Пенсионный фонд в Гурьевске: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионный фонд Гурьевск личный кабинет

Пенсионный фонд Гурьевск Кемеровской области предоставляет обширный перечень услуг гражданам РФ. Обратившись в офис учреждения по месту жительства, граждане могут получить информацию, касающуюся пенсионных начислений, получения и использования материнского капитала, дополнительных социальных выплат, расчета стажа.

Пенсионный фонд выполняет следующие социально значимые функции, оказывает следующие услуги:

  • занимается социальным обеспечением пенсионеров, инвалидов и прочих категорий граждан, нуждающихся в государственной поддержке;
  • оформляет сертификаты на получение материнского капитала;
  • осуществляет мониторинг обязательного страхования;
  • реализует схемы индивидуального пенсионного обеспечения;
  • контролирует обязательное медицинское страхование;
  • начисляет выплаты ветеранам, героям России;
  • производит социальные доплаты гражданам, пенсия которых не доходит до прожиточного минимума;
  • ведет учет получателей страховых выплат.
  1. Найти пенсионный фонд по месту жительства
  2. Вход в личный кабинет
  3. Адрес и телефон пенсионного фонда Гурьевск

Пенсионный фонд Гурьевск

Найти свой территориальный орган пенсионный фонда по адресу проживания можно на официальном сайте по адресу www.pfrf.ru, где на главной странице нужно выбрать Ваш регион — Контакты региона

На странице «Отделение», ниже находим форму «Найти клиентскую службу» , выбираем Гражданин или страхователь — Услуга — Территория обслуживания.

Получаем результат: Адрес отделения пенсионного фонда Воронежской области, телефон горячей линии, график приема граждан.

Более подробно о пенсионном фонде РФ, можно ознакомиться по ссылке: http://www-pfrf-ru.ru/

Пенсионный фонд личный кабинет Гурьевск

Зарегистрированный пользователь получает доступ к множеству услуг. В кабинете необходимую информацию находят как работодатели и предприниматели, так и работники. Из доступных сведений следует отметить:

  • количество баллов, накопившихся за период отчисления налогов;
  • периоды занятости на конкретных рабочих местах;
  • общий стаж;
  • возможные социальные выплаты;
  • величину материнского капитала.

Посредством личного кабинета клиенты просматривают пенсионные выплаты за трудовой период. Всегда можно обратиться в Пенсионный Фонд для заказа выписок из ЕГРЮЛ или узнать размер накоплений. Система предоставляет другие возможности – например, просмотр информирования об адресной социальной помощи в электронном виде. Сайт обладает разделом, содержащим размер актуальных выплат, положенным пенсионерам и всем категориям российских граждан, претендующих на социальное обеспечение.

Более подробно о личном кабинете пенсионного фонда, можно ознакомится по ссылке: https://www-pfrf-ru.ru/kabinet

ПФР Гурьевск — адреса, телефон, режим работы

  • Телефон горячей линии: (384-52) 4-66-60 (для жителей г. Белово и Беловского района);
  • (384-63) 5-16-49 (для жителей Гурьевского района)
  • Адрес электронной почты: 007@0052.pfr.ru
    • понедельник-четверг: 08:30-17:30, обед 13:00-14:00
    • пятница: 08:30-16:30, обед 13:00-14:00
    • суббота, воскресенье: выходные дни

Пенсионный фонд в г. Гурьевск и Гурьевском районе Калининградской области: график работы, телефон, адрес

Также Пенсионный Фонд обеспечивает меры социальной поддержки пожилых граждан, установленные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ “Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации”, Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 “О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами”, Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343 “Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет”.

Клиентская служба в Гурьевском районе

График работы

Понедельник08:00 – 17:00, без перерыва
Вторник08:00 – 17:00, без перерыва
Среда08:00 – 17:00, без перерыва
Четверг08:00 – 17:00, без перерыва
Пятница08:00 – 15:30, без перерыва
Субботавыходной день
Воскресеньевыходной день

Контактная информация

Телефон горячей линии8 (4012) 60-51-61
Адрес238300, г. Гурьевск, ул. Ленина, д. 13А

Схема проезда

Адрес: 238300, г. Гурьевск, ул. Ленина, д. 13А

Последние новости по соцподдержке граждан г. Калининграда и Калининградской области

В Калининградской области женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, получили первые образовательные сертификаты. Молодые мамы могут восстановить профессиональные навыки, повысить квалификацию и даже сменить сферу деятельности.

