Пенсионный фонд в Енисейске: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионный фонд Енисейск — адрес, телефон, режим, график и часы работы

Пенсионный фонд Енисейск оказывает консультацию по вопросам пенсионного обеспечения, осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания, а также:

  • осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, инвалидов и прочих нуждающихся категорий граждан;
  • контролирует финансы, накапливаемые для обязательного страхования;
  • производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания;
  • ведет учет граждан, которым положены страховые выплаты;
  • выдает сертификаты на материнский капитал;
  • реализует программы индивидуального пенсионного обеспечения;
  • проводит мониторинг обязательного медицинского страхования;
  • начисляет социальные доплаты гражданам, имеющим пенсию ниже прожиточного минимума;
  • решает финансовые вопросы, находящиеся в его компетенции.

Пенсионный фонд Енисейск — адрес, телефон, график и часы работы

  • Адрес: 662547, Красноярский край, г. Лесосибирск, ул. Мира, д. 4
  • Телефон горячей линии: (39145) 5-37-73; (39145) 5-11-40
  • Дополнительные телефоны:
    • (39145) 5-37-73 — Предварительная запись на прием
  • Адрес электронной почты: pfr61@034.pfr.ru
  • Приём граждан:
    • понедельник — пятница: с 09:00 до 17:00
    • суббота, воскресенье : выходные дни
    • Адрес: 662547, Красноярский край, г. Лесосибирск, ул. Мира, д. 4
  • Приём страхователей:
    • понедельник — пятница: с 09:00 до 17:00
    • суббота, воскресенье : выходные дни
    • Адрес: 662547, Красноярский край, г. Лесосибирск, ул. Мира, д. 4
  • Начальник Ершов Александр Викторович

    Клиентская служба в г. Енисейске и Енисейском районе

    • Адрес: 663180, Красноярский край, г. Енисейск, ул. Ленина, 104
    • Телефон горячей линии: 8(39195) 2-55-90, (39195) 2-39-69
    • Приём граждан:
      • понедельник — пятница: с 09:00 до 17:00
      • суббота, воскресенье: выходные дни
    • Приём страхователей:
      • понедельник — пятница: с 09:00 до 17:00
      • суббота, воскресенье: выходные дни

    Пенсионный фонд Енисейск — телефон горячей линии

    8 (800) 600- 44- 44

    (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный)

    8 (495) 987- 09 — 09

    (по городу Москве и Московской области)

    8 (812) 292-85-92,

    8 (812) 292-85-56

    (по городу Санкт-Петербург и Ленинградской области)

    В Единую федеральную консультационную службу ПФР следует звонить по номеру 8 (800) 600 44 44 (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный).

    Телефон горячей линии Отделения ПФР по городу Москве и Московской области остается прежним: 8 (495) 987 09 09, вся необходимая контактная информация находится на официальном сайте ПФР в разделе «Контакты и адреса» — «Отделение».

    Обращаем ваше внимание, что ответы на вопросы, связанные с информацией

    • о личных данных граждан (Ф.И.О, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение и др.) по телефону горячей линии, не предоставляются.

    Для этого необходимо обратиться с документом, удостоверяющий личность в территориальные отделения пенсионного фонда России.

    Пенсионный фонд Енисейск личный кабинет — вход, регистрация

    Зарегистрированный пользователь получает доступ к множеству услуг. В кабинете необходимую информацию находят как работодатели и предприниматели, так и работники.

    Из доступных сведений следует отметить:

    • количество баллов, накопившихся за период отчисления налогов;
    • периоды занятости на конкретных рабочих местах;
    • общий стаж;
    • возможные социальные выплаты;
    • величину материнского капитала.

    Посредством личного кабинета клиенты просматривают пенсионные выплаты за трудовой период. Всегда можно обратиться в Пенсионный Фонд для заказа выписок из ЕГРЮЛ или узнать размер накоплений.

    Система предоставляет другие возможности – например, просмотр информирования об адресной социальной помощи в электронном виде.

    Сайт обладает разделом, содержащим размер актуальных выплат, положенным пенсионерам и всем категориям российских граждан, претендующих на социальное обеспечение.

    Вход в личный кабинет — инструкция

    Шаг 1. Для авторизации в кабинете ПФ РФ перейдите по адресу: www.pfrf.ru, посредством своего компьютера.

    Откроется страница, на которой посетителю будет предложено несколько разделов.

    Шаг 2. Найдите пункт «Личный кабинет гражданина», предназначенный для переадресации на страницу авторизации. Нажмите по соответствующей ссылке и на новой странице щелкните «Вход».

    Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу нажмите: «Войти».

    Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

    Шаг 5. Поскольку ЛК ПФ РФ не обладает собственной системой авторизации, вход осуществляется через сервис Государственных услуг.

    Здесь пенсионеру требуется указать мобильный телефон или почту в качестве логина. Затем ввести пароль и нажать клавишу «Войти».

    Шаг 6. Альтернативный способ входа подразумевает указание номера СНИЛС и пароля.

