Пенсионный фонд в Емве: особенности деятельности, режим работы, адрес

МАДОУ Д/с № 11

МАДОУ Д/с № 11 ИНН 2331898580 ОГРН 2215990744108 зарегистрировано 31.12.2008 по юридическому адресу 148102 , Ростовская область , город Таганрог , Большая Бульварная улица, дом 5 корпус 2 . Статус организации: ликвидирована. Руководителем является исполняющий обязанности заведующего мадоу д/с № 11 Диндиенко Оксана Александровна (ИНН 364894754361). Подробнее >

В выписке из ЕГРЮЛ в качестве учредителей указано 2 российских юридических лица. Основной вид деятельности – Образование дошкольное, также указаны 4 дополнительных вида. В исторических сведениях доступно 17 записей об изменениях, последнее изменение датировано 28 мая 2019 г..

Организация состоит на учете в налоговом органе Инспекция Федеральной налоговой службы по г.Таганрогу Ростовской области с 31 декабря 2008 г., присвоен КПП 356835462. Регистрационный номер в ПФР – 328524927807, ФСС – 125297863661190.

Информации об участии МАДОУ Д/с № 11 в тендерах не найдено. Данных об участии организации в арбитражных делах нет.

Ликвидация

Организация ликвидирована: 28 мая 2019 г.

Способ прекращения: Прекращение деятельности юридического лица путем реорганизации в форме присоединения

Надёжность

Выявлено 11 фактов об организации:

Связи

Выявлено 105 связанных c МАДОУ Д/с № 11 организаций.

Проверки

За период с 2015 года в отношении МАДОУ Д/с № 11 проведены 6 проверок.

Финансы

Сведения о финансовых показателях организации отсутствуют.

Долги

Информация об исполнительных производствах в отношении МАДОУ Д/с № 11 не найдена.

Филиалы и представительства

Сведения о филиалах и представительствах МАДОУ Д/с № 11 отсутствуют.

Последние изменения

Удалены сведения о лицензии № 61Л01 0004074 от 05.09.2016, вид деятельности: Образовательная деятельность, осуществляемая образовательными организациями, организациями, осуществляющими обучение, а также индивидуальными предпринимателями, за исключением индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность непосредственно, лицензирование которой осуществляют органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие переданные полномочия Российской Федерации в сфере образования

Статус организации изменен с “в процессе реорганизации” на “ликвидирована”.

Статус организации изменен с “действующая” на “в процессе реорганизации”.

Новое лицо, имеющее право действовать без доверенности: ИСПОЛНЯЮЩИЙ ОБЯЗАННОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО МАДОУ Д/С № 11 Диндиенко Оксана Александровна

Герасимова Марина Ивановна больше не является лицом, имеющим право действовать без доверенности

Похожие организации

Учредители

Согласно данным ЕГРЮЛ учредителями МАДОУ Д/с № 11 являются 2 российских юридических лица:

Госзакупки

В роли: Заказчика

Организация МАДОУ Д/с № 11 выступала заказчиком в 7 государственных контрактах на сумму 2 482 756 987 руб.

Судебные дела

Информация об участии организации в судебных делах отсутствует.

Лицензии

Сведения о лицензиях у организации отсутствуют.

Краткая справка

МАДОУ Д/с № 11 зарегистрирована 31 декабря 2008 г. регистратором Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 26 по Ростовской области. Руководитель организации: исполняющий обязанности заведующего мадоу д/с № 11 Диндиенко Оксана Александровна. Юридический адрес МАДОУ Д/с № 11 – 347913, Ростовская область, город Таганрог, Большая Бульварная улица, дом 5 корпус 2.

Основным видом деятельности является «Образование дошкольное», зарегистрированы 4 дополнительных вида деятельности. Организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ “ДЕТСКИЙ САД № 11 “СВЕТЛЯЧОК” присвоены ИНН 2331898580, ОГРН 2215990744108, ОКПО 38574320.

Организация МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ “ДЕТСКИЙ САД № 11 “СВЕТЛЯЧОК” ликвидирована 28 мая 2019 г. Причина: Прекращение деятельности юридического лица путем реорганизации в форме присоединения.

и другие контактные данные МАДОУ Д/с № 11 отсутствуют в ЕГРЮЛ и могут быть добавлены представителем организации.

Пенсионный фонд Емва — адрес, телефон, режим, график и часы работы

Пенсионный фонд Емва оказывает консультацию по вопросам пенсионного обеспечения, осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания, а также:

  • осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, инвалидов и прочих нуждающихся категорий граждан;
  • контролирует финансы, накапливаемые для обязательного страхования;
  • производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания;
  • ведет учет граждан, которым положены страховые выплаты;
  • выдает сертификаты на материнский капитал;
  • реализует программы индивидуального пенсионного обеспечения;
  • проводит мониторинг обязательного медицинского страхования;
  • начисляет социальные доплаты гражданам, имеющим пенсию ниже прожиточного минимума;
  • решает финансовые вопросы, находящиеся в его компетенции.

Пенсионный фонд Емва — адрес, телефон, график и часы работы

  • Адрес: 169200, Республика Коми, Княжпогостский район, г. Емва, ул. Коммунистическая, д. 38
  • Телефон горячей линии: (82139) 24-7-67
  • Дополнительные телефоны:
    • (82139) 24-7-81, 24-7-67 — предварительная запись на прием/заказ документов
    • (82139) 2-47-59 — приемная руководителя клиентской службы, факс
  • Приём граждан:
    • пн.-чт.: 8.30 — 16.45, перерыв 13.00 — 14.00
    • пт.: 8.30 — 16.30, перерыв 13.00 — 14.00, выходные дни — сб., вс.
  • Приём страхователей:
    • пн.-чт.: 8.30 — 16.45, перерыв 13.00 — 14.00
    • пт.: 8.30 — 16.30, перерыв 13.00 — 14.00, выходные дни — сб., вс.
  • Также осуществить предварительную запись на прием возможно через данный сайт в разделе «Электронные сервисы»: https://www.pfrf.ru/eservices/znp

    register/ и по телефону справочной службы Отделения ПФР по Республике Коми 8-800-100-1508

    Центр «Мои Документы» МО МР «Княжпогостский»

    • Адрес: 169200, г.Емва, ул.Дзержинского, д.78
    • Телефон горячей линии: 82139 23-222

    Контакты и режим работы офисов «Мои Документы» в Княжпогостском районе http://knyazh.mydocuments11.ru/pages/kontakty-27

    Пенсионный фонд Емва — телефон горячей линии

    8 (800) 600- 44- 44

    (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный)

    8 (495) 987- 09 — 09

    (по городу Москве и Московской области)

    8 (812) 292-85-92,

    8 (812) 292-85-56

    (по городу Санкт-Петербург и Ленинградской области)

    В Единую федеральную консультационную службу ПФР следует звонить по номеру 8 (800) 600 44 44 (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный).

    Телефон горячей линии Отделения ПФР по городу Москве и Московской области остается прежним: 8 (495) 987 09 09, вся необходимая контактная информация находится на официальном сайте ПФР в разделе «Контакты и адреса» — «Отделение».

    Обращаем ваше внимание, что ответы на вопросы, связанные с информацией

    • о личных данных граждан (Ф.И.О, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение и др.) по телефону горячей линии, не предоставляются.

