Пенсионный фонд в Кузнецке: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионный фонд Кузнецк — адрес, телефон, режим, график и часы работы

Пенсионный фонд Кузнецк оказывает консультацию по вопросам пенсионного обеспечения, осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания, а также:

  • осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, инвалидов и прочих нуждающихся категорий граждан;
  • контролирует финансы, накапливаемые для обязательного страхования;
  • производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания;
  • ведет учет граждан, которым положены страховые выплаты;
  • выдает сертификаты на материнский капитал;
  • реализует программы индивидуального пенсионного обеспечения;
  • проводит мониторинг обязательного медицинского страхования;
  • начисляет социальные доплаты гражданам, имеющим пенсию ниже прожиточного минимума;
  • решает финансовые вопросы, находящиеся в его компетенции.

Пенсионный фонд Кузнецк — адрес, телефон, график и часы работы

  • Адрес: 442530, Пензенская обл., г. Кузнецк, ул. Кирова, 153
  • Телефон горячей линии: (841-57) 3-05-87
  • Приём граждан:
    • пн. — пт.: 8:00 — 17:00, обед 12:00 — 13:00
    • сб., вс.: выходные дни
    • Адрес: Пензенская обл., г. Кузнецк, ул. Кирова, 153
    • Телефон: (841-57) 3-05-87
  • Приём страхователей:
    • пн. — пт.: 8:00 — 17:00, обед 12:00 — 13:00
    • сб., вс.: выходные дни
    • Адрес: Пензенская обл., г.Кузнецк, ул.Кирова, 153
    • Телефон: (841-57) 3-05-87
  • Начальник Управления — Надежда Владимировна Уварова

    Государственное учреждение — Центр по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного фонда Российской Федерации в Пензенской области

    • Адрес: 440028, Пензенская обл., г. Пенза, ул. Германа Титова, 13
    • Телефон горячей линии: (84-12) 92-91-94
    • Приём граждан:
      • пн. — чт.: 8:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 12:45
      • пт.: 8:00 — 15:45, перерыв 12:00 — 12:45
      • сб., вс.: выходной
      • Адрес: 440028, Пензенская обл., г. Пенза, ул. Германа Титова, 13
      • Телефон: (84-12) 92-91-94
    • Приём страхователей:
      • пн. — чт.: 8:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 12:45
      • пт.: 8:00 — 15:45, перерыв 12:00 — 12:45
      • сб., вс.: выходной
      • Адрес: 440028, Пензенская обл., г. Пенза, ул. Германа Титова, 13
      • Телефон: (84-12) 92-91-94
    • Начальник Центра — Вера Васильевна Иванова

      Пенсионный фонд Кузнецк — телефон горячей линии

      8 (800) 600- 44- 44

      (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный)

      8 (495) 987- 09 — 09

      (по городу Москве и Московской области)

      8 (812) 292-85-92,

      8 (812) 292-85-56

      (по городу Санкт-Петербург и Ленинградской области)

      В Единую федеральную консультационную службу ПФР следует звонить по номеру 8 (800) 600 44 44 (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный).

      Телефон горячей линии Отделения ПФР по городу Москве и Московской области остается прежним: 8 (495) 987 09 09, вся необходимая контактная информация находится на официальном сайте ПФР в разделе «Контакты и адреса» — «Отделение».

      Обращаем ваше внимание, что ответы на вопросы, связанные с информацией

      • о личных данных граждан (Ф.И.О, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение и др.) по телефону горячей линии, не предоставляются.

      Для этого необходимо обратиться с документом, удостоверяющий личность в территориальные отделения пенсионного фонда России.

      Пенсионный фонд Кузнецк личный кабинет — вход, регистрация

      Зарегистрированный пользователь получает доступ к множеству услуг. В кабинете необходимую информацию находят как работодатели и предприниматели, так и работники.

      Из доступных сведений следует отметить:

      • количество баллов, накопившихся за период отчисления налогов;
      • периоды занятости на конкретных рабочих местах;
      • общий стаж;
      • возможные социальные выплаты;
      • величину материнского капитала.

      Посредством личного кабинета клиенты просматривают пенсионные выплаты за трудовой период. Всегда можно обратиться в Пенсионный Фонд для заказа выписок из ЕГРЮЛ или узнать размер накоплений.

      Система предоставляет другие возможности – например, просмотр информирования об адресной социальной помощи в электронном виде.

      Сайт обладает разделом, содержащим размер актуальных выплат, положенным пенсионерам и всем категориям российских граждан, претендующих на социальное обеспечение.

      Вход в личный кабинет — инструкция

      Шаг 1. Для авторизации в кабинете ПФ РФ перейдите по адресу: www.pfrf.ru, посредством своего компьютера.

      Откроется страница, на которой посетителю будет предложено несколько разделов.

      Шаг 2. Найдите пункт «Личный кабинет гражданина», предназначенный для переадресации на страницу авторизации. Нажмите по соответствующей ссылке и на новой странице щелкните «Вход».

      Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу нажмите: «Войти».

      Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

      Шаг 5. Поскольку ЛК ПФ РФ не обладает собственной системой авторизации, вход осуществляется через сервис Государственных услуг.

      Здесь пенсионеру требуется указать мобильный телефон или почту в качестве логина. Затем ввести пароль и нажать клавишу «Войти».

      Шаг 6. Альтернативный способ входа подразумевает указание номера СНИЛС и пароля.

      После указания персональных идентификаторов откроется станица личного кабинета, где пользователь сможет совершать необходимые операции со своим лицевым счетом.

      Регистрация в личном кабинете — инструкция

      Шаг 1. Чтобы зарегистрироваться, перейдите по адресу: www.pfrf.ru

      Шаг 2. Откроется главная страница пенсионного фонда. Нажмите ссылку «Личный кабинет», расположенную на странице.

      Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу Нажмите: «Войти».

      Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

      Шаг 5. Перейдите по ссылке«Зарегистрируйтесь», расположенной под формой авторизации.

      Посетитель будет перенаправлен по адресу: esia.gosuslugi.ru/registration, поскольку создание профиля осуществляется через портал Государственных услуг.

      Шаг 6. Внимательно заполните предложенную форму авторизации.

      Укажите личную информацию: Фамилию, Имя, Мобильный телефон, Адрес электронной почты.

      Шаг 7. Подтвердите регистрацию. Персональные данные проверяются сотрудниками портала.

      Через 5-7 дней получите заказное письмо с идентификаторами для входа. Активируйте кабинет согласно приложенной к письму инструкции и начинайте использование.

      Пенсионный фонд в г. Кузнецк Пензенской области: график работы, телефон, адрес

      Также Пенсионный Фонд обеспечивает меры социальной поддержки пожилых граждан, установленные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ “Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации”, Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 “О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами”, Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343 “Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет”.

      Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонное)

      График работы

      Понедельник08:00 – 17:00, без перерыва
      Вторник08:00 – 17:00, без перерыва
      Среда08:00 – 17:00, без перерыва
      Четверг08:00 – 17:00, без перерыва
      Пятница08:00 – 17:00, без перерыва
      Субботавыходной день
      Воскресеньевыходной день

      Контактная информация

      Телефон горячей линии8 (841-57) 3-05-87
      Телефон8 (841-57) 3-05-87
      Адрес442530, Пензенская область, г. Кузнецк, ул. Кирова, 153

      Схема проезда

      Телефон: 8 (841-57) 3-05-87

      Адрес: 442530, Пензенская область, г. Кузнецк, ул. Кирова, 153

      Последние новости по соцподдержке граждан г. Пензы и Пензенской области

      59 жителей Пензенской области получили знаки «Почетный донор России» в 2019 году. Об этом сообщает пресс-служба областного Минздрава.

      Медицинское такси стало курсировать по пензенским селам – белые микроавтобусы доставляют в больницу жителей, чей возраст перевалил за 65 лет. Но не в экстренном порядке, как скорая помощь, а для профилактических осмотров. Это один из первых этапов реализации нацпроекта “Демография”.

      Областной бюджет в 2020 году останется социально-ориентированным. На эти цели закладывают 7 млрд. 700 млн. рублей. Общественные слушания нужны для того, чтобы вовремя сориентироваться и правильно расставить акценты. Об этом говорили в Законодательном собрании региона во вторник, 12 ноября.

      Последние федеральные новости по соцподдержке

      Детей педагогов могут начать записывать в детские сады вне очереди, также государство может гарантировать им запись в школу, где работают родители. Такие нормы предлагают закрепить в будущем законе о высоком статусе учителя, сообщила зампред комитета Госдумы по образованию и науке Любовь Духанина.

      В Госдуме зарегистрирован новый законопроект авторства депутата Андрея Барышева от партии «Единая Россия». Он предлагает законодательно ввести новую льготную категорию – «дети войны».

      Ввести новую меру социальной поддержки пожилых людей предложили во вторник в Госдуме.

      Книги по социальной поддержке

      Цель пособия – вооружение студентов знаниями по важнейшим проблемам социальной работы с инвалидами. В нем рассматриваются направления и формы социальной защиты, помощи и поддержки инвалидов, особенности социального обслуживания этой категории населения. Пособие включает в себя основные темы курса, в рамках каждой из них имеются вопросы для самоконтроля и списки рекомендуемой литературы. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению.

      Пособие предназначено для повышения психологической компетентности социальных, психосоциальных работников, социальных педагогов в работе с детьми и семьями группы риска по предупреждению социального сиротства и отклоняющегося поведения несовершеннолетних.

      Приложение. Положение о Государственном учреждении – Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонном)

      УТВЕРЖДЕНО
      постановлением Правления ПФР
      от 10 июля 2017 г. N 506п

      Положение
      о Государственном учреждении – Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонном)

      I. Общие положения

      1. Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонное) (далее – Управление) является территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации (далее – ПФР), который создается по решению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации (далее – Правление ПФР).

      2. Учредитель: Государственное учреждение – Пенсионный фонд Российской Федерации (ул. Шаболовка, д. 4, г. Москва, 119991).

