Пенсионный фонд в Большом Нагаткине: особенности деятельности, режим работы, адрес

Подробно о структуре ПФР

Система пенсионного обеспечения в России находится в государственном ведении. Ведущей организацией, которая ответственна за осуществление соответствующих выплат, является Пенсионный фонд России.

Государственные услуги в рамках компетенции ПФР оказываются во всех регионах России. Кроме этого, по линии этой организации пенсию получают граждане иностранных государств, которые, в соответствии с действующим законодательством, имеют право на получение выплат.

Пенсионный фонд назначает денежное содержание не только гражданам преклонного возраста, как это принято думать. Несмотря на то, что на выплату страховых пенсий по старости расходуется большая часть средств фонда, в задачу ПФР входит обеспечение других социально уязвимых категорий граждан – инвалидов и несовершеннолетних, потерявших кормильца.

Как один из крупнейших социальных институтов государства, ПФР имеет разветвленную и сложную структуру, разобраться в которой мы постараемся в рамках этой статьи.

История Пенсионного фонда

1956 год в отечественной истории отмечен знаменитым XX съездом КПСС, где официально был развенчан культ личности Иосифа Сталина, в результате чего были инициированы кардинальные изменения в общественной жизни советского общества. Однако эта дата знаменательна и тем, что с выходом закона «О государственных пенсиях» рабочие и служащие могли рассчитывать на получение ежемесячного денежного пособия по нетрудоспособности в старости.

В то время экономика страны была полностью под контролем государства. Управление организациями и предприятиями на местах осуществлялось в рамках советской плановой доктрины. В этой связи государство, по сути, и было единственным работодателем, поэтому и пенсия выплачивалась за счет бюджета страны.

В конце советской эпохи экономика и система государственного управления оказалась в глубоком кризисе. В этой связи государство дистанцировалось от исполнения своих обязательств в новых условиях. На этом фоне в 1990 году был создан Пенсионный фонд России, который хоть и оставался государственной организацией, однако обладал определенной степенью самостоятельности, а денежные средства, находящиеся в распоряжении ПФР, не входили в состав бюджета какого-либо уровня.

На протяжении последнего десятилетия XX века ПФР испытывал значительные трудности с наполняемостью, однако, по мере улучшения экономической обстановки в стране, пенсионная система стабилизировалась, хотя и активно реформируется, в том числе и в современный период.

Функции пенсионного фонда сегодня

Основной целью ПФР, ради чего и было принято решение о создании фонда, является управление денежными средствами, за счет которых происходит обеспечение пенсионной системы в стране. Это выражается в аккумулировании денежной массы, поступающей в фонд за счет, преимущественно, страховых взносов, и в выплате пенсий гражданам, имеющим на нее право. С этой задачей ПФР справляется и сегодня.

Кроме этого, к функциям этой организации следует отнести:

  • администрирование системы персонифицированного учета;
  • софинасирование отдельных социальных программ;
  • осуществление контроля поступления страховых взносов и надзор за исполнением страхователями их обязанностей по ОПС;
  • выдача сертификатов маткапитала и контроль расходования его средств.

Схема структуры ПФР

Большой объем задач, возложенный на эту организацию, и внушительный штат сотрудников обуславливает сложную организационную структуру.

Проще всего ее представить в виде следующей схемы:

Главным распорядительным органом фонда выступает правление. Руководителем с 2008 года занимает Дроздов А. В. Именно председатель утверждает бюджет фонда, а также принимает ключевые решения по вопросам, связанным с функционированием пенсионной системы.

В состав правления также входят заместители председателя. Каждый из них специализируется на отдельных направлениях деятельности ПФР.

Неотъемлемой частью структуры пенсионного фонда является ревизионная комиссия. К ее задаче относится внутренний аудит, в том числе проверка обоснованности расходования бюджета организации.

Информационный центр появился в структуре ПФР совсем недавно – в 2015 году. Его деятельность направлена на сопровождение электронных систем в организации.

Об исполнительной дирекции

Возглавляет исполнительную дирекцию один из заместителей председателя правления ПФР. Это основная структура, которая определяет характер текущей деятельности фонда.

Функциями исполнительной дирекции являются:

  • определение бюджета ПФР, анализ его доходной и расходной частей;
  • распределение денежных средств по регионам;
  • осуществление учета и отчетности, предоставляемой правлению;
  • составление прогнозов относительно положения пенсионной системы в целом.

Исполнительная дирекция осуществляет надзорную функцию за деятельностью территориальных органов на местах.

Территориальный аппарат

Территориальные органы Пенсионного фонда имеют иерархическую структуру. В их число входят.

Окружные управления

Всего существует 8 окружных управлений. Их число равняется количеству федеральных округов в стране.Основными их задачами являются:

  • надзор за деятельностью региональных отделений
  • планирование работы органов ПФР;
  • координация деятельности управления на местах;
  • осуществление статистического учета на подведомственной территории;
  • участие в формировании и подготовке бюджета фонда.

Территориальные отделения

Территориальные отделения осуществляют свою деятельность в конкретном регионе, где они ответственны за:

  • администрирование страховых взносов;
  • контроль собираемости взносов;
  • ведение персонифицированного учета;
  • осуществление координации отделов на местах.

Руководства и отделы в города и районах (муниципалитетах)

Именно эти низовые структуры территориального аппарата и осуществляют непосредственную работу с гражданами. В обязанности их сотрудников входит:

  • назначение пенсионных выплат, в т. ч. прием соответствующих документов;
  • прием заявлений на маткапитал, выдача сертификатов;
  • доставка пенсий;
  • ведение персонифицированного учета;
  • администрирование страховых взносов;
  • консультирование по вопросам пенсионного обеспечения;
  • обеспечение софинансирования региональных социальных программ.

Пенсионный фонд Российской Федерации является крайне важной и значимой структурой, деятельность которой затрагивает практически каждого гражданина нашей страны. Для успешной и эффективной работы была разработана эффективная структура, которая, с небольшими изменениями, существует уже практически 30 лет.

Интересное видео

Дополнительную информацию о системе Пенсионного фонда смотрите в видео:

Десять вопросов о работе Пенсионного фонда – в интервью газете “Новости Восточного административного округа” г. Москвы начальник Главного управления ПФР № 7 Наталия Губина

13 октября 2016 15:53

В прошлом году Главное управление ПФР №7 по г. Москве и Московской области на 12-й Парковой, д. 6 (обслуживает население ВАО, городских округов Балашиха и Реутов) было признано лучшим в субъекте Российской Федерации. Такую же оценку управление получило в 2010 году. Во многом это заслуга начальника управления, кандидата юридических наук Наталии Губиной, которая возглавляет управление 12 лет. В общей сложности в структуре социальной защиты она работает почти четверть века. Наталия Губина удостоена звания почётного жителя района Северное Измайлово и является доверенным лицом президента Российской Федерации.

«Команда, которую я возглавляю, очень много сделала для того, чтобы помочь пенсионерам, подсказать, как правильно, с точки зрения закона, выйти из той или иной ситуации», – говорит Наталия Губина.

