Пенсионный фонд в Когалыме: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионный фонд Когалым — адрес, телефон, режим, график и часы работы

Пенсионный фонд Когалым оказывает консультацию по вопросам пенсионного обеспечения, осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания, а также:

  • осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, инвалидов и прочих нуждающихся категорий граждан;
  • контролирует финансы, накапливаемые для обязательного страхования;
  • производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания;
  • ведет учет граждан, которым положены страховые выплаты;
  • выдает сертификаты на материнский капитал;
  • реализует программы индивидуального пенсионного обеспечения;
  • проводит мониторинг обязательного медицинского страхования;
  • начисляет социальные доплаты гражданам, имеющим пенсию ниже прожиточного минимума;
  • решает финансовые вопросы, находящиеся в его компетенции.

Пенсионный фонд Когалым — адрес, телефон, график и часы работы

  • Адрес: 628486, г. Когалым, ул. Мира, д. 24
  • Телефон горячей линии: 8(34667) 2-05-33
  • Дополнительные телефоны:
    • 8(34667) 2-05-33, 2-69-98 — пенсионное обеспечение
    • 8(34667) 5-13-95 — персонифицированный учет
    • 8(34667) 2-38-87 — материнский (семейный) капитал
    • 8(34667) 2-38-87 — льготный проезд
  • Адрес электронной почты: admin013@027.pfr.ru
  • Приём граждан:
    • понедельник: 09.00-18.00 обед 13.00-14.00
    • вторник-пятница: 09.00-17.00 обед 13.00-14.00
    • суббота, воскресенье: выходные дни
    • Адрес: 628486, г. Когалым, ул. Мира, д. 24
    • Телефон: 8(34667) 2-57-47
    • Адрес электронной почты: admin013@027.pfr.ru
  • Приём страхователей:
    • понедельник: 09.00-18.00 обед 13.00-14.00
    • вторник-пятница: 09.00-17.00 обед 13.00-14.00
    • суббота, воскресенье: выходные дни
    • Адрес: 628486, г. Когалым, ул. Мира, д. 24
    • Телефон: 8(34667) 5-13-95
    • Адрес электронной почты: admin013@027.pfr.ru

Пенсионный фонд Когалым — телефон горячей линии

8 (800) 600- 44- 44

(для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный)

8 (495) 987- 09 — 09

(по городу Москве и Московской области)

8 (812) 292-85-92,

8 (812) 292-85-56

(по городу Санкт-Петербург и Ленинградской области)

В Единую федеральную консультационную службу ПФР следует звонить по номеру 8 (800) 600 44 44 (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный).

Телефон горячей линии Отделения ПФР по городу Москве и Московской области остается прежним: 8 (495) 987 09 09, вся необходимая контактная информация находится на официальном сайте ПФР в разделе «Контакты и адреса» — «Отделение».

Обращаем ваше внимание, что ответы на вопросы, связанные с информацией

  • о личных данных граждан (Ф.И.О, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение и др.) по телефону горячей линии, не предоставляются.

Для этого необходимо обратиться с документом, удостоверяющий личность в территориальные отделения пенсионного фонда России.

Пенсионный фонд Когалым личный кабинет — вход, регистрация

Зарегистрированный пользователь получает доступ к множеству услуг. В кабинете необходимую информацию находят как работодатели и предприниматели, так и работники.

Из доступных сведений следует отметить:

  • количество баллов, накопившихся за период отчисления налогов;
  • периоды занятости на конкретных рабочих местах;
  • общий стаж;
  • возможные социальные выплаты;
  • величину материнского капитала.

Посредством личного кабинета клиенты просматривают пенсионные выплаты за трудовой период. Всегда можно обратиться в Пенсионный Фонд для заказа выписок из ЕГРЮЛ или узнать размер накоплений.

Система предоставляет другие возможности – например, просмотр информирования об адресной социальной помощи в электронном виде.

Сайт обладает разделом, содержащим размер актуальных выплат, положенным пенсионерам и всем категориям российских граждан, претендующих на социальное обеспечение.

Вход в личный кабинет — инструкция

Шаг 1. Для авторизации в кабинете ПФ РФ перейдите по адресу: www.pfrf.ru, посредством своего компьютера.

