Пенсионный фонд в Дубовке: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионный фонд в г. Дубовка и Дубовском районе Волгоградской области: график работы, телефон, адрес

Также Пенсионный Фонд обеспечивает меры социальной поддержки пожилых граждан, установленные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ “Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации”, Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 “О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами”, Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343 “Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет”.

УПФР в Дубовском районе

График работы

Понедельник08:00 – 17:00, без перерыва
Вторник08:00 – 17:00, без перерыва
Среда08:00 – 17:00, без перерыва
Четверг08:00 – 17:00, без перерыва
Пятница08:00 – 16:00, без перерыва
Субботавыходной день
Воскресеньевыходной день

Контактная информация

Телефон горячей линии8 (8442) 96-09-09
Телефон8 (84458) 3-22-95
Адресул. Московская, д. 14/1, Волгоградская область, г. Дубовка, 404002

Схема проезда

Телефон: 8 (84458) 3-22-95

Адрес: ул. Московская, д. 14/1, Волгоградская область, г. Дубовка, 404002

Последние новости по соцподдержке граждан г. Волгограда и Волгоградской области

Молодой жительнице Волгограда с маленькой дочкой приходилось ютиться в неотапливаемой квартире из-за непонятного бездействия ответственных, точнее, безответственных лиц.

Материнский капитал и введение бесплатного питания в школах для учеников с первого по четвертый классы стали самыми обсуждаемыми темами послания президента Федеральному собранию. Это неудивительно, ведь если льготы для бизнеса и даже изменения Основного закона страны интересуют в первую очередь специалистов.

Волгоградцы до сих пор обсуждают возможные последствия предложенных главой государства льгот. Среди прочего их будоражит поставленный многими скептиками вопрос: а хватит ли денег на все и как будут выкручиваться регионы, и без того тратящие львиную долю бюджета на социальные выплаты.

Последние федеральные новости по соцподдержке

Эксперты рассказали, что российские пенсионеры могут получить компенсацию на покупку различных товаров. Но право на такую соцподдержку имеют не все.

Детей педагогов могут начать записывать в детские сады вне очереди, также государство может гарантировать им запись в школу, где работают родители. Такие нормы предлагают закрепить в будущем законе о высоком статусе учителя, сообщила зампред комитета Госдумы по образованию и науке Любовь Духанина.

В Госдуме зарегистрирован новый законопроект авторства депутата Андрея Барышева от партии «Единая Россия». Он предлагает законодательно ввести новую льготную категорию – «дети войны».

Книги по социальной поддержке

Учебное пособие разработано в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и предназначено для подготовки студентов, обучающихся по специальности 04010 – “Социальная работа”. В пособии раскрывается аксиологический потенциал и историко-культурная динамика социальной работы как социально-помогающей деятельности и профессии. Особое внимание уделяется тезаурусу дисциплины, отраженному.

В монографии комплексно исследуются теоретические и практические вопросы источников права социального обеспечения как важнейшей правовой категории, а именно: понятие, особенности источников права социального обеспечения, их место в общей системе источников права; доктринальные источники права; общепризнанные принципы и нормы международного.

Пенсионный фонд Дубовка — адрес, телефон, режим, график и часы работы

Пенсионный фонд Дубовка оказывает консультацию по вопросам пенсионного обеспечения, осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания, а также:

  • осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, инвалидов и прочих нуждающихся категорий граждан;
  • контролирует финансы, накапливаемые для обязательного страхования;
  • производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания;
  • ведет учет граждан, которым положены страховые выплаты;
  • выдает сертификаты на материнский капитал;
  • реализует программы индивидуального пенсионного обеспечения;
  • проводит мониторинг обязательного медицинского страхования;
  • начисляет социальные доплаты гражданам, имеющим пенсию ниже прожиточного минимума;
  • решает финансовые вопросы, находящиеся в его компетенции.

Пенсионный фонд Дубовка — адрес, телефон, график и часы работы

  • Адрес: ул. Московская, д. 14/1, Волгоградская область, г. Дубовка, 404002
  • Дополнительные телефоны:
    • 8(84458) 3-22-95 — Телефон для консультации граждан
    • 8(84458) 3-24-58 — Телефон для консультации страхователей
  • Приём граждан:
    • Понедельник – четвер: 8:00 – 17:00 (обед 12:00 – 12:48)
    • Пятница: 8:00 – 16:00 (обед 12:00 – 12:48)
  • Приём страхователей:
    • Понедельник – четвер: 8:00 – 17:00 (обед 12:00 – 12:48)
    • Пятница: 8:00 – 16:00 (обед 12:00 – 12:48)

Пенсионный фонд Дубовка — телефон горячей линии

8 (800) 600- 44- 44

(для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный)

8 (495) 987- 09 — 09

(по городу Москве и Московской области)

8 (812) 292-85-92,

8 (812) 292-85-56

(по городу Санкт-Петербург и Ленинградской области)

В Единую федеральную консультационную службу ПФР следует звонить по номеру 8 (800) 600 44 44 (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный).

