Пенсионный фонд в Дубровке: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионный Фонд РФ в Дубровке

    • Адрес: Ленинградская обл., Кировский р-н, Кировск г., ул. Новая, 30
    • Часы работы:
    • Телефон: +7 (81362) 2-68-47, 8 (800) 510-55-55, +7 (81362) 2-07-11, +7 (81362) 2-08-34
    • Сайт: www.pfrf.ru
    • Категория: Пенсионные фонды
    • Рейтинг:0
    • Расстояние от центра Дубровки до организации 5.1 км.

      Расположение на карте

      Отзывы

      Отзывов о компании Пенсионный Фонд РФ по указанному адресу пока еще нет.

      Еще Пенсионные фонды в Дубровке

      • Росгосстрах
        Ленинградская обл., Кировский р-н, Кировск г., ул. Краснофлотская, 4а
        ежедневно, 09:00-18:00

      Государство и общество

      Каталог

      • Отдых и развлечения 525
        • – Аквапарки (5)
        • – Бильярд –
        • – Боулинг –
        • – Выставки (118)
        • – Дворцы и дома культуры (2)
        • – Дельфинарии, океанариумы (5)
        • – Зоны отдыха –
        • – Зоопарки (6)
        • – Кинотеатры –
        • – Музеи (3)
        • – Ночные клубы (1)
        • – Парки культуры и отдыха (19)
        • – Развлекательные центры (1)
        • – Рестораны, кафе, бары (7)
        • – Театры (173)
        • – Цирки (4)
        • – Школы танцев (181)
      • Магазины 143
        • – Гипермаркеты –
        • – Детские магазины (1)
        • – Книжные магазины (3)
        • – Компьютерные магазины (1)
        • – Магазины мебели (3)
        • – Магазины одежды и обуви –
        • – Магазины продуктов (16)
        • – Магазины ткани (1)
        • – Магазины хозтоваров (2)
        • – Магазины электроники (2)
        • – Музыкальные магазины (77)
        • – Парфюмерные магазины (1)
        • – Охотничьи и рыболовные магазины (7)
        • – Рынки (2)
        • – Спортивные магазины (1)
        • – Супермаркеты (8)
        • – Торговые центры –
        • – Ювелирные магазины (18)
        • – Цветочные магазины –
      • Красота и здоровье 277
        • – Аптеки (8)
        • – Больницы (2)
        • – Женские консультации (46)
        • – Клиники (4)
        • – Медицинские центры (3)
        • – Парикмахерские (4)
        • – Поликлиники –
        • – Родильные дома (18)
        • – Салоны красоты (4)
        • – Скорая помощь (1)
        • – Солярии (1)
        • – СПА-салоны (181)
        • – Стоматология (5)
        • – Травмпункты –
      • Услуги 214
        • – Аварийные службы (2)
        • – Ателье по пошиву одежды (2)
        • – Коммунальные службы (12)
        • – Ломбарды (9)
        • – Нотариальные услуги (1)
        • – Полиграфические услуги (1)
        • – Прачечные –
        • – Такси (3)
        • – Фотоуслуги (1)
        • – Химчистки (180)
        • – Юристы (3)
      • Спорт и фитнес 2
        • – Бани и сауны –
        • – Бассейны (1)
        • – Спортивные комплексы (1)
        • – Стадионы –
        • – Фитнес-клубы –
      • Авто 30
        • – Автозапчасти (9)
        • – Автомагазины (9)
        • – Автомойки –
        • – Автосалоны –
        • – Автосервисы, автотехцентры –
        • – Автостоянки, паркинги –
        • – Автошколы (3)
        • – АЗС (3)
        • – ГАИ, ГИБДД (2)
        • – МРЭО –
        • – Шиномонтаж (4)
      • Образование 17
        • – Библиотеки (4)
        • – Вузы (1)
        • – Детские сады (4)
        • – Школы (8)
      • Туризм 612
        • – Авиа- и ж/д билеты (5)
        • – Гостиницы (2)
        • – Хостелы –
        • – Дома отдыха (2)
        • – Оформление виз (181)
        • – Посольства, консульства (50)
        • – Туроператоры (369)
        • – Турфирмы (3)
      • Недвижимость и строительство 17
        • – Агентства недвижимости (5)
        • – Аренда квартир и офисов (2)
        • – Двери, дверные блоки (1)
        • – Окна (4)
        • – Строительные компании –
        • – Строительные магазины (5)
      • Финансы 28
        • – Банки –
        • – Банкоматы (27)
        • – Обмен валют (1)
      • Транспорт 14
        • – Автовокзалы (1)
        • – Аэропорты –
        • – Железнодорожные вокзалы (1)
        • – Речные и морские вокзалы (12)
      • Связь 11
        • – Интернет-кафе –
        • – Операторы сотовой связи (4)
        • – Почта, телеграф –
        • – Провайдеры (2)
        • – Салоны связи (5)
      • Домашние животные 97
        • – Ветпомощь на дому –
        • – Ветеринарные аптеки (2)
        • – Ветеринарные клиники (2)
        • – Зоосалоны, зоопарикмахерские (93)

      Отзывы

      Вообще в край оборзели! Лет 10 назад всегда отвечали, информиров . Читать весь отзыв

      Хорошая консультация судебных юристов.Подтвердили мои опас . Читать весь отзыв

      При выборе провайдера было важно, чтобы можно было играть и в ps . Читать весь отзыв

      Большой выбор аккумуляторов, один из лучших в городе! Гарантия, . Читать весь отзыв

      Привезли и установили вовремя, все хорошо, цена хорошая, все хва . Читать весь отзыв

