Пенсионный фонд в Карабулаке: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионные фонды в Базарном Карабулаке

НазваниеКонтактные данныеСайт
    Пенсионный Фонд РФ

Расстояние от центра: 0.9 км.

  • 0
    • ✉ Адрес
      Саратовская обл., Базарно-Карабулакский р-н, Базарный Карабулак пос., ул. Ленина, 102а
    • ☎ Телефон
      • +7 (84591) 7-30-25
      • 8 (800) 510-55-55
      • +7 (84591) 7-30-24
    • ⌚ Часы работы
      пн-чт 08:00-17:00; пт 08:00-15:45
    • www.pfrf.ru
    • Управление Пенсионного фонда РФ в Базарно-Карабулакском районе Саратовской области ГУ

      Расстояние от центра: 0.9 км.

    • 0
    • ✉ Адрес
      Саратовская обл., Базарный Карабулак р.п., ул. Ленина, 102а
    • ☎ Телефон
      • +7 (84591) 2-10-08
    • Росгосстрах

      Расстояние от центра: 0.6 км.

    • 0
    • ✉ Адрес
      Саратовская обл., Базарно-Карабулакский р-н, Базарный Карабулак пос., ул. Ленина, 129а
    • ☎ Телефон
      • 8 (800) 200-99-77
      • 8 (800) 200-09-00
      • +7 (84591) 2-21-56
    • ⌚ Часы работы
      пн-пт 08:00-17:30, перерыв 12:00-13:00; сб 09:00-12:00
    • www.rgs.ru

    Пенсионный фонд – организация по предоставлению выплат пенсий населению. Пенсионные фонды бывают государственного или частного направления. Пенсионные фонды в Базарном Карабулаке являются самыми крупными организациями, финансы которых идут на социальные цели, среди всех подобных организаций. Как правило, половина всех средств на социальные нужды предоставляется именно пенсионным фондом.

    Пенсионный фонд Базарного Карабулака проводит аккумуляцию страховых взносов, производит выплаты пенсионных пособий и изымает с работодателей и населения сумм государственных пенсионных взносов. Совместно с налоговыми службами пенсионный фонд проводит контроль за полным поступлением платежей в фонд.

    Основная часть бюджета ПФ состоит из страховых взносов организаций-работодателей и неселения, которое занимается частной деятельностью. Также в пенсионный фонд поступают средства из государственного бюджета или в виде взносов от юридических лиц. Пенсионный фонд направляет свои средства на выплату трудовых пенсий, пенсий по старости, выплаты по инвалидности, пособий для детей и на другие компенсации.

    Помимо государственных существуют еще и негосударственные пенсионные фонды (НПФ), бюджет которых сформирован исключительно за счет взносов на добровольных началах. Цель такого пенсионного фонда в том, чтобы население Базарного Карабулака могло получить дополнительные страховые выплаты. Суть такого фонда в том, что вкладчик вносит в НПФ взносы на счет участника, которые хранятся на банковском счете участника. Все средства являются собственностью участника, независимо от того, кто вносит деньги в фонд. Данные средства инвестируются организацией по управлению финансами в экономику государства для увеличения прибыли и сохранения финансов от инфляции, а в будущем, при наступлении оснований для выплаты, участник получает пенсию из своих накопленных средств.

    Пенсионный фонд Карабулак — адрес, телефон, режим, график и часы работы

    Пенсионный фонд Карабулак оказывает консультацию по вопросам пенсионного обеспечения, осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания, а также:

    • осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, инвалидов и прочих нуждающихся категорий граждан;
    • контролирует финансы, накапливаемые для обязательного страхования;
    • производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания;
    • ведет учет граждан, которым положены страховые выплаты;
    • выдает сертификаты на материнский капитал;
    • реализует программы индивидуального пенсионного обеспечения;
    • проводит мониторинг обязательного медицинского страхования;
    • начисляет социальные доплаты гражданам, имеющим пенсию ниже прожиточного минимума;
    • решает финансовые вопросы, находящиеся в его компетенции.

    Пенсионный фонд Карабулак — адрес, телефон, график и часы работы

    • Адрес: 386001, Республика Ингушетия, г. Магас пр. И. Зязикова, 1
    • Телефон горячей линии: 8 (8734) 55-17-99; 8(928) 799-07-30; 8(8734) 55-30-00 (приемная); 8(8734) 55-17-93 (факс).
    • Дополнительные телефоны:
      • 8(8734) 55-13-97 — Отдел организации назначения и перерасчета пенсий
      • 8(8734) 55-17-98 — Отдел организации персонифицированного учета
      • 8(8734) 55-14-08 — Отдел социальных выплат
      • 8(8734) 55-17-93 (факс) — Отдел по ведению делопроизводства
      • 8(8734) 55-17-99 — Отдел по работе с обащениями граждан
      • 8(8734) 55-30-05 — Юридический отдел
      • 8(8734) 55-18-49 — Центр по назначению, перерасчету и выплате пенсий ПФР в РИ
    • Адрес электронной почты: opfr.ri@mail.ru
    • Приём граждан:
      • Понедельник — пятница: с 9.00 до 18.00 перерыв с 13.00 до 14.00 выходной суббота — воскресенье.
    • Приём страхователей:
      • Понедельник — пятница: с 9.00 до 18.00 перерыв с 13.00 до 14.00 выходные дни сб. вс.

    Пенсионный фонд Карабулак — телефон горячей линии

    8 (800) 600- 44- 44

    (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный)

    8 (495) 987- 09 — 09

    (по городу Москве и Московской области)

    8 (812) 292-85-92,

    8 (812) 292-85-56

    (по городу Санкт-Петербург и Ленинградской области)

    В Единую федеральную консультационную службу ПФР следует звонить по номеру 8 (800) 600 44 44 (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный).

    Телефон горячей линии Отделения ПФР по городу Москве и Московской области остается прежним: 8 (495) 987 09 09, вся необходимая контактная информация находится на официальном сайте ПФР в разделе «Контакты и адреса» — «Отделение».

