Пенсионный фонд в Кирсе: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионные фонды в Кирсе

НазваниеКонтактные данныеСайт
    Пенсионный Фонд РФ

Расстояние от центра: 0.9 км.

  • +1
    • ✉ Адрес
      Кировская обл., Верхнекамский р-н, Кирс г., ул. Ленина, 5
    • ☎ Телефон
      • 8 (800) 510-55-55
      • +7 (83339) 2-39-86
    • www.pfrf.ru
    • Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Верхнекамском районе Кировской области ГУ

      Расстояние от центра: 0.9 км.

    • 0
    • ✉ Адрес
      Кировская обл., Верхнекамский р-н, Кирс г., ул. Ленина, 5
    • ☎ Телефон
      • +7 (83339) 2-35-94
      • +7 (83339) 2-13-02
      • +7 (83339) 2-19-74
      • +7 (83339) 2-12-22
      • 8 (800) 510-55-55
      • +7 (83339) 2-39-86
    • ⌚ Часы работы
      пн-чт 07:45-17:00, перерыв 12:00-13:00; пт 08:00-16:00, перерыв 12:00-13:00
    • www.pfrf.ru
    • Росгосстрах

      Расстояние от центра: 0.9 км.

    • 0
    • ✉ Адрес
      Кировская обл., Верхнекамский р-н, Кирс г., ул. Кирова, 16
    • ☎ Телефон
      • +7 (83339) 2-04-10
      • +7 (83339) 2-10-80
      • +7 (83339) 2-30-32
      • +7 (83339) 2-30-06
    • ⌚ Часы работы
      пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:30-13:15
    • www.rgs.ru

    Пенсионный фонд – организация по предоставлению выплат пенсий населению. Пенсионные фонды бывают государственного или частного направления. Пенсионные фонды в Кирсе являются самыми крупными организациями, финансы которых идут на социальные цели, среди всех подобных организаций. Как правило, половина всех средств на социальные нужды предоставляется именно пенсионным фондом.

    Пенсионный фонд Кирса проводит аккумуляцию страховых взносов, производит выплаты пенсионных пособий и изымает с работодателей и населения сумм государственных пенсионных взносов. Совместно с налоговыми службами пенсионный фонд проводит контроль за полным поступлением платежей в фонд.

    Основная часть бюджета ПФ состоит из страховых взносов организаций-работодателей и неселения, которое занимается частной деятельностью. Также в пенсионный фонд поступают средства из государственного бюджета или в виде взносов от юридических лиц. Пенсионный фонд направляет свои средства на выплату трудовых пенсий, пенсий по старости, выплаты по инвалидности, пособий для детей и на другие компенсации.

    Помимо государственных существуют еще и негосударственные пенсионные фонды (НПФ), бюджет которых сформирован исключительно за счет взносов на добровольных началах. Цель такого пенсионного фонда в том, чтобы население Кирса могло получить дополнительные страховые выплаты. Суть такого фонда в том, что вкладчик вносит в НПФ взносы на счет участника, которые хранятся на банковском счете участника. Все средства являются собственностью участника, независимо от того, кто вносит деньги в фонд. Данные средства инвестируются организацией по управлению финансами в экономику государства для увеличения прибыли и сохранения финансов от инфляции, а в будущем, при наступлении оснований для выплаты, участник получает пенсию из своих накопленных средств.

    Пенсионный фонд Кировск — адрес, телефон, режим, график и часы работы

    Пенсионный фонд Кировск оказывает консультацию по вопросам пенсионного обеспечения, осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания, а также:

    • осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, инвалидов и прочих нуждающихся категорий граждан;
    • контролирует финансы, накапливаемые для обязательного страхования;
    • производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания;
    • ведет учет граждан, которым положены страховые выплаты;
    • выдает сертификаты на материнский капитал;
    • реализует программы индивидуального пенсионного обеспечения;
    • проводит мониторинг обязательного медицинского страхования;
    • начисляет социальные доплаты гражданам, имеющим пенсию ниже прожиточного минимума;
    • решает финансовые вопросы, находящиеся в его компетенции.