Откроется страница, на которой посетителю будет предложено несколько разделов.

Шаг 2. Найдите пункт «Личный кабинет гражданина», предназначенный для переадресации на страницу авторизации. Нажмите по соответствующей ссылке и на новой странице щелкните «Вход».

Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу нажмите: «Войти».

Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

Шаг 5. Поскольку ЛК ПФ РФ не обладает собственной системой авторизации, вход осуществляется через сервис Государственных услуг.

Здесь пенсионеру требуется указать мобильный телефон или почту в качестве логина. Затем ввести пароль и нажать клавишу «Войти».

Шаг 6. Альтернативный способ входа подразумевает указание номера СНИЛС и пароля.

После указания персональных идентификаторов откроется станица личного кабинета, где пользователь сможет совершать необходимые операции со своим лицевым счетом.

Регистрация в личном кабинете — инструкция

Шаг 1. Чтобы зарегистрироваться, перейдите по адресу: www.pfrf.ru

Шаг 2. Откроется главная страница пенсионного фонда. Нажмите ссылку «Личный кабинет», расположенную на странице.

Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу Нажмите: «Войти».

Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

Шаг 5. Перейдите по ссылке«Зарегистрируйтесь», расположенной под формой авторизации.

Посетитель будет перенаправлен по адресу: esia.gosuslugi.ru/registration, поскольку создание профиля осуществляется через портал Государственных услуг.

Шаг 6. Внимательно заполните предложенную форму авторизации.

Укажите личную информацию: Фамилию, Имя, Мобильный телефон, Адрес электронной почты.

Шаг 7. Подтвердите регистрацию. Персональные данные проверяются сотрудниками портала.

Через 5-7 дней получите заказное письмо с идентификаторами для входа. Активируйте кабинет согласно приложенной к письму инструкции и начинайте использование.

Пенсионные фонды в Когалыме

НазваниеКонтактные данныеСайт
    Ханты-Мансийский негосударственный пенсионный фонд

Расстояние от центра: 2.8 км.

  • +4
    • ✉ Адрес
      Ханты-Мансийский АО, Когалым г., ул. Сибирская, 13
    • ☎ Телефон
      • +7 (34667) 4-09-85
      • +7 (34667) 5-16-90
      • 8 (800) 100-09-10
    • ⌚ Часы работы
      пн,вт 08:30-17:00, перерыв 12:30-14:00; ср 08:30-12:00; чт,пт 08:30-17:00, перерыв 12:30-14:00
    • www.hmnpf.ru
    • Управление Пенсионного Фонда РФ ГУ

      Расстояние от центра: 4.1 км.

    • -3
    • ✉ Адрес
      Ханты-Мансийский АО, Когалым г., ул. Прибалтийская, 27/1
    • ☎ Телефон
      • +7 (34667) 2-25-20
    • Лукойл-Гарант

      Расстояние от центра: 3.9 км.

    • -4
    • ✉ Адрес
      Ханты-Мансийский АО, Когалым г., ул. Дружбы Народов, 6
    • ☎ Телефон
      • +7 (34667) 6-23-28
      • +7 (34667) 6-23-35
      • +7 (34667) 6-23-34
      • 8 (800) 200-59-99
    • ⌚ Часы работы
      пн-пт 09:00-17:00
    • www.npflg.ru
    • Росгосстрах

      Расстояние от центра: 3.6 км.

    • -6
    • ✉ Адрес
      Ханты-Мансийский АО, Когалым г., ул. Молодежная, 12/33, корп.33
    • ☎ Телефон
      • 8 (800) 200-09-00
      • +7 (34667) 2-13-72
      • 8 (800) 200-99-77
    • ⌚ Часы работы
      ежедневно, 09:00-18:00
    • www.rgs.ru
    • Пенсионный Фонд РФ

      Расстояние от центра: 3.8 км.

    • -13
    • ✉ Адрес
      Ханты-Мансийский АО, Когалым г., ул. Мира, 24
    • ☎ Телефон
      • +7 (34667) 2-28-61
      • 8 (800) 510-55-55
    • www.pfrf.ru
    • ГУ управление пенсионного фонда РФ управление в г. Когалым ХМАО-Югры

      Расстояние от центра: 3.8 км.