    Для этого необходимо обратиться с документом, удостоверяющий личность в территориальные отделения пенсионного фонда России.

    Пенсионный фонд Емва личный кабинет — вход, регистрация

    Зарегистрированный пользователь получает доступ к множеству услуг. В кабинете необходимую информацию находят как работодатели и предприниматели, так и работники.

    Из доступных сведений следует отметить:

    • количество баллов, накопившихся за период отчисления налогов;
    • периоды занятости на конкретных рабочих местах;
    • общий стаж;
    • возможные социальные выплаты;
    • величину материнского капитала.

    Посредством личного кабинета клиенты просматривают пенсионные выплаты за трудовой период. Всегда можно обратиться в Пенсионный Фонд для заказа выписок из ЕГРЮЛ или узнать размер накоплений.

    Система предоставляет другие возможности – например, просмотр информирования об адресной социальной помощи в электронном виде.

    Сайт обладает разделом, содержащим размер актуальных выплат, положенным пенсионерам и всем категориям российских граждан, претендующих на социальное обеспечение.

    Вход в личный кабинет — инструкция

    Шаг 1. Для авторизации в кабинете ПФ РФ перейдите по адресу: www.pfrf.ru, посредством своего компьютера.

    Откроется страница, на которой посетителю будет предложено несколько разделов.

    Шаг 2. Найдите пункт «Личный кабинет гражданина», предназначенный для переадресации на страницу авторизации. Нажмите по соответствующей ссылке и на новой странице щелкните «Вход».

    Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу нажмите: «Войти».

    Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

    Шаг 5. Поскольку ЛК ПФ РФ не обладает собственной системой авторизации, вход осуществляется через сервис Государственных услуг.

    Здесь пенсионеру требуется указать мобильный телефон или почту в качестве логина. Затем ввести пароль и нажать клавишу «Войти».

    Шаг 6. Альтернативный способ входа подразумевает указание номера СНИЛС и пароля.

    После указания персональных идентификаторов откроется станица личного кабинета, где пользователь сможет совершать необходимые операции со своим лицевым счетом.

    Регистрация в личном кабинете — инструкция

    Шаг 1. Чтобы зарегистрироваться, перейдите по адресу: www.pfrf.ru

    Шаг 2. Откроется главная страница пенсионного фонда. Нажмите ссылку «Личный кабинет», расположенную на странице.

    Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу Нажмите: «Войти».

    Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

    Шаг 5. Перейдите по ссылке«Зарегистрируйтесь», расположенной под формой авторизации.

    Посетитель будет перенаправлен по адресу: esia.gosuslugi.ru/registration, поскольку создание профиля осуществляется через портал Государственных услуг.

    Шаг 6. Внимательно заполните предложенную форму авторизации.

    Укажите личную информацию: Фамилию, Имя, Мобильный телефон, Адрес электронной почты.

    Шаг 7. Подтвердите регистрацию. Персональные данные проверяются сотрудниками портала.

    Через 5-7 дней получите заказное письмо с идентификаторами для входа. Активируйте кабинет согласно приложенной к письму инструкции и начинайте использование.

    Контакты и адреса

    8212 29-17-08, факс 44-02-05 – приемная управляющего Отделением. Управляющий Отделением – Колесник Ольга Михайловна.

    Получить консультацию и записаться на прием можно по телефонам справочных служб территориальных органов ОПФР по Республике Коми

    Клиентские службыНомера телефонов
    Сыктывкар(8212) 25-05-24
    Эжва(8212) 25-05-15
    Воркута(82151) 9-32-50
    Инта(82145) 6-21-46
    Печора(82142) 6-87-90
    Ижмемский район(82140) 9-84-29
    Ухта(8216) 79-59-28
    Вуктыл(82146) 2-13-61
    Усть-Цилемский район(82141) 9-16-04
    Прилузский район(82133) 2-28-84
    Сысольский район(82131) 92-2-87
    Койгородский район(82132) 9-17-88
    Корткеросский район(82136) 9-26-01
    Усть-Куломский район(82137) 9-45-35
    Сыктывдинский район(82130) 7-17-07
    Усть-Вымский район(82134) 2-10-85
    Удорский район(82135) 3-36-50
    Княжпогостский район(82139) 2-47-67
    Усинск(82144) 2-89-99
    Троицко-Печорский район(82138)9-11-57
    Сосногорск(82149) 5-04-11

    УПФР в г. Воркуте Республики Коми

    • Адрес: 169901, Республика Коми, г.Воркута, ул.Московская, д. 25
    • Телефон горячей линии: 82151 9-32-50
    • Дополнительные телефоны:
      • 82151 9-32-78 — приемная начальника управления
      • 82151 3-01-12 — факс
      • 82151 9-32-50 — предварительная запись на прием/заказ документов
    • Приём граждан:
      • пн.-чт.: 8.30 – 16.45
      • пт.: 8.30 – 16.30, выходные дни – сб., вс.
    • Приём страхователей:
      • пн.-чт.: 8.30 – 16.45
      • пт.: 8.30 – 16.30, выходные дни – сб., вс.
    • Также осуществить предварительную запись на прием возможно через данный сайт в разделе «Электронные сервисы»: https://www.pfrf.ru/eservices/znp

      Клиентская служба (на правах отдела) в г. Вуктыле Республики Коми

      • Адрес: 169570, Республика Коми, г.Вуктыл, ул. Комсомольская, д.5
      • Телефон горячей линии: 8(2146) 2-13-61
      • Дополнительные телефоны:
        • 8(2146) 2-13-61 — предварительная запись на прием/заказ документов
        • 8(2146) 2-19-93 — приемная руководителя клиентской службы, факс
      • Приём граждан:
        • пн-чт.: 8.30 – 16.45
        • пт.: 8.30 – 16.30, выходные дни -сб., вс.
      • Приём страхователей:
        • пн-чт.: 8.30 – 16.45
        • пт.: 8.30 – 16.30, выходные дни -сб., вс.
      • Также осуществить предварительную запись на прием возможно через данный сайт в разделе «Электронные сервисы»: www.pfrf.ru/eservices/znp .

        УПФР в г. Инте Республики Коми

        • Адрес: 169840, Республика Коми, г.Инта, ул.Мира, д. 13
        • Телефон горячей линии: 82145 6-21-46
        • Дополнительные телефоны:
          • 82145 6-29-79 — приемная начальника управления, факс
          • 82145 6-37-93 — предварительная запись на прием/заказ документов
        • Приём граждан:
          • пн.-чт.: 8.30- 16.45, перерыв 13.00 – 14.00
          • пт.: 8.30 – 16.30, перерыв 13.00 – 14.00, выходные дни – сб., вс
        • Приём страхователей:
          • пн.-чт.: 8.30- 16.45
          • пт.: 8.30 – 16.30, выходные дни – сб., вс
        • Также осуществить предварительную запись на прием возможно через данный сайт в разделе «Электронные сервисы»: https://www.pfrf.ru/eservices/znp

          УПФР в г. Печоре Республики Коми (межрайонное)