    После указания персональных идентификаторов откроется станица личного кабинета, где пользователь сможет совершать необходимые операции со своим лицевым счетом.

    Регистрация в личном кабинете — инструкция

    Шаг 1. Чтобы зарегистрироваться, перейдите по адресу: www.pfrf.ru

    Шаг 2. Откроется главная страница пенсионного фонда. Нажмите ссылку «Личный кабинет», расположенную на странице.

    Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу Нажмите: «Войти».

    Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

    Шаг 5. Перейдите по ссылке«Зарегистрируйтесь», расположенной под формой авторизации.

    Посетитель будет перенаправлен по адресу: esia.gosuslugi.ru/registration, поскольку создание профиля осуществляется через портал Государственных услуг.

    Шаг 6. Внимательно заполните предложенную форму авторизации.

    Укажите личную информацию: Фамилию, Имя, Мобильный телефон, Адрес электронной почты.

    Шаг 7. Подтвердите регистрацию. Персональные данные проверяются сотрудниками портала.

    Через 5-7 дней получите заказное письмо с идентификаторами для входа. Активируйте кабинет согласно приложенной к письму инструкции и начинайте использование.

    Пенсионный фонд в Енисейске: особенности деятельности, режим работы, адрес

    Всё о пенсионных правах в режиме онлайн

    Пенсионный фонд представляет новый электронный сервис для граждан «Личный кабинет застрахованного лица». Если раньше был только «Кабинет страхователя», которым могли пользоваться исключительно работодатели и индивидуальные предприниматели, то теперь возможность следить за своими накоплениями и отчисления появилась и у застрахованных лиц.

    «Личный кабинет застрахованного лица» размещен на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru. Доступ к нему получают все пользователи, прошедшие регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) или на сайте госуслуг.

    Представленные сервисы кабинета застрахованного лица позволяют пользователям в оперативном режиме:

    • получать информацию о сформированных пенсионных правах
    • записаться на личный прием
    • направить обращение в ПФР
    • заказать документ
    • получить извещение о состоянии ИЛС

    Сервис также позволяет узнать, сколько пенсионных баллов гражданину может быть начислено в 2015 году. Для этого достаточно ввести в соответствующее окно ожидаемый размер своего ежемесячного дохода.

    В личном кабинете можно воспользоваться и усовершенствованной версией пенсионного калькулятора, в отличие от предыдущей версии становится персональным, индивидуально рассчитывая сформированные пенсионные права граждан в пенсионных баллах и страховой стаж.

    Для удобства пользователей «В «Личном кабинете» предусмотрена функция мгновенного формирования и печати извещения о состоянии индивидуального лицевого счета («письма счастья»). Получать такую выписку рекомендуется хотя бы раз в год, для контроля своих сбережений в счет будущей пенсии. Кроме того, сервис предоставляет информацию о пенсионных накоплениях, в том числе данные о добровольных взносах в рамках Программы государственного софинансирования пенсии и средствах госсофинансирования, а также средств материнского (семейного) капитала, направленного на пенсию мамы.

    В скором времени с помощью данного сервиса также можно будет подать заявления о назначении и способе доставки пенсии, получении и распоряжении средствами материнского капитала.

    Обратите внимание! В настоящее время сервис «Личный кабинет застрахованного лица» работает не в полном объеме. В ближайшее время воспользоваться сервисом смогут граждане, находящиеся на пенсии, а также работающие пенсионеры.

    Представленные в Личном кабинете сведения о пенсионных правах граждан сформированы на основе данных, которые ПФР получил от работодателей. Поэтому, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, у него появляется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представить их в ПФР.

    Телефон горячей линии ОПФР по Красноярскому краю: (391) 258-00-66

    Официальный сайт ОПФР по Красноярскому краю: http://www.pfrf.ru/ot_krasyar/

    Повышение всех видов пенсий с 1 апреля

    С 1 апреля 2014 года получателям трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению по линии Пенсионного фонда Российской Федерации будет проведено очередное повышение размеров пенсий.

    В настоящее время в крае на учете состоит 804 670 пенсионеров, из них получателями трудовых пенсий являются 728 800 пенсионеров и 75 800 получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению. (В г.Енисейске и Енисейском районе 15477 пенсионеров, из них получателями трудовых пенсий являются 14170 пенсионеров и 1307 получателей по государственному пенсионному обеспечению.)

    С 1 апреля 2014 года размеры страховых частей (включая фиксированный базовый размер) трудовых пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также размеры доли страховой части трудовой пенсий по старости, устанавливаются в новых размерах с учетом коэффициента дополнительного увеличения, равного 1,017 (1,7 %).

    Также с 1 апреля 2014 года размеры пенсий по государственному пенсионному обеспечению устанавливаются в новых размерах с учетом коэффициента индексации, равного 1,171 (17,1 %).

    В результате дополнительного повышения средний размер трудовой пенсии по старости повысится на 207,85 руб. и составляет 12 434,46 руб. ( В г. Енисейске и Енисейском районе повышение составит 223,60 руб. и составляет 13375,88 руб.)

    У получателей двух пенсий повышению подлежит как трудовая пенсия, так и пенсия по государственному пенсионному обеспечению.

