Пенсионный фонд в Дербенте: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионные фонды в Дербенте

НазваниеКонтактные данныеСайт
    Отдел Управления Пенсионного Фонда России, ГУ

Расстояние от центра: 9.7 км.

  • 0
    • ✉ Адрес
      Республика Дагестан, Дагестанские Огни г., ул. Ленина, 33
    • ☎ Телефон
      • +7 (87275) 5-31-72
      • +7 (87275) 5-30-61
    • ⌚ Часы работы
      пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
    • Росгосстрах

      Расстояние от центра: 1.5 км.

    • 0
    • ✉ Адрес
      Республика Дагестан, Дербент г., ул. Ю. Гагарина, 32
    • ☎ Телефон
      • 8 (800) 200-09-00
      • +7 (967) 405-00-38
      • 8 (800) 200-99-77
    • ⌚ Часы работы
      пн-пт 09:00-18:00
    • www.rgs.ru
    • Пенсионный Фонд РФ

      Расстояние от центра: 9.7 км.

    • -1
    • ✉ Адрес
      Республика Дагестан, Дагестанские Огни г., ул. Ленина, 33
    • ☎ Телефон
      • 8 (800) 510-55-55
    • www.pfrf.ru
    • Пенсионный Фонд РФ

      Расстояние от центра: 1 км.

    • -2
    • ✉ Адрес
      Республика Дагестан, Дербент г., просп. Агасиева, 14а
    • ☎ Телефон
      • 8 (800) 510-55-55
      • +7 (87240) 4-75-01
    • ⌚ Часы работы
      пн-чт 09:00-18:00, перерыв 13:00-13:45; пт 09:00-16:45, перерыв 13:00-13:45
    • www.pfrf.ru
    • Пенсионный Фонд РФ

      Расстояние от центра: 0.4 км.

    • -3
    • ✉ Адрес
      Республика Дагестан, Дербент г., ул. Махачкалинская, 3
    • ☎ Телефон
      • 8 (800) 510-55-55
    • www.pfrf.ru
    • Городской отдел Управления пенсионного фонда России

      Расстояние от центра: 0.4 км.

    • -3
    • ✉ Адрес
      Республика Дагестан, Дербент г., ул. Махачкалинская, 3
    • ☎ Телефон
      • +7 (87240) 4-76-01
      • +7 (87240) 4-14-03
    • ⌚ Часы работы
      пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00

    Пенсионный фонд – организация по предоставлению выплат пенсий населению. Пенсионные фонды бывают государственного или частного направления. Пенсионные фонды в Дербенте являются самыми крупными организациями, финансы которых идут на социальные цели, среди всех подобных организаций. Как правило, половина всех средств на социальные нужды предоставляется именно пенсионным фондом.

    Пенсионный фонд Дербента проводит аккумуляцию страховых взносов, производит выплаты пенсионных пособий и изымает с работодателей и населения сумм государственных пенсионных взносов. Совместно с налоговыми службами пенсионный фонд проводит контроль за полным поступлением платежей в фонд.

    Основная часть бюджета ПФ состоит из страховых взносов организаций-работодателей и неселения, которое занимается частной деятельностью. Также в пенсионный фонд поступают средства из государственного бюджета или в виде взносов от юридических лиц. Пенсионный фонд направляет свои средства на выплату трудовых пенсий, пенсий по старости, выплаты по инвалидности, пособий для детей и на другие компенсации.

    Помимо государственных существуют еще и негосударственные пенсионные фонды (НПФ), бюджет которых сформирован исключительно за счет взносов на добровольных началах. Цель такого пенсионного фонда в том, чтобы население Дербента могло получить дополнительные страховые выплаты. Суть такого фонда в том, что вкладчик вносит в НПФ взносы на счет участника, которые хранятся на банковском счете участника. Все средства являются собственностью участника, независимо от того, кто вносит деньги в фонд. Данные средства инвестируются организацией по управлению финансами в экономику государства для увеличения прибыли и сохранения финансов от инфляции, а в будущем, при наступлении оснований для выплаты, участник получает пенсию из своих накопленных средств.

    Пенсионный фонд Дербент — адрес, телефон, режим, график и часы работы

    Пенсионный фонд Дербент оказывает консультацию по вопросам пенсионного обеспечения, осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания, а также:

    • осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, инвалидов и прочих нуждающихся категорий граждан;
    • контролирует финансы, накапливаемые для обязательного страхования;
    • производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания;
    • ведет учет граждан, которым положены страховые выплаты;
    • выдает сертификаты на материнский капитал;
    • реализует программы индивидуального пенсионного обеспечения;
    • проводит мониторинг обязательного медицинского страхования;
    • начисляет социальные доплаты гражданам, имеющим пенсию ниже прожиточного минимума;
    • решает финансовые вопросы, находящиеся в его компетенции.