    Обращаем ваше внимание, что ответы на вопросы, связанные с информацией

    • о личных данных граждан (Ф.И.О, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение и др.) по телефону горячей линии, не предоставляются.

    Для этого необходимо обратиться с документом, удостоверяющий личность в территориальные отделения пенсионного фонда России.

    Пенсионный фонд Карабулак личный кабинет — вход, регистрация

    Зарегистрированный пользователь получает доступ к множеству услуг. В кабинете необходимую информацию находят как работодатели и предприниматели, так и работники.

    Из доступных сведений следует отметить:

    • количество баллов, накопившихся за период отчисления налогов;
    • периоды занятости на конкретных рабочих местах;
    • общий стаж;
    • возможные социальные выплаты;
    • величину материнского капитала.

    Посредством личного кабинета клиенты просматривают пенсионные выплаты за трудовой период. Всегда можно обратиться в Пенсионный Фонд для заказа выписок из ЕГРЮЛ или узнать размер накоплений.

    Система предоставляет другие возможности – например, просмотр информирования об адресной социальной помощи в электронном виде.

    Сайт обладает разделом, содержащим размер актуальных выплат, положенным пенсионерам и всем категориям российских граждан, претендующих на социальное обеспечение.

    Вход в личный кабинет — инструкция

    Шаг 1. Для авторизации в кабинете ПФ РФ перейдите по адресу: www.pfrf.ru, посредством своего компьютера.

    Откроется страница, на которой посетителю будет предложено несколько разделов.

    Шаг 2. Найдите пункт «Личный кабинет гражданина», предназначенный для переадресации на страницу авторизации. Нажмите по соответствующей ссылке и на новой странице щелкните «Вход».

    Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу нажмите: «Войти».

    Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

    Шаг 5. Поскольку ЛК ПФ РФ не обладает собственной системой авторизации, вход осуществляется через сервис Государственных услуг.

    Здесь пенсионеру требуется указать мобильный телефон или почту в качестве логина. Затем ввести пароль и нажать клавишу «Войти».

    Шаг 6. Альтернативный способ входа подразумевает указание номера СНИЛС и пароля.

    После указания персональных идентификаторов откроется станица личного кабинета, где пользователь сможет совершать необходимые операции со своим лицевым счетом.

    Регистрация в личном кабинете — инструкция

    Шаг 1. Чтобы зарегистрироваться, перейдите по адресу: www.pfrf.ru

    Шаг 2. Откроется главная страница пенсионного фонда. Нажмите ссылку «Личный кабинет», расположенную на странице.

    Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу Нажмите: «Войти».

    Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

    Шаг 5. Перейдите по ссылке«Зарегистрируйтесь», расположенной под формой авторизации.

    Посетитель будет перенаправлен по адресу: esia.gosuslugi.ru/registration, поскольку создание профиля осуществляется через портал Государственных услуг.

    Шаг 6. Внимательно заполните предложенную форму авторизации.

    Укажите личную информацию: Фамилию, Имя, Мобильный телефон, Адрес электронной почты.

    Шаг 7. Подтвердите регистрацию. Персональные данные проверяются сотрудниками портала.

    Через 5-7 дней получите заказное письмо с идентификаторами для входа. Активируйте кабинет согласно приложенной к письму инструкции и начинайте использование.

    Особенности организации деятельности Пенсионного фонда в Российской Федерации (на примере ОПФ РФ по РД)

    Характеристика работы отделов Пенсионного фонда

    • 1. Бюджетный отдел Пенсионного фонда по РД.
    • 1. Обшие положения.

    Бюджетный отдел является структурным подразделением Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан. в своей работе отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации. федеральными законами РФ, иными нормативными правовыми актами РФ, постановлениями и распоряжениями Правления Пенсионного фонда РФ приказами Исполнительной дирекции Пенсионного фонда РФ, Положением об Отделении Пенсионного фонда РФ, приказами и распоряжениями Управляющего Отделением ПФР, а также настоящим положением. Права отдела осуществляются его начальником и специалистами в соответствии с должностными инструкциями. Отдел имеет право требовать от структурных подразделений отделения ПФР предоставление документов, необходимых для выполнения задач и функций, возложенных на бюджетный отдел.

    • 2. Задачи отдела.
    • 2.1. Анализ исполнения показателей росписи по расходам на пенсионное обеспечение и поступлению доходов, зачисляемых ПФР.
    • 2.2. Анализ исполнения показателей росписи по расходам на осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан и улучшение материального положения некоторых категорий граждан РФ, дополнительное пенсионное обеспечение, социальную поддержку отдельных категорий граждан, мероприятия в области социальной политики.
    • 2.3. Планирование расходов на пенсионное обеспечение, федеральную социальную доплаты пенсии, осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан и улучшение материального положения некоторых категорий граждан РФ, дополнительное пенсионное обеспечение, социальную поддержку отдельных категорий граждан, финансируемых ПФР.
    • 2.4. Анализ расходование средств на финансовое и материально – техническое обеспечение деятельности, на бюджетные инвестиции в объекты капитального строительства ПФР, на подготовку и повышение квалификации кадров.
    • 2.5. Анализ расходование средств на финансовое и материально – техническое обеспечение индивидуального учета застрахованных лиц и модернизацию автоматизированных информационных систем Отделения.
    • 2.6. Планирование расходов на финансовое и материально – техническое обеспечение текущей деятельности Отделения и подведомственных ему органов.
    • 2.7. Организации работы по совершенствованию структуры, составлению штатных расписаний, подготовка предложений по заработной плате.
    • 3. Функции отдела.
    • 3.1. Анализ бухгалтерской отчетности Отделения по вопросам исполнения показателей бюджета.
    • 3.2. Сбор, контроль и анализ статистической отчетности по пенсионному и осуществлению ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан.
    • 3.3. Представление в ПФР ежеквартальных заявок на право расходования средств для осуществления выплаты доплат к пенсии.
    • 3.4. Своевременное предоставление в дирекцию ПФР заявок на изменение бюджетной росписи расходов бюджетов Отделения.
    • 3.5. Контроль за целевым использованием денежных средств на финансовое и материально – техническое обеспечение деятельности Отделения ПФР и бюджетные инвестиции в объекты капитального строительства ПФР, на подготовку и повышение квалификации кадров.
    • 3.6. Контроль за целевым использованием денежных на финансовое и материально – техническое обеспечение индивидуального учета застрахованных лиц и модернизацию информационных систем Отделения.
    • 3.7. Анализ исполнения компенсационных выплат социального характера система ПФР.
    • 3.8. Разработка, согласования бюджета по расходам на пенсионное обеспечение, федеральную социальную выплату к пенсии, осуществление ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан и улучшение материального положения некоторых категорий граждан РФ, дополнительное пенсионное обеспечение, социальную поддержку отдельных категорий граждан, мероприятия в области социальной политики.
    • 3.9. Разработка инструктивно – методических документов по вопросам экономического анализа работы ПФР.
    • 3.10. Контроль за целевым использованием денежных средств на пенсионное обеспечение, федеральную социальную доплаты пенсии, осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан и улучшение материального положения некоторых категорий граждан РФ, дополнительное пенсионное обеспечение, социальную поддержку отдельных категорий граждан, мероприятия в области социальной политики.
    • 3.11. Осуществление контроля за соблюдением законодательства, регулирующего трудовые отношения в части оплаты и стимулирования труда работников, и организационно-штатной дисциплины.
    • 2. Отдел назначения и перерасчета пенсий.
    • 1. Обшие положения.
    Читайте также:  Пенсионный фонд в Койгородке: особенности деятельности, режим работы, адрес