      Контакты и график работы Главного Управления Пенсионного Фонда России — ПФР №3

      Район обслуживания:
      Юго-Восточный административный округ г.Москвы, г.Люберцы, Люберецкий район, г.Дзержинский, г.Лыткарино Московской области

      Адрес:
      109316, Москва, Волгоградский проспект, д. 25

      Прием граждан:
      по будням с 9.00 до 18.00 (с обеденным перерывом)
      суббота и воскресенье выходные дни

      Телефон/Факс:
      8 (495) 676-94-61

      Главное Управление ПФР № 3по г. Москве и Московской области

      Район обслуживания:Юго-Восточный административный округ г. Москвы, г. Люберцы, Люберецкий район, г. Дзержинский, г. Лыткарино, г.Котельники Московской области
      Адрес:109316, Москва, Волгоградский проспект, д. 25 115088, Москва, ул. Угрешская, д.2, стр. 50
      Код города:8-495
      Факс:676-94-61, 679-87-90
      Начальник Главного управленияМакаркин Дмитрий Вячеславович676-54-45 679-00-621001
      1014
      Приемная (ул. Угрешская, д.2, стр 50) Приемная (Волгоградский пр-кт, д.25)Сафина Алсу Надеровна

      Дарюхина Татьяна Владимировна

      679-01-04

      676-54-45

      1015
      1002
      Заместитель начальника Главного управления (вопросы АСВ и ВЗ, ПУ)Шмыркова Екатерина Сергеевна676-97-131003
      Заместитель начальника Главного управления (пенсионные вопросы)Колесова Любовь Александровна679-03-371002
      Заместитель начальника Главного управления (экономические вопросы)Власенко Галина Олеговна679-88-171013
      Заместитель начальника Главного управления (общие вопросы)Моисеенко Александр Петрович676-27-971005
      Заместитель начальника Главного управления (вопросы автоматизации)Ишаев Андрей Петрович676-97-131004
      Главный специалист-эксперт (по охране труда)Россихин Геннадий Алексеевич676-58-271014
      Главный бухгалтер – начальник отдела учета поступления и расходования средствКамнева Елена Валерьевна679-32-901003
      Экономический отделМакаренко Татьяна Николаевна679-33-261017
      Отдел организации администрирования страховых взносов и взыскания задолженностиАйсина Алла Ахметовна676-97-981030
      Отдел по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователейЧуйкова Виктория Викторовна679-92-511012
      Отдел организации персонифицированного учетаБизенкова Ольга Анатольевна676-72-251040
      Заместитель начальника отдела организации назначения и перерасчета пенсийКомарова Людмила Николаевна679-92-501007
      Отдел организации социальных выплатАрбатская Анастасия Николаевна679-59-711008
      Отдел выплаты пенсийЖолковер Галина Владимировна679-88-591011
      Юридический отделБруевич Павел Юрьевич679-92-181020
      Отдел кадровЗахарова Раиса Ивановна679-32-411009
      Общий отделИкоркина Валентина Ивановна679-92-091006
      АХОЧубинец Виктор Иванович676-95-631010

      «ОДНО ОКНО»

      Прием «0» отчетов, выдача протоколов с ошибкамиЗал 101676-50-84 676-51-865101, 5102, 5103, 5104, 5105
      Прием отчетов с начислениями и уплатойЗал 102676-37-435201, 5202, 5203, 5204, 5205, 5206
      АнкетированиеЗал 103676-77-745301, 5302, 5303, 5304, 5305, 5306
      РегистрацияЗал 104676-70-425401, 5402, 5403, 5404, 5405, 5406

      Управление № 1

      Район обслуживания:Лефортово, НижегородскийАдрес:109316, Москва, Волгоградский проспект, д. 25Код города:8-495Факс:676-94-61Начальник УправленияРогова Татьяна Анатольевна676-96-471201Зам. начальника УправленияТурман Алексей Александрович676-96-471202Отдел автоматизацииГерасимова Алла Хамзяевна676-65-581811Отдел администрирования страховых взносов и взыскания задолженностиГрановская Елена Викторовна676-96-581204Отдел персонифицированного учетаКонюхова Светлана Борисовна676-96-691225Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц 111024, Москва, ул. Авиамоторная, д. 49/1Полянская Елена Викторовна8-499-763-57-273150

      Управление № 2

      Район обслуживания:Текстильщики, Люблино, Капотня, Марьино, Печатники, ЮжнопортовыйАдрес:109316, Москва, Волгоградский проспект, д. 25Факс:676-15-74Зам. начальника УправленияПушкина Елена Ивановна676-55-411302Зам. начальника УправленияЖихарева Светлана Львовна679-04-01Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц 115088, г.Москва, ул.Угрешская, д.2, стр.50Егорова Галина Анатольевна679-72-41Отдел автоматизацииФедоров Юрий Ерминингельдович676-52-151821Отдел администрирования страховых взносов и взыскания задолженностиБрыкина Людмила Васильевна676-18-501317Отдел персонифицированного учетаСоболь Алла Степановна676-37-431306

      Управление № 3

      Район обслуживания:Выхино, Жулебино, Рязанский, Кузьминки, НекрасовкаАдрес:109316, Москва, Волгоградский проспект, д. 25Код города:8-495Факс:676-94-61Зам. начальника УправленияШарапанов Максим Юрьевич676-71-551401Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц 111674 г. Москва, ул. 1-я Вольская, д. 18, корп. 2Новикова Людмила Михайловна8-499-211-27-186301Отдел автоматизацииФилиппов Сергей Иванович676-52-151831Отдел администрирования страховых взносов и взыскания задолженностиВасильева Ирина Борисовна676-44-861417Отдел персонифицированного учетаНогаева Мария Ивановна676-71-551404

      Управление № 4

      Район обслуживания:г. Люберцы, Люберецкий район Московской области, г.Дзержинский, г.Лыткарино,г.КотельникиАдрес:140000, Московская область, г. Люберцы, Волковский пр-д, 3Код города:8-495Факс:551-84-83Начальник УправленияДворникова Людмила Александровна551-84-861000Зам. начальника УправленияФедорова Ирина Анатольевна551-84-881001Зам. начальника УправленияСенякина Алла Александровна551-84-871002Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лицНачальник отдела Евсеева Вера Александровна Зам.