      3. Управление в своей деятельности непосредственно подчиняется Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Пензенской области (далее – Отделение).

      4. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами (соглашениями) Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации (России), утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. N 2122-1, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, актами ПФР, актами Отделения, а также настоящим Положением.

      5. Управление осуществляет свою деятельность на территории городского округа города Кузнецка Пензенской области, Лопатинского, Камешкирского и Неверкинского муниципальных районов Пензенской области во взаимодействии с органами государственной власти Пензенской области, органами местного самоуправления, территориальными органами ПФР, подведомственными Отделению, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, физическими лицами по вопросам реализации полномочий ПФР, установленных законодательством Российской Федерации, в пределах своей компетенции.

      6. Управление является юридическим лицом, владеет на праве оперативного управления закрепленным за ним имуществом, имеет самостоятельный баланс, имеет лицевые счета, открытые получателю бюджетных средств в территориальном органе Федерального казначейства в соответствии с порядком открытия и ведения лицевых счетов территориальными органами Федерального казначейства, установленным Федеральным казначейством, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

      7. В состав структуры Управления входят обособленные подразделения, осуществляющие свою деятельность на территории Лопатинского, Камешкирского и Неверкинского муниципальных районов Пензенской области.

      8. Управление имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, а также иные печати, штампы и бланки.

      9. Официальное полное наименование учреждения: Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонное). Официальное сокращенное наименование учреждения: УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонное).

      10. Местонахождение Управления: ул. Кирова, д. 153, г. Кузнецк, Пензенская область, 442500.

      II. Функции Управления

      11. Управление осуществляет следующие функции:

      11.1. Установление страховых и накопительных пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, выплат за счет средств пенсионных накоплений, ежемесячных денежных выплат отдельным категориям граждан, дополнительного ежемесячного материального обеспечения, компенсационных выплат и других социальных выплат, отнесенных законодательством Российской Федерации к компетенции ПФР (далее – пенсии, пособия и иные социальные выплаты).

      11.2. Прием, проверку, обработку и учет документов для установления, начисления и выплаты пенсий, пособий и иных социальных выплат.

      11.3. Принятие решений (распоряжений) об установлении либо об отказе в установлении пенсий, пособий и иных социальных выплат, о приостановлении, прекращении, возобновлении, восстановлении и продлении их выплаты.

      11.4. Представление документов, необходимых для выплаты пенсий, пособий и иных социальных выплат, в Государственное учреждение – Центр по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного фонда Российской Федерации в Пензенской области (далее – Центр).

      11.5. Формирование, учет и хранение выплатных дел получателей пенсий, пособий и иных социальных выплат, а также формирование и учет дел плательщиков страховых взносов.

      11.6. Прием отчетности от плательщиков страховых взносов, в том числе сведений о застрахованных лицах для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, поступивших на бумажных носителях, проверку полноты представленных в них данных, их обработку и передачу в Центр.

      11.7. Проведение камеральных и выездных проверок плательщиков страховых взносов и плательщиков взносов на дополнительное социальное обеспечение отдельных категорий работников, проведение проверок банков.

      11.8. Учет платежей в бюджеты Пенсионного фонда Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования, осуществление проверки правильности исчисления и контроля за своевременностью и полнотой уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, взносов на дополнительное социальное обеспечение отдельных категорий работников, а также пеней и штрафов, проведение с плательщиками страховых взносов совместных сверок расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам.

      11.9. Принятие решений о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов, о зачете или возврате сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов, о признании безнадежной к взысканию и списании недоимки по страховым взносам и задолженности по начисленным пеням и штрафам.

      11.10. Взыскание недоимки по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, а также пеней и штрафов.

      11.11. Организацию индивидуального (персонифицированного) учета сведений обо всех категориях застрахованных лиц в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования”.

      11.12. Прием, обработку и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, включение сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц.

      11.13. Контроль за достоверностью документов, в том числе сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц, представляемых для назначения (перерасчета) страховых пенсий и пенсий по государственному обеспечению.

      11.14. Информирование застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов.

      11.15. Проведение заблаговременной работы в отношении застрахованных лиц, выходящих на пенсию.

      11.16. Прием, обработку и учет заявлений застрахованных лиц о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию.

      11.17. Прием, обработку и учет заявлений правопреемников умерших застрахованных лиц о выплате (об отказе от получения) средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета умершего застрахованного лица, а также заявлений застрахованных лиц о распределении средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части их индивидуальных лицевых счетов.

      11.18. Прием, обработку и учет документов, связанных с реализацией застрахованными лицами прав при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, включение данных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц, хранение данной информации.

      11.19. Прием, обработку и учет заявлений граждан об отказе от получения набора социальных услуг (социальной услуги), о предоставлении (возобновлении предоставления) набора социальных услуг (социальной услуги).

      11.20. Выдачу справок, подтверждающих право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг.

      11.21. Прием, проверку, обработку и учет документов, представленных гражданами для получения государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и для реализации права на дополнительные меры государственной поддержки, принятие решения о выдаче (об отказе в выдаче) сертификата и об удовлетворении (об отказе в удовлетворении) заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала и выдачу сертификата.

