Пенсионный фонд в Красной Горке: особенности деятельности, режим работы, адрес

Подробно о структуре ПФР

Система пенсионного обеспечения в России находится в государственном ведении. Ведущей организацией, которая ответственна за осуществление соответствующих выплат, является Пенсионный фонд России.

Государственные услуги в рамках компетенции ПФР оказываются во всех регионах России. Кроме этого, по линии этой организации пенсию получают граждане иностранных государств, которые, в соответствии с действующим законодательством, имеют право на получение выплат.

Пенсионный фонд назначает денежное содержание не только гражданам преклонного возраста, как это принято думать. Несмотря на то, что на выплату страховых пенсий по старости расходуется большая часть средств фонда, в задачу ПФР входит обеспечение других социально уязвимых категорий граждан – инвалидов и несовершеннолетних, потерявших кормильца.

Как один из крупнейших социальных институтов государства, ПФР имеет разветвленную и сложную структуру, разобраться в которой мы постараемся в рамках этой статьи.

История Пенсионного фонда

1956 год в отечественной истории отмечен знаменитым XX съездом КПСС, где официально был развенчан культ личности Иосифа Сталина, в результате чего были инициированы кардинальные изменения в общественной жизни советского общества. Однако эта дата знаменательна и тем, что с выходом закона «О государственных пенсиях» рабочие и служащие могли рассчитывать на получение ежемесячного денежного пособия по нетрудоспособности в старости.

В то время экономика страны была полностью под контролем государства. Управление организациями и предприятиями на местах осуществлялось в рамках советской плановой доктрины. В этой связи государство, по сути, и было единственным работодателем, поэтому и пенсия выплачивалась за счет бюджета страны.

В конце советской эпохи экономика и система государственного управления оказалась в глубоком кризисе. В этой связи государство дистанцировалось от исполнения своих обязательств в новых условиях. На этом фоне в 1990 году был создан Пенсионный фонд России, который хоть и оставался государственной организацией, однако обладал определенной степенью самостоятельности, а денежные средства, находящиеся в распоряжении ПФР, не входили в состав бюджета какого-либо уровня.

На протяжении последнего десятилетия XX века ПФР испытывал значительные трудности с наполняемостью, однако, по мере улучшения экономической обстановки в стране, пенсионная система стабилизировалась, хотя и активно реформируется, в том числе и в современный период.

Функции пенсионного фонда сегодня

Основной целью ПФР, ради чего и было принято решение о создании фонда, является управление денежными средствами, за счет которых происходит обеспечение пенсионной системы в стране. Это выражается в аккумулировании денежной массы, поступающей в фонд за счет, преимущественно, страховых взносов, и в выплате пенсий гражданам, имеющим на нее право. С этой задачей ПФР справляется и сегодня.

Кроме этого, к функциям этой организации следует отнести:

  • администрирование системы персонифицированного учета;
  • софинасирование отдельных социальных программ;
  • осуществление контроля поступления страховых взносов и надзор за исполнением страхователями их обязанностей по ОПС;
  • выдача сертификатов маткапитала и контроль расходования его средств.

Схема структуры ПФР

Большой объем задач, возложенный на эту организацию, и внушительный штат сотрудников обуславливает сложную организационную структуру.

Проще всего ее представить в виде следующей схемы:

Главным распорядительным органом фонда выступает правление. Руководителем с 2008 года занимает Дроздов А. В. Именно председатель утверждает бюджет фонда, а также принимает ключевые решения по вопросам, связанным с функционированием пенсионной системы.

В состав правления также входят заместители председателя. Каждый из них специализируется на отдельных направлениях деятельности ПФР.

Неотъемлемой частью структуры пенсионного фонда является ревизионная комиссия. К ее задаче относится внутренний аудит, в том числе проверка обоснованности расходования бюджета организации.

Информационный центр появился в структуре ПФР совсем недавно – в 2015 году. Его деятельность направлена на сопровождение электронных систем в организации.

Об исполнительной дирекции

Возглавляет исполнительную дирекцию один из заместителей председателя правления ПФР. Это основная структура, которая определяет характер текущей деятельности фонда.

Функциями исполнительной дирекции являются:

  • определение бюджета ПФР, анализ его доходной и расходной частей;
  • распределение денежных средств по регионам;
  • осуществление учета и отчетности, предоставляемой правлению;
  • составление прогнозов относительно положения пенсионной системы в целом.

Исполнительная дирекция осуществляет надзорную функцию за деятельностью территориальных органов на местах.

Территориальный аппарат

Территориальные органы Пенсионного фонда имеют иерархическую структуру. В их число входят.

Окружные управления

Всего существует 8 окружных управлений. Их число равняется количеству федеральных округов в стране.Основными их задачами являются:

  • надзор за деятельностью региональных отделений
  • планирование работы органов ПФР;
  • координация деятельности управления на местах;
  • осуществление статистического учета на подведомственной территории;
  • участие в формировании и подготовке бюджета фонда.