Телефон горячей линии Отделения ПФР по городу Москве и Московской области остается прежним: 8 (495) 987 09 09, вся необходимая контактная информация находится на официальном сайте ПФР в разделе «Контакты и адреса» — «Отделение».

Обращаем ваше внимание, что ответы на вопросы, связанные с информацией

  • о личных данных граждан (Ф.И.О, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение и др.) по телефону горячей линии, не предоставляются.

Для этого необходимо обратиться с документом, удостоверяющий личность в территориальные отделения пенсионного фонда России.

Пенсионный фонд Дубовка личный кабинет — вход, регистрация

Зарегистрированный пользователь получает доступ к множеству услуг. В кабинете необходимую информацию находят как работодатели и предприниматели, так и работники.

Из доступных сведений следует отметить:

  • количество баллов, накопившихся за период отчисления налогов;
  • периоды занятости на конкретных рабочих местах;
  • общий стаж;
  • возможные социальные выплаты;
  • величину материнского капитала.

Посредством личного кабинета клиенты просматривают пенсионные выплаты за трудовой период. Всегда можно обратиться в Пенсионный Фонд для заказа выписок из ЕГРЮЛ или узнать размер накоплений.

Система предоставляет другие возможности – например, просмотр информирования об адресной социальной помощи в электронном виде.

Сайт обладает разделом, содержащим размер актуальных выплат, положенным пенсионерам и всем категориям российских граждан, претендующих на социальное обеспечение.

Вход в личный кабинет — инструкция

Шаг 1. Для авторизации в кабинете ПФ РФ перейдите по адресу: www.pfrf.ru, посредством своего компьютера.

Откроется страница, на которой посетителю будет предложено несколько разделов.

Шаг 2. Найдите пункт «Личный кабинет гражданина», предназначенный для переадресации на страницу авторизации. Нажмите по соответствующей ссылке и на новой странице щелкните «Вход».

Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу нажмите: «Войти».

Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

Шаг 5. Поскольку ЛК ПФ РФ не обладает собственной системой авторизации, вход осуществляется через сервис Государственных услуг.

Здесь пенсионеру требуется указать мобильный телефон или почту в качестве логина. Затем ввести пароль и нажать клавишу «Войти».

Шаг 6. Альтернативный способ входа подразумевает указание номера СНИЛС и пароля.

После указания персональных идентификаторов откроется станица личного кабинета, где пользователь сможет совершать необходимые операции со своим лицевым счетом.

Регистрация в личном кабинете — инструкция

Шаг 1. Чтобы зарегистрироваться, перейдите по адресу: www.pfrf.ru

Шаг 2. Откроется главная страница пенсионного фонда. Нажмите ссылку «Личный кабинет», расположенную на странице.

Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу Нажмите: «Войти».

Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

Шаг 5. Перейдите по ссылке«Зарегистрируйтесь», расположенной под формой авторизации.

Посетитель будет перенаправлен по адресу: esia.gosuslugi.ru/registration, поскольку создание профиля осуществляется через портал Государственных услуг.

Шаг 6. Внимательно заполните предложенную форму авторизации.

Укажите личную информацию: Фамилию, Имя, Мобильный телефон, Адрес электронной почты.

Шаг 7. Подтвердите регистрацию. Персональные данные проверяются сотрудниками портала.

Через 5-7 дней получите заказное письмо с идентификаторами для входа. Активируйте кабинет согласно приложенной к письму инструкции и начинайте использование.

Контакты и график работы Главного Управления Пенсионного Фонда России — ПФР №3

Район обслуживания:
Юго-Восточный административный округ г.Москвы, г.Люберцы, Люберецкий район, г.Дзержинский, г.Лыткарино Московской области

Адрес:
109316, Москва, Волгоградский проспект, д. 25

Прием граждан:
по будням с 9.00 до 18.00 (с обеденным перерывом)
суббота и воскресенье выходные дни