– Почему документы для оформления пенсии лучше приносить заранее?

– Сейчас на учете в Главном управлении состоит почти 503 тысячи пенсионеров, из них 382 тысячи москвичи. С начала этого года за назначением пенсии обратились 22191 человек, решения приняты по 97% заявлений. По словам Наталии Губиной причина в том, что для проверки предоставленных документов требуется время, к тому же не все «соискатели» пенсии сразу приносят необходимые для назначения пенсии документы. А в ряде случаев приходится делать запросы в архивы, в том числе в другие регионы.

Особое внимание уделяется записям в трудовой книжке. Скажем, если в паспорте имя написано – Наталья, а в трудовой книжке – Наталия, то такая трудовая книжка может быть признана недействительной.

– Я призываю людей, приближающихся к пенсионному возрасту, обращаться в отдел по заблаговременной работе с застрахованными лицами, выходящими на пенсию, на Открытом шоссе, дом 2, корпус 3. Телефон для записи на прием и консультаций: +7 (495) 603-17-96. Время работы: пн.- чт. 9:00-18:00, пятница 9:00-16:45. В этом году в этот отдел обратились 4580 человек.

– Можно ли подать заявление на назначение пенсии в электронном виде?

Мы постоянно развиваем электронные услуги, – говорит начальник Главного управления ПФР – Через личный кабинет застрахованного лица или сайт Пенсионного фонда www.pfrf.ru можно подать заявление о назначении пенсии, о назначении ежемесячной денежной выплаты, о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и распоряжением средствами материнского (семейного) капитала, а также о способе выплат, например, через почтовое отделение или Сбербанк. Здесь же можно уточнить любые данные, получить информацию о размере пенсии и других выплатах.

– Чем занимается отдел оценки пенсионных прав?

– У нас есть список должностей и профессий, которые имеют право на назначение досрочной страховой пенсии. В их числе педагоги, медицинские работники, артисты, представители вредных профессий. При оформлении пенсии они должны подтвердить особый характер работы, например, льготными справками. Сотрудники отдела оценки пенсионных прав выходят на предприятия для проверки условий работы, дающих право на досрочное назначение пенсии. Сведения о льготных профессиях и рабочих местах хранятся в наблюдательном деле предприятия.

Например, в районе Богородское ВАО была фабрика «Красный богатырь» по производству резиновой обуви. Она давно ликвидировалась. У кого-то сохранись справки нужного образца о том, что они работали на вредном производстве, а у кого-то нет. В таких случаях выручают сведения из наблюдательного дела, – говорит Наталия Губина.

Также отдел оценки пенсионных прав поможет дополнить индивидуальный лицевой счет сведениями о работе до даты анкетирования.

– Что влияет на размер пенсии по старости?

Размер пенсии находится в прямой зависимости от трудового стажа и индивидуального заработка каждого конкретного гражданина, приобретенных за период до 01.01.2002г.

После 01.01.2002г. на размер пенсии влияет сумма страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Например: Ирина Николаевна имеет стаж работы 30 лет. Допустим, сумма пенсионных баллов за трудовую жизнь Ирины Николаевны на дату назначения пенсии (октябрь 2016г.) – 120 баллов.

Размер страховой пенсии составит 120х74,27+4558,93=13471,33рубля

Произвести предварительный расчет вашей будущей пенсии вы можете на сайте Пенсионного Фонда www.pfrf.ru в разделе «пенсионный калькулятор».

– На что обращать внимание при устройстве на работу?

– У нас ежегодно проводится день пенсионной грамотности,- продолжает Наталия Губина.- В этом году он был 29 сентября. Наши сотрудники выходят в школы, институты и проводят открытые уроки, цель которых заставить ребят задуматься о своем будущем пенсионном обеспечении. Ко мне, как к доверенному лицу президента, нередко с жалобами на работодателей обращается молодежь. Суть претензий сводится к тому, что ребятам предлагали пройти испытательный срок. 2-3 месяца они упорно трудились, а в итоге им ничего не заплатили. Обращение в суд ничего не дало, потому что они не могли доказать, что работали на этом предприятии, ведь фактически их на работу не оформляли и пенсионных взносов за них никто не платил. Поэтому хочу предупредить молодежь, если при устройстве на работу у вас не потребовали СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета), с этим работодателем лучше не иметь дела.

Сейчас мы устанавливаем специальную программу, которая позволит оформлять СНИЛС on-line в клиентских службах пенсионного фонда буквально в течение пяти минут.

Где оформить сертификат на материнский капитал?

– Заявления на получение сертификата граждане Российской Федерации могут подать в шести клиентских службах Главного управления Пенсионного Фонда и в шестнадцати МФЦ Восточного административного округа или через единый портал государственных услуг. В последнем случае заявитель обязан в течение 5 дней предоставить комплект документов в Клиентскую службу Пенсионного фонда. Программу продлили по 2018 года. Для оформления сертификата понадобится паспорт и свидетельства о рождении детей.

Сейчас в округе зарегистрировано 63775 семей, которые являются владельцами сертификата, из них 4034 семьи использовали материнский капитал для улучшения жилищных условий, 6034 – потратили его на образование детей.

Наталия Губина обратила внимание, что те мамы, которые подали заявление на получение единовременной выплаты 20 тыс. руб. до 31 марта 2016 года, могут вновь до 30 ноября 2016 года написать заявление о единовременной выплате в размере 25 тыс. руб. Эти деньги можно потратить на любые нужды семьи.

– Какой форме получения набора социальных услуг следует отдать предпочтение?

– На учёте в Главном управлении состоит более 176 тысяч федеральных льготников, которым выплачивается ежемесячная денежная выплата. Им полагается набор социальных услуг, который можно получить в денежном эквиваленте или в натуральной форме. Граждане, получающие набор социальных услуг (социальную услугу) в натуральном виде, могут с 1 января до 1 октября2017 года подать заявление об отказе от получения набора социальных услуг (социальной услуги) на период с 1 января 2018 года и по 31 декабря года, в котором гражданин обратится с заявлением о возобновлении предоставления ему набора социальных услуг (социальной услуги).

Заявления об отказе от набора социальных услуг (социальной услуги), поданных гражданами в 2016 году, будут учитываться при начислении сумм ежемесячной денежной выплаты в 2017 году, и их действие пролонгируется по 31 декабря года, в котором гражданин обратится с заявлением о возобновлении предоставления набора социальных услуг (социальной услуги), то есть, если вы решите оставить все как было, заявление подавать не нужно. Сведения о выбранном варианте получения набора социальных услуг вносятся в федеральный реестр льготников – говорит Наталия Губина. Хотела бы обратить внимание родителей детей-инвалидов на то, чтобы они не торопились отказываться от натуральной формы социальных услуг. У нас был случай, когда родители ребенка с тяжелой почечной патологией не предали этому значения, и в итоге им пришлось полностью оплачивать лечение.