      Начальника отдела Корзакова Галина Леонидовна551-84-91

      551-84-911341 1353Отдел автоматизации

      Начальник отдела Михеев Денис Вячеславович Зам.

      Начальника отдела Пироженкова Карина Ивановна

      551-84-951800 1801Отдел администрирования страховых взносов и взыскания задолженностиНачальник отдела Полях Екатерина Анатольевна Зам.

      Начальника отдела Семенихина Наталья Ивановна551-84-71

      551-84-711300 1301Отдел персонифицированного учета Клиентская служба Отдел назначения пенсий

      Начальник отдела Порхунова Маргарита Васильевна Зам.

      Начальника отдела Овчинникова Елена Александровна

      Страховые свидетельства Руководитель клиентской службы Тарасова Тамара Николаевна

      Заместитель руководителя клиентской службы Дорожкина Татьяна Кузьминична

      Заместитель руководителя клиентской службы Бурова Елена Ивановна

      Начальник отдела Мишина Людмила Григорьевна Зам.

      Начальника отдела Щеглова Ольга Александровна

      Зам. Начальника отдела Лунева Надежда Юрьевна

      Особенности организации деятельности Пенсионного фонда в Российской Федерации (на примере ОПФ РФ по РД)

      Характеристика работы отделов Пенсионного фонда

      • 1. Бюджетный отдел Пенсионного фонда по РД.
      • 1. Обшие положения.

      Бюджетный отдел является структурным подразделением Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан. в своей работе отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации. федеральными законами РФ, иными нормативными правовыми актами РФ, постановлениями и распоряжениями Правления Пенсионного фонда РФ приказами Исполнительной дирекции Пенсионного фонда РФ, Положением об Отделении Пенсионного фонда РФ, приказами и распоряжениями Управляющего Отделением ПФР, а также настоящим положением. Права отдела осуществляются его начальником и специалистами в соответствии с должностными инструкциями. Отдел имеет право требовать от структурных подразделений отделения ПФР предоставление документов, необходимых для выполнения задач и функций, возложенных на бюджетный отдел.

      • 2. Задачи отдела.
      • 2.1. Анализ исполнения показателей росписи по расходам на пенсионное обеспечение и поступлению доходов, зачисляемых ПФР.
      • 2.2. Анализ исполнения показателей росписи по расходам на осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан и улучшение материального положения некоторых категорий граждан РФ, дополнительное пенсионное обеспечение, социальную поддержку отдельных категорий граждан, мероприятия в области социальной политики.
      • 2.3. Планирование расходов на пенсионное обеспечение, федеральную социальную доплаты пенсии, осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан и улучшение материального положения некоторых категорий граждан РФ, дополнительное пенсионное обеспечение, социальную поддержку отдельных категорий граждан, финансируемых ПФР.
      • 2.4. Анализ расходование средств на финансовое и материально – техническое обеспечение деятельности, на бюджетные инвестиции в объекты капитального строительства ПФР, на подготовку и повышение квалификации кадров.
      • 2.5. Анализ расходование средств на финансовое и материально – техническое обеспечение индивидуального учета застрахованных лиц и модернизацию автоматизированных информационных систем Отделения.
      • 2.6. Планирование расходов на финансовое и материально – техническое обеспечение текущей деятельности Отделения и подведомственных ему органов.
      • 2.7. Организации работы по совершенствованию структуры, составлению штатных расписаний, подготовка предложений по заработной плате.
      • 3. Функции отдела.
      • 3.1. Анализ бухгалтерской отчетности Отделения по вопросам исполнения показателей бюджета.
      • 3.2. Сбор, контроль и анализ статистической отчетности по пенсионному и осуществлению ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан.
      • 3.3. Представление в ПФР ежеквартальных заявок на право расходования средств для осуществления выплаты доплат к пенсии.
      • 3.4. Своевременное предоставление в дирекцию ПФР заявок на изменение бюджетной росписи расходов бюджетов Отделения.
      • 3.5. Контроль за целевым использованием денежных средств на финансовое и материально – техническое обеспечение деятельности Отделения ПФР и бюджетные инвестиции в объекты капитального строительства ПФР, на подготовку и повышение квалификации кадров.
      • 3.6. Контроль за целевым использованием денежных на финансовое и материально – техническое обеспечение индивидуального учета застрахованных лиц и модернизацию информационных систем Отделения.
      • 3.7. Анализ исполнения компенсационных выплат социального характера система ПФР.
      • 3.8. Разработка, согласования бюджета по расходам на пенсионное обеспечение, федеральную социальную выплату к пенсии, осуществление ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан и улучшение материального положения некоторых категорий граждан РФ, дополнительное пенсионное обеспечение, социальную поддержку отдельных категорий граждан, мероприятия в области социальной политики.
      • 3.9. Разработка инструктивно – методических документов по вопросам экономического анализа работы ПФР.
      • 3.10. Контроль за целевым использованием денежных средств на пенсионное обеспечение, федеральную социальную доплаты пенсии, осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан и улучшение материального положения некоторых категорий граждан РФ, дополнительное пенсионное обеспечение, социальную поддержку отдельных категорий граждан, мероприятия в области социальной политики.
      • 3.11. Осуществление контроля за соблюдением законодательства, регулирующего трудовые отношения в части оплаты и стимулирования труда работников, и организационно-штатной дисциплины.
      • 2. Отдел назначения и перерасчета пенсий.
      • 1. Обшие положения.

