Пенсионный фонд в Красноярске: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионные фонды в Красноярске: координаты филиалов, контакты и режимы работы

Пенсионный фонд РФ — это наибольшая государственная организация, которая занимается выдачей различных видов социальной поддержки россиянам. ПФР РФ распределяет пенсии, а также обеспечивает права россиян на их выдачу и получение. Наиболее детальную информацию об этом можно найти, посетив официальный сайт ПФ Российской Федерации.

Координаты отделений пенсионного фонда в Красноярске

Местоположение пенсионного фонда отображены в перечне ниже. Здесь же можно поподробнее изучить отделы и узнать требуемые контакты для связи.

НазваниеАдресТелефонВремя работы
УПФР в Железнодорожном районе г. Красноярска межрайонноеКрасноярск, улица Робеспьера, 78 (800) 302-23-02
8 (391) 222-82-51
8 (391) 222-82-56
8 (391) 222-82-65
8 (391) 222-82-64
8 (391) 222-82-55
8 (391) 222-82-84
8 (391) 222-52-46
8 (391) 211-52-33
ПН-ЧТ 9:00–17:00, перерыв 12:00–13:00; ПТ 9:00–16:00, перерыв 12:00–13:00
Отделение пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю центральный районКрасноярск, улица Сурикова, 12
УПФР в Свердловском районе г. КрасноярскаКрасноярск, улица Академика Вавилова, 18 (800) 302-23-02
8 (391) 268-72-45
8 (391) 268-72-41
8 (391) 268-72-77
ПН-ЧТ 9:00–17:00, перерыв 12:00–13:00; ПТ 9:00–16:00, перерыв 12:00–13:00
УПФР в Октябрьском районе г. КрасноярскаКрасноярск, улица Михаила Годенко, 38 (800) 302-23-02
8 (391) 249-04-23
8 (391) 249-04-00
8 (391) 249-04-13
8 (391) 249-04-15
8 (391) 249-04-26
8 (391) 249-04-27
ПН-ЧТ 9:00–17:00, перерыв 12:00–13:00; ПТ 9:00–16:00, перерыв 12:00–13:00
Отделение ПФР по Красноярскому краюКрасноярск, улица Партизана Железняка, 44Г8 (800) 302-23-02
8 (391) 229-00-66
8 (391) 229-00-01
8 (391) 229-10-42
8 (391) 229-00-78
8 (391) 258-00-78
8 (391) 060-00-34
ПН-ЧТ 9:00–17:00, перерыв 12:00–13:00; ПТ 9:00–16:00, перерыв 12:00–13:00
УПФР в Кировском районе г. КрасноярскаКрасноярск, Вузовский переулок, 78 (800) 302-23-02
8 (391) 201-32-29
8 (391) 260-21-71
8 (391) 268-79-29
8 (391) 268-73-85
8 (391) 268-98-75
8 (391) 268-98-73
ПН-ЧТ 9:00–17:00, перерыв 12:00–13:00; ПТ 9:00–16:00, перерыв 12:00–13:00
Управление пенсионного фонда российской федерации в кировском районе города красноярскаКрасноярск, улица Академика Павлова, 588 (800) 302-23-02ПН-ЧТ 9:00–17:00, перерыв 12:00–13:00; ПТ 9:00–16:00, перерыв 12:00–13:00
ПФР, Клиентская служба в Центральном районе г. КрасноярскаКрасноярск, улица Робеспьера, 78 (800) 302-23-02
8 (391) 211-52-40
8 (391) 211-52-33
8 (391) 211-53-08
8 (391) 211-52-38
8 (391) 211-52-46
8 (391) 211-52-68
8 (391) 211-52-97
8 (391) 211-52-31
8 (391) 211-52-59
8 (391) 211-52-63
8 (391) 211-52-64
8 (391) 211-52-95
8 (391) 211-52-35
8 (391) 222-82-60
8 (391) 222-82-51
8 (391) 222-82-65
8 (391) 222-82-64
ПН-ЧТ 9:00–17:00, перерыв 12:00–13:00; ПТ 9:00–16:00, перерыв 12:00–13:00
УПФР в Ленинском районе г. КрасноярскаКрасноярск, Тамбовская улица, 58 (800) 302-23-02
8 (391) 234-35-36
8 (391) 234-34-99
8 (391) 234-39-50
8 (391) 234-55-22
8 (391) 223-31-71
ПН-ЧТ 9:00–17:00, перерыв 12:00–13:00; ПТ 9:00–16:00, перерыв 12:00–13:00

А также, дается возможность узнать находящиеся поблизости филиалы ПФ в Красноярске на карте, найти их номера телефонов и расположение.

Также здесь имеется запись на прием в пенсионный фонд онлайн. Необходимо выбрать какое-либо отделение и записаться на прием в режиме реального времени. Регистрация в системе электронной очереди позволяет существенно сэкономить личное время и получить максимум комфорта, не простаивая в утомительных очередях.

