Пенсионный фонд в Беслане: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионные фонды в Беслане

НазваниеКонтактные данныеСайт
    Пенсионный Фонд РФ

Расстояние от центра: 1.4 км.

  • -3
    • ✉ Адрес
      Республика Северная Осетия – Алания, Правобережный р-н, Беслан г., ул. Плиева, 39б
    • ☎ Телефон
      • +7 (86737) 3-10-54
      • 8 (800) 510-55-55
      • +7 (86737) 3-67-07
      • +7 (86737) 3-61-70
    • ⌚ Часы работы
      пн-пт 09:00-18:00
    • www.pfrf.ru
    • Отделение Управления Пенсионного Фонда России, ГУ

      Расстояние от центра: 1.5 км.

    • -3
    • ✉ Адрес
      Республика Северная Осетия – Алания, Правобережный р-н, Беслан г., ул. Генерала Плиева, 39
    • ☎ Телефон
      • +7 (86737) 3-40-45
      • +7 (86737) 3-10-54
      • +7 (86737) 3-67-59
      • +7 (86737) 3-67-07
    • ⌚ Часы работы
      пн-пт 10:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
    • Росгосстрах

      Расстояние от центра: 1.3 км.

    • -3
    • ✉ Адрес
      Республика Северная Осетия – Алания, Правобережный р-н, Беслан г., ул. Плиева, 16
    • ☎ Телефон
      • 8 (800) 200-99-77
      • 8 (800) 200-09-00
      • +7 (86737) 3-14-07
    • ⌚ Часы работы
      пн-пт 09:00-18:00
    • www.rgs.ru

    Пенсионный фонд – организация по предоставлению выплат пенсий населению. Пенсионные фонды бывают государственного или частного направления. Пенсионные фонды в Беслане являются самыми крупными организациями, финансы которых идут на социальные цели, среди всех подобных организаций. Как правило, половина всех средств на социальные нужды предоставляется именно пенсионным фондом.

    Пенсионный фонд Беслана проводит аккумуляцию страховых взносов, производит выплаты пенсионных пособий и изымает с работодателей и населения сумм государственных пенсионных взносов. Совместно с налоговыми службами пенсионный фонд проводит контроль за полным поступлением платежей в фонд.

    Основная часть бюджета ПФ состоит из страховых взносов организаций-работодателей и неселения, которое занимается частной деятельностью. Также в пенсионный фонд поступают средства из государственного бюджета или в виде взносов от юридических лиц. Пенсионный фонд направляет свои средства на выплату трудовых пенсий, пенсий по старости, выплаты по инвалидности, пособий для детей и на другие компенсации.

    Помимо государственных существуют еще и негосударственные пенсионные фонды (НПФ), бюджет которых сформирован исключительно за счет взносов на добровольных началах. Цель такого пенсионного фонда в том, чтобы население Беслана могло получить дополнительные страховые выплаты. Суть такого фонда в том, что вкладчик вносит в НПФ взносы на счет участника, которые хранятся на банковском счете участника. Все средства являются собственностью участника, независимо от того, кто вносит деньги в фонд. Данные средства инвестируются организацией по управлению финансами в экономику государства для увеличения прибыли и сохранения финансов от инфляции, а в будущем, при наступлении оснований для выплаты, участник получает пенсию из своих накопленных средств.

    Пенсионный фонд Беслан — адрес, телефон, режим, график и часы работы

    Пенсионный фонд Беслан оказывает консультацию по вопросам пенсионного обеспечения, осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания, а также:

    • осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, инвалидов и прочих нуждающихся категорий граждан;
    • контролирует финансы, накапливаемые для обязательного страхования;
    • производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания;
    • ведет учет граждан, которым положены страховые выплаты;
    • выдает сертификаты на материнский капитал;
    • реализует программы индивидуального пенсионного обеспечения;
    • проводит мониторинг обязательного медицинского страхования;
    • начисляет социальные доплаты гражданам, имеющим пенсию ниже прожиточного минимума;
    • решает финансовые вопросы, находящиеся в его компетенции.