В Калининграде работает необычный центр для семей, попавших в сложную жизненную ситуацию. Малоимущие мамы приходят сюда за едой и одеждой, “трудные” подростки – в поисках тихого места, где можно отдохнуть от семейных конфликтов. При этом организация не получает бюджетного финансирования. Все.

Почти пятьдесят субсидий, предназначенных для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в Калининградской области перевели в цифровой вид. Все процессы – от сбора и проверки документов до выплат, отчетности, архивирования и даже аналитики – обрабатывает автоматизированная информационная система.

Последние федеральные новости по соцподдержке

Эксперты рассказали, что российские пенсионеры могут получить компенсацию на покупку различных товаров. Но право на такую соцподдержку имеют не все.

Детей педагогов могут начать записывать в детские сады вне очереди, также государство может гарантировать им запись в школу, где работают родители. Такие нормы предлагают закрепить в будущем законе о высоком статусе учителя, сообщила зампред комитета Госдумы по образованию и науке Любовь Духанина.

В Госдуме зарегистрирован новый законопроект авторства депутата Андрея Барышева от партии «Единая Россия». Он предлагает законодательно ввести новую льготную категорию – «дети войны».

Книги по социальной поддержке

Издание содержит вопросы экзаменационных билетов по учебной дисциплине Право социального обеспечения и ответы к ним. Пособие предназначено для студентов юридических специальностей и поможет им в закреплении изученного материала при подготовке к сдаче зачета и экзамена.

Представлена современная проблематика социальной работы, имеющая актуальное значение для подготовки профессионалов в этой области. Учебный курс является систематизированным представлением о важнейших направлениях и характеристиках социальной работы как области познания и социальной деятельности в различных сферах человеческой жизни.

Назначение пенсии по возрасту в Гурьевске: документы, процедура, адреса

Кто имеет право на пенсию по старости, каковы условия ее выплаты, какие документы нужны для оформления страховой и социальной пенсии, адреса ПФР и МФЦ в Гурьевске, бланки заявления и образца его заполнения для скачивания, ссылки для отправки заявления онлайн, сроки рассмотрения документов и назначения выплат, размеры пенсии в 2020 году.

Дорогие читатели! Наши инструкции рассказывают о типовых способах решения данной задачи, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по телефону
+7 (401) 227-88-63 доб. 651 (г.Гурьевск)
Юридическая консультация – быстро и бесплатно !

В каком возрасте можно получить пенсию по старости в 2020 году

Право на оформление страховой пенсии по старости по новому закону в 2020 году имеют:

Страховая пенсия по старости

Страховая пенсия граждан формируется в системе обязательного пенсионного страхования. Она рассчитывается с применением индивидуальных пенсионных коэффициентов – пенсионных баллов, которые начисляются за каждый год трудовой деятельности.

Как получить больше пенсионных баллов

Количество заработанных пенсионных баллов напрямую зависит от заработной платы, при этом речь идёт об официальной – «белой» заработной плате. Чем продолжительнее страховой стаж, тем больше будет сформировано пенсионных баллов, так как они начисляются за каждый год трудовой деятельности.

Условия получения страховой пенсии по старости в 2020 году:

  • достижение общеустановленного пенсионного возраста (в 2020 году с учетом переходного периода 61 год 6 месяцев – для мужчин, 56 лет 6 месяцев – для женщин);
  • минимальный страховой стаж в 2020 году – 11 лет с последующим ежегодным увеличением на один год до 15 лет в 2024 году;
  • минимальная сумма пенсионных баллов, в 2020 году – 18,6 балла с последующим ежегодным увеличением на 2,4 балла до 30 баллов в 2025 году;
  • в отдельных случаях – имеют место причины для досрочного назначения (ст. 28 Федерального закона №173-ФЗ).
Читайте также:  Пенсионный фонд в Гулькевичах: особенности деятельности, режим работы, адрес

Социальная пенсия по старости

Согласно изменениям в законодательстве, вступившим в силу с 1 января 2019 года, возраст, по достижении которого возникает право на социальную пенсию по старости, повышается на 5 лет: с 65 до 70 лет для мужчин и с 60 до 65 лет для женщин.
Повышение пенсионного возраста будет проходить поэтапно и достигнет указанных величин к 2028 году.