    • -16
    • ✉ Адрес
      Ханты-Мансийский АО, Сургутский р-н, Когалым г., ул. Мира, 24
    • ☎ Телефон
      • +7 (34667) 2-25-20
      • +7 (34667) 2-93-12
      • +7 (34667) 2-27-03
    • ⌚ Часы работы
      пн 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00; вт-пт 09:00-17:00, перерыв 13:00-14:00

    Пенсионный фонд – организация по предоставлению выплат пенсий населению. Пенсионные фонды бывают государственного или частного направления. Пенсионные фонды в Когалыме являются самыми крупными организациями, финансы которых идут на социальные цели, среди всех подобных организаций. Как правило, половина всех средств на социальные нужды предоставляется именно пенсионным фондом.

    Пенсионный фонд Когалыма проводит аккумуляцию страховых взносов, производит выплаты пенсионных пособий и изымает с работодателей и населения сумм государственных пенсионных взносов. Совместно с налоговыми службами пенсионный фонд проводит контроль за полным поступлением платежей в фонд.

    Основная часть бюджета ПФ состоит из страховых взносов организаций-работодателей и неселения, которое занимается частной деятельностью. Также в пенсионный фонд поступают средства из государственного бюджета или в виде взносов от юридических лиц. Пенсионный фонд направляет свои средства на выплату трудовых пенсий, пенсий по старости, выплаты по инвалидности, пособий для детей и на другие компенсации.

    Помимо государственных существуют еще и негосударственные пенсионные фонды (НПФ), бюджет которых сформирован исключительно за счет взносов на добровольных началах. Цель такого пенсионного фонда в том, чтобы население Когалыма могло получить дополнительные страховые выплаты. Суть такого фонда в том, что вкладчик вносит в НПФ взносы на счет участника, которые хранятся на банковском счете участника. Все средства являются собственностью участника, независимо от того, кто вносит деньги в фонд. Данные средства инвестируются организацией по управлению финансами в экономику государства для увеличения прибыли и сохранения финансов от инфляции, а в будущем, при наступлении оснований для выплаты, участник получает пенсию из своих накопленных средств.

    Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

    Начальник управления

    Вострецова Елена Июрьевна

    Телефон/факс: (34667) 6-60-14

    1.участвует в разработке предложений, проектов нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и реализации основных направлений государственной политики в сфере социального развития, включая социальную защиты населения;

    2.содействует в организации работы по предоставлению мер социальной поддержки, социальных и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, отдельным категориям граждан в пределах своей компетенции на территории муниципального образования города Когалым;

    3.осуществляет прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

    Читайте также:  Пенсионный фонд в Светлом Яру: особенности деятельности, режим работы, адрес

    4.участвует в реализации федеральных программ, целевых программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, ведомственных программ Департамента в установленной сфере деятельности;

    5.выявляет потребности населения в видах и объемах социальных услуг с учетом социально-демографических особенностей муниципального образования города Когалым; вносит предложения об оптимизации сети учреждений социального обслуживания, их вида и структуры на территории муниципального образования города Когалым;

    6.обеспечивает реализацию административных регламентов по предоставлению государственной услуги по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов, граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации;

    7.осуществляет информационно-методическое обеспечение и координацию работы по организации оздоровления и отдыха детей, воспитанников курируемых учреждений, детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, состоящих на учете в курируемых учреждениях;

    8.курирует деятельность бюджетных, казенных, автономных учреждений, филиала на территории города Когалым: координирует деятельность курируемых учреждений и филиала, содействует в решении вопросов по основным направлениям деятельности, оказывает им организационно-методическую помощь и осуществляет ведомственную проверку за:

    соблюдением национальных и региональных стандартов социального обслуживания;

    выполнением государственных заданий государственными бюджетными, казенными и автономными учреждениями;

    соблюдением требований комплексной безопасности;

    реализацией мер социальной поддержки для работников государственной системы социального обслуживания населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

    предоставлением услуг в курируемых учреждениях, филиале;

    проведением аттестации работников учреждений и филиала;

    предоставлением статистической отчетности;

    иным направлениям деятельности, в пределах полномочий, делегированных в установленном порядке;

    9.содействует организации обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации, оформляет направление на медико-социальную экспертизу, содействует реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов;