    Пенсионный фонд Дербент — адрес, телефон, график и часы работы

    • Адрес: 368600, г. Дербент, пр. Агасиева д. 14 а
    • Телефон горячей линии: 8-240 4-00-99

    Пенсионный фонд Дербент — телефон горячей линии

    8 (800) 600- 44- 44

    (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный)

    8 (495) 987- 09 — 09

    (по городу Москве и Московской области)

    8 (812) 292-85-92,

    8 (812) 292-85-56

    (по городу Санкт-Петербург и Ленинградской области)

    В Единую федеральную консультационную службу ПФР следует звонить по номеру 8 (800) 600 44 44 (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный).

    Телефон горячей линии Отделения ПФР по городу Москве и Московской области остается прежним: 8 (495) 987 09 09, вся необходимая контактная информация находится на официальном сайте ПФР в разделе «Контакты и адреса» — «Отделение».

    Обращаем ваше внимание, что ответы на вопросы, связанные с информацией

    • о личных данных граждан (Ф.И.О, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение и др.) по телефону горячей линии, не предоставляются.

    Для этого необходимо обратиться с документом, удостоверяющий личность в территориальные отделения пенсионного фонда России.

    Пенсионный фонд Дербент личный кабинет — вход, регистрация

    Зарегистрированный пользователь получает доступ к множеству услуг. В кабинете необходимую информацию находят как работодатели и предприниматели, так и работники.

    Из доступных сведений следует отметить:

    • количество баллов, накопившихся за период отчисления налогов;
    • периоды занятости на конкретных рабочих местах;
    • общий стаж;
    • возможные социальные выплаты;
    • величину материнского капитала.

    Посредством личного кабинета клиенты просматривают пенсионные выплаты за трудовой период. Всегда можно обратиться в Пенсионный Фонд для заказа выписок из ЕГРЮЛ или узнать размер накоплений.

    Система предоставляет другие возможности – например, просмотр информирования об адресной социальной помощи в электронном виде.

    Сайт обладает разделом, содержащим размер актуальных выплат, положенным пенсионерам и всем категориям российских граждан, претендующих на социальное обеспечение.

    Вход в личный кабинет — инструкция

    Шаг 1. Для авторизации в кабинете ПФ РФ перейдите по адресу: www.pfrf.ru, посредством своего компьютера.

    Откроется страница, на которой посетителю будет предложено несколько разделов.

    Шаг 2. Найдите пункт «Личный кабинет гражданина», предназначенный для переадресации на страницу авторизации. Нажмите по соответствующей ссылке и на новой странице щелкните «Вход».

    Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу нажмите: «Войти».

    Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

    Шаг 5. Поскольку ЛК ПФ РФ не обладает собственной системой авторизации, вход осуществляется через сервис Государственных услуг.

    Здесь пенсионеру требуется указать мобильный телефон или почту в качестве логина. Затем ввести пароль и нажать клавишу «Войти».

    Шаг 6. Альтернативный способ входа подразумевает указание номера СНИЛС и пароля.

    После указания персональных идентификаторов откроется станица личного кабинета, где пользователь сможет совершать необходимые операции со своим лицевым счетом.

    Регистрация в личном кабинете — инструкция

    Шаг 1. Чтобы зарегистрироваться, перейдите по адресу: www.pfrf.ru

    Шаг 2. Откроется главная страница пенсионного фонда. Нажмите ссылку «Личный кабинет», расположенную на странице.

    Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу Нажмите: «Войти».

    Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

    Шаг 5. Перейдите по ссылке«Зарегистрируйтесь», расположенной под формой авторизации.

    Посетитель будет перенаправлен по адресу: esia.gosuslugi.ru/registration, поскольку создание профиля осуществляется через портал Государственных услуг.

    Шаг 6. Внимательно заполните предложенную форму авторизации.

    Укажите личную информацию: Фамилию, Имя, Мобильный телефон, Адрес электронной почты.

    Шаг 7. Подтвердите регистрацию. Персональные данные проверяются сотрудниками портала.

    Через 5-7 дней получите заказное письмо с идентификаторами для входа. Активируйте кабинет согласно приложенной к письму инструкции и начинайте использование.

    Заполните анкету

    Опрос граждaн о
    качестве предоставления
    социальных услуг

    Горячая линия

    по вопросам оплаты труда бюджетников

    Положение о
    Министерстве

    Граждане, столкнувшиеся с фактами коррупции при получении социальных выплат безработным гражданам, включая пособия по безработице, могут обратиться в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан по телефону «горячей линии»
    +7 (8722) 67-94-43

    • Главная /
    • Учреждения /
    • Учреждения /
    • Управления соцзащиты населения

    Управление социальной защиты населения в МО «город Дербент»

    Заполните анкету учреждения

    Опрос граждaн о качестве предоставления социальных услуг

    Адрес: 368600, г. Дербент, ул. Канделаки, д. 36

    Телефон/факс: 8(7240) 4-22-29, 8(7240) 4-17-51

    Телефон горячей линии: 8(7240) 4-17-51

    Руководитель: Терещенко Людмила Васильевна 8(7240) 4-22-29

    Начальник отдела пособий 8 (906) 482 70 20

    Начальник отдела социальных выплат 8 (988) 699 57 50

    График приема граждан:

    Понедельник с 09.00 до 18.00ч.