Телефон/Факс:
8 (495) 676-94-61

Главное Управление ПФР № 3по г. Москве и Московской области

Район обслуживания:Юго-Восточный административный округ г. Москвы, г. Люберцы, Люберецкий район, г. Дзержинский, г. Лыткарино, г.Котельники Московской областиАдрес:109316, Москва, Волгоградский проспект, д. 25 115088, Москва, ул. Угрешская, д.2, стр. 50Код города:8-495Факс:676-94-61, 679-87-90Начальник Главного управленияМакаркин Дмитрий Вячеславович676-54-45 679-00-621001
1014Приемная (ул. Угрешская, д.2, стр 50) Приемная (Волгоградский пр-кт, д.25)Сафина Алсу Надеровна

Читайте также:  Пенсионный фонд в Баеве: особенности деятельности, режим работы, адрес

Дарюхина Татьяна Владимировна679-01-04

676-54-451015
1002Заместитель начальника Главного управления (вопросы АСВ и ВЗ, ПУ)Шмыркова Екатерина Сергеевна676-97-131003Заместитель начальника Главного управления (пенсионные вопросы)Колесова Любовь Александровна679-03-371002Заместитель начальника Главного управления (экономические вопросы)Власенко Галина Олеговна679-88-171013Заместитель начальника Главного управления (общие вопросы)Моисеенко Александр Петрович676-27-971005Заместитель начальника Главного управления (вопросы автоматизации)Ишаев Андрей Петрович676-97-131004Главный специалист-эксперт (по охране труда)Россихин Геннадий Алексеевич676-58-271014Главный бухгалтер – начальник отдела учета поступления и расходования средствКамнева Елена Валерьевна679-32-901003Экономический отделМакаренко Татьяна Николаевна679-33-261017Отдел организации администрирования страховых взносов и взыскания задолженностиАйсина Алла Ахметовна676-97-981030Отдел по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователейЧуйкова Виктория Викторовна679-92-511012Отдел организации персонифицированного учетаБизенкова Ольга Анатольевна676-72-251040Заместитель начальника отдела организации назначения и перерасчета пенсийКомарова Людмила Николаевна679-92-501007Отдел организации социальных выплатАрбатская Анастасия Николаевна679-59-711008Отдел выплаты пенсийЖолковер Галина Владимировна679-88-591011Юридический отделБруевич Павел Юрьевич679-92-181020Отдел кадровЗахарова Раиса Ивановна679-32-411009Общий отделИкоркина Валентина Ивановна679-92-091006АХОЧубинец Виктор Иванович676-95-631010

«ОДНО ОКНО»

Прием «0» отчетов, выдача протоколов с ошибкамиЗал 101676-50-84 676-51-865101, 5102, 5103, 5104, 5105
Прием отчетов с начислениями и уплатойЗал 102676-37-435201, 5202, 5203, 5204, 5205, 5206
АнкетированиеЗал 103676-77-745301, 5302, 5303, 5304, 5305, 5306
РегистрацияЗал 104676-70-425401, 5402, 5403, 5404, 5405, 5406

Управление № 1

Район обслуживания:Лефортово, НижегородскийАдрес:109316, Москва, Волгоградский проспект, д. 25Код города:8-495Факс:676-94-61Начальник УправленияРогова Татьяна Анатольевна676-96-471201Зам. начальника УправленияТурман Алексей Александрович676-96-471202Отдел автоматизацииГерасимова Алла Хамзяевна676-65-581811Отдел администрирования страховых взносов и взыскания задолженностиГрановская Елена Викторовна676-96-581204Отдел персонифицированного учетаКонюхова Светлана Борисовна676-96-691225Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц 111024, Москва, ул. Авиамоторная, д. 49/1Полянская Елена Викторовна8-499-763-57-273150

Управление № 2

Район обслуживания:Текстильщики, Люблино, Капотня, Марьино, Печатники, ЮжнопортовыйАдрес:109316, Москва, Волгоградский проспект, д. 25Факс:676-15-74Зам. начальника УправленияПушкина Елена Ивановна676-55-411302Зам. начальника УправленияЖихарева Светлана Львовна679-04-01Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц 115088, г.Москва, ул.Угрешская, д.2, стр.50Егорова Галина Анатольевна679-72-41Отдел автоматизацииФедоров Юрий Ерминингельдович676-52-151821Отдел администрирования страховых взносов и взыскания задолженностиБрыкина Людмила Васильевна676-18-501317Отдел персонифицированного учетаСоболь Алла Степановна676-37-431306

Управление № 3

Район обслуживания:Выхино, Жулебино, Рязанский, Кузьминки, НекрасовкаАдрес:109316, Москва, Волгоградский проспект, д. 25Код города:8-495Факс:676-94-61Зам. начальника УправленияШарапанов Максим Юрьевич676-71-551401Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц 111674 г. Москва, ул. 1-я Вольская, д. 18, корп. 2Новикова Людмила Михайловна8-499-211-27-186301Отдел автоматизацииФилиппов Сергей Иванович676-52-151831Отдел администрирования страховых взносов и взыскания задолженностиВасильева Ирина Борисовна676-44-861417Отдел персонифицированного учетаНогаева Мария Ивановна676-71-551404