Территориальные отделения

Территориальные отделения осуществляют свою деятельность в конкретном регионе, где они ответственны за:

  • администрирование страховых взносов;
  • контроль собираемости взносов;
  • ведение персонифицированного учета;
  • осуществление координации отделов на местах.

Руководства и отделы в города и районах (муниципалитетах)

Именно эти низовые структуры территориального аппарата и осуществляют непосредственную работу с гражданами. В обязанности их сотрудников входит:

  • назначение пенсионных выплат, в т. ч. прием соответствующих документов;
  • прием заявлений на маткапитал, выдача сертификатов;
  • доставка пенсий;
  • ведение персонифицированного учета;
  • администрирование страховых взносов;
  • консультирование по вопросам пенсионного обеспечения;
  • обеспечение софинансирования региональных социальных программ.

Пенсионный фонд Российской Федерации является крайне важной и значимой структурой, деятельность которой затрагивает практически каждого гражданина нашей страны. Для успешной и эффективной работы была разработана эффективная структура, которая, с небольшими изменениями, существует уже практически 30 лет.

Интересное видео

Дополнительную информацию о системе Пенсионного фонда смотрите в видео:

Адреса и контакты пенсионных фондов (ПФР)

ГУ ПФР № 1 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: Зеленоградский административный округ г. Москвы, Солнечногорский муниципальный район Московской области, Клинский муниципальный район Московской области)

Адрес для обращений: Московская область, г. Солнечгорск, ул. Промышленная, стр. 5
Адрес для письменных обращений (почтовые отправления): 124365, Москва, г. Зеленоград, корпус 1649

ГУ ПФР № 2 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: Западный административный округ г. Москвы, Одинцовский муниципальный район Московской области, городской округ Руза Московской области, закрытое административно – территориальное образование городской округ Краснознаменск Московской области, городской округ Звенигород Московской области, закрытое административно – территориальное образование посёлок Власиха Московской области)

Адрес для обращений: 121596, г. Москва, ул. Горбунова, д.2, стр.2

ГУ ПФР № 3 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: Юго-Восточный административный округ г. Москвы, городской округ Люберцы Московской области, городской округ Дзержинский Московской области, городской округ Лыткарино Московской области, городской округ Котельники Московской области)

Адрес для обращений: 109316, г. Москва, Волгоградский проспект, д. 25
Отдел по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей: г. Москва, ул. Угрешская, д.2, стр. 50

ГУ ПФР № 4 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания:Юго-Западный административный округ г. Москвы, Новомосковский административный округ г. Москвы, Троицкий административный округ г. Москвы, городской округ Подольск Московской области, городской округ Домодедово, г. Климовск, г. Щербинка, г. Апрелевка)

Адрес для обращений: 115088, г. Москва, ул. Угрешская, д.2 стр.29
Управление по городскому округу Домодедово Московской области ГУ-ГУ ПФР № 4 по г. Москве и Московской области.
Адрес: 142000 г/о Домодедово, ул. Корнеева, д.13

ГУ ПФР № 5 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: Северный административный округ г. Москвы , городской округ Химки Московской области, городской округ Долгопрудный Московской области)

Адрес для обращений: 141407, Московская область,. г.о. Химки, ул. Панфилова, д.7.

ГУ ПФР № 6 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: Северо-Восточный административный округ г. Москвы, городской округ Мытищи Московской области)

Отдел по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей: 129344, Москва, ул. Енисейская, д. 2, стр. 2, каб. 110
Адреса для обращений:
129344, Москва, ул. Енисейская, д. 2, стр. 2 (Северо-Восточный административный округ г. Москвы)
141008, Московская область, г. Мытищи, ул. Мира, д. 18 (городской округ Мытищи Московской области)

Отдел по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей 105203, г. Москва, ул. 12-я Парковая, д.6, стр. 1, каб. 118

Адреса для обращений: 115280, г. Москва, ул. Автозаводская, д. 18, корп. 2
115088, г. Москва, ул. Южнопортовая, д. 5, стр. 7

Адрес для обращений: 143441, Московская область, Красногорский район, 69 км МКАД, д. Путилково, МТВК «Гринвуд» стр. 27

8-498-568-80-42
8-499-196-09-17
8-498-568-80-51

Адрес для обращений: г. Москва, Огородный проезд, д.5, стр. 3

Адрес для обращений: 142200,г. Серпухов Московской области, ул. Чехова, д.18

Адрес для обращений:
141300, Московская область, г. Сергиев Посад, пр. Красной Армии, д.144а

Адрес для обращений: 142406, Московская область, г. Ногинск, ул. Советской Конституции, д.26.