    Пенсионный фонд Беслан — адрес, телефон, график и часы работы

    • Адрес: 363029, Правобережный район, г. Беслан, ул. Плиева, № 39б
    • Телефон горячей линии: (86737) 3-61-70, 3-65-17, 3-65-07
    • Адрес электронной почты: upfr05@012.pfr.ru
    • Приём граждан:
      • Понедельник — пятница : с 9.00 до 18.00 (перерыв: 13.00-14.00), выходной — суббота, воскресенье
    • Приём страхователей:
      • Понедельник — пятница: с 9.00 до 18.00 (перерыв: 13.00-14.00), выходной — суббота, воскресенье

    Пенсионный фонд Беслан — телефон горячей линии

    8 (800) 600- 44- 44

    (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный)

    8 (495) 987- 09 — 09

    (по городу Москве и Московской области)

    8 (812) 292-85-92,

    8 (812) 292-85-56

    (по городу Санкт-Петербург и Ленинградской области)

    В Единую федеральную консультационную службу ПФР следует звонить по номеру 8 (800) 600 44 44 (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный).

    Телефон горячей линии Отделения ПФР по городу Москве и Московской области остается прежним: 8 (495) 987 09 09, вся необходимая контактная информация находится на официальном сайте ПФР в разделе «Контакты и адреса» — «Отделение».

    Обращаем ваше внимание, что ответы на вопросы, связанные с информацией

    • о личных данных граждан (Ф.И.О, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение и др.) по телефону горячей линии, не предоставляются.

    Для этого необходимо обратиться с документом, удостоверяющий личность в территориальные отделения пенсионного фонда России.

    Пенсионный фонд Беслан личный кабинет — вход, регистрация

    Зарегистрированный пользователь получает доступ к множеству услуг. В кабинете необходимую информацию находят как работодатели и предприниматели, так и работники.

    Из доступных сведений следует отметить:

    • количество баллов, накопившихся за период отчисления налогов;
    • периоды занятости на конкретных рабочих местах;
    • общий стаж;
    • возможные социальные выплаты;
    • величину материнского капитала.

    Посредством личного кабинета клиенты просматривают пенсионные выплаты за трудовой период. Всегда можно обратиться в Пенсионный Фонд для заказа выписок из ЕГРЮЛ или узнать размер накоплений.

    Система предоставляет другие возможности – например, просмотр информирования об адресной социальной помощи в электронном виде.

    Сайт обладает разделом, содержащим размер актуальных выплат, положенным пенсионерам и всем категориям российских граждан, претендующих на социальное обеспечение.

    Вход в личный кабинет — инструкция

    Шаг 1. Для авторизации в кабинете ПФ РФ перейдите по адресу: www.pfrf.ru, посредством своего компьютера.

    Откроется страница, на которой посетителю будет предложено несколько разделов.

    Шаг 2. Найдите пункт «Личный кабинет гражданина», предназначенный для переадресации на страницу авторизации. Нажмите по соответствующей ссылке и на новой странице щелкните «Вход».

    Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу нажмите: «Войти».

    Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

    Шаг 5. Поскольку ЛК ПФ РФ не обладает собственной системой авторизации, вход осуществляется через сервис Государственных услуг.

    Здесь пенсионеру требуется указать мобильный телефон или почту в качестве логина. Затем ввести пароль и нажать клавишу «Войти».

    Шаг 6. Альтернативный способ входа подразумевает указание номера СНИЛС и пароля.

    После указания персональных идентификаторов откроется станица личного кабинета, где пользователь сможет совершать необходимые операции со своим лицевым счетом.

    Регистрация в личном кабинете — инструкция

    Шаг 1. Чтобы зарегистрироваться, перейдите по адресу: www.pfrf.ru

    Шаг 2. Откроется главная страница пенсионного фонда. Нажмите ссылку «Личный кабинет», расположенную на странице.

    Шаг 3. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Личный кабинет гражданина», в правом верхнем углу Нажмите: «Войти».