    Отдел назначения и перерасчета пенсий является структурным подразделением Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан. В своей работе отдел руководствуется федеральными законами Указами Президента Российской Федерации, Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации, нормативными актами ПФР, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, приказами Исполнительной дирекции ПФР и управляющего Отделением ПФР по РД, а также настоящим положением. Руководство отделом осуществляет начальник, который назначается и освобождается от должности управляющим ГУ- Отделением ПФР по РД.

    • 2. Задачи отдела.
    • 2.1. Организация своевременного и правильного назначения и перерасчета пенсий.
    • 2.2. Методическое обеспечение работ, связанных с применением пенсионного законодательства.
    • 2.3. Работа с население по разъяснению действующего пенсионного законодательства.
    • 3. Функции отдела.
    • 3.1. Организует работу по назначению и перерасчету пенсий и иных социальных выплат на основании сведений персонифицированного учета о стаже и заработке застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования.
    • 3.2. Совместно с Отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц изучает и обобщает практику применения действующего законодательства обеспечивая единообразие его применения в Управлениях Отделения ПФР и отделах ОПФР в городах, районах и издает обзорные письма по вопросам назначения и перерасчета пенсий и иных социальных выплат.
    • 3.3. Организует работу по проведению инвентаризации пенсионных дел и иных социальных выплат.
    • 3.4. Запрашивает информацию и необходимые сведения от органов исполнительной власти субъектов РФ, в т.ч. РД Управлений и Отделов ОПФР.
    • 3.5. Принимает участие в судебных заседаниях по вопросам, относящимся к компетенции отдела
    • 3.6. Готовит предложения по совершенствованию “Автоматизированного рабочего места (АРМ) по назначению перерасчету пенсий”
    • 3.7. Проводит работу по разъяснению действующего пенсионного законодательства через средства массовой информации.
    • 3.8. Осуществляет контроль за правильностью применения действующего пенсионного законодательства, внесением правильных решений о назначении и перерасчете пенсий и иных социальных выплат, об отказе в назначении и перерасчете пенсий и иных социальных выплат, утверждает эти решения.
    • 3.9. Ведет работу по систематизации справочно – нормативной документации по пенсионному законодательству и контролирует проведение этой работы в отделах.
    • 3. Центр по выплате пенсий
    • 1. Обшие положения.

    Центр по выплате пенсий (ЦВП) ГУ- Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по РД создан постановлением Правления Пенсионного фонда РФ для централизованного начисления и выплаты государственных пенсий. Центр входит в систему ПФР, подчиняется ГУ- Отделению ПФР по РД и является его структурным подразделением. В своей работе отдел руководствуется федеральными законами, и иными правовыми актами РФ, решениями правления ПФР, Исполнительной дирекции ПФР, настоящим Положением. Центр не является юридическим лицом. Центр имеет печати для служебных документов ,фирменные бланки штампы. Деятельность Центра основывается на современных технологиях сбора, передачи, хранения и обработки пенсионной и иной информации.

    • 2. Центр обеспечивает:
    • 2.1. Прием и учет документации по назначению и перерасчету государственных пенсий ежемесячной денежной выплаты, поступающей из управлений отделов ГУ Отделения ПФР по РД городов и районов РД для оформления документов на выплату государственных пенсий и ежемесячной денежной выплаты в порядке, утвержденном руководителем Отделения.
    • 2.2. Своевременное направление и правильное начисление государственных пенсий, пенсионной документации, и других сведений по начислению и выплате государственных пенсий и ежемесячной денежной.
    • 2.3. Удержание из пенсий и ежемесячной денежной выплаты финансовых средств и перечисление их по назначению.
    • 2.4. Ведение базы данных по пенсионерам и выплатных баз по ежемесячной денежной выплате.
    • 2.5. Защиту конфиденциальной информации в соответствии с нормативными документами.
    • 2.6. Составление и предоставление в Отделение в установленном порядке сведений о финансировании выплаты государственных пенсий, ежемесячной денежной выплаты и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров.
    • 2.7. Предварительный контроль операции по начислению и выплате государственных пенсий ежемесячной денежной выплаты.
    • 4. Отдел по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций
    • 1. Общие положения.

    Отдел по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей является самостоятельным структурным подразделением. Отдел в своей работе руководствуется Федеральным Законом, иными нормативно – правовыми актами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правления ПФР, приказами и распоряжениями Отделения и настоящим положением.

