Пенсионный фонд в Кронштадтском районе: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионный фонд в Кронштадтском районе г. Санкт-Петербург: график работы, телефон, адрес

Также Пенсионный Фонд обеспечивает меры социальной поддержки пожилых граждан, установленные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ “Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации”, Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 “О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами”, Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343 “Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет”.

Клиентская служба в Кронштадтском районе

График работы

Понедельник09:30 – 17:30, без перерыва
Вторник09:30 – 17:30, без перерыва
Среда09:30 – 17:30, без перерыва
Четверг09:30 – 17:30, без перерыва
Пятница09:30 – 16:00, без перерыва
Субботавыходной день
Воскресеньевыходной день

Контактная информация

Телефон горячей линии8 (812) 292-85-92; (812) 437-13-20
Телефон8 (812) 292-85-92; (812) 437-13-20
Адрес197762, г. Кронштадт, ул. Пролетарская, д. 21-23, лит. А

Схема проезда

Телефон: 8 (812) 292-85-92; (812) 437-13-20

Адрес: 197762, г. Кронштадт, ул. Пролетарская, д. 21-23, лит. А

Последние новости по соцподдержке граждан г. Санкт-Петербурга

Петербургский парламент пристыдили за то, что по городским законам 5,6 тыс. жителей блокадного Ленинграда лишены права на социальное такси. Как следует из ответа Смольного, правительство тоже одобрит поправки в Социальный кодекс только в том случае, если доходы бюджета вырастут.

Власти Санкт-Петербурга призывают тех, кто находился в осажденном Ленинграде, но не имеет статуса блокадника, обращаться за выплатами.

В честь 76-й годовщины полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады ветераны войны и представители ряда других льготных категорий граждан смогут бесплатно ездить на метро в Петербурге три дня. Об этом сообщает пресс-служба Петербургского метрополитена.

Последние федеральные новости по соцподдержке

Эксперты рассказали, что российские пенсионеры могут получить компенсацию на покупку различных товаров. Но право на такую соцподдержку имеют не все.

Детей педагогов могут начать записывать в детские сады вне очереди, также государство может гарантировать им запись в школу, где работают родители. Такие нормы предлагают закрепить в будущем законе о высоком статусе учителя, сообщила зампред комитета Госдумы по образованию и науке Любовь Духанина.

В Госдуме зарегистрирован новый законопроект авторства депутата Андрея Барышева от партии «Единая Россия». Он предлагает законодательно ввести новую льготную категорию – «дети войны».

Книги по социальной поддержке

Данное учебное пособие является комплексным исследованием учений о договорах в сфере семейного права, трудового права и права социального обеспечения. Эти договоры имеют общую с гражданско-правовыми договорами цивилистическую основу, но в то же время обладают существенными отличиями. Отличия обусловлены единством частных и публичных начал в правовом регулировании семейных, трудовых и социально-обеспечительных отношений. Изложение учений об отраслевых.

Учебник подготовлен в соответствии с программой учебного курса по праву социального обеспечения с учетом динамки развития законодательства в современный период. Авторы учебника, руководствуясь Конституцией РФ, отразили в нем положения современного законодательства в сфере социального обеспечения. Нормативные акты используются по.

С 1 января 2020 в России начался постепенный переход с трудовых книжек в бумажном виде на электронный формат.

В этой рубрике Читать

Пенсионный фонд
информирует

С 1 января 2020 в России начался постепенный переход с
трудовых книжек в бумажном виде на электронный формат. Переход будет
осуществляться с согласия гражданина.

По закону работодатель обязан будет до 1 июля 2020 года уведомить
своих сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве. А сами работающие
граждане, у которых есть трудовые книжки, смогут в течение всего будущего года
сделать выбор, в каком формате будут дальше храниться сведения об их трудовой
деятельности («на бумаге» или же в электронном виде) и подать работодателю
соответствующее заявление до 31 декабря 2020 года.

Тем гражданам, которые выберут электронный формат, бумажные
трудовые книжки будут выданы на руки, дальнейшее же ведение ТК будет продолжено
в электронном виде. В случае увольнения работодатель предоставит сведения о
трудовой деятельности по специальной форме либо в виде электронного документа,
подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Даже если
работник потеряет этот документ, все сведения всегда можно будет получить из
базы данных ПФР.

