Пенсионный фонд в Бутырском районе: особенности деятельности, режим работы, адрес

Клиентская служба ПФР “Бутырский”, “Марфино”

Полное наименование:Клиентская служба “Бутырский”, “Марфино” Пенсионного фонда России Северо-Восточного административного округа города Москвы
Сокращенное наименование:Клиентская служба “Бутырский”, “Марфино” ПФР СВАО города Москвы
Округ:СВАО
Район:Бутырский
Официальный сайт:http://pfrf.ru
E-mail:e-mail отсутствует
Телефон:8 (495) 987-09-09 (горячая линия ПФР по г.Москве и Московской области)
+7 (499) 610-02-92 (горячая линия)
Руководитель:нет информации
Адрес:Москва, улица Милашенкова, 12д
Метро:Фонвизинская (606 м)
понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45
пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45
Информация:

В центре консультирования Вы можете получить консультацию по следующим вопросам:

участие в программе государственного софинансирования пенсионных накоплений;
материнский (семейный) капитал;
порядок получения страхового номера индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования;
переход в частную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд;
порядок действий при обнаружении факта неправомерного перевода средств пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды;
услуги ПФР в электронном виде и с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия;
получение информации о состоянии индивидуального лицевого счета в системе ОПС в связи с отменой рассылки «писем счастья»;
выбор в 2016 году варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС;
порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе ОПС с 1 января 2015 года;
консультирование граждан Крыма и Севастополя по вопросам пенсионного обеспечения.

К сожалению, фотографий нет, но вы можете их добавить!

Госуслуги рядом

Отзывы

В октябре 2017 года оформляла пенсию в Бутырском! Прождала от силы минут 5-7, сотрудница очень вежливо обслужила меня , за что я ей благодарна. Единственное, очень долго все оформляется, идет проверка. Ну и первую пенсию получила через три месяца. Все выплатили. Спасибо.

Судя по отзывам работники очень хорошие. если сейчас не дозвонюсь, буду звонить в Центральный пенсионный фонд с жалобой.

Да хоть в мэрию к Собянину звоните!=))

Нужно будет и туда наберём ..если так посчитать идеоты это вы кто там работаете , уважения к пенсионером нет , я тоже не понимаю зачем нужно 4 номеров , если никто не берет их..

Хорошие сотрудники, отзывчивые и внимательные, просто у них много работы! Спасибо.

Только за то что вопрос не решен а дана анкета для заполнения и не сказано когда будет вопрос решен только единица

Уважаемые идиоты люди!
В Кс Бутырский сотрудники не занимаются начислением пенсий и прочих выплат ,это выше ,а именно ПФР господа.Клиенсткая служба ведёт приём населения и обработкой.Там сотрудники меняются ,как перчатки ,за такие копейки работать с такими не образованными людьми ,как вы,так ещё обрабатывать кучу бумаг.Прежде чем вякать сядь и сделай лучше!

Вы это серьезно? Пришла по доверенности получить для 90 летнего отца номер СНИЛС и все. Не тут то было. Программа не работает. Сонная дежурная не глядя сунула анкету для заполнения и на вопрос когда можно получить я получила ответ не знаю. Оставьте свой номер телефона. С тех пор и жду. Если Вам все нравится скажите мне кому жаловаться.

Неуважаемая идиотка Карина! Твоя необразованность видна за версту. Не хочешь такую зарплату – не нанимайся туда, а если уж пришла работать, делай работу добросовестно, не надо тут оправданий никаких.

Карина, всё правильно написала, а то оборзели эти людишки ! Нужно вообще всё обслуживание перевесли в электронную форму, чтоб вообще никто к нам не приходил! Пусть сидят за глючным личным кабинетом!

Никто не отвечает на телефонные звонки, причем по разным телефонам. Матери пенсионеру-инвалиду слишком далеко до них добираться, чтобы приехать в неприемный день/ или не с теми документами и т.п. Они вообще работают?

Работа Клиентской службы “Бутырский” просто отвратительна. Сотрудники некомпетентны, не болеют душой за дело. Одни говорят одно, другие-другое. В результате их непрофессиональных “советов” я потеряла полмесяца пенсии. И даже не извинились за свою явную ошибку.