Читайте также:  Пенсионный фонд в Фаленках: особенности деятельности, режим работы, адрес

– Могут ли военные пенсионеры претендовать на вторую пенсию?

– Военные пенсионеры при достижении общеустановленного возраста для мужчин 60 лет, для женщин 55 могут претендовать на вторую пенсию в случае, если им назначена пенсия за выслугу лет, наличие гражданского стажа, не вошедшего в расчет военной пенсии, не менее 7 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 9 баллов (в 2016 году), на величину которого влияют: сумма страховых взносов, заработок до 2001 года и стаж.

– Как получить компенсацию за переезд пенсионеров-северян?

За компенсацией на переезд пенсионеров из районов Крайнего Севера к нам обратились 75 человек. Выплаты составили от 20 до 30 тысяч рублей, – комментирует Наталия Губина.- Пенсионный фонд компенсирует стоимость проезда и провоза багажа только неработающим пенсионерам и членам их семей, находящимся у них на иждивении. Расходы при этом не должны превышать стоимость проезда по кратчайшему или беспересадочному маршруту. Чтобы получить компенсацию, необходимо обратиться с заявлением в клиентскую службу Пенсионного фона России по месту нахождения пенсионного дела и предоставить документы на проезд и провоз багажа.

– Где получить пособие на погребение?

– Наталия Губина обратила внимание, что в клиентской службе по месту получения пенсии умершего можно получить пособие на погребение, если на момент смерти пенсионер не состоял в трудовых отношениях. Заявитель может со своим паспортом, свидетельством о смерти, справкой о смерти по форме 33 обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда в течение шести месяцев со дня смерти. Здесь сразу оформляется платежное поручение на 16 тыс. руб.

В завершение разговора Наталия Леонидовна акцентировала внимание на том, что никто из сотрудников Пенсионного фонда не ходит по квартирам, не предлагает лекарств и денежных выплат и призвала пенсионеров к бдительности и осторожности в общении с незнакомыми людьми. Ответы на все вопросы о деятельности Главного управления ПФР № 7 вы можете получить на сайте Префектуры ВАО в разделе «Пенсионный фонд информирует».

Пенсионный фонд

Пенсионный фонд – это целевой внебюджетный фонд, который осуществляет выплаты пенсий по старости, социальных пенсий по инвалидности или пенсий при потере кормильца.

Пенсионные фонды делятся на государственные пенсионные фонды и негосударственные пенсионные фонды в зависимости от того, какая компания осуществляет управление пенсионным фондом.

Государственный пенсионный фонд РФ

Пенсионный фонд РФ – целевой внебюджетный фонд, образованный как самостоятельная финансово – кредитная организация, осуществляющая государственное управление финансами обязательного пенсионного страхования и выполняющая отдельные банковские операции.

Денежные средства фонда являются государственной собственностью, не входят в состав бюджетов и изъятию не подлежат.

Основным принципом работы государственного Пенсионного фонда является принцип солидарности поколений. То есть взносы пенсии, которые выплачиваются сейчас гражданам, осуществляются за счет страховых взносов с заработной платы трудоспособного населения. Условно механизм данного обеспечения можно сформулировать так: текущее поколение трудоспособных граждан работает, получает материальные блага. Часть из них передаётся современным пенсионерам, которые получают содержание от государства за свои былые труды.

Когда поколение трудоспособного возраста станет старше, и на его место придет повзрослевшая молодежь, то эта схема будет действовать, как и ранее, только уже с другими участниками.

И тем, кто раньше наполнял Пенсионный фонд России, будут выплачивать обеспечение. Это циклическая смена.

Источники формирования средств пенсионного фонда РФ

Источниками формирования средств пенсионного фонда РФ являются:

– страховые взносы работодателей и граждан. В этом случае средства пенсионного фонда РФ образуются за счет страховых взносов следующих страхователей:

1) из числа лиц, производящих выплаты физическим лицам (в том числе – организаций; индивидуальных предпринимателей; физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями);

2) индивидуальные предприниматели, адвокаты;

3) физические лица, добровольно вступающие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию (они приравниваются к страхователям);

– средства из федерального бюджета РФ;

Задачи пенсионного фонда РФ

Основными задачами пенсионного фонда РФ являются:

обеспечение совместно с налоговыми органами целевого сбора и аккумуляция страховых взносов;

капитализация собственных средств, привлечение дополнительных источников финансирования, инвесторов;

организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования;

работа по взысканию с граждан и работодателей пенсионных средств в целях обеспечения выплат по инвалидности в результате получения увечий на производстве;

осуществление совместно с налоговыми органами контроля за полнотой поступающих страховых взносов со стороны работодателей и правильностью их расходования и др.

Функции пенсионного фонда РФ

К социально-значимым функциям пенсионного фонда РФ можно отнести:

Назначение и выплата пенсий;

Ведение учета средств, поступающих на счета;

Назначение и реализация социальных выплат определенным категориям граждан: инвалидам, Героям Советского Союза, Героям РФ, ветеранам и т.д.

Взаимодействие со страхователями и работодателями;

Взыскание недоимок по пенсионным отчислениям;

Оформление и выдача материнских сертификатов;

Выплата средств материнского капитала;

Управление накопленными в системе деньгами с помощью государственной управляющей компании;

Установление федеральных социальных доплат, чтобы довести совокупный доход до размера прожиточного минимума;

Реализация государственных программ по совместному финансированию пенсий для населения.

Личный кабинет и государственный пенсионный фонд России

На сайте Пенсионного фонда России есть личный кабинет, который может создать любой гражданин.

Для этого необходимо пройти регистрацию на сайте ПФР. Для регистрации требуется паспорт и СНИЛС.

Личный кабинет позволяет, на удаленном доступе, совершать следующие действия:

Получить информацию о комплекте документов, которые необходимы для получения пенсии.

Подать заявление на получение пенсии.

Выбрать способ получения пенсии.

Получить информацию по материнскому капиталу или подать заявку на получение материнского капитала.

Перевести имеющиеся денежные накопления в негосударственный пенсионный фонд.

Оформить справку для предоставления в организации.

Негосударственный пенсионный фонд

Задача негосударственного пенсионного фонда (НПФ) – накопить денежные средства на счету налогоплательщика.

Негосударственные пенсионные фонды – это частные пенсионные фонды. Негосударственные пенсионные фонды являются собственниками средств, которые могут быть мобилизованы и действуют по принципу инвестиционных фондов: граждане дают им деньги, управляющие организации решают, куда им вложить их, и с полученных процентов выплачивают пенсии для граждан.

Денежные накопления могут вноситься работодателем ежемесячно или самим человеком с выбранной периодичностью. Негосударственные пенсионные фонды индивидуально подходят к каждому клиенту и предлагают дополнительные программы по накоплению пенсий.

При закрытии негосударственного пенсионного фонда накопленные денежные средства можно перевести на счет другого негосударственного фонда.