Если работник выбрал бумажную трудовую книжку или не подал
заявления, работодатель продолжает ее вести и при увольнении выдает на руки.

Для тех, кто впервые устроился на работу в 2021 году, будет
существовать только электронный вариант ТК.

Начиная с января 2020 года, работодатели будут ежемесячно
предоставлять в ПФР в электронном
виде (по защищенным каналам связи) данные о трудовой деятельности каждого
своего сотрудника, у которого в истекшем месяце произошли изменения: прием на
работу или увольнение, перевод с одной должности на другую, перевод из одного
структурного подразделения в другое. Также работодатель будет обязан сообщить в
ПФ РФ о переименовании своей
организации или иных переменах. То есть все сведения, которые раньше
записывались в трудовой книжке, будут представляться в ПФР в электронном виде в соответствии с Трудовым кодексом. В случае
выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой
деятельности, представленных работодателем для хранения в ПФР, работодатель по письменному заявлению работника будет обязан
исправить или дополнить такие сведения и представить их в Пенсионный фонд РФ.

Преимущества электронной трудовой книжки:

удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой
деятельности,

минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о
трудовой деятельности,

дополнительные возможности дистанционного трудоустройства,

использование данных электронной трудовой книжки для
получения государственных услуг и т.д.

Информация лицевых счетов фиксируется в распределенных
системах хранения в ПФР, что
минимизирует риск потери данных.

Сведения о трудовой деятельности можно будет получить через
личный кабинет на сайте ПФР или
портале госуслуг, через соответствующее приложение на смартфоне, а также
бумажную версию через МФЦ в режиме онлайн и в клиентской службе ПФР.

ВАЖНО! При увольнении и новом трудоустройстве работник будет
предоставлять информацию работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной
форме с цифровой подписью. И в том, и в другом случае работодатель переносит
данные в свою систему кадрового учета.

Государственное учреждение
– Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Василеостровском районе
Санкт-Петербурга

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

График выплаты пенсий, ЕДВ и иных социальных выплат в феврале 2020 года

ЧЕРЕЗ ОТДЕЛЕНИЯ ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ ПОЧТАМТОВ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Дата выплаты по графикуДата фактической выплаты
55 февраля
66 февраля
7–87 февраля
98 февраля
10–1111 февраля
1212 февраля
1313 февраля
14–1514 февраля
1615 февраля
17–1818 февраля
1919 февраля
2020 февраля
2121 февраля

Выплата по дополнительному массиву – 17 февраля 2020 года.

ЧЕРЕЗ ОТДЕЛЕНИЯ СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО БАНКА ПАО СБЕРБАНК

Дата выплатыНаименование района
18.02.2020Бокситогорский, Волховский, Выборгский, Кингисеппский, Киришский, Кировский, Лодейнопольский, Лужский, Подпорожский, Приозерский, Сланцевский, Тихвинский, Тосненский
19.02.2020Волосовский, Всеволожский, Гатчинский, Ломоносовский, г. Сосновый Бор

через кредитные организации, с которыми Отделением заключены договоры о доставке сумм пенсий, ЕДВ и иных социальных выплат, производимых Пенсионным фондом Российской Федерации – 17 февраля 2020 года.

Выплата по дополнительному массиву – 5 февраля 2020 года, 25 февраля 2020 года.

В ОТДЕЛЕНИЯХ ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Дата выплаты по графикуДата фактической выплаты
55 февраля
66 февраля
7–87 февраля
9–1010 февраля
1111 февраля
1212 февраля
1313 февраля
14–1514 февраля
16–1717 февраля
1818 февраля
1919 февраля
2020 февраля
2121 февраля

В ОТДЕЛЕНИЯХ ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ, РАБОТАЮЩИХ ПО ИНДИВИДУАЛЬНОМУ РЕЖИМУ С ВЫХОДНЫМИ ВОСКРЕСЕНЬЕ – ПОНЕДЕЛЬНИК

Дата выплаты по графикуДата фактической выплаты
55 февраля
66 февраля
7–87 февраля
9–108 февраля
1111 февраля
1212 февраля
1313 февраля
14–1514 февраля
16–1715 февраля
1818 февраля
1919 февраля
2020 февраля
2121 февраля

Выплата по дополнительному массиву – 17 февраля 2020 года.