Социальная пенсия по старости назначается для граждан:

  • постоянно проживающих на территории РФ;
  • не получивших право на установление страховой пенсии по старости (из-за отсутствия необходимого страхового стажа и/или суммы пенсионных баллов).

Список документов

Для оформления страховой пенсии по старости требуются следующие документы:

  • заявление;
  • паспорт (для иностранных граждан – вид на жительство);
  • трудовая книжка;
  • свидетельства о рождении детей;
  • другие документы, подтверждающие стаж (трудовые договоры, договоры ГПХ, справки, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу зарплаты, военный билет);
  • свидетельство о заключении/расторжении брака – для подтверждения изменения фамилии;
  • свидетельство о перемене имени (при наличии);
  • справка о среднемесячном заработке (выдает работодатель);
  • документы, подтверждающие родство с нетрудоспособными членами семьи (если такие есть на попечении);
  • документы, подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении (если такие есть на попечении);
  • свидетельство о регистрации по месту жительства (если нет паспорта) – для подтверждения проживания на территории России;
  • документы, подтверждающие воспитание детей до 8-летнего возраста (справка жилищных органов, решение суда и т.д.);
  • документы, подтверждающие инвалидность детей (выписки из актов медико-социальной экспертизы);
  • документы, подтверждающие право на досрочное назначение;
  • справка о работе в районах Крайнего Севера (предоставляется работодателем).

Для оформления социальной пенсии по старости требуются следующие документы:

  • заявление;
  • паспорт;
  • справка, подтверждающая принадлежность к малочисленным народам Севера, если нет паспорта и свидетельства о рождении (при наличии).

Адреса

Документы на оформление пенсии по старости горожане могут подать в ПФР по месту прописки (или фактического проживания), в МФЦ, через работодателя (при возможности) или отправить по почте. Заявление может быть направлено в Пенсионный фонд через его официальный сайт или портал Госуслуг.

Пенсионный фонд в Калужской области официальный сайт

Адреса отделений ПФР в Калужской области и график работы

В Калужской области действуют 15 управлений и 11 отделов ПФР.

Главное управление ПФР в Калужской области расположено по адресу: 248001, г. Калуга, ул. Суворова, д. 121.

Главное управление ПФР по Калужской области работает по следующему графику:

  • Понедельник: 08:00 — 17:00
  • Вторник: 08:00 — 17:00
  • Среда: 08:00 — 17:00
  • Четверг: 08:00 — 17:00
  • Пятница: 08:00 — 15:45
  • Суббота, воскресенье: выходные дни.

Если вы планируете совершить визит в ПФР, но не знаете, как работает структура, полезным будет ознакомление с графиком работы, режимом приема посетителей инспекторами. Посетив сайт пенсионного фонда Калужской области, вы будете точно знать телефоны справочной и горячей линии, адреса ближайших к вам организаций, где вы сможете безболезненно записаться на прием и узнать все интересующие детали у ответственного лица.

Отличная возможность для читателей ресурса – оставить отзыв о своих впечатлениях, возникших после визита в государственное учреждение. Ознакомившись с ними, руководитель пенсионного фонда Калужской области сможет скорректировать работу отдельных служащих, внести коррективы в график работы, устроить проверку по факту ненадлежащего исполнения сотрудниками своих должностных обязанностей.

Особенности личного кабинета на сайте ПФ

Создание личного кабинета упрощает процесс оформления документов. Существует возможность подать документы через интернет-портал. Самостоятельно возможно:

  • осуществить подачу заявлений для назначения пенсии, выбрать способ доставки;
  • проверить размер пенсионных накоплений;
  • узнать о стаже работы, накопленных баллах;
  • рассчитать размер будущих пенсионных начислений;
  • разрешить вопросы относительно материнского капитала;
  • получить страховое свидетельство;
  • решить вопросы об управлении страховыми накоплениями.

Личный кабинет позволяет сэкономить время клиентов, сотрудников.