Базой для формирования накоплений является официальная заработная плата. При этом не вся перечисляемая сумма идет на счет налогоплательщика. Часть взносов направляется фондом на обеспечение пенсией тем гражданам, которые получает ее сейчас.

Распоряжаться накопленными денежными средствами можно только после выхода на пенсию.

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме “Зарплата и кадры”.

НПФ Большой пенсионный фонд — отзывы и адрес официального сайта

Информация о фонде:

Негосударственный пенсионный фонд Большой пенсионный фонд был основан в 1995-м году, почти два десятка лет назад. За годы работы организация смогла накопить внушительную клиентскую базу (более полумиллиона клиентов) и получить огромный опыт в сфере работы по программам НПО и ОПС. Основную часть клиентов составляют предприятия различных отраслей промышленности — свыше 450 предприятий являются клиентами фонда. По количеству застрахованных участников программы ОПС, Большой ПФ входит в ТОП-15 фондов Российской Федерации.

Полное название организации: Большой АО МНПФ

Данные на 2013-й год:
Крупнейшее рейтинговое агентство Эксперт РА присвоило НПФ Большой пенсионный фонд рейтинг А++. Данный показатель означает очень высокое качество обслуживания клиентов и высокий уровень надёжности. Точно такой же рейтинг присвоен фонду Ренессанс, который имеет в два раза больше клиентов по ОПС на 2013-й год.

Рейтинг надежности в 2017-м году

Эксперт РА: А++
Национальное рейтинговое агенство (НРА): не участвует

Рейтинговое агентство RAEX (Эксперт РА) подтвердило рейтинг надежности МНПФ «БОЛЬШОЙ» на уровне А++ «Исключительно высокий (наивысший) уровень надежности». Прогноз по рейтингу стабильный.

Статистика НПФ Большой пенсионный фонд

Статистика по НПО (негосударственному пенсионному обеспечению) на 1.07.2013

  • Совокупное число клиентов: 38 276 человек
  • Пенсионные резервы: 1 017 млн. рублей
  • Пенсию получают: 17 327 человек
  • Совокупный объём выплат по пенсионной программе: 36 104 тыс. рублей

Статистика по ОПС (обязательному пенсионному страхованию) на 1.07.2013

  • Пенсионные накопления: 23 339 71 тыс. рублей
  • Участников застраховано: 477 043 человека
  • Доходность (на конец 2012-го года): 7,67%

Пенсионные накопления, находящиеся под управлением НПФ Большой ПФ в 2005-2012 годах, увеличились с каждой тысячи до 2250 рублей.

Доходность и надёжность

За восьмилетней отрезок времени (с 2005-го по 2012-й годы), пенсионным фондом Большой ПФ была достигнута совокупная доходность в размере 94,95%. Минимальная доходность получена в 2008-м году (0%), а максимальная в 2009-м году с отметкой в 28,30% годовых. Если не брать во внимание ситуацию с кризисом 8-го года, то минимальная доходность фонда составляет 2,82% годовых, которая была получена в 2011-м году. Среднегодовая доходность НПФ Большой ПФ составляет 11,86%.

Показатели доходности НПФ Большой пенсионный фонд в 2005 — 2012 гг.

Данные о доходности Большой АО МНПФ на 1.01.2017, включая информацию за предыдущие 10 лет в сравнении с доходностью ПФР РФ:
Доходность НПФ Большой пенсионный фонд за 2014-2015 и предыдущие годы

Рейтинг доходности за 2016-2017 год в настоящий момент фондом не предоставлен, но известен показатель доходности на 30.09.2016: он составляет 10,70%.

Структура инвестиций средств пенсионных накоплений:
74,34% — банковские депозиты
17,82% — облигации организаций и предприятий РФ
5,50% — гос. ценные бумаги субъектов РФ
1,82% — акции организаций и предприятий РФ
0,52% — прочие направления инвестиций

Структура инвестиций средств пенсионных резервов:
50,54% — облигации организаций и предприятий РФ
19,02% — депозиты в банках
17,43% — инвестиции в ПИФ
11,07% — акции организаций и предприятий РФ
1,16% — другие типы активов
0,78% — инвестиции в недвижимость

Указанная выше информация о структуре инвестиционных портфелей получена из открытых данных с официального сайта фонда.

Официальный сайт и контакты

На адресе http://www.bigpension.ru/ расположен официальный сайт НПФ Большой пенсионный фонд, который предоставляет любому желающему ряд сервисов. На сайт вы можете рассчитать свою будущую пенсию с помощью функционального калькулятора, посмотреть нормативные документы, задать вопрос консультанту. В целом, сайт очень удобен для использования и информативен, как и оф сайт этого пенсионного фонда, следовательно потенциальный клиент без труда найдёт интересующую информацию.

Адрес и телефон

Ранее центральный офис БПФ располагался в Москве по адресу Балаклавский пр-т, д.28В, строение А.
В 2017-м году головной офис фонда Большой пенсионный находится в Москве: ул. Миклухо-Маклая, д. 36 А
Телефоны для связи: (495) 933-52-25, (495) 937-65-31.

НПФ Большой пенсионный фонд на карте Яндекса:

Сеть филиалов Большого ПФ распространена на 27 ключевых городов по всем регионам РФ. По количеству отделений БПФ схож с НПФ Наследие, более известным как Норильский никель.

Личный кабинет: узнать свои накопления

Вход в личный кабинет фонда Большой пенсионный расположен по веб-адресу http://connect.bigpension.ru/

Отзывы клиентов

Фонда работает уже более 17-ти лет и количество его клиентов превышает 500 тысяч человек, но найти реальные отзывы о НПФ Большой пенсионный фонд в глобальной сети достаточно сложно. В основном отзывы являются негативными и оставляются как правило конкурентами. Вы клиент БПФ? Оставьте свой отзыв о работе фонда на этой странице, поделитесь мнением с другими!

Адреса офисов

Ниже представлен список городов где расположены офисы и представительства НПФ Большой пенсионный в 2017-м году.

Волжский
404111, Волгоградская обл., г. Волжский, ул. Молодежная, д. 12, офис 24(в здании ОАО «Гипрорезинотехника)
Тел.факс: (8443) 39-31-93, 27-28-48

Екатеринбург
620028, г. Екатеринбург, ул. Фролова, д. 29, оф.4
Телфакс: (343) 381-56-03, 381-56-04

Читайте также:  Пенсионный фонд в Милькове: особенности деятельности, режим работы, адрес

Иркутск
664007, г. Иркутск, ул. Декабрьских Событий 125, оф. 504/3
Тел.: (3952) 53-83-41, 53-89-80

Каменск–Уральский
623400, г. Каменск–Уральский, ул. Уральская, 43, офис 316
Тел:(3439) 39-49-41

Краснотурьинск
624440, Свердловская область, г.Краснотурьинск, ул.Ленина, д.21А
Телфакс: (34384)6-74-50

Красноярск
660010, г. Красноярск, ул. Академика Вавилова, д.1, офис 418
Тел. (391)20-50-122, 20-50-133