Адрес для обращений: 140105, Московская область, г. Раменское, ул. Чугунова, д.2

Адрес для обращений: 141206, Московская область, г. Пушкино, ул. Боголюбская, д. 1

Адрес для обращений: 141077, Московская область, г.о. Королев, ул. Суворова, д. 19а

Адрес для обращений: 141108, Московская область, г. Щелково, Пролетарский проспект, д.3

Адрес для обращений: 144006, Московская область, г. Электросталь, ул. Первомайская, д.12а

Адрес для обращений: 143300, Московская область, г. Наро-Фоминск, ул. Рижская, д.9

Адрес для обращений: 141800, Московская область, г. Дмитров, ул. Профессиональная, д.1А

Адрес для обращений: 140200, МО, г. Воскресенск, ул. Железнодорожная, д.28

Адрес для обращений: 142600, Московская область, г. Орехово-Зуево, Центральный бульвар, д. 2

Адрес для обращений: 142800 Московская область, г. Ступино, ул. Тимирязева, д.15а

Адрес для обращений: 143500, Московская область, г. Истра, ул. Ленина, д. 16

Адрес для обращений: 140180, Московская область, г. Жуковский, ул. Осипенко, д.7а

Адрес для обращений: 140301, Московская область, г. Егорьевск, ул. Советская, д.71/17

Адрес для обращений: 142500, Московская область, г. Павловский Посад, ул. Кирова, д. 23

Адрес для обращений: 143600, Московская область, г. Волоколамск, ул. Сергачева, д. 20

Адрес для обращений: 140704, Московская область, г. Шатура, ул. Спортивная, д. 4

Адрес для обращений: 142306, Московская область, г. Чехов, ул. Октябрьская, стр. 16 А

Адрес для обращений: 143200, г. Можайск, ул. Московская, д. 18

Адрес для обращений: 142900, Московская область, г. Кашира, ул. Стрелецкая, д. 70

Адрес для обращений: 141983, Московская область, г. Дубна, ул. Центральная, д. 15

Адрес для обращений: 140500,Московская область, г. Луховицы, пер. Совестский, д. 2

Адрес для обращений: 141901, Московская область, г. Талдом, мкр. Юбилейный, д. 48

Адрес для обращений: 141732,Московская область, г. Лобня, ул. Циолковского, д.5

Адрес для обращений: 140600, Московская область, г. Зарайск, ул. Советская, д. 21

Адрес для обращений: 140560, Московская область, г. Озёры, ул. Калинина, д.2А

Пенсионный Фонд России

Управление по Люберецкому муниципальному району, городскому округу Дзержинский, городскому округу Лыткарино, городскому округу Котельники Московской области Государственного учреждения — Главного управления ПФР №3 по г.Москве и Московской области не является юридическим лицом, входит в состав Государственного учреждения — Главного управления Пенсионного фонда Российской Федерации №3 по г.Москве и Московской области в качестве структурного подразделения.

Почтовый адрес: 140000, Волковский проезд, л.3, г.Люберцы Московской области.

  1. Приём граждан, рассмотрение их обращений, заявлений и жалоб по вопросам пенсионного обеспечения, принятие по ним соответствующих мер осуществляет клиентская служба.

Руководитель клиентской службы «Люберцы» – Тарасова Тамара Николаевна.

  1. Назначение и перерасчёт трудовых пенсий, а также пенсий по государственному пенсионному обеспечению осуществляет отдел назначения и перерасчёта пенсий. Начальник отдела – Мишина Людмила Григорьевна.
  1. Подготовка документов по выплате пенсий для доставочных организаций (почта, кредитные учреждения) производится отделом выплаты пенсий.

Начальник отдела – Балашова Татьяна Викторовна.

тел. 8(495)551-84-98; 551-84-76

  1. Проведение заблаговременной работы по назначению пенсий осуществляет отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц.

Начальник отдела – Евсеева Вера Александровна.

тел 8(495)551-84-91; 551-84-72

  1. Приём заявлений на оформление сертификата на материнский капитал, на распоряжение средствами материнского капитала осуществляет отдел социальных выплат.

Начальник отдела – Осина Светлана Николаевна.

тел. 8(495)551-84-93; 551-84-73 .

  1. Организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учёта, взаимодействие со страхователями осуществляет отдел персонифицированного учёта. Начальник отдела – Овчинникова Елена Александровна.

тел.8(495) 551-84-90; 551-84-92; 551-84-81 (доб.55-30)

Городской округ Люберцы:

Городской округ Дзержинский

Городской округ Лыткарино

Городской округ Котельники

Приём населения по пенсионным вопросам осуществляют территориальные клиентские службы:

-Клиентская служба «Люберцы» обслуживает г.о.Люберцы

– адрес: 140000, г.Люберцы, Волковский проезд,д.3. г.Люберцы, Московская область

– телефоны для обращения в клиентскую службу»Люберцы»

8(495)551-84-94 – справочное окно

8(495)551-84-82 – оформление и получение свидетельств пенсионного

страхования (СНИЛС), получение краткой выписки из

индивидуального лицевого счёта застрахованного лица.