ЧЕРЕЗ ОТДЕЛЕНИЯ СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО БАНКА ПАО СБЕРБАНК

Читайте также:  Пенсионный фонд в районе Куркино: особенности деятельности, режим работы, адрес
Дата выплатыНаименование района
19.02.2020Московский, Петроградский, Василеостровский, Пушкинский, Колпинский, Кировский
20.02.2020Адмиралтейский, Выборгский, Калининский, Приморский, Курортный, Красногвардейский, Кронштадтский, г. Ломоносов, Петродворцовый
21.02.2020Центральный, Фрунзенский, Невский, Красносельский

через кредитные организации, с которыми Отделением заключены договоры о доставке сумм пенсий, ЕДВ и иных социальных выплат, производимых Пенсионным фондом Российской Федерации – 17 февраля 2020 года

Выплата по дополнительному массиву – 5 февраля 2020 года, 25 февраля 2020 года.

Отделение Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области

Официальный сайт Администрации Емельяновского района Красноярского края, п.г.т. Емельяново

Введите ваш запрос для начала поиска.

Темы новостей

Записей не найдено.

Анонсы, объявления

Под «теневой» заработной платой принято понимать вознаграждение, выплачиваемое работодателем работнику за выполненную работу, только в отличие от заработной платы в обычном понимании такое вознаграждение не оформляется документально. В результате, в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием, ведомостями по выплате заработной платы и другими документами работник получает одну сумму, а на практике ему выплачивают другую, большую сумму.
Сегодня уже многие понимают, что кажущаяся выгода зарплаты «в конвертах» чревата последствиями. «Теневые» выплаты приводят к социальной незащищенности граждан. Главное для работников – ее размер и своевременность выплаты. Но заработная плата — это источник для начисления налога на доходы физических лиц, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, медицинское и социальное страхование. Причем налог на доходы физических лиц удерживается из зарплаты самого работника, а нагрузка по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды ложится на работодателя.
Если работодатель выплачивает заработную плату в «конвертах», значит:
– не производятся отчисления из зарплаты конкретного работника в Пенсионный фонд на индивидуальный лицевой счет работника. Соответственно по достижению пенсионного возраста работнику будет выплачиваться минимальная пенсия;
– не производятся отчисления из зарплаты конкретного работника в Фонд социального страхования, отсюда неоплачиваемые отпуска по беременности и родам, больничные листы;
– не удерживается из заработной платы конкретного работника налог на доходы физических лиц, отсюда невозможность получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты.
«Теневая» зарплата лишает работников доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам. Работник не получает значительные суммы денежных средств при начислении отпускных, при увольнении по сокращению штата, при получении компенсации за неиспользованные дни отпуска.
В целях выполнения поручений Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец по проведению работы по снижению неформальной занятости и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Емельяновского района была создана рабочая группа, в состав которой входят сотрудники налоговой службы, пенсионного фонда, прокуратуры и администрации Емельяновского района. Рабочая группа уделяет особое внимание выявлению противозаконных схем ухода от налогообложения и легализации «теневой» заработной платы.
Легализация «теневой» заработной платы эффективна как для работодателей, так и для их работников: повышение престижа компании, увеличение социальной защищенности, отсутствие налоговых нарушений.
В целях выявления и пресечения нарушения законодательства о налогах и сборах, связанных с выплатой работодателями заработной платы ниже прожиточного минимума, просим сообщить о фактах неучтенной заработной платы (зарплата в «конвертах») по номеру телефона 2-43-61, либо заполнить анонимную анкету на сайте администрации Емельяновского района и направить на электронный адрес fin_eml@bk.ru

Администрация Емельяновского района, в рамках реализации муниципальной программы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Емельяновском районе», доводит до сведения предпринимателей, что с 16.10.2019 года идет прием заявок на конкурс по получению субсидий в 2019 году на поддержку субъектов малого и среднего предпринимательства, занимающихся социально значимыми видами деятельности, деятельностью в области народных художественных промыслов, ремесел и туризма.

Ознакомится с порядком и требованиями для субъектов малого и среднего предпринимательства для получения финансовой поддержки можно на сайте http://krasemel.ru/ekonomika/predp/3201/poryadki-predostavleniya-subsidij-subektam-malogo-i-srednego-predprinimatelstva/2019-god8.