    Шаг 4. Откроется страница «Электронные услуги и сервисы ПФР — Авторизация пользователя». Нажмите: «Войти».

    Шаг 5. Перейдите по ссылке«Зарегистрируйтесь», расположенной под формой авторизации.

    Посетитель будет перенаправлен по адресу: esia.gosuslugi.ru/registration, поскольку создание профиля осуществляется через портал Государственных услуг.

    Шаг 6. Внимательно заполните предложенную форму авторизации.

    Укажите личную информацию: Фамилию, Имя, Мобильный телефон, Адрес электронной почты.

    Шаг 7. Подтвердите регистрацию. Персональные данные проверяются сотрудниками портала.

    Через 5-7 дней получите заказное письмо с идентификаторами для входа. Активируйте кабинет согласно приложенной к письму инструкции и начинайте использование.

    Контакты и адреса

    Государственное учреждение – Управление ПФР в городе Владикавказе

    Начальник Управления

    Цуциева Светлана Георгиевна

    Государственное учреждение – Управление ПФР по Ардонскому району

    • Адрес: 363330, Ардонский район, г. Ардон, ул. Пролетарская, дом № 102
    • Телефон горячей линии: (86732) 3-37-49, 3-21-26
    • Адрес электронной почты: upfr06@012.pfr.ru
    • Приём граждан:
      • Понедельник – пятница: с 9.00 до 18.00, выходной – суббота, воскресенье
    • Приём страхователей:
      • Понедельник – пятница: с 9.00 до 18.00, выходной – суббота, воскресенье
    • Начальник Управления

      Баскаева Лаура Станиславовна

      Государственное учреждение – Управление ПФР по Дигорскому району

      • Адрес: 363410, Дигорский район, г. Дигора, ул. Сталина, № 20
      • Телефон горячей линии: (86733) 9-05-50, 9-09-91
      • Адрес электронной почты: upfr08@012.pfr.ru
      • Приём граждан:
        • Понедельник-пятница: с 9.00 до 18.00, выходной – суббота, воскресенье
      • Приём страхователей:
        • Понедельник-пятница: с 9.00 до 18.00, выходной – суббота, воскресенье

      • Начальник Управления

        Бибаева Фатима Цараевна

        Государственное учреждение – Управление ПФР по Кировскому району

        • Адрес: 363600, Кировский район, с. Эльхотово, ул. Кирова, №166
        • Телефон горячей линии: (86735) 5-01-24, 5-17-55
        • Адрес электронной почты: upfr10@012.pfr.ru
        • Приём граждан:
          • Понедельник-пятница: с 9.00 до 18.00, выходной – суббота, воскресенье
        • Приём страхователей:
          • Понедельник-пятница: с 9.00 до 18.00, выходной – суббота, воскресенье

        • Начальник Управления

          Котолов Роберт Николаевич

          Государственное учреждение – Управление ПФР по Моздокскому району

          • Адрес: 363751, Моздокский район, г. Моздок, ул. Фрунзе, дом № 8
          • Телефон горячей линии: (86736) 3-59-02
          • Приём граждан:
            • Понедельник-пятница: с 9.00 до 18.00, выходной: суббота, воскресенье
            • Адрес электронной почты: upfr11@012.pfr.ru
          • Приём страхователей:
            • Понедельник-пятница: с 9.00 до 18.00, выходной: суббота, воскресенье

          • Начальник Управления

            Бичегкуев Кермен Анатольевич

            Государственное учреждение – Управление ПФР по Пригородному району

            • Адрес: 363131, Пригородный район, с. Октябрьское, ул. Павла Тедеева, № 72
            • Телефон горячей линии: 8 (86738) 2-47-35, 2-21-25, 2-45-55, 8(938)-861-17-87
            • Приём граждан:
              • Понедельник-пятница: с 9.00 до 18.00, выходной: суббота, воскресенье
            • Приём страхователей:
              • Понедельник-пятница: с 9.00 до 18.00, выходной: суббота, воскресенье

            • Начальник Управления

              Агаев Игорь Витальевич

              Государственное учреждение – Центр по выплате пенсий и обработке информации ПФ РФ в Республике Северная Осетия-Алания

              • Адрес: ул. Леонова, д. 4/1, г. Владикавказ, 362031
              • Адрес электронной почты: 012-100@012.pfr.ru

              Начальник Центра

              Льянова Бэлла Борисовна

              Государственное учреждение – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда РФ в Республике Северная Осетия-Алания №1.

