением ПФР в соответствии с условиями и порядком, установленными действующим законодательством Российской Федерации.

    Имущество в случае ликвидации Управления передаётся Отделению.

    Функции управления:

    – выявление, регистрацию и учёт в установленном порядке плательщиков взносов в ПФР в соответствии с действующим законодательством;

    – ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков взносов в ПФР;

    – организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учёта сведений о застрахованных лицах для целей государственного пенсионного страхования;

    – организацию работы по учёту поступления части единого социального налога (взноса) в ПФР, целевому сбору взносу в соответствии с действующим законодательством, аккумуляцию взносов, а также контроль за их своевременным и полным поступлением на государственное пенсионное страхование с учётом данных индивидуального (персонифицированного) учёта;

    – привлечение добровольных взносов физических и юридических лиц в ПФР;

    – составление и представление в Отделение в установленном порядке заявок на финансирование выплаты государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работающих на день смерти

    – целевое и рациональное использование средств, выделяемых на выплату государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работающих на день смерти;

    – контроль за правильностью оформления документов, представляемых для назначения (перерасчёта) государственных пенсий;

    – защиту конфиденциальной информации в соответствии с нормативными документами и указаниями Правления ПФР, Исполнительной дирекции ПФР и Отделения;

    – ведение справочно-кодификационной работы по законодательству;

    – ведение базы данных по пенсионерам.

    Вышеперечисленные функции территориального Управления ПФР не являются полными. Существует еще не мало функций, которые в своей деятельности должны выполнять работники Управления ПФР. Руководство Управлением осуществляет начальник, который назначается на должность приказом управляющего Отделением.

    Начальник Управления:

    – несёт всю полноту ответственности за выполнение работ, возложенной на Управление;

    – является распорядителем средств, выделяемых на выплату государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работающих на день смерти, содержание Управления, несёт ответственность за правильное исполнение этих средств;

    Читайте также:  Пенсионный фонд в Кинель-Черкассах: особенности деятельности, режим работы, адрес

    – принимает решение о назначении (перерасчёте) государственных пенсий, об удержании из пенсий;

    – является начальником гражданской обороны;

    – издаёт приказы и даёт указания, обязательные для работников Управления;

    – обеспечивает подбор, расстановку кадров и их обучения на рабочем месте;

    – заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Управления;

    – без доверенности действует от имени Управления, распоряжается его имуществом и заключает договоры в пределах компетенции, определённой Правилами ПФР, выдаёт доверенности;

    – решает другие вопросы, отнесённые к его компетенции;

    – назначение кадров на должности заместителей начальника Управления, главного бухгалтера, начальников отделов осуществляется начальником Управления исключительно по согласованию с Отделением.

    Финансово-экономическая группа является структурным подразделениемУправления. Задачи группы:

    Планирование, контроль и анализ исполнения годового бюджета и ежеквартального бюджета управления ПФ по доходам и расходам (на основе договоров, счетов оплаты, счетов фактур и др.)

    Формирование полной и достоверной информации, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности, обеспечение этой информации, предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности управления и выявления внутрихозяйственных ресурсов и финансовой устойчивости.

    В соответствии с возложенными на нее задачами осуществляется:

    – Планирование годового бюджета управления.

    – Проведение аналитической работы по выполнению плановых показателей бюджета управления ПФ.

    – Сбор и анализ статистической отчетности и информации по формам отчетности по пенсионному обеспечению, трудовым ресурсам, заработной плате работников.

    – Проведение анализа по использованию бюджета, сметы расходов на содержание управления, финансово-хозяйственной деятельности управления.

    – Разработка и представления в отделения ПФР ежеквартальных заявок на право расходования средств(лимита) для осуществления выплат государственных пенсий и пособий, финансируемых из бюджета ПФР по утвержденной форме и в установленные сроки.

    – Разработка и предоставления смет расходов на содержание управления.

