Пенсионный фонд в Думиничах: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионный фонд в Думиничском районе Калужской области: график работы, телефон, адрес

Также Пенсионный Фонд обеспечивает меры социальной поддержки пожилых граждан, установленные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ “Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации”, Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 “О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами”, Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343 “Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет”.

Клиентская служба в Думиничском районе Калужской области (на правах группы)

График работы

Понедельник08:00 – 17:15, без перерыва
Вторник08:00 – 17:15, без перерыва
Среда08:00 – 17:15, без перерыва
Четверг08:00 – 17:15, без перерыва
Пятница08:00 – 16:00, без перерыва
Субботавыходной день
Воскресеньевыходной день

Контактная информация

Телефон горячей линии8 (848447) 9-23-20; 8 (48447) 9-10-90
Телефон8 (848447) 9-23-20; 8 (48447) 9-10-90
E-mailinfosmi@050.pfr.ru
Адрес249300, п. Думиничи, ул. Гостиная, д. 12

Схема проезда

Телефон: 8 (848447) 9-23-20; 8 (48447) 9-10-90

Адрес: 249300, п. Думиничи, ул. Гостиная, д. 12

Последние новости по соцподдержке граждан г. Калуги и Калужской области

В Калужской области с начала реализации указа президента Российской Федерации «Об обеспечении жильем ветеранов Великой Отечественной войны 1941−1945 годов» улучшили жилищные условия 3330 человек. Из федерального бюджета на эти цели было выделено 3,9 млрд рублей.

Заместитель руководителя калужского управления СК России Сергей Старов обратился в Законодательное собрание области с предложением о внесении на рассмотрение в Госдуму Российской Федерации проекта изменений в федеральный закон «О ветеранах». В частности, предлагается приравнять тружеников.

213 тыс. неработающим калужским пенсионерам, получателям страховых пенсий, с 1 января 2020 года пенсии проиндексируют на 6,6%. Об этом 23 декабря сообщила корреспонденту “ИА REGNUM” заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Калужской области Ирина Артемова.

Последние федеральные новости по соцподдержке

Эксперты рассказали, что российские пенсионеры могут получить компенсацию на покупку различных товаров. Но право на такую соцподдержку имеют не все.

Детей педагогов могут начать записывать в детские сады вне очереди, также государство может гарантировать им запись в школу, где работают родители. Такие нормы предлагают закрепить в будущем законе о высоком статусе учителя, сообщила зампред комитета Госдумы по образованию и науке Любовь Духанина.

В Госдуме зарегистрирован новый законопроект авторства депутата Андрея Барышева от партии «Единая Россия». Он предлагает законодательно ввести новую льготную категорию – «дети войны».

Книги по социальной поддержке

Представлена современная проблематика социальной работы, имеющая актуальное значение для подготовки профессионалов в этой области. Учебный курс является систематизированным представлением о важнейших направлениях и характеристиках социальной работы как области познания и социальной деятельности в различных сферах человеческой жизни в условиях развития процессов глобализации, о ее соотношении со смежными областями познания. Большое внимание уделяется.

Ответы на все вопросы, касающиеся социальной защиты людей с ограниченными возможностями: каковы особенности пенсионного обеспечения инвалидов, как защищает закон детей-инвалидов и др. 2-е издание.

Пенсионные фонды в Думиничах

НазваниеКонтактные данныеСайт
    Пенсионный Фонд РФ

Расстояние от центра: 14.6 км.

  • 0
    • ✉ Адрес
      Калининградская обл., Славский р-н, Славск г., ул. Советская, 28/2
    • ☎ Телефон
      • 8 (800) 510-55-55
      • +7 (40163) 3-17-05
    • ⌚ Часы работы
      пн-пт 08:00-17:00
    • www.pfrf.ru
    • Отдел Пенсионного Фонда России в Неманском Районе Клиентская служба

      Расстояние от центра: 18.6 км.

    • 0
    • ✉ Адрес
      Калининградская обл., Неманский р-н, Неман г., ул. Победы, 32а
    • ☎ Телефон
      • +7 (40162) 2-38-43
    • ⌚ Часы работы
      пн-чт 09:00-18:00; пт 09:00-16:45
    • Пенсионный Фонд РФ

      Расстояние от центра: 17.4 км.

    • 0
    • ✉ Адрес
      Калининградская обл., Советск г., ул. Театральная, 3
    • ☎ Телефон
      • 8 (800) 510-55-55
      • +7 (40161) 3-20-27
    • ⌚ Часы работы
      пн-чт 08:00-17:15, перерыв 13:00-14:00; пт 08:00-15:30, перерыв 13:00-13:30
    • www.pfrf.ru
    • Пенсионный Фонд РФ

      Расстояние от центра: 43.6 км.

    • 0
    • ✉ Адрес
      Калининградская обл., Краснознаменский р-н, Краснознаменск г., ул. Калининградская, 39
    • ☎ Телефон
      • 8 (800) 510-55-55
      • +7 (40164) 2-21-60
    • ⌚ Часы работы
      пн-чт 08:00-17:15, перерыв 13:00-14:00; пт 08:00-15:30, перерыв 13:00-14:00
    • www.pfrf.ru
    • Пенсионный Фонд РФ

      Расстояние от центра: 45 км.

