Пенсионный фонд в Бердске: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионный фонд Бердск

Пенсионный фонд Бердск оказывает консультацию по вопросам пенсионного обеспечения, осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания.

Новосибирское отделение ПФР включает 42 управления в Новосибирске и других населенных пунктах области. В офисах учреждения гражданам предоставляется информация, касающаяся начисления пенсий, условий оформления и использования материнского капитала, получения льгот, расчета стажа.

Пенсионный фонд Бердск

Пенсионный фонд выполняет следующие социально значимые функции:

  • осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, инвалидов и прочих нуждающихся категорий граждан;
  • контролирует финансы, накапливаемые для обязательного страхования;
  • производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания;
  • ведет учет граждан, которым положены страховые выплаты;
  • выдает сертификаты на материнский капитал;
  • реализует программы индивидуального пенсионного обеспечения;
  • проводит мониторинг обязательного медицинского страхования;
  • начисляет социальные доплаты гражданам, имеющим пенсию ниже прожиточного минимума;
  • решает финансовые вопросы, находящиеся в его компетенции.

Подробную информацию о работе Новосибирского отделения можно найти на официальном сайте ПФР. Пользователю необходимо на главной странице найти Новосибирскую область во всплывающем перечне регионов, находящемся в правом углу сверху.

В городе Новосибирске функционируют 12 отделений ПФР. В каждом районе административного центра находится управление пенсионного фонда, куда можно обратиться с интересующими вопросами:

  • управление ПФР Дзержинского района Новосибирска – проспект Дзержинского, 12(1);
  • Заельцовского – ул. Ковальчук, 27б;
  • Центрального района – Серебренниковская, 19(1);
  • Железнодорожного района – Октябрьская, 49;
  • Калининского – Театральная, 44;
  • Октябрьского – Инская, 122;
  • Первомайского – Первомайская, 176;
  • Советского – Иванова, 4;
  • Кировского – Сибиряков-Гвардейцев, 59(1);
  • Ленинского – площадь Труда, 1.

Также можно набрать номер горячей линии +7(383)2291949.

В Новосибирской области проживает более 800000 пенсионеров. Из них жителей города Новосибирска почти 590000 человек.

Величина прожиточного минимума в Новосибирской области составляет 8538 рублей. Если пенсия гражданина не дотягивает до указанной суммы, то полагается социальная доплата. При оформлении доплаты учитывают не только саму пенсию, но и дополнительные ежемесячные социальные начисления (например, ЕДВ). Единовременная государственная помощь в учет не берется.

Пенсионный фонд Бердск по адресу проживания

Найти свой территориальный орган пенсионный фонда по адресу проживания можно на официальном сайте по адресу www.pfrf.ru, где на главной странице нужно выбрать Ваш регион — Контакты региона

На странице «Отделение», ниже находим форму «Найти клиентскую службу» , выбираем Гражданин или страхователь — Услуга — Территория обслуживания.

Получаем результат: Адрес отделения пенсионного фонда Новосибирск, телефон горячей линии, график приема граждан.

ПФР Бердск личный кабинет

Зарегистрированный пользователь получает доступ к множеству услуг. В кабинете необходимую информацию находят как работодатели и предприниматели, так и работники. Из доступных сведений следует отметить:

  • количество баллов, накопившихся за период отчисления налогов;
  • периоды занятости на конкретных рабочих местах;
  • общий стаж;
  • возможные социальные выплаты;
  • величину материнского капитала.

Посредством личного кабинета клиенты просматривают пенсионные выплаты за трудовой период. Всегда можно обратиться в Пенсионный Фонд для заказа выписок из ЕГРЮЛ или узнать размер накоплений. Система предоставляет другие возможности – например, просмотр информирования об адресной социальной помощи в электронном виде. Сайт обладает разделом, содержащим размер актуальных выплат, положенным пенсионерам и всем категориям российских граждан, претендующих на социальное обеспечение.

Вход в личный кабинет

Шаг 1. Для авторизации в кабинете ПФ РФ перейдите по адресу http://www.pfrf.ru/ посредством своего компьютера. Откроется страница, на которой посетителю будет предложено несколько разделов.

Шаг 2. Найдите пункт «Личный кабинет гражданина», предназначенный для переадресации на страницу авторизации. Нажмите по соответствующей ссылке и на новой странице щелкните «Вход».