    10.принимает участие в подготовке предложений по созданию условий инвалидам для беспрепятственного доступа к объектам социальной инфраструктуры;

    11.содействует общественным объединениям инвалидов и ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов, в их деятельности;

    12.содействует в организации деятельности по перевозке несовершеннолетних, самовольно ушедших из семей, детских учреждений;

    в разработке и реализации мер, направленных на создание условий для социальной адаптации и интеграции в общество детей с ограниченными возможностями, предупреждение детской безнадзорности, социального сиротства;

    в проведении мониторинга и ежегодного анализа демографической ситуации в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;

    в организации проведения социологических исследований для решения социально – демографических проблем;

    14.участвует в организации работы по разработке и внедрению современных технологий в сфере социальной защиты населения автономного округа;

    15.представляет необходимые сведения для формирования государственных заданий на оказание государственных услуг в установленной сфере деятельности курируемых учреждений, осуществляет текущий контроль выполнения государственных заданий;

    16.осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре в части реализации социальных программ и сбору информации об уровне пенсионного обеспечения населения автономного округа, необходимых для осуществления функций в рамках Соглашения о взаимном сотрудничестве и совместных приказов;

    17.в области финансовой деятельности Управление:

    осуществляет функции получателя средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, предусмотренных на содержание Управления и реализацию возложенных на Управление полномочий: составляет, представляет и исполняет бюджетные сметы Управления, осуществляет финансово-хозяйственную деятельность Управления, ведет бюджетный учет в соответствии с требованиями Бюджетного кодекса Российской Федерации, финансового законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, распоряжениями, приказами и методическими указаниями Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Департамента;

    осуществляет координацию деятельности и организационно-методическое руководство курируемых учреждений, филиала по вопросам планирования при формировании бюджета автономного округа;

    производит расчет нормативов финансовых затрат на оказание государственных услуг курируемых учреждений;

    представляет отчетные, прогнозные и плановые цифровые и информационные данные для составления Доклада о результатах и основных направлениях деятельности Департамента;

    вносит текущие изменения и дополнения в подтверждающие расчеты по экономическим статьям бюджетной сметы Управления;

    согласовывает сметы расходов курируемых казенных учреждений, филиала;

    согласовывает планы финансово-хозяйственной деятельности курируемых бюджетных и автономных учреждений;

    согласовывает план государственного заказа филиала и изменения в него;

    осуществляет функции государственного заказчика при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в установленной сфере деятельности Управления, в том числе для обеспечения нужд Управления. Осуществляет контроль за размещением заказов, за счет бюджетных и внебюджетных средств, курируемыми учреждениями и филиалом;

    формирует сводный ведомственный план по Управлению, курируемым учреждениям, вносит в план государственного заказа изменения и дополнения в соответствии с установленными требованиями;

    направляет сведения о заключенных контрактах (их изменений), а также сведения об исполнении (о прекращении действия) контрактов Управления для включения в реестр государственных контрактов, обеспечивает сбор и передачу сводной информации о контрактах в Департамент по утвержденной форме в установленные сроки;

    осуществляет контроль за формированием, ведением и исполнением планов финансово-хозяйственной деятельности курируемых бюджетных, автономных учреждений, составлением и исполнением смет расходов курируемых казенных учреждений, филиала; по эффективному расходованию бюджетных средств по смете управления и сметам курируемых казенных учреждений и вносит в установленном порядке предложения по оптимизации расходов бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; за движением (поступлением и возвратом) средств, находящихся во временном распоряжении;

    проводит плановые и внеплановые проверки финасово – хозяйственной деятельности курируемых учреждений, филиала, а также проверки по заданию Департамента;

    формирует отчетность по Управлению, сводную отчетность по Управлению и курируемым учреждениям в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Министерства финансов Российской Федерации, Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа и требованиями Департамента;

    исполняет обязанности по исчислению и уплате страховых взносов, НДФЛ, транспортному налогу, налогу на имущество организаций, а также прочим налогам и сборам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа–Югры, предоставляет отчетность по данным платежам в соответствующие органы;

    18.в области кадровой политики и делопроизводства Управление:

    организует кадровую работу в отношении государственных
    служащих и работников, не являющихся государственными служащими в
    соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-
    Мансийского автономного округа, в пределах своих полномочий;