    • 0
    • ✉ Адрес
      Калининградская обл., Полесский р-н, Полесск г., ул. Калининградская, 8
    • ☎ Телефон
      • 8 (800) 510-55-55
      • +7 (40158) 3-57-39
    • ⌚ Часы работы
      пн-чт 08:00-17:00; пт 08:00-15:30
    • www.pfrf.ru

    Пенсионный фонд – организация по предоставлению выплат пенсий населению. Пенсионные фонды бывают государственного или частного направления. Пенсионные фонды в Думиничах являются самыми крупными организациями, финансы которых идут на социальные цели, среди всех подобных организаций. Как правило, половина всех средств на социальные нужды предоставляется именно пенсионным фондом.

    Пенсионный фонд Думиничей проводит аккумуляцию страховых взносов, производит выплаты пенсионных пособий и изымает с работодателей и населения сумм государственных пенсионных взносов. Совместно с налоговыми службами пенсионный фонд проводит контроль за полным поступлением платежей в фонд.

    Основная часть бюджета ПФ состоит из страховых взносов организаций-работодателей и неселения, которое занимается частной деятельностью. Также в пенсионный фонд поступают средства из государственного бюджета или в виде взносов от юридических лиц. Пенсионный фонд направляет свои средства на выплату трудовых пенсий, пенсий по старости, выплаты по инвалидности, пособий для детей и на другие компенсации.

    Помимо государственных существуют еще и негосударственные пенсионные фонды (НПФ), бюджет которых сформирован исключительно за счет взносов на добровольных началах. Цель такого пенсионного фонда в том, чтобы население Думиничей могло получить дополнительные страховые выплаты. Суть такого фонда в том, что вкладчик вносит в НПФ взносы на счет участника, которые хранятся на банковском счете участника. Все средства являются собственностью участника, независимо от того, кто вносит деньги в фонд. Данные средства инвестируются организацией по управлению финансами в экономику государства для увеличения прибыли и сохранения финансов от инфляции, а в будущем, при наступлении оснований для выплаты, участник получает пенсию из своих накопленных средств.

    УПФР В ДУМИНИЧСКОМ РАЙОНЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

    УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ) В ДУМИНИЧСКОМ РАЙОНЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ, п. Думиничи

    СтатусЛиквидировано 5 июля 2018 года
    Прекращение деятельности юридического лица путем реорганизации в форме присоединения
    Правопреемник: УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ) В СУХИНИЧСКОМ РАЙОНЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИОГРН1024000596201ИНН4005003429Постановка на учет2 ноября 2001 года, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №5 по Калужской областиКатегорияГосударство и армия / Обязательное социальное обеспечениеОКВЭД-2014Деятельность в области обязательного социального обеспеченияРегионп. Думиничи, Калужская областьНачальникСелянкина Татьяна ВикторовнаОГРН1024000596201ИНН4005003429КПП40050100184.30

    Деятельность в области обязательного социального обеспечения

    Организация УПФР В ДУМИНИЧСКОМ РАЙОНЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ или УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ) В ДУМИНИЧСКОМ РАЙОНЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ была зарегистрирована 22 октября 2002 года местным органом ФНС “Инспекция Федеральной налоговой службы по Ленинскому округу г. Калуги”. Компании были присвоены ОГРН 1024000596201 и ИНН 4005003429. Основной вид деятельности по ОКВЭД-2014: “Деятельность в области обязательного социального обеспечения”. Организация УПФР В ДУМИНИЧСКОМ РАЙОНЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ зарегистрирована по адресу: 249300, Калужская область, п. Думиничи, улица Гостиная, 12. Начальник – Татьяна Викторовна Селянкина, ИНН 400500045674. Юридическое лицо прекратило свою деятельность 5 июля 2018 года.

    ООО “СОТА СТРОЙ 62”г. РязаньСОВЕТ ДЕПУТАТОВ “УТАТАЙСКОГО” СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯулус УтатаПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОГО ПОЕЗДА N 682г. ШахуньяООО “ГАЗСТРОЙ”г. СаратовООО “СТИМУЛ”г. РязаньООО “АЛМ”г. МоскваАдрес249300, Калужская область, п. Думиничи, улица Гостиная, 12Телефон+7 48447-91090Факс+7 48447-92151Emailduminichi@050.pfr.ruВеб‑сайтpfrf.ruРегистрация в ФНС22 октября 2002 года, Инспекция Федеральной налоговой службы по Ленинскому округу г. КалугиПрекращение деятельности5 июля 2018 года
    Прекращение деятельности юридического лица путем реорганизации в форме присоединенияРегистрация в ПФР№050005006497 от 23 ноября 2001 года, Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Думиничскому району Калужской областиРегистрация в ФСС№400005205740001 от 6 ноября 2001 года, Государственное учреждение – Калужское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

    ИНН 400500045674ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ , ИНН 7706016118

    Суд назначил американцу наказание в виде лишения свободы на один год с отбыванием наказания в колонии-поселении, куда его сопроводят под конвоем.

    8 февраля 2020 года

    Сообщение о пожаре в кафе на 105 километре автодороги М-3 “Украина”, расположенном на территории Обнинска, поступило в дежурную часть МЧС сегодня около 6 часов утра. На место происшествия были направлены шесть экипажей пожарно-спасательной службы.

    8 февраля 2020 года

    Ремонт водовода на участке Московской от улицы Достоевского до улицы Дзержинского удалось завершить раньше, чем планировалось – не в воскресенье, а в пятницу, 7 февраля. Как сообщили в пресс-службе Калугаоблводоканала, проезд по этому участку был открыт в пять часов вечера.

    7 февраля 2020 года

    Главным ориентиром работы правительства в минувшем году Анатолий Артамонов назвал майский Указ Президента.

    8 февраля 2020 года

    Глава области поблагодарил ученых “за приверженность благородному труду, а тем, кто начинает свою научную деятельность – не бояться этого благородного занятия”. Состоялось награждение Почётными грамотами Губернатора и министерства образования и науки Калужской области.