    Вторник с 09.00 до 1800ч.

    Среда с 09.00 до 18.00ч.

    Четверг с 09.00 до 18.00ч.

    Пятница с 09.00 до 18.00ч.

    Отдел пособий семьям с детьми

    Отдел бухгалтерского учета и отчетности

    Отдел социальных выплат

    Основные цели и задачи учреждения:

    реализация государственной политики в сфере социальной защиты населения;

    обеспечение, в пределах своих полномочий, государственных гарантий в сфере социальной защиты населения;

    обеспечение реализации мер, социальной поддержки граждан пожилого возраста и инвалидов, граждан находящихся в трудной жизненной ситуации, а также детей-сирот, безнадзорных детей, детей оставшихся без попечения родителей, ветеранов труда, лиц, проработавших в тылу в период Великой Отечественной войны (ВОв), участников и инвалидов ВОв 1941-1945 годов, семей имеющих детей (в том числе многодетных семей, одиноких родителей), жертв политических репрессий, ветеранов боевых действий, семей погибших (умерших) инвалидов и участников ВОв, бывших несовершеннолетних узников фашизма, участников ликвидации последствий радиационных аварий и катастроф, малоимущих граждан;

    предоставление материальной и иной помощи для погребения.

    Дополнительная информация об учреждении

    Управление социальной защиты населения в муниципальном образовании «город Дербент» (сокращенное название УСЗН в МО «город Дербент») создано постановлением Правительства Республики Дагестан от 30 декабря 2005 года № 242 «О создании территориальных органов социальной защиты населения и подведомственных учреждений социального обслуживания населения Министерства труда и социального развития Республики Дагестан» и находится в ведении Министерства труда и социального развития Республики Дагестан.

    Ежегодно управление оказывает меры социальной поддержки, в среднем 34000 получателям государственных услуг.

    Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Дагестан, федеральными законами и законами Республики Дагестан, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Президента Республики Дагестан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Дагестан, а также иными нормативными правовыми актами. Работники управления являются государственными гражданскими служащими Республики Дагестан.

    Уважаемые горожане! Данная информация применима в отношении реализации прав и интересов льготных категорий граждан, проживающих на территории МО «город Дербент», в связи с чем уведомляем Вас о том, что постановлением Правительства Республики Дагестан от 16.06.2016года №171 и от 02.12.2016года №374, внесены изменения в «Порядок осуществления ЕДВ по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в Республике Дагестан» (постановление Правительства РД №20 от 28.01.2011года).
    На основании чего гражданам, имеющим право на компенсацию (ЕДВ по ЖКУ), ежегодно в декабре производится перерасчет размера ЕДВ за текущий календарный год с учетом полученной суммы ЕДВ и сведений о фактически произведенных расходах на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, представленных указанными гражданами .

    Информация
    для льготных категорий граждан, проживающих
    на территории Республики Дагестан.

    Постановлением Правительства Республики Дагестан от 16.06.2016года №171 и от 02.12.2016года №374, внесены изменения в «Порядок осуществления ЕДВ по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в Республике Дагестан» (постановление Правительства РД №20 от 28.01.2011года).
    Согласно внесенным изменениям гражданам, имеющим право на компенсацию расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (выплаты ЖКУ), компенсация расходов рассчитывается с учетом объема мер социальной поддержки, установленного законодательными а

    Приказом Управления социальной защиты населения в муниципальном образовании “город Дербент” от 09 января 2020 года №1-1 “Об утверждении графика работы общественного поста на 2020 год” утвержден График работы общественного поста, организованного в управлении для приема устных и письменных обращений граждан по вопросам коррупции, на 2020 год. Прием граждан ведет лично начальник управления. Лица столкнувшиеся с проявлением коррупции в управлении социальной защиты населения в МО “город Дербент” при предоставлении государственных услуг обратиться лично в устном порядке или письменном. График приема размещен на информационном стенде управления.

    Г Р А Ф И К
    работы общественного поста, организованного управлением социальной защиты населения в муниципальном образовании «город Дербент» для приема устных и письменных обращений граждан по вопросам коррупции, на 2020 год

    31 января 2020 года в управлении социальной защиты населения в муниципальном образовании город Дербент был проведен информационно-просветительский семинар на рабочих местах, направленый на профилактику ВИЧ/СПИДа и недопущения дискриминации и стигматизации людей, живущих с ВИЧ. Присутствовавшие были призваны пройти добровольное конфиденциальное консультирование и тестирование на ВИЧ-инфекцию.
    В мероприятии был использован обучающий модуль разработанный специалистами Минтруда России
    совместно с Международной организацией труда, Минздравом России и Роспотребнадзором. Модуль доступен для использования в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (eisot.rosmintrud.ru).

