Пенсионный фонд в Калуге: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионные фонды в Калуге: адреса отделений, телефоны и режимы работы

ПФ Российской Федерации — это крупная государственная организация, которая занимается предоставлением разного рода видов социальной помощи россиянам. ПФР РФ распределяет пенсии, а также обеспечивает права россиян на их выдачу и получение. более подробно это можно разузнать, перейдя на официальный сайт ПФ РФ.

Расположение отделов ПФ в Калуге

Адреса пенсионного фонда рассмотрены в перечне ниже. Здесь же можно более детально изучить отделения и найти необходимые контакты.

НазваниеАдресТелефонВремя работы
Отдел Пенсионного Фонда по Московскому округу г. КалугиКалуга, улица Суворова, 1218 (4842) 50-36-12
8 (4842) 50-36-90
ПН-ЧТ 8:00–17:00, перерыв 13:00–13:45; ПТ 8:00–15:45, перерыв 13:00–13:45
Отел пенсионного фонда Российской Федерации по Октябрьскому округу города Калуги Отдел назначения, перерасчета и выплаты пенсииКалуга, улица Суворова, 1218 (4842) 74-65-53ПН-ЧТ 8:00–17:00, перерыв 13:00–13:45; ПТ 8:00–15:45, перерыв 13:00–13:45
УПФР в городе Калуге Калужской областиКалуга, улица Суворова, 1218 (800) 302-23-02
8 (4842) 50-08-04
8 (4842) 50-35-92
8 (4842) 50-35-86
8 (4842) 50-36-48
ПН-ЧТ 8:00–17:00; ПТ 8:00–15:45
Отделение ПФР по Калужской областиКалуга, улица Болдина, 2А8 (800) 302-23-02
8 (4842) 50-70-66
8 (4842) 50-70-70
ПН-ЧТ 8:00–17:00, перерыв 13:00–13:45; ПТ 8:00–15:45, перерыв 13:00–13:45
Отдел пенсионного фонда РФ по Калужской области Ленинского округаКалуга, улица Баумана, 12/178 (4842) 50-45-56ПН-ЧТ 8:00–17:00, перерыв 13:00–13:45; ПТ 8:00–15:45, перерыв 13:00–13:45

А также, есть возможность отыскать ближайшие отделения пенсионного фонда в Калуге на карте, найти их телефоны и расположение.

На странице доступна запись на прием в ПФ через интернет. Нужно выбрать любое подразделение и записаться на прием в реальном времени. Регистрация в системе электронной очереди позволяет существенно сэкономить свое время и получить максимум комфорта, без ожидания в утомительных очередях.

Перечень услуг Пенсионного фонда Российской Федерации

Данная федеральная структура предлагает огромное количество всевозможных услуг. Разберем самые основные и наиболее востребованные из них. Посетив Пенсионный фонд Российской Федерации, можно:

  • получить СНИЛС — свидетельство о пенсионном страховании, выдающееся гражданину при рождении;
  • взять сведения, необходимые для начисления пенсии. Выписка из лицевого счета в пенсионном фонде включает в себя информацию о стаже работы работника и об оплате им обязательных страховых платежей, в соответствии с которыми устанавливается величина пенсионных начислений;
  • получить федеральную надбавку. Такая прибавка к пенсии начисляется человеку тогда, когда размер всех получаемых им пособий ниже прожиточного минимума;
  • получить другие социальные пособия. Расчет пенсионных сумм, их перерасчет и дальнейшая оплата происходит по страховым, социальным, государственным и накопительным категориям;
  • получить другие доступные виды денежной компенсации. Это могут сделать граждане России имеющие различные заслуги перед РФ, работники угольной промышленности или пилоты самолетов;
  • потребовать материальную компенсацию в пенсионном фонде за проезд к месту отдыха на территории РФ и обратно. Данная возможность предоставляется только жителям Крайнего Севера единоразово в течение двух лет;
  • оформить в пенсионном фонде ЕДВ (ежемесячные денежные выплаты), предоставляемые льготным категориям граждан: лицам, пострадавшим от радиоактивного заражения, имеющим инвалидность, ветеранам и другим;
  • оформить дополнительные ежемесячные выплаты людям, осуществляющим уход за стариками, за инвалидами I группы и детьми инвалидами;
  • оформить свидетельство на использование материнского капитала;
  • оформить выплату пенсии при выезде на ПМЖ за границу Российской Федерации;
  • написать заявление на управление частью средств семейного капитала;
  • оформить заявку на реализацию своих прав на управление пенсионными накоплениями;
  • получить информационное обеспечение, другими словами получить данные, размещенные в реестре инвалидов или в информационной системе социального обеспечения.