    • 2. Задачи отдела.
    • 2.1. Обеспечение своевременного и полного рассмотрения, поступивших письменных обращений граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей, а также запросов органов законодательной и исполнительной власти, относящимся к компетенции Отдела.
    • 2.2. Осуществление мероприятий по совершенствованию форм и методов работы с обращениями граждан на основе применения современных программно – технических средств.
    • 2.3. Обеспечение функционирования системы централизованного учета и регистрации поступивших обращений в Отдел.
    • 2.4. Организация систематического контроля за своевременным и полным рассмотрением обращений, направленных в структурные подразделения Отделения.
    • 2.5. Координация деятельности отдела ЦВП по организации приема по устным обращениям граждан.
    • 2.6. Подготовка материалов и организация приема граждан заместителями Управляющего Отделением
    • 2.7. Подготовка и своевременное представление в вышестоящие органы Пенсионного фонда отчетности по утвержденным формам.
    • 3. Функции отдела.
    • 3.1. Учет и регистрация обращений от граждан и организаций, формирование по ним архивных дел и их последующее хранение.
    • 3.2. Своевременное и полное рассмотрение письменных обращений от граждан и организаций, запросов депутатов, органов законодательной власти.
    • 3.3 Организация контроля над качественным рассмотрением обращений от граждан и организаций.
    • 3.4. Анализ причин возникновения обоснованных жалоб и подготовка предложений по их искоренению для руководства Отделения.
    • 3.5. Подготовка оперативной и периодической информации, аналитической записки о количестве и характере обращений.
    • 3.6. Осуществление организационного взаимодействия с другими структурными подразделениями Отделения.
    • 3.7. Подготовка и направление в подразделении Отделения обзорных писем с анализом выявленных нарушений пенсионного законодательства
    • 3.8. Устное разъяснение норм и положений пенсионного законодательства граждан в режиме “горячей линии”
    • 3.9 Оказание методической и практической помощи по организации деятельности Клиентских служб в структурных подразделениях Отделения.
    • 5. Контрольно – ревизионный отдел (КРО)
    • 1. Общее положение

    Контрольно – ревизионный отдел (КРО) Отделение ПФР является структурным подразделением Отделение и входит в систему ведомственного контроля ПФР. В своей деятельности КРО руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, приказами и инструкциями министерств, постановлениями и распоряжениями Правления ПФР, распорядительными инструктивными и методическими документами ПФР и Ревизионной комиссии ПФР, приказами управляющего Отделения, а также настоящем Положением. В целях обеспечения деятельности КРО имеет право:

    • -проводить ревизии и проверки структурных подразделений Отделения, территориальных органов ПФР, организации осуществляющих доставку пенсий, использующих средства из бюджета ПФР.
    • -входить на указанные выше объекты, проверять денежные документы регистры бухгалтерского учета, планы, отчеты, сметы, договора и иные документы, фактическое наличие денежных сумм, ценных бумаг и материальных ценностей. Запрашивать и получать сведения справки и другую необходимую информацию, связанную с выполнением задач и функций КРО от структурных подразделений Отделения.
    • 2. Задачи КРО
    • 2.1 Осуществление финансового контроля за подведомственными Отделения получателями средств бюджета ПФР в части обеспечения правомерного, целевого и эффективного использовании бюджетных средств.
    • 2.2 Осуществления финансового контроля за подведомственными Отделению территориальными органами ПФР по осуществлению ими взыскания страхователей недоимки по страховым взносам, пений и штрафов.
    • 2.3 Осуществление контроля за подведомственными Отделению территориальными органами ПФР по осуществлению ими индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страховании и обеспечению прав застрахованных, а также осуществлению ими пенсионного обеспечения.
    • 2.4 Осуществление контроля за использованием средств из бюджета ПФР организациями, использующими средства из бюджета ПФР.
    • 3. Функции КРО
    • 3.1 Разрабатывает и представляет на согласование Ревизионной комиссии и на утверждение управляющему Отделения годовой план контрольно – ревизионной работы КРО.
    • 3.2. Проводит плановые комплексные ревизии финансово – хозяйственной деятельности, не реже одного раза в два года, включающие в себя проверки использования средств бюджета ПФР организациями, осуществляющими доставку пенсий, проверки страхователей.
    • 3.3. Проводит внеплановые ревизии и проверки территориальных органов ПФР.
    • 3.4. Направляет материалы проведенных ревизий и проверок в соответствующие структурные подразделения Отделения для информации и принятия мер по устранению нарушений и недостатков, входящих в их компетенцию.
    • 3.5. Анализирует материалы проведенных ревизий и проверок, подготавливает и вносит управляющему Отделения предложения по устранению выявлениях нарушений и недостатков возмещению причиненного ущерба и привлечению виновных лиц к ответственности.
    • 3.6. Информирует Ревизионную комиссию о фактах не принятия Отделения мер по реализации ревизии и проверок, проведенных КРО.
    • 3.7. Подготавливает и представляет Ревизионной комиссии и управляющему Отделением отчетность о результатах работы КРО.

    Пенсионный фонд в Карабулаке: особенности деятельности, режим работы, адрес

    Федерации в Кировском районе г. Новосибирска

    Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе осуществляет деятельность в условиях единой пенсионной службы с 1 октября 1996 года, является юридическим лицом и имеет самостоятельный баланс, текущий и другие счета в банке.

    Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    выявление, регистрация, учет страхователей в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством;

    ведение государственного банка данных по всем категориям страхователей;

    организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учета сведений о всех категориях застрахованных лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования;

    организацию работы по учету средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;

    организацию работы по целевому использованию средств обязательного пенсионного страхования, а также контролю за их использованием;

    экономический анализ и прогнозирование доходной и расходной частей бюджета Управления;

    привлечение добровольных взносов физических и юридических лиц в Пенсионном фонде Российской Федерации;

    составление и предоставление в Отделение в установленном порядке заявок на финансирование выплаты трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации;

    целевое и рациональное использование средств, выделяемых на выплату пенсий и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации;

    ведение бухгалтерского учета, составление бухгалтерской и статистической отчетности и предоставление ее в установленном порядке соответствующим органам;

    контроль за перечислением остатков средств Пенсионного фонда Российской Федерации в установленном порядке;

    составление и предоставление в Отделение в установленном порядке сметы доходов и расходов на содержание Управления;

    своевременное назначение (перерасчет) трудовых пенсий на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации, а также их своевременную выплату и доставку;

    Читайте также:  Пенсионный фонд в Сергиевом Посаде: особенности деятельности, режим работы, адрес

    контроль за обоснованностью предоставления документов для назначения (перерасчета) пенсий, в том числе на льготных условиях и в связи с особыми условиями труда;

    ведение базы данных пенсионера;

    прием граждан, рассмотрение их обращений, заявлений и жалоб по вопросам, относящихся к компетенции Управления, принятие по ним соответствующих мер;

    защиту конфиденциальной информации в соответствии с законодательством Российской Федерации и указаниями Правления Пенсионного фонда Российской Федерации, Исполнительной дирекции Пенсионного фонда Российской Федерации и Отделения;

    представительство в суде и арбитражном суде при рассмотрении вопросов пенсионного обеспечения и страхования, взыскание пеней и недоимок по страховым взносам;

    своевременный учет в соответствующих разделах специальной части индивидуального лицевого счета поступивших страховых взносов на накопительную часть трудовых пенсий, размера назначенной пенсии выплат за счет средств пенсионных накоплений.

    На 1 января 2009 года в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации Кировского района зарегистрировано 13641 плательщиков (страхователей), из которых 9648 страхователей (40,73%) являются работодателями, 3993 (29,27%) – плательщиками, самостоятельно уплачивающими страховые взносы.

    За 2008 год в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации плательщиками Кировского района перечислено 1 173 575 тыс. руб.

    По состоянию на 1 января 2009 года на учете в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации состоит 45033 получателей пенсии.

    Таблица 4. Количество получателей пенсии

    1. Пенсионеров труда

    . по случаю потери кормильца

    2. Пенсионеров по государственному обеспечению

    . пенсионеры, получающие социальные пенсии

    Финансирование расходов на содержание Управления и выплату пенсий осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации через Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Новосибирской области.

    Для обеспечения своевременного финансирования выплат пенсий Управления представляют в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в установленные сроки заявки на право расходования средств для осуществления в очередном квартале выплат, финансируемых Пенсионным фондом Российской Федерации.

    Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации проверяет заявку, сопоставляя заявляемые суммы с фактическими расходами за предыдущее время с учетом предусматриваемого увеличения или уменьшения объема расходов. При необходимости Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации вносит изменение в заявку.

    После проверки данных составляется сводная заявка Отделения, которая подписывается управляющим Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации, начальником экономического отдела и начальников отдела учета поступления и расходования средств.

    Заявка от Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации на утверждение лимита направляется в Исполнительную дирекцию Пенсионного фонда Российской Федерации в установленные сроки.

    В случае недостаточности лимита, предусмотренного на данный квартал, Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации вправе обратится в Исполнительную дирекцию с просьбой, подтвержденной расчетами, о выделении дополнительного лимита расходов на основании предоставленной Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации заявки.

    Определение потребности в средствах на выплату пенсий и другие выплаты осуществляются Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации на основе динамики численности получателей пенсий, средних размеров пенсий по Отчету о численности пенсионеров и суммах назначенных им месячных пенсий ф. 94-квартальная (приложение 1,2), данных бухгалтерской отчетности.

    Согласно заявке Отделение производит авансирование Управление Федеральной почтовой связи на выплату пенсий, в ведении, которого находятся 12 почтовых отделений, производящих доставку пенсий в Кировском районе г. Новосибирска. Выплата пенсий на почтовых отделениях осуществляется почтовыми поручениями Ф-П-2 ежемесячно в период с 2 по 25 число. Ежемесячно по окончании выплатного периода на основании данных о финансировании Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации Управления федеральной почтовой связи и отчета о выплаченных пенсиях за месяц Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации составляется акт сверки расчетов. Расходы по доставке пенсий Управлению федеральной почтовой связи оплачиваются Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в размере 1,35% от суммы выплаченных пенсий. Кроме того, на сумму почтовых расходов начисляется НДС в размере 18%.

    Исполнено по бюджету денежных средств за 2008 год в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе 2572107,2 тыс. руб.

    Таблица 5. Фактические расходы по обязательному пенсионному страхованию

    Фактические расходы за 2007г.

    фактические расходы за 2008г.

    Выплата базовой части трудовой пенсии

    Выплата страховой части трудовой пенсии

    Выплата пенсий по государственному обеспечению

    Выплата пенсий, назначенных досрочно, гражданам, признанным безработными

    Выплата доплат к пенсии ЧЛЭ

    Выплата дополнительного обеспечения работникам ядерного оружейного комплекса

    Выплата пенсий другим категориям граждан

    Выплата адресной социальной помощи нуждающимся пенсионерам

    Как и где взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие ликвидировано? Можно ли её получить в архиве?

    Ситуация, при которой у граждан возникают сложности с получением справки о зарплате из-за ликвидации организации, далеко не редкость. Обычно россияне не могут получить подтверждение своего заработка за период с 1986 по 1995 годы, когда документы о заработке просто не передавались в архив. Но и после указанного временного промежутка далеко не все организации соблюдают правила о необходимости передачи бухгалтерских документов в архив.

    p, blockquote 1,0,0,0,0 –>

    p, blockquote 2,0,0,0,0 –>

    Отсутствие нужных документов может стать поводом для отказа в назначении пенсии. Поэтому давайте выясним, где именно взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие было ликвидировано.

    p, blockquote 3,0,0,0,0 –>

    Какие документы нужны для назначения пенсии?