Управление № 4

Район обслуживания:г. Люберцы, Люберецкий район Московской области, г.Дзержинский, г.Лыткарино,г.КотельникиАдрес:140000, Московская область, г. Люберцы, Волковский пр-д, 3Код города:8-495Факс:551-84-83Начальник УправленияДворникова Людмила Александровна551-84-861000Зам. начальника УправленияФедорова Ирина Анатольевна551-84-881001Зам. начальника УправленияСенякина Алла Александровна551-84-871002Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лицНачальник отдела Евсеева Вера Александровна Зам.

Начальника отдела Корзакова Галина Леонидовна551-84-91

551-84-911341 1353Отдел автоматизации

Начальник отдела Михеев Денис Вячеславович Зам.

Начальника отдела Пироженкова Карина Ивановна

551-84-951800 1801Отдел администрирования страховых взносов и взыскания задолженностиНачальник отдела Полях Екатерина Анатольевна Зам.

Начальника отдела Семенихина Наталья Ивановна551-84-71

551-84-711300 1301Отдел персонифицированного учета Клиентская служба Отдел назначения пенсий

Начальник отдела Порхунова Маргарита Васильевна Зам.

Начальника отдела Овчинникова Елена Александровна

Страховые свидетельства Руководитель клиентской службы Тарасова Тамара Николаевна

Заместитель руководителя клиентской службы Дорожкина Татьяна Кузьминична

Заместитель руководителя клиентской службы Бурова Елена Ивановна

Начальник отдела Мишина Людмила Григорьевна Зам.

Начальника отдела Щеглова Ольга Александровна

Зам. Начальника отдела Лунева Надежда Юрьевна

Пенсионный фонд РФ информирует: Памятка страхователю по заполнению Формы СЗВ-ТД

Пенсионный фонд РФ информирует: Памятка страхователю по заполнению Формы СЗВ-ТД

Памятка страхователю по заполнению Формы СЗВ-ТД

В рамках реализации проекта «Электронная трудовая книжка» 16.12.2019 г. приняты Федеральные законы No 436 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного

Пенсионного страхования » и No 439 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» устанавливающие обязанность работодателей с 01.01.2020 г. представлять в ПФР отчетность по форме «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» (далее – форма СЗВ-ТД).

Форма СЗВ-ТД, порядок её заполнения, формат сведений, а также дополнительная информация, размещены на официальном сайте Пенсионного фонда

РФ в разделе «Электронная трудовая книжка» (www.pfrf.ru). Сроки представления отчетности по форме СЗВ-ТД. с 1 января 2020 года: не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место кадровые мероприятия (прием, перевод, увольнение и прочие) либо подача работниками заявлений о ведении работодателем трудовых книжек (в электронном или бумажном виде); при представлении сведений впервые в отношении работника страхователь одновременно представляет сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя; при отсутствии в течение 2020 г. у работников кадровых мероприятий (прием, перевод, увольнение) и (или) подачи Заявлений сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года данным страхователем

представляются не позднее 15 февраля 2021 года. с 1 января 2021 года: в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи работником соответствующего Заявления – не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод или подача Заявления; в случаях приема на работу и увольнения работника – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего документа о приеме на работу или увольнении. Общие требования к заполнению и представлению формы СЗВ-ТД Форма СЗВ-ТД: заполняется и представляется страхователями в ПФР на всех зарегистрированных лиц (в том числе, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), а также в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе, перевод, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом Заявления; заполняется на основании приказов (распоряжений) и других документов кадрового учета страхователя; представляется страхователями в ПФР в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Если численность работающих

зарегистрированных лиц за предшествующий отчетный период – месяц составляет менее 25 лиц, страхователь может представить отчетность на бумажном носителе, в этом случае документ заверяется подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии). Особенности заполнения формы СЗВ-ТД Условно форму СЗВ-ТД можно разделить на 5 разделов. Сведения о страхователе. В реквизитах страхователя указываются: регистрационный номер страхователя, под которым страхователь зарегистрирован, как плательщик страховых взносов в территориальном органе

ПФР ; состоит из 12 цифр в формате ХХХ-ХХХ-ХХХХХХ; наименование

страхователя, его ИНН и КПП как налогоплательщика. В разделе сведения о

зарегистрированном лице указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) в