              • Адрес: 363020, Правобережный район, г. Беслан, ул. Плиева, № 39б
              • Телефон горячей линии: 8 (86737) 3-61-70, 3-65-07

              Начальник Центра

              Хутиев Артур Таймуразович

              Клиентская служба (на правах отдела) по Правобережному району РСО-Алания

              • Адрес: 363020, Правобережный район, г. Беслан, ул. Плиева, № 39б
              • Телефон горячей линии: 8 (86737) 3-65-17
              • Адрес электронной почты: upfr05@012.pfr.ru
              • Приём граждан:
                • понедельник – пятница: с 9.00 до 18.00, выходной – суббота, воскресенье
              • Приём страхователей:
                • понедельник – пятница: с 9.00 до 18.00, выходной – суббота, воскресенье

              Клиентская служба (на правах отдела) по Алагирскому району РСО-Алания

              • Адрес: 363240, Алагирский район, г. Алагир, ул. Алагирская, № 103
              • Телефон горячей линии: 8 (86731) 3-14-78
              • Адрес электронной почты: upfr07@012.pfr.ru
              • Приём граждан:
                • понедельник – пятница: с 9.00 до 18.00, выходной – суббота, воскресенье
              • Приём страхователей:
                • понедельник – пятница: с 9.00 до 18.00, выходной – суббота, воскресенье

              Клиентская служба (на правах отдела) по Ирафскому району РСО-Алания

              • Адрес: 363500, Ирафский район, с. Чикола, ул. Макоева, № 29
              • Телефон горячей линии: 8 (86734) 3-19-94
              • Адрес электронной почты: upfr09@012.pfr.ru
              • Приём граждан:
                • понедельник – пятница: с 9.00 до 18.00, выходной – суббота, воскресенье
              • Приём страхователей:
                • понедельник – пятница: с 9.00 до 18.00, выходной – суббота, воскресенье

              Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных . Подробнее (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте) в целях определения посещаемости сайта . ОК

              Индивидуальный предприниматель
              ЖИБА БЕСЛАН АКСЕНТЬЕВИЧ

              319774600643735 присвоен:

              Дополнительные ОКВЭД

              Данные реестра субъектов МСП: ?

              ОГРНИП ?
              Критерий организации Микропредприятие
              Численность сотрудников до 15 человек

              Цель обработки персональных данных:

              Регистрация во внебюджетных фондах

              087607018541

              ФондРег. номерДата регистрации
              ПФР ?
              найдено по ИНН:
              найдено по ФИО (возможны совпадения):

              Организация не предоставила данные.

              ИП Жиба Беслан Аксентьевич
              (аффилированность ? )

              1

              РуководительУчредительИП
              по ИНН:
              по ФИО (возможны совпадения):

              Для формирования комплекта документов в рамках проявления Должной Осмотрительности* рекомендуется получить выписку из ЕГРИП (по данным ФНС РФ).

              ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ДОГОВОРА с ИП необходимо обратить внимание на зарегистрированные у ИП виды экономической деятельности (согласно ОКВЭД) и сопоставить их с предметом договорных отношений читать далее.

              Следуя указаниям ФНС РФ, необходимо проявлять Должную осмотрительность* в отношении Контрагента и собирать следующий пакет документов:

              1. Паспорт и свидетельство о государственной регистрации предпринимателя (ОГРНИП). Документы удостоверяют личность и подтверждают право индивидуального предпринимателя на подписание договора.
              2. Уведомление ФНС (заявление) о применении спецрежима или копия патента (если предприниматель применяет спецрежим).
              3. Лицензия на право ведения определенной деятельности или документы о членстве в СРО (если это необходимо для ведения деятельности).