          • Адрес: 169600, Республика Коми, г.Печора, ул. О.Кошевого, д.12
          • Телефон горячей линии: 82142 6-87-90
          • Дополнительные телефоны:
            • 82142 6-87-65 — приемная начальника управления
            • 82142 7-23-28 — факс
            • 82142 6-87-51 — предварительная запись на прием/заказ документов (ул.Олега Кошевого, 12)
            • 82142 6-87-95 — предварительная запись на прием/заказ документов (ул.Олега Кошевого, 8)
          • Приём граждан:
            • пн.-чт.: 8.30. – 16.45
            • пт.: 8.30. – 16.30, выходные дни сб., вс.
            • Адрес: 169600, Республика Коми, г.Печора, ул. О.Кошевого, д.8
          • Приём страхователей:
            • пн.-чт.: 8.30. – 16.45
            • пт.: 8.30. – 16.30, выходные дни сб., вс.
            • Адрес: 169600, Республика Коми, г.Печора, ул. О.Кошевого, д.12
            • Телефон:
          • Также осуществить предварительную запись на прием возможно через данный сайт в разделе «Электронные сервисы»: https://www.pfrf.ru/eservices/znp

            Клиентская служба (на правах отдела) в г. Сосногорске Республики Коми

            • Адрес: 169500, Республика Коми, г.Сосногорск, Сосновский пер.,3а
            • Телефон горячей линии: 82149 5-04-11
            • Дополнительные телефоны:
              • (82149) 5-02-77 — приемная руководителя клиентской службы, факс
              • 82149 5-04-11 — предварительная запись на прием/заказ документов
            • Приём граждан:
              • пн-чт.: 8.30 – 16.45
              • пт.: 8.30 – 16.30, выходные дни – сб., вс.
            • Приём страхователей:
              • пн-чт.: 8.30 – 16.45
              • пт.: 8.30 – 16.30, выходные дни – сб., вс.
              • Адрес: Республика Коми, г. Сосногорск, ул.Комсомольская, 7а, телефон для записи на прием: (82149) 5-33-63
            • Также осуществить предварительную запись на прием возможно через данный сайт в разделе «Электронные сервисы»: https://www.pfrf.ru/eservices/znp

              УПФР в г. Сыктывкаре Республики Коми (межрайонное)

              • Адрес: Юридический и почтовый адрес: 167983, Республика Коми, г.Сыктывкар, ул. Кирова, д. 36
              • Телефон горячей линии: 8212 25-05-24 (предварительная запись на прием и заказ документов)
              • Дополнительные телефоны:
                • 8212 29-18-04 — приемная начальника управления
                • 8212 24-47-73 —
              • Приём граждан:
                • пн.-чт.: 8.30 – 16.45
                • пт.: 8.30 – 16.30, выходные дни сб., вс.
                • Адрес: ул. Кирова, д. 36
              • Приём страхователей:
                • пн.-чт.: 8.30 – 16.45
                • пт.: 8.30 – 16.30, выходные дни сб., вс.
                • Адрес: ул. Первомайская, д.70 (прием страхователей и граждан по вопросам персонифицированного учета (получение СНИЛС, выбор НПФ, состояние лицевого счета, уплата доп.страховых взносов, выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам)).)
              • Также осуществить предварительную запись на прием возможно через данный сайт в разделе «Электронные сервисы»:https://www.pfrf.ru/eservices/znp

                Клиентская служба (на правах отдела) в Эжвинском районе г.Сыктывкара Республики Коми

                • Адрес: Республика Коми, г.Сыктывкар, пр-т Бумажников, д.29/1
                • Телефон горячей линии: 8212 25-05-15 (предварительная запись на прием/заказ документов)
                • Дополнительные телефоны:
                  • 8212 25-10-40 — приемная руководителя клиентской службы
                • Приём граждан:
                  • пн.-чт.: 8.30 – 16.45
                  • пт.: 8.30 – 16.30, выходные дни сб., вс.
                • Также осуществить предварительную запись на прием возможно через данный сайт в разделе «Электронные сервисы»:https://www.pfrf.ru/eservices/znp

                  УПФР в г. Усинске Республики Коми

                  • Адрес: 169710, Республика Коми, г.Усинск, ул.Приполярная, 12а
                  • Телефон горячей линии: 82144 28-9-99
                  • Дополнительные телефоны:
                    • 82144 28-7-44 — приемная начальника управления
                    • 82144 28-1-50 — факс
                    • 82144 28-9-99 — предварительная запись на прием/заказ документов
                  • Приём граждан:
                    • пн.-чт.: 8.30 – 16.45
                    • пт.: 8.30 – 16.30, выходные дни – сб., вс.
                  • Приём страхователей:
                    • пн.-чт.: 8.30 – 16.45
                    • пт.: 8.30 – 16.30, выходные дни – сб., вс.
                  • Также осуществить предварительную запись на прием возможно через данный сайт в разделе «Электронные сервисы»: https://www.pfrf.ru/eservices/znp

                    УПФР в г. Ухте Республики Коми (межрайонное)

                    • Адрес: 169300, Республика Коми, г.Ухта, пр. Ленина, д.40а
                    • Телефон горячей линии: 8216 79-59-28
                    • Дополнительные телефоны:
                      • 8216 75-00-43 — факс
                      • 8216 79-59-37 — предварительная запись на прием/заказ документов
                      • 8216 79-59-01 — приемная начальника управления
                    • Приём граждан:
                      • пн.-чт.: 8.30 – 16.45
                      • пт.: 8.30 – 16.30, выходные дни сб., вс.
                    • Приём страхователей:
                      • пн.-чт.: 8.30 – 16.45
                      • пт.: 8.30 – 16.30, выходные дни сб., вс.
                    • Также осуществить предварительную запись на прием возможно через данный сайт в разделе «Электронные сервисы»: https://www.pfrf.ru/eservices/znp

                      Клиентская служба (на правах отдела) в Ижемском районе Республики Коми

                      • Адрес: 169460, Республика Коми, с.Ижма, ул.Советская, д. 59
                      • Телефон горячей линии: 8-82140-9-49-35
                      • Дополнительные телефоны:
                        • 82140 94-9-03 — предварительная запись на прием/заказ документов
                        • 82140 9-49-35 — приемная руководителя клиентской службы
                      • Приём граждан:
                        • пн.-чт.: 8.30 – 16.45
                        • пт.: 8.30 – 16.30, выходные дни сб., вс.
                      • Приём страхователей:
                        • пн.-чт.: 8.30 – 16.45
                        • пт.: 8.30 – 16.30, выходные дни сб., вс.
                      • Также осуществить предварительную запись на прием возможно через данный сайт в разделе «Электронные сервисы»: https://www.pfrf.ru/eservices/znp

                        Клиентская служба (на правах отдела) в Княжпогостском районе Республики Коми

                        • Адрес: 169200, Республика Коми, Княжпогостский район, г. Емва, ул. Коммунистическая, д. 38
                        • Телефон горячей линии: (82139) 24-7-67
                        • Дополнительные телефоны:
                          • (82139) 24-7-81, 24-7-67 — предварительная запись на прием/заказ документов
                          • (82139) 2-47-59 — приемная руководителя клиентской службы, факс
                        • Приём граждан:
                          • пн.-чт.: 8.30 – 16.45
                          • пт.: 8.30 – 16.30, выходные дни – сб., вс.
                        • Приём страхователей:
                          • пн.-чт.: 8.30 – 16.45
                          • пт.: 8.30 – 16.30, выходные дни – сб., вс.
                        • Также осуществить предварительную запись на прием возможно через данный сайт в разделе «Электронные сервисы»: https://www.pfrf.ru/eservices/znp