      Отдел назначения и перерасчета пенсий является структурным подразделением Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан. В своей работе отдел руководствуется федеральными законами Указами Президента Российской Федерации, Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации, нормативными актами ПФР, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, приказами Исполнительной дирекции ПФР и управляющего Отделением ПФР по РД, а также настоящим положением. Руководство отделом осуществляет начальник, который назначается и освобождается от должности управляющим ГУ- Отделением ПФР по РД.

      • 2. Задачи отдела.
      • 2.1. Организация своевременного и правильного назначения и перерасчета пенсий.
      • 2.2. Методическое обеспечение работ, связанных с применением пенсионного законодательства.
      • 2.3. Работа с население по разъяснению действующего пенсионного законодательства.
      • 3. Функции отдела.
      • 3.1. Организует работу по назначению и перерасчету пенсий и иных социальных выплат на основании сведений персонифицированного учета о стаже и заработке застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования.
      • 3.2. Совместно с Отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц изучает и обобщает практику применения действующего законодательства обеспечивая единообразие его применения в Управлениях Отделения ПФР и отделах ОПФР в городах, районах и издает обзорные письма по вопросам назначения и перерасчета пенсий и иных социальных выплат.
      • 3.3. Организует работу по проведению инвентаризации пенсионных дел и иных социальных выплат.
      • 3.4. Запрашивает информацию и необходимые сведения от органов исполнительной власти субъектов РФ, в т.ч. РД Управлений и Отделов ОПФР.
      • 3.5. Принимает участие в судебных заседаниях по вопросам, относящимся к компетенции отдела
      • 3.6. Готовит предложения по совершенствованию “Автоматизированного рабочего места (АРМ) по назначению перерасчету пенсий”
      • 3.7. Проводит работу по разъяснению действующего пенсионного законодательства через средства массовой информации.
      • 3.8. Осуществляет контроль за правильностью применения действующего пенсионного законодательства, внесением правильных решений о назначении и перерасчете пенсий и иных социальных выплат, об отказе в назначении и перерасчете пенсий и иных социальных выплат, утверждает эти решения.
      • 3.9. Ведет работу по систематизации справочно – нормативной документации по пенсионному законодательству и контролирует проведение этой работы в отделах.
      • 3. Центр по выплате пенсий
      • 1. Обшие положения.

      Центр по выплате пенсий (ЦВП) ГУ- Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по РД создан постановлением Правления Пенсионного фонда РФ для централизованного начисления и выплаты государственных пенсий. Центр входит в систему ПФР, подчиняется ГУ- Отделению ПФР по РД и является его структурным подразделением. В своей работе отдел руководствуется федеральными законами, и иными правовыми актами РФ, решениями правления ПФР, Исполнительной дирекции ПФР, настоящим Положением. Центр не является юридическим лицом. Центр имеет печати для служебных документов ,фирменные бланки штампы. Деятельность Центра основывается на современных технологиях сбора, передачи, хранения и обработки пенсионной и иной информации.

      • 2. Центр обеспечивает:
      • 2.1. Прием и учет документации по назначению и перерасчету государственных пенсий ежемесячной денежной выплаты, поступающей из управлений отделов ГУ Отделения ПФР по РД городов и районов РД для оформления документов на выплату государственных пенсий и ежемесячной денежной выплаты в порядке, утвержденном руководителем Отделения.
      • 2.2. Своевременное направление и правильное начисление государственных пенсий, пенсионной документации, и других сведений по начислению и выплате государственных пенсий и ежемесячной денежной.
      • 2.3. Удержание из пенсий и ежемесячной денежной выплаты финансовых средств и перечисление их по назначению.
      • 2.4. Ведение базы данных по пенсионерам и выплатных баз по ежемесячной денежной выплате.
      • 2.5. Защиту конфиденциальной информации в соответствии с нормативными документами.
      • 2.6. Составление и предоставление в Отделение в установленном порядке сведений о финансировании выплаты государственных пенсий, ежемесячной денежной выплаты и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров.
      • 2.7. Предварительный контроль операции по начислению и выплате государственных пенсий ежемесячной денежной выплаты.
      • 4. Отдел по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций
      • 1. Общие положения.

      Отдел по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей является самостоятельным структурным подразделением. Отдел в своей работе руководствуется Федеральным Законом, иными нормативно – правовыми актами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правления ПФР, приказами и распоряжениями Отделения и настоящим положением.

      • 2. Задачи отдела.
      • 2.1. Обеспечение своевременного и полного рассмотрения, поступивших письменных обращений граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей, а также запросов органов законодательной и исполнительной власти, относящимся к компетенции Отдела.
      • 2.2. Осуществление мероприятий по совершенствованию форм и методов работы с обращениями граждан на основе применения современных программно – технических средств.
      • 2.3. Обеспечение функционирования системы централизованного учета и регистрации поступивших обращений в Отдел.
      • 2.4. Организация систематического контроля за своевременным и полным рассмотрением обращений, направленных в структурные подразделения Отделения.
      • 2.5. Координация деятельности отдела ЦВП по организации приема по устным обращениям граждан.
      • 2.6. Подготовка материалов и организация приема граждан заместителями Управляющего Отделением
      • 2.7. Подготовка и своевременное представление в вышестоящие органы Пенсионного фонда отчетности по утвержденным формам.
      • 3. Функции отдела.
      • 3.1. Учет и регистрация обращений от граждан и организаций, формирование по ним архивных дел и их последующее хранение.
      • 3.2. Своевременное и полное рассмотрение письменных обращений от граждан и организаций, запросов депутатов, органов законодательной власти.
      • 3.3 Организация контроля над качественным рассмотрением обращений от граждан и организаций.
      • 3.4. Анализ причин возникновения обоснованных жалоб и подготовка предложений по их искоренению для руководства Отделения.
      • 3.5. Подготовка оперативной и периодической информации, аналитической записки о количестве и характере обращений.
      • 3.6. Осуществление организационного взаимодействия с другими структурными подразделениями Отделения.
      • 3.7. Подготовка и направление в подразделении Отделения обзорных писем с анализом выявленных нарушений пенсионного законодательства
      • 3.8. Устное разъяснение норм и положений пенсионного законодательства граждан в режиме “горячей линии”
      • 3.9 Оказание методической и практической помощи по организации деятельности Клиентских служб в структурных подразделениях Отделения.
      • 5. Контрольно – ревизионный отдел (КРО)
      • 1. Общее положение