Заявки принимаются до 16.11.2019 года включительно. Отбор заявок проводит Координационный совет по развитию малого и среднего предпринимательства в Емельяновском районе по мере поступления заявок от субъектов.

По всем вопросам обращаться по адресу: п. Емельяново, ул. Московская, 157, каб. 2-07, 2-08, тел. 8(391) 226-32-36 к ведущему специалисту по развитию торговли и предпринимательства в Емельяновском районе Николаевой Ольге Викторовне (с 8-00 до 17-00 понедельник-пятница, обед с 12-00 до 13-00).

Администрация Емельяновского района

В целях оптимизации работ по транспортированию твердых коммунальных отходов (ТКО) на территории сельских населенных пунктов Емельяновского района: д. Бугачево, д. Минино, п. Солонцы, с. Дрокино, определен новый подрядчик по вывозу твердых коммунальных отходов (ТКО) – ООО «Экоплюс».

Вывоз контейнеров осуществляется по заявкам.

Телефон диспетчерской службы: 8 (391) 272-24-75. Режим работы: с 10.00 до 15.00 часов с понедельника по четверг.

Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ, не имеющие ограничений, установленных статьей 13 Федерального закона «О муниципальной службе в РФ» и соответствующие установленным законодательством РФ о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: юриспруденция, правоведение, судебная экспертиза, правоохранительная деятельность, судебная и прокурорская деятельность.
Стаж: требования к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности не предъявляются.
Базовые знания:
– Конституции РФ;
– ФЗ от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»;
– ФЗ от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ»;
– ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
– ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»;
– Закон Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае»;
– Закон Красноярского края от 11.07.2019 N 7-2988 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края государственными полномочиями по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних граждан, а также в сфере патронажа»;
– Устав Красноярского края;
– Устав Емельяновского района.
Функциональные знания:
ФЗ и иные федеральные нормативные правовые акты:
– Гражданский кодекс;
– Постановление Правительства Российской Федерации от 17.11.2010 № 927 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан»;
– Закон Красноярского края от 22.09.1997 № 15-590 «Об организации работы по опеке и попечительству в Красноярском крае»;
– Закон Красноярского края от 06.03.2008 № 4-1385 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края государственными полномочиями по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении лиц, признанных недееспособными или ограниченными в дееспособности, а также совершеннолетних дееспособных лиц, нуждающихся в попечительстве по состоянию здоровья».
Иные знания:
Иные знания:
– методические материалы по ведению делопроизводства;
– порядок составления отчетности в сфере опеки и попечительства в отношении совершеннолетних граждан, а также в сфере патронажа.
Умения:
– работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
– работы и ориентирования в информационно-правовых системах;
– вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;
– составления документов правового характера, давать правовые заключения и консультации;
– принятия правовых решений и совершение юридических действий в точном соответствии с законодательством;
– анализа судебного дела и избрание позиций по делу;
– составлять исковое заявление;
– составлять доверенность;
– составлять проект муниципального правового акта.
Основные направления деятельности:
– выявление и ведение учета совершеннолетних граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства, а также в установлении патронажа;
– подготовка обращений в суд с заявлением о признании совершеннолетнего гражданина недееспособным или об ограничении его дееспособности, а также о признании подопечного дееспособным, если отпали основания, в силу которых совершеннолетний гражданин был признан недееспособным или был ограничен в дееспособности;
– подготовка документов для установления опеки или попечительства, включая назначение опекунов, попечителей;
– рассмотрение вопросов по осуществлению функций опекуна, попечителя совершеннолетних граждан в порядке и случаях, установленных законодательством;
– осуществление деятельности по надзору за деятельностью опекунов и попечителей совершеннолетних граждан, деятельностью организаций, в которые помещены совершеннолетние недееспособные или ограниченно дееспособные граждане;/
– подготовка документов по прекращению опеки и попечительства;
– подготовка документов для решения вопроса по освобождению и отстранению опекунов и попечителей от исполнения ими своих обязанностей;
– подготовка документов для выдачи в соответствии с законодательством Российской Федерации разрешений на совершение сделок с имуществом совершеннолетних граждан;
– подготовка проектов локальных актов администрации по назначению в соответствии с законодательством Российской Федерации управляющего и заключению с ним договора доверительного управления имуществом совершеннолетних граждан;