      11.22. Составление и представление в Отделение в установленном порядке документов (перечней, заявлений и решений), необходимых для перечисления средств материнского (семейного) капитала в соответствии с принятыми заявлениями о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала.

      11.23. Ведение федерального регистра лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки.

      11.24. Взаимодействие с многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ) на основании заключенных Отделением соглашений по предоставлению государственных услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

      11.25. Организацию электронного взаимодействия с территориальным органом Федерального казначейства.

      11.26. Прием, обработку и представление информации по запросам, поступившим от Отделения, и межведомственным запросам в рамках межведомственного информационного взаимодействия.

      11.27. Выполнение в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, в том числе в электронной форме, образовавшихся в процессе деятельности Управления.

      11.28. Своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, застрахованных лиц, организаций, плательщиков страховых взносов, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в соответствии с законодательством Российской Федерации. Прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции Управления.

      11.29. Обработку персональных данных работников Управления, членов их семей, иных субъектов персональных данных по вопросам, отнесенным к компетенции Управления. Обеспечение безопасности обработки, хранения и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом.

      11.30. Взаимодействие с районными средствами массовой информации, распространение в СМИ пресс-релизов, заявлений, сообщений, фото-, теле- и радиоматериалов.

      11.31. Размещение информационно-разъяснительных материалов на сайтах районных администраций, городских и поселковых муниципальных образований в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, предоставление онлайн-консультаций гражданам Российской Федерации.

      11.32. Участие в реализации учебных (обучающих) и информационно-разъяснительных программ и мероприятий в целях повышения уровня знаний различных категорий граждан о пенсионном и социальном обеспечении в Российской Федерации, в том числе с участием общественных и профсоюзных организаций.

      11.33. Организацию работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну, обеспечение защиты этих сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, актами ПФР и Отделения.

      11.34. Закупку товаров, работ, услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, заключение государственных контрактов (договоров) по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

      11.35. Исполнение бюджетной сметы в соответствии с утвержденными актами ПФР и Отделения.

      11.36. Ведение бюджетного учета, формирование бюджетной, статистической отчетности и иной отчетности (по мере необходимости), а также представление ее в установленном порядке в Отделение, ПФР и соответствующие государственные органы.

      11.37. Обеспечение целевого и рационального использования средств, выделяемых на финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности Управления.

      11.38. Составление и представление в Отделение в установленном порядке предложений, заявок, смет, организационно-распорядительных документов, отчетов по всем направлениям деятельности и выполняемым Управлением функциям.

      11.39. Выполнение в Управлении мероприятий по мобилизационной подготовке, безопасности, гражданской обороне, сохранности финансовых и материально-технических средств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

      11.40. Участие в суде и арбитражном суде при рассмотрении вопросов, относящихся к компетенции Управления.

      11.41. Иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации.

      III. Права Управления

      12. Управление имеет право:

      12.1. Издавать правоприменительные акты по вопросам, входящим в компетенцию Управления, контролировать выполнение указанных актов, а также давать разъяснения по вопросам их применения.

      12.2. Представительствовать в судах общей юрисдикции и арбитражных судах при рассмотрении вопросов, касающихся осуществления деятельности Управления и выполняемых Управлением функций, в пределах, установленных актами ПФР.

      12.3. Взаимодействовать в установленном порядке с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и иными организациями, располагающими информацией об обстоятельствах, влияющих на пенсионное обеспечение граждан, выплату пенсий и других социальных выплат, а также с российскими заграничными учреждениями и компетентными органами иностранных государств, в том числе в рамках реализации международных соглашений (договоров) Российской Федерации, и запрашивать документы и сведения, необходимые для выполнения своих функций.

      12.4. Организовывать совещания по вопросам, входящим в компетенцию Управления, с привлечением сотрудников заинтересованных федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, организаций и физических лиц.

      12.5. Вести в установленном порядке переписку по вопросам, относящимся к компетенции Управления.

      12.6. Заключать государственные контракты (договоры) по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

      12.7. Реализовывать иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, в том числе актами ПФР.

      IV. Организация деятельности Управления

      13. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от занимаемой должности приказом управляющего Отделением.

      14. Штатное расписание Управления утверждается управляющим Отделением.

      15. Начальник Управления:

      15.1. Осуществляет руководство Управлением и организацию его деятельности на основе и во исполнение правовых актов Российской Федерации, в том числе актов ПФР, представляет его во всех организациях и учреждениях, обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач и возложенных на него функций, координирует работу по взаимодействию с территориальными органами федеральных государственных органов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, а также с научными и другими организациями.

      15.2. Распределяет обязанности между заместителями начальника Управления.

      15.3. В установленном порядке заключает, изменяет и прекращает (расторгает) трудовые договоры с работниками Управления.

      15.4. Вносит предложения управляющему Отделением о численности и штатном расписании Управления.