    Пенсионный фонд Кировск — адрес, телефон, график и часы работы

    • Адрес: 187342, г. Кировск, ул. Новая, д. 30
    • Телефон горячей линии: (81362) 23398
    • Приём граждан:
      • понедельник-четверг: 8.30-16.30
      • пятница: 8.30-15.00
      • суббота, воскресенье: выходные
      • Адрес: 187342, г. Кировск, ул. Новая, д. 30
      • Телефон: (81362) 23398
    • Приём страхователей:
      • понедельник-четверг: 8.30-16.30
      • пятница: 8.30-15.00
      • суббота, воскресенье: выходные
      • Адрес: 187342, г. Кировск, ул. Новая, д. 30
      • Телефон: (81363)28726, (81363)79100

    Пенсионный фонд Кировск — телефон горячей линии

    8 (800) 600- 44- 44

    (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный)

    8 (495) 987- 09 — 09

    (по городу Москве и Московской области)

    8 (812) 292-85-92,

    8 (812) 292-85-56

    (по городу Санкт-Петербург и Ленинградской области)

    В Единую федеральную консультационную службу ПФР следует звонить по номеру 8 (800) 600 44 44 (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный).

    Телефон горячей линии Отделения ПФР по городу Москве и Московской области остается прежним: 8 (495) 987 09 09, вся необходимая контактная информация находится на официальном сайте ПФР в разделе «Контакты и адреса» — «Отделение».

    Обращаем ваше внимание, что ответы на вопросы, связанные с информацией

    • о личных данных граждан (Ф.И.О, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение и др.) по телефону горячей линии, не предоставляются.

    Для этого необходимо обратиться с документом, удостоверяющий личность в территориальные отделения пенсионного фонда России.

    Пенсионный фонд Кировск личный кабинет — вход, регистрация

    Зарегистрированный пользователь получает доступ к множеству услуг. В кабинете необходимую информацию находят как работодатели и предприниматели, так и работники.

    Из доступных сведений следует отметить:

    • количество баллов, накопившихся за период отчисления налогов;
    • периоды занятости на конкретных рабочих местах;
    • общий стаж;
    • возможные социальные выплаты;
    • величину материнского капитала.

    Посредством личного кабинета клиенты просматривают пенсионные выплаты за трудовой период. Всегда можно обратиться в Пенсионный Фонд для заказа выписок из ЕГРЮЛ или узнать размер накоплений.

    Система предоставляет другие возможности – например, просмотр информирования об адресной социальной помощи в электронном виде.

    Сайт обладает разделом, содержащим размер актуальных выплат, положенным пенсионерам и всем категориям российских граждан, претендующих на социальное обеспечение.

    Вход в личный кабинет — инструкция

    Шаг 1. Для авторизации в кабинете ПФ РФ перейдите по адресу: www.pfrf.ru, посредством своего компьютера.

    Откроется страница, на которой посетителю будет предложено несколько разделов.

    Шаг 2. Найдите пункт «Личный кабинет гражданина», предназначенный для переадресации на страницу авторизации. Нажмите по соответствующей ссылке и на новой странице щелкните «Вход».

    Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу нажмите: «Войти».

    Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

    Шаг 5. Поскольку ЛК ПФ РФ не обладает собственной системой авторизации, вход осуществляется через сервис Государственных услуг.

    Здесь пенсионеру требуется указать мобильный телефон или почту в качестве логина. Затем ввести пароль и нажать клавишу «Войти».

    Шаг 6. Альтернативный способ входа подразумевает указание номера СНИЛС и пароля.

    После указания персональных идентификаторов откроется станица личного кабинета, где пользователь сможет совершать необходимые операции со своим лицевым счетом.

    Регистрация в личном кабинете — инструкция

    Шаг 1. Чтобы зарегистрироваться, перейдите по адресу: www.pfrf.ru

    Шаг 2. Откроется главная страница пенсионного фонда. Нажмите ссылку «Личный кабинет», расположенную на странице.

    Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу Нажмите: «Войти».

    Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

    Шаг 5. Перейдите по ссылке«Зарегистрируйтесь», расположенной под формой авторизации.

    Посетитель будет перенаправлен по адресу: esia.gosuslugi.ru/registration, поскольку создание профиля осуществляется через портал Государственных услуг.

    Шаг 6. Внимательно заполните предложенную форму авторизации.

    Укажите личную информацию: Фамилию, Имя, Мобильный телефон, Адрес электронной почты.

    Шаг 7. Подтвердите регистрацию. Персональные данные проверяются сотрудниками портала.

    Через 5-7 дней получите заказное письмо с идентификаторами для входа. Активируйте кабинет согласно приложенной к письму инструкции и начинайте использование.

    Пенсионный Фонд личный кабинет — вход на сайт

    Преимущества интернет-ресурса

    Спектр пользователей очень широк, включает получателей пенсии и различных соц.выплат, плательщиков страховых взносов, владельцев сертификатов на семейный капитал. Современный электронный инструмент дает возможность физическим лицам получить определенную информацию.