      Контрольно – ревизионный отдел (КРО) Отделение ПФР является структурным подразделением Отделение и входит в систему ведомственного контроля ПФР. В своей деятельности КРО руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, приказами и инструкциями министерств, постановлениями и распоряжениями Правления ПФР, распорядительными инструктивными и методическими документами ПФР и Ревизионной комиссии ПФР, приказами управляющего Отделения, а также настоящем Положением. В целях обеспечения деятельности КРО имеет право:

      • -проводить ревизии и проверки структурных подразделений Отделения, территориальных органов ПФР, организации осуществляющих доставку пенсий, использующих средства из бюджета ПФР.
      • -входить на указанные выше объекты, проверять денежные документы регистры бухгалтерского учета, планы, отчеты, сметы, договора и иные документы, фактическое наличие денежных сумм, ценных бумаг и материальных ценностей. Запрашивать и получать сведения справки и другую необходимую информацию, связанную с выполнением задач и функций КРО от структурных подразделений Отделения.
      • 2. Задачи КРО
      • 2.1 Осуществление финансового контроля за подведомственными Отделения получателями средств бюджета ПФР в части обеспечения правомерного, целевого и эффективного использовании бюджетных средств.
      • 2.2 Осуществления финансового контроля за подведомственными Отделению территориальными органами ПФР по осуществлению ими взыскания страхователей недоимки по страховым взносам, пений и штрафов.
      • 2.3 Осуществление контроля за подведомственными Отделению территориальными органами ПФР по осуществлению ими индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страховании и обеспечению прав застрахованных, а также осуществлению ими пенсионного обеспечения.
      • 2.4 Осуществление контроля за использованием средств из бюджета ПФР организациями, использующими средства из бюджета ПФР.
      • 3. Функции КРО
      • 3.1 Разрабатывает и представляет на согласование Ревизионной комиссии и на утверждение управляющему Отделения годовой план контрольно – ревизионной работы КРО.
      • 3.2. Проводит плановые комплексные ревизии финансово – хозяйственной деятельности, не реже одного раза в два года, включающие в себя проверки использования средств бюджета ПФР организациями, осуществляющими доставку пенсий, проверки страхователей.
      • 3.3. Проводит внеплановые ревизии и проверки территориальных органов ПФР.
      • 3.4. Направляет материалы проведенных ревизий и проверок в соответствующие структурные подразделения Отделения для информации и принятия мер по устранению нарушений и недостатков, входящих в их компетенцию.
      • 3.5. Анализирует материалы проведенных ревизий и проверок, подготавливает и вносит управляющему Отделения предложения по устранению выявлениях нарушений и недостатков возмещению причиненного ущерба и привлечению виновных лиц к ответственности.
      • 3.6. Информирует Ревизионную комиссию о фактах не принятия Отделения мер по реализации ревизии и проверок, проведенных КРО.
      • 3.7. Подготавливает и представляет Ревизионной комиссии и управляющему Отделением отчетность о результатах работы КРО.

      Пенсионный фонд Москва — официальный сайт, адреса и телефон

      Пенсионный фонд в городе Москва – это наиболее крупная организация, сферой деятельности которой является оказание социальных услуг ее гражданам. Целью его создания было управление отчислениями и пенсионное обеспечение, однако на сегодняшний день спектр получаемых услуг существенно расширился.

      Юридические консультации по пенсионному, семейному и трудовому праву, земельным вопросам, кредитам, недвижимости, страхованию и т.д.

      Москва, Московская область+7 (499) 288-17-53
      Санкт-Петербург, Ленинградская область+7 (812) 317-55-94
      Федеральный номер +7 (800) 500-27-29 – код. 793

      Функции и предоставляемые услуги ПФР:

      • Контроль за средствами, поступающими в качестве обязательного страхования:
      • Социальное обеспечение пенсионеров по старости, инвалидности, потере кормильца и т.д;
      • Социальные выплаты особым категориям граждан (ветеранам, Героям РФ и другим);
      • Ведение учета страховщиков, а это – 128 миллионов граждан РФ;

      Прожиточный минимум пенсионера Москва : 11 561 р.

      • Обеспечение семей сертификатами материнского капитала;
      • Решение всех вопросов, связанных с денежными средствами пенсионной системы;
      • Реализация программы добровольных взносов в ПФР;
      • Контроль за средствами, поступающими по обязательному медицинскому страхованию;
      • Установление размера социальных доплат, не позволяющих гражданам получать пенсию, размер которой ниже прожиточного минимума.

      Официальный сайт ПФР : www.pfrf.ru

      Отделения ПФР в городе Москва

      По всем вопросам, связанным с обязательными и добровольными начислениями, а также с любой другой проблемой, решение которой является сферой деятельности Пенсионного фонда, любой гражданин страны может обратиться в удобное ему отделение Пенсионного фонда.