              При заключении договора с ИП следует обратить внимание что, Ваша Компания заключила сделку с зарегистрированным ИП, а не с Физическим лицом читать далее.

              Если из договора прямо не следует, что компания заключила его именно с Индивидуальным предпринимателем, при проведении платежа на Физическое лицо у Компании-плательщика возникает обязательства налогового агента. За неуплату НДФЛ ФНС может оштрафовать Компанию- плательщика (ст. 123 НК РФ) и начислить пени.

              В договоре с Контрагентом – у ИП должно быть прописано, что документ он заключает именно как Индивидуальный Предприниматель. Для этого в договоре прописывается номер и дата свидетельства о государственной регистрации предпринимателя, название инспекции, ИНН предпринимателя (письмо Минфина России № 03-04-06/10185).

              ВАЖНО! при проведении безналичных платежей читать далее.

              В реквизитах ИП расчетный счет начинается с 40802, если счет открыт на физическое лицо расчетный счет будет начинаться с 40817.

              ВАЖНО! при проведении наличных платежей от ИП должен быть получен чек контрольно-кассовой техники (ККТ).
              Чек должен быть выдан Индивидуальным Предпринимателем.
              В чеке должны быть следующие данные (письмо Минфина России от 07.03.14 № 03-04-06/10185):

              • – ФИО предпринимателя,
              • – ИНН предпринимателя,
              • – Заводской номер ККТ,
              • – Порядковый номер чека,
              • – Дата и время покупки (оказания услуги),
              • – Стоимость покупки (услуги),
              • – Признак фискального режима.

              Рекомендуется снять и хранить копию с полученного чека, так как чеки в течение года полностью выцветают, а хранить документы в рамках налогового контроля необходимо в течение 4-х лет.

              На сайте ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС.РФ Вы можете бесплатно проверить Контрагента и проявить Должную Осмотрительность. Все указания и требования, представленные на сайте ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС.РФ не являются обязательными к исполнению и носят рекомендательный характер. Рекомендации даны для возможного снижения экономических рисков. При заключении сделок налогоплательщикам, в первую очередь, необходимо учитывать положения Конституции Российской Федерации и Гражданского кодекса Российской Федерации. В силу принципа свободы экономической деятельности налогоплательщик осуществляет предпринимательскую деятельность самостоятельно на свой риск. Администрация сайта ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС.РФ не несет ответственности за возможные экономические потери/случаи недополученного дохода и не дает каких-либо гарантий или заверений третьим лицам.

              Проявление Должной Осмотрительности

              Согласно письма ФНС от 16 марта 2015 года № ЕД-4-2/4124 О рассмотрении обращения по вопросу разъяснения принятия мер Должной осмотрительности при выборе контрагента, Федеральная налоговая служба сообщает следующее: что при заключении сделок налогоплательщикам в первую очередь необходимо учитывать положения Конституции Российской Федерации и Гражданского кодекса Российской Федерации. В силу принципа свободы экономической деятельности налогоплательщик осуществляет предпринимательскую деятельность самостоятельно на свой риск. Следовательно, именно на этапе выбора поставщиков необходимо проверять их юридический статус и деловую репутацию, проявляя тем самым должную осмотрительность.

              Из письма ФНС РФ от 23.01.2013 г. № АС-4-2/710:

              Налоговая выгода может быть признана необоснованной, если налоговым органом будет доказано, что налогоплательщик действовал без должной осмотрительности и осторожности, также ему должно было быть известно о нарушениях, допущенных контрагентом, в частности, в силу отношений взаимозависимости или аффилированности налогоплательщика с контрагентом. Налоговая выгода может быть также признана необоснованной, если налоговым органом будет доказано, что деятельность налогоплательщика, его взаимозависимых или аффилированных лиц направлена на совершение операций, связанных с налоговой выгодой, преимущественно с контрагентами, не исполняющими своих налоговых обязанностей…».