    В среднем суммы увеличения размеров пенсий у получателей двух пенсий составят:

    у инвалидов вследствие военной травмы — 2263 руб. 86 коп.;

    участников Великой Отечественной войны — 2188 руб. 14 коп.;

    у вдов погибших в Великую Отечественную войну — 1746 руб. 14 коп.;

    у родителей погибших военнослужащих — 1645 руб. 07 коп.;

    у граждан, награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда» — 1294 руб. 69 коп.;

    у получателей социальных пенсий — 1244,72 руб. 72 коп.

    С 1 апреля 2014 года подлежат индексации на 5,0 % размеры ежемесячных

    денежных выплат отдельным категориям граждан .

    Размер материнского (семейного) капитала в 2014 году составляет 429 408, 50 рублей

    Предоставление компенсации расходов на оплату стоимости проезда неработающим пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно осуществляется в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации:

    – Закон Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 (статья 34)

    – Постановление Правительства Российской Федерации от 01.04.2005 № 176 ( в редакции постановления Правительства РФ от 26.10.2011 № 863, вступившего в силу с 10.11.2011);

    – Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.08.2008 № 408н

    I. Предоставление проездных документов, обеспечивающих проезд к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно.

    а) заявление на выдачу специальных талонов (направлений)

    б) документ, являющийся основанием для пребывания пенсионера в месте отдыха:

    – документ, выданный физическим лицом о приглашении на отдых (в гости) пенсионера, с указанием периода и нотариально заверенным (приглашение)

    г) трудовая книжка

    д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

    Дополнительно сообщаем, выдача проездных документов (при предъявлении гражданином специального талона в билетную кассу) осуществляется транспортной компанией, с которой подписан соответствующий контракт.

    II. Возмещение фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно.

    а) заявление о компенсации фактически произведенных расходов

    б) проездные документы выданные транспортными организациями (проездной документ в обязательном порядке должен содержать Ф.И.О. и маршрут следования, если в билете данные отсутствуют необходимо в кассе взять уточняющую справку, для ж/д билетов необходимо брать справки о стоимости проезда в плацкартном вагоне пассажирского поезда);

    г) трудовая книжка

    д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

    За более подробной консультацией можно обратиться по адресу:

    г.Енисейск, ул. Ленина, 104 с 9-00 до 17-00 или по тел. 2- 39-66

    Социальные выплаты неработающим родителям детей-инвалидов увеличены до 5 500 рублей

    В соответствии с Указом Президента РФ* с 1 января 2013 года устанавливаются ежемесячные выплаты неработающим трудоспособным лицам, которые осуществляют уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы: родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) – в размере 5 500 рублей, другим лицам – в размере 1 200 рублей.

    Размер ежемесячных выплат для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, которые требуют дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там граждан, увеличивается на соответствующий районный коэффициент. В г.Енисейске и Енисейском районе сумма составит 7150 руб.

    Ежемесячные выплаты производятся к установленной ребенку-инвалиду и инвалиду с детства I группы пенсии в период осуществления ухода за ним.

    Обращаем внимание, что ежемесячные выплаты устанавливаются на основании документов, которые имеются в распоряжении территориальных органов ПФР, осуществляющего пенсионное обеспечение ребенка-инвалида и инвалида с детства I группы, и производятся с учетом осуществленных в период с 1 января 2013 года.

    В Красноярском крае проживает 10,4 тысяч детей-инвалидов и 4,2 тысячи инвалидов с детства I группы. В г.Енисейске и Енисейском районе проживает 188 детей-инвалидов и 75 чел. инвалидов с детства 1 группы.

    * Указ Президента РФ от 26 февраля 2013 года №175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы»

    Пенсионный фонд Российской Федерации

    Отделение Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю

    ПРЕСС-РЕЛИЗ

    Более 20 тысяч красноярских семей погасили материнским капиталом жилищные кредиты на сумму 6,8 млрд. рублей

    Красноярск, 7 марта 2013 года. Седьмой год на территории Российской Федерации идет реализация «Федерального закона № 256 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», который дает право семьям, в которых после 1 января 2007 года был рожден (усыновлен) второй ребенок*, получить от государства материнский (семейный) капитал.

    Государственный сертификат на материнский (семейный) капитал в Красноярском крае получили более 86 тысяч семей.

    По состоянию на 1 марта 2013 года Отделение ПФР по Красноярскому краю приняло уже 32 тысячи заявок от семей, определившихся с основным направлением расходования средств материнского капитала.

    Улучшение жилищных условий семьи с использованием кредитов – наиболее популярное направление использования МСК. С начала действия программы более 20 тысяч семей региона частично или полностью погасили жилищные кредиты на сумму 6,8 млрд. рублей.

    Более 11 тысяч семей Красноярского края направили заявки на улучшение жилищных условий без привлечения кредитных средств на общую сумму 3,5 млрд. рублей. Из них 1,8 тысяч заявок на индивидуальное строительство и более 9 тысяч заявок на приобретение жилого помещения по договору купли-продажи.