Шаг 3. Поскольку ЛК ПФ РФ не обладает собственной системой авторизации, вход осуществляется через сервис Государственных услуг. Здесь пенсионеру требуется указать мобильный телефон или почту в качестве логина. Затем ввести пароль и нажать клавишу «Войти».

Шаг 4. Альтернативный способ входа подразумевает указание номера СНИЛС с паролем. После указания персональных идентификаторов откроется станица личного кабинета, где пользователь сможет совершать необходимые операции со своим лицевым счетом.

Регистрация в личном кабинете

Шаг 1. Чтобы зарегистрироваться, перейдите по адресу http://www.pfrf.ru/. Откроется главная страница пенсионного фонда. Нажмите ссылку «Личный кабинет», расположенную нас странице.

Шаг 2. Нажмите ссылку «Вход», расположенную сверху. Затем выберете пункт «Войти», расположенный посередине страницы. Откроется страница авторизации, где пользователю будет предложено указать идентификаторы.

Шаг 3. Перейдите по ссылке «Зарегистрироваться», расположенной под формой авторизации. Посетитель будет перенаправлен по адресу https://esia.gosuslugi.ru/registration/, поскольку создание профиля осуществляется через портал Государственных услуг.

Шаг 4. Внимательно заполните предложенную форму авторизации. Сначала укажите ФИО, мобильную почту, телефон, а затем заполните подробную личную информацию, включая СНИЛС, ИНН, адрес, дату рождения, секретный вопрос.

Шаг 5. Подтвердите регистрацию. Персональные данные проверяются сотрудниками портала. Через 5-7 дней получите заказное письмо с идентификаторами для входа. Активируйте кабинет согласно приложенной к письму инструкции и начинайте использование.

Пенсионные фонды в Бердске

НазваниеКонтактные данныеСайт
    Отдел доставки пенсий и пособий г. Бердска

Расстояние от центра: 3.2 км.

  • 0
    • ✉ Адрес
      Новосибирская обл., Бердск г., ул. Пушкина, 175
    • ☎ Телефон
      • +7 (38341) 5-29-62

      Расстояние от центра: 3.7 км.

    • 0
    • ✉ Адрес
      Новосибирская обл., Куйбышев г., ул. Квартал 15, 3
    • ☎ Телефон
      • +7 (38362) 6-77-36
    • ⌚ Часы работы
      пн-пт 10:00-18:00
    • www.promagrofond.ru

      Расстояние от центра: 2.7 км.

    • 0
    • ✉ Адрес
      Новосибирская обл., Бердск г., ул. Маркса, 49а
    • ☎ Телефон
      • 8 (800) 200-09-00
      • +7 (38341) 5-09-58
      • +7 (38341) 5-09-55
      • +7 (38341) 5-09-49
      • +7 (38341) 5-13-77
      • 8 (800) 700-40-40
    • ⌚ Часы работы
      пн-пт 09:30-17:00, перерыв 13:00-14:00
    • rgsbank.ru

      Расстояние от центра: 1.8 км.

    • -2
    • ✉ Адрес
      Новосибирская обл., Бердск г., ул. Островского, 66
    • ☎ Телефон
      • +7 (38341) 2-63-96
      • +7 (38341) 2-64-00
      • +7 (38341) 2-63-95
      • 8 (800) 510-55-55
    • ⌚ Часы работы
      пн-чт 08:30-17:15, перерыв 12:30-13:30; пт 08:30-16:00, перерыв 12:30-13:30
    • www.pfrf.ru

    Пенсионный фонд – организация по предоставлению выплат пенсий населению. Пенсионные фонды бывают государственного или частного направления. Пенсионные фонды в Бердске являются самыми крупными организациями, финансы которых идут на социальные цели, среди всех подобных организаций. Как правило, половина всех средств на социальные нужды предоставляется именно пенсионным фондом.

    Пенсионный фонд Бердска проводит аккумуляцию страховых взносов, производит выплаты пенсионных пособий и изымает с работодателей и населения сумм государственных пенсионных взносов. Совместно с налоговыми службами пенсионный фонд проводит контроль за полным поступлением платежей в фонд.

    Основная часть бюджета ПФ состоит из страховых взносов организаций-работодателей и неселения, которое занимается частной деятельностью. Также в пенсионный фонд поступают средства из государственного бюджета или в виде взносов от юридических лиц. Пенсионный фонд направляет свои средства на выплату трудовых пенсий, пенсий по старости, выплаты по инвалидности, пособий для детей и на другие компенсации.