именительном падеже, дата рождения и СНИЛС работника. Данные, указанные в

вышеперечисленных полях, должны соответствовать данным, указанным в документе, подтверждающем регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета ПФР. В разделе сведения о подаче заявления указывается дата подачи работодателю заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности. Раздел отчетный период заполняется при ежемесячном представлении формы СЗВ-ТД. Номер месяца указывается в виде 01, 02 и т.д., а год, за который представляется отчетность – 2020, и т.д. Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица разделен на 3 подраздела: кадровое мероприятие – в графе 2 указывается дата кадрового мероприятия (в формате ДД.ММ.ГГГГ); в графе 3 указывается вид кадрового мероприятия (прием, перевод, переименование, установление (присвоение), увольнение, запрет занимать должность (вид деятельности)); Наименование – в графе 4 указывается наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием работодателя; наименование структурного подразделения организации, если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор; графа 5 «Код выполняемой функции» заполняется с 1 января 2021 г. в соответствии со справочником; в графе 6 указываются причина прекращения трудового договора и пункт, часть статьи, статья ТК РФ или иного ФЗ, являющиеся основанием для увольнения работника; Основание проведения кадрового мероприятия – указываются наименование, дата и номер документа, (приказа, распоряжения, иного решения или документа страхователя), подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (прием, перевод, приостановление, увольнение и т.д.). В случае, если требуется отменить запись по конкретному работнику, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, в которой заполняются данные в полном соответствии с первоначальной записью, которую требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «Х». Для корректировки сведений по работнику, необходимо отменить ранее представленные сведения (см. п. выше) и в следующей строке указать верные сведения.

Читайте также:  Пенсионный фонд в Ишиме: особенности деятельности, режим работы, адрес

Если за время работы зарегистрированного лица изменяется наименование страхователя, то об этом отдельной строкой в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» указывается «Переименование». В графе 2 указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя. В графе 4 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» указывается, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя». В графах «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» указываются реквизиты приказов (распоряжений) или иных документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.

Работодатель несет ответственность: за задержку по своей вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника; за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда

Пенсионный фонд кормит Россию. Найдена причина исчезновения отчислений граждан

На портале государственных закупок появился проект контракта: ПФР хочет провести «Профилактику коррупции», раздав новым работникам несколько десятков дисков с лекциями. Одновременно с этим в Госдуме разгорелся спор о выделении дополнительных средств фонду, увеличению сборов с населения, а также о желании сделать фонд финансово самостоятельным. Частные фонды решили попросить депутатов предоставить им возможность тратить собранные средства на содержание аппарата управления и прочие текущие платежи. «ФедералПресс» разобрался, куда ушли деньги и почему фонд не будет самостоятельным, а также сравнил его с частными компаниями.

Государственная дума заблокировала пакет документов, позволявший Пенсионному фонду России дополнительно получить три триллиона рублей. Средства были бы найдены по итогам повышения взносов.

В ПФР за 22 миллиона пенсионных рублей проведут «Профилактику коррупции»

Сейчас взнос составляет 22 % с годовой зарплаты до 1 млн 270 тыс. рублей в год и 10 % – свыше этой суммы. Документами предполагалось ввести максимальную ставку с любой зарплаты заработной платы, исключив само понятие предельной величины базы.

«В соответствии с актуарными расчетами экспертов ПФР, в случае отмены предельной величины базы при исчислении страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию общая сумма необлагаемой части базы может составить в 2019 году более 3019 млрд рублей, в 2020 году – более 3080 млрд рублей. Мы хотим превратить ПФР в самостоятельное финансовое учреждение, и федеральный бюджет будет иметь меньшую нагрузку», – уточнил предлагавший проект депутат Валентин Шурчанов.

Ему возразила член комитета по труду и социальной политике, депутат Госдумы от партии «Единая Россия» Светлана Бессараб. Она отметила, что отмена базы повлечет рост расходов на оплату труда у субъектов предпринимательства. Депутат напомнила: по информации Росстата, сотрудников с высокими зарплатами в стране не десять процентов, причем большая их часть трудятся в северных регионах страны.

«По данным Росстата, там средняя зарплата 157 тысяч рублей. И 53 млрд рублей потребуется работодателям, чтобы оставить зарплаты на том же уровне. К верхушке богатых, у которых вы хотите снова экспроприировать доходы, относятся рабочие, которые трудятся на Севере. Именно поэтому мы против этого законопроекта. Если так делать, придется поднимать максимальную пенсию, а это было бы неверно», – прокомментировала Светлана Бессараб.

Одновременно с этим на портале государственных закупок появилось несколько проектов договоров. ПФР планирует подписаться на журналы «Пенсия», а также купить за 22 миллиона лекции для «Профилактики коррупции».