Каталог предоставляемых услуг ПФ России

Данная федеральная структура предоставляет множество различных услуг. Покажем самые главные и наиболее необходимые из них. Посетив ПФР Российской Федерации, можно:

  • получить СНИЛС — свидетельство о пенсионном страховании, которое выдается гражданину при рождении;
  • запросить данные, требуемые для начисления пенсии. Выписка из лицевого счета в пенсионном фонде содержит информацию о стаже работы работника и об уплате им страховых выплат, в соответствии с которыми устанавливается величина пенсии;
  • получить государственную надбавку. Эта прибавка к пенсии положена человеку тогда, когда размер всех получаемых им пособий не превышает прожиточного минимума;
  • получить другие социальные выплаты. Начисление пенсий, их перерасчет и последующая оплата производится по страховым, социальным, государственным и накопительным категориям;
  • получить различные виды материальной помощи. Это могут сделать россияне имеющие какие-либо государственные награды, трудящиеся в угольной сфере или пилоты самолетов;
  • запросить получение компенсации в пенсионном фонде за проезд к месту отдыха в пределах Российской Федерации и в обратном направлении. Эта услуга доступна лишь людям, проживающим на Крайнем Севере единоразово в течение двух лет;
  • оформить в пенсионном фонде ЕДВ (ежемесячные денежные выплаты), предоставляемые льготникам: лицам, пострадавшим от радиации, имеющим инвалидность, ветеранам и другим;
  • оформить добавочные ежемесячные надбавки лицам, осуществляющим уход за стариками, за инвалидами I группы и детьми инвалидами;
  • получить документ на управление материнским капиталом;
  • оформить выплату пенсионного пособия при выезде на ПМЖ за границу Российской Федерации;
  • написать заявление на распоряжение частью средств материнского капитала;
  • подать заявку на право пользования пенсионными накоплениями;
  • оформить информационное обеспечение, другими словами получить данные, находящиеся в реестре инвалидов или в электронной системе социального обеспечения.

Все эти и многие другие услуги можно также оформить через личный кабинет пенсионного фонда, вход в который находится на официальном сайте ПФ.

Пенсионный фонд в Красноярске — адреса, телефоны, отзывы, сайт

ПФР Красноярского края, адрес и телефон

Главное управление пенсионного фонда в г. Красноярск принимает посетителей соответственно с режимом работы всех государственных учреждений:

  • С понедельника по четверг: с 9. 00 до 12. 30 далее с 13. 15 до 18. 00
  • В пятницу: с 9. 00 до 12. 30 далее с 13. 15 до 16. 00
  • Выходные: суббота, воскресенье.

Кому положены предпенсионные льготы?

Прежде чем ответить на вопрос какие льготы, гарантии и привилегии положены лицам предпенсионного возраста в Красноярском крае давайте разберёмся кому же они положены, кто такие «люди предпенсионного возраста» и как появилось это понятие.

В целях реализации пенсионной реформы в России 3 октября 2018 года Президент РФ подписал закон, предусматривающий постепенное увеличение возраста выхода на пенсию в РФ с 55 до 60 для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин. Именно тогда в Красноярском крае заговорили о «гражданах предпенсионного возраста» и стали обсуждать гарантии и привилегии для граждан предпенсионного возраста с целью защиты их прав в ходе проведении пенсионной реформы.

Реквизиты пенсионного фонда России

Жители могут обратиться в горячую линию пенсионного фонда России, если требуется помощь профессионалов.

После звонка абонент попадает в многоканальный центр, что позволяет быстро соединять человека с оператором. Горячие линии работают круглые сутки.

Федеральные льготы предпенсионерам

Для граждан предпенсионного возраста сохранены льготы и меры соцподдержки, ранее предоставляемые по достижении возраста выходя на пенсию: бесплатные лекарства и проезд на общественном транспорте, льгота на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и пр.

Налоговые льготы для граждан предпенсионного возраста включают в себя льготы по земельному налогу (предпенсионерам можно не уплачивать налог за 6 соток земли) и льготы по имущественному налогу (предпенсионерам разрешено не уплачивать налог за один объект в каждой категории недвижимости – квартира, жилой дом, гараж, хозпостройка площадью до 50 кв. м.).

С 2019 года лицам предпенсионного возраста гарантировано право на 2 оплачиваемых дня в году для прохождения диспансеризации. Кроме того, законом предусматривается уголовная и административная ответственность для работодателя за увольнение сотрудников предпенсионного возраста либо отказ в их трудоустройстве по причине возраста.

Для граждан предпенсионного возраста закон предусматривает выплату пособия по безработице в повышенном размере (максимум 11 280 рублей в месяц). Ещё одной мерой поддержки предпенсионеров является возможность бесплатного прохождения профпереподготовки.

Итак, как получить привилегии, гарантии и льготы лицам предпенсионного возраста в Красноярском крае? Чтобы ответить на вопрос как оформить льготы предпенсионного возраста нужно определиться какая именно льгота вас интересует и обратиться в соответствующее учреждение: отделение ПФР, отдел соцзащиты населения, налоговую инспекцию либо МФЦ.

Регистрация в личном кабинете ПФР Красноярского края

Зарегистрированный пользователь получает доступ к множеству услуг. В кабинете необходимую информацию находят как работодатели и предприниматели, так и работники. Из доступных сведений следует отметить:

  • количество баллов, накопившихся за период отчисления налогов;
  • периоды занятости на конкретных рабочих местах;
  • общий стаж;
  • возможные социальные выплаты;
  • величину материнского капитала.

Посредством личного кабинета клиенты просматривают пенсионные выплаты за трудовой период. Всегда можно обратиться в Пенсионный Фонд для заказа выписок из ЕГРЮЛ или узнать размер накоплений. Система предоставляет другие возможности – например, просмотр информирования об адресной социальной помощи в электронном виде.