    Для назначения пенсии гражданин должен предъявить в ПФР свой паспорт, СНИЛС, документы о заработке и подтверждающие трудовой стаж (трудовая книжка, копия приказа, свидетельство о рождении ребёнка и пр.).

    p, blockquote 4,0,1,0,0 –>

    В ПФР требуется предъявить сведения о заработке только до 2002 года (если таковой имелся). Дело в том, что с 2002 года размер зарплаты не участвует напрямую в расчёте пенсии, так как она определяется на основании взносов, которые работодатель произвёл за каждого работника. Ежеквартально по этим взносам работодатель подаёт отчётность и поступившая за каждого сотрудника сумма отображается на его лицевом счёту.

    p, blockquote 5,0,0,0,0 –>

    Если на основании данных персонифицированной отчётности средний заработок гражданина будет не менее 2,5 тыс.руб., то никаких дополнительных документов не потребуется.

    p, blockquote 6,0,0,0,0 –>

    В обратном случае (при зарплате не соответствующей максимальному соотношению заработков 1,4) гражданину нужно принести справку о зарплате за любые 5 лет до 2002 года.

    p, blockquote 7,0,0,0,0 –>

    Алгоритм получения справки о заработке на ликвидированном предприятии

    Законодательных актов, которые бы описывали порядок восстановления сведений о заработке на ликвидированном предприятии, нет. В законе только есть указания на действия, которые необходимо предпринять для подтверждения трудового стажа.
    При этом сотрудники ПФР придерживаются той позиции, что сведения о зарплате нужно брать из архивных источников из платёжных ведомостей, выписок из лицевого счёта и пр.

    p, blockquote 8,0,0,0,0 –>

    Каков порядок действий можно предложить будущему пенсионеру для подтверждения своего заработка?

    p, blockquote 9,1,0,0,0 –>

    Первоначально можно обратиться за консультацией в ПФР. Вполне возможно, что представленных Вами документов будет достаточно для оформления пенсии. В обратном случае сотрудники фонда помогут сформировать запрос в архив и подскажут, куда нужно обращаться за восстановлением нужной информации.

    p, blockquote 10,0,0,0,0 –>

    Также в распоряжении фонда должны сохраниться данные персонифицированной отчётности за период с 1996 года. В них содержится информация о фактическом заработке каждого россиянина (при условии что он получал белую зарплату).

    p, blockquote 11,0,0,0,0 –>

    Архивные органы – зачастую единственный источник документального подтверждения доходов. Если организация ликвидировалась в установленном законом порядке, то она обязана была передать все документы в него.

    p, blockquote 12,0,0,0,0 –>

    Возможен такой вариант, что фирма просто была реорганизована, тогда документы могли передать на хранение к правопреемнику или вышестоящей структуре. Предварительно можно позвонить в архив и узнать, есть ли там нужные Вам сведения.

    p, blockquote 13,0,0,1,0 –>

    Если запрос в архив не дал результата, можно поискать через знакомых бывшего директора или главного бухгалтера. Нужная вам информация может храниться у них.

    Наконец, последним вариантом для восстановления своих прав является обращение в суд. Гражданину необходимо подать иск о восстановлении размера заработка и возмещении ущерба должностным лицом, которое не передало документы в архив.

    p, blockquote 15,0,0,0,0 –>

    p, blockquote 16,0,0,0,0 –>

    Суд может оказать содействие в получении нужной информации из отчётности ПФР или Налоговой службы и на основании сведений о размере подоходного налога восстановить размер заработка. При отсутствии достоверной информации подтвердить размер заработка получится только косвенно. Например, по показаниям свидетелей, сохранившимся документам.

    p, blockquote 17,0,0,0,0 –> p, blockquote 18,0,0,0,1 –>

    Также суд может признать гражданина работающим в указанный период и определить его зарплату на основании средней в стране на тот период для его квалификации и должности.

    Гарантированный пенсионный план

    С 2021 года в России планируют ввести новую систему добровольных пенсионных накоплений — гарантированный пенсионный план. Эта программа должна заменить собой фактически неработающую в России систему накопительных пенсий. Разработкой законопроекта о ГПП в течение нескольких лет занимался Минфин и ЦБ РФ.

    В ходе долгих обсуждений концепция гарантированного пенсионного плана неоднократно корректировалась. Изменялась как суть программы, так и название (изначально она называлась «индивидуальный пенсионный капитал»).

    • В итоге Минфин и ЦБ остановились на такой системе накоплений, в которой сам участник решает, как формировать свой капитал и что делать с уже имеющимися пенсионными накоплениями. Проект предполагает, что участие в программе будет полностью добровольным.
    • Стимулировать граждан к участию в программе будут предоставлением налоговых льгот. Такую же поддержку будут оказывать работодателям, решившим направлять взносы на формирование ГПП своих работников.

    Гарантированный пенсионный план предусматривает несколько вариантов выплаты накоплений, которые тоже могут донастраиваться по решению участника программы. Это могут быть как ежемесячные выплаты в течение определенного срока, так и выплата всей накопленной суммы сразу. А в случае серьезного заболевания накопления можно будет получить досрочно и оплатить этими средствами свое лечение.

    Несмотря на тщательную проработку всех нюансов гарантированного пенсионного плана, эксперты считают, что участие в программе не будет массовым.

    Опрос среди россиян, проведенный в 2019 году, показал, что лишь 29% граждан согласны отчислять взносы на ГПП. Сказываются низкие доходы, а также недоверие к регулярно изменяющей системе пенсий в России.

    Что такое гарантированный пенсионный план

    Гарантированный пенсионный план (ГПП) – это новая программа добровольных накоплений, которая должна заменить собой систему накопительных пенсий. Суть ГПП заключается в добровольном отчислении части своего заработка в Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) с целью увеличения в будущем своей пенсии по старости.