Уважаемые сотрудники,поздравляю ВАС с НОВЫМ 1917 ГОДОМ ! Простите,но почему ВЫ не исполнили рекомендаций ПРЕЗИДЕНТА,по поводу начислении суммы 5 тыс. рублей за Январь месяц 2017 года. Я получила пенсию 30.12.2016 года,но там нет той суммы,которую обещали ВЫ

дозвониться невозможно. Автоответчик скидывает номер, если хочешь подождать после ответа “Все операторы заняты. Подождите или позвоните позже.”

КАЛ . виноваты не люди которые там работают а правительство которое вы выбираете.

Это что, по принципу: “Куришь, пьешь и не женат, это Путин виноват”, так что ли? Люди виноваты, я оформляла там пенсию и столкнулась с равнодушием и наплевательским отношением, так что нечего на правительство кивать

Ну конечно, продавщица, которая хамит вам в магахзине, не виновата, виноват министр торговли.Логика у вас, какая- то ИЗВрАщЕННАЯ.

Работают медленно а дозвониться что то узнать невозможно! Есть четыре телефона, на трех вообще трубку не берут! На четвертом говорят- это не комне! Как быть? Надо Роспотребнадзор подключать! (инвалид)

—10000 Есть четыре телефона которые сами и дали в фонде. Дозвониться не возможно. Трубку не берут или вообще тишина, никаких сигналов! Отвратительное отношение к людям! Самому туда ехать это мучение! Я ивалид колясочник, нет ног.

Присылайте 3е лицо по доверенности!

Вчера, 15 марта 2016 года, я обратилась в клиентскую службу “Бутырский” за справкой о размере пенсии. В 11-50 взяла талон в окно №1 с указанием, что “время ожидания более 30 минут”. В приемной в это время находилось около 10 посетителей.
За тридцать минут электронная очередь сдвинулась … на 2 человека, а тем временем добавились новые посетители.
Попытка узнать, в чем причина такой неспешности, к успеху не привела: сотрудницы в кабинетах отвечали, что они не вызывают, потому что “заняты другими делами” и “закройте дверь, вы мешаете”. При этом с дверей всех кабинетов были сняты таблички с описанием, кто где сидит, найти руководителя в связи с этим было невозможно.
Коллектив посетителей решил написать жалобу в книгу отзывов, что я и сделала, жалобу подписали еще двое, кроме меня.
После сорока минут непонятного бесплодного ожидания я воспользовалась телефоном горячей линии ПФ, мою жалобу на работу клиентской службы приняла женщина, назвавшаяся Инной Сергеевной Абросимовой, главным специалистом отдела по работе с обращениями граждан. Уважаемая Инна Сергеевна спросила мое имя, других вопросов про меня не задавала, поэтому я поинтересовалась, каким образом она собирается отвечать на мою жалобу, не зная ни адреса, ни номера телефона. Инна Сергеевна сообщила, что идентифицирует меня по имени-фамилии, в чем я лично сомневаюсь.
Этот звонок несколько изменил ситуацию: администратор, услышав мой разговор, обратилась к руководству, и к обслуживанию посетителей по несложным вопросам сразу же подключились новые сотрудники, предложив пройти тем, кто за справкой. В итоге мою справку сделали, не без проблем, но сделали, но другим посетителям повезло меньше, чем мне.
Обращаю ваше внимание на то, что номера “окон” и номера кабинетов не совпадают, указателей нет, разъяснений немного, что критично, учитывая контингент посетителей пенсионного фонда. Всем без исключения пишут “Окно №1” в выдаваемом талоне, всем пишут “более 30 минут”, по-видимому, отсутствуют простейшие стандарты обслуживания.

Полностью с вами согласна. Сама была в такой ситуации. Вот этот именно пенсионный Фонд на Милашенкова это кошмар просто. Мне пенсию начисляли больше трех месяцев, не дозвониться не попасть к ним . Везде нужно время, очереди. Сами делают путаницу и смотрят на тебя как на дуру. Всем моим знакомым пенсионерам москвичам в другого пенсионного района выдала единовременную выплату средств пенсионных накопление, мне конечно НИЧЕГО. Всю жизнь отработала и теперь нужно стоять в очереди доказывать, писать, жаловаться. Просто противно и отвратительно!

Пенсионный фонд в районах Бутырский и Марфино г. Москва: график работы, телефон, адрес

Также Пенсионный Фонд обеспечивает меры социальной поддержки пожилых граждан, установленные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ “Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации”, Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 “О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами”, Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343 “Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет”.