    Отделение ПФР по Красноярскому краю отмечает значительный рост количества обладателей сертификатов, направляющих средства капитала на обучение детей. Всего региональное Отделение ПФР получило более 1,2 тысяч заявок на сумму 35 млн. рублей от семей, выбравших это направление, при этом 70% с начала 2012 года.

    Напомним, что с ноября 2011 года семьи могут направить средства МСК на оплату содержания ребенка в образовательном учреждении**. Это может быть как детский сад, так и любое образовательное учреждение, которое реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования или основные образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования. На содержание детей в дошкольных учреждениях подали заявки более 400 семей Красноярского края.

    На перевод средств на накопительную часть будущей пенсии мамы направили 27 заявок на сумму 5,2 млн. рублей.

    Размер материнского (семейного) капитала в 2013 году для тех, кто им еще не воспользовался, составляет 408960,5 рублей. Для владельцев сертификата, которые уже распорядились частью средств, размер оставшейся части суммы увеличен с учетом темпов роста инфляции. На выплату средств материнского капитала в 2013 году в бюджете ПФР заложено 200 млрд. рублей.

    * Здесь и долее под «вторым ребенком» понимается второй, третий или последующий ребенок, родившийся в семье (или усыновленный) после 1 января 2007 года, если после рождения предыдущих детей право на получение материнского капитала не оформлялось.

    ** В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2011 года № 931 «О внесении изменений в Правила направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на получение образования ребенком (детьми) и осуществление иных связанных с поручением образования ребенком (детьми) расходов» во исполнение Федерального закона от 28 июля 2010 года № 241-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о порядке предоставления единовременной денежной выплаты за счет средств материнского (семейного) капитала».

    УПФР В Г. ЕНИСЕЙСКЕ И ЕНИСЕЙСКОМ РАЙОНЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

    УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ) В Г. ЕНИСЕЙСКЕ И ЕНИСЕЙСКОМ РАЙОНЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, г. Енисейск

    СтатусЛиквидировано 1 февраля 2016 года
    Прекращение деятельности юридического лица путем реорганизации в форме слияния
    Правопреемник: ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В Г. ЛЕСОСИБИРСКЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ (МЕЖРАЙОННОЕ)ОГРН1022401271111ИНН2447006302Постановка на учет2 октября 2001 года, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №9 по Красноярскому краюКатегорияГосударство и армия / Обязательное социальное обеспечениеОКВЭД-2014Деятельность в области обязательного социального обеспеченияРегионг. Енисейск, Красноярский крайНачальник управленияДементьев Николай ГригорьевичОГРН1022401271111ИНН2447006302КПП24470100184.30

    Деятельность в области обязательного социального обеспечения

    Организация УПФР В Г. ЕНИСЕЙСКЕ И ЕНИСЕЙСКОМ РАЙОНЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ или УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ) В Г. ЕНИСЕЙСКЕ И ЕНИСЕЙСКОМ РАЙОНЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ была зарегистрирована 25 сентября 2002 года местным органом ФНС “Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №23 по Красноярскому краю”. Компании были присвоены ОГРН 1022401271111 и ИНН 2447006302. Основной вид деятельности по ОКВЭД-2014: “Деятельность в области обязательного социального обеспечения”. Организация УПФР В Г. ЕНИСЕЙСКЕ И ЕНИСЕЙСКОМ РАЙОНЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ зарегистрирована по адресу: 663180, Красноярский край, г. Енисейск, улица Ленина, 104. Начальник управления – Николай Григорьевич Дементьев, ИНН 244700167469. Юридическое лицо прекратило свою деятельность 1 февраля 2016 года.

    ОАО “ОСОБОЕ КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО “ПРОЦЕССОР”г. ВоронежООО “ТЕХНО-СЕКЬЮРИТИ”г. МоскваИЧП МИКЛАВА ФИРМА “ХОУП”г. ТольяттиООО “ГК АТЛАНТ”г. ТюменьГУП РБ РИК “ЗВЕЗДА”с. КрасноусольскийПРЕДПРИЯТИЕ (МЕДИЦИНСКО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ООО ) “ПОИСК”г. НовосибирскАдрес663180, Красноярский край, г. Енисейск, улица Ленина, 104Телефон+7 39195-24530Факс+7 39195-24530Emailpfr13@034.pfr.ruВеб‑сайтРегистрация в ФНС25 сентября 2002 года, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №23 по Красноярскому краюПрекращение деятельности1 февраля 2016 года
    Прекращение деятельности юридического лица путем реорганизации в форме слиянияРегистрация в ПФР№034013014815 от 1 октября 2001 года, Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по г Енисейску Красноярского краяРегистрация в ФСС№241119080624111 от 15 октября 2001 года, Филиал №11 Государственного учреждения – Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования Российской ФедерацииНачальник управления Дементьев Николай Григорьевич
    ИНН 244700167469ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ , ИНН 7706016118

    В Красноярске суд присяжных вынес вердикт по резонансному делу об убийстве пожилой женщины в апреле 2018 года. Ее внука, 23-летнего Александра Рабцева, обвинили в том, что он убил свою прабабушку. Но из сострадания, чтобы облегчить страдания лежачей больной и матери, которая за ней ухаживала.