    Основные принципы программы гарантированного пенсионного капитала:

    • Участие в ГПП абсолютно добровольное — работник сам решает, перечислять ли взносы в НПФ или нет. Причем размер ежемесячного взноса тоже устанавливается работником самостоятельно.
    • В ГПП можно перевести уже имеющиеся, но «замороженные» пенсионные накопления, сформированные по программе обязательного пенсионного страхования.
    • Пенсионный фонд, в котором формируются накопления, выбирает сам гражданин. В дальнейшем разрешается изменять свой выбор и переводить накопленные средства в другой НПФ.
    • В течение шести месяцев с момента подключения к ГПП можно отказаться от участия и забрать все уплаченные взносы.
    • На сумму уплаченных взносов гражданам будут предоставлять налоговый вычет по НДФЛ. Также налоговые льготы будут предоставлять работодателям, направляющим взносы на ГПП своих работников — для них будет уменьшаться база по налогу на прибыль.
    • Получить свои накопления можно будет в виде ежемесячных выплат (пенсионного плана) или забрать всю сумму сразу.
    Читайте также:  Пенсионный фонд в Дятькове: особенности деятельности, режим работы, адрес

    Концепцию гарантированного пенсионного плана можно представить в виде инфографики:

    Суть гарантированного пенсионного плана

    Нужно отметить, что законопроект о ГПП еще не одобрен, поэтому какие-то нюансы программы еще могут быть скорректированы. Но это, скорее всего, будет только точечная донастройка, так как общая концепция программы обсуждалась в течение нескольких лет и по сути является окончательным решением Минфина и ЦБ.

    Законопроект о гарантированном пенсионном плане

    Законопроект о новой системе добровольных накоплений разрабатывался в течение нескольких лет. В ходе подготовки изменялась не только сама концепция и суть программы, но и название, поэтому проект закона долго не публиковали. В ходе длительной дискуссии Минфин и ЦБ решили остановиться на проекте «гарантированного пенсионного плана». Законопроект от ГПП опубликовали 29 октября 2019 года.

    Внедрить программу планируют уже с 2021 года, однако проект так до сих пор и не внесли на рассмотрение в Госдуму. Кроме того, Правительство не включило его в план своей законопроектной деятельности на 2020 г. Это значит, что внедрение ГПП с 2021 года остается под вопросом.

    Будут ли в 2020 году рассматривать законопроект о ГПП или нет — пока неизвестно. Велика вероятность, что реформа накопительных пенсий снова будет отложена. Причиной может быть низкая заинтересованность граждан в участии в программе. Кроме того, к законопроекту поступило много замечаний от Агентства по страхованию вкладов, Минтруда и НПФ, что требует тщательной проработки.

    Формирование ГПП

    Законопроект о гарантированном пенсионном плане предполагает, что капитал будет формироваться за счет добровольного отчисления взносов, а также перевода имеющихся накоплений в систему ГПП (разумеется, тоже добровольного). Средства будут аккумулироваться в Негосударственном фонде (НПФ), который выбирается участником самостоятельно.

    Граждане смогут подключиться к программе через работодателя или самостоятельно — через сайт Госуслуги или МФЦ. Программа не предусматривает обязательную автоподписку — только добровольное участие граждан.

    Участник будет самостоятельно устанавливать размер ежемесячного взноса. Это может быть некий процент от заработной платы или фиксированная сумма. Пока законопроект не предусматривает каких-либо лимитов по взносам, но Минфин предлагает ограничить размер минимального взноса. Например, установить его в размере не менее 100 рублей, чтобы «люди не впадали в крайности и не переводили по 1 руб.».

    • В течение первых 6 месяцев со дня уплаты первого взноса можно отказаться от участия в ГПП и забрать перечисленные средства.
    • Также участник может изменить размер взноса или приостановить перечисления на срок до 5 лет (по принципу «каникул»).

    Средствами, полученными от граждан, будет управлять негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Он будет инвестировать их в какие-либо проекты, при этом участник ГПП будет получать доход от инвестирования своих накоплений. Участник программы сможет изменить НПФ, в котором формируется его пенсионный план — например, перейти в НПФ с более высокой доходностью.

    Обсуждается возможность закрепления в законе минимальной доходности от управления. Минфин предлагает закрепить в законе минимальную доходность не ниже 6,7% в год. Если же НПФ не обеспечит такую доходность, фонд должен будет компенсировать недостаток из собственных средств.

    Участие в программе обязательное или можно отказаться?

    В процессе обсуждения новой системы накопительных пенсий рассматривался вариант автоматического подключения всех россиян к участию в программе. Такой вариант автоподписки предполагался в программе индивидуального пенсионного капитала (ИПК), от которого впоследствии отказались — как раз по причине того, что он предполагал автоматическое подключение участников.

    Гарантированный пенсионный план предусматривает абсолютно добровольное участие граждан. Можно подключиться и отчислять взносы, а можно не участвовать в программе. При этом никаких заявлений об отказе писать не нужно.

    Нужно отметить, что решение отказаться от механизма автоподписки было принято после встречи авторов законопроекта с Президентом. Владимир Путин поддержал новую систему накопительных пенсий, но при условии, что участие в ней будет полностью добровольным.

    Налоговые льготы за участие в ГПП

    Гражданам и работодателям, участвующим в программе гарантированного пенсионного плана, будут предоставлять налоговые льготы. По расчетам Минфина, налоговые льготы для граждан и работодателей обойдутся бюджету примерно в 10 млрд руб. до 2030 года.

    На сумму перечисленных работником взносов будут предоставлять налоговый вычет (13%). Однако вычет можно будет получить только на взнос, не превышающий 6% от зарплаты.

    • Например, работник получает зарплату 50 тыс. руб., соответственно, ежемесячно он уплачивает НДФЛ в размере 50000 × 13% = 6500 рублей.
    • Работник решает ежемесячно перечислять 2000 рублей в качестве взноса на будущую накопительную пенсию, то есть 4% от своего заработка. Это укладывается в предусмотренное ограничение — взнос меньше 6% от зарплаты. НДФЛ будут рассчитывать уже не от 50 тысяч, а от 48 тыс. руб. Подоходный налог в этом случае составит 48000 × 13% = 6240 рублей.

    Для работодателей, софинансирующих будущую пенсию своих работников, тоже будут предоставлять льготы по налогам. Сумму уплаченных взносов будут вычитать из базы по налогу на прибыль организации.