Горячая линия пенсионного фонда Калужской области

Получить консультацию по вопросам деятельности пенсионного фонда Калужской области можно позвонив по номеру горячей линии: 8 (484) 250-70-66.

  1. Управление ПФР в городе Калуге: 8 (484) 250-08-04.
  2. Пенсионный отдел Ленинского округа Калуги: 8 (484) 250-45-63.
  3. Пенсионный отдел Московского округа Калуги: 8 (484) 250-36-07.

Как зарегистрироваться на сайте Пенсионного Фонда и «Госуслугах»?

Процесс регистрации не вызовет трудностей. Основные правила: следовать указаниям и инструкциям, проверять введенные данные.

Для создания личного кабинета понадобятся документы:

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении;
  • СНИЛС.

При регистрации используются персональный компьютер, мобильный телефон, электронная почта. Если почты нет, необходимо создать, используя одну из поисковых систем: Яндекс, Гугл, Майл.ру.

Как создать стандартную учетную запись в сервисе «Госуслуги»?

После проверки данных аккаунту присваивается статус «стандартный». Имея его, возможно совершать некоторые операции:

  • осуществить запись к врачу;
  • поставить транспортное средство на учет;
  • записаться в государственные структуры.

Для того, чтобы обрести полный спектр возможностей, аккаунт необходимо подтвердить.

Чтобы статус аккаунта перешел в «подтвержденный», необходимо доказать свою личность. Существуют следующие способы:

  1. Личное обращение в многофункциональный центр (МФЦ). Метод наиболее простой, но требует времени. При себе необходимо иметь паспорт и СНИЛС. Адреса ближайших офисов можно найти на сайте государственных услуг.
  2. Получить код подтверждения через сервис Почты России. Данный метод подойдет людям, которые в силу обстоятельств посетить лично МФЦ не могут. Заказать код можно на сайте, через госуслуги. В среднем доставка занимает порядка двух недель. Чтобы забрать его, необходимо явиться с паспортом в ближайшее почтовое отделение.
  3. Обратиться в отдел «Ростелеком». Компания сотрудничает с пенсионным фондом, поэтому можно смело обращаться к ним. Паспорт также необходимо взять с собой.
  4. Используя интернет-банки. Данный способ абсолютно новый, но позволяет человеку осуществить подтверждение, не выходя из дома. Услугу предлагают Сбербанк.Онлайн, Почта Банк, Тинькофф.

Подтверждение личности через «Сбербанк Онлайн»

Для подтверждения личности необходимо:

  1. Войти на сайт Сбербанка и в личный кабинет через компьютер.
  2. Во вкладке «Прочее» выбрать пункт «Регистрация на Госулугах».
  3. В появившемся окне ввести данные по паспорту и СНИЛС.
  4. Дождаться завершения обработки данных. Это займет несколько минут.

Подтверждение закончено. Аккаунт получает конечный статус. Открывается полный спектр услуг.

Для входа в личный кабинет Пенсионного Фонда России найдите ссылку входа на сайте фонда. Нажмите кнопку «Войти» и авторизуйтесь в Госуслугах – дополнительные действия не потребуются. После авторизации на экране появится интерфейс кабинета ПФР.

гос услуги
Единая система идентификации и аутентификации

Вход
в личный кабинет ПФР

При первом входе на дисплее может появиться предупреждение о несовпадении данных в профиле ЕСИА с анкетными данными в ПФР. На выбор пользователя доступны две ссылки – «Обновить данные в ПФР» и «Обновить данные в профиле ЕСИА». Обновите данные там, где они старее.

Также при первом входе прописываются дополнительные сведения:

  • Место жительства, пребывания и фактического проживания – здесь можно указать один и тот же адрес.
  • Адрес электронной почты – укажите адрес почтового ящика, установите галочку согласия на получение уведомлений.
  • Номер мобильного телефона – впишите номер и установите галочку согласия на получение SMS-уведомлений.

Выполните несколько простых действий:

  1. Сохраните данные, нажав на кнопку «Сохранить».
  2. Для установки кодового слова для восстановления пароля заполните и отправьте электронное заявление на странице входа.
  3. Чтобы попасть в профиль, выберите ссылку «Список сервисов».
  4. На открывшей странице отобразятся текущий стаж, количество накопленных пенсионных баллов, объем накоплений и наименование текущего страховщика. Ниже располагается меню с заявлениями – выберите подходящее, заполните поля и отправьте его в ПФР.