Мегион
628680, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, г. Мегион, ул. Свободы, д. 40, пом. 1
Телефон: (34643) 47 896

Нижний Новгород
603086, Нижегородская область, г. Нижний Новгород, ул. Стрелка, дом 4 А
тел. (831) 246-79-01, 246-57-45

Новосибирск
630099, г. Новосибирск, ул. Потанинская 4, офис 202
тел. (383) 222-43-12

Оренбург
460021, Оренбургская область, г. Оренбург, ул. 60 лет Октября, д.1/9, корп.2
Тел. (3532) 37-59-44

Пермь
614000, г. Пермь, ул.Петропавловская, 59, офис 315
Тел/факс: (342)257-08-95

Пикалево
187600, Ленинградская область, Бокситогорский район, г. Пикалево, ул. Советская д.4.
Тел/факс: (81366)9-48-71

Ростов-на-Дону
344018, г. Ростов-на-Дону, Буденновский пр-т, 80, офис 506
Тел.факс: (863) 232-37-13, 232-09-36, 232-82-61

Самара
443092, Самарская область, г. Самара, ул. Победы, д.121А
Тел/факс:(846)372-68-05

Тула
300002, г. Тула, ул. Луначарского, 1, оф. 807
Телфакс:(4872) 47-23-11

Улан-Удэ
670000, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул.Балтахинова, д. 15
тел. (3012) 21-80-40, 89140532175

Ульяновск
432071, г. Ульяновск, ул. Гончарова, 31/1, офис 406
Тел. (8422) 44-37-60

Уфа
450015, г. Уфа, ул. К.Маркса, д. 37, корп.3, оф.402
тел. (347) 2911-094

Стерлитамак
453120, г. Стерлитамак, ул. Коммунистическая, д.85а, офис 301,
Тел. (3473) 41-50-12

В Ижевске и других городах РФ представительства БПФ нет.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Особенности организации деятельности Пенсионного фонда в Российской Федерации (на примере ОПФ РФ по РД)

Характеристика работы отделов Пенсионного фонда

  • 1. Бюджетный отдел Пенсионного фонда по РД.
  • 1. Обшие положения.

Бюджетный отдел является структурным подразделением Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан. в своей работе отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации. федеральными законами РФ, иными нормативными правовыми актами РФ, постановлениями и распоряжениями Правления Пенсионного фонда РФ приказами Исполнительной дирекции Пенсионного фонда РФ, Положением об Отделении Пенсионного фонда РФ, приказами и распоряжениями Управляющего Отделением ПФР, а также настоящим положением. Права отдела осуществляются его начальником и специалистами в соответствии с должностными инструкциями. Отдел имеет право требовать от структурных подразделений отделения ПФР предоставление документов, необходимых для выполнения задач и функций, возложенных на бюджетный отдел.

  • 2. Задачи отдела.
  • 2.1. Анализ исполнения показателей росписи по расходам на пенсионное обеспечение и поступлению доходов, зачисляемых ПФР.
  • 2.2. Анализ исполнения показателей росписи по расходам на осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан и улучшение материального положения некоторых категорий граждан РФ, дополнительное пенсионное обеспечение, социальную поддержку отдельных категорий граждан, мероприятия в области социальной политики.
  • 2.3. Планирование расходов на пенсионное обеспечение, федеральную социальную доплаты пенсии, осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан и улучшение материального положения некоторых категорий граждан РФ, дополнительное пенсионное обеспечение, социальную поддержку отдельных категорий граждан, финансируемых ПФР.
  • 2.4. Анализ расходование средств на финансовое и материально – техническое обеспечение деятельности, на бюджетные инвестиции в объекты капитального строительства ПФР, на подготовку и повышение квалификации кадров.
  • 2.5. Анализ расходование средств на финансовое и материально – техническое обеспечение индивидуального учета застрахованных лиц и модернизацию автоматизированных информационных систем Отделения.
  • 2.6. Планирование расходов на финансовое и материально – техническое обеспечение текущей деятельности Отделения и подведомственных ему органов.
  • 2.7. Организации работы по совершенствованию структуры, составлению штатных расписаний, подготовка предложений по заработной плате.
  • 3. Функции отдела.
  • 3.1. Анализ бухгалтерской отчетности Отделения по вопросам исполнения показателей бюджета.
  • 3.2. Сбор, контроль и анализ статистической отчетности по пенсионному и осуществлению ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан.
  • 3.3. Представление в ПФР ежеквартальных заявок на право расходования средств для осуществления выплаты доплат к пенсии.
  • 3.4. Своевременное предоставление в дирекцию ПФР заявок на изменение бюджетной росписи расходов бюджетов Отделения.
  • 3.5. Контроль за целевым использованием денежных средств на финансовое и материально – техническое обеспечение деятельности Отделения ПФР и бюджетные инвестиции в объекты капитального строительства ПФР, на подготовку и повышение квалификации кадров.
  • 3.6. Контроль за целевым использованием денежных на финансовое и материально – техническое обеспечение индивидуального учета застрахованных лиц и модернизацию информационных систем Отделения.
  • 3.7. Анализ исполнения компенсационных выплат социального характера система ПФР.
  • 3.8. Разработка, согласования бюджета по расходам на пенсионное обеспечение, федеральную социальную выплату к пенсии, осуществление ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан и улучшение материального положения некоторых категорий граждан РФ, дополнительное пенсионное обеспечение, социальную поддержку отдельных категорий граждан, мероприятия в области социальной политики.
  • 3.9. Разработка инструктивно – методических документов по вопросам экономического анализа работы ПФР.
  • 3.10. Контроль за целевым использованием денежных средств на пенсионное обеспечение, федеральную социальную доплаты пенсии, осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан и улучшение материального положения некоторых категорий граждан РФ, дополнительное пенсионное обеспечение, социальную поддержку отдельных категорий граждан, мероприятия в области социальной политики.
  • 3.11. Осуществление контроля за соблюдением законодательства, регулирующего трудовые отношения в части оплаты и стимулирования труда работников, и организационно-штатной дисциплины.
  • 2. Отдел назначения и перерасчета пенсий.
  • 1. Обшие положения.

Отдел назначения и перерасчета пенсий является структурным подразделением Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан. В своей работе отдел руководствуется федеральными законами Указами Президента Российской Федерации, Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации, нормативными актами ПФР, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, приказами Исполнительной дирекции ПФР и управляющего Отделением ПФР по РД, а также настоящим положением. Руководство отделом осуществляет начальник, который назначается и освобождается от должности управляющим ГУ- Отделением ПФР по РД.