    Потенциальный пенсионер даже удаленно может следить за отчислениями работодателя в Пенсионный Фонд.

    Граждане, собирающиеся выходить на пенсию, получают целый ряд услуг:

    • оценка пенсионных баллов и стажа;
    • расчет размера пенсии;
    • оформление обращения о назначении.

    Пользователи-пенсионеры, благодаря личному кабинету ПФР, смогут получать необходимые документы, управлять и контролировать доставку пенсии.

    Кто может войти

    Специальная регистрация нужна для пользования услугами ПФР, требующих специального входа в личный кабинет.

    Регистрация включает несколько нехитрых шагов:

    • по специальной ссылке «Регистрация» на интернет-ресурсе Пенсионного Фонда РФ зайти на сайт госуслуг;
    • указать фамилию, имя, телефон, электронный адрес;
    • по ссылке с электронной почты зарегистрироваться в Единой системе идентификации и аутентификации;
    • указанный в письме пароль можно изменить на свой выбор.

    Доступ к информации

    Воспользоваться сервисом возможно двумя способами: путем регистрации и без нее. Услуга, запрашивающая персональные данные, требует наличия учетной записи на едином сайте государственных услуг, касающаяся управления накоплениями – квалифицированной электронной подписи.

    Без регистрации доступны следующие услуги:

    • запись на прием в подразделениях ПФР;
    • запрос документов;
    • оформление обращений;
    • калькулятор пенсии.

    Подтверждение учетной записи в личном кабинете Пенсионного фонда

    Для возможности ознакомления и использования всеми электронными сервисами ПФ нужно в обязательном порядке подтвердить информацию о себе, это можно сделать двумя способами:

    1. ввести свои данные на сайте пенсионного фонда либо электронного сервиса;

    2.можно обратиться многофункциональный центр МФЦ либо в Ростелеком, которые помогут вести номер ИНН и все необходимые данные для полной активации функции.

    Получить консультацию юриста бесплатно

    Зайдя в раздел «Личный кабинет гражданина», для получения той или иной услуги пользователь переходит в соответствующий раздел. Их всего семь. Используя ссылки, гражданин может записаться на прием, заказать справку, найти службу для клиентов, написать обращение, рассчитать размер пенсии на пенсионном калькуляторе, получить онлайн-консультацию.

    С помощью электронного кабинета можно заказать и получить такие виды справок:

    • О размере пенсионного обеспечения;
    • О величине материнского капитала, который положен лицу;
    • О размере сумм которые, находятся на лицевом счету, а также его состоянии;
    • Оформить заявку на получение дубликата СНИЛС.

    Все эти документы можно заказать, воспользовавшись разделам сайта предварительный заказ документов и справок ПФР.

    Также можно воспользоваться услугами клиентской служба, ознакомиться с адресным перечнем расположения специальных терминалов, с помощью которых можно войти в личный кабинет и получить все необходимые услуги без посещения многофункционального центра либо пенсионного фонда.

    Читайте также:  Пенсионный фонд в Павлове: особенности деятельности, режим работы, адрес

    Войдя в личный кабинет можно оставить обращение либо замечания. Для этого можно записаться на приём к специалисту либо обратиться в чат поддержку, либо по номеру 8 800 303 2302 все звонки являются бесплатными. Оставить обращение можно только после авторизации так как для подготовки ответа и его рассмотрения потребуются такие личные данные заявителя как ИНН, паспорт, информация о социальных льгота и специальных условиях труда, размере заработной платы.

    Дополнительной функцией является пенсионный калькулятор, с помощью которого можно рассчитать ориентировочную размеры пенсии, которая будет назначена. Для этого необходимо указать срок трудового стажа, размер зарплаты за последние периоды, время службы в армии, если таковое имеется, время учебы в высших учебных заведениях, а также время которое застрахованное лицо находилась в декретном отпуске.

    Расчёт пенсии с помощью пенсионного калькулятора проводятся приблизительно, для определения точных сумм пенсионного обеспечения необходимо обратиться в Пенсионный фонд и предоставить все необходимые документы.

    С перечнем требуемых документов также можно ознакомиться в личном кабинете.

    Кроме того, можно самостоятельно проводить оплату взносов в пенсионный фонд и формировать платежные документы.

    Что можно узнать

    Электронный сервисы пенсионного фонда помогают не только ознакомиться с данными в личном кабинете, но и заказать справки на бумажных носителях.

    В электронном виде предоставляются такие виды документов как сертификат на материнский капитал и информация о социальной помощи, которая предоставляется адресно, а также можно ознакомиться о размере и видах выплат, которые получают дети.