Клиентская служба «Бутырский», «Марфино»

График работы

Понедельник09:00 – 18:00, без перерыва
Вторник09:00 – 18:00, без перерыва
Среда09:00 – 18:00, без перерыва
Четверг09:00 – 18:00, без перерыва
Пятница09:00 – 16:45, без перерыва
Субботавыходной день
Воскресеньевыходной день

Контактная информация

Телефон горячей линии8 (495) 610-02-92
Адрес127322, г. Москва, ул. Милашенкова, д. 12Д

Схема проезда

Адрес: 127322, г. Москва, ул. Милашенкова, д. 12Д

Последние новости по соцподдержке граждан г. Москвы

Жители Москвы, которые родились до 1945 года, могут рассчитывать на выплаты детям войны в 2020 году в размере 1.5 тыс. рублей. Данная информация появилась в Сети еще в конце прошлого года. Сообщалось, что в российской столице устанавливается новая выплата для детей войны.

Власти Москвы для реализации послания президента Федеральному собранию намерены разработать меры адресной помощи для семей, находящихся в сложной финансовой ситуации. Об этом сообщил мэр столицы Сергей Собянин в интервью телеканалу “Россия-1”.

Для реализации ежегодного Послания Владимира Путина Федеральному Собранию в столице разработают меры адресной поддержки, которые помогут семьям, находящимся в трудной финансовой ситуации, выйти из состояния бедности. Об этом мэр Москвы Сергей Собянин сообщил в эфире телеканала “Россия-1”.

Последние федеральные новости по соцподдержке

Эксперты рассказали, что российские пенсионеры могут получить компенсацию на покупку различных товаров. Но право на такую соцподдержку имеют не все.

Детей педагогов могут начать записывать в детские сады вне очереди, также государство может гарантировать им запись в школу, где работают родители. Такие нормы предлагают закрепить в будущем законе о высоком статусе учителя, сообщила зампред комитета Госдумы по образованию и науке Любовь Духанина.

В Госдуме зарегистрирован новый законопроект авторства депутата Андрея Барышева от партии «Единая Россия». Он предлагает законодательно ввести новую льготную категорию – «дети войны».

Книги по социальной поддержке

Предлагаемый учебник по курсу права социального обеспечения России отражает основные вопросы программы учебной программы и учитывает новейшие положения законодательства в данной области, в том числе Федеральные законы № 207-ФЗ, № 255-ФЗ, № 256-ФЗ. Его главная цель – помочь студентам овладеть основными теоретическими знаниями по проблемам права социального обеспечения, уметь ориентироваться в действующем законодательстве о социальном обеспечении. Для.

Настоящая работа представляет собой исследование состава преступления, предусматривающего ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет. В.

Пенсионный фонд в Видном: адрес, телефон

Адреса

Клиентская служба ПФР «Богородское»

Москва, Открытое шоссе, 2, корпус 3

7 (495) 603-17-84 (горячая линия)

Клиентская служба ПФР «Новогиреево, Перово, Вешняки, Ивановское»

Москва, Новогиреевская улица, 47/26

7 (495) 301-73-91 (предварительная запись)
7 (495) 303-00-82 (руководитель)
7 (495) 303-06-29 (горячая линия)

Клиентская служба ПФР «Измайлово, Северное Измайлово, Восточное Измайлово, Соколиная гора»

Москва, 12-я Парковая улица, 6, строение 1

7 (495) 465-63-51 (предварительная запись)
7 (495) 465-01-10 (горячая линия)
7 (495) 603-85-49 (руководитель)

Клиентская служба ПФР «Сокольники, Преображенское, Метрогородок, Гольяново»

Москва, 1-я Боевская улица, 2/12, строение 3

7 (499) 269-01-98 (горячая линия)
7 (499) 269-03-96 (предварительная запись)
7 (499) 268-00-49 (руководитель)

Клиентская служба ПФР «Косино-Ухтомский»

Москва, Святоозерская улица, 3

7 (499) 721-80-52 (предварительная запись)
7 (499) 721-80-54 (горячая линия)

Клиентская служба ПФР «Новокосино»

Москва, Городецкая улица, 8, корпус 1

7 (499) 746-64-32 (предварительная запись)
7 (499) 746-64-37 (руководитель)
7 (499) 746-64-31 (горячая линия)