-Клиентская служба «Лыткарино» обслуживает г.о.Лыткарино,

  • адрес:140081, ул.Советская,д.14, г.Лыткарино, Московская область;
  • начальник отдела Щеглова Ольга Александровна
  • тел. 8(495)552-92-01; 552-92-00.

– Клиентская служба «Дзержинский» обслуживает г.о.Дзержинский,

  • почтовый адрес: 140090, ул.Академика Жукова, д.34, г.Дзержинский Московская область;
  • начальник отдела Яцуценко Елена Владимировна.
  • тел. 8(495)551-12-09; 551-07-66.

– Клиентская служба «Котельники» обслуживает г.о.Котельники,

  • почтовый адрес: 140054, ул.Новая, д.14, г.Котельники Московская область;
  • начальник отдела Жолковер Анна Александровна.
  • тел. 8(495)559-32-88.

– понедельник, вторник, среда, четверг с 09:00 до 18:00

пятница с 09:00 до 16:45

– перерыв на обед с 13:00 до 13:45

Начальник Управления – Сенякина Алла Александровна

Приёмный день — понедельник с 11:00 до 17:00

Заместитель начальника Управления

по пенсионным вопросам – Лунева Надежда Юрьевна

Приёмный день — среда с 10:00 до 17:00

Заместитель начальника Управления

по вопросам персонифицированного учёта

и взаимодействия со страхователями – Федорова Ирина Анатольевна

Приёмный день – вторник с 10:00 до 17:00

Запись на приём к руководству Управления проводится в приёмной – каб.409

Информация о деятельности, новых документах, действующих социальных программах Пенсионного фонда Российской Федерации размещается на сайте www.pfrf.ru.

На данный момент нет содержимого, классифицированного этим термином.

В Мамадыше наградили лучших работников пенсионного фонда

Сегодня в здании муниципалитета состоялось традиционное собрание трудового коллектива Управления Пенсионного фонда России в Мамадышском районе.

Благодарностью председателя Правления Пенсионного Фонда России награждена:

Зоя Гостеева – ведущий специалист – эксперт клиентской службы ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

Почетной грамотой Управления ЗАГС Кабинета Министров РТ награждена:

Альбина Хамидуллина – специалист ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

Благодарностью управляющего отделением Пенсионного фонда России по Республики Татарстан награждены:

Руслан Шарифуллин – специалист – эксперт ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

Венера Хамзина – заведующая хозяйством ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

Благодарность Совета Мамадышского муниципального района вручили:

Вячеславу Зинкину – главному специалисту – эксперту ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

За добросовестный плодотворный труд, большой вклад в систему Пенсионного обеспечения и по итогам работы 2019 года поощрить Благодарственным письмом Исполнительного комитета Мамадышского муниципального района РТ:

Лейсан Фомину – старшего специалиста отдела назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценку пенсионных прав застрахованных лиц ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

Наталью Дружинину – специалиста финансово – экономической группы ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

Благодарностью Управления Пенсионного фонда России в Мамадышском районе Республики Татарстан награждены:

Марина Левина – специалист отдела назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

Ольга Клюшкина – специалист отдела назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

Почетной грамотой Управления Пенсионного фонда России в Мамадышском районе Республики Татарстан награждена:

Разиля Абрамова старший специалист отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

Фото Алсу Спиридоновой.

Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа

Пенсионный фонд РФ информирует: Памятка страхователю по заполнению Формы СЗВ-ТД

Пенсионный фонд РФ информирует: Памятка страхователю по заполнению Формы СЗВ-ТД

Памятка страхователю по заполнению Формы СЗВ-ТД

В рамках реализации проекта «Электронная трудовая книжка» 16.12.2019 г. приняты Федеральные законы No 436 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного

Пенсионного страхования » и No 439 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» устанавливающие обязанность работодателей с 01.01.2020 г. представлять в ПФР отчетность по форме «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» (далее – форма СЗВ-ТД).

Форма СЗВ-ТД, порядок её заполнения, формат сведений, а также дополнительная информация, размещены на официальном сайте Пенсионного фонда

РФ в разделе «Электронная трудовая книжка» (www.pfrf.ru). Сроки представления отчетности по форме СЗВ-ТД. с 1 января 2020 года: не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место кадровые мероприятия (прием, перевод, увольнение и прочие) либо подача работниками заявлений о ведении работодателем трудовых книжек (в электронном или бумажном виде); при представлении сведений впервые в отношении работника страхователь одновременно представляет сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя; при отсутствии в течение 2020 г. у работников кадровых мероприятий (прием, перевод, увольнение) и (или) подачи Заявлений сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года данным страхователем