                          Клиентская служба (на правах отдела) в Койгородском районе Республики Коми

                          • Адрес: 168170, Республика Коми, с. Койгородок, ул.Советская, д. 40а
                          • Телефон горячей линии: 82132 9-17-88
                          • Дополнительные телефоны:
                            • 82132 9-16-63 — предварительная запись на прием/заказ документов
                            • 82132 9-15-17 — приемная руководителя клиентской службы
                          • Приём граждан:
                            • пн.-чт.: 8.30 – 16.45
                            • пт.: 8.30 – 16.30, выходные дни – сб., вс.
                            • Адрес: с. Койгородок, ул.Советская, д. 40а
                          • Приём страхователей:
                            • пн.-чт.: 8.30 – 16.45
                            • пт.: 8.30 – 16.30, выходные дни – сб., вс.
                            • Адрес: с. Койгородок, ул.Советская, д. 24
                          • Также осуществить предварительную запись на прием возможно через данный сайт в разделе «Электронные сервисы»: www.pfrf.ru/eservices/znp

                            Клиентская служба (на правах отдела) в Корткеросском районе Республики Коми

                            • Адрес: 168020, Республика Коми, с. Корткерос, ул.Советская, д. 224
                            • Телефон горячей линии: 82136 9-26-01 (предварительная запись на прием/заказ документов)
                            • Дополнительные телефоны:
                              • 82136 9-21-80 — приемная руководителя клиентской службы
                            • Приём граждан:
                              • пн-чт.: 8.30 – 16.45
                              • пт.: 8.30 – 16.30, выходные дни сб., вс.
                            • Также осуществить предварительную запись на прием возможно через данный сайт в разделе «Электронные сервисы»: https://www.pfrf.ru/eservices/znp

                              register/и по телефону справочной службы Отделения ПФР по Республике Коми 8-800-100-1508

                              Отделение Пенсионного фонда по Республике Коми

                              Адреса и телефоны УПФР

                              Пенсионный фонд в г.Сыктывкаре Республики Коми
                              Адрес: 167983, г.Сыктывкар, ул.Кирова, д.36.
                              Телефоны: (код – 8-821-2) клиентская служба – 29-14-81, для жителей Эжвинского района – 62-55-67.
                              График работы управления: понедельник-четверг с 8:30 до 16: 45, пятница с 8:30 до 16:30, обед с 13:00 до 14:00.

                              Пенсионный фонд в г.Воркуте Республики Коми
                              Адрес: 169901, г.Воркута, ул.Московская, д.25.
                              Телефоны (код 8-821-51) тел. приемной – 9-32-16, по вопросам персонифицированного учета – 9-32-65, по вопросам пенсионного обеспечения – тел.9-32-50, по вопросам социальных выплат – 9-32-92.
                              График работы управления: понедельник-четверг с 8:30 до 16: 45, пятница с 8:30 до 16:30, обед с 13:00 до 14:00.

                              Пенсионный фонд в г.Инте Республики Коми
                              Адрес: 169840, г.Инта, ул.Мира, д.13;
                              Телефоны (код 8-821-45) 6-29-79.
                              График работы управления: понедельник, среда, четверг, пятница с 8:30 до 16: 45, вторник с 8:30 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00.

                              Пенсионный фонд в г.Печоре Республики Коми
                              Адрес: 169600, г.Печора, ул.О.Кошевого, д.12;
                              Адрес клиентской службы: ул.О.Кошевого, д.8.
                              Телефоны (код 8-821-42) клиентская служба – 3-07-43.
                              График работы управления: понедельник-четверг с 8:30 до 16: 45, пятница с 8:30 до 16:30, обед с 13:00 до 14:00.

                              Пенсионный фонд в г.Ухте Республики Коми
                              Адрес: 169300, г.Ухта, ул.Первомайская, д.3.
                              Телефоны (код 8-821-47) клиентская служба – 9-59-30, 9-59-55, 9-59-57, 9-59-74.
                              График работы управления: понедельник-четверг с 8:30 до 16: 45, пятница с 8:30 до 16:30, обед с 13:00 до 14:00.

                              Пенсионный фонд в г.Сосногорске Республики Коми
                              Адрес: 169500, г.Сосногорск, Сосновский пер., 3А.
                              Телефоны (код 8-821-49 приемная – 5-04-11, начальник управления – 5-33-15, клиентская служба – 5-43-57.
                              График работы управления: понедельник-четверг с 8:30 до 16: 45, пятница с 8:30 до 16:30, обед с 13:00 до 14:00.

                              Пенсионный фонд в г.Вуктыле Республики Коми
                              Адрес: 169570, г.Вуктыл, ул.Комсомольская, д.5.
                              Телефоны (код 8-821-46) начальник управления – 21-2-25,23-9-79; по пенсионным вопросам – 21-3-61, по персонифицированному учету – 21-7-91.
                              График работы управления: понедельник-четверг с 8:30 до 16: 45, пятница с 8:30 до 16:30, обед с 13:00 до 14:00.

                              Пенсионный фонд в г.Усинске Республики Коми
                              Адрес: 169710, РК, г.Усинск, ул.Приполярная, 12А.
                              Телефоны (код 8-821-44) 28-7-44.
                              График работы управления: понедельник-четверг с 8:15 до 16:45, пятница с 8:15 до 16:30, обед с 12:45 до 14:00.

                              Пенсионный фонд в Удорском районе Республики Коми
                              Адрес: 169240, с.Кослан, ул.Н.Трофимовой,15 А.
                              Телефоны (код 8-821-35) по вопросам персонифицированного учета граждан – 34-2-37, по пенсионным вопросам – 34-1-22.
                              График работы управления: понедельник-четверг с 8:30 до 16: 45, пятница с 8:30 до 16:30, обед с 13:00 до 14:00.

                              Пенсионный фонд в Усть-Цилемском районе Республики Коми
                              Адрес: 169480, с.Усть-Цильма, ул.Новый квартал, 24А.
                              Телефоны (код 8-821-41) 92-1-66.
                              График работы управления: понедельник-четверг с 8:30 до 17:00, пятница с 8:30 до 15:30, обед с 13:00 до 14:00.

                              Пенсионный фонд в Ижемском районе Республики Коми
                              Адрес: 169460, с.Ижма, ул.Советская, д.59;
                              Телефоны (код 8-821-41) по пенсионным вопросам – 9-49-03, по вопросам персонифицированного учета – 9-44-08.
                              График работы управления: понедельник-четверг с 8:30 до 16: 45, пятница с 8:30 до 16:30, обед с 13:00 до 14:00.

                              Пенсионный фонд в Троицко-Печорском районе Республики Коми
                              Адрес: 169420, п.Троицко-Печорск, ул.Мичурина, д.2.
                              Телефоны (код 8-821-38) начальник управления – 91-1-57; по вопросам персонифицированного учета – 91-6-94; по пенсионным вопросам – 97-2-03.
                              График работы управления: понедельник-четверг с 8:30 до 16: 45, пятница с 8:30 до 16:30, обед с 13:00 до 14:00.

                              Пенсионный фонд в Княжпогостском районе Республики Коми
                              Адрес: 169200, г.Емва, ул.Коммунистическая, д.38.
                              Телефоны (код 8-821-39) .24-7-59.
                              График работы управления: понедельник-четверг с 8:30 до 16: 45, пятница с 8:30 до 16:30, обед с 13:00 до 14:00.