Как записаться в Пенсионный Фонд

Для записи на прием используйте одноименную ссылку, авторизовавшись в профиле с помощью Госуслуг. Укажите в заявлении:

  1. Категорию пользователя – физическое лицо, представитель юридического лица или индивидуальный предприниматель.
  2. Место приема – можно выбрать произвольное отделение ПФР по всей России.
  3. Тему приема – из выпадающего списка, например, «Назначение пенсии».
  4. Дату и время приема – из открывшегося календаря.

Подтвердите согласие на обработку персональных данных и нажмите кнопку «Записаться на прием». При визите в выбранное отделение необходимо иметь с собой паспорт. Также в личном кабинете доступна функция изменения даты и времени визита в ПФР.

В пенсионный фонд можно записаться, используя личный кабинет. Необходимо войти в него, выбрать пункт «запись на прием». Всплывшее окно потребует ввести уточняющую информацию: тему и место приема, дату и время, подтвердить согласие на обработку персональных данных.

Читайте также:  Пенсионный фонд в Бондарях: особенности деятельности, режим работы, адрес

Личный кабинет Пенсионного фонда и Госуслуг открывает перед клиентами огромный спектр услуг, возможностей, позволяет сэкономить время, здоровье и нервы. С течением времени работа через портал станет понятной и доступной.

Менеджер по персоналу

Ответственна, коммуникабельна, способна быстро ориентироваться в меняющихся условиях.

– подбор персонала (среднее звено, рабочий персонал) и его адаптация;
– организация и ведение кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, командировки, поощрение, привлечение к дисциплинарной ответственности, ведение трудовых книжек, воинский учет и т.д.);
– ведение табеля учета рабочего времени, графиков сменности;
– разработка и внедрение локально-нормативных документов организации (штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка, положений о персональных данных, графиков отпусков, должностных инструкций, трудовых договоров и т. д);
– работа с иностранной рабочей силой;
– опыт работы с пенсионным фондом, центром занятости, миграционной службой, медицинскими страховыми компаниями, трудовой инспекцией;
– составление номенклатуры документов, формирование архива;
– отчетность.

– организация и ведение кадровой документации (прием, перевод, увольнение работников, поощрения, привлечение к дисциплинарной ответственности, отпуск, больничные листы, командировки, ведение трудовых книжек, воинский учет);
– ведение табельного учета рабочего времени, графиков сменности;
– разработка и внедрение локально-нормативных документов организации (правил внутреннего трудового распорядка, положений о персональных данных, штатного расписания, графиков отпусков, должностных инструкций, трудовых договоров и т. д);
– опыт работы с пенсионным фондом, налоговой службой, центром занятости, миграционной службой, медицинскими страховыми компаниями, трудовой инспекцией;
– составление номенклатуры документов, формирование архива.

– подбор персонала и его адаптация;
– организация и контроль за ведением кадровой документации (прием, перевод, увольнение работников, поощрения, привлечение к дисциплинарной ответственности, отпуск, больничные листы, командировки, ведение трудовых книжек, воинский учет);
– ведение табельного учета рабочего времени, графиков сменности;
– разработка и внедрение локально-нормативных документов организации (правил внутреннего трудового распорядка, положений о персональных данных, штатного расписания, графиков отпусков, должностных инструкций, трудовых договоров и т. д);
– опыт работы с пенсионным фондом, налоговой службой, центром занятости, миграционной службой, медицинскими страховыми компаниями, трудовой инспекцией.

– подбор персонала и его адаптация;
– организация и ведение кадровой документации (прием, перевод, увольнение работников, поощрения, привлечение к дисциплинарной ответственности, отпуск, больничные листы, командировки, ведение трудовых книжек, воинский учет);
– ведение табельного учета рабочего времени, графиков сменности;
– разработка и внедрение локально-нормативных документов организации (правил внутреннего трудового распорядка, положений о персональных данных, штатного расписания, графиков отпусков, должностных инструкций, трудовых договоров и т. д);
– опыт работы с пенсионным фондом, налоговой службой, центром занятости, миграционной службой, медицинскими страховыми компаниями, трудовой инспекцией;
– составление номенклатуры документов, формирование архива.