представляются не позднее 15 февраля 2021 года. с 1 января 2021 года: в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи работником соответствующего Заявления – не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод или подача Заявления; в случаях приема на работу и увольнения работника – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего документа о приеме на работу или увольнении. Общие требования к заполнению и представлению формы СЗВ-ТД Форма СЗВ-ТД: заполняется и представляется страхователями в ПФР на всех зарегистрированных лиц (в том числе, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), а также в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе, перевод, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом Заявления; заполняется на основании приказов (распоряжений) и других документов кадрового учета страхователя; представляется страхователями в ПФР в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Если численность работающих

зарегистрированных лиц за предшествующий отчетный период – месяц составляет менее 25 лиц, страхователь может представить отчетность на бумажном носителе, в этом случае документ заверяется подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии). Особенности заполнения формы СЗВ-ТД Условно форму СЗВ-ТД можно разделить на 5 разделов. Сведения о страхователе. В реквизитах страхователя указываются: регистрационный номер страхователя, под которым страхователь зарегистрирован, как плательщик страховых взносов в территориальном органе

ПФР ; состоит из 12 цифр в формате ХХХ-ХХХ-ХХХХХХ; наименование

страхователя, его ИНН и КПП как налогоплательщика. В разделе сведения о

зарегистрированном лице указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) в

именительном падеже, дата рождения и СНИЛС работника. Данные, указанные в

вышеперечисленных полях, должны соответствовать данным, указанным в документе, подтверждающем регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета ПФР. В разделе сведения о подаче заявления указывается дата подачи работодателю заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности. Раздел отчетный период заполняется при ежемесячном представлении формы СЗВ-ТД. Номер месяца указывается в виде 01, 02 и т.д., а год, за который представляется отчетность – 2020, и т.д. Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица разделен на 3 подраздела: кадровое мероприятие – в графе 2 указывается дата кадрового мероприятия (в формате ДД.ММ.ГГГГ); в графе 3 указывается вид кадрового мероприятия (прием, перевод, переименование, установление (присвоение), увольнение, запрет занимать должность (вид деятельности)); Наименование – в графе 4 указывается наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием работодателя; наименование структурного подразделения организации, если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор; графа 5 «Код выполняемой функции» заполняется с 1 января 2021 г. в соответствии со справочником; в графе 6 указываются причина прекращения трудового договора и пункт, часть статьи, статья ТК РФ или иного ФЗ, являющиеся основанием для увольнения работника; Основание проведения кадрового мероприятия – указываются наименование, дата и номер документа, (приказа, распоряжения, иного решения или документа страхователя), подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (прием, перевод, приостановление, увольнение и т.д.). В случае, если требуется отменить запись по конкретному работнику, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, в которой заполняются данные в полном соответствии с первоначальной записью, которую требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «Х». Для корректировки сведений по работнику, необходимо отменить ранее представленные сведения (см. п. выше) и в следующей строке указать верные сведения.

Если за время работы зарегистрированного лица изменяется наименование страхователя, то об этом отдельной строкой в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» указывается «Переименование». В графе 2 указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя. В графе 4 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» указывается, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя». В графах «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» указываются реквизиты приказов (распоряжений) или иных документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.

Работодатель несет ответственность: за задержку по своей вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника; за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда

Пенсионный фонд в Красной Горке: особенности деятельности, режим работы, адрес

СЗВ-ТД — новый отчет в Пенсионный фонд

В связи с переходом с 2020 года на электронные трудовые книжки, работодателям предстоит освоить новую отчетную форму, отражающую сведения о трудовой деятельности их работников «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» – СЗВ-ТД. Такая обязанность предусмотрена ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

Для чего нужна новая отчетность?

С 2020 г. все желающие работники смогут заменить свою бумажную трудовую книжку на электронную (ЭТК). ЭТК — это по своей сути новый раздел индивидуального лицевого счета, который называется «Сведения о трудовой деятельности»

Для ведения этого раздела ПФР нужны будут данные работодателей о том, кого и когда они приняли на работу, уволили или перевели. Новый отчет, разработанный ПФР, как раз и предназначен для сообщения работодателями сведений о кадровых перемещениях своих сотрудников.

О чем нужно будет сообщать в форме СЗВ-ТД?

В новом разделе индивидуального лицевого счета ПФР будет собирать от работодателей сведения о кадровых перемещениях человека начиная с января 2020 г. А в качестве отправной точки тут будет указана информация о приеме (переводе) на должность, занимаемую по состоянию на 01.01.2020