    Также с помощью электронного сервиса можно выбрать удобное для себя время приёма специалиста в Пенсионном фонде с целью получения консультации, ознакомиться с перечнем документов, необходимых для предоставления пенсии по возрасту.

    Работа с разделами

    Чтобы записаться на прием, необходимо в специально разделе указать место, дату, время, тему приема, данные заявителя. Дать согласие на обработку персональных данных. В отдельном окошке ввести символы, для достоверности, что на сайте работает человек, а не робот.

    Образец записи на прием

    Аналогичные данные, за исключением темы приема, пользователь вносит для получения необходимых документов и справок, с указанием их перечня.

    В соответствующем разделе, с помощью сервиса Яндекс-карта, гражданин точечно может найти клиентскую службу.

    Раздел «Обращения граждан» позволяет отправить запрос в электронном виде или получить консультацию в online-приемной. В центре консультирования в виде отдельной страницы, можно найти ответ на свой вопрос, исходя из предложенных тем.

    С помощью пенсионного калькулятора можно узнать о пенсионных правах и рассчитать страховую пенсию.

    Размер будущих пенсионных выплат зависит от:

    • размера текущей зарплаты;
    • размера доходов гражданина;
    • варианта пенсионного обеспечения, который гражданин выбирает самостоятельно;
    • величины страхового стажа.

    Также вносятся дополнительные сведения про военную службу, отпуска по уходу за детьми и т.д.

    Зависимо от того, пользователь застрахованное лицо или страхователь в специальном разделе можно сформировать платёжный документ.

    Необходимую информацию, относительно регистрации, перечня услуг, условий доступа, граждане могут получить через официальные группы в социальных сетях.

    Таким образом, любой гражданин, не выходя из дома, может создать Личный кабинет на сайте Пенсионного Фонда или присоединиться к официальным группам в соц.сетях, что позволит быть в курсе пенсионных новостей и оперативно получать наиболее востребованные услуги пенсионного ведомства.

    Управление пенсионного фонда РФ в Кировском районе г.Екатеринбурга Свердловской области (Пенсионный фонд)

    Социальное обслуживание населения. Пенсионный фонд. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (получить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования). СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. Подача заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал (получение материнского капитала).
    Время работы: понедельник – четверг с 08:30 до 17:30 перерыв с 12:00 до 13:00, пятница с 08:30 до 16:30 перерыв с 12:00 до 13:00

    Последнее обновление: 27.12.2019

    Филиалы:

    Отделение Пенсионного фонда Российской федерации по Свердловской области (Пенсионный фонд)

    Город:Екатеринбург
    Адрес:ул. Мамина-Сибиряка 38
    Телефоны:, ,
    Информация:

    Пенсионный фонд. Социальное обслуживание населения.
    Время работы: понедельник – четверг с 08:30 до 17:30 перерыв с 12:00 до 13:00, пятница с 08:30 до 16:30 перерыв с 12:00 до 13:00

    Управление пенсионного фонда РФ Верх-исетского района г.Екатеринбурга (Пенсионный фонд)

    Город:Екатеринбург
    Адрес:ул. Мамина-Сибиряка 58 (инд. 620219, этаж 1, 103 кабинет)
    Телефоны:,
    Информация:

    Социальное обслуживание населения. Пенсионный фонд. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (получить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования). СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. Подача заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал (получение материнского капитала).
    Время работы: понедельник – четверг с 09:00 до 17:30 перерыв с 12:00 до 13:00 (прием граждан), пятница с 09:00 до 16:30 перерыв с 12:00 до 13:00 (прием граждан)

    Управление пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Екатеринбурга Свердловской области (Пенсионный фонд)

    Город:Екатеринбург
    Адрес:бульв. Верх-Исетский (Виз бульвар) 7/А (инд. 620028)
    Телефоны:, ,
    Информация:

    Социальное обслуживание населения. Пенсионный фонд. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (получить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования). СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. Подача заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал (получение материнского капитала).
    Время работы: понедельник – четверг с 08:30 до 17:30 перерыв с 13:00 до 13:45, пятница с 08:30 до 16:15 перерыв с 13:00 до 13:45

    Управление пенсионного фонда РФ в Орджоникидзевском районе г.Екатеринбург Свердловской области (Пенсионный фонд)

    Город:Екатеринбург
    Адрес:ул. Вайнера 26 (инд. 620014)
    Телефоны:, ,
    Информация:

    Социальное обслуживание населения. Пенсионный фонд. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (получить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования). СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. Подача заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал (получение материнского капитала).
    Время работы: понедельник – четверг с 09:00 до 18:00 перерыв с 13:00 до 13:45, пятница с 09:00 до 16:45 перерыв с 13:00 до 13:45

    Управление пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе г.Екатеринбурга Свердловской области (Пенсионный фонд)

    Город:Екатеринбург
    Адрес:ул. Машиностроителей 19 (инд. 620012)
    Телефоны:, ,
    Информация:

    Социальное обслуживание населения. Пенсионный фонд. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (получить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования). СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. Подача заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал (получение материнского капитала).
    Время работы: понедельник – четверг с 08:30 до 17:30 перерыв с 13:00 до 14:00, пятница с 08:30 до 16:00 перерыв с 13:00 до 14:00

    Центр пенсионного обслуживания ГУВД (МВД) Свердловской области (Пенсионный фонд)

    Город:Екатеринбург
    Адрес:ул. Энгельса 36 (переехали с ул. Фурманова 57)
    Телефоны:, ,
    Информация:

    Социальное обслуживание населения. песионный фонд.
    Время работы: понедельник – среда с 09:00 до 18:00 перерыв с 13:00 до 14:00 (прием граждан), четверг – пятница с 09:00 до 19:00 перерыв с 13:00 до 14:00
    Транспорт: Авт.: 21, 27, 28, 41, 48, 61 ост. Маршала Жукова, Такси: 011, 012, 014, 019, 034, 040, 045, 046, 052 ост. Маршала Жукова

    Управление пенсионного фонда РФ в Чкаловском районе г.Екатеринбурга Свердловской области (Пенсионный фонд)

    Город:Екатеринбург
    Адрес:ул. Маршала Жукова 4/А (инд. 620014)
    Телефоны:, ,
    Информация:

    Социальное обслуживание населения. Пенсионный фонд. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (получить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования). СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. Подача заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал (получение материнского капитала).
    Время работы: понедельник – четверг с 09:00 до 18:00 перерыв с 13:00 до 13:45, пятница с 09:00 до 16:45 перерыв с 13:00 до 13:45

    Отделение пенсионного фонда РФ по Свердловской области (Пенсионный фонд)

    Город:Екатеринбург
    Адрес:ул. Титова 1 (инд. 620085)
    Телефоны:, ,
    Информация:

    Социальное обслуживание населения. Пенсионный фонд. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (получить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования). СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. Подача заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал (получение материнского капитала).
    Email: postmaster@epgr.ru
    Время работы: понедельник – четверг с 08:30 до 17:30 перерыв с 12:00 до 13:00, пятница с 08:30 до 16:30 перерыв с 12:00 до 13:00
    Транспорт: Авт.: 18, 76 ост. Облсобес, Такси: 022, 038, 044 ост.Облсобес

    Отдел пенсионного фонда РФ по Свердловской области (Пенсионный фонд)

    Город:Екатеринбург
    Адрес:ул. Большакова 105 (инд. 620144 этаж 4)
    Телефоны:, ,
    Информация:

    Пенсионный фонд.
    Время работы: понедельник – четверг с 08:30 до 17:30 перерыв с 12:00 до 13:00, пятница с 08:30 до 16:30 перерыв с 12:00 до 13:00
    Транспорт: Авт.: 19, 23, 27, 28, 32, 48, 50а, 50м, 57, 61 ост. пл.Труда, Такси: 05, 014, 015, 018, 026, 030, 040, 046, 050, 052, 055 ост. пл.Труда

    Управление пенсионного фонда РФ в Уральском федеральном округе (УрФО) (Пенсионный фонд)

    Город:Екатеринбург
    Адрес:ул. Пушкина 25 (инд. 620075, угол с ул. Горького 17/Б)
    Телефоны:, ,
    Информация:

    Социальное обслуживание населения. Пенсионный фонд.

    Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе (Пенсионный фонд)

    Город:Екатеринбург
    Адрес:ул. Чернышевского 16 (инд. 620014, 7 этаж)
    Телефоны:, ,
    Информация:

    Время работы: понедельник – четверг с 08:30 до 17:30 перерыв с 12:00 до 12:45, пятница с 08:30 до 16:15 перерыв с 12:00 до 12:45

    Последнее обновление базы данных – 08.02.2020 04:51

    Пенсионный фонд сообщает о порядке формирования, расчета, перерасчета страховой пенсии

    Также опубликована табличка, где отражено, как право на страховую пенсию зависит от года ее назначения.