      15.5. Организует и обеспечивает исполнение поручений, данных руководством Отделения и ПФР. Осуществляет контроль и принимает оперативные меры по соблюдению Управлением установленных сроков исполнения поручений.

      15.6. Представляет на утверждение руководству Отделения планы работ Управления и отчеты об их исполнении.

      15.7. Издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Управления, проверяет их исполнение.

      15.8. Обеспечивает и контролирует соблюдение работниками Управления трудового законодательства Российской Федерации.

      15.9. От имени Управления подписывает документы, доверенности, заключает, изменяет и расторгает договоры, в том числе государственные контракты, в пределах компетенции, определенной ПФР и Отделением.

      15.10. Несет ответственность за целевое и эффективное использование средств бюджета ПФР на финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности Управления, за правильное использование этих средств.

      15.11. Организует выполнение в Управлении мероприятий по защите информации в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и актами ПФР.

      15.12. Является начальником гражданской обороны, руководит мобилизационной подготовкой.

      15.13. Несет ответственность за несоблюдение требований по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

      15.14. Осуществляет иные полномочия в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации и актами ПФР.

      16. Начальник Управления несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на Управление задач и функций, а также за организацию и ведение финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации и нормативными актами ПФР.

      17. В случае временного отсутствия начальника Управления его обязанности выполняет один из его заместителей в соответствии с распределением обязанностей между заместителями начальника Управления. При отсутствии начальника Управления и его заместителей исполнение обязанностей начальника Управления возлагается на иного работника Управления в установленном порядке.

      V. Заключительные положения

      18. Решение о реорганизации (слиянии, присоединении, выделении, разделении, преобразовании) либо ликвидации Управления принимается Правлением ПФР и утверждается постановлением Правления ПФР.

      19. При ликвидации Управления документы, в том числе со сведениями, составляющими государственную тайну, передаются на хранение на условиях и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации.

      Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

      Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

      Пенсионный Фонд личный кабинет — вход на сайт

      Вход в личный кабинет ПФР

      Специальная регистрация нужна для пользования услугами ПФР, требующих специального входа в личный кабинет.

      Регистрация включает несколько нехитрых шагов:

      • по специальной ссылке «Регистрация» на интернет-ресурсе Пенсионного Фонда РФ зайти на сайт госуслуг;
      • указать фамилию, имя, телефон, электронный адрес;
      • по ссылке с электронной почты зарегистрироваться в Единой системе идентификации и аутентификации;
      • указанный в письме пароль можно изменить на свой выбор.

      Для входа в личный кабинет Пенсионного Фонда России найдите ссылку входа на сайте фонда. Нажмите кнопку «Войти» и авторизуйтесь в Госуслугах – дополнительные действия не потребуются. После авторизации на экране появится интерфейс кабинета ПФР.

      гос услуги
      Единая система идентификации и аутентификации

      Вход
      в личный кабинет ПФР

      При первом входе на дисплее может появиться предупреждение о несовпадении данных в профиле ЕСИА с анкетными данными в ПФР. На выбор пользователя доступны две ссылки – «Обновить данные в ПФР» и «Обновить данные в профиле ЕСИА». Обновите данные там, где они старее.

      Также при первом входе прописываются дополнительные сведения:

      • Место жительства, пребывания и фактического проживания – здесь можно указать один и тот же адрес.
      • Адрес электронной почты – укажите адрес почтового ящика, установите галочку согласия на получение уведомлений.
      • Номер мобильного телефона – впишите номер и установите галочку согласия на получение SMS-уведомлений.

      Выполните несколько простых действий:

      1. Сохраните данные, нажав на кнопку «Сохранить».
      2. Для установки кодового слова для восстановления пароля заполните и отправьте электронное заявление на странице входа.
      3. Чтобы попасть в профиль, выберите ссылку «Список сервисов».
      4. На открывшей странице отобразятся текущий стаж, количество накопленных пенсионных баллов, объем накоплений и наименование текущего страховщика. Ниже располагается меню с заявлениями – выберите подходящее, заполните поля и отправьте его в ПФР.

      Официальный сайт ПФР города Кузнецк

      Пенсионный Фонд России – крупнейшая организация, оказывающая социально значимые государственные услуги. Фонд развивается в соответствии с современными тенденциями, ориентируясь на упрощение обслуживания пенсионеров. Первостепенной целью руководства является создание системы дистанционного управления.

      Подтверждение учетной записи в личном кабинете Пенсионного фонда

      Для возможности ознакомления и использования всеми электронными сервисами ПФ нужно в обязательном порядке подтвердить информацию о себе, это можно сделать двумя способами:

      1. ввести свои данные на сайте пенсионного фонда либо электронного сервиса;

      2.можно обратиться многофункциональный центр МФЦ либо в Ростелеком, которые помогут вести номер ИНН и все необходимые данные для полной активации функции.

      ПФР личный кабинет физического лица

      Кабинет – удобный способ взаимодействия между пенсионером и Пенсионным Фондом. Сегодня сервисом способен пользоваться любой гражданин Российской Федерации. Главное требование – наличие компьютера или другого устройства, поддерживающего возможность посещения интернета. Также потребуется стабильное сетевое подключение.