ФИЛИАЛ АДРЕС Телефон
8-499-717-21-75
8-499-445-04-38
8-495-679-92-51
8-495-679-47-76
8-495-987-09-19
8-495-987-09-20
ГУ ПФР № 7 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: Восточный административный округ г. Москвы, городской округ Балашиха Московской области, городской округ Реутов Московской области)
8-499-461-07-96
8-499-461-07-09
8-499-461-07-32
ГУ ПФР № 8 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: Южный административный округ г. Москвы, Ленинский муниципальный район Московской области)
8-499-258-39-39
ГУ ПФР № 9 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: Северо-Западный административный округ г. Москвы, городской округ Красногорск Московской области
ГУ ПФР № 10 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: Центральный административный округ г. Москвы)
8-499-235-29-59
8-966-060-19-85
8-499-235-10-43
ГУ – Управление ПФР № 11 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: Серпуховский муниципальный район Московской области, городской округ Серпухов Московской области, городской округ Пущино Московской области, городской округ Протвино Московской области)
8-496-735-29-88
ГУ – Управление ПФР № 12 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: Сергиево-Посадский муниципальный район Московской области)
8-496-549-21-04
ГУ – Управление ПФР № 13 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: Ногинский муниципальный район Московской области, городской округ Черноголовка Московской области)
8-496-515-88-90
ГУ – Управление ПФР № 14 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: Коломенский городской округ Московской области)
Адрес для обращений: 140400, Московская область, г. Коломна, ул. Гражданская, д.128-496-615-54-54
ГУ – Управление ПФР № 15 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: Раменский муниципальный район Московской области, городской округ Бронницы Московской области)
8-496-463-20-23
ГУ – Управление ПФР № 16 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: Пушкинский муниципальный район Московской области, городской округ Красноармейск Московской области, городской округ Ивантеевка Московской области)
8-496-580-73-93
8-496-533-63-00
ГУ – Управление ПФР № 17 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: городской округ Королёв Московской области)
8-495-511-55-52
ГУ – Управление ПФР № 18 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: Щелковский муниципальный район Московской области, городской округ Фрязино Московской области, городской округ Лосино – Петровский Московской области, закрытое административно – территориальное образование городской округ Звездный городок Московской области)
8-496-562-95-22
ГУ – Управление ПФР № 19 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: городской округ Электросталь Московской области)
8-496-576-31-78
8-496-576-34-40
ГУ – Управление ПФР № 20 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: Наро-Фоминский муниципальный район Московской области, закрытое административно – территориальное образование городской округ Молодёжный Московской области)
8-496-343-43-39
ГУ – Управление ПФР № 21 по г. Москве и Московской области (район обслуживания: Дмитровский муниципальный район Московской области)8-495-993-91-50
8-496-227-90-52
ГУ – Управление ПФР № 22 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: Воскресенский муниципальный район Московской области)
8-496-442-16-51
ГУ – Управление ПФР № 24 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: городской округ Орехово-Зуево Московской области, Орехово – Зуевский муниципальный район Московской области)
8-496-416-95-62
ГУ – Управление ПФР № 25 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: городской округ Ступино Московской области)
8-496-644-12-43
8-496-644-12-94
ГУ – Управление ПФР № 27 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: городской округ Истра Московской области, закрытое административно – территориальное образование городской округ Восход)
8-498-319-69-00
8-498-319-68-02
ГУ – Управление ПФР № 28 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: городской округ Жуковский Московской области)
8-495-556-99-48
ГУ – Управление ПФР № 29 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: городской округ Егорьевск Московской области)
8-496-402-41-54
ГУ – Управление ПФР № 30 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: городской округ Павловский Посад Московской области, городской округ Электрогорск Московской области)
8-496-432-33-90
ГУ – Управление ПФР № 31 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: Волоколамский муниципальный район Московской области, Лотошинский муниципальный район Московской области, городской округ Шаховская Московской области)
8-496-362-58-04
ГУ – Управление ПФР № 32 по г. Москве и Московской области (район обслуживания: городской округ Шатура Московской области, городской округ Рошаль Московской области)8-496-453-20-10
ГУ – Управление ПФР № 33 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: городской округ Чехов Московской области)
8-496-727-78-18
8-496-727-78-19
ГУ – Управление ПФР № 34 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: Можайский муниципальный район Московской области)
8-496-382-00-85
ГУ – Управление ПФР № 35 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: городской округ Кашира Московской области)
8-496-693-16-44
ГУ – Управление ПФР № 36 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: городской округ Дубна Московской области)
8-496-212-48-77
ГУ – Управление ПФР № 37 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: городской округ Луховицы Московской области)
8-496-632-16-34
8-496-632-17-56
ГУ – Управление ПФР № 39 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: Талдомский муниципальный район Московской области)
8-496-206-12-90
8-496-206-33-50
ГУ – Управление ПФР № 40 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: городской округ Лобня Московской области)
8-495-577-62-35
ГУ – Управление ПФР № 41 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: городской округ Зарайск Московской области, городской округ Серебряные Пруды Московской области)
8-496-662-49-02
ГУ – Управление ПФР № 42 по г. Москве и Московской области
(район обслуживания: городской округ Озеры Московской области)
Вид сведенийСостав сведений
О месте работыНаименование страхователя.

Сведения об изменении наименования страхователя (с указанием реквизитов документа-основания).

Регистрационный номер страхователя

О выполняемой работе (трудовой функции)Должность по штатному расписанию, профессия, специальность с указанием квалификации.