Региональные льготы в Красноярском крае

Лицам предпенсионного возраста кроме федеральных мер поддержки предоставляются и региональные. Каждый субъект РФ сам устанавливает дополнительные привилегии, льготы и гарантии для предпенсионеров. Так, в Красноярском крае предпенсионеры имеют право на льготы по оплате ЖКУ и проезд в общественном транспорте.

Региональные льготы для граждан предпенсионного возраста устанавливаются властями регионов РФ и могут значительно отличаться между субъектами. Во многих регионах России перечень предпенсионных льгот совпадает с перечнем льгот для пенсионеров и включает в себя бесплатные и льготные лекарства, льготы на оплату услуг ЖКХ, льготы на проезд людям предпенсионного возраста и т. д.

Пенсионный фонд в г. Красноярск (Советский район) Красноярского края: график работы, телефон, адрес

Также Пенсионный Фонд обеспечивает меры социальной поддержки пожилых граждан, установленные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ “Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации”, Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 “О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами”, Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343 “Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет”.

УПФР в Советском районе г. Красноярска

График работы

Понедельник08:00 – 17:00, без перерыва
Вторник08:00 – 17:00, без перерыва
Среда08:00 – 17:00, без перерыва
Четверг08:00 – 17:00, без перерыва
Пятница08:00 – 17:00, без перерыва
Субботавыходной день
Воскресеньевыходной день

Контактная информация

Телефон горячей линии8 (391) 222 05 20
Телефон8 (391) 222-05-00
E-mailpfr08@034.pfr.ru
Адрес660022, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Аэровокзальная, 22Г

Схема проезда

Телефон: 8 (391) 222-05-00

Адрес: 660022, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Аэровокзальная, 22Г

Последние новости по соцподдержке граждан г. Красноярска и Красноярского края

Об индексации пенсий и обязательных выплат с начала 2020 года некоторым категориям граждан сообщили в Пенсионном фонде РФ.

Господдержку на улучшение жилищных условий в сельской местности в 2019 году получат 166 молодых специалистов и молодых семей.

Будут повышены пенсии неработающих пенсионеров. И только те из них, которые получают меньше прожиточного минимума. Сегодня эта сумма в Красноярском крае составляет 8 846 рублей. А также они получат доплаты за первые месяцы — с января по апрель 2019 года. В мае, соответственно, выплата будет больше.

Последние федеральные новости по соцподдержке

Эксперты рассказали, что российские пенсионеры могут получить компенсацию на покупку различных товаров. Но право на такую соцподдержку имеют не все.

Детей педагогов могут начать записывать в детские сады вне очереди, также государство может гарантировать им запись в школу, где работают родители. Такие нормы предлагают закрепить в будущем законе о высоком статусе учителя, сообщила зампред комитета Госдумы по образованию и науке Любовь Духанина.

В Госдуме зарегистрирован новый законопроект авторства депутата Андрея Барышева от партии «Единая Россия». Он предлагает законодательно ввести новую льготную категорию – «дети войны».

Книги по социальной поддержке

Цель пособия – вооружение студентов знаниями по важнейшим проблемам социальной работы с инвалидами. В нем рассматриваются направления и формы социальной защиты, помощи и поддержки инвалидов, особенности социального обслуживания этой категории населения. Пособие включает в себя основные темы курса, в рамках каждой из них имеются вопросы для самоконтроля и списки рекомендуемой литературы. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению.

В учебном пособии излагается содержание основных проблем теории социальной работы, в систематической форме анализируются ее практические и методологические основания, важнейшие концепции и понятия. Содержание учебного пособия соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального.

Пенсионный фонд

Клиентская служба (на правах отдела) в г. Дивногорске Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в Свердловском районе г. Красноярска (межрайонное)

Отдел осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации (России), утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991г. № 2122-1, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Руководитель Клиентской службы в г. Дивногорске – Семенова Светлана Ивановна

Руководитель Управления – Долгих Михаил Федорович

Адрес: 660093, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Вавилова, 1
тел. Приемной 8(3912) 68-72-42

Адрес: 663090, Красноярский край, г. Дивногорск, ул. Комсомольская, 2
тел. 8(39144) 3-82-44, 3-09-81, 3-82-38
Номер Единой федеральной консультационной службы ПФР — 8 800 600 44 44

Отдел осуществляет:

Прием граждан и страхователей по вопросам пенсионного обеспечения, в том числе: консультации; прием заявлений на назначение, перерасчет пенсий; выдача справок, разовых поручений на выплату пособия на погребение умершего неработающего пенсионера;

Прием, проверка и учет документов (в том числе в электронном виде) для установления, начисления и выплаты страховых и накопительных пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, выплат за счет средств пенсионных накоплений, ежемесячных денежных выплат отдельным категориям граждан, дополнительного ежемесячного материального обеспечения, компенсационных выплат и других социальных выплат, отнесенных законодательством Российской Федерации к компетенции ПФР (далее – пенсии, пособия и иные социальные выплаты), а также проверка заявителей в ФБДП на получение данных о двойных выплатах.

Проведение работ по правовой оценке представляемых страхователями индивидуальных сведений о стаже на соответствующих видах работ и конвертации пенсионных прав застрахованных лиц;

Прием анкет застрахованных лиц, выдача страховых свидетельств, дубликатов, обмен страховых;

Прием и регистрация от страхователей сведений индивидуального персонифицированного учета о страховом стаже застрахованных лиц и сведений о застрахованных лицах. Разъяснения порядка (правил) заполнения и предоставления отчетных форм;

Информирование застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов в системе обязательного пенсионного страхования;

Прием и учет заявлений правопреемников умерших застрахованных лиц о выплате (об отказе от получения) средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета умершего застрахованного лица, а также заявлений застрахованных лиц о распределении средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части их индивидуальных лицевых счетов.