    Действующие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, международные правовые акты
    Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
    Федеральный закон от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»
    Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»
    Федеральный закон от 7 мая 2013 № 102-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»
    Федеральный закон от 7 мая 2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»
    Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»
    Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»
    Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»
    Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»
    Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»
    Указ Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. № 460 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 – 2011 годы»
    Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»
    Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»
    Указ Президента Российской Федерации от 13 марта 2012 г. № 297 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2012 – 2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции»
    Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»
    Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»
    Указ Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции» (вместе с «Порядком размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера отдельных категорий лиц и членов их семей на официальных сайтах федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и организаций и предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования»)
    Указ Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 №226 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы»
    Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»
    Указ Президента Российской Федерации от 08.03.2015 № 120 «О некоторых вопросах противодействия коррупции»
    Указ Президента Российской Федерации от 15 июля 2015 г. № 364 «О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции»
    Указ Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»
    Указ Президента Российской Федерации от 1 апреля 2016 г. № 147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016-2017 годы»
    Указ Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 г. № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 – 2020 годы»
    Постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. № 207 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности»
    Постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. № 208 «Об утверждении Правил представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя федерального государственного учреждения, а также руководителем федерального государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей»
    Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупционного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей»
    Постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации» (вместе с «Типовым положением о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации»)»
    Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»
    Постановление Правительства Российской Федерации от 12 октября 2015 г. № 1088 «Об утверждении Правил уведомления о получении подарка Председателем Правительства Российской Федерации, заместителями Председателя Правительства Российской Федерации, Министром Российской Федерации, на которого возложена организация работы Правительственной комиссии по координации деятельности открытого правительства, руководителями федеральных министерств, федеральных служб и федеральных агентств, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, федеральных служб и федеральных агентств, подведомственных этим федеральным министерствам, в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с выполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также сдачи подарка, подачи заявления о его выкупе, рассмотрения вопросов об использовании подарка»
    Постановление Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 228 «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия»

    Семьи, в которых родился первый или второй ребенок после 1 января 2020 года, смогут получать новые ежемесячные пособия, пока ребенку не исполнится три года (Федеральный закон от 02.08.2019 № 305-ФЗ).

    Условия для выплаты пособия следующие. Среднедушевой доход семьи не должен превышать двукратный прожиточные минимум трудоспособного населения в регионе за II квартал года, предшествующего году обращения за пособием.

    Размер пособия равен прожиточному минимуму на детей, который установлен на II квартал предшествующего года.

    За пособием на первого ребенка граждане будут обращаться в орган соцзащиты, на второго ребенка – в ПФР. Право на выплату нужно будет подтверждать ежегодно, приносить новые справки о доходах, когда ребенку исполнится один или два года.

    Новости Дербента за 07.02.2020

    Новые комментарии

    Состояние Сулеймана Керимова за 10 месяцев выросло на $5,5 млрд

    Сообщение Состояние Сулеймана Керимова за 10 месяцев выросло на $5,5 млрд появились сначала на Новости Дагестана.

    С участием Артёма Здунова обсуждены вопросы вовлечения молодежи в научно-исследовательскую деятельность

    Председатель Правительства Дагестана Артём Здунов сегодня, 7 февраля, принял участие в работе республиканского круглого стола «Вовлечение молодежи в научно-исследовательскую деятельность: лучшие практики и механизмы взаимодействия».

    Хорошие новости

    ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РД Индексация С 1 февраля на 3% будут проиндексированы ЕДВ, НСУ и пособие на погребение, сообщают в Пенсионном фонде Дагестана. Как известно, индексация размеров ежемесячных денежных выплат льготникам осуществляется один раз в год исходя из индекса потребительских цен за предыдущий год. Согласно информации Федеральной службы государственной статистики, индекс потребительских цен на товары и услуги в РФ в 2019 году составил 103,%, а значит с 1 февраля. Читать дальше.

    Озерский театр кукол стал участником Всероссийской программы «Большие гастроли»

    Федеральный центр поддержки гастрольной деятельности Министерства культуры РФ завершил анализ заявок на гастроли и не обошел вниманием театр закрытого атомного города

    Консорциум под управлением компании “Новая земля” обговорили с главой города варианты реализации мастер-плана Дербента

    6 февраля мэр Дербента Хизри Абакаров встретился с представителями Консорциума под управлением компании “Новая земля”. Они обговорили варианты реализации мастер-плана Дербента. Напомним, что консорциум под лидерством российской проектно-консалтинговой компании “Новая земля” стал победителем конкурса на разработку мастер-плана Дербента. В конце 2018 года президент России Владимир Путин поручил правительству РФ подготовить предложения о переходе крупных городов от генерального плана к документу, определяющему. Читать дальше.

    В Дербенте рассмотрены варианты реализации мастер-плана города

    ДЕРБЕНТ, 7 февраля – РИА «Дагестан».