    8 февраля 2020 года

    Деловая сеть “Коммфи” © 2011–2019
    Быстрый и бесплатный сервис проверки контрагентов. Актуальные данные.
    Финансовая отчетность. Удобное представление информации по юридическим лицам.

    Пенсионный фонд в Калужской области официальный сайт

    Адреса отделений ПФР в Калужской области и график работы

    В Калужской области действуют 15 управлений и 11 отделов ПФР.

    Главное управление ПФР в Калужской области расположено по адресу: 248001, г. Калуга, ул. Суворова, д. 121.

    Главное управление ПФР по Калужской области работает по следующему графику:

    • Понедельник: 08:00 — 17:00
    • Вторник: 08:00 — 17:00
    • Среда: 08:00 — 17:00
    • Четверг: 08:00 — 17:00
    • Пятница: 08:00 — 15:45
    • Суббота, воскресенье: выходные дни.

    Если вы планируете совершить визит в ПФР, но не знаете, как работает структура, полезным будет ознакомление с графиком работы, режимом приема посетителей инспекторами. Посетив сайт пенсионного фонда Калужской области, вы будете точно знать телефоны справочной и горячей линии, адреса ближайших к вам организаций, где вы сможете безболезненно записаться на прием и узнать все интересующие детали у ответственного лица.

    Читайте также:  Пенсионный фонд в Курсавке: особенности деятельности, режим работы, адрес

    Отличная возможность для читателей ресурса – оставить отзыв о своих впечатлениях, возникших после визита в государственное учреждение. Ознакомившись с ними, руководитель пенсионного фонда Калужской области сможет скорректировать работу отдельных служащих, внести коррективы в график работы, устроить проверку по факту ненадлежащего исполнения сотрудниками своих должностных обязанностей.

    Особенности личного кабинета на сайте ПФ

    Создание личного кабинета упрощает процесс оформления документов. Существует возможность подать документы через интернет-портал. Самостоятельно возможно:

    • осуществить подачу заявлений для назначения пенсии, выбрать способ доставки;
    • проверить размер пенсионных накоплений;
    • узнать о стаже работы, накопленных баллах;
    • рассчитать размер будущих пенсионных начислений;
    • разрешить вопросы относительно материнского капитала;
    • получить страховое свидетельство;
    • решить вопросы об управлении страховыми накоплениями.

    Личный кабинет позволяет сэкономить время клиентов, сотрудников.

    Горячая линия пенсионного фонда Калужской области

    Получить консультацию по вопросам деятельности пенсионного фонда Калужской области можно позвонив по номеру горячей линии: 8 (484) 250-70-66.

    1. Управление ПФР в городе Калуге: 8 (484) 250-08-04.
    2. Пенсионный отдел Ленинского округа Калуги: 8 (484) 250-45-63.
    3. Пенсионный отдел Московского округа Калуги: 8 (484) 250-36-07.

    Как зарегистрироваться на сайте Пенсионного Фонда и «Госуслугах»?

    Процесс регистрации не вызовет трудностей. Основные правила: следовать указаниям и инструкциям, проверять введенные данные.

    Для создания личного кабинета понадобятся документы:

    • паспорт;
    • свидетельство о рождении;
    • СНИЛС.

    При регистрации используются персональный компьютер, мобильный телефон, электронная почта. Если почты нет, необходимо создать, используя одну из поисковых систем: Яндекс, Гугл, Майл.ру.

    Как создать стандартную учетную запись в сервисе «Госуслуги»?

    После проверки данных аккаунту присваивается статус «стандартный». Имея его, возможно совершать некоторые операции:

    • осуществить запись к врачу;
    • поставить транспортное средство на учет;
    • записаться в государственные структуры.

    Для того, чтобы обрести полный спектр возможностей, аккаунт необходимо подтвердить.

    Чтобы статус аккаунта перешел в «подтвержденный», необходимо доказать свою личность. Существуют следующие способы:

    1. Личное обращение в многофункциональный центр (МФЦ). Метод наиболее простой, но требует времени. При себе необходимо иметь паспорт и СНИЛС. Адреса ближайших офисов можно найти на сайте государственных услуг.
    2. Получить код подтверждения через сервис Почты России. Данный метод подойдет людям, которые в силу обстоятельств посетить лично МФЦ не могут. Заказать код можно на сайте, через госуслуги. В среднем доставка занимает порядка двух недель. Чтобы забрать его, необходимо явиться с паспортом в ближайшее почтовое отделение.
    3. Обратиться в отдел «Ростелеком». Компания сотрудничает с пенсионным фондом, поэтому можно смело обращаться к ним. Паспорт также необходимо взять с собой.
    4. Используя интернет-банки. Данный способ абсолютно новый, но позволяет человеку осуществить подтверждение, не выходя из дома. Услугу предлагают Сбербанк.Онлайн, Почта Банк, Тинькофф.

    Подтверждение личности через «Сбербанк Онлайн»

    Для подтверждения личности необходимо:

    1. Войти на сайт Сбербанка и в личный кабинет через компьютер.
    2. Во вкладке «Прочее» выбрать пункт «Регистрация на Госулугах».
    3. В появившемся окне ввести данные по паспорту и СНИЛС.
    4. Дождаться завершения обработки данных. Это займет несколько минут.

    Подтверждение закончено. Аккаунт получает конечный статус. Открывается полный спектр услуг.

    Для входа в личный кабинет Пенсионного Фонда России найдите ссылку входа на сайте фонда. Нажмите кнопку «Войти» и авторизуйтесь в Госуслугах – дополнительные действия не потребуются. После авторизации на экране появится интерфейс кабинета ПФР.