    Помимо государственных существуют еще и негосударственные пенсионные фонды (НПФ), бюджет которых сформирован исключительно за счет взносов на добровольных началах. Цель такого пенсионного фонда в том, чтобы население Бердска могло получить дополнительные страховые выплаты. Суть такого фонда в том, что вкладчик вносит в НПФ взносы на счет участника, которые хранятся на банковском счете участника. Все средства являются собственностью участника, независимо от того, кто вносит деньги в фонд. Данные средства инвестируются организацией по управлению финансами в экономику государства для увеличения прибыли и сохранения финансов от инфляции, а в будущем, при наступлении оснований для выплаты, участник получает пенсию из своих накопленных средств.

    Читайте также:  Пенсионный фонд в районе Люблино: особенности деятельности, режим работы, адрес

    Пенсионный фонд РФ информирует: Памятка страхователю по заполнению Формы СЗВ-ТД

    Пенсионный фонд РФ информирует: Памятка страхователю по заполнению Формы СЗВ-ТД

    Памятка страхователю по заполнению Формы СЗВ-ТД

    В рамках реализации проекта «Электронная трудовая книжка» 16.12.2019 г. приняты Федеральные законы No 436 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного

    Пенсионного страхования » и No 439 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» устанавливающие обязанность работодателей с 01.01.2020 г. представлять в ПФР отчетность по форме «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» (далее – форма СЗВ-ТД).

    Форма СЗВ-ТД, порядок её заполнения, формат сведений, а также дополнительная информация, размещены на официальном сайте Пенсионного фонда

    РФ в разделе «Электронная трудовая книжка» (www.pfrf.ru). Сроки представления отчетности по форме СЗВ-ТД. с 1 января 2020 года: не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место кадровые мероприятия (прием, перевод, увольнение и прочие) либо подача работниками заявлений о ведении работодателем трудовых книжек (в электронном или бумажном виде); при представлении сведений впервые в отношении работника страхователь одновременно представляет сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя; при отсутствии в течение 2020 г. у работников кадровых мероприятий (прием, перевод, увольнение) и (или) подачи Заявлений сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года данным страхователем

    представляются не позднее 15 февраля 2021 года. с 1 января 2021 года: в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи работником соответствующего Заявления – не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод или подача Заявления; в случаях приема на работу и увольнения работника – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего документа о приеме на работу или увольнении. Общие требования к заполнению и представлению формы СЗВ-ТД Форма СЗВ-ТД: заполняется и представляется страхователями в ПФР на всех зарегистрированных лиц (в том числе, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), а также в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе, перевод, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом Заявления; заполняется на основании приказов (распоряжений) и других документов кадрового учета страхователя; представляется страхователями в ПФР в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Если численность работающих

    зарегистрированных лиц за предшествующий отчетный период – месяц составляет менее 25 лиц, страхователь может представить отчетность на бумажном носителе, в этом случае документ заверяется подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии). Особенности заполнения формы СЗВ-ТД Условно форму СЗВ-ТД можно разделить на 5 разделов. Сведения о страхователе. В реквизитах страхователя указываются: регистрационный номер страхователя, под которым страхователь зарегистрирован, как плательщик страховых взносов в территориальном органе

    ПФР ; состоит из 12 цифр в формате ХХХ-ХХХ-ХХХХХХ; наименование

    страхователя, его ИНН и КПП как налогоплательщика. В разделе сведения о

    зарегистрированном лице указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) в

    именительном падеже, дата рождения и СНИЛС работника. Данные, указанные в

    вышеперечисленных полях, должны соответствовать данным, указанным в документе, подтверждающем регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета ПФР. В разделе сведения о подаче заявления указывается дата подачи работодателю заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности. Раздел отчетный период заполняется при ежемесячном представлении формы СЗВ-ТД. Номер месяца указывается в виде 01, 02 и т.д., а год, за который представляется отчетность – 2020, и т.д. Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица разделен на 3 подраздела: кадровое мероприятие – в графе 2 указывается дата кадрового мероприятия (в формате ДД.ММ.ГГГГ); в графе 3 указывается вид кадрового мероприятия (прием, перевод, переименование, установление (присвоение), увольнение, запрет занимать должность (вид деятельности)); Наименование – в графе 4 указывается наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием работодателя; наименование структурного подразделения организации, если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор; графа 5 «Код выполняемой функции» заполняется с 1 января 2021 г. в соответствии со справочником; в графе 6 указываются причина прекращения трудового договора и пункт, часть статьи, статья ТК РФ или иного ФЗ, являющиеся основанием для увольнения работника; Основание проведения кадрового мероприятия – указываются наименование, дата и номер документа, (приказа, распоряжения, иного решения или документа страхователя), подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (прием, перевод, приостановление, увольнение и т.д.). В случае, если требуется отменить запись по конкретному работнику, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, в которой заполняются данные в полном соответствии с первоначальной записью, которую требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «Х». Для корректировки сведений по работнику, необходимо отменить ранее представленные сведения (см. п. выше) и в следующей строке указать верные сведения.