Все эти и многие другие услуги можно также получить в личном кабинете пенсионного фонда, вход в который находится на официальном сайте ПФ.

Пенсионный фонд в г. Калуга Калужской области: график работы, телефон, адрес

Также Пенсионный Фонд обеспечивает меры социальной поддержки пожилых граждан, установленные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ “Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации”, Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 “О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами”, Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343 “Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет”.

УПФР в г. Калуге Калужской области

График работы

Понедельник08:00 – 17:00, без перерыва
Вторник08:00 – 17:00, без перерыва
Среда08:00 – 17:00, без перерыва
Четверг08:00 – 17:00, без перерыва
Пятница08:00 – 15:45, без перерыва
Субботавыходной день
Воскресеньевыходной день

Контактная информация

Телефон горячей линии8 (4842) 50-36-19; 50-35-86
Телефон8 (4842) 50-36-19; 50-35-86
E-mailinfosmi@050.pfr.ru
Адресг. Калуга, ул. Суворова, 121

Схема проезда

Телефон: 8 (4842) 50-36-19; 50-35-86

Адрес: г. Калуга, ул. Суворова, 121

Последние новости по соцподдержке граждан г. Калуги и Калужской области

В Калужской области с начала реализации указа президента Российской Федерации «Об обеспечении жильем ветеранов Великой Отечественной войны 1941−1945 годов» улучшили жилищные условия 3330 человек. Из федерального бюджета на эти цели было выделено 3,9 млрд рублей.

Заместитель руководителя калужского управления СК России Сергей Старов обратился в Законодательное собрание области с предложением о внесении на рассмотрение в Госдуму Российской Федерации проекта изменений в федеральный закон «О ветеранах». В частности, предлагается приравнять тружеников.

213 тыс. неработающим калужским пенсионерам, получателям страховых пенсий, с 1 января 2020 года пенсии проиндексируют на 6,6%. Об этом 23 декабря сообщила корреспонденту “ИА REGNUM” заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Калужской области Ирина Артемова.

Последние федеральные новости по соцподдержке

Эксперты рассказали, что российские пенсионеры могут получить компенсацию на покупку различных товаров. Но право на такую соцподдержку имеют не все.

Детей педагогов могут начать записывать в детские сады вне очереди, также государство может гарантировать им запись в школу, где работают родители. Такие нормы предлагают закрепить в будущем законе о высоком статусе учителя, сообщила зампред комитета Госдумы по образованию и науке Любовь Духанина.

В Госдуме зарегистрирован новый законопроект авторства депутата Андрея Барышева от партии «Единая Россия». Он предлагает законодательно ввести новую льготную категорию – «дети войны».

Книги по социальной поддержке

Книга подготовлена в соответствии с программой курса “Социальная работа с детьми и подростками группы риска” и соответствует Государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования и методическим рекомендациям по его изучению. Рекомендуется для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности “Социальная работа”.

В учебнике раскрываются теоретико-методологические и практико-ориентированные аспекты социальной работы в ее основных направлениях. Раскрыто содержание универсальных технологий в системе социальной работы, технологий работы с различными категориями населения, технологий социальной работы в разных типах учреждений, а также технологии.

Пенсионный фонд в Калужской области официальный сайт

Адреса отделений ПФР в Калужской области и график работы

В Калужской области действуют 15 управлений и 11 отделов ПФР.

Главное управление ПФР в Калужской области расположено по адресу: 248001, г. Калуга, ул. Суворова, д. 121.

Главное управление ПФР по Калужской области работает по следующему графику:

  • Понедельник: 08:00 — 17:00
  • Вторник: 08:00 — 17:00
  • Среда: 08:00 — 17:00
  • Четверг: 08:00 — 17:00
  • Пятница: 08:00 — 15:45
  • Суббота, воскресенье: выходные дни.

Если вы планируете совершить визит в ПФР, но не знаете, как работает структура, полезным будет ознакомление с графиком работы, режимом приема посетителей инспекторами. Посетив сайт пенсионного фонда Калужской области, вы будете точно знать телефоны справочной и горячей линии, адреса ближайших к вам организаций, где вы сможете безболезненно записаться на прием и узнать все интересующие детали у ответственного лица.

Отличная возможность для читателей ресурса – оставить отзыв о своих впечатлениях, возникших после визита в государственное учреждение. Ознакомившись с ними, руководитель пенсионного фонда Калужской области сможет скорректировать работу отдельных служащих, внести коррективы в график работы, устроить проверку по факту ненадлежащего исполнения сотрудниками своих должностных обязанностей.