    гос услуги
    Единая система идентификации и аутентификации

    Вход
    в личный кабинет ПФР

    При первом входе на дисплее может появиться предупреждение о несовпадении данных в профиле ЕСИА с анкетными данными в ПФР. На выбор пользователя доступны две ссылки – «Обновить данные в ПФР» и «Обновить данные в профиле ЕСИА». Обновите данные там, где они старее.

    Также при первом входе прописываются дополнительные сведения:

    • Место жительства, пребывания и фактического проживания – здесь можно указать один и тот же адрес.
    • Адрес электронной почты – укажите адрес почтового ящика, установите галочку согласия на получение уведомлений.
    • Номер мобильного телефона – впишите номер и установите галочку согласия на получение SMS-уведомлений.

    Выполните несколько простых действий:

    1. Сохраните данные, нажав на кнопку «Сохранить».
    2. Для установки кодового слова для восстановления пароля заполните и отправьте электронное заявление на странице входа.
    3. Чтобы попасть в профиль, выберите ссылку «Список сервисов».
    4. На открывшей странице отобразятся текущий стаж, количество накопленных пенсионных баллов, объем накоплений и наименование текущего страховщика. Ниже располагается меню с заявлениями – выберите подходящее, заполните поля и отправьте его в ПФР.

    Как записаться в Пенсионный Фонд

    Для записи на прием используйте одноименную ссылку, авторизовавшись в профиле с помощью Госуслуг. Укажите в заявлении:

    1. Категорию пользователя – физическое лицо, представитель юридического лица или индивидуальный предприниматель.
    2. Место приема – можно выбрать произвольное отделение ПФР по всей России.
    3. Тему приема – из выпадающего списка, например, «Назначение пенсии».
    4. Дату и время приема – из открывшегося календаря.

    Подтвердите согласие на обработку персональных данных и нажмите кнопку «Записаться на прием». При визите в выбранное отделение необходимо иметь с собой паспорт. Также в личном кабинете доступна функция изменения даты и времени визита в ПФР.

    В пенсионный фонд можно записаться, используя личный кабинет. Необходимо войти в него, выбрать пункт «запись на прием». Всплывшее окно потребует ввести уточняющую информацию: тему и место приема, дату и время, подтвердить согласие на обработку персональных данных.

    Личный кабинет Пенсионного фонда и Госуслуг открывает перед клиентами огромный спектр услуг, возможностей, позволяет сэкономить время, здоровье и нервы. С течением времени работа через портал станет понятной и доступной.

    Особенности организации деятельности Пенсионного фонда в Российской Федерации (на примере ОПФ РФ по РД)

    Характеристика работы отделов Пенсионного фонда

    • 1. Бюджетный отдел Пенсионного фонда по РД.
    • 1. Обшие положения.

    Бюджетный отдел является структурным подразделением Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан. в своей работе отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации. федеральными законами РФ, иными нормативными правовыми актами РФ, постановлениями и распоряжениями Правления Пенсионного фонда РФ приказами Исполнительной дирекции Пенсионного фонда РФ, Положением об Отделении Пенсионного фонда РФ, приказами и распоряжениями Управляющего Отделением ПФР, а также настоящим положением. Права отдела осуществляются его начальником и специалистами в соответствии с должностными инструкциями. Отдел имеет право требовать от структурных подразделений отделения ПФР предоставление документов, необходимых для выполнения задач и функций, возложенных на бюджетный отдел.

    • 2. Задачи отдела.
    • 2.1. Анализ исполнения показателей росписи по расходам на пенсионное обеспечение и поступлению доходов, зачисляемых ПФР.
    • 2.2. Анализ исполнения показателей росписи по расходам на осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан и улучшение материального положения некоторых категорий граждан РФ, дополнительное пенсионное обеспечение, социальную поддержку отдельных категорий граждан, мероприятия в области социальной политики.
    • 2.3. Планирование расходов на пенсионное обеспечение, федеральную социальную доплаты пенсии, осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан и улучшение материального положения некоторых категорий граждан РФ, дополнительное пенсионное обеспечение, социальную поддержку отдельных категорий граждан, финансируемых ПФР.
    • 2.4. Анализ расходование средств на финансовое и материально – техническое обеспечение деятельности, на бюджетные инвестиции в объекты капитального строительства ПФР, на подготовку и повышение квалификации кадров.
    • 2.5. Анализ расходование средств на финансовое и материально – техническое обеспечение индивидуального учета застрахованных лиц и модернизацию автоматизированных информационных систем Отделения.
    • 2.6. Планирование расходов на финансовое и материально – техническое обеспечение текущей деятельности Отделения и подведомственных ему органов.
    • 2.7. Организации работы по совершенствованию структуры, составлению штатных расписаний, подготовка предложений по заработной плате.
    • 3. Функции отдела.
    • 3.1. Анализ бухгалтерской отчетности Отделения по вопросам исполнения показателей бюджета.
    • 3.2. Сбор, контроль и анализ статистической отчетности по пенсионному и осуществлению ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан.
    • 3.3. Представление в ПФР ежеквартальных заявок на право расходования средств для осуществления выплаты доплат к пенсии.
    • 3.4. Своевременное предоставление в дирекцию ПФР заявок на изменение бюджетной росписи расходов бюджетов Отделения.
    • 3.5. Контроль за целевым использованием денежных средств на финансовое и материально – техническое обеспечение деятельности Отделения ПФР и бюджетные инвестиции в объекты капитального строительства ПФР, на подготовку и повышение квалификации кадров.
    • 3.6. Контроль за целевым использованием денежных на финансовое и материально – техническое обеспечение индивидуального учета застрахованных лиц и модернизацию информационных систем Отделения.
    • 3.7. Анализ исполнения компенсационных выплат социального характера система ПФР.
    • 3.8. Разработка, согласования бюджета по расходам на пенсионное обеспечение, федеральную социальную выплату к пенсии, осуществление ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан и улучшение материального положения некоторых категорий граждан РФ, дополнительное пенсионное обеспечение, социальную поддержку отдельных категорий граждан, мероприятия в области социальной политики.
    • 3.9. Разработка инструктивно – методических документов по вопросам экономического анализа работы ПФР.
    • 3.10. Контроль за целевым использованием денежных средств на пенсионное обеспечение, федеральную социальную доплаты пенсии, осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан и улучшение материального положения некоторых категорий граждан РФ, дополнительное пенсионное обеспечение, социальную поддержку отдельных категорий граждан, мероприятия в области социальной политики.
    • 3.11. Осуществление контроля за соблюдением законодательства, регулирующего трудовые отношения в части оплаты и стимулирования труда работников, и организационно-штатной дисциплины.
    • 2. Отдел назначения и перерасчета пенсий.
    • 1. Обшие положения.