      ПФР, Клиентская служба Алтуфьево

      Адрес: Шенкурский пр., 11

      Телефон: +7 (499) 747-87-23

      Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

      Адрес: ул. Дыбенко, 2

      Телефон: +7 (495) 601-56-38

      Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

      ПФР, клиентская служба Хорошево-Мневники

      Адрес: Щукинская ул., 12

      Телефон: +7 (499) 190-99-90

      Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

      ПФР, Клиентская служба Дорогомилово

      Адрес: Новозаводская ул., 25, корп. 1

      Телефон: +7 (499) 940-34-17

      Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

      Клиентская служба ПФР Крылатское

      Адрес: Рублёвское ш., 32

      Телефон: +7 (499) 727-55-10

      Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

      Управление по приему населения Клиентская служба Кунцево-Можайского района Пенсионного фонда РФ

      Адрес: Ельнинская ул., 20, корп. 2

      Телефон: +7 (499) 141-07-60

      Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

      Управление Пенсионного фонда № 7

      Адрес: 12-я Парковая ул., 6

      Телефон: +7 (495) 465-01-10

      Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

      Пенсионный фонд России, исполнительная дирекция

      Адрес: ул. Шаболовка, 4, стр. 1

      Телефон: +7 (495) 987-09-09

      Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

      Клиентская служба ПФР Очаково-Матвеевское, Раменки

      Адрес: ул. Наташи Ковшовой, 21

      Телефон: +7 (495) 430-29-05

      Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

      Клиентская служба ПФР Коньково-Черемушки

      Адрес: ул. Островитянова, 53

      Телефон: +7 (499) 724-87-41

      Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

      Адрес: пр. Карамзина, 13, корп. 1

      Телефон: +7 (499) 724-43-47

      Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

      ГУ ПФР № 3 по городу Москве и Московской области

      Адрес: Волгоградский просп., 25

      Телефон: +7 (495) 676-54-45

      Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

      Пенсионный фонд в Дубровке: особенности деятельности, режим работы, адрес

      Об актуальных вопросах деятельности ПФР

      Об актуальных вопросах деятельности ПФР

      Недавно в ОПФР по Тамбовской области состоялась видео-пресс-конференция для региональных и местных СМИ по вопросам изменений в порядке выплаты социальной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам, увеличения размера ежемесячной выплаты по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы, доставки пенсии, материнского капитала.

      Управляющий ОПФР ОПФР Николай Горденков и его заместитель Наталья Шабанова рассказали, что согласно изменениям, внесенным в федеральные законы «О государственной социальной помощи» и «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», пересмотрены правила подсчета социальной доплаты к пенсии до прожиточного минимума пенсионера в субъекте РФ.

      В соответствии с ранее действовавшим порядком размер социальной доплаты к пенсии определялся с учетом проводимых индексаций пенсий и ежемесячной денежной выплаты.

      Это приводило к тому, что каждая новая индексация увеличивала размер пенсии или ежемесячной денежной выплаты и пропорционально уменьшала назначенную социальную доплату.

      В итоге выплаты пенсионеров даже после индексации могли оставаться без изменений, хотя и обеспечивались на уровне прожиточного минимума. Принятые поправки состоят в том, что доходы пенсионера, которые включают в себя пенсию, соцвыплаты и некоторые другие меры господдержки, сначала доводятся социальной доплатой до прожиточного минимума, а затем повышаются на суммы проведенных индексаций.

      Таким образом, прибавка в результате индексации устанавливается сверх прожиточного минимума пенсионера и не уменьшает доплату к пенсии.

      Положения закона распространяют свое действие на период начиная с 1 января 2019 года и таким образом охватывают проведенные ранее индексации выплат пенсионерам. Напомним, в январе страховые пенсии неработающих пенсионеров были проиндексированы на 7,05%, в феврале на 4,3% проиндексированы ежемесячные денежные выплаты, пенсии по государственному обеспечению в апреле увеличены на 2%.

      Повышения пенсий и ежемесячной денежной выплаты в результате прошедших индексаций пересмотрены и установлены в новых размерах начиная с мая 2019 года.

      Увеличение доплат пройдет беззаявительно, поэтому пенсионерам не нужно обращаться в Пенсионный фонд России, чтобы подать какие-либо заявления.

      При этом следует обратить внимание получателей ФСД на следующее. Так как действие закона распространяется на период с января 2019 года, то в мае пенсионеры получат пенсию с учетом произведенного перерасчета за январь – май 2019 года, а в июне размер пенсии несколько уменьшится и стабилизируется на этом уровне до следующей индексации.

      Заместитель управляющего ОПФР Наталья Шабанова рассказала об увеличении размера ежемесячной денежной выплаты по уходу за детьми инвалидами и инвалидами с детства 1 группы.

      Начиная с 1 июля 2019 года ежемесячная выплата по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы будет составлять 10 тысяч рублей. Соответствующий указ о повышении выплат подписан Президентом России Владимиром Путиным 7 марта 2019 года.

      На сегодняшний день ежемесячная выплата составляет 5,5 тыс. рублей.

      Право на получение ежемесячной выплаты в указанном размере имеют лица из числа родителей (усыновителей) или опекунов (попечителей), осуществляющие уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, которые являются трудоспособными, не работают и не являются получателями какого-либо вида пенсии и пособия по безработице.

      Ежемесячные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы на период осуществления ухода за ним. Выплата в новом размере будет произведена в беззаявительном порядке, родителям и опекунам обращаться в управления ПФР, для установления нового размера, нет необходимости, ее размер будет пересчитан автоматически.