Прием и учет заявлений застрахованных лиц в целях реализации ими прав при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений.

Прием заявлений и пакетов документов, представленных гражданами, о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал, о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала, об аннулировании ранее поданного заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала, о запросе выплатных дел лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки;

Прием заявлений граждан об отказе от получения набора социальных услуг (социальной услуги), о предоставлении набора социальных услуг (социальной услуги), о возобновлении предоставления набора социальных услуг (социальной услуги) или об отзыве ранее поданного заявления об отказе от получения набора социальных услуг (социальной услуги), о предоставлении набора социальных услуг (социальной услуги) или о возобновлении предоставления набора социальных услуг (социальной услуги); информирование граждан по вопросу предоставления государственной помощи в виде набора социальных услуг;

Прием заявлений о компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей.

Анализ деятельности Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда России в Железнодорожном районе г. Красноярска

Социально-экономическая характеристика Управления Пенсионного фонда России

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) – крупнейшая и самая эффективная система оказания социальных услуг в РФ. В результате колоссальной ежедневной работы фонд обеспечивает своевременную выплату пенсии каждому гражданину России в полном соответствии с его пенсионными правами.

ПФР был образован 22 декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР для государственного управления финансами пенсионного обеспечения РФ, которые было необходимо выделить в самостоятельный внебюджетный фонд. С созданием Пенсионного фонда в России появился принципиально новый механизм финансирования и выплаты пенсий и пособий. Средства для финансирования выплаты пенсий стали формироваться за счет поступления обязательных страховых взносов работодателей и граждан.

Постановлением Верховного Совета РСФСО от 27 декабря 1991 года было создано Правление Пенсионного фонда РСФСР, которым утверждено Временное Положение об Отделении ПФР, действовавшее до 13 января 1995 года [21].

В структуре Пенсионного фонда – 7 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 81 Отделение Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также свыше 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 133 000 специалистов. Структура ПФР представлена на рисунке 10.

Рисунок 10 – Структура ПФР

Пенсионный фонд осуществляет ряд социально значимых функций, в т.ч.:

– учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;

– назначение и выплата пенсий. Среди них трудовые пенсии (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальные пенсии, пенсии госслужащих. За счет средств Фонда получают пенсии 38,5 млн. российских пенсионеров;

– назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и др.

– персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования. В системе учитываются страховые пенсионные платежи почти 63 млн. россиян;

– взаимодействие с работодателями – плательщиками страховых пенсионных взносов. Информация о гражданах, застрахованных в пенсионной системе, поступает от 6,2 млн. юридических лиц;

– выдачу сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;

– управление средствами пенсионной системы, в т.ч. накопительной частью трудовой пенсии, которое осуществляется через государственную управляющую компанию (Внешэкономбанк) и частные управляющие компании;

– реализацию Программы государственного софинансирования пенсии. По состоянию на февраль 2010 года в Программу вступили свыше 2 200 000 россиян.

Постановлением Правления ПФР от 13 марта 1991 года №52 было создано Отделение Пенсионного фонда России по Красноярскому краю.

Отделение ПФР (ОПФР) по Красноярскому краю создано в целях государственного управления финансами пенсионного фонда в Красноярском крае.

С 1998 года Отделение возглавляет Сергей Фёдорович Жирков. С октября 2001 года ОПФР по Красноярскому краю придан статус государственного учреждения и переданы функции назначения, перерасчета, выплаты и доставки государственных пенсий.

Основная деятельность ОПФР по Красноярскому краю заключается в исполнении действующего законодательства в области:

– пенсионного обеспечения (назначение, выплата пенсий);

– индивидуального (персонифицированного) учета (ведение лицевых счетов зарегистрированных лиц);

– обязательного пенсионного страхования (сбор страховых взносов);

– администрирования страховых взносов (учет и контроль за поступлением средств в бюджет ПФР).

По итогам ежегодного конкурса, проводимого Пенсионным фондом Российской Федерации, ОПФР по Красноярскому краю награждено дипломом ПФР с присвоением звания «Лучшее отделение ПФР в федеральном округе за 2008 год».

Отделение Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю обслуживает население региона на территории общей площадью 2339,7 тысяч квадратных километров, что составляет 13,8 % всей территории страны. В структуру Отделения ПФР по Красноярскому краю входит 21 отдел и 1 группа [55].

27 сентября 2000 года Президент РФ подписал Указ №1709 «О мерах по совершенствованию управления государственным пенсионным обеспечением в Российской Федерации». Этот Указ закрепил за Пенсионным фондом РФ и его территориальными органами полномочия по начислению и выплате государственных пенсий. В целях реализации вышеуказанного закона Президента РФ с 1 октября 2001 года отделение организует и координирует деятельность 50 Управлений ПФР в городах (районах) Красноярского края и 9 Отделов ПФР в городах (районах) Красноярского края со штатной численностью 2543 человека.

В территориальных органах ПФР Красноярского края состоит на учете 767 780 получателей пенсии.

Отделение – некоммерческая организация, является самостоятельным финансово-кредитным учреждением, осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положением об Отделении и подчиняется Пенсионному фонду Российской Федерации. Отделение является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием.

Отделение и его денежные средства находятся в государственной собственности и не входят в состав бюджетов.