    Отдел назначения и перерасчета пенсий является структурным подразделением Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан. В своей работе отдел руководствуется федеральными законами Указами Президента Российской Федерации, Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации, нормативными актами ПФР, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, приказами Исполнительной дирекции ПФР и управляющего Отделением ПФР по РД, а также настоящим положением. Руководство отделом осуществляет начальник, который назначается и освобождается от должности управляющим ГУ- Отделением ПФР по РД.

    • 2. Задачи отдела.
    • 2.1. Организация своевременного и правильного назначения и перерасчета пенсий.
    • 2.2. Методическое обеспечение работ, связанных с применением пенсионного законодательства.
    • 2.3. Работа с население по разъяснению действующего пенсионного законодательства.
    • 3. Функции отдела.
    • 3.1. Организует работу по назначению и перерасчету пенсий и иных социальных выплат на основании сведений персонифицированного учета о стаже и заработке застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования.
    • 3.2. Совместно с Отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц изучает и обобщает практику применения действующего законодательства обеспечивая единообразие его применения в Управлениях Отделения ПФР и отделах ОПФР в городах, районах и издает обзорные письма по вопросам назначения и перерасчета пенсий и иных социальных выплат.
    • 3.3. Организует работу по проведению инвентаризации пенсионных дел и иных социальных выплат.
    • 3.4. Запрашивает информацию и необходимые сведения от органов исполнительной власти субъектов РФ, в т.ч. РД Управлений и Отделов ОПФР.
    • 3.5. Принимает участие в судебных заседаниях по вопросам, относящимся к компетенции отдела
    • 3.6. Готовит предложения по совершенствованию “Автоматизированного рабочего места (АРМ) по назначению перерасчету пенсий”
    • 3.7. Проводит работу по разъяснению действующего пенсионного законодательства через средства массовой информации.
    • 3.8. Осуществляет контроль за правильностью применения действующего пенсионного законодательства, внесением правильных решений о назначении и перерасчете пенсий и иных социальных выплат, об отказе в назначении и перерасчете пенсий и иных социальных выплат, утверждает эти решения.
    • 3.9. Ведет работу по систематизации справочно – нормативной документации по пенсионному законодательству и контролирует проведение этой работы в отделах.
    • 3. Центр по выплате пенсий
    • 1. Обшие положения.
    Читайте также:  Пенсионный фонд в Кашине: особенности деятельности, режим работы, адрес

    Центр по выплате пенсий (ЦВП) ГУ- Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по РД создан постановлением Правления Пенсионного фонда РФ для централизованного начисления и выплаты государственных пенсий. Центр входит в систему ПФР, подчиняется ГУ- Отделению ПФР по РД и является его структурным подразделением. В своей работе отдел руководствуется федеральными законами, и иными правовыми актами РФ, решениями правления ПФР, Исполнительной дирекции ПФР, настоящим Положением. Центр не является юридическим лицом. Центр имеет печати для служебных документов ,фирменные бланки штампы. Деятельность Центра основывается на современных технологиях сбора, передачи, хранения и обработки пенсионной и иной информации.

    • 2. Центр обеспечивает:
    • 2.1. Прием и учет документации по назначению и перерасчету государственных пенсий ежемесячной денежной выплаты, поступающей из управлений отделов ГУ Отделения ПФР по РД городов и районов РД для оформления документов на выплату государственных пенсий и ежемесячной денежной выплаты в порядке, утвержденном руководителем Отделения.
    • 2.2. Своевременное направление и правильное начисление государственных пенсий, пенсионной документации, и других сведений по начислению и выплате государственных пенсий и ежемесячной денежной.
    • 2.3. Удержание из пенсий и ежемесячной денежной выплаты финансовых средств и перечисление их по назначению.
    • 2.4. Ведение базы данных по пенсионерам и выплатных баз по ежемесячной денежной выплате.
    • 2.5. Защиту конфиденциальной информации в соответствии с нормативными документами.
    • 2.6. Составление и предоставление в Отделение в установленном порядке сведений о финансировании выплаты государственных пенсий, ежемесячной денежной выплаты и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров.
    • 2.7. Предварительный контроль операции по начислению и выплате государственных пенсий ежемесячной денежной выплаты.
    • 4. Отдел по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций
    • 1. Общие положения.