  • 2. Задачи отдела.
  • 2.1. Организация своевременного и правильного назначения и перерасчета пенсий.
  • 2.2. Методическое обеспечение работ, связанных с применением пенсионного законодательства.
  • 2.3. Работа с население по разъяснению действующего пенсионного законодательства.
  • 3. Функции отдела.
  • 3.1. Организует работу по назначению и перерасчету пенсий и иных социальных выплат на основании сведений персонифицированного учета о стаже и заработке застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования.
  • 3.2. Совместно с Отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц изучает и обобщает практику применения действующего законодательства обеспечивая единообразие его применения в Управлениях Отделения ПФР и отделах ОПФР в городах, районах и издает обзорные письма по вопросам назначения и перерасчета пенсий и иных социальных выплат.
  • 3.3. Организует работу по проведению инвентаризации пенсионных дел и иных социальных выплат.
  • 3.4. Запрашивает информацию и необходимые сведения от органов исполнительной власти субъектов РФ, в т.ч. РД Управлений и Отделов ОПФР.
  • 3.5. Принимает участие в судебных заседаниях по вопросам, относящимся к компетенции отдела
  • 3.6. Готовит предложения по совершенствованию “Автоматизированного рабочего места (АРМ) по назначению перерасчету пенсий”
  • 3.7. Проводит работу по разъяснению действующего пенсионного законодательства через средства массовой информации.
  • 3.8. Осуществляет контроль за правильностью применения действующего пенсионного законодательства, внесением правильных решений о назначении и перерасчете пенсий и иных социальных выплат, об отказе в назначении и перерасчете пенсий и иных социальных выплат, утверждает эти решения.
  • 3.9. Ведет работу по систематизации справочно – нормативной документации по пенсионному законодательству и контролирует проведение этой работы в отделах.
  • 3. Центр по выплате пенсий
  • 1. Обшие положения.

Центр по выплате пенсий (ЦВП) ГУ- Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по РД создан постановлением Правления Пенсионного фонда РФ для централизованного начисления и выплаты государственных пенсий. Центр входит в систему ПФР, подчиняется ГУ- Отделению ПФР по РД и является его структурным подразделением. В своей работе отдел руководствуется федеральными законами, и иными правовыми актами РФ, решениями правления ПФР, Исполнительной дирекции ПФР, настоящим Положением. Центр не является юридическим лицом. Центр имеет печати для служебных документов ,фирменные бланки штампы. Деятельность Центра основывается на современных технологиях сбора, передачи, хранения и обработки пенсионной и иной информации.

  • 2. Центр обеспечивает:
  • 2.1. Прием и учет документации по назначению и перерасчету государственных пенсий ежемесячной денежной выплаты, поступающей из управлений отделов ГУ Отделения ПФР по РД городов и районов РД для оформления документов на выплату государственных пенсий и ежемесячной денежной выплаты в порядке, утвержденном руководителем Отделения.
  • 2.2. Своевременное направление и правильное начисление государственных пенсий, пенсионной документации, и других сведений по начислению и выплате государственных пенсий и ежемесячной денежной.
  • 2.3. Удержание из пенсий и ежемесячной денежной выплаты финансовых средств и перечисление их по назначению.
  • 2.4. Ведение базы данных по пенсионерам и выплатных баз по ежемесячной денежной выплате.
  • 2.5. Защиту конфиденциальной информации в соответствии с нормативными документами.
  • 2.6. Составление и предоставление в Отделение в установленном порядке сведений о финансировании выплаты государственных пенсий, ежемесячной денежной выплаты и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров.
  • 2.7. Предварительный контроль операции по начислению и выплате государственных пенсий ежемесячной денежной выплаты.
  • 4. Отдел по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций
  • 1. Общие положения.

Отдел по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей является самостоятельным структурным подразделением. Отдел в своей работе руководствуется Федеральным Законом, иными нормативно – правовыми актами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правления ПФР, приказами и распоряжениями Отделения и настоящим положением.

  • 2. Задачи отдела.
  • 2.1. Обеспечение своевременного и полного рассмотрения, поступивших письменных обращений граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей, а также запросов органов законодательной и исполнительной власти, относящимся к компетенции Отдела.
  • 2.2. Осуществление мероприятий по совершенствованию форм и методов работы с обращениями граждан на основе применения современных программно – технических средств.
  • 2.3. Обеспечение функционирования системы централизованного учета и регистрации поступивших обращений в Отдел.
  • 2.4. Организация систематического контроля за своевременным и полным рассмотрением обращений, направленных в структурные подразделения Отделения.
  • 2.5. Координация деятельности отдела ЦВП по организации приема по устным обращениям граждан.
  • 2.6. Подготовка материалов и организация приема граждан заместителями Управляющего Отделением
  • 2.7. Подготовка и своевременное представление в вышестоящие органы Пенсионного фонда отчетности по утвержденным формам.
  • 3. Функции отдела.
  • 3.1. Учет и регистрация обращений от граждан и организаций, формирование по ним архивных дел и их последующее хранение.
  • 3.2. Своевременное и полное рассмотрение письменных обращений от граждан и организаций, запросов депутатов, органов законодательной власти.
  • 3.3 Организация контроля над качественным рассмотрением обращений от граждан и организаций.
  • 3.4. Анализ причин возникновения обоснованных жалоб и подготовка предложений по их искоренению для руководства Отделения.
  • 3.5. Подготовка оперативной и периодической информации, аналитической записки о количестве и характере обращений.
  • 3.6. Осуществление организационного взаимодействия с другими структурными подразделениями Отделения.
  • 3.7. Подготовка и направление в подразделении Отделения обзорных писем с анализом выявленных нарушений пенсионного законодательства
  • 3.8. Устное разъяснение норм и положений пенсионного законодательства граждан в режиме “горячей линии”
  • 3.9 Оказание методической и практической помощи по организации деятельности Клиентских служб в структурных подразделениях Отделения.
  • 5. Контрольно – ревизионный отдел (КРО)
  • 1. Общее положение

Контрольно – ревизионный отдел (КРО) Отделение ПФР является структурным подразделением Отделение и входит в систему ведомственного контроля ПФР. В своей деятельности КРО руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, приказами и инструкциями министерств, постановлениями и распоряжениями Правления ПФР, распорядительными инструктивными и методическими документами ПФР и Ревизионной комиссии ПФР, приказами управляющего Отделения, а также настоящем Положением. В целях обеспечения деятельности КРО имеет право:

  • -проводить ревизии и проверки структурных подразделений Отделения, территориальных органов ПФР, организации осуществляющих доставку пенсий, использующих средства из бюджета ПФР.
  • -входить на указанные выше объекты, проверять денежные документы регистры бухгалтерского учета, планы, отчеты, сметы, договора и иные документы, фактическое наличие денежных сумм, ценных бумаг и материальных ценностей. Запрашивать и получать сведения справки и другую необходимую информацию, связанную с выполнением задач и функций КРО от структурных подразделений Отделения.
  • 2. Задачи КРО
  • 2.1 Осуществление финансового контроля за подведомственными Отделения получателями средств бюджета ПФР в части обеспечения правомерного, целевого и эффективного использовании бюджетных средств.
  • 2.2 Осуществления финансового контроля за подведомственными Отделению территориальными органами ПФР по осуществлению ими взыскания страхователей недоимки по страховым взносам, пений и штрафов.
  • 2.3 Осуществление контроля за подведомственными Отделению территориальными органами ПФР по осуществлению ими индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страховании и обеспечению прав застрахованных, а также осуществлению ими пенсионного обеспечения.
  • 2.4 Осуществление контроля за использованием средств из бюджета ПФР организациями, использующими средства из бюджета ПФР.
  • 3. Функции КРО
  • 3.1 Разрабатывает и представляет на согласование Ревизионной комиссии и на утверждение управляющему Отделения годовой план контрольно – ревизионной работы КРО.
  • 3.2. Проводит плановые комплексные ревизии финансово – хозяйственной деятельности, не реже одного раза в два года, включающие в себя проверки использования средств бюджета ПФР организациями, осуществляющими доставку пенсий, проверки страхователей.
  • 3.3. Проводит внеплановые ревизии и проверки территориальных органов ПФР.
  • 3.4. Направляет материалы проведенных ревизий и проверок в соответствующие структурные подразделения Отделения для информации и принятия мер по устранению нарушений и недостатков, входящих в их компетенцию.
  • 3.5. Анализирует материалы проведенных ревизий и проверок, подготавливает и вносит управляющему Отделения предложения по устранению выявлениях нарушений и недостатков возмещению причиненного ущерба и привлечению виновных лиц к ответственности.
  • 3.6. Информирует Ревизионную комиссию о фактах не принятия Отделения мер по реализации ревизии и проверок, проведенных КРО.
  • 3.7. Подготавливает и представляет Ревизионной комиссии и управляющему Отделением отчетность о результатах работы КРО.
Читайте также:  Пенсионный фонд в Котельникове: особенности деятельности, режим работы, адрес

Структура пенсионного фонда и особенности организации его работы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Ноября 2012 в 08:52, реферат

Описание работы

Одной из главных задач пенсионной реформы стало обеспечение финансовой стабильности пенсионной системы и выполнения значительных финансовых обязательств, накопленных перед пенсионерами за советский период.
Современная пенсионная система России играет огромную роль не только в социальной и общественно-политической жизни всего государства, но и в финансово-бюджетной системе страны, оказывая самое серьезное влияние на формирование и перераспределение денежных ресурсов в региональном и отраслевом аспектах.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………..31. Структура пенсионного Фонда Российской Федерации……………………4
2. Особенности организации работы Пенсионного фонда, на примере клиентской службы структурного подразделения Управления пенсионного фонда РФ…………………………………………………………………………..6
Заключение……………………………………………………………………….12
Список используемой литературы. ……………………………………………13

Файлы: 1 файл

Структура ПФ и особенности организации его работы.doc

Введение………………………………………………………… ……..31. Структура пенсионного Фонда Российской Федерации……………………4

2. Особенности организации работы Пенсионного фонда, на примере клиентской службы структурного подразделения Управления пенсионного фонда РФ………………………………………………………………………… ..6

Список используемой литературы. …………………………………………… 13

Пенсионное обеспечение является одной из самых важных социальных государственных гарантий стабильного развития общества.

Пенсионная система оказывает серьезное влияние на стабильность всей финансовой системы государства, а также на сбалансированность федерального бюджета, не говоря уже о региональных бюджетных системах.

Одной из главных задач пенсионной реформы стало обеспечение финансовой стабильности пенсионной системы и выполнения значительных финансовых обязательств, накопленных перед пенсионерами за советский период.

Современная пенсионная система России играет огромную роль не только в социальной и общественно-политической жизни всего государства, но и в финансово-бюджетной системе страны, оказывая самое серьезное влияние на формирование и перераспределение денежных ресурсов в региональном и отраслевом аспектах.

    1. Структура пенсионного Фонда Российской Федерации

Пенсионный фонд Российской Федерации (России) (далее – ПФР) образован Постановлением Верховного Совета РСФСР от 22 декабря 1990 года в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации ПФР является самостоятельным финансово-кредитным учреждением, осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Правовой режим Пенсионного фонда определен Положением о ПФР, утвержденным Постановлением Верховного Совета РФ от 27.12.91 (в ред. от 05.08.2000). ПФР подчиняется Правительству РФ, перед которым ежегодно отчитывается о результатах своей деятельности. Бюджет ПФР ежегодно утверждается высшим законодательным органом страны. Средства фонда являются государственной собственностью. Фонд формируется на федеральном уровне и в субъектах РФ, что позволяет осуществлять выплаты всем пенсионерам независимо от места их прежней работы и места жительства.
К основным задачам ПФР можно отнести следующие:

– целевой сбор и аккумуляция средств для выплаты пенсий и пособий на детей, а также организация их финансирования;

– участие на долговременной основе в федеральной и региональных финансовых программах по социальной поддержке населения;

– расширенное воспроизводство средств фонда на основе принципов самофинансирования;

-организация государственного банка данных по плательщикам страховых взносов в ПФР;

– развертывание подготовительной работы по организации индивидуального учета поступающих в ПФР от работающих граждан обязательных страховых взносов;

– осуществление межгосударственного и международного сотрудничества РФ по вопросам, относящимся к компетенции ПФР;
участие в разработке и реализации межгосударственных и международных договоров и соглашений по вопросам пенсий и пособий.

К источникам образования ПФР относятся:

  • страховые взносы работодателей;
  • страховые взносы граждан РФ;
  • ассигнования из федерального бюджета, выделяемые на выплату пенсий и различных видов пособий.

Руководство ПФР осуществляется Правлением фонд а и его постоянно действующим исполнительным органом – исполнительной дирекцией.
В состав Правления входят Председатель, первый заместитель, а также управляющие отделениями фонда. В состав Правления могут также входить представители общественных, религиозных и государственных организаций, объединений, учреждений и предприятий, деятельность которых связана с защитой интересов пенсионеров, инвалидов и детей. В работе Правления ПФР могут принимать участие с правом совещательного голоса управляющие отделениями ПФР по республикам в составе Российской Федерации, руководители министерств и ведомств РФ, Банка России.
На Правление фонда возлагаются: ответственность за выполнение функций, относящихся к компетенции ПФР; определение перспективных и текущих задач фонда; утверждение бюджета, сметы расходов ПФР и его органов, отчетов об их исполнении, а также утверждение его структуры и штатов.

2. Особенности организации работы Пенсионного фонда, на примере клиентской службы структурного подразделения Управления пенсионного фонда РФ

Постановлением правления ПФР от 9 октября 2000 года в семи федеральных округах России созданы управления ПФР.

Основной задачей регионального управления ПФР является организация персонифицированного учета застрахованных граждан, финансирование выплат пенсий и их доставки.

Методологическое руководство деятельностью отделов управлений ПФР в федеральных округах осуществляется структурными подразделениями исполнительной дирекции ПФР по вопросам, относящимся к их компетенции.

Управление является структурным подразделением исполнительной дирекции ПФР. К основным задачам управления относятся: координация деятельности отделений ПФР в федеральном округе в пределах, установленных Правлением ПФР, и контроль над ней; взаимодействие с полномочным представителем Президента РФ; координация программ социальной защиты пожилых и нетрудоспособных граждан.