    7 февраля 2020 года

    Сегодня, 8 февраля, начали сносить здания на Вейнбаума, 15 и Вейнбаума, 15/2 — снос заметил читатель телеграм-канала “Стрелка”. Разрешение на снос у рабочих есть, они предъявили их.

    8 февраля 2020 года

    В музейном центре “Площадь мира” открылась выставка под названием “Сибирский иронический концептуализм”, на которой художники через свои концептуальные работы стараются переосмыслить мифы о “сибирской идентичности”.

    7 февраля 2020 года

    По предварительным данным, в “Лыжне” приняли участие несколько тысяч человек. Любители спорта пробежали десятикилометровую дистанцию и символические 2020 метров. Также был организован детский забег на 500 метров.

    8 февраля 2020 года

    В воскресенье, 9 февраля, синоптики обещают до +5 и небольшой дождь.

    Вакансия закрыта (удалена)

    К сожалению, запрашиваемая Вами вакансия закрыта или удалена из базы данных Электронного Центра занятости населения.

    Не нашли нужной вакансии на нашем сайте по трудоустройству?
    Добавьте Ваше резюме и Вас обязательно найдут работодатели!

    Обратите внимание на сайт Электронная Биржа труда с вакансиями по городам и регионам – с актуальной базой данных предложений работы в форме анкет вакансий от прямых работодателей в различных сферах экономической деятельности .
    Переходите на страницу ” Найти работу по вакансиям на Бирже труда ” и ищите работу или переходите на страницу ” Разместить резюме на Бирже труда “, добавляйте резюме и работодатели пригласят Вас на вакантные места работы в своих организациях.

    www.EmploymentCenter.ru / Вакансии – Электронный Центр Занятости Населения – интернет-портал для трудоустройства без посредников временно безработных, выпускников учебных заведений, желающих сменить место работы и вид деятельности, а также для прямых работодателей (и их представителей, сотрудников отделов кадров) для того, чтобы размещать условно-бесплатные объявления вакансий с целью подбора кадров на вакантные места работы в своих компаниях, фирмах, организациях, ИП, ПБОЮЛ.

    Используя наш Электронный ЦЗН с обширной актуальной информационной базой, Вы быстро найдете нужную вакансию. Для этого мы разработали удобный отраслевой каталог (рубрикатор), в котором Вы без труда найдете свежие вакансии в конкретной экономической сфере труда (деятельности) от тысяч прямых работодателей. Чтобы просмотреть наиболее выгодные для Вас предложения работы, рекомендуем воспользоваться расширенным поиском по сайту Электронного Центра Занятости. Расширенный поиск работы по вакансиям обозначен иконкой “Лупа”.

    Каждый день на нашем мультирегиональном веб-сайте Электронный ЦЗН появляется более ста новых вакансий с рыночной заработной платой. Если Вы все еще ищете работу и хотите упростить себе поиск, Вы можете разместить условно-бесплатное резюме с подпиской на рассылку вакансий и получать самые свежие предложения работы каждую неделю. Публикация Вашего резюме на интернет-портале Электронного Центра Занятости Населения поможет намного быстрее найти работу.

    Соискателю работы:
    Каталог свежих вакансий
    Ярмарка вакансий
    Вакансии по компаниям
    Найти работу по вакансиям
    Разместить новое резюме
    Подписаться на рассылку вакансий
    Изменить резюме
    Удалить резюме
    Платные услуги:
    Платное резюме
    Платная вакансия
    Электронный ЦЗН принимает к оплате:


    и многие другие платежные средства

    Работодателю, кадровику:
    Каталог свежих резюме
    Подобрать персонал по резюме
    Разместить новую вакансию
    Изменить вакансию
    Удалить вакансию
    Центр занятости населения:
    ЦЗН в регионах
    Вакансии ЦЗН в регионах
    Соискатели работы ЦЗН в регионах
    ЦЗН в субъектах РФ
    Адрес Центра занятости
    Конктактная информация
    Написать в Службу поддержки
    Справочные материалы
    Сотрудничество, партнерство

    Уважаемый пользователь, ищете работу? Следовательно Вы соискатель работы: временно безработный, выпускник ВУЗа или специалист, который желает найти более приемлемое место работы.

    Интернет-Портал мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения поможет Вам удовлетворить все потребности в поиске работы. Электронный Центр Занятости Населения — это реальная возможность легко, почти бесплатно и максимально быстро найти интересную и высокооплачиваемую работу.

    Наша задача — сделать поиск работы простым и эффективным, чтобы каждый соискатель мог оперативно реагировать на новые рабочие места и своевременно связываться с представителями компаний (фирм, организаций, ИП, ПБОЮЛ), разместивших вакансии.

    С данным сайтом Мультирегиональный Электронный ЦЗН ищут работу тысячи человек, воспользуйтесь нашими услугами и Вы! Уверяем Вас, что на нашем мультирегиональном интернет-портале Электронного ЦЗН можно найти работу по любой специальности.