Основными задачами, стоящими перед Отделением и входящими в его компетенцию, являются:

– организация назначения, перерасчета, выплаты и доставки государственных пенсий на территории Красноярского края;

– контроль за своевременным и полным поступлением страховых взносов, а также правильным использованием средств Фонда и Отделения;

– финансирование расходов на выплату государственных пенсий и пособий в соответствии с действующим законодательством РФ;

– создание региональной базы данных персонифицированного учета пенсионных прав граждан;

– участие в финансировании региональных программ социального обеспечения;

– решение других вопросов, отнесенных в компетенцию Отделения ПФР по Красноярскому краю.

Для проведения текущей работы по учету плательщиков страховых взносов, контролю за своевременным и полным поступлением средств на счет Пенсионного фонда России, в Отделении созданы Управления в 16 городах, 34 районах Красноярского края, а также в 7 административных районах краевого центра.

Аппарат Управлений (Отделов) в городах и районах Красноярского края насчитывает 2026 специалистов, в Отделении ПФР – 194.

Отделение Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю с 01.10.2001 осуществляет деятельность в условиях Единой системы управления пенсионным обеспечением, тем самым логично завершив технологический процесс от назначения до выплаты государственных пенсий [55].

Начиная с 2003 года, ОПФР впервые в своей деятельности преступило к работе по инвестированию пенсионных накоплений граждан. Для этого в октябре 2003 г. была создана принципиально новая структура в Отделении – отдел организации и учета процесса инвестирования. Одной из основных функций отдела является в т.ч., организация работы по взаимодействию с застрахованными лицами по вопросам выбора управляющей компании для передачи им пенсионных накоплений для последующего инвестирования. В 2003 г. частных управляющих в Красноярском крае выбрали более 46360 застрахованных лиц. В дальнейшем результаты от инвестирования средств пенсионных накоплений могут повлиять на будущий размер трудовой пенсии застрахованного лица.

В структурных подразделениях Отделения делопроизводство ведется в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Отделении. Организован учет входящий и исходящей корреспонденции, контроль за исполнением.

16 сентября 2002 года Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ №100п, в целях совершенствования структуры территориальных органов ПФР и повышения при этом социальных гарантий работникам системы ПФР принято решение об утверждении новых типовых организационных структур отделений ПФР и подведомственных им органов.

Для реализации Федерального закона от 22.08.04 №122-ФЗ в ноябре 2004 года в Отделении ПФР по Красноярскому краю был создан Отдел по назначению и выплате ежемесячных денежных выплат. Наиболее важным этапом в подготовительных мероприятиях к осуществлению с 1 января 2005 года льготной выплаты стало формирование первичного регистра или базы данных о лицах, имеющих право на получение данной выплаты [55].

В ходе реформирования структуры управления Отделением сложились следующие структурные подразделения:

– управление организации назначения и выплаты пенсий;

– управление организации персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами;

– управление информационных технологий.

Совершенствование структуры ПФР является одним из этапов реформирования пенсионной системы, которую сегодня проводит Президент РФ.

Согласно Постановления Правления Пенсионного фонда от 11.09.2001 №150 «О передаче полномочий по назначению и выплате государственных пенсий Отделению Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю» утверждено Соглашение между Пенсионным фондом Российской Федерации и Администрацией Красноярского края о передаче Отделению Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю полномочий по назначению и выплате государственных пенсий от 5 сентября 2001 г. №092-0081-С.

В соответствии с Соглашением между Пенсионным фондом РФ и Администрацией Красноярского края от 05.09.2001 г. №092-0081-С, Распоряжением Правления ПФ РФ от 13.09.2001г. №131-р «Об утверждении структуры численности работников и фонда заработной платы органов ПФР по Красноярскому краю» и приказом от 01.10.2001г. №199 «О создании Управлений Пенсионного фонда в городах и районах края» создано Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Красноярска.

УПФР в Железнодорожном районе г. Красноярска входит в систему Пенсионного фонда РФ и непосредственно подчиняется Отделению ПФР по Красноярскому краю.

УПФР финансируется Пенсионным фондом Российской Федерации через Отделение ПФР по Красноярскому краю и является правопреемником Управления социальной защиты населения администрации Железнодорожного района в части назначения (перерасчета) государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работающих на день смерти [55].

УПФР в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Положением о Пенсионном фонде РФ, утвержденным Постановлением Верховного Совета РФ от 27.12.91г. №2122-1, решениями правления ПФР, исполнительной дирекции ПФР и Отделения ПФР по Красноярскому краю [21].

УПФР в Железнодорожном районе г. Красноярска является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении федеральное имущество, самостоятельный баланс, текущий и другие счета в банках, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Организационная структура УПФР в Железнодорожном районе представлена на рисунке А.1 [56].

Руководство управлением осуществляет начальник, который назначается на должность приказом руководителя Отделения ПФР по Красноярскому краю по согласованию с администрацией района.

Начальник управления [56]:

– несет всю полноту ответственности за выполнение работы возложенной на Управление;

– является распорядителем средств, выделяемых на выплату государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работающих на день смерти, содержание Управления, несет ответственность за правильное использование этих средств;

– принимает решения о назначении (перерасчете) государственных пенсий, об удержании из пенсий; издает приказы и дает указания, обязательные для работников Управления;

Заместитель начальника управления [56]:

– осуществляет методическое руководство отделами УПФР в Железнодорожном районе г. Красноярска;

– отвечает за работу отдела начисления пенсии (НП) и выплаты пенсии (ВП), работу с Советом ветеранов ВОВ, профсоюзными организациями и взаимодействия с средствами массовой информации (СМИ).