Конкретный вид поручаемой работы

О периодах работыСведения (с указанием реквизитов приказов (распоряжений), иных документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений):

— о приеме на работу с указанием структурного подразделения (при наличии);

— о переводах на другую постоянную работу;

— об увольнении с указанием основания и причины

О выборе вида трудовой книжкиИнформация о подаче работником заявления:

— или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

— или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности (подача этого заявления означает, что работник отказывается от продолжения ведения его бумажной трудовой книжки)

О ком нужно будет отчитываться?

Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

Новая редакция Трудового кодекса обязывает работодателей формировать и представлять в ПФР информацию о трудовой деятельности каждого (!) работника.

Это означает, что форму СЗВ-ТД нужно будет подавать и на тех работников, которые:

— не пожелали перейти на ЭТК. В случае кадровых изменений, касающихся таких сотрудников, вам придется как представлять форму СЗВ-ТД, так и делать записи в их бумажных трудовых книжках.

Уже сам факт подачи работником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки обязывает работодателя подать в ПФР отчет;

— работают как внешние совместители (как и прежде, запись о работе по совместительству в бумажную трудовую книжку вносит по желанию сотрудника его основной работодатель)

Сведения по форме СЗВ-ТД формируются по каждому работнику (включая совместителей, дистанционных работников) на основании приказов, распоряжений и прочих кадровых учетных документов, в которых содержится информация о трудовой деятельности зарегистрированного лица.

Вносимые в форму сведения следует персонифицировать, т. е. показывать раздельно по каждому из работников, сопровождая их информацией о представляющем отчет работодателе. Данные о работнике (Ф. И. О., дата рождения, СНИЛС) и о работодателе (регистрационный номер, наименование, ИНН, КПП) должны соответствовать указанным в официальных документах.

Если директор — единственный учредитель, то он принимает решение о вступлении в должность и, как правило, не оформляет трудовой договор. Но директор все равно состоит в трудовых отношениях и является застрахованным лицом (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Значит, СЗВ-ТД нужно подать в ПФР, если руководитель сменился или директор подаст заявление о том, как вести его трудовую книжку.

Подрядчиков-физлиц и самозанятых в отчет включать не нужно. Они работают по гражданско-правовому договору.

Когда нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

Сведения формируются в отношении работников, по которым в отчетном месяце производились кадровые мероприятия, то есть:

  • заключались или прекращались трудовые договоры;
  • был произведен перевод на другую постоянную работу;
  • устанавливалась вторая профессия, или иная квалификация;
  • отменялись ранее произведенные мероприятия;
  • имели место иные кадровые изменения.

Также отчет СЗВ-ТД подается, если работником было написано заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, либо об отказе от нее и представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

СЗВ-ТД с 2020 года подается в территориальное управление ПФР по месту учета (регистрации) страхователя не позже 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место вышеперечисленные случаи кадровых изменений. Если же никаких изменений по работнику не было, и заявлений он не подавал, то и отчет по нему не сдается.

Первый отчет в 2020 году подается по итогам января в срок до 17.02.2020 г. включительно (перенос в связи с тем, что 15.02.2020 – выходной день).

Подавая на работника отчет впервые в 2020 году, следует также подать сведения о его работе у данного работодателя по состоянию на 01.01.2020 г.

Если никаких кадровых изменений по работнику в 2020 году не происходило, сведения о работе на 01.01.2020 подаются в срок до 15.02.2021 г. Отсюда следует, что даже если в течение всего 2020 года никаких кадровых мероприятий и подачи заявлений на предприятии не происходило вовсе, по окончании года работодатель должен подать сведения СЗВ-ТД по каждому сотруднику, указав информацию об их трудовой деятельности у него по состоянию на 01.01.2020 г.

Т.е. в 2020 г. отчетную форму нужно подавать по итогам прошедшего месяца (но не каждого!) Работодатель отчитывается:

— только если в отчетном месяце были какие-то кадровые мероприятия;

— только в отношении тех работников, которых эти кадровые мероприятия касаются.

А за месяцы, в которых никаких изменений в штате не было, сдавать нулевую форму СЗВ-ТД не нужно.

Сведения по форме СЗВ-ТД работодатели должны подавать в следующие сроки.