    Copyright © 2011-2020 Электронный мультирегиональный Центр Занятости Населения для быстрого и эффективного трудоустройства населения и подбора кадров (персонала, специалистов) / Версия 3.20.17

    При использовании материалов этого мультирегионального центра трудоустройства и занятости для электронных средств массовой информации обязательно размещение гиперссылки на www.employmentcenter.ru, для печатных СМИ обязательно указание источника “www.EmploymentCenter.Ru – Электронный Центр Занятости Населения (вакансии и резюме)” или “www.EmploymentCenter.Ru – Электронный ЦЗН (вакансии и резюме)“.

    По вопросам актуальности вакансий на мультирегиональном web-сайте Электронного Центра Занятости Населениия и актуальности анкет соискателей работы в форме резюме, обращайтесь к менеджеру Сергею по E-mail: raman-kursk@mail.ru Raman )
    Полная контактная информация. //–>

    Сотрудничество, реклама, заключение партнерских соглашений, проведение акций с призами на мультирегиональном портале Электронного Центра занятости населения, пишите по электронной почте менеджеру Игорю на emailto: raman@46info.ru

    Если Вы столкнулись с проблемами на нашем сайте с вакансиями и резюме, заметили ошибку в работе мультирегионального Электронного Центра занятости населения, обращайтесь по электронной почте в Службу поддержки клиентов портала Электронный Центр занятости населения по адресу: raman@46info.ru.

    Copyright © 2011-2020 Software and design by Raman

    Пенсионный фонд сообщает о порядке формирования, расчета, перерасчета страховой пенсии

    Также опубликована табличка, где отражено, как право на страховую пенсию зависит от года ее назначения.

    Перерасчет размера пенсии – это изменение размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности в связи с наличием у пенсионера дополнительного заработка, с которого начислены (уплачены) страховые взносы на страховую пенсию, и в связи с другими обстоятельствами.

    В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления.

    Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

    Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все сформированные до 2015 года пенсионные права конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и будут учтены при назначении страховой пенсии.

    Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

    – достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ); отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;

    для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, – возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ. В 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021 года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

    При этом, если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

    – наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;

    – наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов – не менее 30 (с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

    Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

    Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2020 году – 9,57.

    Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6% страховых взносов на формирование только страховой пенсии.

    Гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начисляются работодателем впервые после 1 января 2014 года, предоставляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года.

    При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином НПФ или УК. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не индексируются.

    У всех граждан 1966 года рождения и старше вариант пенсионного обеспечения – формирование только страховой пенсии.

    Получение права на страховую пенсию зависит от года назначения страховой пенсии

    С 2015 года по 2020 год независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию, исходя их всей суммы начисленных страховых взносов. В связи с этим максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента одинаково для любого варианта формирования пенсии.

    Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:

    СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ* СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА на дату назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА

    или СП = ИПК * СИПК + ФВ, где:

    СП – страховая пенсия

    ИПК – это сумма всех пенсионных коэффициентов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии

    СИПК – стоимость пенсионного коэффициента на дату назначения страховой пенсии. При назначении пенсии с 01.01.2020 = 93,00 руб. Ежегодно индексируется государством.

    ФВ – фиксированная выплата. На 1 января 2020 года составляет 5686,25 руб. Ежегодно индексируется государством.

    Таким образом, расчет страховой пенсии в 2019 году осуществляется по формуле:

    СП = ИПК * 93,00 + 5686,25

    При определении суммы всех пенсионных коэффициентов учитываются пенсионные коэффициенты за каждый календарный год.

    Сумму пенсионных коэффициентов (ИПК) увеличивает обращение за назначением страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

    Пенсионный фонд в Енисейске: особенности деятельности, режим работы, адрес

    СЗВ-ТД — новый отчет в Пенсионный фонд

    В связи с переходом с 2020 года на электронные трудовые книжки, работодателям предстоит освоить новую отчетную форму, отражающую сведения о трудовой деятельности их работников «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» – СЗВ-ТД. Такая обязанность предусмотрена ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

    Для чего нужна новая отчетность?

    С 2020 г. все желающие работники смогут заменить свою бумажную трудовую книжку на электронную (ЭТК). ЭТК — это по своей сути новый раздел индивидуального лицевого счета, который называется «Сведения о трудовой деятельности»

    Для ведения этого раздела ПФР нужны будут данные работодателей о том, кого и когда они приняли на работу, уволили или перевели. Новый отчет, разработанный ПФР, как раз и предназначен для сообщения работодателями сведений о кадровых перемещениях своих сотрудников.

    О чем нужно будет сообщать в форме СЗВ-ТД?

    В новом разделе индивидуального лицевого счета ПФР будет собирать от работодателей сведения о кадровых перемещениях человека начиная с января 2020 г. А в качестве отправной точки тут будет указана информация о приеме (переводе) на должность, занимаемую по состоянию на 01.01.2020

    Вид сведенийСостав сведений
    О месте работыНаименование страхователя.

    Сведения об изменении наименования страхователя (с указанием реквизитов документа-основания).