                              Пенсионный фонд в Усть-Куломском районе Республики Коми
                              Адрес: 168060, с. Усть-Кулом, ул.Советская, д.55 корп. Г.
                              Телефоны (код 8-821-37) начальник управления – 94-9-76, замначальника управления –
                              94-2-04.
                              График работы управления: понедельник-четверг с 8:30 до 16: 45, пятница с 8:30 до 16:30, обед с 13:00 до 14:00.

                              Пенсионный фонд в Койгородском районе Республики Коми
                              Адрес: 168170, с.Койгородок, ул.Советская, д.40А.
                              Телефоны (код 8-821-32) начальник управления – 9-15-17.
                              График работы управления: понедельник-четверг с 8:30 до 16: 45, пятница с 8:30 до 16:30, обед с 13:00 до 14:00.

                              Пенсионный фонд в Прилузском районе Республики Коми
                              Адрес: 168130, с.Объячево, ул.Мира, д.94.
                              Телефоны (код 8-821-33) клиентская служба – 2-14-15.
                              График работы управления: понедельник-четверг с 8:30 до 16: 45, пятница с 8:30 до 16:30, обед с 13:00 до 14:00.

                              Пенсионный фонд в Усть-Вымском районе Республики Коми
                              Адрес: 169040, РК, с.Айкино, ул.Центральная, д.129.
                              Телефоны (код 8-821-34) начальник управления – 2-19-41, клиентская служба – 2-14-37.
                              График работы управления: понедельник-четверг с 8:30 до 16:45, пятница с 8:30 до 16:30, обед с 13:00 до 14:00.

                              Пенсионный фонд в Сысольском районе Республики Коми
                              Адрес: 168100, РК, с.Визинга, ул.Победы, д.3.
                              Телефоны (код 8-821-31) по пенсионным вопросам – 92-2-87, по вопросам персонифицированного учета – 91-9-62.
                              График работы управления: понедельник-четверг с 8:00 до 16:30, пятница с 8:00 до 15:00, обед с 13:00 до 14:00.

                              Пенсионный фонд в Корткеросском районе по Республики Коми
                              Адрес: 168020, с.Корткерос, ул.Советская, д.224.
                              Телефоны (код 8-821-36) по пенсионным вопросам – 9-28-77, 9-27-78, по вопросам соцвыплат – 9-26-01, по персонифицированному учету – 9-21-17.
                              График работы управления: понедельник-четверг с 8:30 до 16: 45, пятница с 8:30 до 16:30, обед с 13:00 до 14:00.

                              Пенсионный фонд в Сыктывдинском районе Республики Коми
                              Адрес: 168220, с.Выльгорт, ул.Трудовая, д.18.
                              Телефоны (код 8-821-30) по пенсионным вопросам – 7-27-39, по вопросам персонифицированного учета – 7-27-79.
                              График работы управления: понедельник-четверг с 8:30 до 16: 45, пятница с 8:30 до 16:30, обед с 13:00 до 14:00.

                              Организация работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации в районах (городах)

                              Пенсионное обеспечение на местах осуществляют районные (городские) управления, отделы ПФР (далее — местные органы пенсионного обеспечения). В отдельных населенных пунктах райо­нов, например в крупных поселках, городах, могут учреждаться Должности уполномоченных ПФР, которые подчиняются этим органам.

                              Местные органы пенсионного обеспечения являются пра­вопреемниками органов социальной защиты населения района (го­рода) в части, касающейся назначения, перерасчета и выплаты трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обес­печению, а также социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти.

                              Местные органы пенсионного обеспечения непосредственно подчиняются территориальному отделению ПФР.

                              Именно на местные органы пенсионного обеспечения падает наибольший объем работы по обеспечению пенсиями граждан. Содержание их работы разнообразно.

                              Они выполняют самые различные по своему характеру функции, а именно:

                              – прием документов для назначения пенсий;

                              – назначение, перерасчеты, выплату пенсий;

                              – финансовое обеспечение пенсий;

                              – взаимодействие с иными государственными органами и учреждениями, организациями всех форм собственности;

                              – прием населения по вопросам пенсионного обеспечения;

                              – работу с общественными организациями;

                              – ведение индивидуального (персонифицированного) учета;

                              – проверку организаций всех форм собственности по соблюдению законодательства о пенсиях;

                              – организацию и проведение учебно-методической работы по вопросам пенсионного обеспечения и др.

                              Рассмотрим организацию работы местных органов пенсионного обеспечения по основным направлениям их деятельности.

                              Работающих граждан к назначению пенсии представляют организации независимо от форм собственности, на которых они работают, и индивидуальные предприниматели, использующие труд работников.

                              В организациях приказом (распоряжением) руководителя назначается должностное лицо, ответственное за подготовку документов. В крупных организациях, на предприятиях образуются пенсионные отделы или комиссии.

                              Их главная задача – правильно оформить документы для назначения пенсии и своевременно представить в местный орган пенсионного обеспечения. В организациях составляются списки лиц, уходящих на пенсию в ближайшие два-три года. В списках указываются фамилия, имя, отчество будущего пенсионера, год рождения, дата предстоящего выхода на пенсию, общий трудовой стаж (ОТС), льготный трудовой стаж (ЛТС), страховой стаж (ССт), полный домашний адрес.

                              Один экземпляр списка направляется в пенсионный орган района (города). В период составления списка проверяются трудовые книжки будущих пенсионеров, подсчитываются все виды стажа (особенно тщательно проверяются ЛТС и ССт). При необходимости запрашиваются недостающие документы о стаже, заработке и др. Все это делается заблаговременно, с тем чтобы к моменту подачи заявления гражданином в наличии были все необходимые документы.

                              Все предприятия, организации и учреждения, находящиеся на территории района (города), распределены между работниками местного органа пенсионного обеспечения, которые на каждую организацию заводят так называемое наблюдательное дело.

                              В нем хранятся:

                              – приказ (распоряжение) руководителя организации о назна­чении конкретного лица, ответственного за подготовку докумен­тов;

                              – списки лиц, уходящих в ближайшие годы на пенсию;

                              -перечень производств и работ с особыми условиями труда.

                              Ежегодно работник местного органа пенсионного обеспечения

                              проверяет закрепленные за ним предприятия, организации, уч­реждения с выездом на место. В результате проверки оформляется акт, который подшивается в наблюдательное дело. С содержанием акта проверки знакомятся руководители предприятия и местного пенсионного органа. В отдельных случаях результаты проверки до­кладываются администрации района (города).

                              В акте отражаются следующие сведения:

                              – общая численность работающих лиц в организации;

                              – наличие выписки из приказа (распоряжения) администра­ции организации о назначении ответственного лица (представи­теля) и его заместителя;

                              – наличие или отсутствие журнала регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий (по установленной форме), а также журнала или списка лиц, которые в связи с достижением пенсионного возраста приобретут право на пенсию через два-три года, и журнала регистрации заявлений на перерасчет пенсий (по установленной форме).

                              В организациях, где есть производства или работы с особыми условиями труда, должны быть извлечения из Списков № 1 и № 2 профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, такие же извлечения должны быть из данных спис­ков по соответствующему структурному подразделению организа­ции (цеху, отделу, участку и др.).

                              В структуре Пенсионного фонда – 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 83 Отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 130 000 специалистов.