    В настоящее время согласно штатного расписания обязанности выполнения работы делопроизводства возложены на главного специалиста по кадрам. Специалист осуществляет свою работу на основании Трудового Законодательства, Положения об управлении ПФ РФ, инструкций, указаний Правления ПФР, Единой государственной системы документационного обеспечения управления, Инструкцией по работе с письмами, заявлениями, предложениями граждан, приказов и распоряжений начальника управления, руководящих материалов и стандартов, плана работы и инструкцией. Назначается и освобождается от должности начальником Управления по согласованию с Управлением ПФР по Белгородской области.

    Главный специалист по кадрам и делопроизводству должен знать и соблюдать:

    – Правила внутреннего трудового распорядка;

    – Правила и нормы охраны труда, техники безопасности;

    – Общие принципы служебного поведения – соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения, проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций.

    Основными его функциями являются:

    1. Организация работы по обеспечению управления кадрами требуемых профессий, подбор и рациональная расстановка кадров;

    2. Организация ведения делопроизводства в управлении, обеспечения своевременной обработка поступающей и отправляемой корреспонденции, контроль за сроками исполнения документов.

    Специалист по кадрам и делопроизводству обязан:

    1. Заниматься вопросами приема, увольнения, перевода работников.

    2. Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и приказами начальника управления; учет личного состава по карточкам ф. Т-2; выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; заполнение и хранение трудовых книжек работников; ведение установленной документации по кадрам; представление работников к поощрениям и награждениям.

    3. Принимать участие в аттестации, определять круг специалистов, подлежащих очередной и повторной аттестации, обеспечивать подготовку необходимых документов, создание резерва кадров на выдвижение,

    4. Вести учет и оформление больничных листов работников управления, своевременно предоставлять их для оплаты в финансово-экономическую группу.

    5. Оформлять на пенсию работников управления.

    6. Организовывать контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.

    7. Составлять ежегодно график отпусков работников управления и осуществлять контроль за его соблюдением.

    8. Составлять установленную в управлении отчетность в строго установленные сроки.

    9. Оформлять документы для установления надбавок к должностному окладу работникам управления за выслугу лет; подготавливать документы и принимать участие в работе комиссии по установлению трудового стажа, дающего право на надбавку к должностному окладу за выслугу лет.

    10. Осуществлять прием поступающей корреспонденции и передачи ее на рассмотрение руководству.

    11. Производить своевременную регистрацию поступившей корреспонденции в журналах входящей корреспонденции для дальнейшей передачи зарегистрированной корреспонденции исполнителям.

    12. Обеспечивать контроль за передачей документации руководству и исполнителям.

    13. Осуществлять систематический контроль за сроками исполнения документов и правильностью их оформления.

    14. Производить печатание приказов по основной деятельности управления и передачи копий приказов исполнителям.

    15. Вести табель учета рабочего времени по своему структурному подразделению.

    16. Формирует документы в соответствии с утвержденной Номенклатурой дел.

    17. Обеспечивает упаковку и отправку обычной, заказной, заказной с уведомлением, курьерской, электронной почтовой корреспонденции по адресатам; отправку пенсионных дел за пределы района, города, России.

    18. Осуществляет отправку исходящей документации, проверку правильности оформления, адресования, наличие подписей, виз и приложений.

    19. Обеспечивает регистрацию исходящей корреспонденции в журналах учета исходящей корреспонденции.

    20. Обеспечивает получение корреспонденции с отделения почтовой связи, следит за сроками получения их с почтового отделения, а также получения их в надлежащем виде.

    Для решения стоящих перед ним задач и возложенных на него обязанностей, предоставляется право:

    Вносить предложения начальнику управления и заместителю начальника управления по совершенствованию своей работы и работы управления.

    Не принимать к исполнению неправильно и незаконно оформленные документы.

    Специалист несет ответственность за качество и своевременность выполнения обязанностей, возложенных на него должностной инструкцией.

    Отдел персонифицированного учёта и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами является структурным подразделением Управления. Суть персонифицированного учета (ПУ): на каждое лицо в Пенсионном фонде (ПФР) открывается индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Каждый работодатель регулярно представляет в Пенсионный фонд сведения о стаже, заработке и начисленных страховых взносах каждого застрахованного лица. Эти сведения накапливаются на лицевом счете и в дальнейшем по этим данным назначается пенсия.