    осуществляет ведение и хранение трудовых книжек, личных
    дел, карточек Т-2, Т-2ГС на работников Управления, кроме начальника Управления;

    организует воинский учет всех категорий работников Управления, подлежащих воинскому учету и бронированию пребывающих в запасе, кроме начальника Управления;

    формирует заявку на профессиональную подготовку
    работников Управления, их переподготовку, повышение квалификации;

    организует работу по проведению конкурсов на замещение
    вакантных должностей государственной гражданской службы, формирование кадрового резерва, осуществляет назначение на должность
    и освобождение от должности сотрудников Управления;

    организует работу по проведению аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Управления;

    организует работу по проведению аттестации специалистов курируемых учреждений, филиала, на первую категорию в пределах своей компетенции;

    проводит плановые и внеплановые проверки ведения кадрового делопроизводства курируемых учреждений, филиала, а также проверки по заданию Департамента;

    осуществляет текущую работу по документообороту в Управлении, а также комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Управления;

    19.обеспечивает открытость, доступность информации о деятельности Управления;

    20.осуществляет иные полномочия и функции в установленной сфере деятельности Управления, если такие полномочия определены законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

    Пенсионный фонд сообщает о порядке формирования, расчета, перерасчета страховой пенсии

    Также опубликована табличка, где отражено, как право на страховую пенсию зависит от года ее назначения.

    Перерасчет размера пенсии – это изменение размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности в связи с наличием у пенсионера дополнительного заработка, с которого начислены (уплачены) страховые взносы на страховую пенсию, и в связи с другими обстоятельствами.

    В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления.

    Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

    Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все сформированные до 2015 года пенсионные права конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и будут учтены при назначении страховой пенсии.

    Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

    – достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ); отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;

    для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, – возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ. В 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021 года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

    При этом, если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

    – наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;

    – наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов – не менее 30 (с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

    Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    Читайте также:  Пенсионный фонд в Выльгорте: особенности деятельности, режим работы, адрес

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

    Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2020 году – 9,57.

    Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6% страховых взносов на формирование только страховой пенсии.

    Гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начисляются работодателем впервые после 1 января 2014 года, предоставляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года.

    При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином НПФ или УК. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не индексируются.

    У всех граждан 1966 года рождения и старше вариант пенсионного обеспечения – формирование только страховой пенсии.

    Получение права на страховую пенсию зависит от года назначения страховой пенсии

    С 2015 года по 2020 год независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию, исходя их всей суммы начисленных страховых взносов. В связи с этим максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента одинаково для любого варианта формирования пенсии.

    Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:

    СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ* СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА на дату назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА

    или СП = ИПК * СИПК + ФВ, где:

    СП – страховая пенсия

    ИПК – это сумма всех пенсионных коэффициентов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии

    СИПК – стоимость пенсионного коэффициента на дату назначения страховой пенсии. При назначении пенсии с 01.01.2020 = 93,00 руб. Ежегодно индексируется государством.

    ФВ – фиксированная выплата. На 1 января 2020 года составляет 5686,25 руб. Ежегодно индексируется государством.

    Таким образом, расчет страховой пенсии в 2019 году осуществляется по формуле:

    СП = ИПК * 93,00 + 5686,25

    При определении суммы всех пенсионных коэффициентов учитываются пенсионные коэффициенты за каждый календарный год.

    Сумму пенсионных коэффициентов (ИПК) увеличивает обращение за назначением страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

    График выплаты пенсии за февраль 2020

    Пенсия в феврале 2020 для большинства граждан пенсионного возраста будет выше чем за аналогичный период предыдущего года, а получать ее будут по стандартному графику.

    Здесь Вы узнаете:

    Будет ли своевременной или досрочной выплата пенсий за февраль 2020 года

    График выплаты пенсии за февраль 2020 практически не изменяется, пожилые граждане своевременно получат ожидаемую сумму. Единственный праздник в этом периоде – День защитника Отечества – попадает на субботу, то есть выдача пенсий и других пособий переносится по стандартным правилам:

    • если стандартная дата припадает на нерабочий день – выдача производится за 1-3 дня ранее;
    • в виде исключения, перевод может быть задержан со стороны банков, но выплаты гражданам в уважительном возрасте – это приоритетная задача и средства на счета клиентов перечисляют вовремя.