      Пенсионный фонд в Дубровке: особенности деятельности, режим работы, адрес

      СЗВ-ТД — новый отчет в Пенсионный фонд

      В связи с переходом с 2020 года на электронные трудовые книжки, работодателям предстоит освоить новую отчетную форму, отражающую сведения о трудовой деятельности их работников «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» – СЗВ-ТД. Такая обязанность предусмотрена ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

      Для чего нужна новая отчетность?

      С 2020 г. все желающие работники смогут заменить свою бумажную трудовую книжку на электронную (ЭТК). ЭТК — это по своей сути новый раздел индивидуального лицевого счета, который называется «Сведения о трудовой деятельности»

      Для ведения этого раздела ПФР нужны будут данные работодателей о том, кого и когда они приняли на работу, уволили или перевели. Новый отчет, разработанный ПФР, как раз и предназначен для сообщения работодателями сведений о кадровых перемещениях своих сотрудников.

      О чем нужно будет сообщать в форме СЗВ-ТД?

      В новом разделе индивидуального лицевого счета ПФР будет собирать от работодателей сведения о кадровых перемещениях человека начиная с января 2020 г. А в качестве отправной точки тут будет указана информация о приеме (переводе) на должность, занимаемую по состоянию на 01.01.2020

      Вид сведенийСостав сведений
      О месте работыНаименование страхователя.

      Сведения об изменении наименования страхователя (с указанием реквизитов документа-основания).

      Регистрационный номер страхователя

      О выполняемой работе (трудовой функции)Должность по штатному расписанию, профессия, специальность с указанием квалификации.

      Конкретный вид поручаемой работы

      О периодах работыСведения (с указанием реквизитов приказов (распоряжений), иных документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений):

      — о приеме на работу с указанием структурного подразделения (при наличии);

      — о переводах на другую постоянную работу;

      — об увольнении с указанием основания и причины

      О выборе вида трудовой книжкиИнформация о подаче работником заявления:

      — или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

      — или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности (подача этого заявления означает, что работник отказывается от продолжения ведения его бумажной трудовой книжки)

      О ком нужно будет отчитываться?

      Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

      Новая редакция Трудового кодекса обязывает работодателей формировать и представлять в ПФР информацию о трудовой деятельности каждого (!) работника.

      Это означает, что форму СЗВ-ТД нужно будет подавать и на тех работников, которые:

      — не пожелали перейти на ЭТК. В случае кадровых изменений, касающихся таких сотрудников, вам придется как представлять форму СЗВ-ТД, так и делать записи в их бумажных трудовых книжках.

      Уже сам факт подачи работником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки обязывает работодателя подать в ПФР отчет;

      — работают как внешние совместители (как и прежде, запись о работе по совместительству в бумажную трудовую книжку вносит по желанию сотрудника его основной работодатель)

      Сведения по форме СЗВ-ТД формируются по каждому работнику (включая совместителей, дистанционных работников) на основании приказов, распоряжений и прочих кадровых учетных документов, в которых содержится информация о трудовой деятельности зарегистрированного лица.

      Вносимые в форму сведения следует персонифицировать, т. е. показывать раздельно по каждому из работников, сопровождая их информацией о представляющем отчет работодателе. Данные о работнике (Ф. И. О., дата рождения, СНИЛС) и о работодателе (регистрационный номер, наименование, ИНН, КПП) должны соответствовать указанным в официальных документах.

      Если директор — единственный учредитель, то он принимает решение о вступлении в должность и, как правило, не оформляет трудовой договор. Но директор все равно состоит в трудовых отношениях и является застрахованным лицом (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Значит, СЗВ-ТД нужно подать в ПФР, если руководитель сменился или директор подаст заявление о том, как вести его трудовую книжку.

      Подрядчиков-физлиц и самозанятых в отчет включать не нужно. Они работают по гражданско-правовому договору.

      Когда нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

      Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

      Сведения формируются в отношении работников, по которым в отчетном месяце производились кадровые мероприятия, то есть:

      • заключались или прекращались трудовые договоры;
      • был произведен перевод на другую постоянную работу;
      • устанавливалась вторая профессия, или иная квалификация;
      • отменялись ранее произведенные мероприятия;
      • имели место иные кадровые изменения.

      Также отчет СЗВ-ТД подается, если работником было написано заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, либо об отказе от нее и представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

      СЗВ-ТД с 2020 года подается в территориальное управление ПФР по месту учета (регистрации) страхователя не позже 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место вышеперечисленные случаи кадровых изменений. Если же никаких изменений по работнику не было, и заявлений он не подавал, то и отчет по нему не сдается.

      Первый отчет в 2020 году подается по итогам января в срок до 17.02.2020 г. включительно (перенос в связи с тем, что 15.02.2020 – выходной день).

      Подавая на работника отчет впервые в 2020 году, следует также подать сведения о его работе у данного работодателя по состоянию на 01.01.2020 г.

      Если никаких кадровых изменений по работнику в 2020 году не происходило, сведения о работе на 01.01.2020 подаются в срок до 15.02.2021 г. Отсюда следует, что даже если в течение всего 2020 года никаких кадровых мероприятий и подачи заявлений на предприятии не происходило вовсе, по окончании года работодатель должен подать сведения СЗВ-ТД по каждому сотруднику, указав информацию об их трудовой деятельности у него по состоянию на 01.01.2020 г.

      Т.е. в 2020 г. отчетную форму нужно подавать по итогам прошедшего месяца (но не каждого!) Работодатель отчитывается:

      — только если в отчетном месяце были какие-то кадровые мероприятия;

      — только в отношении тех работников, которых эти кадровые мероприятия касаются.

      А за месяцы, в которых никаких изменений в штате не было, сдавать нулевую форму СЗВ-ТД не нужно.

      Сведения по форме СЗВ-ТД работодатели должны подавать в следующие сроки.