    Отдел по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей является самостоятельным структурным подразделением. Отдел в своей работе руководствуется Федеральным Законом, иными нормативно – правовыми актами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правления ПФР, приказами и распоряжениями Отделения и настоящим положением.

    • 2. Задачи отдела.
    • 2.1. Обеспечение своевременного и полного рассмотрения, поступивших письменных обращений граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей, а также запросов органов законодательной и исполнительной власти, относящимся к компетенции Отдела.
    • 2.2. Осуществление мероприятий по совершенствованию форм и методов работы с обращениями граждан на основе применения современных программно – технических средств.
    • 2.3. Обеспечение функционирования системы централизованного учета и регистрации поступивших обращений в Отдел.
    • 2.4. Организация систематического контроля за своевременным и полным рассмотрением обращений, направленных в структурные подразделения Отделения.
    • 2.5. Координация деятельности отдела ЦВП по организации приема по устным обращениям граждан.
    • 2.6. Подготовка материалов и организация приема граждан заместителями Управляющего Отделением
    • 2.7. Подготовка и своевременное представление в вышестоящие органы Пенсионного фонда отчетности по утвержденным формам.
    • 3. Функции отдела.
    • 3.1. Учет и регистрация обращений от граждан и организаций, формирование по ним архивных дел и их последующее хранение.
    • 3.2. Своевременное и полное рассмотрение письменных обращений от граждан и организаций, запросов депутатов, органов законодательной власти.
    • 3.3 Организация контроля над качественным рассмотрением обращений от граждан и организаций.
    • 3.4. Анализ причин возникновения обоснованных жалоб и подготовка предложений по их искоренению для руководства Отделения.
    • 3.5. Подготовка оперативной и периодической информации, аналитической записки о количестве и характере обращений.
    • 3.6. Осуществление организационного взаимодействия с другими структурными подразделениями Отделения.
    • 3.7. Подготовка и направление в подразделении Отделения обзорных писем с анализом выявленных нарушений пенсионного законодательства
    • 3.8. Устное разъяснение норм и положений пенсионного законодательства граждан в режиме “горячей линии”
    • 3.9 Оказание методической и практической помощи по организации деятельности Клиентских служб в структурных подразделениях Отделения.
    • 5. Контрольно – ревизионный отдел (КРО)
    • 1. Общее положение

    Контрольно – ревизионный отдел (КРО) Отделение ПФР является структурным подразделением Отделение и входит в систему ведомственного контроля ПФР. В своей деятельности КРО руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, приказами и инструкциями министерств, постановлениями и распоряжениями Правления ПФР, распорядительными инструктивными и методическими документами ПФР и Ревизионной комиссии ПФР, приказами управляющего Отделения, а также настоящем Положением. В целях обеспечения деятельности КРО имеет право:

    • -проводить ревизии и проверки структурных подразделений Отделения, территориальных органов ПФР, организации осуществляющих доставку пенсий, использующих средства из бюджета ПФР.
    • -входить на указанные выше объекты, проверять денежные документы регистры бухгалтерского учета, планы, отчеты, сметы, договора и иные документы, фактическое наличие денежных сумм, ценных бумаг и материальных ценностей. Запрашивать и получать сведения справки и другую необходимую информацию, связанную с выполнением задач и функций КРО от структурных подразделений Отделения.
    • 2. Задачи КРО
    • 2.1 Осуществление финансового контроля за подведомственными Отделения получателями средств бюджета ПФР в части обеспечения правомерного, целевого и эффективного использовании бюджетных средств.
    • 2.2 Осуществления финансового контроля за подведомственными Отделению территориальными органами ПФР по осуществлению ими взыскания страхователей недоимки по страховым взносам, пений и штрафов.
    • 2.3 Осуществление контроля за подведомственными Отделению территориальными органами ПФР по осуществлению ими индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страховании и обеспечению прав застрахованных, а также осуществлению ими пенсионного обеспечения.
    • 2.4 Осуществление контроля за использованием средств из бюджета ПФР организациями, использующими средства из бюджета ПФР.
    • 3. Функции КРО
    • 3.1 Разрабатывает и представляет на согласование Ревизионной комиссии и на утверждение управляющему Отделения годовой план контрольно – ревизионной работы КРО.
    • 3.2. Проводит плановые комплексные ревизии финансово – хозяйственной деятельности, не реже одного раза в два года, включающие в себя проверки использования средств бюджета ПФР организациями, осуществляющими доставку пенсий, проверки страхователей.
    • 3.3. Проводит внеплановые ревизии и проверки территориальных органов ПФР.
    • 3.4. Направляет материалы проведенных ревизий и проверок в соответствующие структурные подразделения Отделения для информации и принятия мер по устранению нарушений и недостатков, входящих в их компетенцию.
    • 3.5. Анализирует материалы проведенных ревизий и проверок, подготавливает и вносит управляющему Отделения предложения по устранению выявлениях нарушений и недостатков возмещению причиненного ущерба и привлечению виновных лиц к ответственности.
    • 3.6. Информирует Ревизионную комиссию о фактах не принятия Отделения мер по реализации ревизии и проверок, проведенных КРО.
    • 3.7. Подготавливает и представляет Ревизионной комиссии и управляющему Отделением отчетность о результатах работы КРО.

    Пенсионный фонд в Думиничах: особенности деятельности, режим работы, адрес

    СЗВ-ТД — новый отчет в Пенсионный фонд

    В связи с переходом с 2020 года на электронные трудовые книжки, работодателям предстоит освоить новую отчетную форму, отражающую сведения о трудовой деятельности их работников «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» – СЗВ-ТД. Такая обязанность предусмотрена ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

    Для чего нужна новая отчетность?