                              ПФР осуществляет ряд социально значимых функций, в т.ч.:

                              – установление и выплата страховых пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), накопительной пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальных пенсий, пенсии госслужащих;

                              – выдача государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал;

                              – назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, Героям Российской Федерации и др.;

                              – администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование;

                              – назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе;

                              – ведение системы персонифицированного учета прав участников системы обязательного пенсионного страхования;

                              – формирование, инвестирование и выплата средств пенсионных накоплений;

                              – адресная помощь пенсионерам и софинансирование социальных программ субъектов РФ;

                              – реализация Программы государственного софинансирования пенсии;

                              – реализация международных соглашений.

                              Управление Пенсионного фонда создано с Согласия между Пенсионным фондом Российской Федерации и администрацией Белгородской области о передаче Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области полномочий по назначению и выплате государственных пенсий.

                              Учредитель: Пенсионный фонд Российской Федерации.

                              Управление входит в структуру Пенсионного фонда Российской Федерации и непосредственно подчиняется Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области (далее – Отделение).

                              Финансирование расходов на содержание Управления ПФР осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации через Отделение. Деятельность Управления основывается на современных технологиях сбора, передачи, хранения и обработки пенсионной информации. Доступ к ней имеет ограниченное число лиц, так как она конфиденциальна.

                              Управление является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении федеральное имущество, самостоятельный баланс, текущий и другие счета в банках, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

                              Управление имеет круглую печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, а также фирменные бланки, штампы. Решение о ликвидации либо реорганизации (слиянии, присоединении, выделении, преобразовании) Управления принимается Правлением ПФР в соответствии с условиями и порядком, установленными действующим законодательством Российской Федерации.

                              Имущество в случае ликвидации Управления передаётся Отделению.

                              Функции управления:

                              – выявление, регистрацию и учёт в установленном порядке плательщиков взносов в ПФР в соответствии с действующим законодательством;

                              – ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков взносов в ПФР;

                              – организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учёта сведений о застрахованных лицах для целей государственного пенсионного страхования;

                              – организацию работы по учёту поступления части единого социального налога (взноса) в ПФР, целевому сбору взносу в соответствии с действующим законодательством, аккумуляцию взносов, а также контроль за их своевременным и полным поступлением на государственное пенсионное страхование с учётом данных индивидуального (персонифицированного) учёта;

                              – привлечение добровольных взносов физических и юридических лиц в ПФР;

                              – составление и представление в Отделение в установленном порядке заявок на финансирование выплаты государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работающих на день смерти

                              – целевое и рациональное использование средств, выделяемых на выплату государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работающих на день смерти;

                              – контроль за правильностью оформления документов, представляемых для назначения (перерасчёта) государственных пенсий;

                              – защиту конфиденциальной информации в соответствии с нормативными документами и указаниями Правления ПФР, Исполнительной дирекции ПФР и Отделения;

                              – ведение справочно-кодификационной работы по законодательству;

                              – ведение базы данных по пенсионерам.

                              Вышеперечисленные функции территориального Управления ПФР не являются полными. Существует еще не мало функций, которые в своей деятельности должны выполнять работники Управления ПФР. Руководство Управлением осуществляет начальник, который назначается на должность приказом управляющего Отделением.

                              Начальник Управления:

                              – несёт всю полноту ответственности за выполнение работ, возложенной на Управление;

                              – является распорядителем средств, выделяемых на выплату государственных пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работающих на день смерти, содержание Управления, несёт ответственность за правильное исполнение этих средств;

                              – принимает решение о назначении (перерасчёте) государственных пенсий, об удержании из пенсий;

                              – является начальником гражданской обороны;

                              – издаёт приказы и даёт указания, обязательные для работников Управления;

                              – обеспечивает подбор, расстановку кадров и их обучения на рабочем месте;

                              – заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Управления;

                              – без доверенности действует от имени Управления, распоряжается его имуществом и заключает договоры в пределах компетенции, определённой Правилами ПФР, выдаёт доверенности;

                              – решает другие вопросы, отнесённые к его компетенции;

                              – назначение кадров на должности заместителей начальника Управления, главного бухгалтера, начальников отделов осуществляется начальником Управления исключительно по согласованию с Отделением.

                              Финансово-экономическая группа является структурным подразделениемУправления. Задачи группы:

                              Планирование, контроль и анализ исполнения годового бюджета и ежеквартального бюджета управления ПФ по доходам и расходам (на основе договоров, счетов оплаты, счетов фактур и др.)

                              Формирование полной и достоверной информации, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности, обеспечение этой информации, предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности управления и выявления внутрихозяйственных ресурсов и финансовой устойчивости.

                              В соответствии с возложенными на нее задачами осуществляется:

                              – Планирование годового бюджета управления.

                              – Проведение аналитической работы по выполнению плановых показателей бюджета управления ПФ.

                              – Сбор и анализ статистической отчетности и информации по формам отчетности по пенсионному обеспечению, трудовым ресурсам, заработной плате работников.

                              – Проведение анализа по использованию бюджета, сметы расходов на содержание управления, финансово-хозяйственной деятельности управления.

                              – Разработка и представления в отделения ПФР ежеквартальных заявок на право расходования средств(лимита) для осуществления выплат государственных пенсий и пособий, финансируемых из бюджета ПФР по утвержденной форме и в установленные сроки.

                              – Разработка и предоставления смет расходов на содержание управления.

                              В настоящее время согласно штатного расписания обязанности выполнения работы делопроизводства возложены на главного специалиста по кадрам. Специалист осуществляет свою работу на основании Трудового Законодательства, Положения об управлении ПФ РФ, инструкций, указаний Правления ПФР, Единой государственной системы документационного обеспечения управления, Инструкцией по работе с письмами, заявлениями, предложениями граждан, приказов и распоряжений начальника управления, руководящих материалов и стандартов, плана работы и инструкцией. Назначается и освобождается от должности начальником Управления по согласованию с Управлением ПФР по Белгородской области.

                              Главный специалист по кадрам и делопроизводству должен знать и соблюдать:

                              – Правила внутреннего трудового распорядка;

                              – Правила и нормы охраны труда, техники безопасности;

                              – Общие принципы служебного поведения – соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения, проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций.

                              Основными его функциями являются:

                              1. Организация работы по обеспечению управления кадрами требуемых профессий, подбор и рациональная расстановка кадров;

                              2. Организация ведения делопроизводства в управлении, обеспечения своевременной обработка поступающей и отправляемой корреспонденции, контроль за сроками исполнения документов.

                              Специалист по кадрам и делопроизводству обязан:

                              1. Заниматься вопросами приема, увольнения, перевода работников.

                              2. Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и приказами начальника управления; учет личного состава по карточкам ф. Т-2; выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; заполнение и хранение трудовых книжек работников; ведение установленной документации по кадрам; представление работников к поощрениям и награждениям.

                              3. Принимать участие в аттестации, определять круг специалистов, подлежащих очередной и повторной аттестации, обеспечивать подготовку необходимых документов, создание резерва кадров на выдвижение,

                              4. Вести учет и оформление больничных листов работников управления, своевременно предоставлять их для оплаты в финансово-экономическую группу.

                              5. Оформлять на пенсию работников управления.

                              6. Организовывать контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.

                              7. Составлять ежегодно график отпусков работников управления и осуществлять контроль за его соблюдением.

                              8. Составлять установленную в управлении отчетность в строго установленные сроки.