    Основные цели Персонифицированного учета:

    – назначение пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица – сейчас заполненную трудовую книжку и справки о заработке можно купить, можно подделать, индивидуальные сведения подделать намного труднее, если вообще возможно, учитывая регулярные проверки;

    – развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в ПФР, то есть чем больше зарплата, тем больше страховые взносы и тем больше в будущем пенсия. Скрывать зарплату становится стратегически невыгодно;

    – учет и планирование расходов на выплату пенсий и др.

    Таким образом, территориальное Управление ПФР является крупной организацией, со своей структурой, целями, функциями.

    Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

    Управление пенсионного фонда России по г. Зеленодольску, Зеленодольскому и Верхнеуслонскому районам отдел ПФР по Верхнеуслонскому району в Мулине

    КатегорияАдресТелефонЧасы работы
    1)Пенсионные фондыРеспублика Татарстан, Верхнеуслонский р-н, Верхний Услон с., ул. Чехова, 54+7 (84379) 2-13-45, +7 (84379) 2-15-42, 8 (800) 510-55-55, +7 (84379) 2-17-95пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00

    Карта

    Отзывы

    Отзывов о компании пока еще нет.

    Оставить отзыв

    Поиск

    Возможно Вас заинтересует

    • Управление Пенсионного фонда Ново-Савиновского района г. Казани
      Адрес: Казань, просп. Ямашева, 79
      +7 (843) 520-14-64, +7 (843) 517-71-77
    • пн-чт 09:00-18:00; пт 09:00-14:00
    • СКБ Контур
      Адрес: Казань, ул. Марселя Салимжанова, 10/73
      8 (800) 500-50-80, +7 (843) 570-08-09, +7 (843) 204-41-77
    • пн-пт 09:00-18:00
    • Пенсионный фонд Российской Федерации Управление Чебоксарского района
      Адрес: Чувашская Республика, Кугеси пос., ул. Советская, 9
      +7 (83540) 2-17-61
    • пн-пт 08:00-17:00
    • Подразделение отдела назначения перерасчета и выплаты пенсий по Октябрьскому и Советскому районам
      Адрес: Иваново, ул. Кузнецова, 44
      +7 (4932) 38-79-90, +7 (4932) 41-08-17
    • пн-чт 08:15-17:30, перерыв 12:00-13:00; пт 08:15-16:15, перерыв 12:00-13:00
    • Отделение Пенсионного фонда по Владимирской области
      Адрес: Владимир, ул. Мира, 61д
      +7 (4922) 40-23-40, +7 (4922) 40-23-13, +7 (4922) 40-23-23, +7 (4922) 40-23-01
    • пн-чт 08:30-17:00
    • Отделение Пенсионного фонда РФ в РЧ- Чувашия
      Адрес: Чебоксары, ул. К. Иванова, 87
      +7 (8352) 58-31-50
    • пн-пт 08:00-17:00
    • Право
      Адрес: Казань, ул. Право-Булачная, 13, оф. 315
      +7 (843) 292-23-87, +7 (843) 292-47-17
    • пн-пт 09:00-18:00
    • Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Пижанском районе Кировской области ГУ
      Адрес: Кировская обл., Пижанка пгт, ул. Кирова, 20
      +7 (83355) 2-18-63, +7 (83355) 2-15-95, +7 (83355) 2-15-49, 8 (800) 510-55-55
    • Отдел пенсионного фонда РФ по Кадомскому району
      Адрес: Рязанская обл., Кадомский р-н, Кадом р.п., ул. Каширина, 30
      +7 (49139) 5-19-74

    Последние отзывы

    Прекрасная клиника. Профессионалы.

    Работают подпольно,Запчасти с рынка контрафактные(дешовка).Чеки не выдают,а значит и гарантий нет.