    Если за время работы зарегистрированного лица изменяется наименование страхователя, то об этом отдельной строкой в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» указывается «Переименование». В графе 2 указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя. В графе 4 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» указывается, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя». В графах «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» указываются реквизиты приказов (распоряжений) или иных документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.

    Работодатель несет ответственность: за задержку по своей вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника; за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда

    Пенсионный Фонд информирует: страхователям

    04 февр. 2020 г., 15:13

    С 1 января 2020 г. работодателями (страхователями) представляются в органы ПФР сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц по форме СЗВ-ТД, утвержденной постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (далее – Постановление № 730п).

    Сведения о трудовой деятельности представляются страхователями ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

    Первая отчетная кампания по приему от страхователей сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц будет проводиться с 01.02.2020 г. по 17.02.2020 г.

    Предусмотрены следующие способы представления отчетности по форме СЗВ-ТД:

    – в электронном виде через оператора электронного документооборота Пенсионного фонда Российской Федерации (ЭДО ПФР);

    – в электронном виде через электронные сервисы портала ПФР «Кабинет страхователя»;

    – на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, в территориальный орган ПФР по месту регистрации страхователя.

    Для подключения к электронному документообороту ПФР (ЭДО ПФР) в рамках представления сведений о трудовой деятельности в электронном виде страхователю необходимо:

    – заключить договор на обслуживание с оператором (при отсутствии ранее заключенного договора);

    – получить усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП) руководителя организации либо иных лиц, уполномоченных на это приказом или доверенностью от имени страхователя, и сертификат ключа проверки электронной подписи (при отсутствии);

    Читайте также:  Пенсионный фонд в Самаре: особенности деятельности, режим работы, адрес

    – через оператора за подписью (УКЭП) директора или уполномоченного сотрудника, имеющего УКЭП, направить в электронном виде через оператора в ПФР заявление на подключение к системе электронного документооборота ПФР, которое содержит:

    – Регистрационный номер страхователя в ПФР;

    – Наименование страхователя (юридического лица);

    – КПП страхователя (юридического лица);

    – ФИО (при наличии) страхователя (физического лица).

    Документ можно отправить в электронном виде с 1 февраля 2020 г. В этом случае его необходимо подписать УКЭП страхователя.

    ПФР в течение двух рабочих дней после получения заявления направляет страхователю электронный документ «Уведомление о результате рассмотрения», после получения которого с отметкой об удовлетворении заявления страхователь считается подключенным к ЭДО ПФР. После этого можно отправлять отчет по форме СЗВ-ТД.

    В случае если директор не имеет УКЭП, то для подключения страхователя к ЭДО ПФР, директор подает на бумаге заявление на подключение к системе электронного документооборота ПФР в территориальный орган ПФР по своему месту регистрации и подает сведения о представителе, за подписью которого будут сдаваться индивидуальные сведения в ПФР.

    Для сдачи отчетности через электронные сервисы портала ПФР «Кабинет страхователя»:

    1) Директору страхователя необходимо получить учетную запись в ЕСИА как юридическому лицу.

    2) Для сдачи отчетности через «Кабинет страхователя» от имени представителя:

    – представитель должен иметь учетную запись в ЕСИА

    – директор страхователя в ЕСИА должен добавить представителя (учетную запись ЕСИА) в группу доверенных лиц страхователя.

    3) Для использования электронных сервисов портала ПФР «Кабинет страхователя» необходимо принять условие использования.

    4) Для принятия условий пользования электронных сервисов портала ПФР «Кабинет страхователя» и для сдачи отчетности в ПФР необходимо иметь на рабочем месте пользователя средства шифрования и подписания. Бесплатное аналогичное программное обеспечение можно скачать с портала электронных сервисов ПФР по ссылке с наименованием «Установить компоненты» в модальном окне принятия условий использования кабинета страхователя.