Главное управление ПФР № 7

Москва, 12-я Парковая улица, 6, строение 1

7 (499) 461-07-34 (запись к начальнику ГУ)
7 (499) 948-22-40 (запись к заместителям начальника ГУ)
7 (499) 461-05-16 (запись на прием и консультации)

Централизованная клиентская служба ПФР

Москва, Новогиреевская улица, 47/26

7 (495) 302-42-87 (горячая линия)
7 (495) 303-03-47 (предварительная запись на прием)
7 (495) 301-50-53 (руководитель)

Клиентская служба ПФР «Кунцево — Можайский»

Москва, Ельнинская улица, 20, корпус 2

7 (499) 141-07-60 (горячая линия)

Клиентская служба ПФР «Внуково»

Москва, Домостроительная улица, 1, корпус 2

7 (499) 727-76-50 (горячая линия)

Клиентская служба ПФР «Дорогомилово»

Москва, улица Горбунова, 2

7 (495) 447-38-03 (горячая линия)

Клиентская служба ПФР «Крылатское»

Москва, Рублевское шоссе, 32

7 (499) 727-55-10 (горячая линия)

Клиентская служба ПФР «Солнцево, Ново-Переделкино»

Москва, Домостроительная улица, 1, корпус 2

7 (499) 727-76-50 (горячая линия)

Клиентская служба ПФР «Очаково-Матвеевское, Раменки»

Москва, улица Наташи Ковшовой, 21

7 (495) 430-29-05 (горячая линия)

Клиентская служба ПФР «Тропарево-Никулино»

Москва, Ленинский проспект, 156

7 (495) 438-04-27 (горячая линия)

Клиентская служба ПФР «Фили-Давыдково»

Москва, Ельнинская улица, 20, корпус 2

7 (499) 141-07-17 (горячая линия)

Главное управление ПФР № 2

Москва, улица Горбунова, 2, строение 2

7 (499) 445-04-38 (для записи на прием)
7 (495) 735-27-63 (для записи на прием и консультаций (Отдел по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей))

Клиентская служба ПФР «Крюково»

7 (499) 717-16-33 (горячая линия)
7 (499) 734-48-45 (выдача сертификатов)

Клиентская служба ПФР «Матушкино-Савелки»

7 (499) 717-16-33 (горячая линия)
7 (499) 734-48-45 (выдача сертификатов материнского (семейного) капитала)
7 (499) 734-24-49 (выдача сертификатов материнского (семейного) капитала)

Главное управление ПФР № 1

7 (499) 717-21-75 (горячая линия)
7 (499) 738-55-85 (по вопросам приема страхователей по расчету и уплате страховых взносов, предоставлению отчетности, постановки и снятия с учета)
7 (499) 738-44-50 (по вопросам подачи заявлений и получения СНИЛС, получения выписок из индивидуального лицевого счета, подачи заявления о выборе УК и НПФ)

Пенсионный фонд Москва — официальный сайт, адреса и телефон

Пенсионный фонд в городе Москва – это наиболее крупная организация, сферой деятельности которой является оказание социальных услуг ее гражданам. Целью его создания было управление отчислениями и пенсионное обеспечение, однако на сегодняшний день спектр получаемых услуг существенно расширился.

Юридические консультации по пенсионному, семейному и трудовому праву, земельным вопросам, кредитам, недвижимости, страхованию и т.д.

Москва, Московская область+7 (499) 288-17-53
Санкт-Петербург, Ленинградская область+7 (812) 317-55-94
Федеральный номер +7 (800) 500-27-29 – код. 793

Функции и предоставляемые услуги ПФР:

  • Контроль за средствами, поступающими в качестве обязательного страхования:
  • Социальное обеспечение пенсионеров по старости, инвалидности, потере кормильца и т.д;
  • Социальные выплаты особым категориям граждан (ветеранам, Героям РФ и другим);
  • Ведение учета страховщиков, а это – 128 миллионов граждан РФ;

Прожиточный минимум пенсионера Москва : 11 561 р.

  • Обеспечение семей сертификатами материнского капитала;
  • Решение всех вопросов, связанных с денежными средствами пенсионной системы;
  • Реализация программы добровольных взносов в ПФР;
  • Контроль за средствами, поступающими по обязательному медицинскому страхованию;
  • Установление размера социальных доплат, не позволяющих гражданам получать пенсию, размер которой ниже прожиточного минимума.