      Пенсионный фонд России для удобства граждан создал личный кабинет через который можно получить социально-значимые услуги и информацию по пенсионным правам, не выходя из дома.

      Воспользоваться личным кабинетом пенсионного фонда можно после регистрации на официальном сайте Пенсионного фонда, а полный доступ к услугам будет возможен после подтверждения учетной записи гражданина.

      Если вы не знаете как войти, зарегистрироваться и подтвердить учетную запись в личном кабинете пенсионного фонда России, то мы рекомендуем ознакомиться с краткой пошаговой инструкцией, которая приведена ниже. Но для начала нужно знать, кто может воспользоваться всем функционалом личного кабинета и какие возможности можно через него получить.

      Что можно узнать

      Электронный сервисы пенсионного фонда помогают не только ознакомиться с данными в личном кабинете, но и заказать справки на бумажных носителях.

      В электронном виде предоставляются такие виды документов как сертификат на материнский капитал и информация о социальной помощи, которая предоставляется адресно, а также можно ознакомиться о размере и видах выплат, которые получают дети.

      Также с помощью электронного сервиса можно выбрать удобное для себя время приёма специалиста в Пенсионном фонде с целью получения консультации, ознакомиться с перечнем документов, необходимых для предоставления пенсии по возрасту.

      Какие услуги можно получить

      С помощью электронного кабинета можно заказать и получить такие виды справок:

      • О размере пенсионного обеспечения;
      • О величине материнского капитала, который положен лицу;
      • О размере сумм которые, находятся на лицевом счету, а также его состоянии;
      • Оформить заявку на получение дубликата СНИЛС.

      Все эти документы можно заказать, воспользовавшись разделам сайта предварительный заказ документов и справок ПФР.

      Также можно воспользоваться услугами клиентской служба, ознакомиться с адресным перечнем расположения специальных терминалов, с помощью которых можно войти в личный кабинет и получить все необходимые услуги без посещения многофункционального центра либо пенсионного фонда.

      Войдя в личный кабинет можно оставить обращение либо замечания. Для этого можно записаться на приём к специалисту либо обратиться в чат поддержку, либо по номеру 8 800 303 2302 все звонки являются бесплатными. Оставить обращение можно только после авторизации так как для подготовки ответа и его рассмотрения потребуются такие личные данные заявителя как ИНН, паспорт, информация о социальных льгота и специальных условиях труда, размере заработной платы.

      Дополнительной функцией является пенсионный калькулятор, с помощью которого можно рассчитать ориентировочную размеры пенсии, которая будет назначена. Для этого необходимо указать срок трудового стажа, размер зарплаты за последние периоды, время службы в армии, если таковое имеется, время учебы в высших учебных заведениях, а также время которое застрахованное лицо находилась в декретном отпуске.

      Расчёт пенсии с помощью пенсионного калькулятора проводятся приблизительно, для определения точных сумм пенсионного обеспечения необходимо обратиться в Пенсионный фонд и предоставить все необходимые документы.

      С перечнем требуемых документов также можно ознакомиться в личном кабинете.

      Кроме того, можно самостоятельно проводить оплату взносов в пенсионный фонд и формировать платежные документы.

      Зайдя в раздел «Личный кабинет гражданина», для получения той или иной услуги пользователь переходит в соответствующий раздел. Их всего семь. Используя ссылки, гражданин может записаться на прием, заказать справку, найти службу для клиентов, написать обращение, рассчитать размер пенсии на пенсионном калькуляторе, получить онлайн-консультацию.

      Пенсионный фонд в Кузнецке: особенности деятельности, режим работы, адрес

      СЗВ-ТД — новый отчет в Пенсионный фонд

      В связи с переходом с 2020 года на электронные трудовые книжки, работодателям предстоит освоить новую отчетную форму, отражающую сведения о трудовой деятельности их работников «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» – СЗВ-ТД. Такая обязанность предусмотрена ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

      Для чего нужна новая отчетность?

      С 2020 г. все желающие работники смогут заменить свою бумажную трудовую книжку на электронную (ЭТК). ЭТК — это по своей сути новый раздел индивидуального лицевого счета, который называется «Сведения о трудовой деятельности»

      Для ведения этого раздела ПФР нужны будут данные работодателей о том, кого и когда они приняли на работу, уволили или перевели. Новый отчет, разработанный ПФР, как раз и предназначен для сообщения работодателями сведений о кадровых перемещениях своих сотрудников.

      О чем нужно будет сообщать в форме СЗВ-ТД?

      В новом разделе индивидуального лицевого счета ПФР будет собирать от работодателей сведения о кадровых перемещениях человека начиная с января 2020 г. А в качестве отправной точки тут будет указана информация о приеме (переводе) на должность, занимаемую по состоянию на 01.01.2020

      Вид сведенийСостав сведений
      О месте работыНаименование страхователя.

      Сведения об изменении наименования страхователя (с указанием реквизитов документа-основания).