    Обращайтесь к ним

    Агентство как агентство. Слетал отдохнул в Турцию. Отель по совету менеджеров оказался плохим. Находясь в отпуске не помогли решить проблемы. Думаю и уверен что не обращусь к ним

    Отвратительное агентство. Отношение к клиентам просто нет слов. Не советую

    Отзывы партнеров

    Добрый вечер!Хочется сказать огромное спасибо врачу Ивановой Ана . Читать весь отзыв

    Вообще в край оборзели! Лет 10 назад всегда отвечали, информиров . Читать весь отзыв

    Хорошая консультация судебных юристов.Подтвердили мои опас . Читать весь отзыв

    При выборе провайдера было важно, чтобы можно было играть и в ps . Читать весь отзыв

    Большой выбор аккумуляторов, один из лучших в городе! Гарантия, . Читать весь отзыв

    Постановление Правления ПФ РФ от 31.05.2004 N 62п (ред. от 29.12.2006) “Об организации работы по созданию и развитию клиентских служб в территориальных органах ПФР”

    ПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Читайте также:  Пенсионный фонд в Воткинске: особенности деятельности, режим работы, адрес

    от 31 мая 2004 г. N 62п

    ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО СОЗДАНИЮ И РАЗВИТИЮ

    КЛИЕНТСКИХ СЛУЖБ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ПФР

    В целях оптимизации работы территориальных органов ПФР по приему и обработке документов, а также повышения качества обслуживания граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей Правление Пенсионного фонда Российской Федерации постановляет:

    Примерное положение о клиентских службах в территориальных органах ПФР (приложение 1);

    Требования к материально-техническому оснащению помещений, предназначенных для размещения клиентских служб в территориальных органах ПФР (приложение 2).

    2. Департаменту финансового обеспечения системы ПФР (Никитина О.В.) совместно с Департаментом организации назначения и выплаты пенсий (Пудов А.Н.) подготовить предложения по внесению изменений в типовые структуры территориальных органов ПФР, утвержденные постановлением Правления ПФР от 16.09.2002 N 100п “Об отдельных вопросах деятельности территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации”, с учетом пункта 1 данного постановления в срок до 01.07.2004.

    3. Департаменту организации назначения и выплаты пенсий (Пудов А.Н.) совместно с Управлением разработки, внедрения и сопровождения информационных подсистем территориальных органов ПФР (Никольский С.А.), Управлением организации персонифицированного учета (Кучмий И.В.), Департаментом организации и контроля инвестиционных процессов (Устинова Н.Н.) и Управлением по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей (Савостин В.Н.) разработать и утвердить техническое задание на разработку комплекса программных средств по обеспечению деятельности клиентских служб в срок до 10.11.2004.

    4. Управлению разработки, внедрения и сопровождения информационных подсистем территориальных органов ПФР (Никольский С.А.) разработать комплекс программных средств по обеспечению деятельности клиентских служб в срок до 10.02.2005.

    5. Управлению технических и общесистемных программных средств (Тюриков В.В.) представить предложения для включения в план централизованных закупок оборудования на 2005 год для организации и обеспечения деятельности клиентских служб в территориальных органах ПФР в срок до 01.11.2004.

    6. Департаменту финансового обеспечения системы ПФР (Никитина О.В.) предусмотреть расходы на 2005 год на обеспечение деятельности клиентских служб в территориальных органах ПФР.

    7. Управлению капитального строительства и материально-технического обеспечения (Михно А.К.) при проектировании строительства и реконструкции административных зданий ПФР учитывать наличие помещений для клиентской службы в соответствии с установленными нормативами по размещению специалистов клиентской службы и материально-техническому обеспечению.

    8. Управляющим отделениям ПФР:

    провести организационно-штатные мероприятия по формированию в территориальных органах ПФР клиентских служб из специалистов территориальных органов ПФР в пределах утвержденных численности работников и фонда оплаты труда – в срок до 01.10.2004;

    внести соответствующие изменения в должностные инструкции специалистов, входящих в состав клиентской службы;

    обеспечить обучение специалистов клиентских служб;

    представить в Управление технических и общесистемных программных средств (Тюриков В.В.) предложения для включения в план централизованных закупок оборудования для организации и обеспечения деятельности клиентских служб в срок до 01.10.2004;

    принять меры по оборудованию в территориальных органах ПФР помещений, специально выделенных для размещения клиентских служб, и оснащению их необходимыми программно-техническими средствами, оргтехникой и представить в Департамент финансового обеспечения системы ПФР (Никитина О.В.) объем расходов на финансирование деятельности клиентских служб в срок до 01.10.2004.