– представление законных интересов совершеннолетних граждан в отношениях с любыми лицами (в том числе в судах), если действия опекунов или попечителей по представлению законных интересов подопечных противоречат законодательству Российской Федерации и законодательству Нижегородской области или интересам подопечных либо если опекуны или попечители не осуществляют защиту законных интересов недееспособных совершеннолетних граждан;
– ведение подбора, учета и подготовки в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями совершеннолетних недееспособных и ограниченно дееспособных граждан;
– проведение проверки условий жизни подопечных, соблюдения опекунами и попечителями прав и законных интересов подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также исполнения опекунами и попечителями требований к осуществлению ими прав и исполнению обязанностей опекунов или попечителей;
– оказание консультативной помощи опекунам и попечителям;
– подготовка документов по установлению патронажа над совершеннолетними дееспособными гражданами, которые по состоянию здоровья не способны самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности;
– принятие мер по защите имущественных прав совершеннолетних граждан, а также по защите личных неимущественных прав и охраняемых законом интересов указанных лиц;
– принятие мер по защите имущественных прав совершеннолетних граждан, признанных судом безвестно отсутствующими;
– подготовка документов для принятия в соответствии с законодательством Российской Федерации решения о помещении совершеннолетнего недееспособного гражданина в психоневрологическое учреждение;
– ведение учета совершеннолетних граждан, в отношении которых установлены опека, попечительство или патронаж.
Оплата труда: размер денежного содержания (рублей): от 32000 до 36800 (начисления).
Форма проведения конкурса: собеседование.
Срок представления документов: с 09 октября по 28 октября 2019 года (включительно).
Место представления документов: Администрация Емельяновского района, Емельяновский район, пгт Емельяново, ул. Московская, 155, кабинет № 24
Время представления документов: ежедневно, кроме субботы и воскресенья с 8.00 до 12.00 часов, с 13.00 до 17.00 часов.
Дата, время, место проведения конкурса: 31 октября 2019 года в 14.00, пгт Емельяново, ул. Московская, 155, конференц-зал.
Условия проведения конкурса: на первом этапе комиссия осуществляет рассмотрение зарегистрированных заявлений граждан (муниципальных служащих) и прилагаемые к ним документы.
Решение о допуске к участию в конкурсе или отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией.
Гражданин (муниципальный служащий), представивший документы для участия в конкурсе, информируется комиссией, о результатах рассмотрения вопроса о допуске к участию в конкурсе не позднее рабочего дня, следующего за днем заседания комиссии.
На втором этапе конкурсная комиссия проводит индивидуальное собеседование с кандидатами, допущенными к участию в конкурсе. При собеседовании кандидат отвечает на заданные членами комиссии вопросы, позволяющие оценить его профессиональные знания и умения, интеллектуальные способности и деловые качества.
Решение о признании кандидата успешно прошедшим конкурсное испытание принимается простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается кандидат, успешно прошедший испытание и набравший наибольшее число голосов членов комиссии.
Всю информацию о проведении конкурса можно получить по адресу: пгт Емельяново, ул. Московская, 155, каб. № 24, по телефонам 8(39133)2-43-40, 8(391)278-89-78, на сайте www.krasemel.ru (раздел муниципальная служба -> конкурсы 2019), адрес электронной почты vohmina@krasemel.ru ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 8.00 до 12.00 часов, с 13.00 до 17.00 часов.
Перечень документов, подаваемых претендентом лично для участия в конкурсе:
– личное заявление (по форме утвержденной положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы);
– собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством РФ, с приложением фотографии размером 3×4 см;
– оригинал и копию паспорта или иного документа, удостоверяющего его личность (либо нотариально заверенную копию);
– оригинал и копии (либо копии, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)) документов об образовании, а также по желанию гражданина (муниципального служащего) оригинал и копии (либо копии, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)) документов о дополнительном образовании, о присвоении ученого звания, ученой степени;
– оригиналы и копии (либо копии, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)) трудовой книжки или иных документов, подтверждающих необходимый стаж работы (службы) (в случае осуществления гражданином трудовой деятельности (прохождения службы));
– заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма N 001-ГС/у);
– оригинал и копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (либо надлежащим образом заверенную копию);
– сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (форма справки, по которой предоставляются данные сведения, утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 N 460);
– сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представителю нанимателя за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации.
Дополнительно могут быть представлены характеристики, рекомендации, результаты тестирований, иные документы, связанные с оценкой осуществления гражданином (муниципальным служащим) профессиональной деятельности.