    Если со стандартной даты получения прошло несколько дней, а денег Вы не получили – обратитесь на горячую линии ПФ РФ – 8-800-600-44-44 (на территории РФ звонки бесплатны).

    Когда выплатят пенсии за февраль 2020

    Люди пенсионного возраста должны получать ежемесячную помощь в одно и то самое число, как правило, оно находится в диапазоне с 3-го по 24-е каждого месяца.

    В текущем периоде соц.выплаты запланированы в обычном порядке. Досрочное получения пенсионных пособий возможно для тех, у кого обычное число выдачи попадает на нерабочий день:

    • воскресенье: 3, 10, 17, 24 – выдача запланирована по пятницам;
    • суббота: 9, 16, 23 – социальную помощь отдадут накануне в пятницу или в субботу, если отделение почты открыто в этот день, исключения: День защитника Отечества – государственный выходной во всех отделениях.

    Выплата пенсий через Почту России

    На протяжении второго месяца 2020 г. Почта России будет производить соц.выплаты в стандартном режиме, исключение: государственный праздник 23.02.2020. Если плановая дата получения соц.выплат попадает на выходной или праздничный день – денежные выплаты выдают клиенту раньше, но бывают исключения:

    1. Наличку доставляет почтальон – на отдаленных территориях возможны задержки 1-2 дня.
    2. Отделения почты работает три дня в неделю – при длительных выходных возможны выдачи на 1-2 дня позже.

    Ориентировочный график выдачи пенсии за февраль 2020 года (отклонения от плановых чисел в Севастополе, других населенных пунктах):

    1. Отделения открыты 6 дней в неделю:
      • за 10-е число – выплатят 8;
      • за 17.02.19 выплатят на 2 дня раньше – 15;
      • поступления за 23 возможно получить 22.
    2. Отделения с пятидневным режимом работы, планируют выдавать средства за выходные в основном на 2 дня раньше:
      • пособие за 10 – выплатят 8;
      • 11 – 09;
      • 17 – 15;
      • 18 – 16;
      • 23 – на 1 сутки раньше 22.
    3. Если почта работает 3 дня в неделю, то график корректируется для многих:
      • деньги за 6 число отдадут 7;
      • 8-11 – 09;
      • 13 – 14;
      • 15-18 – 16;
      • 20-23 – 21.

    График выплат пенсий через Сбербанк

    Для получателей денег от ПФ РФ на карту Сбербанка также не предвидится глобальных изменений. Большинство клиентов Сбербанка планово получают переводы от ПФ во второй половине месяца, если плановая дата попадает на выходной – зачисление происходит наперед.

    Порядок получения пенсионных средств в Сбербанке:

    1. ПФ РФ в запланированную дату переводит деньги Сбербанку;
    2. Банк обязуется побыстрее перевести средства на счет клиента, часто это осуществляется в течение одних суток, но, по причине технических неисправностей, возможны задержки до трех дней;
    3. Пенсионер может воспользоваться средствами в любое удобное время: снять в банкомате, расплатится в магазине, перевести через интернет-банкинг.

    Если Вы безработный пенсионер и ожидаете страховую пенсию 23 февраля, есть приятные новости:

    • сумма пособия увеличится на 7% в сравнении с аналогичным периодом 2018 г.;
    • деньги должны перевести на сутки раньше – 22.

    Правда ли что пенсия в феврале 2020 г будет на 1 тысячу выше январской

    В январе 2020 г. проведена плановая индексация страховой пенсии. Обычным пенсионерам Российской Федерации размер пособия увеличится на 7,05%. Важно отметить, что увеличение произойдет в сравнении с ежемесячной суммой за 2018 г. Изменения не коснутся работающих граждан пенсионного возраста.

    Поскольку средняя ежемесячная сумма, которую получают граждане на заслуженном отдыхе в России, колеблется в диапазоне 13-15 тысяч рублей, то в основном фигурирует цифра повышения около 1000 рублей. Более детальную сумму можно увидеть в таблице.