Особенности личного кабинета на сайте ПФ

Создание личного кабинета упрощает процесс оформления документов. Существует возможность подать документы через интернет-портал. Самостоятельно возможно:

  • осуществить подачу заявлений для назначения пенсии, выбрать способ доставки;
  • проверить размер пенсионных накоплений;
  • узнать о стаже работы, накопленных баллах;
  • рассчитать размер будущих пенсионных начислений;
  • разрешить вопросы относительно материнского капитала;
  • получить страховое свидетельство;
  • решить вопросы об управлении страховыми накоплениями.

Личный кабинет позволяет сэкономить время клиентов, сотрудников.

Горячая линия пенсионного фонда Калужской области

Получить консультацию по вопросам деятельности пенсионного фонда Калужской области можно позвонив по номеру горячей линии: 8 (484) 250-70-66.

  1. Управление ПФР в городе Калуге: 8 (484) 250-08-04.
  2. Пенсионный отдел Ленинского округа Калуги: 8 (484) 250-45-63.
  3. Пенсионный отдел Московского округа Калуги: 8 (484) 250-36-07.

Как зарегистрироваться на сайте Пенсионного Фонда и «Госуслугах»?

Процесс регистрации не вызовет трудностей. Основные правила: следовать указаниям и инструкциям, проверять введенные данные.

Для создания личного кабинета понадобятся документы:

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении;
  • СНИЛС.

При регистрации используются персональный компьютер, мобильный телефон, электронная почта. Если почты нет, необходимо создать, используя одну из поисковых систем: Яндекс, Гугл, Майл.ру.

Как создать стандартную учетную запись в сервисе «Госуслуги»?

После проверки данных аккаунту присваивается статус «стандартный». Имея его, возможно совершать некоторые операции:

  • осуществить запись к врачу;
  • поставить транспортное средство на учет;
  • записаться в государственные структуры.

Для того, чтобы обрести полный спектр возможностей, аккаунт необходимо подтвердить.

Чтобы статус аккаунта перешел в «подтвержденный», необходимо доказать свою личность. Существуют следующие способы:

  1. Личное обращение в многофункциональный центр (МФЦ). Метод наиболее простой, но требует времени. При себе необходимо иметь паспорт и СНИЛС. Адреса ближайших офисов можно найти на сайте государственных услуг.
  2. Получить код подтверждения через сервис Почты России. Данный метод подойдет людям, которые в силу обстоятельств посетить лично МФЦ не могут. Заказать код можно на сайте, через госуслуги. В среднем доставка занимает порядка двух недель. Чтобы забрать его, необходимо явиться с паспортом в ближайшее почтовое отделение.
  3. Обратиться в отдел «Ростелеком». Компания сотрудничает с пенсионным фондом, поэтому можно смело обращаться к ним. Паспорт также необходимо взять с собой.
  4. Используя интернет-банки. Данный способ абсолютно новый, но позволяет человеку осуществить подтверждение, не выходя из дома. Услугу предлагают Сбербанк.Онлайн, Почта Банк, Тинькофф.

Подтверждение личности через «Сбербанк Онлайн»

Для подтверждения личности необходимо:

  1. Войти на сайт Сбербанка и в личный кабинет через компьютер.
  2. Во вкладке «Прочее» выбрать пункт «Регистрация на Госулугах».
  3. В появившемся окне ввести данные по паспорту и СНИЛС.
  4. Дождаться завершения обработки данных. Это займет несколько минут.

Подтверждение закончено. Аккаунт получает конечный статус. Открывается полный спектр услуг.

Для входа в личный кабинет Пенсионного Фонда России найдите ссылку входа на сайте фонда. Нажмите кнопку «Войти» и авторизуйтесь в Госуслугах – дополнительные действия не потребуются. После авторизации на экране появится интерфейс кабинета ПФР.

гос услуги
Единая система идентификации и аутентификации

Вход
в личный кабинет ПФР

При первом входе на дисплее может появиться предупреждение о несовпадении данных в профиле ЕСИА с анкетными данными в ПФР. На выбор пользователя доступны две ссылки – «Обновить данные в ПФР» и «Обновить данные в профиле ЕСИА». Обновите данные там, где они старее.

Также при первом входе прописываются дополнительные сведения:

  • Место жительства, пребывания и фактического проживания – здесь можно указать один и тот же адрес.
  • Адрес электронной почты – укажите адрес почтового ящика, установите галочку согласия на получение уведомлений.
  • Номер мобильного телефона – впишите номер и установите галочку согласия на получение SMS-уведомлений.