    Изменится ли кадровая политика Владимира Васильева?

    Повод для вопроса о смене приоритетов в кадровой политике, как следует и из сообщения РИА «Дербент», дал сам Глава Дагестана 4 февраля на еженедельном совещании с руководителями республиканских и некоторых федеральных органов власти по теме реализации проекта «Бережливое правительство». Пресс-служба Администрации Главы и Правительства РД выдала серию сообщений, первое из которых озаглавлено «Владимир Васильев призвал органы власти Дагестана поддерживать талантливых сотрудников», что потом растиражировали другие госСМИ. Читать дальше.

    Кавказ вошел в эпоху двух кураторов – эксперт о ликвидации Минкавказа

    О ликвидации Министерства РФ по делам Северного Кавказа, перспективах связанных с ним проектов с многомиллиардными бюджетами, а также о факторе экс-генпрокурора Юрии Чайки – в интервью главы Экспертного совета Комитета Российского союза промышленников и предпринимателей по промышленной политике Моисея Фурщика* для РИА «Дербент». – Президент своим указом упразднил Минкавказа спустя пять лет после его создания. Следует ли считать, что ведомство выполнило свою миссию? – Вряд ли так можно сказать. Всё-таки. Читать дальше.

    Родственники обвиненных в терроризме дербентцев попросили передать дело за пределы Дагестана

    Родственники трех жителей Дербента, обвиненных в терроризме, встретились 6 февраля с главным федеральным инспектором по Дагестану Александром Степановым и попросили его содействия в передаче расследования дела о пытках в отношении задержанных на федеральный уровень.

    Просматривали в Дербенте 07.02.2020

    Kudav.ru

    Znakomstva.29ru.net

    Derbent.org

    На 123ru.net все новости (в том числе и ваши) доступны в переводе на практически любой из популярных языков мира. Для перевода достаточно выбрать из списка языков, размещённого в шапке сайта, интересующий Вас. Перевод выбранной страницы мы осуществим мгновенно в автоматическом режиме и с индексацией через поисковые системы. Читайте новости на языках мира у нас в режиме онлайн. 123ru.net — Ваш мир без границ и языковых барьеров! А с недавнего времени мы добавили и новости по разделам, категориям, интересам и блогам, что позволяет получить пользователю сервиса не только оперативную, но и альтернативную информацию по интересующей теме со всего мира, от совершенно разных независимых популярных и не очень источников на одной странице. Сервис также позволяет просмотреть всю ленту новостей по каждому источнику информации отдельно в формате календаря за любую выбранную дату и период.

    Товары и услуги в Дербенте и Дагестане от рекламодателей

    Недавно просматривали в рекламных предложениях:

    Новости последнего часа в Дербенте и Дагестане

    123ru.net — поисковый источник актуальной информации не только о повседневной жизни Дербента и городов Дагестана, новостях, событиях и происшествиях, но и партнёрская интернет-витрина актуальных товарных предложений с доставкой в Дербент. Ежедневно на нашем сайте появляется, обновляется и дополняется самая свежая информация о товарах и услугах, акциях и скидках на самые разные темы от недвижимости и автомобилей до различных ежедневных услуг, мобильных приложений и самых свежих предложений местных интернет-магазинов и предприятий фактически по всем городам и регионам России, Украины, Белоруссии и Абхазии. Всегда — живая информация, всегда — актуальные цены. 123ru.net — только свежие интернет-предложения в регионах (ежеминутное обновление в режиме онлайн). Кто не успел — тот опоздал, кто опоздал — тот отстал! Будь в курсе нового — цени время! Промедлишь ты, другой успеет! 123ru.net — новый формат подачи информации, новый формат нового времени! В каждом слове — значение, в каждом баннере — смысл! Вся интернет-витрина — здесь.

    m.123ru.net — Ваши новости у Вас в кармане. Безграничные возможности публикации частных материалов и общественно-значимой информации в реальном времени с прямыми ссылками на Ваши источники. Совершенно бесплатно, с мобильного телефона или планшета, оперативно, просто, с точной географической привязкой к происходящим событиям, происшествиям и объявлениям. В любой момент, ежеминутно мы предоставляем Вам возможность публикации актуальной информации (заметки, статьи, репортажи с комментариями, фото и видео, частные объявления и т.д.) по любому из городов России, Украины, Белоруссии и Абхазии — совершенно бесплатно.

    А теперь Вам доступны новости и на других языках всех континентов.

    Пенсионный фонд Российской Федерации информирует

    Пенсионный фонд Российской Федерации информирует

    Подтверждением факта постоянного проживания гражданина Российской Федерации на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя по состоянию на 18 марта 2014 года является отметка в паспорте гражданина о его регистрации по месту жительства на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя по состоянию на указанную дату.