Вид сведенийСроки представления
в течение 2020 г.начиная с 2021 г.
О приеме на работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем приема на работу или увольненияНе позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу или увольнении
Об увольнении
О переводе на другую постоянную работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем перевода
О подаче работником заявления:

— или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

— или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности

Не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления
О трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020При первом представлении формы СЗВ-ТД с данными о работникеНе позднее 15 февраля 2021 г. — если в течение 2020 г. форма СЗВ-ТД с данными о работнике не представлялась
Нужно заполнятьНе нужно заполнять
Приняли на работу основного работника, совместителя или надомникаЗаключили договор подряда или оказания услуг с ИП, самозанятым или другим физлицом
Уволили основного работника, совместителя или надомникаРасторгли гражданско-правовой договор с ИП, самозанятым или другим физлицом
Перевели совместителя на основную работу или основного работника на работу совместителяИзменили режим работы, например с полставки на целую единицу
Приняли, перевели или уволили единственного учредителя-директора, который работал без трудового договораИзменили график работы, например пятидневку на сменную работу
Работник подал заявление о том, как вести трудовую. книжкуВременно перевели сотрудника на другую работу

Как нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

Форма представления сведений о трудовой деятельности, как и других ПФР-отчетов, зависит от численности работников:

— если в прошлом месяце у вас работало 25 застрахованных лиц и более — отчитываться нужно будет в электронном виде (по установленному формату, подписанный ЭЦП);

— если численность работающих застрахованных окажется меньше — отчет можно будет сдать либо на бумаге, либо по Телекоммуникационным каналам связи (ТКС).

Форма и Порядок заполнения отчетной формы?

Форма отчета СЗВ-ТД и порядок его заполнения утверждены Постановлением Правления Пенсионного фонда от 25.12.2019 N 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (вступает в силу 04.02.2020 г.)

Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

Данные в отчетеНа что обратить внимание
Сведения о страхователе, Сведения о застрахованном лицеНаименование работодателя (согласно учредительным документам), его номер регистрации в ПФР, ИНН и КПП. Если отчет подает ИП, указывается его ФИО, а в поле «КПП» ставится прочерк.

Данные о зарегистрированном лице – ФИО сотрудника, на которого подаются сведения (в именительном падеже), а также его 11-значный номер СНИЛС.

Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки

Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности

Если работником подано заявление о ведении бумажной трудовой, в строке «Подано заявление о продолжении ведения ТК» нужно указать дату его подачи в формате «ДД.ММ.ГГГГ». Когда требуется отменить ранее представленные сведения о заявлении, в новой форме указывают прежнюю дату его подачи и ставят знак «Х» в поле «Признак отмены». В таком же порядке заполняется строка «Подано заявление о представлении сведений о трудовой деятельности»

Отчетный периодУказывается код отчетного месяца и год (соответствующие месяцам коды приведены в самой отчетной форме)
Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

графа 1

№ п/п

Указывается порядковый номер кадрового мероприятия
графа 2

Дата (число, месяц, год) приема перевода, увольнения

Нужно указать дату кадрового мероприятия в формате «ДД.ММ.ГГГГ»
графа 3

Сведения о приеме,переводе, увольнении

Заполняется краткое название кадрового мероприятия

Наименование мероприятияСодержание мероприятия
ПРИЕМПриняли на работу
ПЕРЕВОДПеревели на другую работу
ПЕРЕИМЕНОВАНИЕИзменили наименование предприятия
УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)Установили работнику вторую и последующую работу(профессию, специальность, квалификацию), заполняется с указанием разрядов, классов, категорий этих профессий (специальностей) или уровней квалификации (класс, категория, классный чин)
УВОЛЬНЕНИЕУволили работника с работы
ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)Суд лишил права занимать должность или заниматься определенной деятельностью
графа 4

Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение

Указывается наименование должности (работы) специальности, профессии (с указанием квалификации), вид работы в соответствии со штатным расписанием

Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное).

Если в соответствии с приговором суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).

графа 5

Код выполняемой функции (при наличии)

Заполняется с 1 января 2021 года (при наличии) указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате «XX.XXX-X-X»

первые пять цифровых знаков — это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);

последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) — буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак — уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.

графа 6

Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового Кодекса РФ, Федерального закона

Заполняется в случае увольнения работника. Указываются причины и ссылка на ТК. Сведения указываются без каких-либо сокращений.

Например: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»

графа 7,8,9

Номер документа

Указываются данные документа подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (приема, перевода, приостановления, увольнения и так далее), — наименование документа, дата и номер документа (приказа (распоряжения), иного решения или документа страхователя).

Дата указывается в формате ДД.ММ.ГГГГ.

Указывается номер приказа (распоряжения) или иного документа без указания знака «№».

графа 10

Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении

Заполняется в случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «X».

ВАЖНО!

В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо отменить ранее представленные сведения (с заполнением признака «Х» в графе 10) и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения.

Если за время работы зарегистрированного лица наименование страхователя изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3«Сведения о приеме, переводе, увольнении» указывается «Переименование»

В графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения» указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя, в формате «ДД.ММ.ГГГГ».

В графе 4 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» подраздела «Наименование» указывается, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя».

В графах 7,8,9 «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» указываются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.

Подробная информация об электронных трудовых книжках размещена на официальном сайте ПФР http://www.pfrf.ru/etk

Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Евпатории.

Читайте также:  Пенсионный фонд в Вуктыле: особенности деятельности, режим работы, адрес
Ссылка на основную публикацию