Выполните несколько простых действий:

  1. Сохраните данные, нажав на кнопку «Сохранить».
  2. Для установки кодового слова для восстановления пароля заполните и отправьте электронное заявление на странице входа.
  3. Чтобы попасть в профиль, выберите ссылку «Список сервисов».
  4. На открывшей странице отобразятся текущий стаж, количество накопленных пенсионных баллов, объем накоплений и наименование текущего страховщика. Ниже располагается меню с заявлениями – выберите подходящее, заполните поля и отправьте его в ПФР.

Как записаться в Пенсионный Фонд

Для записи на прием используйте одноименную ссылку, авторизовавшись в профиле с помощью Госуслуг. Укажите в заявлении:

  1. Категорию пользователя – физическое лицо, представитель юридического лица или индивидуальный предприниматель.
  2. Место приема – можно выбрать произвольное отделение ПФР по всей России.
  3. Тему приема – из выпадающего списка, например, «Назначение пенсии».
  4. Дату и время приема – из открывшегося календаря.

Подтвердите согласие на обработку персональных данных и нажмите кнопку «Записаться на прием». При визите в выбранное отделение необходимо иметь с собой паспорт. Также в личном кабинете доступна функция изменения даты и времени визита в ПФР.

В пенсионный фонд можно записаться, используя личный кабинет. Необходимо войти в него, выбрать пункт «запись на прием». Всплывшее окно потребует ввести уточняющую информацию: тему и место приема, дату и время, подтвердить согласие на обработку персональных данных.

Личный кабинет Пенсионного фонда и Госуслуг открывает перед клиентами огромный спектр услуг, возможностей, позволяет сэкономить время, здоровье и нервы. С течением времени работа через портал станет понятной и доступной.

Пенсионный фонд в Калуге: особенности деятельности, режим работы, адрес

СЗВ-ТД — новый отчет в Пенсионный фонд

В связи с переходом с 2020 года на электронные трудовые книжки, работодателям предстоит освоить новую отчетную форму, отражающую сведения о трудовой деятельности их работников «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» – СЗВ-ТД. Такая обязанность предусмотрена ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

Для чего нужна новая отчетность?

С 2020 г. все желающие работники смогут заменить свою бумажную трудовую книжку на электронную (ЭТК). ЭТК — это по своей сути новый раздел индивидуального лицевого счета, который называется «Сведения о трудовой деятельности»

Для ведения этого раздела ПФР нужны будут данные работодателей о том, кого и когда они приняли на работу, уволили или перевели. Новый отчет, разработанный ПФР, как раз и предназначен для сообщения работодателями сведений о кадровых перемещениях своих сотрудников.

О чем нужно будет сообщать в форме СЗВ-ТД?

В новом разделе индивидуального лицевого счета ПФР будет собирать от работодателей сведения о кадровых перемещениях человека начиная с января 2020 г. А в качестве отправной точки тут будет указана информация о приеме (переводе) на должность, занимаемую по состоянию на 01.01.2020

Вид сведенийСостав сведений
О месте работыНаименование страхователя.

Сведения об изменении наименования страхователя (с указанием реквизитов документа-основания).

Регистрационный номер страхователя

О выполняемой работе (трудовой функции)Должность по штатному расписанию, профессия, специальность с указанием квалификации.

Конкретный вид поручаемой работы

О периодах работыСведения (с указанием реквизитов приказов (распоряжений), иных документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений):

— о приеме на работу с указанием структурного подразделения (при наличии);

— о переводах на другую постоянную работу;

— об увольнении с указанием основания и причины

О выборе вида трудовой книжкиИнформация о подаче работником заявления:

— или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

— или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности (подача этого заявления означает, что работник отказывается от продолжения ведения его бумажной трудовой книжки)

О ком нужно будет отчитываться?

Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

Новая редакция Трудового кодекса обязывает работодателей формировать и представлять в ПФР информацию о трудовой деятельности каждого (!) работника.

Это означает, что форму СЗВ-ТД нужно будет подавать и на тех работников, которые:

— не пожелали перейти на ЭТК. В случае кадровых изменений, касающихся таких сотрудников, вам придется как представлять форму СЗВ-ТД, так и делать записи в их бумажных трудовых книжках.