– Отдел персонифицированного учета (ОПУ) [56]:

– обеспечивает учет пенсионных поступлений на страховую и накопительные части трудовой пенсии, а также пенсионных поступлений по дополнительному тарифу на финансирование обязательных профессиональных систем поступивших от страхователей на счет ПФР для учета в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц;

– обеспечивает выполнение плановых показателей по поступлению доходной части бюджета ПФР;

– ведет учет и составление данных об уплаченных и поступивших трудовых взносах с данными индивидуального учета;

Отдел по оценке пенсионных прав [56]:

– осуществляет прием представителей предприятий, работодателей района по вопросам оценки пенсионных прав застрахованных лиц;

– организует проведение документальных проверок достоверности индивидуальных сведений о специальном трудовом стаже застрахованных лиц в организациях и предприятиях состоящих на учете в УПФР района, в т.ч. по спискам уходящих на пенсию в следующем году и по предоставлению отдела назначения, перерасчета и выплаты пенсий, на основании личного обращения граждан за назначением пенсий; и др.

Отдел по назначению, перерасчету и выплате пенсий [56]:

– обеспечение своевременного и правильного назначения, перерасчета и выдачи государственных пенсий на основании сведений персонифицированного учета о стаже и заработке застрахованных лиц в системе государственного страхования;

– формирует и поддерживает в актуальном состоянии базу данных пенсионеров;

– ведет работу по уточнению списков работ (профессий и должностей), представляемых организациями, наблюдательных дел организаций, с учетом которых пенсия устанавливается при пониженном пенсионном возрасте; и др.

Финансово-экономический отдел обеспечивает [56]:

организацию бухгалтерского учета и отчетности в УПФР;

своевременное финансирование (почтовые отделения, сбербанк) денежных средств на выплату государственных пенсий, возмещение расходов по ритуальным пособиям, согласно нормативных документов;

достоверный учет исполнения бюджета ПФР, сметы расходов на содержание Управления;

точный учет результатов финансово – хозяйственной деятельности Управления в соответствии нормативных документов;

осуществление экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Управления по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждение потерь и непроизводительных расходов; и др.

Группа автоматизации осуществляет [56]:

непосредственное обучение практическим навыкам работы специалистов Управления с программным и аппаратным обеспечением;

обеспечивает работоспособность программно – аппаратных комплексов во всех отделах УПФР, вносит предложения по его обновлению;

решает в процессе работы программные и технические проблемы в целом по Управлению;

осуществляет разграничение прав доступа к БД сотрудников Управления; и др. [56].

Официальный сайт Администрации Емельяновского района Красноярского края, п.г.т. Емельяново

Введите ваш запрос для начала поиска.

Темы новостей

Записей не найдено.

Анонсы, объявления

Под «теневой» заработной платой принято понимать вознаграждение, выплачиваемое работодателем работнику за выполненную работу, только в отличие от заработной платы в обычном понимании такое вознаграждение не оформляется документально. В результате, в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием, ведомостями по выплате заработной платы и другими документами работник получает одну сумму, а на практике ему выплачивают другую, большую сумму.
Сегодня уже многие понимают, что кажущаяся выгода зарплаты «в конвертах» чревата последствиями. «Теневые» выплаты приводят к социальной незащищенности граждан. Главное для работников – ее размер и своевременность выплаты. Но заработная плата — это источник для начисления налога на доходы физических лиц, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, медицинское и социальное страхование. Причем налог на доходы физических лиц удерживается из зарплаты самого работника, а нагрузка по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды ложится на работодателя.
Если работодатель выплачивает заработную плату в «конвертах», значит:
– не производятся отчисления из зарплаты конкретного работника в Пенсионный фонд на индивидуальный лицевой счет работника. Соответственно по достижению пенсионного возраста работнику будет выплачиваться минимальная пенсия;
– не производятся отчисления из зарплаты конкретного работника в Фонд социального страхования, отсюда неоплачиваемые отпуска по беременности и родам, больничные листы;
– не удерживается из заработной платы конкретного работника налог на доходы физических лиц, отсюда невозможность получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты.
«Теневая» зарплата лишает работников доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам. Работник не получает значительные суммы денежных средств при начислении отпускных, при увольнении по сокращению штата, при получении компенсации за неиспользованные дни отпуска.
В целях выполнения поручений Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец по проведению работы по снижению неформальной занятости и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Емельяновского района была создана рабочая группа, в состав которой входят сотрудники налоговой службы, пенсионного фонда, прокуратуры и администрации Емельяновского района. Рабочая группа уделяет особое внимание выявлению противозаконных схем ухода от налогообложения и легализации «теневой» заработной платы.
Легализация «теневой» заработной платы эффективна как для работодателей, так и для их работников: повышение престижа компании, увеличение социальной защищенности, отсутствие налоговых нарушений.
В целях выявления и пресечения нарушения законодательства о налогах и сборах, связанных с выплатой работодателями заработной платы ниже прожиточного минимума, просим сообщить о фактах неучтенной заработной платы (зарплата в «конвертах») по номеру телефона 2-43-61, либо заполнить анонимную анкету на сайте администрации Емельяновского района и направить на электронный адрес fin_eml@bk.ru

Администрация Емельяновского района, в рамках реализации муниципальной программы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Емельяновском районе», доводит до сведения предпринимателей, что с 16.10.2019 года идет прием заявок на конкурс по получению субсидий в 2019 году на поддержку субъектов малого и среднего предпринимательства, занимающихся социально значимыми видами деятельности, деятельностью в области народных художественных промыслов, ремесел и туризма.