В комментариях как к новости о желании дать ПФР собрать дополнительные деньги, так и к сообщению о закупках фонда ряд экспертов отметили: у компании слишком большие расходы, которые не позволяют копить деньги. Впрочем, об этом говорилось неоднократно, в том числе обращал на это внимание и президент России.

Согласно открытым данным, доходы ПФР за 2018 год составили 8,27 трлн, а расходы – 8,43 триллиона рублей. Однако строки расходов прописаны достаточно размыто, что не позволяет однозначно понять, куда уходят пенсионные деньги.

Практику по тратам ПФР хотят перенять и частные фонды. Они решили вернуться к прежним правилам, чтобы плата с каждого поступившего взноса направлялась на формирование страхового резерва, а также на собственные нужды фонда в виде административных расходов.

Речь идет об аренде помещений, содержании офисов, зарплаты сотрудникам и других трат. Как показывают открытые данные, речь идет о значительных суммах.

Пара регионов для примера

За 2019 год ПФР Кубани разместил закупки на сумму 247 миллионов 911 тысяч 48 рублей. Много это или мало? Работодатель платит за сотрудника 22 %. Если зарплата составляет 30 тысяч рублей, то получается 6,6 тысячи. Сумма закупок 247,911 млн рублей складывается, если работодатели оплатят взносы за 37 тыс. 563 человек.

Более 24 миллионов ушло на поставку бумаги. Еще более 5,5 миллиона было отдано за охрану зданий. Кстати, их же ремонт и обновление стоили еще 39,5 миллиона. Почти 7,6 миллиона ушло на топливо. Стоит отдельно отметить, что марки, связь, картриджи и прочая канцелярия обошлись бюджету ПФР Краснодарского края в 2019 году почти в 93 млн рублей.

В качестве второго примера мы взяли представителя СКФО – Чеченскую республику. Здесь за 2019 год только через портал государственных закупок было потрачено 779 миллионов рублей.

На охрану зданий ПФР за 2019 год было потрачено 95 миллионов. На ремонт, оплату коммунальных услуг и строительство ушло 550 миллионов. Канцелярия, почтовая связь, марки и принтеры стоили чуть меньше пенсионных денег – около 23 миллионов рублей.

Регионы Юга и Кавказа

Мы собрали данные за 2019 год. Взяли траты, которые официально понес Пенсионный фонд России в регионах ЮФО и СКФО только через портал государственных закупок. При этом данные о фактической численности штата (а следовательно, о потраченных на оплату труда средствах и сопряженных с этим отчислениях) найти не удалось.

При этом соотношение между численностью жителей региона и тратами отделений ПФР не является основной линией – связи нет. Так, в Волгоградской области самые большие траты, несмотря на то, что она в два раза меньше Краснодарского края. Аналогичная ситуация сложилась и с Крымом, занимающим второе место по выделению средств.

Схожее несоответствие можно проследить и в СКФО. Лидером по затратам является Чечня, которая почти в два раза меньше Ставропольского края. Но второе место Дагестана по платам можно назвать соответствующим численности населения.

Данные приведены за 2019 год, без учета ФОТ и налоговых отчислений, в том числе и в сам ПФР.

Пример брать не с кого, вот и экспериментируют?

Очевидно, создание и поддержание какого-либо фонда в условиях нестабильной экономической обстановки – достаточно сложная задача. В качестве примера можно привести несколько частных примеров аналогичных проектов.

Согласно открытым данным, некоммерческий пенсионный фонд «Магнит» в 2016 году (последний отчет) опубликовал данные о чистой прибыли в размере 1,43 млрд рублей при выручке 5,73 миллиарда. Стоит отметить, что уставный капитал компании составляет 500 миллионов. Баланс некоммерческого фонда в 2016 году составлял 13,18 миллиарда.

Таким образом, можно сказать, что при ином подходе к управлению пенсионный фонд может не только не требовать постоянных инвестиций и повышения отчислений, но и быть при этом в положительной динамике.

Стоит отметить, исходя из расходов ПФР, что цифровизация обошла стороной пенсионную систему. Это можно понять, оценивая затраты на конверты, марки и бумагу – все это оплачивается из бюджета ПФР, то есть из отчислений жителей.

Фонд ждет счастливое будущее?

На пороге серьезных перемен оказался Пенсионный фонд России. Председателем правления ПФР стал бывший глава Минтруда Максим Топилин. Представляя нового руководителя, заместитель председателя правительства Татьяна Голикова отметила, что это не просто смена руководителя, но и изменение формата деятельности фонда. «Вы знаете, что стоят достаточно серьезные задачи перед социальной сферой в целом. Пенсионный фонд является ее неотъемлемой частью, а не просто агентом правительства относительно выплаты пенсий, их назначения и назначения социальных выплат», – сказала вице-премьер.