Читайте также:  Пенсионный фонд в Велиже: особенности деятельности, режим работы, адрес

Сообщаем Вам, что на основании заявления Краевого государственного казенного учреждения «Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края» объект – достопримечательное место «Дрокинская гора» включен в список объектов, обладающих признаками объекта культурного наследия, который размещен на официальном интернет-портале службы по охране объектов культурного наследия Красноярского края. В соответствии со ст.16.1 Федерального закона от 25.06.2002 № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия народов Российской Федерации» службой организована работа по установлению историко-культурной ценности вышеуказанного объекта, и принято решение о его включении в перечень выявленных объектов культурного наследия.

Дополнительно сообщаем, что на данной территории действует определение суда, вынесенное Емельяновским районным судом о запрете выдачи разрешительной документации на строительство объектов капитального строительства в районе Дрокинской сопки.

В связи с вышесказанным администрация Емельяновского района настоятельно рекомендует незамедлительно остановить всю хозяйственную деятельность на территории Дрокинской сопки, в том числе строительство объектов капитального строительства, в связи с предстоящим принятием нормативного акта о запрете использования данной территории и о признании ее памятником культурного и исторического наследия.

В связи с реорганизацией УПФР в Емельяновском районе Красноярского края (межрайонное) информируем Вас о сокращении выплатного периода в октябре 2019 года по 15 число включительно и досрочной выплате пенсий и других социальных выплат ПФР с графиком оплаты за 11 – 19 октября 2019 года:

Для ОПС городов, районных центров, крупных сельских ОПС, в которых понедельник – рабочий день:

Пенсионный фонд информирует

За работу в сельском хозяйстве положена доплата к пенсии

Пенсионерам, которые имеют 30 лет стажа в сельском хозяйстве, живут в сельской местности и закончили трудовую деятельность, необходимо сообщить об этом в Пенсионный фонд. По заявлению им будет установлена надбавка к пенсии, которая с 1 января 2020 года составляет 1421 руб. 56 коп.

Беззаявительно доплату получили те, кто соответствовал необходимым критериям (не работает, живет в сельской местности и имеет 30 лет стажа в сельском хозяйстве) по состоянию на 1 января 2019 года. Если после этого пенсионеры устроились на работу, а затем уволились или переехали в город, а затем вернулись в сельскую местность, им необходимо уведомить ПФР для восстановления доплаты (в период трудоустройства или переезда из сельской местности в город права на нее нет).

Напомним, с 2019 года неработающие пенсионеры, живущие в сельской местности, получили право на 25-процентную надбавку к фиксированной выплате пенсии за работу в сельском хозяйстве. В 2020 году фиксированная выплата составляет 5 686 руб. 25 коп.

С 1 февраля увеличатся некоторые социальные выплаты

С 1 февраля на 3% увеличится ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), которую получают более 113 тысяч жителей области, пользующихся правом на федеральные льготы. Это инвалиды, ветераны боевых действий, лица, подвергшиеся воздействию радиации, Герои Советского Союза и России, а также Герои Социалистического Труда и др. Размер индексации определен с учетом индекса роста потребительских цен за 2019 год.

Читайте также:  Пенсионный фонд в Шарыпове: особенности деятельности, режим работы, адрес

На 3% вырастет и входящий в состав ЕДВ набор социальных услуг. По закону он может предоставляться в натуральной или денежной форме. Стоимость соцпакета с 1 февраля составит 1 155 руб.06 коп. в месяц:

· обеспечение лекарственными препаратами – 889 руб. 66 коп.,

· предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 137 руб. 63 коп.,

· бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте или на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 127 руб. 77 коп.

Также с февраля до 7 043 руб. 59 коп. увеличится социальное пособие на погребение.