– подбор персонала и его адаптация;
– организация и ведение кадровой документации (прием, перевод, увольнение работников, поощрения, привлечение к дисциплинарной ответственности, отпуск, больничные листы, командировки, ведение трудовых книжек, воинский учет);
– ведение табельного учета рабочего времени, графиков сменности;
– разработка и внедрение локально-нормативных документов организации (правил внутреннего трудового распорядка, положений о персональных данных, штатного расписания, графиков отпусков, должностных инструкций, трудовых договоров и т. д);
– опыт работы с пенсионным фондом, налоговой службой, центром занятости, медицинскими страховыми компаниями, трудовой инспекцией;
– составление номенклатуры документов, формирование архива.

– организация и ведение кадровой документации (прием, перевод, увольнение работников, поощрения, привлечение к дисциплинарной ответственности, отпуск, больничные листы, командировки, ведение трудовых книжек, воинский учет);
– ведение табельного учета рабочего времени, графиков сменности;
– опыт работы с пенсионным фондом, налоговой службой, центром занятости, миграционной службой, медицинскими страховыми компаниями, трудовой инспекцией;
– составление номенклатуры документов, формирование архива.

Пенсионный фонд кормит Россию. Найдена причина исчезновения отчислений граждан

На портале государственных закупок появился проект контракта: ПФР хочет провести «Профилактику коррупции», раздав новым работникам несколько десятков дисков с лекциями. Одновременно с этим в Госдуме разгорелся спор о выделении дополнительных средств фонду, увеличению сборов с населения, а также о желании сделать фонд финансово самостоятельным. Частные фонды решили попросить депутатов предоставить им возможность тратить собранные средства на содержание аппарата управления и прочие текущие платежи. «ФедералПресс» разобрался, куда ушли деньги и почему фонд не будет самостоятельным, а также сравнил его с частными компаниями.

Государственная дума заблокировала пакет документов, позволявший Пенсионному фонду России дополнительно получить три триллиона рублей. Средства были бы найдены по итогам повышения взносов.

В ПФР за 22 миллиона пенсионных рублей проведут «Профилактику коррупции»

Сейчас взнос составляет 22 % с годовой зарплаты до 1 млн 270 тыс. рублей в год и 10 % – свыше этой суммы. Документами предполагалось ввести максимальную ставку с любой зарплаты заработной платы, исключив само понятие предельной величины базы.

«В соответствии с актуарными расчетами экспертов ПФР, в случае отмены предельной величины базы при исчислении страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию общая сумма необлагаемой части базы может составить в 2019 году более 3019 млрд рублей, в 2020 году – более 3080 млрд рублей. Мы хотим превратить ПФР в самостоятельное финансовое учреждение, и федеральный бюджет будет иметь меньшую нагрузку», – уточнил предлагавший проект депутат Валентин Шурчанов.

Ему возразила член комитета по труду и социальной политике, депутат Госдумы от партии «Единая Россия» Светлана Бессараб. Она отметила, что отмена базы повлечет рост расходов на оплату труда у субъектов предпринимательства. Депутат напомнила: по информации Росстата, сотрудников с высокими зарплатами в стране не десять процентов, причем большая их часть трудятся в северных регионах страны.

«По данным Росстата, там средняя зарплата 157 тысяч рублей. И 53 млрд рублей потребуется работодателям, чтобы оставить зарплаты на том же уровне. К верхушке богатых, у которых вы хотите снова экспроприировать доходы, относятся рабочие, которые трудятся на Севере. Именно поэтому мы против этого законопроекта. Если так делать, придется поднимать максимальную пенсию, а это было бы неверно», – прокомментировала Светлана Бессараб.

Одновременно с этим на портале государственных закупок появилось несколько проектов договоров. ПФР планирует подписаться на журналы «Пенсия», а также купить за 22 миллиона лекции для «Профилактики коррупции».

В комментариях как к новости о желании дать ПФР собрать дополнительные деньги, так и к сообщению о закупках фонда ряд экспертов отметили: у компании слишком большие расходы, которые не позволяют копить деньги. Впрочем, об этом говорилось неоднократно, в том числе обращал на это внимание и президент России.