    Перерасчет размера пенсии – это изменение размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности в связи с наличием у пенсионера дополнительного заработка, с которого начислены (уплачены) страховые взносы на страховую пенсию, и в связи с другими обстоятельствами.

    В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления.

    Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

    Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все сформированные до 2015 года пенсионные права конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и будут учтены при назначении страховой пенсии.

    Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

    – достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ); отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;

    для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, – возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ. В 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021 года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

    При этом, если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

    – наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;

    – наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов – не менее 30 (с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

    Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

    Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2020 году – 9,57.

    Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6% страховых взносов на формирование только страховой пенсии.

    Гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начисляются работодателем впервые после 1 января 2014 года, предоставляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года.

    При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином НПФ или УК. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не индексируются.

    У всех граждан 1966 года рождения и старше вариант пенсионного обеспечения – формирование только страховой пенсии.

    Получение права на страховую пенсию зависит от года назначения страховой пенсии

    С 2015 года по 2020 год независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию, исходя их всей суммы начисленных страховых взносов. В связи с этим максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента одинаково для любого варианта формирования пенсии.

    Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:

    СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ* СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА на дату назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА

    или СП = ИПК * СИПК + ФВ, где:

    СП – страховая пенсия

    ИПК – это сумма всех пенсионных коэффициентов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии

    СИПК – стоимость пенсионного коэффициента на дату назначения страховой пенсии. При назначении пенсии с 01.01.2020 = 93,00 руб. Ежегодно индексируется государством.

    ФВ – фиксированная выплата. На 1 января 2020 года составляет 5686,25 руб. Ежегодно индексируется государством.

    Таким образом, расчет страховой пенсии в 2019 году осуществляется по формуле:

    СП = ИПК * 93,00 + 5686,25

    При определении суммы всех пенсионных коэффициентов учитываются пенсионные коэффициенты за каждый календарный год.

    Сумму пенсионных коэффициентов (ИПК) увеличивает обращение за назначением страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

    Пенсионный фонд в Кирсе: особенности деятельности, режим работы, адрес

    СЗВ-ТД — новый отчет в Пенсионный фонд

    В связи с переходом с 2020 года на электронные трудовые книжки, работодателям предстоит освоить новую отчетную форму, отражающую сведения о трудовой деятельности их работников «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» – СЗВ-ТД. Такая обязанность предусмотрена ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

    Для чего нужна новая отчетность?

    С 2020 г. все желающие работники смогут заменить свою бумажную трудовую книжку на электронную (ЭТК). ЭТК — это по своей сути новый раздел индивидуального лицевого счета, который называется «Сведения о трудовой деятельности»

    Для ведения этого раздела ПФР нужны будут данные работодателей о том, кого и когда они приняли на работу, уволили или перевели. Новый отчет, разработанный ПФР, как раз и предназначен для сообщения работодателями сведений о кадровых перемещениях своих сотрудников.

    О чем нужно будет сообщать в форме СЗВ-ТД?

    В новом разделе индивидуального лицевого счета ПФР будет собирать от работодателей сведения о кадровых перемещениях человека начиная с января 2020 г. А в качестве отправной точки тут будет указана информация о приеме (переводе) на должность, занимаемую по состоянию на 01.01.2020

    Город:Екатеринбург
    Адрес:ул. Мамина-Сибиряка 38 (инд. 620027, 1 и 2 этаж)
    Телефоны:, ,
    Информация:
    Вид сведенийСостав сведений
    О месте работыНаименование страхователя.

    Сведения об изменении наименования страхователя (с указанием реквизитов документа-основания).

    Регистрационный номер страхователя

    О выполняемой работе (трудовой функции)Должность по штатному расписанию, профессия, специальность с указанием квалификации.

    Конкретный вид поручаемой работы

    О периодах работыСведения (с указанием реквизитов приказов (распоряжений), иных документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений):

    — о приеме на работу с указанием структурного подразделения (при наличии);

    — о переводах на другую постоянную работу;

    — об увольнении с указанием основания и причины

    О выборе вида трудовой книжкиИнформация о подаче работником заявления:

    — или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

    — или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности (подача этого заявления означает, что работник отказывается от продолжения ведения его бумажной трудовой книжки)

    О ком нужно будет отчитываться?

    Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

    Новая редакция Трудового кодекса обязывает работодателей формировать и представлять в ПФР информацию о трудовой деятельности каждого (!) работника.

    Это означает, что форму СЗВ-ТД нужно будет подавать и на тех работников, которые:

    — не пожелали перейти на ЭТК. В случае кадровых изменений, касающихся таких сотрудников, вам придется как представлять форму СЗВ-ТД, так и делать записи в их бумажных трудовых книжках.