Читайте также:  Пенсионный фонд в Асекееве: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсии россиян могут пустить на различные траты НПФ

Планируемые новации уже озвучены: штат структуры может быть заметно сокращен. На очереди – роскошные офисы ПФР в регионах, за которые часто критиковали экс-главу фонда. На это даже обращал внимание Владимир Путин. По словам главы государства, руководители ПФР «слишком размахнулись со своими апартаментами». «Людей это раздражает. И я это также поддерживаю», – заявил Путин. Возвращаясь к представленным нами данным о тратах ПФР в регионах, эти заявления имеют под собой вполне ощущаемые экономические обоснования.

Уполномоченный при президенте РФ по правам предпринимателей Борис Титов вообще предлагал упразднить ПФР. По его мнению, было бы разумнее переложить его функции на федеральное казначейство. Он же отмечал и «отсталость» организации.

Татьяна Голикова уже заявила, что из-за внедрения цифровых сервисов штат ПФР может быть сокращен. В частности, она не исключила, что изменения затронут и территориальные отделения организации. Она отметила, что правительство начало анализ информационных систем фонда, чтобы их оптимизировать.

Экономист Виктор Реутов рассказал о проблемах и перспективах работы Пенсионного фонда России. Эксперт отметил, что ПФР как формируется из прямых отчислений граждан, так и спонсируется из бюджета страны (налоговых отчислений жителей и предприятий).

«Что касается расходования средств фонда. Бюджет ПФР складывается из налоговых отчислений (косвенно), прямых поступлений от граждан, а также средств, полученных от размещения активов. На данный момент фонд находится в минусе, что противоречит изначальной идеологии организации», – напомнил Виктор Реутов.

Самоокупаемость фонда, о которой говорят в правительстве, по мнению эксперта, в ближайшее время не будет достигнута.

«Он все равно ближайшие пять-десять лет не выйдет на самоокупаемость. Хотя по идеологии он должен быть самостоятельным, он все равно будет финансироваться государством. Но это, можно сказать, специфика реалий России», – прокомментировал Виктор Реутов.

Отдельно эксперт остановился на схеме накоплений, которая сейчас активно обсуждается в экономических кругах. Суть в том, что сейчас гражданин не может влиять на накопления сбережений, оставлен слишком узкий коридор для этого. Например, если россиянин будет получать 30–40 тысяч рублей, то его пенсия все равно будет в районе 12 тысяч. Правда, если гражданин сразу выйдет на пенсию, не продолжит работать. Стоит отметить, что аналогичная система ограничений максимального размера пенсии, вне зависимости от заработной платы, была и в советские времена.

Примеры удачных частных пенсионных фондов компаний эксперт расценивает как положительные, в том числе и для самих учредителей.

«Это называется социальная ответственность бизнеса, что пока не прижилось в России в достаточном объеме. С одной стороны, на предпринимателей государством перекладываются дополнительные расходы. С другой стороны, это репутационные плюсы компаний, что приводит к росту стоимости самой фирмы, рейтингу в глазах партнеров и конкурентов», – рассказал Виктор Реутов.

Ответил эксперт и на вопрос о новом курсе правительства, который должен повлиять на ПФР.

«Смена правительства и предлагаемые на первом этапе реформы не смогут кардинально изменить ситуацию. Дело в том, что положение зависит от состояния экономики России в целом. Нам надо выйти на стабильный рост в три-пять процентов. После этого можно уже говорить о самоокупаемости Пенсионного фонда России», – прокомментировал Виктор Реутов.

Стоит отметить, что глава государства также обратил внимание нового правительства на значительные траты чиновников, а также бюрократию, которая неизбежно приводит к дополнительным финансовым и временным затратам.

«Жду прорыва в дебюрократизации и рачительной трате средств», – поставил задачу перед правительством президент России Владимир Путин.

Фото: пресс-служба Государственной думы России, графика: ФедералПресс

Региональный ПФ рассказал о повышении выплат волгоградцам

От инфляции уже не отталкиваются

Если говорить в целом о социальном портрете региона, то из 2,6 миллиона жителей у нас каждый третий находится на пенсионом и социальном обеспечении. При этом единовременные денежные выплаты получают почти 222 тысячи человек, а федеральную социальную доплату для достижения прожиточного минимума – более 89 тысяч.

Одна из обсуждаемых тем последнего времени – индексация. В прошлом году страховые пенсии увеличили на 7,05 процента или в среднем на 906 рублей. В итоге среднестатистический волгоградец получал 13 555 рублей (в 2018-м – 12 760 руб.). С начала 2020-го после очередного повышения на 6,6 процента этот показатель составил уже 14 381 рубль.