    Как будут выплачивать накопительную пенсию

    Обратиться за получением выплат можно в двух предусмотренных проектом случаях (в зависимости от того, какой из них наступит раньше):

    • При достижении гражданином пенсионного возраста. Сейчас законодательством предусмотрен пенсионный возраст 65 лет для мужчин и 60 — для женщин. Однако в Госдуме рассматривается законопроект, в котором предложено снизить норматив для участников негосударственного пенсионного страхования — до 60 и 55 лет соответственно.
    • Через 30 лет с даты уплаты первого взноса на ГПП.

    Кроме того, в случае тяжелого заболевания участник программы ГПП сможет досрочно обратиться за получением своих накоплений. При этом заболевание должно относиться к перечню социально значимых, определенных в Постановлении Правительства № 715 от 01.12.2004 г. Например, сахарный диабет, злокачественные новообразования. Размер выплаты будет определяться суммой, потраченной на лечение, но не более суммы накоплений в системе ГПП.

    Проект предусматривает несколько вариантов получения накоплений.

    1. В виде ежемесячных выплат. В базовом варианте выплаты будут назначены на срок 15 лет, то есть в течение этого периода участник программы будет ежемесячно получать накопительную часть пенсии. Можно будет выбрать и иной срок выплаты — например, в течение 20 лет. Размер выплаты будет рассчитываться путем разделения общей суммы накоплений на количество месяцев.
    2. В виде единовременной выплаты всех накоплений. Все накопленные средства можно будет забрать сразу, но в таком случае потребуется заплатить 13% от суммы уплаченных взносов на ГПП. Это как раз та сумма, которая предоставляется гражданину в виде налогового вычета за участие в программе.

    Остаток неизрасходованных накоплений будет наследоваться по общим правилам, их также можно завещать. Правопреемники в течение полугода после смерти гражданина смогут обратиться за получением накоплений по программе ГПП.

    Что будет с «замороженными» пенсионными накоплениями

    До 2014 года за счет обязательных страховых взносов в ПФР у граждан формировались пенсионные накопления, но затем их формирование было «заморожено». Участник программы гарантированного пенсионного плана может перевести эти накопления в новую систему.

    • Если пенсионные накопления находятся в том же НПФ, в котором он планирует формировать свой гарантированный капитал, перевод средств осуществляется сразу же.
    • Если же накопления находятся в другом НПФ или вовсе в ПФР (у так называемых «молчунов»), перевод средств осуществят через 5 лет после подачи заявления. Однако перечислять взносы на ГПП в выбранный НПФ можно будет сразу, не дожидаясь перевода накоплений.

    Можно и не переводить накопленные средства в счет гарантированного пенсионного плана. В таком случае порядок их выплаты не изменится, получить их можно будет тремя способами:

    1. В виде срочной выплаты. Гражданин сам определяет, в течение какого периода хочет получать выплаты, но не менее 10 лет. Все накопления будут выплачиваться равными частями ежемесячно в течение установленного срока.
    2. В виде накопительной пенсии. В таком случае гражданин получает право на ежемесячные пожизненные выплаты. Размер выплаты рассчитывается как сумма накоплений, разделенная на период дожития (в 2020 году это 258 месяцев, и ежегодно норматив увеличивается на 6 месяцев).
    3. Единовременно. Получить сразу всю сумму можно, если рассчитанная пожизненная накопительная пенсия будет меньше 5% от назначенной страховой пенсии. Выплачивать ежемесячно незначительные суммы нецелесообразно, поэтому все накопления можно будет забрать сразу.

    Мнение экспертов о гарантированном пенсионном плане

    Замминистра финансов Алексей Моисеев, курирующий проект ГПП, отметил, что предложенная система накоплений имеет ряд преимуществ перед теми же самыми депозитами. Он выделил следующие плюсы:

    • Предоставление налоговых льгот по уплате НДФЛ.
    • Социальный налоговый вычет в размере 120 тыс. руб.
    • Застрахована вся сумма накоплений (по депозитам застрахованы суммы до 1,4 млн руб.).
    • ГПП имеет несколько вариантов выплаты, а по депозитам можно снимать только проценты или закрывать вклад полностью.
    • Нет возможности «поддаться соблазну», снять деньги досрочно, потратить на другие цели и поэтому не накопить на пенсию.
    • По депозитам довольно низкие ставки, а по ГПП могут законодательно закрепить минимальную доходность.

    В свою очередь, Юрий Горлин, замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, отметил, что предложенная программа не будет пользоваться массовым спросом.

    • Во-первых, доходы населения не позволяют им направлять дополнительные средства на формирование будущей пенсии.
    • Во-вторых, в среднем за годы работы НПФ доходность составляла 5-6% в год, а инфляция была порядка 8-9%. В свою очередь, доходность депозитов была на уровне с инфляцией. Кроме того, банки гарантируют фиксированную ставку, а в НПФ такого нет.
    • В-третьих, гарантия сохранности накоплений касается только самой суммы накопленных средств. То есть в случае банкротства НПФ государство гарантирует возврат накопленных средств, но без компенсации накопленного инвестиционного дохода.

    Ю. Горлин считает хорошим решением отказ от автоматического подключения к программе. Но теперь остается решить вопрос с предоставлением эффективных инструментов накоплений для граждан.

    Мнение граждан

    Летом 2019 года Левада-центр проводил опрос среди населения по предложенной программе гарантированного пенсионного плана.

    • Опрос показал, что лишь 29% россиян готовы дополнительно отчислять средства на будущую пенсию.
    • 63% граждан ответили, что не хотят делать дополнительные взносы сверх тех, что сейчас в обязательном порядке отчисляет работодатель.

    Опрошенные граждане отмечали нехватку свободных средств, а также недоверие к системе пенсий, которая в последнее время много раз изменялась. Особое влияние оказала «заморозка» пенсионных накоплений с 2014 года, которую ежегодно продлевают.

    Ссылка на основную публикацию