    Уже сам факт подачи работником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки обязывает работодателя подать в ПФР отчет;

    — работают как внешние совместители (как и прежде, запись о работе по совместительству в бумажную трудовую книжку вносит по желанию сотрудника его основной работодатель)

    Сведения по форме СЗВ-ТД формируются по каждому работнику (включая совместителей, дистанционных работников) на основании приказов, распоряжений и прочих кадровых учетных документов, в которых содержится информация о трудовой деятельности зарегистрированного лица.

    Вносимые в форму сведения следует персонифицировать, т. е. показывать раздельно по каждому из работников, сопровождая их информацией о представляющем отчет работодателе. Данные о работнике (Ф. И. О., дата рождения, СНИЛС) и о работодателе (регистрационный номер, наименование, ИНН, КПП) должны соответствовать указанным в официальных документах.

    Если директор — единственный учредитель, то он принимает решение о вступлении в должность и, как правило, не оформляет трудовой договор. Но директор все равно состоит в трудовых отношениях и является застрахованным лицом (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Значит, СЗВ-ТД нужно подать в ПФР, если руководитель сменился или директор подаст заявление о том, как вести его трудовую книжку.

    Подрядчиков-физлиц и самозанятых в отчет включать не нужно. Они работают по гражданско-правовому договору.

    Когда нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

    Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

    Сведения формируются в отношении работников, по которым в отчетном месяце производились кадровые мероприятия, то есть:

    • заключались или прекращались трудовые договоры;
    • был произведен перевод на другую постоянную работу;
    • устанавливалась вторая профессия, или иная квалификация;
    • отменялись ранее произведенные мероприятия;
    • имели место иные кадровые изменения.

    Также отчет СЗВ-ТД подается, если работником было написано заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, либо об отказе от нее и представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

    СЗВ-ТД с 2020 года подается в территориальное управление ПФР по месту учета (регистрации) страхователя не позже 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место вышеперечисленные случаи кадровых изменений. Если же никаких изменений по работнику не было, и заявлений он не подавал, то и отчет по нему не сдается.

    Первый отчет в 2020 году подается по итогам января в срок до 17.02.2020 г. включительно (перенос в связи с тем, что 15.02.2020 – выходной день).

    Подавая на работника отчет впервые в 2020 году, следует также подать сведения о его работе у данного работодателя по состоянию на 01.01.2020 г.

    Если никаких кадровых изменений по работнику в 2020 году не происходило, сведения о работе на 01.01.2020 подаются в срок до 15.02.2021 г. Отсюда следует, что даже если в течение всего 2020 года никаких кадровых мероприятий и подачи заявлений на предприятии не происходило вовсе, по окончании года работодатель должен подать сведения СЗВ-ТД по каждому сотруднику, указав информацию об их трудовой деятельности у него по состоянию на 01.01.2020 г.

    Т.е. в 2020 г. отчетную форму нужно подавать по итогам прошедшего месяца (но не каждого!) Работодатель отчитывается:

    — только если в отчетном месяце были какие-то кадровые мероприятия;

    — только в отношении тех работников, которых эти кадровые мероприятия касаются.

    А за месяцы, в которых никаких изменений в штате не было, сдавать нулевую форму СЗВ-ТД не нужно.

    Сведения по форме СЗВ-ТД работодатели должны подавать в следующие сроки.

    Вид сведенийСроки представления
    в течение 2020 г.начиная с 2021 г.
    О приеме на работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем приема на работу или увольненияНе позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу или увольнении
    Об увольнении
    О переводе на другую постоянную работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем перевода
    О подаче работником заявления:

    — или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

    — или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности

    Не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления
    О трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020При первом представлении формы СЗВ-ТД с данными о работникеНе позднее 15 февраля 2021 г. — если в течение 2020 г. форма СЗВ-ТД с данными о работнике не представлялась
    Нужно заполнятьНе нужно заполнять
    Приняли на работу основного работника, совместителя или надомникаЗаключили договор подряда или оказания услуг с ИП, самозанятым или другим физлицом
    Уволили основного работника, совместителя или надомникаРасторгли гражданско-правовой договор с ИП, самозанятым или другим физлицом
    Перевели совместителя на основную работу или основного работника на работу совместителяИзменили режим работы, например с полставки на целую единицу
    Приняли, перевели или уволили единственного учредителя-директора, который работал без трудового договораИзменили график работы, например пятидневку на сменную работу
    Работник подал заявление о том, как вести трудовую. книжкуВременно перевели сотрудника на другую работу

    Как нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

    Форма представления сведений о трудовой деятельности, как и других ПФР-отчетов, зависит от численности работников:

    — если в прошлом месяце у вас работало 25 застрахованных лиц и более — отчитываться нужно будет в электронном виде (по установленному формату, подписанный ЭЦП);

    — если численность работающих застрахованных окажется меньше — отчет можно будет сдать либо на бумаге, либо по Телекоммуникационным каналам связи (ТКС).