    Периоды работы указанных граждан по трудовому договору с 01.01.2002 по 31.12.2014 (а в организациях, которые до 1 марта 2015 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством РФ – по 31.12.2015) следует отражать в форме СЗВ-К с указанием кода «ТДКРЫМ».

    Порядок заполнения трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку установлен Трудовым кодексом РФ, в частности ст. 66, ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, а также Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее – Правила № 225).

    Внесение изменений и исправлений записей в трудовых книжках (в случае необходимости) должно быть произведено в соответствии Правилами № 225.

    Оценка правильности заполнения титульного листа трудовой книжки (т.е. титульного листа) осуществляется в соответствии с паспортными данными работника: ФИО, дата (число, месяц и год) рождения. Также необходимо обратить внимание на наличие подписи владельца, даты заполнения трудовой книжки и печати организации, ее заполнившей (если предусмотрено бланком книжки).

    В случае изменения ФИО гражданина на титульном листе трудовой книжки администрацией по месту работы в текущий период на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) производится соответствующая запись.

    При наличии ошибки в написании фамилии, имени, отчества, даты рождения работника работодатель также может внести исправления на основании соответствующих документов.

    Включение в форму СЗВ-К сведений о периодах работы (деятельности) и иных периодах до регистрации работника в системе обязательного пенсионного страхования осуществляется страхователем (работодателем) на основании записей о периодах работы, внесенных в трудовую книжку и во вкладыш в трудовую книжку, а на основании дополнительных документов:

    1. Период прохождения военной службы по призыву, а также другой приравненной к ней службы включается на основании записей трудовой книжки, внесенных на основании соответствующих подтверждающих документов, либо на основании военного билета, справок военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений.
    2. Подготовка к профессиональной деятельности – обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях с 14.12.1962 по 31.12.2001 учитывается, если запись в трудовой книжке произведена учебным заведением в соответствии с Инструкциями либо при наличии документа об окончании учебного заведения (диплом, свидетельство, справка, аттестат).
    • включение в страховой стаж периода учебы после 01.01.2002 законодательством РФ не предусмотрено.
    1. Периоды исправительно-трудовых работ осужденных во время отбывания ими такого наказания без лишения свободы в трудовой стаж засчитываются с 01.09.1992.
    2. Периоды получения пособия по безработице до и после 2002 года учитываются в страховой стаж при наличии справки из Центра занятости населения.
    3. Записи о периодах работы до 01.01.2002, внесенные в трудовую книжку на иностранном языке (т.е., на языке государств из числа бывших Республик СССР: Узбекистан, Кыргызстан и т.д.) и заверенные печатью на иностранном языке, включаются в стаж при условии их перевода на русский язык, если верность перевода (подлинность подписи переводчика) засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

    6. Периоды предпринимательской деятельности при заполнении формы СЗВ-К за периоды до 01.01.2015 года включаются на основании решения Комиссии по реализации пенсионных прав граждан при Совете министров Республики Крым. Для получения такого решения работнику необходимо подать заявление в территориальный орган Пенсионного фонда с документами, подтверждающими такую деятельность.

    Подписывайтесь на Кафу в Facebook, страницу ВКонтакте, блог в Twitter и группу в Одноклассниках. А также в «Яндекс.Дзене» и на канал Youtube.

    Пенсионный фонд в Дербенте: особенности деятельности, режим работы, адрес

    СЗВ-ТД — новый отчет в Пенсионный фонд

    В связи с переходом с 2020 года на электронные трудовые книжки, работодателям предстоит освоить новую отчетную форму, отражающую сведения о трудовой деятельности их работников «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» – СЗВ-ТД. Такая обязанность предусмотрена ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

    Для чего нужна новая отчетность?

    С 2020 г. все желающие работники смогут заменить свою бумажную трудовую книжку на электронную (ЭТК). ЭТК — это по своей сути новый раздел индивидуального лицевого счета, который называется «Сведения о трудовой деятельности»

    Для ведения этого раздела ПФР нужны будут данные работодателей о том, кого и когда они приняли на работу, уволили или перевели. Новый отчет, разработанный ПФР, как раз и предназначен для сообщения работодателями сведений о кадровых перемещениях своих сотрудников.

    О чем нужно будет сообщать в форме СЗВ-ТД?

    В новом разделе индивидуального лицевого счета ПФР будет собирать от работодателей сведения о кадровых перемещениях человека начиная с января 2020 г. А в качестве отправной точки тут будет указана информация о приеме (переводе) на должность, занимаемую по состоянию на 01.01.2020

    Вид сведенийСостав сведений
    О месте работыНаименование страхователя.

    Сведения об изменении наименования страхователя (с указанием реквизитов документа-основания).

    Регистрационный номер страхователя

    О выполняемой работе (трудовой функции)Должность по штатному расписанию, профессия, специальность с указанием квалификации.