    С 2020 г. все желающие работники смогут заменить свою бумажную трудовую книжку на электронную (ЭТК). ЭТК — это по своей сути новый раздел индивидуального лицевого счета, который называется «Сведения о трудовой деятельности»

    Для ведения этого раздела ПФР нужны будут данные работодателей о том, кого и когда они приняли на работу, уволили или перевели. Новый отчет, разработанный ПФР, как раз и предназначен для сообщения работодателями сведений о кадровых перемещениях своих сотрудников.

    О чем нужно будет сообщать в форме СЗВ-ТД?

    В новом разделе индивидуального лицевого счета ПФР будет собирать от работодателей сведения о кадровых перемещениях человека начиная с января 2020 г. А в качестве отправной точки тут будет указана информация о приеме (переводе) на должность, занимаемую по состоянию на 01.01.2020

    Вид сведенийСостав сведений
    О месте работыНаименование страхователя.

    Сведения об изменении наименования страхователя (с указанием реквизитов документа-основания).

    Регистрационный номер страхователя

    О выполняемой работе (трудовой функции)Должность по штатному расписанию, профессия, специальность с указанием квалификации.

    Конкретный вид поручаемой работы

    О периодах работыСведения (с указанием реквизитов приказов (распоряжений), иных документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений):

    — о приеме на работу с указанием структурного подразделения (при наличии);

    — о переводах на другую постоянную работу;

    — об увольнении с указанием основания и причины

    О выборе вида трудовой книжкиИнформация о подаче работником заявления:

    — или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

    — или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности (подача этого заявления означает, что работник отказывается от продолжения ведения его бумажной трудовой книжки)

    О ком нужно будет отчитываться?

    Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

    Новая редакция Трудового кодекса обязывает работодателей формировать и представлять в ПФР информацию о трудовой деятельности каждого (!) работника.

    Это означает, что форму СЗВ-ТД нужно будет подавать и на тех работников, которые:

    — не пожелали перейти на ЭТК. В случае кадровых изменений, касающихся таких сотрудников, вам придется как представлять форму СЗВ-ТД, так и делать записи в их бумажных трудовых книжках.

    Уже сам факт подачи работником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки обязывает работодателя подать в ПФР отчет;

    — работают как внешние совместители (как и прежде, запись о работе по совместительству в бумажную трудовую книжку вносит по желанию сотрудника его основной работодатель)

    Сведения по форме СЗВ-ТД формируются по каждому работнику (включая совместителей, дистанционных работников) на основании приказов, распоряжений и прочих кадровых учетных документов, в которых содержится информация о трудовой деятельности зарегистрированного лица.

    Вносимые в форму сведения следует персонифицировать, т. е. показывать раздельно по каждому из работников, сопровождая их информацией о представляющем отчет работодателе. Данные о работнике (Ф. И. О., дата рождения, СНИЛС) и о работодателе (регистрационный номер, наименование, ИНН, КПП) должны соответствовать указанным в официальных документах.

    Если директор — единственный учредитель, то он принимает решение о вступлении в должность и, как правило, не оформляет трудовой договор. Но директор все равно состоит в трудовых отношениях и является застрахованным лицом (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Значит, СЗВ-ТД нужно подать в ПФР, если руководитель сменился или директор подаст заявление о том, как вести его трудовую книжку.

    Подрядчиков-физлиц и самозанятых в отчет включать не нужно. Они работают по гражданско-правовому договору.

    Когда нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

    Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

    Сведения формируются в отношении работников, по которым в отчетном месяце производились кадровые мероприятия, то есть:

    • заключались или прекращались трудовые договоры;
    • был произведен перевод на другую постоянную работу;
    • устанавливалась вторая профессия, или иная квалификация;
    • отменялись ранее произведенные мероприятия;
    • имели место иные кадровые изменения.

    Также отчет СЗВ-ТД подается, если работником было написано заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, либо об отказе от нее и представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

    СЗВ-ТД с 2020 года подается в территориальное управление ПФР по месту учета (регистрации) страхователя не позже 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место вышеперечисленные случаи кадровых изменений. Если же никаких изменений по работнику не было, и заявлений он не подавал, то и отчет по нему не сдается.

    Первый отчет в 2020 году подается по итогам января в срок до 17.02.2020 г. включительно (перенос в связи с тем, что 15.02.2020 – выходной день).

    Подавая на работника отчет впервые в 2020 году, следует также подать сведения о его работе у данного работодателя по состоянию на 01.01.2020 г.

    Если никаких кадровых изменений по работнику в 2020 году не происходило, сведения о работе на 01.01.2020 подаются в срок до 15.02.2021 г. Отсюда следует, что даже если в течение всего 2020 года никаких кадровых мероприятий и подачи заявлений на предприятии не происходило вовсе, по окончании года работодатель должен подать сведения СЗВ-ТД по каждому сотруднику, указав информацию об их трудовой деятельности у него по состоянию на 01.01.2020 г.

    Т.е. в 2020 г. отчетную форму нужно подавать по итогам прошедшего месяца (но не каждого!) Работодатель отчитывается:

    — только если в отчетном месяце были какие-то кадровые мероприятия;

    — только в отношении тех работников, которых эти кадровые мероприятия касаются.

    А за месяцы, в которых никаких изменений в штате не было, сдавать нулевую форму СЗВ-ТД не нужно.

    Сведения по форме СЗВ-ТД работодатели должны подавать в следующие сроки.