– Коэффициент увеличения просчитан до 2024-го. На каждый год он заложен с учетом прогноза выше, чем уровень инфляции в стране, – заметил управляющий региональным ОПФ Владимир Федоров.

Однако еще недавно пенсионерам, чьи выплаты не достигали прожиточного минимума, прибавка по сути ничего не давала.

– Чтобы такие получатели тоже чувствовали реальный рост «трудовых» выплат, Президент принял беспрецедентное решение – новый алгоритм позволяет фактически увеличивать страховую пенсию на сумму индексации свыше прожиточного минимума. Такой подход снижает уровень бедности в стране, – продолжил руководитель пенсионного ведомства региона.

Не осталась прежней и сумма ЕДВ. С 1 февраля 2019 года она подросла на 105 рублей, а с начала последнего зимнего месяца 2020-го – на 162 руб.

На отдых раньше времени

Раньше ежегодно назначалось порядка 30 тысяч пенсий всех видов. С увеличением же возраста выхода на заслуженный отдых их число в переходный период заметно сократилось. Напомним, что у мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения пенсионное право сдвинулось на полгода. В итоге в 2019-м было назначено 14,5 тысячи «трудовых» выплат.

– Второй год досрочно могут выходить на пенсию многодетные мамы. И круг их расширился, – обратила внимание на брифинге замуправляющего ОПФ Наталья Магилина. – Если раньше в 50 лет становились пенсионерами женщины, имеющие пятерых детей, то теперь право на досрочную выплату появляется в 57 лет у родивших трех детей, в 56 лет – у мам четверых детей.

Впервые выделены в отдельную категорию и россияне с длительным периодом работы. А именно – мужчины с 42 годами стажа и женщины с 37. Таких пенсионеров в регионе уже 210.

– Во внимание при назначении им досрочной пенсии берутся непосредственно годы работы и время нахождения на больничном, – уточнила замруководителя ОПФ. – Такие же социально значимые «отрезки», как служба в армии, уход за ребенком или получение пособия по безработице продолжительность стажа не увеличивают.

Маткапитал оформляют теперь за первенца

Одним из важных направлений работы Владимир Федоров назвал назначение и выплату материнского капитала. Он появился в 2007 году, программа до сих пор очень востребована.

– За прошедшее время в Волгоградской области выдано 158,9 тысячи сертификатов. При этом перечислено 47,1 млрд рублей, – сказал он. – Это достаточно весомый вклад, в том числе и в экономику региона, ведь более 90 процентов маткапитала идут на улучшение жилищных условий. Достаточно востребована и такая услуга как образование детей. На это направили свой маткапитал почти 12,6 тысячи мам. А вот 140 решили сформировать с помощью этих средств будущую накопительную пенсию. На детей-инвалидов же деньги практически не используют. Хотя решение на федеральном уровне принималось после анализа ситуации.

Напомним, в недавнем Послании Федеральному собранию Президент России предложил не только увеличить сумму маткапитала до 616 617 рублей (или на 150 тысяч) и продлить программу до конца 2026 года, но и начинать выплаты при рождении первенца. Причем, уже с 1 января.

И хоть пока не все законодательные нормы приняты, но уже ведется работа с мамочками – необходимые документы лучше готовить заранее. Организационные же и финансовые вопросы, как заверили в ОПФ, решены.

Стаж – в «виртуальном» варианте

Новшество 2020 года и переход на электронные трудовые книжки. Это практически исключит «пенсионные потери», ведь не каждый кадровик ведет документ качественно и делает все необходимые записи.

– До 30 июня каждый работодатель вручит своим сотрудникам уведомление о способе ведения трудовой книжки. Определиться надо до конца года. Независимо от того, выбрал человек бумажный или электронный формат, работодатель будет подавать сведения за него в 2020-м уже в электронном виде, – пояснила журналистам заместитель управляющего ОПФ Ольга Ведешина. – Это не касается только тех, кто впервые устроится на работу с 1 января 2021 года. Для них трудовая книжка будет вестись только в электронном виде. И такой формат позволит отслеживать все записи через территориальные клиентские службы, портал госуслуг и сайт ПФР.

Начиная с 2018 года, когда был создан контакт-центр Фонда, часть вопросов граждан стала решаться по телефону. И уже 180 тысяч жителей ежегодно прибегают к такому формату. Подобные услуги, включая и электронные сервисы, будут не только усовершенствоваться, но и развиваться.

Обещает ПФ постоянно повышать и качество личных приемов населения.

Ссылка на основную публикацию