Согласно открытым данным, доходы ПФР за 2018 год составили 8,27 трлн, а расходы – 8,43 триллиона рублей. Однако строки расходов прописаны достаточно размыто, что не позволяет однозначно понять, куда уходят пенсионные деньги.

Практику по тратам ПФР хотят перенять и частные фонды. Они решили вернуться к прежним правилам, чтобы плата с каждого поступившего взноса направлялась на формирование страхового резерва, а также на собственные нужды фонда в виде административных расходов.

Речь идет об аренде помещений, содержании офисов, зарплаты сотрудникам и других трат. Как показывают открытые данные, речь идет о значительных суммах.

Пара регионов для примера

За 2019 год ПФР Кубани разместил закупки на сумму 247 миллионов 911 тысяч 48 рублей. Много это или мало? Работодатель платит за сотрудника 22 %. Если зарплата составляет 30 тысяч рублей, то получается 6,6 тысячи. Сумма закупок 247,911 млн рублей складывается, если работодатели оплатят взносы за 37 тыс. 563 человек.

Более 24 миллионов ушло на поставку бумаги. Еще более 5,5 миллиона было отдано за охрану зданий. Кстати, их же ремонт и обновление стоили еще 39,5 миллиона. Почти 7,6 миллиона ушло на топливо. Стоит отдельно отметить, что марки, связь, картриджи и прочая канцелярия обошлись бюджету ПФР Краснодарского края в 2019 году почти в 93 млн рублей.

В качестве второго примера мы взяли представителя СКФО – Чеченскую республику. Здесь за 2019 год только через портал государственных закупок было потрачено 779 миллионов рублей.

На охрану зданий ПФР за 2019 год было потрачено 95 миллионов. На ремонт, оплату коммунальных услуг и строительство ушло 550 миллионов. Канцелярия, почтовая связь, марки и принтеры стоили чуть меньше пенсионных денег – около 23 миллионов рублей.

Регионы Юга и Кавказа

Мы собрали данные за 2019 год. Взяли траты, которые официально понес Пенсионный фонд России в регионах ЮФО и СКФО только через портал государственных закупок. При этом данные о фактической численности штата (а следовательно, о потраченных на оплату труда средствах и сопряженных с этим отчислениях) найти не удалось.

При этом соотношение между численностью жителей региона и тратами отделений ПФР не является основной линией – связи нет. Так, в Волгоградской области самые большие траты, несмотря на то, что она в два раза меньше Краснодарского края. Аналогичная ситуация сложилась и с Крымом, занимающим второе место по выделению средств.

Схожее несоответствие можно проследить и в СКФО. Лидером по затратам является Чечня, которая почти в два раза меньше Ставропольского края. Но второе место Дагестана по платам можно назвать соответствующим численности населения.

Данные приведены за 2019 год, без учета ФОТ и налоговых отчислений, в том числе и в сам ПФР.

Пример брать не с кого, вот и экспериментируют?

Очевидно, создание и поддержание какого-либо фонда в условиях нестабильной экономической обстановки – достаточно сложная задача. В качестве примера можно привести несколько частных примеров аналогичных проектов.

Согласно открытым данным, некоммерческий пенсионный фонд «Магнит» в 2016 году (последний отчет) опубликовал данные о чистой прибыли в размере 1,43 млрд рублей при выручке 5,73 миллиарда. Стоит отметить, что уставный капитал компании составляет 500 миллионов. Баланс некоммерческого фонда в 2016 году составлял 13,18 миллиарда.

Таким образом, можно сказать, что при ином подходе к управлению пенсионный фонд может не только не требовать постоянных инвестиций и повышения отчислений, но и быть при этом в положительной динамике.

Стоит отметить, исходя из расходов ПФР, что цифровизация обошла стороной пенсионную систему. Это можно понять, оценивая затраты на конверты, марки и бумагу – все это оплачивается из бюджета ПФР, то есть из отчислений жителей.

Фонд ждет счастливое будущее?