Уже сам факт подачи работником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки обязывает работодателя подать в ПФР отчет;

— работают как внешние совместители (как и прежде, запись о работе по совместительству в бумажную трудовую книжку вносит по желанию сотрудника его основной работодатель)

Сведения по форме СЗВ-ТД формируются по каждому работнику (включая совместителей, дистанционных работников) на основании приказов, распоряжений и прочих кадровых учетных документов, в которых содержится информация о трудовой деятельности зарегистрированного лица.

Вносимые в форму сведения следует персонифицировать, т. е. показывать раздельно по каждому из работников, сопровождая их информацией о представляющем отчет работодателе. Данные о работнике (Ф. И. О., дата рождения, СНИЛС) и о работодателе (регистрационный номер, наименование, ИНН, КПП) должны соответствовать указанным в официальных документах.

Если директор — единственный учредитель, то он принимает решение о вступлении в должность и, как правило, не оформляет трудовой договор. Но директор все равно состоит в трудовых отношениях и является застрахованным лицом (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Значит, СЗВ-ТД нужно подать в ПФР, если руководитель сменился или директор подаст заявление о том, как вести его трудовую книжку.

Подрядчиков-физлиц и самозанятых в отчет включать не нужно. Они работают по гражданско-правовому договору.

Когда нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

Сведения формируются в отношении работников, по которым в отчетном месяце производились кадровые мероприятия, то есть:

  • заключались или прекращались трудовые договоры;
  • был произведен перевод на другую постоянную работу;
  • устанавливалась вторая профессия, или иная квалификация;
  • отменялись ранее произведенные мероприятия;
  • имели место иные кадровые изменения.

Также отчет СЗВ-ТД подается, если работником было написано заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, либо об отказе от нее и представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

СЗВ-ТД с 2020 года подается в территориальное управление ПФР по месту учета (регистрации) страхователя не позже 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место вышеперечисленные случаи кадровых изменений. Если же никаких изменений по работнику не было, и заявлений он не подавал, то и отчет по нему не сдается.

Первый отчет в 2020 году подается по итогам января в срок до 17.02.2020 г. включительно (перенос в связи с тем, что 15.02.2020 – выходной день).

Подавая на работника отчет впервые в 2020 году, следует также подать сведения о его работе у данного работодателя по состоянию на 01.01.2020 г.

Если никаких кадровых изменений по работнику в 2020 году не происходило, сведения о работе на 01.01.2020 подаются в срок до 15.02.2021 г. Отсюда следует, что даже если в течение всего 2020 года никаких кадровых мероприятий и подачи заявлений на предприятии не происходило вовсе, по окончании года работодатель должен подать сведения СЗВ-ТД по каждому сотруднику, указав информацию об их трудовой деятельности у него по состоянию на 01.01.2020 г.

Т.е. в 2020 г. отчетную форму нужно подавать по итогам прошедшего месяца (но не каждого!) Работодатель отчитывается:

— только если в отчетном месяце были какие-то кадровые мероприятия;

— только в отношении тех работников, которых эти кадровые мероприятия касаются.

А за месяцы, в которых никаких изменений в штате не было, сдавать нулевую форму СЗВ-ТД не нужно.

Сведения по форме СЗВ-ТД работодатели должны подавать в следующие сроки.

Вид сведенийСроки представления
в течение 2020 г.начиная с 2021 г.
О приеме на работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем приема на работу или увольненияНе позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу или увольнении
Об увольнении
О переводе на другую постоянную работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем перевода
О подаче работником заявления:

— или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

— или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности

Не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления
О трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020При первом представлении формы СЗВ-ТД с данными о работникеНе позднее 15 февраля 2021 г. — если в течение 2020 г. форма СЗВ-ТД с данными о работнике не представлялась
Нужно заполнятьНе нужно заполнять
Приняли на работу основного работника, совместителя или надомникаЗаключили договор подряда или оказания услуг с ИП, самозанятым или другим физлицом
Уволили основного работника, совместителя или надомникаРасторгли гражданско-правовой договор с ИП, самозанятым или другим физлицом
Перевели совместителя на основную работу или основного работника на работу совместителяИзменили режим работы, например с полставки на целую единицу
Приняли, перевели или уволили единственного учредителя-директора, который работал без трудового договораИзменили график работы, например пятидневку на сменную работу
Работник подал заявление о том, как вести трудовую. книжкуВременно перевели сотрудника на другую работу

Как нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

Форма представления сведений о трудовой деятельности, как и других ПФР-отчетов, зависит от численности работников:

— если в прошлом месяце у вас работало 25 застрахованных лиц и более — отчитываться нужно будет в электронном виде (по установленному формату, подписанный ЭЦП);

— если численность работающих застрахованных окажется меньше — отчет можно будет сдать либо на бумаге, либо по Телекоммуникационным каналам связи (ТКС).