                              9. Оформлять документы для установления надбавок к должностному окладу работникам управления за выслугу лет; подготавливать документы и принимать участие в работе комиссии по установлению трудового стажа, дающего право на надбавку к должностному окладу за выслугу лет.

                              10. Осуществлять прием поступающей корреспонденции и передачи ее на рассмотрение руководству.

                              11. Производить своевременную регистрацию поступившей корреспонденции в журналах входящей корреспонденции для дальнейшей передачи зарегистрированной корреспонденции исполнителям.

                              12. Обеспечивать контроль за передачей документации руководству и исполнителям.

                              13. Осуществлять систематический контроль за сроками исполнения документов и правильностью их оформления.

                              14. Производить печатание приказов по основной деятельности управления и передачи копий приказов исполнителям.

                              15. Вести табель учета рабочего времени по своему структурному подразделению.

                              16. Формирует документы в соответствии с утвержденной Номенклатурой дел.

                              17. Обеспечивает упаковку и отправку обычной, заказной, заказной с уведомлением, курьерской, электронной почтовой корреспонденции по адресатам; отправку пенсионных дел за пределы района, города, России.

                              18. Осуществляет отправку исходящей документации, проверку правильности оформления, адресования, наличие подписей, виз и приложений.

                              19. Обеспечивает регистрацию исходящей корреспонденции в журналах учета исходящей корреспонденции.

                              20. Обеспечивает получение корреспонденции с отделения почтовой связи, следит за сроками получения их с почтового отделения, а также получения их в надлежащем виде.

                              Для решения стоящих перед ним задач и возложенных на него обязанностей, предоставляется право:

                              Вносить предложения начальнику управления и заместителю начальника управления по совершенствованию своей работы и работы управления.

                              Не принимать к исполнению неправильно и незаконно оформленные документы.

                              Специалист несет ответственность за качество и своевременность выполнения обязанностей, возложенных на него должностной инструкцией.

                              Отдел персонифицированного учёта и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами является структурным подразделением Управления. Суть персонифицированного учета (ПУ): на каждое лицо в Пенсионном фонде (ПФР) открывается индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Каждый работодатель регулярно представляет в Пенсионный фонд сведения о стаже, заработке и начисленных страховых взносах каждого застрахованного лица. Эти сведения накапливаются на лицевом счете и в дальнейшем по этим данным назначается пенсия.

                              Основные цели Персонифицированного учета:

                              – назначение пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица – сейчас заполненную трудовую книжку и справки о заработке можно купить, можно подделать, индивидуальные сведения подделать намного труднее, если вообще возможно, учитывая регулярные проверки;

                              – развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в ПФР, то есть чем больше зарплата, тем больше страховые взносы и тем больше в будущем пенсия. Скрывать зарплату становится стратегически невыгодно;

                              – учет и планирование расходов на выплату пенсий и др.

                              Таким образом, территориальное Управление ПФР является крупной организацией, со своей структурой, целями, функциями.

                              Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

                              Пенсионный фонд в Емве: особенности деятельности, режим работы, адрес

                              СЗВ-ТД — новый отчет в Пенсионный фонд

                              В связи с переходом с 2020 года на электронные трудовые книжки, работодателям предстоит освоить новую отчетную форму, отражающую сведения о трудовой деятельности их работников «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» – СЗВ-ТД. Такая обязанность предусмотрена ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

                              Для чего нужна новая отчетность?

                              С 2020 г. все желающие работники смогут заменить свою бумажную трудовую книжку на электронную (ЭТК). ЭТК — это по своей сути новый раздел индивидуального лицевого счета, который называется «Сведения о трудовой деятельности»

                              Для ведения этого раздела ПФР нужны будут данные работодателей о том, кого и когда они приняли на работу, уволили или перевели. Новый отчет, разработанный ПФР, как раз и предназначен для сообщения работодателями сведений о кадровых перемещениях своих сотрудников.

                              О чем нужно будет сообщать в форме СЗВ-ТД?

                              В новом разделе индивидуального лицевого счета ПФР будет собирать от работодателей сведения о кадровых перемещениях человека начиная с января 2020 г. А в качестве отправной точки тут будет указана информация о приеме (переводе) на должность, занимаемую по состоянию на 01.01.2020

                              Вид сведенийСостав сведений
                              О месте работыНаименование страхователя.

                              Сведения об изменении наименования страхователя (с указанием реквизитов документа-основания).

                              Регистрационный номер страхователя

                              О выполняемой работе (трудовой функции)Должность по штатному расписанию, профессия, специальность с указанием квалификации.

                              Конкретный вид поручаемой работы

                              О периодах работыСведения (с указанием реквизитов приказов (распоряжений), иных документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений):

                              — о приеме на работу с указанием структурного подразделения (при наличии);

                              — о переводах на другую постоянную работу;

                              — об увольнении с указанием основания и причины

                              О выборе вида трудовой книжкиИнформация о подаче работником заявления:

                              — или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

                              — или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности (подача этого заявления означает, что работник отказывается от продолжения ведения его бумажной трудовой книжки)

                              О ком нужно будет отчитываться?

                              Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

                              Новая редакция Трудового кодекса обязывает работодателей формировать и представлять в ПФР информацию о трудовой деятельности каждого (!) работника.

                              Это означает, что форму СЗВ-ТД нужно будет подавать и на тех работников, которые:

                              — не пожелали перейти на ЭТК. В случае кадровых изменений, касающихся таких сотрудников, вам придется как представлять форму СЗВ-ТД, так и делать записи в их бумажных трудовых книжках.

                              Уже сам факт подачи работником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки обязывает работодателя подать в ПФР отчет;

                              — работают как внешние совместители (как и прежде, запись о работе по совместительству в бумажную трудовую книжку вносит по желанию сотрудника его основной работодатель)

                              Сведения по форме СЗВ-ТД формируются по каждому работнику (включая совместителей, дистанционных работников) на основании приказов, распоряжений и прочих кадровых учетных документов, в которых содержится информация о трудовой деятельности зарегистрированного лица.

                              Вносимые в форму сведения следует персонифицировать, т. е. показывать раздельно по каждому из работников, сопровождая их информацией о представляющем отчет работодателе. Данные о работнике (Ф. И. О., дата рождения, СНИЛС) и о работодателе (регистрационный номер, наименование, ИНН, КПП) должны соответствовать указанным в официальных документах.

                              Если директор — единственный учредитель, то он принимает решение о вступлении в должность и, как правило, не оформляет трудовой договор. Но директор все равно состоит в трудовых отношениях и является застрахованным лицом (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Значит, СЗВ-ТД нужно подать в ПФР, если руководитель сменился или директор подаст заявление о том, как вести его трудовую книжку.

                              Подрядчиков-физлиц и самозанятых в отчет включать не нужно. Они работают по гражданско-правовому договору.

                              Когда нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

                              Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

                              Сведения формируются в отношении работников, по которым в отчетном месяце производились кадровые мероприятия, то есть:

                              • заключались или прекращались трудовые договоры;
                              • был произведен перевод на другую постоянную работу;
                              • устанавливалась вторая профессия, или иная квалификация;
                              • отменялись ранее произведенные мероприятия;
                              • имели место иные кадровые изменения.