    Индексацию могут не ощутить те граждане, кто получает пенсионное пособие ниже прожиточного минимума – при увеличении обязательных ежемесячных поступлений уменьшается сумма социальной надбавки.

    График доставки и выплаты пенсии в феврале 2020 года — последние новости, по почте

    В феврале некоторые пенсионеры получат пенсию по измененному графику. Основной порядок выплат не будет нарушен, но определенные переносы сроков ожидаются. Также зимой и на начало весны приходится увеличение пенсий для ряда получателей.

    График выплаты пенсий за февраль 2020 года

    Основной порядок выплаты пенсий регулируется нормами Приказа Минфина № 885-н. Его условиями гарантируется, что каждый пенсионер получит пенсионную выплату в установленный заблаговременно срок. Если на день выдачи пенсии выпадает государственный праздник или выходной день, возможен перенос срока выдачи. Но не длительный. В таких случаях, как правило, деньги пенсионерам предоставляют заранее.

    Руководство ПФР дает основные рекомендации по составлению графиков выплат на местах. Но окончательно они формируются территориальными отделениями Пенсионного фонда.

    График, в первую очередь, зависит от порядка работы той организации, через которую пенсионер получает свои деньги. Если он пользуется банковской картой, перенос сроков бывает очень редко. Банки начинают переводить средства на карты, как правило, с 3-го числа. И завершают процедуру в течение 10 – 14 дней.

    Читайте также:  Пенсионный фонд в Стерлитамаке: особенности деятельности, режим работы, адрес

    Если деньги пенсионер получает через почтовое отделение, порядок выплат будет зависеть от графика его работы. Поэтому за детальными уточнениями следует обращаться в территориальное отделение ПФР и непосредственно по месту получения.

    Не все местные отделения Фонда уже предоставили графики выплат. По мере формирования и поступления они будут публиковаться на нашем сайте.

    График выдачи пенсии за февраль 2020 года в Санкт-Петербурге (через почтовые отделения):

    На какое число приходится плановая выдача

    Какого числа деньги предоставят фактически

    3 фев.3го.4 фев.4го.5 – 6 фев.5го.7 – 8 фев.8го.9, 10, 11 фев.9го., 10го., 11го.12 – 13 фев.12го.14 – 15 фев.15го.16 фев.16го.17 фев.17го.18 – 19 фев.18го.20 – 21 фев.19го.

    График получения через почтовые отделения г. Москвы:

    Когда назначена плановая выдача

    Какого числа фактически предоставят пенсию

    3, 4, 5, 6 фев.3го., 4го., 5го., 6го.7 – 9 фев.7го.10, 11, 12, 13 фев.10го., 11го, 12го, 13го.14 – 16 фев.14го. (далее по обычному графику)

    Повышение пенсии с 1 февраля 2020 года

    Будет ли прибавка к пенсии с 1 февраля 2020 года. С 2019 года в стране была изменена схема индексации пенсий. Сделано это на основании ФЗ РФ № 350 (от 03.10.2018). Раньше пересмотр пенсионных выплат осуществлялся в несколько этапов. Этот порядок сохранили, но изменили сроки. До 2019 года основные пенсионные выплаты индексировали 1 февраля и 1 апреля. В 2020 году повышение пенсии для ряда пенсионеров произошло с 1 января.

    На сколько и кому увеличили выплату. Повышение коснулось получателей страховых пенсий. Процент увеличения составил 6,6. Благодаря этому средний размер страховой пенсии по РФ приблизился к показателю 16 тыс. 400 руб.

    Минимальная пенсия рассчитывается, исход из величины ПМ для пенсионера в регионе. При недостаточной сумме местные власти делают доплату.

    Социальную пенсию в стране увеличат с апреля. Инвалидами и прочим получателям добавят сумму, равную 7 % от текущей выплаты.

    Никакая индексация пенсий в феврале 2020 года не запланирована.

    Пенсионный фонд РФ информирует: Памятка страхователю по заполнению Формы СЗВ-ТД

    Пенсионный фонд РФ информирует: Памятка страхователю по заполнению Формы СЗВ-ТД

    Памятка страхователю по заполнению Формы СЗВ-ТД

    В рамках реализации проекта «Электронная трудовая книжка» 16.12.2019 г. приняты Федеральные законы No 436 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного

    Пенсионного страхования » и No 439 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» устанавливающие обязанность работодателей с 01.01.2020 г. представлять в ПФР отчетность по форме «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» (далее – форма СЗВ-ТД).