Работодателям необходимо представить в Пенсионный фонд данные о стаже своих сотрудников

До 2 марта включительно работодателям Вологодской области необходимо представить в Пенсионный фонд ежегодную отчетность по форме СЗВ-СТАЖ. Она включает в себя данные о стаже каждого работающего гражданина за предшествующий календарный год и нужна для отражения информации на лицевых счетах и в «Личных кабинетах» на сайте ПФР.

Передать сведения о стаже должны более 30 тысяч работодателей Вологодской области за 598 тысяч своих сотрудников. Бесплатные программы для подготовки отчетности размещены на сайте Пенсионного фонда в разделе «Работодателям».

За непредставление в установленный срок или представление неполных/недостоверных сведений к страхователю будут применены финансовые санкции в размере 500 рублей за каждого сотрудника.

В 2020 году увеличилась ежемесячная денежная выплата из материнского капитала

В 2020 году на Вологодчине увеличилась ежемесячная выплата из материнского капитала. Ее новый размер — 11 171 рубль.

Выплата положена семьям с ежемесячным доходом ниже 24 796 рублей на человека, в которых второй ребенок родился в период с 1 января 2018 года.

Для ее оформления необходимо представить в территориальный орган ПФР по месту жительства следующие документы: паспорт заявителя, свидетельства о рождении детей, сведения о доходах членов семьи за последние 12 месяцев (кроме доходов совершеннолетних детей), согласия на обработку персональных данных от совершеннолетних членов семьи, банковские реквизиты счета.

Средства будут перечисляться до исполнения второму ребенку одного года. Выплату можно продлить дважды: сначала до двух лет, затем – до трех.

Добавим, что размер материнского капитала в 2020 году – 466 617 рублей.

11 171 рубль – прожиточный минимум на детей в Вологодской области во 2 квартале 2019 года;

24 796 рублей – 2-кратный размер прожиточного минимума для трудоспособного населения в Вологодской области во 2 квартале 2019 года.

Работу Пенсионного фонда с лицевыми счетами переведет на «Эльбрусы» странная компания

Пенсионный фонд определил подрядчика на 20-миллионный проект, касающийся перевода его работы с лицевыми счетами на «Эльбрусы». Безальтернативным победителем тематического конкурса стала компания «Лантана текнолоджи», для которой это уже не первый подобный проект. При этом у нее нет действующего сайта, а во время работы над прошлыми проектами в ней трудился всего один человек.

Неизменный подрядчик ПФР по линии «Эльбрусов»

Как выяснил CNews, проект Пенсионного фонда России (ПФР), связанный с переводом его работы с лицевыми счетами на отечественные процессоры «Эльбрус», осуществит обнинская компания «Лантана текнолоджи». Контракт на соответствующие работы достался ей по итогам запущенного 31 декабря 2019 г. конкурса с начальной ценой лота в 21,6 млн руб.

Непосредственным заказчиком работ выступил Межрегиональный информационный центр фонда (МИЦ ПФР). «Лантана текнолоджи» с ценовым предложением в 21,4 млн руб. оказалась единственным участником процедуры. Из-за этого конкурс официально был признан несостоявшимся. Однако по сложившейся на госзакупках практике это не помешало тендерной комиссии принять решение о заключении контракта именно с этим безальтернативным претендентом. Исполнение контракта продлится до конца 2020 г.

Указанная компания не впервые подписывает со структурами ПФР контракты, касающиеся проектов по переводу тех или иных сервисов на «Эльбрусы». В частности, когда в 2017 г. ПФР приступил к полноценному использованию платформы «Эльбрус» в своей автоматизированной системе нового поколения АИС ПФР-2, подрядчиком в двух проектах также выступила «Лантана». Тогда господряды достались ей не безальтернативно. На открытых конкурсах она дважды побеждала компанию «Капс интеграция». Сумма первого контракта составила 19,7 млн руб., сумма второго — 19,9 млн руб.

Кроме того, в начале июня 2018 г. CNews писал об очередной победе «Лантаны» над «Капс интеграцией» в 20-миллионном конкурсе МИЦ ПФР на развитие и сопровождение ПО, задействованного на программно-аппаратной платформе «Эльбрус».