Официальный сайт ПФР : www.pfrf.ru

Отделения ПФР в городе Москва

По всем вопросам, связанным с обязательными и добровольными начислениями, а также с любой другой проблемой, решение которой является сферой деятельности Пенсионного фонда, любой гражданин страны может обратиться в удобное ему отделение Пенсионного фонда.

ПФР, Клиентская служба Алтуфьево

Адрес: Шенкурский пр., 11

Телефон: +7 (499) 747-87-23

Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

Адрес: ул. Дыбенко, 2

Телефон: +7 (495) 601-56-38

Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

ПФР, клиентская служба Хорошево-Мневники

Адрес: Щукинская ул., 12

Телефон: +7 (499) 190-99-90

Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

ПФР, Клиентская служба Дорогомилово

Адрес: Новозаводская ул., 25, корп. 1

Телефон: +7 (499) 940-34-17

Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

Клиентская служба ПФР Крылатское

Адрес: Рублёвское ш., 32

Телефон: +7 (499) 727-55-10

Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

Управление по приему населения Клиентская служба Кунцево-Можайского района Пенсионного фонда РФ

Адрес: Ельнинская ул., 20, корп. 2

Телефон: +7 (499) 141-07-60

Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

Управление Пенсионного фонда № 7

Адрес: 12-я Парковая ул., 6

Телефон: +7 (495) 465-01-10

Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

Пенсионный фонд России, исполнительная дирекция

Адрес: ул. Шаболовка, 4, стр. 1

Телефон: +7 (495) 987-09-09

Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

Клиентская служба ПФР Очаково-Матвеевское, Раменки

Адрес: ул. Наташи Ковшовой, 21

Телефон: +7 (495) 430-29-05

Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

Клиентская служба ПФР Коньково-Черемушки

Адрес: ул. Островитянова, 53

Телефон: +7 (499) 724-87-41

Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

Адрес: пр. Карамзина, 13, корп. 1

Телефон: +7 (499) 724-43-47

Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

ГУ ПФР № 3 по городу Москве и Московской области

Адрес: Волгоградский просп., 25

Телефон: +7 (495) 676-54-45

Режим работы: с понедельника до четверга — 09:00 — 18:00, перерыв 13:00- 13:45

Пенсионный фонд в Бутырском районе: особенности деятельности, режим работы, адрес

Об актуальных вопросах деятельности ПФР

Об актуальных вопросах деятельности ПФР

Недавно в ОПФР по Тамбовской области состоялась видео-пресс-конференция для региональных и местных СМИ по вопросам изменений в порядке выплаты социальной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам, увеличения размера ежемесячной выплаты по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы, доставки пенсии, материнского капитала.

Управляющий ОПФР ОПФР Николай Горденков и его заместитель Наталья Шабанова рассказали, что согласно изменениям, внесенным в федеральные законы «О государственной социальной помощи» и «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», пересмотрены правила подсчета социальной доплаты к пенсии до прожиточного минимума пенсионера в субъекте РФ.

В соответствии с ранее действовавшим порядком размер социальной доплаты к пенсии определялся с учетом проводимых индексаций пенсий и ежемесячной денежной выплаты.

Это приводило к тому, что каждая новая индексация увеличивала размер пенсии или ежемесячной денежной выплаты и пропорционально уменьшала назначенную социальную доплату.

В итоге выплаты пенсионеров даже после индексации могли оставаться без изменений, хотя и обеспечивались на уровне прожиточного минимума. Принятые поправки состоят в том, что доходы пенсионера, которые включают в себя пенсию, соцвыплаты и некоторые другие меры господдержки, сначала доводятся социальной доплатой до прожиточного минимума, а затем повышаются на суммы проведенных индексаций.

Таким образом, прибавка в результате индексации устанавливается сверх прожиточного минимума пенсионера и не уменьшает доплату к пенсии.

Положения закона распространяют свое действие на период начиная с 1 января 2019 года и таким образом охватывают проведенные ранее индексации выплат пенсионерам. Напомним, в январе страховые пенсии неработающих пенсионеров были проиндексированы на 7,05%, в феврале на 4,3% проиндексированы ежемесячные денежные выплаты, пенсии по государственному обеспечению в апреле увеличены на 2%.