    5) После завершения установки программного обеспечения необходимо заключить соглашение, используя УКЭП, полученный у оператора, обеспечивающего обмен открытой и конфиденциальной информацией по телекоммуникационным каналам связи в рамках электронного документооборота между ПФР и страхователями.

    6) Выбрать вкладку «Направить документы».

    7) При отправке файлов СЗВ-ТД необходимо выбирать соответствующую форму в выпадающем списке.

    Представление отчетности на бумажном носителе в территориальный орган ПФР.

    Сформированная на бумажном носителе форма должна быть заверена надлежащим образом (подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии)).

    Страхователь, не являющийся юридическим лицом, заверяет документы личной подписью.

    На официальном сайте ПФР размещены актуальные программы по заполнению и проверке отчетности по форме СЗВ-ТД:

    – «Документы ПУ-6» (версия 1.1.14.1023 от 27.01.2020) – программа для формирования формы СЗВ-ТД;

    – ПО ПД (версия 2.0.67 от 26.12.2019) – проверочная программа.

    Отдел персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями: 8 (49638) 24-907, 8 (49638) 24-753.

    ГУ – Управление ПФ РФ №34 по г. Москве и Московской области

    Официальный сайт Администрации Красногорского района

    Дайджест ПФР: обзор вопросов, поступивших в ОПФР по Алтайскому краю в январе 2020 года

    В течение января в отдел по работе с обращениями краевого пенсионного ведомства поступило порядка 400 вопросов. География обращающихся – не только Алтайский край, пишут как из других регионов, так и из стран ближнего и дальнего зарубежья. Публикуем наиболее часто встречающиеся[1], поступившие в работу в январе этого года. Самыми популярными темами в этот раз стали вопросы, связанные с пенсионными удостоверениями, выплатой средств пенсионных накоплений, перерасчетом пенсии, размером материнского капитала и единовременной денежной выплаты.

    Юлия, Германия:

    – Проживаю в настоящее время в Германии. Некоторое время буду находиться в Калининградской области. Могу ли я обратиться в органы Пенсионного фонда в г. Светлогорске для получения пенсионного удостоверения и подтвердить факт нахождения в живых?

    С 1 января 2015 года вступили в силу Правила обращения за страховой пенсией, согласно которым выдача пенсионных удостоверений не предусмотрена. После 01.01.2015 года факт назначения пенсии подтверждается справками, выдаваемыми территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации.

    Подтвердить факт о нахождении в живых и получить справку о размере пенсии Вы можете, обратившись в удобный для посещения орган Пенсионного фонда Российской Федерации, в том числе и в г. Светлогорске.

    Анна, г. Барнаул:

    – В какие сроки производится единовременная выплата из средств пенсионных накоплений? С заявлением обратилась 23 декабря 2019 года, положительное решение вынесено 20 января 2020 года.

    – В соответствии с Правилами единовременной выплаты Пенсионным фондом Российской Федерации средств пенсионных накоплений застрахованным лицам, выплата застрахованному лицу средств пенсионных накоплений в размере, установленном решением об осуществлении единовременной выплаты, производится в срок, не превышающий 2-х месяцев со дня принятия этого решения. Анна, по Вашему заявлению денежные средства будут перечислены не позднее 20 февраля 2020 года.

    Александр Иванович, Угловский район

    – Какие бывают выплаты из средств пенсионных накоплений и кем осуществляются выплаты средств пенсионных накоплений?

    В соответствии с законом за счет средств пенсионных накоплений, сформированных в пользу застрахованных лиц, осуществляются следующие виды выплат:

    – единовременная выплата средств пенсионных накоплений;

    – срочная пенсионная выплата;

    Указанные выплаты осуществляются:

    – Пенсионным фондом России (ПФР), если застрахованное лицо осуществляет формирование накопительной части трудовой пенсии через ПФР;

    – Негосударственным пенсионным фондом (НПФ), если застрахованное лицо осуществляет формирование накопительной части трудовой пенсии через НПФ.

    Юрий, г. Рубцовск:

    – Являюсь ветераном боевых действий и инвалидом III группы. Слышал, что некоторым категориям граждан платят одновременно две ежемесячные денежные выплаты. Подхожу ли я под эти категории?

    Согласно действующему законодательству гражданину, имеющему одновременно право на ежемесячную денежную выплату по нескольким основаниям, предоставляется ежемесячная денежная выплата по одному из них, предусматривающая более высокий размер, за исключением случаев установления ежемесячной денежной выплаты в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» и Федеральным законом «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне».