      Вид сведенийСроки представления
      в течение 2020 г.начиная с 2021 г.
      О приеме на работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем приема на работу или увольненияНе позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу или увольнении
      Об увольнении
      О переводе на другую постоянную работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем перевода
      О подаче работником заявления:

      — или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

      — или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности

      Не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления
      О трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020При первом представлении формы СЗВ-ТД с данными о работникеНе позднее 15 февраля 2021 г. — если в течение 2020 г. форма СЗВ-ТД с данными о работнике не представлялась
      Нужно заполнятьНе нужно заполнять
      Приняли на работу основного работника, совместителя или надомникаЗаключили договор подряда или оказания услуг с ИП, самозанятым или другим физлицом
      Уволили основного работника, совместителя или надомникаРасторгли гражданско-правовой договор с ИП, самозанятым или другим физлицом
      Перевели совместителя на основную работу или основного работника на работу совместителяИзменили режим работы, например с полставки на целую единицу
      Приняли, перевели или уволили единственного учредителя-директора, который работал без трудового договораИзменили график работы, например пятидневку на сменную работу
      Работник подал заявление о том, как вести трудовую. книжкуВременно перевели сотрудника на другую работу

      Как нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

      Форма представления сведений о трудовой деятельности, как и других ПФР-отчетов, зависит от численности работников:

      — если в прошлом месяце у вас работало 25 застрахованных лиц и более — отчитываться нужно будет в электронном виде (по установленному формату, подписанный ЭЦП);

      — если численность работающих застрахованных окажется меньше — отчет можно будет сдать либо на бумаге, либо по Телекоммуникационным каналам связи (ТКС).

      Форма и Порядок заполнения отчетной формы?

      Форма отчета СЗВ-ТД и порядок его заполнения утверждены Постановлением Правления Пенсионного фонда от 25.12.2019 N 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (вступает в силу 04.02.2020 г.)

      Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

      Данные в отчетеНа что обратить внимание
      Сведения о страхователе, Сведения о застрахованном лицеНаименование работодателя (согласно учредительным документам), его номер регистрации в ПФР, ИНН и КПП. Если отчет подает ИП, указывается его ФИО, а в поле «КПП» ставится прочерк.

      Данные о зарегистрированном лице – ФИО сотрудника, на которого подаются сведения (в именительном падеже), а также его 11-значный номер СНИЛС.

      Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки

      Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности

      Если работником подано заявление о ведении бумажной трудовой, в строке «Подано заявление о продолжении ведения ТК» нужно указать дату его подачи в формате «ДД.ММ.ГГГГ». Когда требуется отменить ранее представленные сведения о заявлении, в новой форме указывают прежнюю дату его подачи и ставят знак «Х» в поле «Признак отмены». В таком же порядке заполняется строка «Подано заявление о представлении сведений о трудовой деятельности»

      Отчетный периодУказывается код отчетного месяца и год (соответствующие месяцам коды приведены в самой отчетной форме)
      Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

      графа 1

      № п/п

      Указывается порядковый номер кадрового мероприятия
      графа 2

      Дата (число, месяц, год) приема перевода, увольнения

      Нужно указать дату кадрового мероприятия в формате «ДД.ММ.ГГГГ»
      графа 3

      Сведения о приеме,переводе, увольнении

      Заполняется краткое название кадрового мероприятия

      Наименование мероприятияСодержание мероприятия
      ПРИЕМПриняли на работу
      ПЕРЕВОДПеревели на другую работу
      ПЕРЕИМЕНОВАНИЕИзменили наименование предприятия
      УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)Установили работнику вторую и последующую работу(профессию, специальность, квалификацию), заполняется с указанием разрядов, классов, категорий этих профессий (специальностей) или уровней квалификации (класс, категория, классный чин)
      УВОЛЬНЕНИЕУволили работника с работы
      ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)Суд лишил права занимать должность или заниматься определенной деятельностью
      графа 4

      Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение

      Указывается наименование должности (работы) специальности, профессии (с указанием квалификации), вид работы в соответствии со штатным расписанием

      Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное).

      Если в соответствии с приговором суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).

      графа 5

      Код выполняемой функции (при наличии)

      Заполняется с 1 января 2021 года (при наличии) указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате «XX.XXX-X-X»

      первые пять цифровых знаков — это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);

      последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) — буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак — уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.

      графа 6

      Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового Кодекса РФ, Федерального закона

      Заполняется в случае увольнения работника. Указываются причины и ссылка на ТК. Сведения указываются без каких-либо сокращений.

      Например: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»

      графа 7,8,9

      Номер документа

      Указываются данные документа подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (приема, перевода, приостановления, увольнения и так далее), — наименование документа, дата и номер документа (приказа (распоряжения), иного решения или документа страхователя).

      Дата указывается в формате ДД.ММ.ГГГГ.

      Указывается номер приказа (распоряжения) или иного документа без указания знака «№».

      графа 10

      Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении

      Заполняется в случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «X».

      ВАЖНО!

      В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо отменить ранее представленные сведения (с заполнением признака «Х» в графе 10) и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения.

      Если за время работы зарегистрированного лица наименование страхователя изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3«Сведения о приеме, переводе, увольнении» указывается «Переименование»

      В графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения» указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя, в формате «ДД.ММ.ГГГГ».

      В графе 4 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» подраздела «Наименование» указывается, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя».

      В графах 7,8,9 «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» указываются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.

      Подробная информация об электронных трудовых книжках размещена на официальном сайте ПФР http://www.pfrf.ru/etk

      Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Евпатории.

      Читайте также:  Пенсионный фонд в Усть-Большерецке: особенности деятельности, режим работы, адрес
      Ссылка на основную публикацию