    Конкретный вид поручаемой работы

    О периодах работыСведения (с указанием реквизитов приказов (распоряжений), иных документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений):

    — о приеме на работу с указанием структурного подразделения (при наличии);

    — о переводах на другую постоянную работу;

    — об увольнении с указанием основания и причины

    О выборе вида трудовой книжкиИнформация о подаче работником заявления:

    — или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

    — или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности (подача этого заявления означает, что работник отказывается от продолжения ведения его бумажной трудовой книжки)

    О ком нужно будет отчитываться?

    Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

    Новая редакция Трудового кодекса обязывает работодателей формировать и представлять в ПФР информацию о трудовой деятельности каждого (!) работника.

    Это означает, что форму СЗВ-ТД нужно будет подавать и на тех работников, которые:

    — не пожелали перейти на ЭТК. В случае кадровых изменений, касающихся таких сотрудников, вам придется как представлять форму СЗВ-ТД, так и делать записи в их бумажных трудовых книжках.

    Уже сам факт подачи работником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки обязывает работодателя подать в ПФР отчет;

    — работают как внешние совместители (как и прежде, запись о работе по совместительству в бумажную трудовую книжку вносит по желанию сотрудника его основной работодатель)

    Сведения по форме СЗВ-ТД формируются по каждому работнику (включая совместителей, дистанционных работников) на основании приказов, распоряжений и прочих кадровых учетных документов, в которых содержится информация о трудовой деятельности зарегистрированного лица.

    Вносимые в форму сведения следует персонифицировать, т. е. показывать раздельно по каждому из работников, сопровождая их информацией о представляющем отчет работодателе. Данные о работнике (Ф. И. О., дата рождения, СНИЛС) и о работодателе (регистрационный номер, наименование, ИНН, КПП) должны соответствовать указанным в официальных документах.

    Если директор — единственный учредитель, то он принимает решение о вступлении в должность и, как правило, не оформляет трудовой договор. Но директор все равно состоит в трудовых отношениях и является застрахованным лицом (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Значит, СЗВ-ТД нужно подать в ПФР, если руководитель сменился или директор подаст заявление о том, как вести его трудовую книжку.

    Подрядчиков-физлиц и самозанятых в отчет включать не нужно. Они работают по гражданско-правовому договору.

    Когда нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

    Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

    Сведения формируются в отношении работников, по которым в отчетном месяце производились кадровые мероприятия, то есть:

    • заключались или прекращались трудовые договоры;
    • был произведен перевод на другую постоянную работу;
    • устанавливалась вторая профессия, или иная квалификация;
    • отменялись ранее произведенные мероприятия;
    • имели место иные кадровые изменения.

    Также отчет СЗВ-ТД подается, если работником было написано заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, либо об отказе от нее и представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

    СЗВ-ТД с 2020 года подается в территориальное управление ПФР по месту учета (регистрации) страхователя не позже 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место вышеперечисленные случаи кадровых изменений. Если же никаких изменений по работнику не было, и заявлений он не подавал, то и отчет по нему не сдается.

    Первый отчет в 2020 году подается по итогам января в срок до 17.02.2020 г. включительно (перенос в связи с тем, что 15.02.2020 – выходной день).

    Подавая на работника отчет впервые в 2020 году, следует также подать сведения о его работе у данного работодателя по состоянию на 01.01.2020 г.

    Если никаких кадровых изменений по работнику в 2020 году не происходило, сведения о работе на 01.01.2020 подаются в срок до 15.02.2021 г. Отсюда следует, что даже если в течение всего 2020 года никаких кадровых мероприятий и подачи заявлений на предприятии не происходило вовсе, по окончании года работодатель должен подать сведения СЗВ-ТД по каждому сотруднику, указав информацию об их трудовой деятельности у него по состоянию на 01.01.2020 г.

    Т.е. в 2020 г. отчетную форму нужно подавать по итогам прошедшего месяца (но не каждого!) Работодатель отчитывается:

    — только если в отчетном месяце были какие-то кадровые мероприятия;

    — только в отношении тех работников, которых эти кадровые мероприятия касаются.

    А за месяцы, в которых никаких изменений в штате не было, сдавать нулевую форму СЗВ-ТД не нужно.

    Сведения по форме СЗВ-ТД работодатели должны подавать в следующие сроки.

    Вид сведенийСроки представления
    в течение 2020 г.начиная с 2021 г.
    О приеме на работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем приема на работу или увольненияНе позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу или увольнении
    Об увольнении
    О переводе на другую постоянную работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем перевода
    О подаче работником заявления:

    — или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

    — или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности

    Не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления
    О трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020При первом представлении формы СЗВ-ТД с данными о работникеНе позднее 15 февраля 2021 г. — если в течение 2020 г. форма СЗВ-ТД с данными о работнике не представлялась
    Нужно заполнятьНе нужно заполнять
    Приняли на работу основного работника, совместителя или надомникаЗаключили договор подряда или оказания услуг с ИП, самозанятым или другим физлицом
    Уволили основного работника, совместителя или надомникаРасторгли гражданско-правовой договор с ИП, самозанятым или другим физлицом
    Перевели совместителя на основную работу или основного работника на работу совместителяИзменили режим работы, например с полставки на целую единицу
    Приняли, перевели или уволили единственного учредителя-директора, который работал без трудового договораИзменили график работы, например пятидневку на сменную работу
    Работник подал заявление о том, как вести трудовую. книжкуВременно перевели сотрудника на другую работу