    Регистрационный номер страхователя

    О выполняемой работе (трудовой функции)Должность по штатному расписанию, профессия, специальность с указанием квалификации.

    Конкретный вид поручаемой работы

    О периодах работыСведения (с указанием реквизитов приказов (распоряжений), иных документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений):

    — о приеме на работу с указанием структурного подразделения (при наличии);

    — о переводах на другую постоянную работу;

    — об увольнении с указанием основания и причины

    О выборе вида трудовой книжкиИнформация о подаче работником заявления:

    — или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

    — или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности (подача этого заявления означает, что работник отказывается от продолжения ведения его бумажной трудовой книжки)

    О ком нужно будет отчитываться?

    Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

    Новая редакция Трудового кодекса обязывает работодателей формировать и представлять в ПФР информацию о трудовой деятельности каждого (!) работника.

    Это означает, что форму СЗВ-ТД нужно будет подавать и на тех работников, которые:

    — не пожелали перейти на ЭТК. В случае кадровых изменений, касающихся таких сотрудников, вам придется как представлять форму СЗВ-ТД, так и делать записи в их бумажных трудовых книжках.

    Уже сам факт подачи работником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки обязывает работодателя подать в ПФР отчет;

    — работают как внешние совместители (как и прежде, запись о работе по совместительству в бумажную трудовую книжку вносит по желанию сотрудника его основной работодатель)

    Сведения по форме СЗВ-ТД формируются по каждому работнику (включая совместителей, дистанционных работников) на основании приказов, распоряжений и прочих кадровых учетных документов, в которых содержится информация о трудовой деятельности зарегистрированного лица.

    Вносимые в форму сведения следует персонифицировать, т. е. показывать раздельно по каждому из работников, сопровождая их информацией о представляющем отчет работодателе. Данные о работнике (Ф. И. О., дата рождения, СНИЛС) и о работодателе (регистрационный номер, наименование, ИНН, КПП) должны соответствовать указанным в официальных документах.

    Если директор — единственный учредитель, то он принимает решение о вступлении в должность и, как правило, не оформляет трудовой договор. Но директор все равно состоит в трудовых отношениях и является застрахованным лицом (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Значит, СЗВ-ТД нужно подать в ПФР, если руководитель сменился или директор подаст заявление о том, как вести его трудовую книжку.

    Подрядчиков-физлиц и самозанятых в отчет включать не нужно. Они работают по гражданско-правовому договору.

    Когда нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

    Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

    Сведения формируются в отношении работников, по которым в отчетном месяце производились кадровые мероприятия, то есть:

    • заключались или прекращались трудовые договоры;
    • был произведен перевод на другую постоянную работу;
    • устанавливалась вторая профессия, или иная квалификация;
    • отменялись ранее произведенные мероприятия;
    • имели место иные кадровые изменения.

    Также отчет СЗВ-ТД подается, если работником было написано заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, либо об отказе от нее и представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

    СЗВ-ТД с 2020 года подается в территориальное управление ПФР по месту учета (регистрации) страхователя не позже 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место вышеперечисленные случаи кадровых изменений. Если же никаких изменений по работнику не было, и заявлений он не подавал, то и отчет по нему не сдается.

    Первый отчет в 2020 году подается по итогам января в срок до 17.02.2020 г. включительно (перенос в связи с тем, что 15.02.2020 – выходной день).

    Подавая на работника отчет впервые в 2020 году, следует также подать сведения о его работе у данного работодателя по состоянию на 01.01.2020 г.

    Если никаких кадровых изменений по работнику в 2020 году не происходило, сведения о работе на 01.01.2020 подаются в срок до 15.02.2021 г. Отсюда следует, что даже если в течение всего 2020 года никаких кадровых мероприятий и подачи заявлений на предприятии не происходило вовсе, по окончании года работодатель должен подать сведения СЗВ-ТД по каждому сотруднику, указав информацию об их трудовой деятельности у него по состоянию на 01.01.2020 г.

    Т.е. в 2020 г. отчетную форму нужно подавать по итогам прошедшего месяца (но не каждого!) Работодатель отчитывается:

    — только если в отчетном месяце были какие-то кадровые мероприятия;

    — только в отношении тех работников, которых эти кадровые мероприятия касаются.

    А за месяцы, в которых никаких изменений в штате не было, сдавать нулевую форму СЗВ-ТД не нужно.

    Сведения по форме СЗВ-ТД работодатели должны подавать в следующие сроки.