Повышения пенсий и ежемесячной денежной выплаты в результате прошедших индексаций пересмотрены и установлены в новых размерах начиная с мая 2019 года.

Увеличение доплат пройдет беззаявительно, поэтому пенсионерам не нужно обращаться в Пенсионный фонд России, чтобы подать какие-либо заявления.

При этом следует обратить внимание получателей ФСД на следующее. Так как действие закона распространяется на период с января 2019 года, то в мае пенсионеры получат пенсию с учетом произведенного перерасчета за январь – май 2019 года, а в июне размер пенсии несколько уменьшится и стабилизируется на этом уровне до следующей индексации.

Заместитель управляющего ОПФР Наталья Шабанова рассказала об увеличении размера ежемесячной денежной выплаты по уходу за детьми инвалидами и инвалидами с детства 1 группы.

Начиная с 1 июля 2019 года ежемесячная выплата по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы будет составлять 10 тысяч рублей. Соответствующий указ о повышении выплат подписан Президентом России Владимиром Путиным 7 марта 2019 года.

На сегодняшний день ежемесячная выплата составляет 5,5 тыс. рублей.

Право на получение ежемесячной выплаты в указанном размере имеют лица из числа родителей (усыновителей) или опекунов (попечителей), осуществляющие уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, которые являются трудоспособными, не работают и не являются получателями какого-либо вида пенсии и пособия по безработице.

Ежемесячные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы на период осуществления ухода за ним. Выплата в новом размере будет произведена в беззаявительном порядке, родителям и опекунам обращаться в управления ПФР, для установления нового размера, нет необходимости, ее размер будет пересчитан автоматически.

Пенсионный фонд в Бутырском районе: особенности деятельности, режим работы, адрес

СЗВ-ТД — новый отчет в Пенсионный фонд

В связи с переходом с 2020 года на электронные трудовые книжки, работодателям предстоит освоить новую отчетную форму, отражающую сведения о трудовой деятельности их работников «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» – СЗВ-ТД. Такая обязанность предусмотрена ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

Для чего нужна новая отчетность?

С 2020 г. все желающие работники смогут заменить свою бумажную трудовую книжку на электронную (ЭТК). ЭТК — это по своей сути новый раздел индивидуального лицевого счета, который называется «Сведения о трудовой деятельности»

Для ведения этого раздела ПФР нужны будут данные работодателей о том, кого и когда они приняли на работу, уволили или перевели. Новый отчет, разработанный ПФР, как раз и предназначен для сообщения работодателями сведений о кадровых перемещениях своих сотрудников.

О чем нужно будет сообщать в форме СЗВ-ТД?

В новом разделе индивидуального лицевого счета ПФР будет собирать от работодателей сведения о кадровых перемещениях человека начиная с января 2020 г. А в качестве отправной точки тут будет указана информация о приеме (переводе) на должность, занимаемую по состоянию на 01.01.2020

Вид сведенийСостав сведений
О месте работыНаименование страхователя.

Сведения об изменении наименования страхователя (с указанием реквизитов документа-основания).

Регистрационный номер страхователя

О выполняемой работе (трудовой функции)Должность по штатному расписанию, профессия, специальность с указанием квалификации.

Конкретный вид поручаемой работы

О периодах работыСведения (с указанием реквизитов приказов (распоряжений), иных документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений):

— о приеме на работу с указанием структурного подразделения (при наличии);

— о переводах на другую постоянную работу;

— об увольнении с указанием основания и причины

О выборе вида трудовой книжкиИнформация о подаче работником заявления:

— или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

— или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности (подача этого заявления означает, что работник отказывается от продолжения ведения его бумажной трудовой книжки)

О ком нужно будет отчитываться?

Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

Новая редакция Трудового кодекса обязывает работодателей формировать и представлять в ПФР информацию о трудовой деятельности каждого (!) работника.

Это означает, что форму СЗВ-ТД нужно будет подавать и на тех работников, которые:

— не пожелали перейти на ЭТК. В случае кадровых изменений, касающихся таких сотрудников, вам придется как представлять форму СЗВ-ТД, так и делать записи в их бумажных трудовых книжках.