    Форма и Порядок заполнения отчетной формы?

    Форма отчета СЗВ-ТД и порядок его заполнения утверждены Постановлением Правления Пенсионного фонда от 25.12.2019 N 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (вступает в силу 04.02.2020 г.)

    Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

    Данные в отчетеНа что обратить внимание
    Сведения о страхователе, Сведения о застрахованном лицеНаименование работодателя (согласно учредительным документам), его номер регистрации в ПФР, ИНН и КПП. Если отчет подает ИП, указывается его ФИО, а в поле «КПП» ставится прочерк.

    Данные о зарегистрированном лице – ФИО сотрудника, на которого подаются сведения (в именительном падеже), а также его 11-значный номер СНИЛС.

    Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки

    Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности

    Если работником подано заявление о ведении бумажной трудовой, в строке «Подано заявление о продолжении ведения ТК» нужно указать дату его подачи в формате «ДД.ММ.ГГГГ». Когда требуется отменить ранее представленные сведения о заявлении, в новой форме указывают прежнюю дату его подачи и ставят знак «Х» в поле «Признак отмены». В таком же порядке заполняется строка «Подано заявление о представлении сведений о трудовой деятельности»

    Отчетный периодУказывается код отчетного месяца и год (соответствующие месяцам коды приведены в самой отчетной форме)
    Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

    графа 1

    № п/п

    Указывается порядковый номер кадрового мероприятия
    графа 2

    Дата (число, месяц, год) приема перевода, увольнения

    Нужно указать дату кадрового мероприятия в формате «ДД.ММ.ГГГГ»
    графа 3

    Сведения о приеме,переводе, увольнении

    Заполняется краткое название кадрового мероприятия

    Наименование мероприятияСодержание мероприятия
    ПРИЕМПриняли на работу
    ПЕРЕВОДПеревели на другую работу
    ПЕРЕИМЕНОВАНИЕИзменили наименование предприятия
    УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)Установили работнику вторую и последующую работу(профессию, специальность, квалификацию), заполняется с указанием разрядов, классов, категорий этих профессий (специальностей) или уровней квалификации (класс, категория, классный чин)
    УВОЛЬНЕНИЕУволили работника с работы
    ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)Суд лишил права занимать должность или заниматься определенной деятельностью
    графа 4

    Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение

    Указывается наименование должности (работы) специальности, профессии (с указанием квалификации), вид работы в соответствии со штатным расписанием

    Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное).

    Если в соответствии с приговором суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).

    графа 5

    Код выполняемой функции (при наличии)

    Заполняется с 1 января 2021 года (при наличии) указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате «XX.XXX-X-X»

    первые пять цифровых знаков — это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);

    последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) — буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак — уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.

    графа 6

    Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового Кодекса РФ, Федерального закона

    Заполняется в случае увольнения работника. Указываются причины и ссылка на ТК. Сведения указываются без каких-либо сокращений.

    Например: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»

    графа 7,8,9

    Номер документа

    Указываются данные документа подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (приема, перевода, приостановления, увольнения и так далее), — наименование документа, дата и номер документа (приказа (распоряжения), иного решения или документа страхователя).

    Дата указывается в формате ДД.ММ.ГГГГ.

    Указывается номер приказа (распоряжения) или иного документа без указания знака «№».

    графа 10

    Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении

    Заполняется в случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «X».

    ВАЖНО!

    В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо отменить ранее представленные сведения (с заполнением признака «Х» в графе 10) и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения.

    Если за время работы зарегистрированного лица наименование страхователя изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3«Сведения о приеме, переводе, увольнении» указывается «Переименование»

    В графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения» указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя, в формате «ДД.ММ.ГГГГ».

    В графе 4 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» подраздела «Наименование» указывается, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя».

    В графах 7,8,9 «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» указываются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.

    Подробная информация об электронных трудовых книжках размещена на официальном сайте ПФР http://www.pfrf.ru/etk

    Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Евпатории.

    Ссылка на основную публикацию