              «…перечень документов, которые могут быть истребованы организацией у контрагентов в рамках проявления должной осмотрительности, зависит от отраслевой принадлежности организации и ее контрагентов и особенностей их финансово-хозяйственной деятельности.

              Пенсионный фонд в Беслане: особенности деятельности, режим работы, адрес

              СЗВ-ТД — новый отчет в Пенсионный фонд

              В связи с переходом с 2020 года на электронные трудовые книжки, работодателям предстоит освоить новую отчетную форму, отражающую сведения о трудовой деятельности их работников «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» – СЗВ-ТД. Такая обязанность предусмотрена ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

              Для чего нужна новая отчетность?

              С 2020 г. все желающие работники смогут заменить свою бумажную трудовую книжку на электронную (ЭТК). ЭТК — это по своей сути новый раздел индивидуального лицевого счета, который называется «Сведения о трудовой деятельности»

              Для ведения этого раздела ПФР нужны будут данные работодателей о том, кого и когда они приняли на работу, уволили или перевели. Новый отчет, разработанный ПФР, как раз и предназначен для сообщения работодателями сведений о кадровых перемещениях своих сотрудников.

              О чем нужно будет сообщать в форме СЗВ-ТД?

              В новом разделе индивидуального лицевого счета ПФР будет собирать от работодателей сведения о кадровых перемещениях человека начиная с января 2020 г. А в качестве отправной точки тут будет указана информация о приеме (переводе) на должность, занимаемую по состоянию на 01.01.2020

              Вид сведенийСостав сведений
              О месте работыНаименование страхователя.

              Сведения об изменении наименования страхователя (с указанием реквизитов документа-основания).

              Регистрационный номер страхователя

              О выполняемой работе (трудовой функции)Должность по штатному расписанию, профессия, специальность с указанием квалификации.

              Конкретный вид поручаемой работы

              О периодах работыСведения (с указанием реквизитов приказов (распоряжений), иных документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений):

              — о приеме на работу с указанием структурного подразделения (при наличии);

              — о переводах на другую постоянную работу;

              — об увольнении с указанием основания и причины

              О выборе вида трудовой книжкиИнформация о подаче работником заявления:

              — или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

              — или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности (подача этого заявления означает, что работник отказывается от продолжения ведения его бумажной трудовой книжки)

              О ком нужно будет отчитываться?

              Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

              Новая редакция Трудового кодекса обязывает работодателей формировать и представлять в ПФР информацию о трудовой деятельности каждого (!) работника.

              Это означает, что форму СЗВ-ТД нужно будет подавать и на тех работников, которые:

              — не пожелали перейти на ЭТК. В случае кадровых изменений, касающихся таких сотрудников, вам придется как представлять форму СЗВ-ТД, так и делать записи в их бумажных трудовых книжках.

              Уже сам факт подачи работником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки обязывает работодателя подать в ПФР отчет;

              — работают как внешние совместители (как и прежде, запись о работе по совместительству в бумажную трудовую книжку вносит по желанию сотрудника его основной работодатель)

              Сведения по форме СЗВ-ТД формируются по каждому работнику (включая совместителей, дистанционных работников) на основании приказов, распоряжений и прочих кадровых учетных документов, в которых содержится информация о трудовой деятельности зарегистрированного лица.

              Вносимые в форму сведения следует персонифицировать, т. е. показывать раздельно по каждому из работников, сопровождая их информацией о представляющем отчет работодателе. Данные о работнике (Ф. И. О., дата рождения, СНИЛС) и о работодателе (регистрационный номер, наименование, ИНН, КПП) должны соответствовать указанным в официальных документах.

              Если директор — единственный учредитель, то он принимает решение о вступлении в должность и, как правило, не оформляет трудовой договор. Но директор все равно состоит в трудовых отношениях и является застрахованным лицом (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Значит, СЗВ-ТД нужно подать в ПФР, если руководитель сменился или директор подаст заявление о том, как вести его трудовую книжку.