Уже сам факт подачи работником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки обязывает работодателя подать в ПФР отчет;

— работают как внешние совместители (как и прежде, запись о работе по совместительству в бумажную трудовую книжку вносит по желанию сотрудника его основной работодатель)

Сведения по форме СЗВ-ТД формируются по каждому работнику (включая совместителей, дистанционных работников) на основании приказов, распоряжений и прочих кадровых учетных документов, в которых содержится информация о трудовой деятельности зарегистрированного лица.

Вносимые в форму сведения следует персонифицировать, т. е. показывать раздельно по каждому из работников, сопровождая их информацией о представляющем отчет работодателе. Данные о работнике (Ф. И. О., дата рождения, СНИЛС) и о работодателе (регистрационный номер, наименование, ИНН, КПП) должны соответствовать указанным в официальных документах.

Если директор — единственный учредитель, то он принимает решение о вступлении в должность и, как правило, не оформляет трудовой договор. Но директор все равно состоит в трудовых отношениях и является застрахованным лицом (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Значит, СЗВ-ТД нужно подать в ПФР, если руководитель сменился или директор подаст заявление о том, как вести его трудовую книжку.

Подрядчиков-физлиц и самозанятых в отчет включать не нужно. Они работают по гражданско-правовому договору.

Когда нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

Сведения формируются в отношении работников, по которым в отчетном месяце производились кадровые мероприятия, то есть:

  • заключались или прекращались трудовые договоры;
  • был произведен перевод на другую постоянную работу;
  • устанавливалась вторая профессия, или иная квалификация;
  • отменялись ранее произведенные мероприятия;
  • имели место иные кадровые изменения.

Также отчет СЗВ-ТД подается, если работником было написано заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, либо об отказе от нее и представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

СЗВ-ТД с 2020 года подается в территориальное управление ПФР по месту учета (регистрации) страхователя не позже 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место вышеперечисленные случаи кадровых изменений. Если же никаких изменений по работнику не было, и заявлений он не подавал, то и отчет по нему не сдается.

Первый отчет в 2020 году подается по итогам января в срок до 17.02.2020 г. включительно (перенос в связи с тем, что 15.02.2020 – выходной день).

Подавая на работника отчет впервые в 2020 году, следует также подать сведения о его работе у данного работодателя по состоянию на 01.01.2020 г.

Если никаких кадровых изменений по работнику в 2020 году не происходило, сведения о работе на 01.01.2020 подаются в срок до 15.02.2021 г. Отсюда следует, что даже если в течение всего 2020 года никаких кадровых мероприятий и подачи заявлений на предприятии не происходило вовсе, по окончании года работодатель должен подать сведения СЗВ-ТД по каждому сотруднику, указав информацию об их трудовой деятельности у него по состоянию на 01.01.2020 г.

Т.е. в 2020 г. отчетную форму нужно подавать по итогам прошедшего месяца (но не каждого!) Работодатель отчитывается:

— только если в отчетном месяце были какие-то кадровые мероприятия;

— только в отношении тех работников, которых эти кадровые мероприятия касаются.

А за месяцы, в которых никаких изменений в штате не было, сдавать нулевую форму СЗВ-ТД не нужно.

Сведения по форме СЗВ-ТД работодатели должны подавать в следующие сроки.

Вид сведенийСроки представления
в течение 2020 г.начиная с 2021 г.
О приеме на работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем приема на работу или увольненияНе позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу или увольнении
Об увольнении
О переводе на другую постоянную работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем перевода
О подаче работником заявления:

— или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

— или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности

Не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления
О трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020При первом представлении формы СЗВ-ТД с данными о работникеНе позднее 15 февраля 2021 г. — если в течение 2020 г. форма СЗВ-ТД с данными о работнике не представлялась
Нужно заполнятьНе нужно заполнять
Приняли на работу основного работника, совместителя или надомникаЗаключили договор подряда или оказания услуг с ИП, самозанятым или другим физлицом
Уволили основного работника, совместителя или надомникаРасторгли гражданско-правовой договор с ИП, самозанятым или другим физлицом
Перевели совместителя на основную работу или основного работника на работу совместителяИзменили режим работы, например с полставки на целую единицу
Приняли, перевели или уволили единственного учредителя-директора, который работал без трудового договораИзменили график работы, например пятидневку на сменную работу
Работник подал заявление о том, как вести трудовую. книжкуВременно перевели сотрудника на другую работу

Как нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

Форма представления сведений о трудовой деятельности, как и других ПФР-отчетов, зависит от численности работников:

— если в прошлом месяце у вас работало 25 застрахованных лиц и более — отчитываться нужно будет в электронном виде (по установленному формату, подписанный ЭЦП);

— если численность работающих застрахованных окажется меньше — отчет можно будет сдать либо на бумаге, либо по Телекоммуникационным каналам связи (ТКС).