      Регистрационный номер страхователя

      О выполняемой работе (трудовой функции)Должность по штатному расписанию, профессия, специальность с указанием квалификации.

      Конкретный вид поручаемой работы

      О периодах работыСведения (с указанием реквизитов приказов (распоряжений), иных документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений):

      — о приеме на работу с указанием структурного подразделения (при наличии);

      — о переводах на другую постоянную работу;

      — об увольнении с указанием основания и причины

      О выборе вида трудовой книжкиИнформация о подаче работником заявления:

      — или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

      — или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности (подача этого заявления означает, что работник отказывается от продолжения ведения его бумажной трудовой книжки)

      О ком нужно будет отчитываться?

      Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

      Новая редакция Трудового кодекса обязывает работодателей формировать и представлять в ПФР информацию о трудовой деятельности каждого (!) работника.

      Это означает, что форму СЗВ-ТД нужно будет подавать и на тех работников, которые:

      — не пожелали перейти на ЭТК. В случае кадровых изменений, касающихся таких сотрудников, вам придется как представлять форму СЗВ-ТД, так и делать записи в их бумажных трудовых книжках.

      Уже сам факт подачи работником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки обязывает работодателя подать в ПФР отчет;

      — работают как внешние совместители (как и прежде, запись о работе по совместительству в бумажную трудовую книжку вносит по желанию сотрудника его основной работодатель)

      Сведения по форме СЗВ-ТД формируются по каждому работнику (включая совместителей, дистанционных работников) на основании приказов, распоряжений и прочих кадровых учетных документов, в которых содержится информация о трудовой деятельности зарегистрированного лица.

      Вносимые в форму сведения следует персонифицировать, т. е. показывать раздельно по каждому из работников, сопровождая их информацией о представляющем отчет работодателе. Данные о работнике (Ф. И. О., дата рождения, СНИЛС) и о работодателе (регистрационный номер, наименование, ИНН, КПП) должны соответствовать указанным в официальных документах.

      Если директор — единственный учредитель, то он принимает решение о вступлении в должность и, как правило, не оформляет трудовой договор. Но директор все равно состоит в трудовых отношениях и является застрахованным лицом (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Значит, СЗВ-ТД нужно подать в ПФР, если руководитель сменился или директор подаст заявление о том, как вести его трудовую книжку.

      Подрядчиков-физлиц и самозанятых в отчет включать не нужно. Они работают по гражданско-правовому договору.

      Когда нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

      Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

      Сведения формируются в отношении работников, по которым в отчетном месяце производились кадровые мероприятия, то есть:

      • заключались или прекращались трудовые договоры;
      • был произведен перевод на другую постоянную работу;
      • устанавливалась вторая профессия, или иная квалификация;
      • отменялись ранее произведенные мероприятия;
      • имели место иные кадровые изменения.

      Также отчет СЗВ-ТД подается, если работником было написано заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, либо об отказе от нее и представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

      СЗВ-ТД с 2020 года подается в территориальное управление ПФР по месту учета (регистрации) страхователя не позже 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место вышеперечисленные случаи кадровых изменений. Если же никаких изменений по работнику не было, и заявлений он не подавал, то и отчет по нему не сдается.

      Первый отчет в 2020 году подается по итогам января в срок до 17.02.2020 г. включительно (перенос в связи с тем, что 15.02.2020 – выходной день).

      Подавая на работника отчет впервые в 2020 году, следует также подать сведения о его работе у данного работодателя по состоянию на 01.01.2020 г.

      Если никаких кадровых изменений по работнику в 2020 году не происходило, сведения о работе на 01.01.2020 подаются в срок до 15.02.2021 г. Отсюда следует, что даже если в течение всего 2020 года никаких кадровых мероприятий и подачи заявлений на предприятии не происходило вовсе, по окончании года работодатель должен подать сведения СЗВ-ТД по каждому сотруднику, указав информацию об их трудовой деятельности у него по состоянию на 01.01.2020 г.

      Т.е. в 2020 г. отчетную форму нужно подавать по итогам прошедшего месяца (но не каждого!) Работодатель отчитывается:

      — только если в отчетном месяце были какие-то кадровые мероприятия;

      — только в отношении тех работников, которых эти кадровые мероприятия касаются.

      А за месяцы, в которых никаких изменений в штате не было, сдавать нулевую форму СЗВ-ТД не нужно.

      Сведения по форме СЗВ-ТД работодатели должны подавать в следующие сроки.