Некоторые странности «Лантаны»

По данным ЕГРЮЛ ООО «Лантана текнолоджи» было зарегистрировано 24 августа 2012 в Обнинске Калужской области. Единственным учредителем на данный момент числится Татьяна Сергеевна Розинкова. Гендиректором заявлен Игорь Арковой. Он же выступает гендиректором обнинских фирм «Тевит» и «Атомприбор» (отметим, Обнинск известен первой в мире атомной электростанцией).

На момент публикации материала ни одного действующего интернет-сайта компании поисковики не обнаруживали. На ресурсе lantana-tec.ru (на него ссылается ряд справочников) посетителей встречала надпись «Хостинг сайта временно приостановлен. Если вы владелец данного ресурса, то для возобновления работы сайта вам необходимо продлить действие услуги хостинга».

По сведениям веб-архива web.archive.org, в 2018 г. с сайта lantana-tec.ru стояла безусловная переадресация на сайт a-pribor.ru, принадлежащий вышеупомянутому «Атомприбору». Сейчас он также не работает — посетителей встречает идентичное сообщение о приостановке хостинга. Однако по архивным записям видно, что ранее на нем было указано, что «Атомприбор» с «Лантаной текнолоджи» образуют единую группу компаний.

Стопроцентным учредителем «Атомприбора» заявлен Павел Сергеевич Розинков (отчество и фамилия — как у учредителя «Лантаны»).

По информации сервисов проверки контрагентов, по итогам 2018 г. (то есть уже после начала работы над вышеупомянутыми проектами ПФР) среднесписочная численность сотрудников «Лантаны» равнялась одному человеку, «Атомприбора» — четырем.

При этом, по итогам этого же года, выручка «Лантаны» составила 68 млн руб. при уровне чистой прибыли в 290 тыс. руб., выручка «Атомприбора» — 72,4 млн руб. с прибылью в 5 млн руб.

За «Лантаной» числится как минимум 41 госконтракт; основной заказчик — МИЦ ПФР. За «Атомприбором» — 24 госконтракта; основной заказчик — ПФР.

Некоторые подробности фронта работ для ПФР

Как следует из документов, размещенных на сайте госзакупок, в рамках вышеупомянутого развития ПО от исполнителя потребуется создать на «Эльбрусе» платформу функционирования электронных сервисов обработки данных лицевых счетов, обеспечить процесс сбора и хранения данных лицевых счетов, участвующих в процедурах объединения/разделения лицевых счетов с региональных серверов АИС ПФР, а также сведения форм, подаваемых в рамках сдачи единой отчетности, хранящихся в АИС ПФР-2.

Также на платформе «Эльбрус» необходимо запустить процесс реорганизации данных лицевых счетов, хранящихся в формате программно-технического комплекса системы персонифицированного учета (ПТК СПУ), сервис реорганизации данных лицевых счетов в подсистеме СПУ АИС ПФР-2, процесс укладки данных лицевых счетов, хранящихся в формате ПТК СПУ на центральный и региональные серверы ПТК СПУ, сервис реорганизации данных специальной части лицевых счетов, хранящихся в программно-техническом комплексе контроля инвестиционных процессов (ПТК КИП).

Дорабатываемое программное обеспечение должно быть совместимо с применяющимися в ПФР специализированными средствами защиты информации: программным комплексом «Панцирь-К», средствами защиты от вредоносных программ «Доктор веб» и «Антивирус Касперского», средствами криптографической защиты информации ViPNet.

«Эльбрусы» в ПФР

Напомним, о том, что ПФР начал апробацию технических решений на отечественной программно-аппаратной платформе «Эльбрус», CNews стало известно в октябре 2016 г. Тогда в ходе эксперимента данные с серверов IBM iSeries под управлением СУБД IBM DB2 были перенесены на серверы, использующие процессоры и ОС «Эльбрус», под управлением СУБД PostgerSQL и с применением web-сервера Apache и сервера приложений Tomcat.

В тестировании принимали участие два сервера на платформе «Эльбрус» с четырьмя четырехядерными процессорами с тактовой частотой 750 МГц, 96 ГБ оперативной памяти стандарта ЕСС DDR3 1066 MHz, шестью жесткими дисками Toshiba DT01ACA300 емкостью 3 ТБ каждый. Позже ПФР докупил как минимум еще десять серверов на «Эльбрусах».

Ссылка на основную публикацию