Форма и Порядок заполнения отчетной формы?

Форма отчета СЗВ-ТД и порядок его заполнения утверждены Постановлением Правления Пенсионного фонда от 25.12.2019 N 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (вступает в силу 04.02.2020 г.)

Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

Данные в отчетеНа что обратить внимание
Сведения о страхователе, Сведения о застрахованном лицеНаименование работодателя (согласно учредительным документам), его номер регистрации в ПФР, ИНН и КПП. Если отчет подает ИП, указывается его ФИО, а в поле «КПП» ставится прочерк.

Данные о зарегистрированном лице – ФИО сотрудника, на которого подаются сведения (в именительном падеже), а также его 11-значный номер СНИЛС.

Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки

Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности

Если работником подано заявление о ведении бумажной трудовой, в строке «Подано заявление о продолжении ведения ТК» нужно указать дату его подачи в формате «ДД.ММ.ГГГГ». Когда требуется отменить ранее представленные сведения о заявлении, в новой форме указывают прежнюю дату его подачи и ставят знак «Х» в поле «Признак отмены». В таком же порядке заполняется строка «Подано заявление о представлении сведений о трудовой деятельности»

Отчетный периодУказывается код отчетного месяца и год (соответствующие месяцам коды приведены в самой отчетной форме)
Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

графа 1

№ п/п

Указывается порядковый номер кадрового мероприятия
графа 2

Дата (число, месяц, год) приема перевода, увольнения

Нужно указать дату кадрового мероприятия в формате «ДД.ММ.ГГГГ»
графа 3

Сведения о приеме,переводе, увольнении

Заполняется краткое название кадрового мероприятия

Наименование мероприятияСодержание мероприятия
ПРИЕМПриняли на работу
ПЕРЕВОДПеревели на другую работу
ПЕРЕИМЕНОВАНИЕИзменили наименование предприятия
УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)Установили работнику вторую и последующую работу(профессию, специальность, квалификацию), заполняется с указанием разрядов, классов, категорий этих профессий (специальностей) или уровней квалификации (класс, категория, классный чин)
УВОЛЬНЕНИЕУволили работника с работы
ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)Суд лишил права занимать должность или заниматься определенной деятельностью
графа 4

Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение

Указывается наименование должности (работы) специальности, профессии (с указанием квалификации), вид работы в соответствии со штатным расписанием

Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное).

Если в соответствии с приговором суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).

графа 5

Код выполняемой функции (при наличии)

Заполняется с 1 января 2021 года (при наличии) указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате «XX.XXX-X-X»

первые пять цифровых знаков — это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);

последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) — буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак — уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.

графа 6

Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового Кодекса РФ, Федерального закона

Заполняется в случае увольнения работника. Указываются причины и ссылка на ТК. Сведения указываются без каких-либо сокращений.

Например: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»

графа 7,8,9

Номер документа

Указываются данные документа подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (приема, перевода, приостановления, увольнения и так далее), — наименование документа, дата и номер документа (приказа (распоряжения), иного решения или документа страхователя).

Дата указывается в формате ДД.ММ.ГГГГ.

Указывается номер приказа (распоряжения) или иного документа без указания знака «№».

графа 10

Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении

Заполняется в случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «X».

ВАЖНО!

В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо отменить ранее представленные сведения (с заполнением признака «Х» в графе 10) и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения.

Если за время работы зарегистрированного лица наименование страхователя изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3«Сведения о приеме, переводе, увольнении» указывается «Переименование»

В графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения» указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя, в формате «ДД.ММ.ГГГГ».

В графе 4 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» подраздела «Наименование» указывается, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя».

В графах 7,8,9 «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» указываются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.

Подробная информация об электронных трудовых книжках размещена на официальном сайте ПФР http://www.pfrf.ru/etk

Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Евпатории.

Телефоны для справок в УПФР в Людиновском районе (межрайонном):

Социальные выплаты повышены с февраля на 3%

С 1 февраля увеличены некоторые виды социальных выплат, предоставляемых Пенсионным фондом России.

Прежде всего на 3% проиндексирована ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), которую получают 15 млн. россиян, пользующихся правом на федеральные льготы. К таким людям относятся инвалиды, ветераны боевых действий, лица, подвергшиеся воздействию радиации, Герои Советского Союза и России, а также Герои Социалистического Труда и некоторые другие лица.

Размер индексации определен исходя из уровня инфляции за 2019 год.