    Вид сведенийСроки представления
    в течение 2020 г.начиная с 2021 г.
    О приеме на работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем приема на работу или увольненияНе позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу или увольнении
    Об увольнении
    О переводе на другую постоянную работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем перевода
    О подаче работником заявления:

    — или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

    — или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности

    Не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления
    О трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020При первом представлении формы СЗВ-ТД с данными о работникеНе позднее 15 февраля 2021 г. — если в течение 2020 г. форма СЗВ-ТД с данными о работнике не представлялась
    Нужно заполнятьНе нужно заполнять
    Приняли на работу основного работника, совместителя или надомникаЗаключили договор подряда или оказания услуг с ИП, самозанятым или другим физлицом
    Уволили основного работника, совместителя или надомникаРасторгли гражданско-правовой договор с ИП, самозанятым или другим физлицом
    Перевели совместителя на основную работу или основного работника на работу совместителяИзменили режим работы, например с полставки на целую единицу
    Приняли, перевели или уволили единственного учредителя-директора, который работал без трудового договораИзменили график работы, например пятидневку на сменную работу
    Работник подал заявление о том, как вести трудовую. книжкуВременно перевели сотрудника на другую работу

    Как нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

    Форма представления сведений о трудовой деятельности, как и других ПФР-отчетов, зависит от численности работников:

    — если в прошлом месяце у вас работало 25 застрахованных лиц и более — отчитываться нужно будет в электронном виде (по установленному формату, подписанный ЭЦП);

    — если численность работающих застрахованных окажется меньше — отчет можно будет сдать либо на бумаге, либо по Телекоммуникационным каналам связи (ТКС).

    Форма и Порядок заполнения отчетной формы?

    Форма отчета СЗВ-ТД и порядок его заполнения утверждены Постановлением Правления Пенсионного фонда от 25.12.2019 N 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (вступает в силу 04.02.2020 г.)

    Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

    Данные в отчетеНа что обратить внимание
    Сведения о страхователе, Сведения о застрахованном лицеНаименование работодателя (согласно учредительным документам), его номер регистрации в ПФР, ИНН и КПП. Если отчет подает ИП, указывается его ФИО, а в поле «КПП» ставится прочерк.

    Данные о зарегистрированном лице – ФИО сотрудника, на которого подаются сведения (в именительном падеже), а также его 11-значный номер СНИЛС.

    Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки

    Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности

    Если работником подано заявление о ведении бумажной трудовой, в строке «Подано заявление о продолжении ведения ТК» нужно указать дату его подачи в формате «ДД.ММ.ГГГГ». Когда требуется отменить ранее представленные сведения о заявлении, в новой форме указывают прежнюю дату его подачи и ставят знак «Х» в поле «Признак отмены». В таком же порядке заполняется строка «Подано заявление о представлении сведений о трудовой деятельности»

    Отчетный периодУказывается код отчетного месяца и год (соответствующие месяцам коды приведены в самой отчетной форме)
    Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

    графа 1

    № п/п

    Указывается порядковый номер кадрового мероприятия
    графа 2

    Дата (число, месяц, год) приема перевода, увольнения

    Нужно указать дату кадрового мероприятия в формате «ДД.ММ.ГГГГ»
    графа 3

    Сведения о приеме,переводе, увольнении

    Заполняется краткое название кадрового мероприятия

    Наименование мероприятияСодержание мероприятия
    ПРИЕМПриняли на работу
    ПЕРЕВОДПеревели на другую работу
    ПЕРЕИМЕНОВАНИЕИзменили наименование предприятия
    УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)Установили работнику вторую и последующую работу(профессию, специальность, квалификацию), заполняется с указанием разрядов, классов, категорий этих профессий (специальностей) или уровней квалификации (класс, категория, классный чин)
    УВОЛЬНЕНИЕУволили работника с работы
    ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)Суд лишил права занимать должность или заниматься определенной деятельностью
    графа 4

    Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение

    Указывается наименование должности (работы) специальности, профессии (с указанием квалификации), вид работы в соответствии со штатным расписанием

    Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное).

    Если в соответствии с приговором суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).

    графа 5

    Код выполняемой функции (при наличии)

    Заполняется с 1 января 2021 года (при наличии) указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате «XX.XXX-X-X»

    первые пять цифровых знаков — это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);

    последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) — буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак — уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.

    графа 6

    Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового Кодекса РФ, Федерального закона

    Заполняется в случае увольнения работника. Указываются причины и ссылка на ТК. Сведения указываются без каких-либо сокращений.

    Например: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»

    графа 7,8,9

    Номер документа

    Указываются данные документа подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (приема, перевода, приостановления, увольнения и так далее), — наименование документа, дата и номер документа (приказа (распоряжения), иного решения или документа страхователя).

    Дата указывается в формате ДД.ММ.ГГГГ.

    Указывается номер приказа (распоряжения) или иного документа без указания знака «№».

    графа 10

    Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении

    Заполняется в случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «X».

    ВАЖНО!

    В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо отменить ранее представленные сведения (с заполнением признака «Х» в графе 10) и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения.

    Если за время работы зарегистрированного лица наименование страхователя изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3«Сведения о приеме, переводе, увольнении» указывается «Переименование»

    В графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения» указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя, в формате «ДД.ММ.ГГГГ».

    В графе 4 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» подраздела «Наименование» указывается, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя».

    В графах 7,8,9 «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» указываются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.

    Подробная информация об электронных трудовых книжках размещена на официальном сайте ПФР http://www.pfrf.ru/etk

    Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Евпатории.

    Читайте также:  Пенсионный фонд в Донецке: особенности деятельности, режим работы, адрес
    Ссылка на основную публикацию