              Подрядчиков-физлиц и самозанятых в отчет включать не нужно. Они работают по гражданско-правовому договору.

              Когда нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

              Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

              Сведения формируются в отношении работников, по которым в отчетном месяце производились кадровые мероприятия, то есть:

              • заключались или прекращались трудовые договоры;
              • был произведен перевод на другую постоянную работу;
              • устанавливалась вторая профессия, или иная квалификация;
              • отменялись ранее произведенные мероприятия;
              • имели место иные кадровые изменения.

              Также отчет СЗВ-ТД подается, если работником было написано заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, либо об отказе от нее и представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

              СЗВ-ТД с 2020 года подается в территориальное управление ПФР по месту учета (регистрации) страхователя не позже 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место вышеперечисленные случаи кадровых изменений. Если же никаких изменений по работнику не было, и заявлений он не подавал, то и отчет по нему не сдается.

              Первый отчет в 2020 году подается по итогам января в срок до 17.02.2020 г. включительно (перенос в связи с тем, что 15.02.2020 – выходной день).

              Подавая на работника отчет впервые в 2020 году, следует также подать сведения о его работе у данного работодателя по состоянию на 01.01.2020 г.

              Если никаких кадровых изменений по работнику в 2020 году не происходило, сведения о работе на 01.01.2020 подаются в срок до 15.02.2021 г. Отсюда следует, что даже если в течение всего 2020 года никаких кадровых мероприятий и подачи заявлений на предприятии не происходило вовсе, по окончании года работодатель должен подать сведения СЗВ-ТД по каждому сотруднику, указав информацию об их трудовой деятельности у него по состоянию на 01.01.2020 г.

              Т.е. в 2020 г. отчетную форму нужно подавать по итогам прошедшего месяца (но не каждого!) Работодатель отчитывается:

              — только если в отчетном месяце были какие-то кадровые мероприятия;

              — только в отношении тех работников, которых эти кадровые мероприятия касаются.

              А за месяцы, в которых никаких изменений в штате не было, сдавать нулевую форму СЗВ-ТД не нужно.

              Сведения по форме СЗВ-ТД работодатели должны подавать в следующие сроки.

              Вид сведенийСроки представления
              в течение 2020 г.начиная с 2021 г.
              О приеме на работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем приема на работу или увольненияНе позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу или увольнении
              Об увольнении
              О переводе на другую постоянную работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем перевода
              О подаче работником заявления:

              — или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

              — или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности

              Не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления
              О трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020При первом представлении формы СЗВ-ТД с данными о работникеНе позднее 15 февраля 2021 г. — если в течение 2020 г. форма СЗВ-ТД с данными о работнике не представлялась
              Нужно заполнятьНе нужно заполнять
              Приняли на работу основного работника, совместителя или надомникаЗаключили договор подряда или оказания услуг с ИП, самозанятым или другим физлицом
              Уволили основного работника, совместителя или надомникаРасторгли гражданско-правовой договор с ИП, самозанятым или другим физлицом
              Перевели совместителя на основную работу или основного работника на работу совместителяИзменили режим работы, например с полставки на целую единицу
              Приняли, перевели или уволили единственного учредителя-директора, который работал без трудового договораИзменили график работы, например пятидневку на сменную работу
              Работник подал заявление о том, как вести трудовую. книжкуВременно перевели сотрудника на другую работу

              Как нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

              Форма представления сведений о трудовой деятельности, как и других ПФР-отчетов, зависит от численности работников:

              — если в прошлом месяце у вас работало 25 застрахованных лиц и более — отчитываться нужно будет в электронном виде (по установленному формату, подписанный ЭЦП);

              — если численность работающих застрахованных окажется меньше — отчет можно будет сдать либо на бумаге, либо по Телекоммуникационным каналам связи (ТКС).

              Форма и Порядок заполнения отчетной формы?