На 3% также проиндексирован входящий в состав ЕДВ набор социальных услуг. По закону он может предоставляться в натуральной или денежной форме. Стоимость полного денежного эквивалента набора с 1 февраля выросла до 1 155,06 рублей в месяц. Перечень социальных услуг после индексации выглядит следующим образом:

  • предоставление лекарственных препаратов, медицинских изделий и продуктов лечебного питания для детей-инвалидов (денежный эквивалент – 889,66 рубля в месяц);
  • предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний (денежный эквивалент – 137,63 рубля в месяц);
  • бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте или на междугородном транспорте к месту лечения и обратно (денежный эквивалент – 127,77 рубля в месяц).

Помимо этого, с февраля увеличено пособие на погребение, которое Пенсионный фонд выплачивает родственникам умершего неработавшего пенсионера. Проиндексированный размер выплаты составил 6 124,86 рубля.

Ранее в январе страховые пенсии 32 млн. неработающих пенсионеров были проиндексированы на 6,6%.

Телефоны для справок в УПФР в Людиновском районе (межрайонном):

(48444) 6-92-46, 6-92-20

  • Сертификат на материнский капитал можно получить в электронном виде
  • УПФР в Людиновском районе Калужской области (межрайонное) напоминает о возможности не только подавать электронное заявление о выдаче сертификата или о распоряжении средствами материнского капитала, но и получать сам сертификат в электронной форме.
  • Для оформления электронного сертификата на материнский капитал нужно подать заявление через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда РФ или портале госуслуг.
  • После подачи заявления необходимо обратиться в клиентскую службу ПФР для предоставления документов личного хранения, к которым, например, относятся свидетельства о рождении детей. Повторно приходить в Пенсионный фонд не требуется — электронный сертификат будет автоматически направлен в личный кабинет на портале госуслуг или на сайте ПФР (в зависимости от выбора заявителя).
  • В Калужской области за 2019 год с заявлением о выдаче сертификата на материнский капитал обратились 4752 заявителя, из них 420 заявлений через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и 679 на портале госуслуг, из них 2 заявителя получили государственные сертификаты в электронном виде.

Телефоны для справок в УПФР в Людиновском районе (межрайонном):

(48444) 6-92-42, 6-92-34

Число переводов пенсионных накоплений с потерей инвестдохода сократилось почти в шесть раз

В 2019 году Пенсионный фонд России принял 345 тыс. заявлений о переводе пенсионных накоплений в новый фонд или управляющую компанию. По сравнению с переходной кампанией 2018 года количество заявлений уменьшилось в 5,7 раза (с 2 млн), на что прежде всего повлияли новые правила их подачи, а также информирование граждан о потерях при досрочном переводе средств.

Согласно поступившим заявлениям больше всего участников переходной кампании – 183,3 тыс. человек, или 53,1%, – приняли решение о переходе из одного негосударственного пенсионного фонда в другой, 97,7 тыс. человек (28,3%) – о переводе пенсионных накоплений из ПФР в НПФ, 62,3 тыс. (18,1%) – о возвращении из НПФ в ПФР. Еще 1,7 тыс. человек (0,5%) решили сменить управляющую компанию, оставшись в ПФР.

В течение прошлого года впервые можно было отозвать направленное заявление о смене фонда. Такой возможностью воспользовались 12,7 тыс. человек. Еще 335 человек, которые в 2015 году подали заявление о срочном переводе средств через пять лет, скорректировали свой переход и заменили ранее выбранный фонд на другой.

Притом что доля заявлений о досрочном переводе средств, поступающих в новый фонд без инвестдохода, уменьшилась незначительно по сравнению с 2018 годом (с 98,5% до 95,8%), количество таких заявлений сократилось в 5,8 раз – с 1,9 млн до 330,5 тыс. Таким образом, потери граждан за 2019 год в результате досрочного перевода пенсионных накоплений станут наименьшими по сравнению с кампаниями предыдущих лет.

Абсолютное большинство досрочных переходов (84,3%), как и прежде, пришлось на переводы средств в негосударственные пенсионные фонды.

Окончательные итоги переходной кампании будут подведены до 1 марта. Помимо заявлений 2019 года к рассмотрению также будут приняты заявления 2015 года, по которым подошел пятилетний срок, обеспечивающий перевод средств с учетом инвестиционного дохода.