    Вид сведенийСроки представления
    в течение 2020 г.начиная с 2021 г.
    О приеме на работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем приема на работу или увольненияНе позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу или увольнении
    Об увольнении
    О переводе на другую постоянную работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем перевода
    О подаче работником заявления:

    — или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

    — или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности

    Не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления
    О трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020При первом представлении формы СЗВ-ТД с данными о работникеНе позднее 15 февраля 2021 г. — если в течение 2020 г. форма СЗВ-ТД с данными о работнике не представлялась
    Нужно заполнятьНе нужно заполнять
    Приняли на работу основного работника, совместителя или надомникаЗаключили договор подряда или оказания услуг с ИП, самозанятым или другим физлицом
    Уволили основного работника, совместителя или надомникаРасторгли гражданско-правовой договор с ИП, самозанятым или другим физлицом
    Перевели совместителя на основную работу или основного работника на работу совместителяИзменили режим работы, например с полставки на целую единицу
    Приняли, перевели или уволили единственного учредителя-директора, который работал без трудового договораИзменили график работы, например пятидневку на сменную работу
    Работник подал заявление о том, как вести трудовую. книжкуВременно перевели сотрудника на другую работу

    Как нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

    Форма представления сведений о трудовой деятельности, как и других ПФР-отчетов, зависит от численности работников:

    — если в прошлом месяце у вас работало 25 застрахованных лиц и более — отчитываться нужно будет в электронном виде (по установленному формату, подписанный ЭЦП);

    — если численность работающих застрахованных окажется меньше — отчет можно будет сдать либо на бумаге, либо по Телекоммуникационным каналам связи (ТКС).

    Форма и Порядок заполнения отчетной формы?

    Форма отчета СЗВ-ТД и порядок его заполнения утверждены Постановлением Правления Пенсионного фонда от 25.12.2019 N 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (вступает в силу 04.02.2020 г.)

    Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

    Данные в отчетеНа что обратить внимание
    Сведения о страхователе, Сведения о застрахованном лицеНаименование работодателя (согласно учредительным документам), его номер регистрации в ПФР, ИНН и КПП. Если отчет подает ИП, указывается его ФИО, а в поле «КПП» ставится прочерк.

    Данные о зарегистрированном лице – ФИО сотрудника, на которого подаются сведения (в именительном падеже), а также его 11-значный номер СНИЛС.

    Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки

    Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности

    Если работником подано заявление о ведении бумажной трудовой, в строке «Подано заявление о продолжении ведения ТК» нужно указать дату его подачи в формате «ДД.ММ.ГГГГ». Когда требуется отменить ранее представленные сведения о заявлении, в новой форме указывают прежнюю дату его подачи и ставят знак «Х» в поле «Признак отмены». В таком же порядке заполняется строка «Подано заявление о представлении сведений о трудовой деятельности»

    Отчетный периодУказывается код отчетного месяца и год (соответствующие месяцам коды приведены в самой отчетной форме)
    Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

    графа 1

    № п/п

    Указывается порядковый номер кадрового мероприятия
    графа 2

    Дата (число, месяц, год) приема перевода, увольнения

    Нужно указать дату кадрового мероприятия в формате «ДД.ММ.ГГГГ»
    графа 3

    Сведения о приеме,переводе, увольнении

    Заполняется краткое название кадрового мероприятия

    Наименование мероприятияСодержание мероприятия
    ПРИЕМПриняли на работу
    ПЕРЕВОДПеревели на другую работу
    ПЕРЕИМЕНОВАНИЕИзменили наименование предприятия
    УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)Установили работнику вторую и последующую работу(профессию, специальность, квалификацию), заполняется с указанием разрядов, классов, категорий этих профессий (специальностей) или уровней квалификации (класс, категория, классный чин)
    УВОЛЬНЕНИЕУволили работника с работы
    ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)Суд лишил права занимать должность или заниматься определенной деятельностью
    графа 4

    Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение

    Указывается наименование должности (работы) специальности, профессии (с указанием квалификации), вид работы в соответствии со штатным расписанием

    Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное).

    Если в соответствии с приговором суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).

    графа 5

    Код выполняемой функции (при наличии)

    Заполняется с 1 января 2021 года (при наличии) указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате «XX.XXX-X-X»

    первые пять цифровых знаков — это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);

    последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) — буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак — уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.

    графа 6

    Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового Кодекса РФ, Федерального закона

    Заполняется в случае увольнения работника. Указываются причины и ссылка на ТК. Сведения указываются без каких-либо сокращений.

    Например: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»

    графа 7,8,9

    Номер документа

    Указываются данные документа подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (приема, перевода, приостановления, увольнения и так далее), — наименование документа, дата и номер документа (приказа (распоряжения), иного решения или документа страхователя).

    Дата указывается в формате ДД.ММ.ГГГГ.

    Указывается номер приказа (распоряжения) или иного документа без указания знака «№».

    графа 10

    Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении

    Заполняется в случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «X».

    ВАЖНО!

    В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо отменить ранее представленные сведения (с заполнением признака «Х» в графе 10) и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения.

    Если за время работы зарегистрированного лица наименование страхователя изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3«Сведения о приеме, переводе, увольнении» указывается «Переименование»

    В графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения» указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя, в формате «ДД.ММ.ГГГГ».

    В графе 4 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» подраздела «Наименование» указывается, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя».

    В графах 7,8,9 «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» указываются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.

    Подробная информация об электронных трудовых книжках размещена на официальном сайте ПФР http://www.pfrf.ru/etk

    Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Евпатории.

    Ссылка на основную публикацию