Форма и Порядок заполнения отчетной формы?

Форма отчета СЗВ-ТД и порядок его заполнения утверждены Постановлением Правления Пенсионного фонда от 25.12.2019 N 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (вступает в силу 04.02.2020 г.)

Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

Данные в отчетеНа что обратить внимание
Сведения о страхователе, Сведения о застрахованном лицеНаименование работодателя (согласно учредительным документам), его номер регистрации в ПФР, ИНН и КПП. Если отчет подает ИП, указывается его ФИО, а в поле «КПП» ставится прочерк.

Данные о зарегистрированном лице – ФИО сотрудника, на которого подаются сведения (в именительном падеже), а также его 11-значный номер СНИЛС.

Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки

Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности

Если работником подано заявление о ведении бумажной трудовой, в строке «Подано заявление о продолжении ведения ТК» нужно указать дату его подачи в формате «ДД.ММ.ГГГГ». Когда требуется отменить ранее представленные сведения о заявлении, в новой форме указывают прежнюю дату его подачи и ставят знак «Х» в поле «Признак отмены». В таком же порядке заполняется строка «Подано заявление о представлении сведений о трудовой деятельности»

Отчетный периодУказывается код отчетного месяца и год (соответствующие месяцам коды приведены в самой отчетной форме)
Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

графа 1

№ п/п

Указывается порядковый номер кадрового мероприятия
графа 2

Дата (число, месяц, год) приема перевода, увольнения

Нужно указать дату кадрового мероприятия в формате «ДД.ММ.ГГГГ»
графа 3

Сведения о приеме,переводе, увольнении

Заполняется краткое название кадрового мероприятия

Наименование мероприятияСодержание мероприятия
ПРИЕМПриняли на работу
ПЕРЕВОДПеревели на другую работу
ПЕРЕИМЕНОВАНИЕИзменили наименование предприятия
УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)Установили работнику вторую и последующую работу(профессию, специальность, квалификацию), заполняется с указанием разрядов, классов, категорий этих профессий (специальностей) или уровней квалификации (класс, категория, классный чин)
УВОЛЬНЕНИЕУволили работника с работы
ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)Суд лишил права занимать должность или заниматься определенной деятельностью
графа 4

Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение

Указывается наименование должности (работы) специальности, профессии (с указанием квалификации), вид работы в соответствии со штатным расписанием

Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное).

Если в соответствии с приговором суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).

графа 5

Код выполняемой функции (при наличии)

Заполняется с 1 января 2021 года (при наличии) указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате «XX.XXX-X-X»

первые пять цифровых знаков — это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);

последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) — буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак — уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.

графа 6

Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового Кодекса РФ, Федерального закона

Заполняется в случае увольнения работника. Указываются причины и ссылка на ТК. Сведения указываются без каких-либо сокращений.

Например: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»

графа 7,8,9

Номер документа

Указываются данные документа подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (приема, перевода, приостановления, увольнения и так далее), — наименование документа, дата и номер документа (приказа (распоряжения), иного решения или документа страхователя).

Дата указывается в формате ДД.ММ.ГГГГ.

Указывается номер приказа (распоряжения) или иного документа без указания знака «№».

графа 10

Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении

Заполняется в случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «X».

ВАЖНО!

В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо отменить ранее представленные сведения (с заполнением признака «Х» в графе 10) и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения.

Если за время работы зарегистрированного лица наименование страхователя изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3«Сведения о приеме, переводе, увольнении» указывается «Переименование»

В графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения» указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя, в формате «ДД.ММ.ГГГГ».

В графе 4 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» подраздела «Наименование» указывается, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя».

В графах 7,8,9 «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» указываются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.

Подробная информация об электронных трудовых книжках размещена на официальном сайте ПФР http://www.pfrf.ru/etk

Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Евпатории.

Читайте также:  Пенсионный фонд в Новошахтинске: особенности деятельности, режим работы, адрес
Ссылка на основную публикацию