Ознакомится с порядком и требованиями для субъектов малого и среднего предпринимательства для получения финансовой поддержки можно на сайте http://krasemel.ru/ekonomika/predp/3201/poryadki-predostavleniya-subsidij-subektam-malogo-i-srednego-predprinimatelstva/2019-god8.

Заявки принимаются до 16.11.2019 года включительно. Отбор заявок проводит Координационный совет по развитию малого и среднего предпринимательства в Емельяновском районе по мере поступления заявок от субъектов.

По всем вопросам обращаться по адресу: п. Емельяново, ул. Московская, 157, каб. 2-07, 2-08, тел. 8(391) 226-32-36 к ведущему специалисту по развитию торговли и предпринимательства в Емельяновском районе Николаевой Ольге Викторовне (с 8-00 до 17-00 понедельник-пятница, обед с 12-00 до 13-00).

Администрация Емельяновского района

В целях оптимизации работ по транспортированию твердых коммунальных отходов (ТКО) на территории сельских населенных пунктов Емельяновского района: д. Бугачево, д. Минино, п. Солонцы, с. Дрокино, определен новый подрядчик по вывозу твердых коммунальных отходов (ТКО) – ООО «Экоплюс».

Вывоз контейнеров осуществляется по заявкам.

Телефон диспетчерской службы: 8 (391) 272-24-75. Режим работы: с 10.00 до 15.00 часов с понедельника по четверг.

Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ, не имеющие ограничений, установленных статьей 13 Федерального закона «О муниципальной службе в РФ» и соответствующие установленным законодательством РФ о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: юриспруденция, правоведение, судебная экспертиза, правоохранительная деятельность, судебная и прокурорская деятельность.
Стаж: требования к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности не предъявляются.
Базовые знания:
– Конституции РФ;
– ФЗ от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»;
– ФЗ от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ»;
– ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
– ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»;
– Закон Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае»;
– Закон Красноярского края от 11.07.2019 N 7-2988 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края государственными полномочиями по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних граждан, а также в сфере патронажа»;
– Устав Красноярского края;
– Устав Емельяновского района.
Функциональные знания:
ФЗ и иные федеральные нормативные правовые акты:
– Гражданский кодекс;
– Постановление Правительства Российской Федерации от 17.11.2010 № 927 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан»;
– Закон Красноярского края от 22.09.1997 № 15-590 «Об организации работы по опеке и попечительству в Красноярском крае»;
– Закон Красноярского края от 06.03.2008 № 4-1385 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края государственными полномочиями по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении лиц, признанных недееспособными или ограниченными в дееспособности, а также совершеннолетних дееспособных лиц, нуждающихся в попечительстве по состоянию здоровья».
Иные знания:
Иные знания:
– методические материалы по ведению делопроизводства;
– порядок составления отчетности в сфере опеки и попечительства в отношении совершеннолетних граждан, а также в сфере патронажа.
Умения:
– работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
– работы и ориентирования в информационно-правовых системах;
– вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;
– составления документов правового характера, давать правовые заключения и консультации;
– принятия правовых решений и совершение юридических действий в точном соответствии с законодательством;
– анализа судебного дела и избрание позиций по делу;
– составлять исковое заявление;
– составлять доверенность;
– составлять проект муниципального правового акта.
Основные направления деятельности:
– выявление и ведение учета совершеннолетних граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства, а также в установлении патронажа;
– подготовка обращений в суд с заявлением о признании совершеннолетнего гражданина недееспособным или об ограничении его дееспособности, а также о признании подопечного дееспособным, если отпали основания, в силу которых совершеннолетний гражданин был признан недееспособным или был ограничен в дееспособности;
– подготовка документов для установления опеки или попечительства, включая назначение опекунов, попечителей;
– рассмотрение вопросов по осуществлению функций опекуна, попечителя совершеннолетних граждан в порядке и случаях, установленных законодательством;
– осуществление деятельности по надзору за деятельностью опекунов и попечителей совершеннолетних граждан, деятельностью организаций, в которые помещены совершеннолетние недееспособные или ограниченно дееспособные граждане;/
– подготовка документов по прекращению опеки и попечительства;
– подготовка документов для решения вопроса по освобождению и отстранению опекунов и попечителей от исполнения ими своих обязанностей;
– подготовка документов для выдачи в соответствии с законодательством Российской Федерации разрешений на совершение сделок с имуществом совершеннолетних граждан;
– подготовка проектов локальных актов администрации по назначению в соответствии с законодательством Российской Федерации управляющего и заключению с ним договора доверительного управления имуществом совершеннолетних граждан;
– представление законных интересов совершеннолетних граждан в отношениях с любыми лицами (в том числе в судах), если действия опекунов или попечителей по представлению законных интересов подопечных противоречат законодательству Российской Федерации и законодательству Нижегородской области или интересам подопечных либо если опекуны или попечители не осуществляют защиту законных интересов недееспособных совершеннолетних граждан;
– ведение подбора, учета и подготовки в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями совершеннолетних недееспособных и ограниченно дееспособных граждан;
– проведение проверки условий жизни подопечных, соблюдения опекунами и попечителями прав и законных интересов подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также исполнения опекунами и попечителями требований к осуществлению ими прав и исполнению обязанностей опекунов или попечителей;
– оказание консультативной помощи опекунам и попечителям;
– подготовка документов по установлению патронажа над совершеннолетними дееспособными гражданами, которые по состоянию здоровья не способны самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности;
– принятие мер по защите имущественных прав совершеннолетних граждан, а также по защите личных неимущественных прав и охраняемых законом интересов указанных лиц;
– принятие мер по защите имущественных прав совершеннолетних граждан, признанных судом безвестно отсутствующими;
– подготовка документов для принятия в соответствии с законодательством Российской Федерации решения о помещении совершеннолетнего недееспособного гражданина в психоневрологическое учреждение;
– ведение учета совершеннолетних граждан, в отношении которых установлены опека, попечительство или патронаж.
Оплата труда: размер денежного содержания (рублей): от 32000 до 36800 (начисления).
Форма проведения конкурса: собеседование.
Срок представления документов: с 09 октября по 28 октября 2019 года (включительно).
Место представления документов: Администрация Емельяновского района, Емельяновский район, пгт Емельяново, ул. Московская, 155, кабинет № 24
Время представления документов: ежедневно, кроме субботы и воскресенья с 8.00 до 12.00 часов, с 13.00 до 17.00 часов.
Дата, время, место проведения конкурса: 31 октября 2019 года в 14.00, пгт Емельяново, ул. Московская, 155, конференц-зал.
Условия проведения конкурса: на первом этапе комиссия осуществляет рассмотрение зарегистрированных заявлений граждан (муниципальных служащих) и прилагаемые к ним документы.
Решение о допуске к участию в конкурсе или отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией.
Гражданин (муниципальный служащий), представивший документы для участия в конкурсе, информируется комиссией, о результатах рассмотрения вопроса о допуске к участию в конкурсе не позднее рабочего дня, следующего за днем заседания комиссии.
На втором этапе конкурсная комиссия проводит индивидуальное собеседование с кандидатами, допущенными к участию в конкурсе. При собеседовании кандидат отвечает на заданные членами комиссии вопросы, позволяющие оценить его профессиональные знания и умения, интеллектуальные способности и деловые качества.
Решение о признании кандидата успешно прошедшим конкурсное испытание принимается простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается кандидат, успешно прошедший испытание и набравший наибольшее число голосов членов комиссии.
Всю информацию о проведении конкурса можно получить по адресу: пгт Емельяново, ул. Московская, 155, каб. № 24, по телефонам 8(39133)2-43-40, 8(391)278-89-78, на сайте www.krasemel.ru (раздел муниципальная служба -> конкурсы 2019), адрес электронной почты vohmina@krasemel.ru ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 8.00 до 12.00 часов, с 13.00 до 17.00 часов.
Перечень документов, подаваемых претендентом лично для участия в конкурсе:
– личное заявление (по форме утвержденной положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы);
– собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством РФ, с приложением фотографии размером 3×4 см;
– оригинал и копию паспорта или иного документа, удостоверяющего его личность (либо нотариально заверенную копию);
– оригинал и копии (либо копии, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)) документов об образовании, а также по желанию гражданина (муниципального служащего) оригинал и копии (либо копии, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)) документов о дополнительном образовании, о присвоении ученого звания, ученой степени;
– оригиналы и копии (либо копии, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)) трудовой книжки или иных документов, подтверждающих необходимый стаж работы (службы) (в случае осуществления гражданином трудовой деятельности (прохождения службы));
– заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма N 001-ГС/у);
– оригинал и копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (либо надлежащим образом заверенную копию);
– сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (форма справки, по которой предоставляются данные сведения, утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 N 460);
– сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представителю нанимателя за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации.
Дополнительно могут быть представлены характеристики, рекомендации, результаты тестирований, иные документы, связанные с оценкой осуществления гражданином (муниципальным служащим) профессиональной деятельности.