Для решения указанных задач управление осуществляет следующие функции: анализирует и прогнозирует экономическую и социальную ситуацию в федеральном округе; участвует в подготовке бюджетов отделений ПФР в федеральном округе; участвует в подготовке отчетов об исполнении бюджетов отделений ПФР в федеральном округе; изучает и обобщает практику применения нормативных правовых актов субъектов федерации по вопросам пенсионного обеспечения; взаимодействует с органами федерального казначейства, МНС РФ, органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам прохождения средств и обобщает сведения о доходной части бюджета ПФР; вносит полномочному представителю Президента РФ в федеральном округе предложения о необходимости проведения проверок по исполнению актов федерального законодательства в федеральном округе, а также об опротестовании нормативных правовых актов субъектов федерации, противоречащих актам федерального законодательства; обобщает практику судебных решений, принимаемых в субъектах федерации, и при обнаружении нарушений действующего законодательства готовит предложения по их опротестованию; участвует в решении вопроса об укомплектовании отделений ПФР в округе кадрами; соблюдает требования по защите информации; решает другие вопросы, отнесенные правлением ПФР к его компетенции.

В состав управления входят: отдел координации и контроля за деятельностью отделений ПФР в федеральном округе, информационно-аналитический отдел, отдел региональных социальных программ, отдел правового регулирования, аппарат при руководстве (делопроизводитель и бухгалтер).

В соответствии с Указом президента РФ №1709 в большинстве регионов России, в настоящее время на базе региональных отделений ПФР созданы службы по назначению, выплате и доставке пенсии, т.е. объединены все процессы пенсионного обеспечения от первичного учета застрахованных, оценки пенсионных прав, контроля за поступлением средств и взносов до выплаты и доставки пенсий.

При этом функции непосредственного назначения и выплаты пенсий получателям, ранее находившиеся в ведении органов социальной защиты, также переданы органам клиентской службы Пенсионного фонда Российской Федерации.

Клиентская служба – это структурное подразделение Управления Пенсионного фонда РФ, обеспечивающее ежедневное обслуживание населения по вопросам, относящимся к компетенции Пенсионного фонда.

Застрахованное лицо может обратиться в клиентскую службу в пределах своего территориального образования, независимо от места проживания, для этого у четырех специалистов установлены базы пенсионеров.

Специалисты клиентской службы осуществляют свою деятельность в соответствии с технологией работы по приему застрахованных лиц и страхователей, назначению и выплате пенсий и регламентом работы по приему и обработке документов по назначению и выплате пенсий, ЕДВ, используя следующие программные комплексы:

-АРМ «Назначение и выплата пенсий» – работа с журналом регистрации обращений, ввод анкетных данных; доступ к базам.

-АРМ «Конвертация ПП ЗЛ» – анализ выписки СЗИ-5К;

-Информационный портал ОПФР – проверка факта назначения пенсия в других УПФР Алтайского края;

-ПТК СПУ – анализ состояния ИЛС;

-IGD-SV6 – отсутствие сведений об иждивении;

-ПК Региональная база данных пенсионных прав застрахованных лиц на 01.01.2002г. (принятых форм СЗВ-К) по Алтайскому краю – просмотр района в котором проведена конвертация;

-ПК «Документооборот ПУ» – пенсионное страхование;

-ПО «pens-invest» – регистрация заявлений по инвестированию, а также с 01.01.2007г. ПК «Лица предпенсионного возраста» и ПК «Льготное пенсионное обеспечение» для проведения подготовительных работ к назначению трудовых пенсий.

Все посетители клиентской службы проходят через специалиста первичного приема, который координирует поток посетителей, при необходимости выдает справки, принимает заявления на выписку из индивидуального лицевого счета, выдает документы (пенсионные удостоверения, страховые свидетельства, решения о назначении ЕДВ и др.).

Далее посетитель попадает в клиентский зал, где специалисты ведут прием граждан по вопросам установления и выплаты пенсий, ЕДВ, ДМО, ДЕМО, компенсаций, принимают заявления и документы для установления и выплаты пенсий, ЕДВ, ДЕМО, компенсаций, всех видов перерасчетов, работая в режиме реального времени и в условиях удаленного доступа к информационным ресурсам АРМ «Назначения и выплата пенсий» (подсистема «Клиентская служба»), а также принимают от страхователей индивидуальные сведения по форме «Назначение» не зависимо от места регистрации страхователя.

Специалист группы приема принимает заявления для целей нового назначения пенсий, ЕДВ, ДЕМО, ДМО, компенсаций; для целей перерасчета пенсий, ЕДВ, ДМО, ДЕМО, компенсаций, заявления по вопросам выплаты и доставки, заявления о выборе УК и НПФ, об отказе и предоставлении НСУ, заявления на запрос пенсионного дела.

Специалист группы приема проверяет факт регистрации в системе обязательного пенсионн ого страхования, при необходимости принимает анкету для оформления страхового свидетельства; проводит предварительную правовую оценку представленных документов; сверяет копии представленных документов с подлинниками, проверяет полноту и правильность заполнения представленных документов, проверяет состояние ИЛС в ПТК СПУ (в случае выявленных расхождений дает разъяснение заявителю о необходимости корректировки ИС, либо предоставлении подтверждающих документов); заполняет анкету застрахованного лица в АРМ «Назначение и выплата пенсий» в ПС «Клиентская служба»; регистрирует обращение в электронном журнале; распечатывает заявление, знакомит заявителя с распечатанным заявлением; получает сведения о пенсионных правах ЗЛ из АРМ «Конвертация» по форме СЗИ-5К, анализирует выписку.

В случае, если к заявлению приложены не все документы или в данных индивидуального учета отсутствуют необходимые сведения, специалист КС дает заявителю разъяснения о необходимости предоставления недостающих документов или сведений в течение 3-х месяцев.

Выдает заявителю расписку- уведомление о принятых документах, перечне недостающих документов и сроке их представления.

После окончания приема специалисты клиентской службы формируют реестр передачи документов в профильные отделы.

Также специалистами первичного приема активно ведется работа с лицами предпенсионного возраста, которые приглашаются в клиентскую службу для формирования макета электронного пенсионного дела.

При обращении застрахованного лица специалист приема просматривает в АРМ «Назначение и выплата» пяти районов наличие регистрации устного обращения ЗЛ с категорией «ЗЛ-не пенсионер» и зарегистрированного перечня документов для назначения пенсии. Проверяет наличие формы СЗВ-К, в случае наличия формы СЗВ-К – сверяет с представленными документами. Консультирует ЗЛ по представлению дополнительных документов, выдает памятку с рекомендациями.

Принимает документы, необходимые для назначения пенсии, в случае отсутствия ранее зарегистрированного обращения регистрирует обращение «ЗЛ – не пенсионера» в электронном журнале АРМ «Назначение и выплата пенсий» и представленные документы.

Ссылка на основную публикацию