Телефоны для справок в УПФР в Людиновском районе (межрайонном):

Пенсионный фонд РФ информирует: Памятка страхователю по заполнению Формы СЗВ-ТД

Пенсионный фонд РФ информирует: Памятка страхователю по заполнению Формы СЗВ-ТД

Памятка страхователю по заполнению Формы СЗВ-ТД

В рамках реализации проекта «Электронная трудовая книжка» 16.12.2019 г. приняты Федеральные законы No 436 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного

Пенсионного страхования » и No 439 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» устанавливающие обязанность работодателей с 01.01.2020 г. представлять в ПФР отчетность по форме «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» (далее – форма СЗВ-ТД).

Форма СЗВ-ТД, порядок её заполнения, формат сведений, а также дополнительная информация, размещены на официальном сайте Пенсионного фонда

РФ в разделе «Электронная трудовая книжка» (www.pfrf.ru). Сроки представления отчетности по форме СЗВ-ТД. с 1 января 2020 года: не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место кадровые мероприятия (прием, перевод, увольнение и прочие) либо подача работниками заявлений о ведении работодателем трудовых книжек (в электронном или бумажном виде); при представлении сведений впервые в отношении работника страхователь одновременно представляет сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя; при отсутствии в течение 2020 г. у работников кадровых мероприятий (прием, перевод, увольнение) и (или) подачи Заявлений сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года данным страхователем

представляются не позднее 15 февраля 2021 года. с 1 января 2021 года: в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи работником соответствующего Заявления – не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод или подача Заявления; в случаях приема на работу и увольнения работника – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего документа о приеме на работу или увольнении. Общие требования к заполнению и представлению формы СЗВ-ТД Форма СЗВ-ТД: заполняется и представляется страхователями в ПФР на всех зарегистрированных лиц (в том числе, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), а также в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе, перевод, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом Заявления; заполняется на основании приказов (распоряжений) и других документов кадрового учета страхователя; представляется страхователями в ПФР в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Если численность работающих

зарегистрированных лиц за предшествующий отчетный период – месяц составляет менее 25 лиц, страхователь может представить отчетность на бумажном носителе, в этом случае документ заверяется подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии). Особенности заполнения формы СЗВ-ТД Условно форму СЗВ-ТД можно разделить на 5 разделов. Сведения о страхователе. В реквизитах страхователя указываются: регистрационный номер страхователя, под которым страхователь зарегистрирован, как плательщик страховых взносов в территориальном органе

ПФР ; состоит из 12 цифр в формате ХХХ-ХХХ-ХХХХХХ; наименование

страхователя, его ИНН и КПП как налогоплательщика. В разделе сведения о

зарегистрированном лице указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) в

именительном падеже, дата рождения и СНИЛС работника. Данные, указанные в

вышеперечисленных полях, должны соответствовать данным, указанным в документе, подтверждающем регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета ПФР. В разделе сведения о подаче заявления указывается дата подачи работодателю заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности. Раздел отчетный период заполняется при ежемесячном представлении формы СЗВ-ТД. Номер месяца указывается в виде 01, 02 и т.д., а год, за который представляется отчетность – 2020, и т.д. Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица разделен на 3 подраздела: кадровое мероприятие – в графе 2 указывается дата кадрового мероприятия (в формате ДД.ММ.ГГГГ); в графе 3 указывается вид кадрового мероприятия (прием, перевод, переименование, установление (присвоение), увольнение, запрет занимать должность (вид деятельности)); Наименование – в графе 4 указывается наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием работодателя; наименование структурного подразделения организации, если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор; графа 5 «Код выполняемой функции» заполняется с 1 января 2021 г. в соответствии со справочником; в графе 6 указываются причина прекращения трудового договора и пункт, часть статьи, статья ТК РФ или иного ФЗ, являющиеся основанием для увольнения работника; Основание проведения кадрового мероприятия – указываются наименование, дата и номер документа, (приказа, распоряжения, иного решения или документа страхователя), подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (прием, перевод, приостановление, увольнение и т.д.). В случае, если требуется отменить запись по конкретному работнику, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, в которой заполняются данные в полном соответствии с первоначальной записью, которую требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «Х». Для корректировки сведений по работнику, необходимо отменить ранее представленные сведения (см. п. выше) и в следующей строке указать верные сведения.

Если за время работы зарегистрированного лица изменяется наименование страхователя, то об этом отдельной строкой в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» указывается «Переименование». В графе 2 указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя. В графе 4 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» указывается, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя». В графах «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» указываются реквизиты приказов (распоряжений) или иных документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.

Работодатель несет ответственность: за задержку по своей вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника; за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда

Читайте также:  Пенсионный фонд в Чемале: особенности деятельности, режим работы, адрес
Ссылка на основную публикацию