Сообщаем Вам, что на основании заявления Краевого государственного казенного учреждения «Центр по сохранению культурного наследия Красноярского края» объект – достопримечательное место «Дрокинская гора» включен в список объектов, обладающих признаками объекта культурного наследия, который размещен на официальном интернет-портале службы по охране объектов культурного наследия Красноярского края. В соответствии со ст.16.1 Федерального закона от 25.06.2002 № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия народов Российской Федерации» службой организована работа по установлению историко-культурной ценности вышеуказанного объекта, и принято решение о его включении в перечень выявленных объектов культурного наследия.

Дополнительно сообщаем, что на данной территории действует определение суда, вынесенное Емельяновским районным судом о запрете выдачи разрешительной документации на строительство объектов капитального строительства в районе Дрокинской сопки.

В связи с вышесказанным администрация Емельяновского района настоятельно рекомендует незамедлительно остановить всю хозяйственную деятельность на территории Дрокинской сопки, в том числе строительство объектов капитального строительства, в связи с предстоящим принятием нормативного акта о запрете использования данной территории и о признании ее памятником культурного и исторического наследия.

В связи с реорганизацией УПФР в Емельяновском районе Красноярского края (межрайонное) информируем Вас о сокращении выплатного периода в октябре 2019 года по 15 число включительно и досрочной выплате пенсий и других социальных выплат ПФР с графиком оплаты за 11 – 19 октября 2019 года:

Для ОПС городов, районных центров, крупных сельских ОПС, в которых понедельник – рабочий день:

Читайте также:  Пенсионный фонд в Кваркене: особенности деятельности, режим работы, адрес
Ссылка на основную публикацию