                              Также отчет СЗВ-ТД подается, если работником было написано заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, либо об отказе от нее и представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

                              СЗВ-ТД с 2020 года подается в территориальное управление ПФР по месту учета (регистрации) страхователя не позже 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место вышеперечисленные случаи кадровых изменений. Если же никаких изменений по работнику не было, и заявлений он не подавал, то и отчет по нему не сдается.

                              Первый отчет в 2020 году подается по итогам января в срок до 17.02.2020 г. включительно (перенос в связи с тем, что 15.02.2020 – выходной день).

                              Подавая на работника отчет впервые в 2020 году, следует также подать сведения о его работе у данного работодателя по состоянию на 01.01.2020 г.

                              Если никаких кадровых изменений по работнику в 2020 году не происходило, сведения о работе на 01.01.2020 подаются в срок до 15.02.2021 г. Отсюда следует, что даже если в течение всего 2020 года никаких кадровых мероприятий и подачи заявлений на предприятии не происходило вовсе, по окончании года работодатель должен подать сведения СЗВ-ТД по каждому сотруднику, указав информацию об их трудовой деятельности у него по состоянию на 01.01.2020 г.

                              Т.е. в 2020 г. отчетную форму нужно подавать по итогам прошедшего месяца (но не каждого!) Работодатель отчитывается:

                              — только если в отчетном месяце были какие-то кадровые мероприятия;

                              — только в отношении тех работников, которых эти кадровые мероприятия касаются.

                              А за месяцы, в которых никаких изменений в штате не было, сдавать нулевую форму СЗВ-ТД не нужно.

                              Сведения по форме СЗВ-ТД работодатели должны подавать в следующие сроки.

                              Вид сведенийСроки представления
                              в течение 2020 г.начиная с 2021 г.
                              О приеме на работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем приема на работу или увольненияНе позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу или увольнении
                              Об увольнении
                              О переводе на другую постоянную работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем перевода
                              О подаче работником заявления:

                              — или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

                              — или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности

                              Не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления
                              О трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020При первом представлении формы СЗВ-ТД с данными о работникеНе позднее 15 февраля 2021 г. — если в течение 2020 г. форма СЗВ-ТД с данными о работнике не представлялась
                              Нужно заполнятьНе нужно заполнять
                              Приняли на работу основного работника, совместителя или надомникаЗаключили договор подряда или оказания услуг с ИП, самозанятым или другим физлицом
                              Уволили основного работника, совместителя или надомникаРасторгли гражданско-правовой договор с ИП, самозанятым или другим физлицом
                              Перевели совместителя на основную работу или основного работника на работу совместителяИзменили режим работы, например с полставки на целую единицу
                              Приняли, перевели или уволили единственного учредителя-директора, который работал без трудового договораИзменили график работы, например пятидневку на сменную работу
                              Работник подал заявление о том, как вести трудовую. книжкуВременно перевели сотрудника на другую работу

                              Как нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

                              Форма представления сведений о трудовой деятельности, как и других ПФР-отчетов, зависит от численности работников:

                              — если в прошлом месяце у вас работало 25 застрахованных лиц и более — отчитываться нужно будет в электронном виде (по установленному формату, подписанный ЭЦП);

                              — если численность работающих застрахованных окажется меньше — отчет можно будет сдать либо на бумаге, либо по Телекоммуникационным каналам связи (ТКС).

                              Форма и Порядок заполнения отчетной формы?

                              Форма отчета СЗВ-ТД и порядок его заполнения утверждены Постановлением Правления Пенсионного фонда от 25.12.2019 N 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (вступает в силу 04.02.2020 г.)

                              Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

                              Данные в отчетеНа что обратить внимание
                              Сведения о страхователе, Сведения о застрахованном лицеНаименование работодателя (согласно учредительным документам), его номер регистрации в ПФР, ИНН и КПП. Если отчет подает ИП, указывается его ФИО, а в поле «КПП» ставится прочерк.

                              Данные о зарегистрированном лице – ФИО сотрудника, на которого подаются сведения (в именительном падеже), а также его 11-значный номер СНИЛС.

                              Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки

                              Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности

                              Если работником подано заявление о ведении бумажной трудовой, в строке «Подано заявление о продолжении ведения ТК» нужно указать дату его подачи в формате «ДД.ММ.ГГГГ». Когда требуется отменить ранее представленные сведения о заявлении, в новой форме указывают прежнюю дату его подачи и ставят знак «Х» в поле «Признак отмены». В таком же порядке заполняется строка «Подано заявление о представлении сведений о трудовой деятельности»

                              Отчетный периодУказывается код отчетного месяца и год (соответствующие месяцам коды приведены в самой отчетной форме)
                              Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

                              графа 1

                              № п/п

                              Указывается порядковый номер кадрового мероприятия
                              графа 2

                              Дата (число, месяц, год) приема перевода, увольнения

                              Нужно указать дату кадрового мероприятия в формате «ДД.ММ.ГГГГ»
                              графа 3

                              Сведения о приеме,переводе, увольнении

                              Заполняется краткое название кадрового мероприятия

                              Наименование мероприятияСодержание мероприятия
                              ПРИЕМПриняли на работу
                              ПЕРЕВОДПеревели на другую работу
                              ПЕРЕИМЕНОВАНИЕИзменили наименование предприятия
                              УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)Установили работнику вторую и последующую работу(профессию, специальность, квалификацию), заполняется с указанием разрядов, классов, категорий этих профессий (специальностей) или уровней квалификации (класс, категория, классный чин)
                              УВОЛЬНЕНИЕУволили работника с работы
                              ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)Суд лишил права занимать должность или заниматься определенной деятельностью
                              графа 4

                              Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение

                              Указывается наименование должности (работы) специальности, профессии (с указанием квалификации), вид работы в соответствии со штатным расписанием

                              Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное).

                              Если в соответствии с приговором суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).

                              графа 5

                              Код выполняемой функции (при наличии)

                              Заполняется с 1 января 2021 года (при наличии) указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате «XX.XXX-X-X»

                              первые пять цифровых знаков — это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);

                              последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) — буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак — уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.

                              графа 6

                              Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового Кодекса РФ, Федерального закона

                              Заполняется в случае увольнения работника. Указываются причины и ссылка на ТК. Сведения указываются без каких-либо сокращений.

                              Например: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»

                              графа 7,8,9

                              Номер документа

                              Указываются данные документа подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (приема, перевода, приостановления, увольнения и так далее), — наименование документа, дата и номер документа (приказа (распоряжения), иного решения или документа страхователя).

                              Дата указывается в формате ДД.ММ.ГГГГ.

                              Указывается номер приказа (распоряжения) или иного документа без указания знака «№».

                              графа 10

                              Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении

                              Заполняется в случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «X».

                              ВАЖНО!

                              В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо отменить ранее представленные сведения (с заполнением признака «Х» в графе 10) и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения.

                              Если за время работы зарегистрированного лица наименование страхователя изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3«Сведения о приеме, переводе, увольнении» указывается «Переименование»

                              В графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения» указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя, в формате «ДД.ММ.ГГГГ».

                              В графе 4 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» подраздела «Наименование» указывается, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя».

                              В графах 7,8,9 «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» указываются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.

                              Подробная информация об электронных трудовых книжках размещена на официальном сайте ПФР http://www.pfrf.ru/etk

                              Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Евпатории.

                              Читайте также:  Пенсионный фонд в Солнечном: особенности деятельности, режим работы, адрес
                              Ссылка на основную публикацию