    9. Возложить контроль за выполнением настоящего постановления на заместителей Председателя Правления ПФР Л.И. Чижик и А.П. Колесника.

    постановлением Правления ПФР

    от 31 мая 2004 г. N 62п

    О КЛИЕНТСКИХ СЛУЖБАХ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ПФР

    1. Клиентская служба – структурное подразделение территориального органа ПФР, обеспечивающее ежедневное обслуживание населения по вопросам, относящимся к компетенции ПФР.

    2. Клиентская служба создается приказом руководителя территориального органа ПФР, которым также утверждается положение о клиентской службе, должностные инструкции специалистов, технология работы и т.д.

    3. Клиентская служба имеет печать для документов со своим наименованием.

    4. Клиентская служба территориального органа ПФР обеспечивает:

    регистрацию устных и письменных обращений застрахованных лиц, страхователей, пенсионеров, организаций по всем вопросам, относящимся к компетенции ПФР, в том числе представителей негосударственных пенсионных фондов (далее – НПФ) и органов организаций, заключивших с ПФР соглашения о взаимном удостоверении подписей;

    ежедневный прием по вопросам, относящимся к компетенции территориального органа ПФР:

    – по вопросам пенсионного страхования;

    – по вопросам пенсионного обеспечения;

    – по вопросам осуществления социальных выплат;

    – по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета;

    – по вопросам выбора инвестиционного портфеля (управляющей компании), НПФ или осуществление формирования накопительной части трудовой пенсии через ПФР;

    – по вопросам реализации социальных программ;

    консультации застрахованных лиц, страхователей, пенсионеров, организаций по всем вопросам, относящимся к компетенции ПФР, в том числе НПФ и органов организаций, заключивших с ПФР соглашения о взаимном удостоверении подписей по вопросам, относящимся к компетенции ПФР, а также консультации пенсионеров по отдельным правовым вопросам;

    прием документов, представленных в целях осуществления пенсионного обеспечения, пенсионного страхования, социальных выплат, индивидуального (персонифицированного) учета, по выбору инвестиционного портфеля (управляющей компании), НПФ или на осуществление формирования накопительной части трудовой пенсии через ПФР, а также прием документов правопреемников умерших застрахованных лиц;

    проверку правильности оформления представленных документов;

    выдачу пенсионных удостоверений (дубликатов), справок о размере пенсии, о периоде и суммах уплаты страховых взносов, справок о начисленных суммах пенсии, неполученных в связи со смертью пенсионера, выписок из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, страхового свидетельства (дубликата), пенсионных книжек при передаче средств пенсионных накоплений в НПФ и т.д.;

    информирование застрахованных лиц о результатах рассмотрения их заявлений о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании), о передаче их накопительных средств из ПФР в НПФ и обратно;

    передачу принятого пакета документов в соответствующие структурные подразделения;

    ввод информации в программный комплекс по обеспечению деятельности клиентских служб;

    ведение информационной базы данных обращений в клиентскую службу.

    5. В своей деятельности клиентская служба руководствуется действующим законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлениями Правления ПФР, методическими письмами ПФР.

    6. Деятельность клиентской службы основывается на современных технологиях сбора, передачи, хранения и обработки информации.