    Форма СЗВ-ТД, порядок её заполнения, формат сведений, а также дополнительная информация, размещены на официальном сайте Пенсионного фонда

    РФ в разделе «Электронная трудовая книжка» (www.pfrf.ru). Сроки представления отчетности по форме СЗВ-ТД. с 1 января 2020 года: не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место кадровые мероприятия (прием, перевод, увольнение и прочие) либо подача работниками заявлений о ведении работодателем трудовых книжек (в электронном или бумажном виде); при представлении сведений впервые в отношении работника страхователь одновременно представляет сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя; при отсутствии в течение 2020 г. у работников кадровых мероприятий (прием, перевод, увольнение) и (или) подачи Заявлений сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года данным страхователем

    представляются не позднее 15 февраля 2021 года. с 1 января 2021 года: в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи работником соответствующего Заявления – не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод или подача Заявления; в случаях приема на работу и увольнения работника – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего документа о приеме на работу или увольнении. Общие требования к заполнению и представлению формы СЗВ-ТД Форма СЗВ-ТД: заполняется и представляется страхователями в ПФР на всех зарегистрированных лиц (в том числе, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), а также в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе, перевод, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом Заявления; заполняется на основании приказов (распоряжений) и других документов кадрового учета страхователя; представляется страхователями в ПФР в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Если численность работающих

    зарегистрированных лиц за предшествующий отчетный период – месяц составляет менее 25 лиц, страхователь может представить отчетность на бумажном носителе, в этом случае документ заверяется подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии). Особенности заполнения формы СЗВ-ТД Условно форму СЗВ-ТД можно разделить на 5 разделов. Сведения о страхователе. В реквизитах страхователя указываются: регистрационный номер страхователя, под которым страхователь зарегистрирован, как плательщик страховых взносов в территориальном органе

    ПФР ; состоит из 12 цифр в формате ХХХ-ХХХ-ХХХХХХ; наименование

    страхователя, его ИНН и КПП как налогоплательщика. В разделе сведения о

    зарегистрированном лице указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) в

    именительном падеже, дата рождения и СНИЛС работника. Данные, указанные в

    вышеперечисленных полях, должны соответствовать данным, указанным в документе, подтверждающем регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета ПФР. В разделе сведения о подаче заявления указывается дата подачи работодателю заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности. Раздел отчетный период заполняется при ежемесячном представлении формы СЗВ-ТД. Номер месяца указывается в виде 01, 02 и т.д., а год, за который представляется отчетность – 2020, и т.д. Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица разделен на 3 подраздела: кадровое мероприятие – в графе 2 указывается дата кадрового мероприятия (в формате ДД.ММ.ГГГГ); в графе 3 указывается вид кадрового мероприятия (прием, перевод, переименование, установление (присвоение), увольнение, запрет занимать должность (вид деятельности)); Наименование – в графе 4 указывается наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием работодателя; наименование структурного подразделения организации, если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор; графа 5 «Код выполняемой функции» заполняется с 1 января 2021 г. в соответствии со справочником; в графе 6 указываются причина прекращения трудового договора и пункт, часть статьи, статья ТК РФ или иного ФЗ, являющиеся основанием для увольнения работника; Основание проведения кадрового мероприятия – указываются наименование, дата и номер документа, (приказа, распоряжения, иного решения или документа страхователя), подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (прием, перевод, приостановление, увольнение и т.д.). В случае, если требуется отменить запись по конкретному работнику, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, в которой заполняются данные в полном соответствии с первоначальной записью, которую требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «Х». Для корректировки сведений по работнику, необходимо отменить ранее представленные сведения (см. п. выше) и в следующей строке указать верные сведения.

    Если за время работы зарегистрированного лица изменяется наименование страхователя, то об этом отдельной строкой в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» указывается «Переименование». В графе 2 указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя. В графе 4 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» указывается, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя». В графах «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» указываются реквизиты приказов (распоряжений) или иных документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.

    Работодатель несет ответственность: за задержку по своей вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника; за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда

    Ссылка на основную публикацию