      Вид сведенийСроки представления
      в течение 2020 г.начиная с 2021 г.
      О приеме на работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем приема на работу или увольненияНе позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу или увольнении
      Об увольнении
      О переводе на другую постоянную работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем перевода
      О подаче работником заявления:

      — или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

      — или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности

      Не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления
      О трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020При первом представлении формы СЗВ-ТД с данными о работникеНе позднее 15 февраля 2021 г. — если в течение 2020 г. форма СЗВ-ТД с данными о работнике не представлялась
      Нужно заполнятьНе нужно заполнять
      Приняли на работу основного работника, совместителя или надомникаЗаключили договор подряда или оказания услуг с ИП, самозанятым или другим физлицом
      Уволили основного работника, совместителя или надомникаРасторгли гражданско-правовой договор с ИП, самозанятым или другим физлицом
      Перевели совместителя на основную работу или основного работника на работу совместителяИзменили режим работы, например с полставки на целую единицу
      Приняли, перевели или уволили единственного учредителя-директора, который работал без трудового договораИзменили график работы, например пятидневку на сменную работу
      Работник подал заявление о том, как вести трудовую. книжкуВременно перевели сотрудника на другую работу

      Как нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

      Форма представления сведений о трудовой деятельности, как и других ПФР-отчетов, зависит от численности работников:

      — если в прошлом месяце у вас работало 25 застрахованных лиц и более — отчитываться нужно будет в электронном виде (по установленному формату, подписанный ЭЦП);

      — если численность работающих застрахованных окажется меньше — отчет можно будет сдать либо на бумаге, либо по Телекоммуникационным каналам связи (ТКС).

      Форма и Порядок заполнения отчетной формы?

      Форма отчета СЗВ-ТД и порядок его заполнения утверждены Постановлением Правления Пенсионного фонда от 25.12.2019 N 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (вступает в силу 04.02.2020 г.)

      Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

      Данные в отчетеНа что обратить внимание
      Сведения о страхователе, Сведения о застрахованном лицеНаименование работодателя (согласно учредительным документам), его номер регистрации в ПФР, ИНН и КПП. Если отчет подает ИП, указывается его ФИО, а в поле «КПП» ставится прочерк.

      Данные о зарегистрированном лице – ФИО сотрудника, на которого подаются сведения (в именительном падеже), а также его 11-значный номер СНИЛС.

      Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки

      Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности

      Если работником подано заявление о ведении бумажной трудовой, в строке «Подано заявление о продолжении ведения ТК» нужно указать дату его подачи в формате «ДД.ММ.ГГГГ». Когда требуется отменить ранее представленные сведения о заявлении, в новой форме указывают прежнюю дату его подачи и ставят знак «Х» в поле «Признак отмены». В таком же порядке заполняется строка «Подано заявление о представлении сведений о трудовой деятельности»

      Отчетный периодУказывается код отчетного месяца и год (соответствующие месяцам коды приведены в самой отчетной форме)
      Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

      графа 1

      № п/п

      Указывается порядковый номер кадрового мероприятия
      графа 2

      Дата (число, месяц, год) приема перевода, увольнения

      Нужно указать дату кадрового мероприятия в формате «ДД.ММ.ГГГГ»
      графа 3

      Сведения о приеме,переводе, увольнении

      Заполняется краткое название кадрового мероприятия

      Наименование мероприятияСодержание мероприятия
      ПРИЕМПриняли на работу
      ПЕРЕВОДПеревели на другую работу
      ПЕРЕИМЕНОВАНИЕИзменили наименование предприятия
      УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)Установили работнику вторую и последующую работу(профессию, специальность, квалификацию), заполняется с указанием разрядов, классов, категорий этих профессий (специальностей) или уровней квалификации (класс, категория, классный чин)
      УВОЛЬНЕНИЕУволили работника с работы
      ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)Суд лишил права занимать должность или заниматься определенной деятельностью
      графа 4

      Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение

      Указывается наименование должности (работы) специальности, профессии (с указанием квалификации), вид работы в соответствии со штатным расписанием

      Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное).

      Если в соответствии с приговором суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).

      графа 5

      Код выполняемой функции (при наличии)

      Заполняется с 1 января 2021 года (при наличии) указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате «XX.XXX-X-X»

      первые пять цифровых знаков — это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);

      последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) — буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак — уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.

      графа 6

      Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового Кодекса РФ, Федерального закона

      Заполняется в случае увольнения работника. Указываются причины и ссылка на ТК. Сведения указываются без каких-либо сокращений.

      Например: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»

      графа 7,8,9

      Номер документа

      Указываются данные документа подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (приема, перевода, приостановления, увольнения и так далее), — наименование документа, дата и номер документа (приказа (распоряжения), иного решения или документа страхователя).

      Дата указывается в формате ДД.ММ.ГГГГ.

      Указывается номер приказа (распоряжения) или иного документа без указания знака «№».

      графа 10

      Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении

      Заполняется в случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «X».

      ВАЖНО!

      В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо отменить ранее представленные сведения (с заполнением признака «Х» в графе 10) и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения.

      Если за время работы зарегистрированного лица наименование страхователя изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3«Сведения о приеме, переводе, увольнении» указывается «Переименование»

      В графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения» указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя, в формате «ДД.ММ.ГГГГ».

      В графе 4 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» подраздела «Наименование» указывается, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя».

      В графах 7,8,9 «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» указываются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.

      Подробная информация об электронных трудовых книжках размещена на официальном сайте ПФР http://www.pfrf.ru/etk

      Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Евпатории.

      Читайте также:  Пенсионный фонд в районе Ховрино: особенности деятельности, режим работы, адрес
      Ссылка на основную публикацию