              Форма отчета СЗВ-ТД и порядок его заполнения утверждены Постановлением Правления Пенсионного фонда от 25.12.2019 N 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (вступает в силу 04.02.2020 г.)

              Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

              Данные в отчетеНа что обратить внимание
              Сведения о страхователе, Сведения о застрахованном лицеНаименование работодателя (согласно учредительным документам), его номер регистрации в ПФР, ИНН и КПП. Если отчет подает ИП, указывается его ФИО, а в поле «КПП» ставится прочерк.

              Данные о зарегистрированном лице – ФИО сотрудника, на которого подаются сведения (в именительном падеже), а также его 11-значный номер СНИЛС.

              Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки

              Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности

              Если работником подано заявление о ведении бумажной трудовой, в строке «Подано заявление о продолжении ведения ТК» нужно указать дату его подачи в формате «ДД.ММ.ГГГГ». Когда требуется отменить ранее представленные сведения о заявлении, в новой форме указывают прежнюю дату его подачи и ставят знак «Х» в поле «Признак отмены». В таком же порядке заполняется строка «Подано заявление о представлении сведений о трудовой деятельности»

              Отчетный периодУказывается код отчетного месяца и год (соответствующие месяцам коды приведены в самой отчетной форме)
              Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

              графа 1

              № п/п

              Указывается порядковый номер кадрового мероприятия
              графа 2

              Дата (число, месяц, год) приема перевода, увольнения

              Нужно указать дату кадрового мероприятия в формате «ДД.ММ.ГГГГ»
              графа 3

              Сведения о приеме,переводе, увольнении

              Заполняется краткое название кадрового мероприятия

              Наименование мероприятияСодержание мероприятия
              ПРИЕМПриняли на работу
              ПЕРЕВОДПеревели на другую работу
              ПЕРЕИМЕНОВАНИЕИзменили наименование предприятия
              УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)Установили работнику вторую и последующую работу(профессию, специальность, квалификацию), заполняется с указанием разрядов, классов, категорий этих профессий (специальностей) или уровней квалификации (класс, категория, классный чин)
              УВОЛЬНЕНИЕУволили работника с работы
              ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)Суд лишил права занимать должность или заниматься определенной деятельностью
              графа 4

              Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение

              Указывается наименование должности (работы) специальности, профессии (с указанием квалификации), вид работы в соответствии со штатным расписанием

              Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное).

              Если в соответствии с приговором суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).

              графа 5

              Код выполняемой функции (при наличии)

              Заполняется с 1 января 2021 года (при наличии) указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате «XX.XXX-X-X»

              первые пять цифровых знаков — это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);

              последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) — буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак — уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.

              графа 6

              Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового Кодекса РФ, Федерального закона

              Заполняется в случае увольнения работника. Указываются причины и ссылка на ТК. Сведения указываются без каких-либо сокращений.

              Например: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»

              графа 7,8,9

              Номер документа

              Указываются данные документа подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (приема, перевода, приостановления, увольнения и так далее), — наименование документа, дата и номер документа (приказа (распоряжения), иного решения или документа страхователя).

              Дата указывается в формате ДД.ММ.ГГГГ.

              Указывается номер приказа (распоряжения) или иного документа без указания знака «№».

              графа 10

              Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении

              Заполняется в случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «X».

              ВАЖНО!

              В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо отменить ранее представленные сведения (с заполнением признака «Х» в графе 10) и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения.

              Если за время работы зарегистрированного лица наименование страхователя изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3«Сведения о приеме, переводе, увольнении» указывается «Переименование»

              В графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения» указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя, в формате «ДД.ММ.ГГГГ».

              В графе 4 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» подраздела «Наименование» указывается, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя».

              В графах 7,8,9 «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» указываются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.

              Подробная информация об электронных трудовых книжках размещена на официальном сайте ПФР http://www.pfrf.ru/etk

              Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Евпатории.

              Читайте также:  Пенсионный фонд в Новотроицке: особенности деятельности, режим работы, адрес
              Ссылка на основную публикацию