На пороге серьезных перемен оказался Пенсионный фонд России. Председателем правления ПФР стал бывший глава Минтруда Максим Топилин. Представляя нового руководителя, заместитель председателя правительства Татьяна Голикова отметила, что это не просто смена руководителя, но и изменение формата деятельности фонда. «Вы знаете, что стоят достаточно серьезные задачи перед социальной сферой в целом. Пенсионный фонд является ее неотъемлемой частью, а не просто агентом правительства относительно выплаты пенсий, их назначения и назначения социальных выплат», – сказала вице-премьер.

Пенсии россиян могут пустить на различные траты НПФ

Планируемые новации уже озвучены: штат структуры может быть заметно сокращен. На очереди – роскошные офисы ПФР в регионах, за которые часто критиковали экс-главу фонда. На это даже обращал внимание Владимир Путин. По словам главы государства, руководители ПФР «слишком размахнулись со своими апартаментами». «Людей это раздражает. И я это также поддерживаю», – заявил Путин. Возвращаясь к представленным нами данным о тратах ПФР в регионах, эти заявления имеют под собой вполне ощущаемые экономические обоснования.

Уполномоченный при президенте РФ по правам предпринимателей Борис Титов вообще предлагал упразднить ПФР. По его мнению, было бы разумнее переложить его функции на федеральное казначейство. Он же отмечал и «отсталость» организации.

Татьяна Голикова уже заявила, что из-за внедрения цифровых сервисов штат ПФР может быть сокращен. В частности, она не исключила, что изменения затронут и территориальные отделения организации. Она отметила, что правительство начало анализ информационных систем фонда, чтобы их оптимизировать.

Экономист Виктор Реутов рассказал о проблемах и перспективах работы Пенсионного фонда России. Эксперт отметил, что ПФР как формируется из прямых отчислений граждан, так и спонсируется из бюджета страны (налоговых отчислений жителей и предприятий).

«Что касается расходования средств фонда. Бюджет ПФР складывается из налоговых отчислений (косвенно), прямых поступлений от граждан, а также средств, полученных от размещения активов. На данный момент фонд находится в минусе, что противоречит изначальной идеологии организации», – напомнил Виктор Реутов.

Самоокупаемость фонда, о которой говорят в правительстве, по мнению эксперта, в ближайшее время не будет достигнута.

«Он все равно ближайшие пять-десять лет не выйдет на самоокупаемость. Хотя по идеологии он должен быть самостоятельным, он все равно будет финансироваться государством. Но это, можно сказать, специфика реалий России», – прокомментировал Виктор Реутов.

Отдельно эксперт остановился на схеме накоплений, которая сейчас активно обсуждается в экономических кругах. Суть в том, что сейчас гражданин не может влиять на накопления сбережений, оставлен слишком узкий коридор для этого. Например, если россиянин будет получать 30–40 тысяч рублей, то его пенсия все равно будет в районе 12 тысяч. Правда, если гражданин сразу выйдет на пенсию, не продолжит работать. Стоит отметить, что аналогичная система ограничений максимального размера пенсии, вне зависимости от заработной платы, была и в советские времена.

Примеры удачных частных пенсионных фондов компаний эксперт расценивает как положительные, в том числе и для самих учредителей.

«Это называется социальная ответственность бизнеса, что пока не прижилось в России в достаточном объеме. С одной стороны, на предпринимателей государством перекладываются дополнительные расходы. С другой стороны, это репутационные плюсы компаний, что приводит к росту стоимости самой фирмы, рейтингу в глазах партнеров и конкурентов», – рассказал Виктор Реутов.

Ответил эксперт и на вопрос о новом курсе правительства, который должен повлиять на ПФР.

«Смена правительства и предлагаемые на первом этапе реформы не смогут кардинально изменить ситуацию. Дело в том, что положение зависит от состояния экономики России в целом. Нам надо выйти на стабильный рост в три-пять процентов. После этого можно уже говорить о самоокупаемости Пенсионного фонда России», – прокомментировал Виктор Реутов.

Стоит отметить, что глава государства также обратил внимание нового правительства на значительные траты чиновников, а также бюрократию, которая неизбежно приводит к дополнительным финансовым и временным затратам.

«Жду прорыва в дебюрократизации и рачительной трате средств», – поставил задачу перед правительством президент России Владимир Путин.

Фото: пресс-служба Государственной думы России, графика: ФедералПресс

Ссылка на основную публикацию
Опыт работы