    7. Руководитель клиентской службы:

    осуществляет работу по организации и координации деятельности клиентской службы;

    обеспечивает взаимодействие клиентской службы со структурными подразделениями территориального органа ПФР;

    несет всю ответственность за выполнение работы, возложенной на клиентскую службу территориального органа ПФР;

    организует мероприятия по психологической разгрузке сотрудников клиентских служб с привлечением специалистов соответствующего профиля;

    дает указания, обязательные для исполнения специалистами клиентской службы;

    осуществляет контроль за выполнением специалистами своих функциональных обязанностей;

    обеспечивает расстановку кадров и их обучение на рабочем месте;

    организует соответствующие мероприятия в целях повышения уровня квалификации специалистов;

    сверяет копии документов с их подлинниками и заверяет их своей подписью и печатью “Для документов”;

    заверяет справки, выдаваемые специалистами клиентской службы, своей подписью и печатью “Для документов”;

    несет ответственность за хранение и использование печати “Для документов”;

    анализирует работу клиентской службы по всем направлениям ее деятельности и готовит предложения по ее совершенствованию;

    решает другие вопросы, отнесенные к его компетенции.

    Постановлением Правления ПФР

    от 31 мая 2004 г. N 62п

    К МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОСНАЩЕНИЮ ПОМЕЩЕНИЙ,

    ПРЕДНАЗНАЧЕННЫХ ДЛЯ РАЗМЕЩЕНИЯ КЛИЕНТСКИХ СЛУЖБ

    В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ПФР

    1. В целях осуществления всего многообразия функций клиентской службы помещения (залы), предназначенные для размещения клиентских служб, должны иметь соответствующее организационно-техническое оснащение.

    1.1 Клиентские службы, исходя из наличия площадей территориального органа ПФР, должны размещаться на первом этаже здания с предоставлением доступа в клиентские службы инвалидов-колясочников.

    1.2 Помещения (залы) для размещения клиентских служб должны включать:

    – рабочее место специалиста клиентской службы (кабинка);

    – рабочее место сотрудника (консультанта) клиентской службы и (или) руководителя клиентской службы;

    – места ожидания для граждан, застрахованных лиц и представителей организаций и страхователей;

    – санитарно-гигиенические помещения (санузел) для нужд населения с учетом доступа в них инвалидов-колясочников.

    2. Рабочие места клиентской службы организуются с учетом нагрузки на одного специалиста – 5 тыс. пенсионеров и 10 тыс. застрахованных лиц. При обслуживании пенсионеров численностью менее 5 тыс. для организации приема достаточно выделения отдельного помещения.

    2.1 Места ожидания для обслуживания граждан, застрахованных лиц, представителей организаций и страхователей организуются из расчета 3 места на одного специалиста клиентской службы.

    Выход и вход в клиентский зал должны, по возможности, располагаться отдельно.

    3. Нормативы площадей:

    3.1 Потребность кабиной площади на одного специалиста клиентской службы составляет не менее 6,0 кв. м (без учета площади, предназначенной для размещения оргтехники) (приложение 4 – не приводится).

    С учетом места для посетителя – до 10 м2 (общая площадь кабинки).

    3.2 Общая площадь помещения (зала) клиентской службы (приложение 3 – не приводится) рассчитывается исходя из численности специалистов клиентской службы и определяется проектом.

    4. Оборудование рабочих мест:

    4.1 Каждое рабочее место специалиста клиентской службы (кабинка), включая место для посетителя, разделяется сплошной перегородкой, с целью обеспечения конфиденциальности информации.

    4.2 Пространство внутри кабинки, между рабочим местом специалиста клиентской службы и посетителем, перегораживается прозрачной перегородкой для визуального общения.

    4.3 Выходы со стороны рабочего места специалиста и посетителя располагаются отдельно.

    5. Техническая оснащенность рабочего места специалиста клиентской службы:

    5.1 Каждое рабочее место специалиста клиентской службы оснащается:

    – рабочей станцией (персональным компьютером);

    5.2. Место для посетителя оснащается плоским монитором, подключенным к компьютеру специалиста.

    5.3 Рабочая станция специалиста должна обеспечивать доступ, необходимый для работы специалиста посредством подключения к ЛВС и КСПД:

    – к базам персонифицированного учета (ПТК СПУ) для просмотра;

    – к региональной базе данных пенсионеров;

    – к АРМ “Назначение и перерасчет”, “Конвертация” и другим используемым в территориальном органе ПФР АРМам.

    6. Клиентский зал должен быть оборудован камерой видеонаблюдения с выходом на рабочее место руководителя клиентской службы и охраны.

    Ссылка на основную публикацию