    Как нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

    Форма представления сведений о трудовой деятельности, как и других ПФР-отчетов, зависит от численности работников:

    — если в прошлом месяце у вас работало 25 застрахованных лиц и более — отчитываться нужно будет в электронном виде (по установленному формату, подписанный ЭЦП);

    — если численность работающих застрахованных окажется меньше — отчет можно будет сдать либо на бумаге, либо по Телекоммуникационным каналам связи (ТКС).

    Форма и Порядок заполнения отчетной формы?

    Форма отчета СЗВ-ТД и порядок его заполнения утверждены Постановлением Правления Пенсионного фонда от 25.12.2019 N 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (вступает в силу 04.02.2020 г.)

    Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

    Данные в отчетеНа что обратить внимание
    Сведения о страхователе, Сведения о застрахованном лицеНаименование работодателя (согласно учредительным документам), его номер регистрации в ПФР, ИНН и КПП. Если отчет подает ИП, указывается его ФИО, а в поле «КПП» ставится прочерк.

    Данные о зарегистрированном лице – ФИО сотрудника, на которого подаются сведения (в именительном падеже), а также его 11-значный номер СНИЛС.

    Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки

    Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности

    Если работником подано заявление о ведении бумажной трудовой, в строке «Подано заявление о продолжении ведения ТК» нужно указать дату его подачи в формате «ДД.ММ.ГГГГ». Когда требуется отменить ранее представленные сведения о заявлении, в новой форме указывают прежнюю дату его подачи и ставят знак «Х» в поле «Признак отмены». В таком же порядке заполняется строка «Подано заявление о представлении сведений о трудовой деятельности»

    Отчетный периодУказывается код отчетного месяца и год (соответствующие месяцам коды приведены в самой отчетной форме)
    Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

    графа 1

    № п/п

    Указывается порядковый номер кадрового мероприятия
    графа 2

    Дата (число, месяц, год) приема перевода, увольнения

    Нужно указать дату кадрового мероприятия в формате «ДД.ММ.ГГГГ»
    графа 3

    Сведения о приеме,переводе, увольнении

    Заполняется краткое название кадрового мероприятия

    Наименование мероприятияСодержание мероприятия
    ПРИЕМПриняли на работу
    ПЕРЕВОДПеревели на другую работу
    ПЕРЕИМЕНОВАНИЕИзменили наименование предприятия
    УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)Установили работнику вторую и последующую работу(профессию, специальность, квалификацию), заполняется с указанием разрядов, классов, категорий этих профессий (специальностей) или уровней квалификации (класс, категория, классный чин)
    УВОЛЬНЕНИЕУволили работника с работы
    ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)Суд лишил права занимать должность или заниматься определенной деятельностью
    графа 4

    Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение

    Указывается наименование должности (работы) специальности, профессии (с указанием квалификации), вид работы в соответствии со штатным расписанием

    Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное).

    Если в соответствии с приговором суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).

    графа 5

    Код выполняемой функции (при наличии)

    Заполняется с 1 января 2021 года (при наличии) указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате «XX.XXX-X-X»

    первые пять цифровых знаков — это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);

    последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) — буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак — уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.

    графа 6

    Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового Кодекса РФ, Федерального закона

    Заполняется в случае увольнения работника. Указываются причины и ссылка на ТК. Сведения указываются без каких-либо сокращений.

    Например: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»

    графа 7,8,9

    Номер документа

    Указываются данные документа подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (приема, перевода, приостановления, увольнения и так далее), — наименование документа, дата и номер документа (приказа (распоряжения), иного решения или документа страхователя).

    Дата указывается в формате ДД.ММ.ГГГГ.

    Указывается номер приказа (распоряжения) или иного документа без указания знака «№».

    графа 10

    Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении

    Заполняется в случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «X».

    ВАЖНО!

    В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо отменить ранее представленные сведения (с заполнением признака «Х» в графе 10) и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения.

    Если за время работы зарегистрированного лица наименование страхователя изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3«Сведения о приеме, переводе, увольнении» указывается «Переименование»

    В графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения» указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя, в формате «ДД.ММ.ГГГГ».

    В графе 4 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» подраздела «Наименование» указывается, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя».

    В графах 7,8,9 «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» указываются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.

    Подробная информация об электронных трудовых книжках размещена на официальном сайте ПФР http://www.pfrf.ru/etk

    Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Евпатории.

    Читайте также:  Пенсионный фонд в Летней Ставке: особенности деятельности, режим работы, адрес
    Ссылка на основную публикацию