    Юрий, Вы имеете право на ежемесячную денежную выплату согласно Федеральному закону «О ветеранах», либо в соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Вам производится ежемесячная денежная выплата как ветерану боевых действий в большем размере. Как лицу, признанному инвалидом III группы, Вам установлена социальная пенсия по инвалидности.

    Федор Владимирович, г. Камень-на-Оби:

    – Как можно узнать, исчислен ли размер моей пенсии по старости с учетом советского стажа, и нужно ли обращаться за таким перерасчетом в Пенсионный фонд?

    – В соответствии с законодательством расчетный пенсионный капитал, установленный на 1 января 2002 года, увеличивается на 10%, и, сверх того, по 1% за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

    У Вас, Федорович Владимирович, 13 лет общего трудового стажа до 1991 года, следовательно, расчетный пенсионный капитал, определенный на 1 января 2002 года, у Вас увеличен на 23 % (13% за стаж до 1991 года + 10% за стаж до 2002 года).

    Размер Вашей пенсии по старости исчислен с учетом увеличения за отработанный советский стаж, поэтому обращаться в органы Пенсионного фонда по этому вопросу нет необходимости.

    Читайте также:  Пенсионный фонд в Залегоще: особенности деятельности, режим работы, адрес

    Антон, Заринский район:

    – У меня на иждивении двое детей, однако в декабре выплата на одного из них была прекращена. Разъясните, почему?

    В соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости.

    Нетрудоспособными членами семьи признаются, в частности, дети, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, обучающиеся очно по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.

    В связи с достижением возраста 18 лет одного ребенка размер Вашей страховой пенсии уменьшен, и фиксированная выплата страховой пенсии установлена с учетом одного нетрудоспособного члена семьи, обучающегося по очной форме обучения.

    Для продления выплаты повышения фиксированной выплаты страховой пенсии с учетом второго нетрудоспособного лица, достигшего возраста 18 лет, необходимо предоставить документ об обучении по очной форме в Управление ПФР по месту жительства.

    Мария, г. Алейск:

    – Имеет ли право женщина, полностью распорядившаяся средствами материнского капитала, на ежемесячную выплату?

    В соответствии с Федеральным законом «О ежемесячных выплатах семьям, имеющих детей», право на ежемесячную выплату за счет средств материнского (семейного) капитала в связи с рождением второго ребенка установлено до достижения ребенком возраста трех лет.

    Мария, если средства материнского капитала использованы в полном объеме, права на данную выплату нет.

    Анна Семеновна, г. Барнаул:

    – Получаю ежемесячную денежную выплату и набор социальных услуг в натуральном выражении, но ни разу не воспользовалась правом на санаторно-курортное лечение. Могут ли мне его компенсировать?

    В соответствии с законодательством РФ лица, получающие ежемесячную денежную выплату и имеющие право на предоставление набора социальных услуг в натуральном выражении, могут обратиться в филиал Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по месту жительства для получения путевки на санаторно-курортное лечение, при наличии медицинских показаний.

    Компенсация социальных услуг в денежном выражении в связи с их неиспользованием законодательством не предусмотрена.

    Дарья, г. Славгород:

    – Какой сейчас размер материнского капитала? И будет ли он увеличен на 150 000 рублей, если им еще не воспользовались?

    В настоящее время с учетом индексации с 01.01.2020 года размер материнского (семейного) капитала 466 617 рублей.

    Инициатива, озвученная Президентом Российской Федерации в Послании Федеральному Собранию15 января 2020 года, об увеличении размера материнского (семейного) капитала в 2020 году станет возможной не ранее внесения официальных изменений в действующее законодательство.

    Персонифицированный учет граждан в пенсионном фонде России

    Начиная с 2002 года, в РФ действует система Обязательного Пенсионного страхования (ОПС), основой которой служат страховые принципы, применяемые в большинстве цивилизованных стран Европы и Запада. Согласно системе ОПС , основой пенсии гражданина служат взносы, отчисляемые работодателем. Сбором и организацией сведений о произведенных отчислениях занимается персонифицированный учет в ПФР . Каковы особенности системы учета и как стать ее участником? Об этом далее.

    О системе учета

    Персонифицированный учет в ПФР — это систематизирование и ведение учета данных обо всех работающих и неработающих лицах, подлежащих страхованию в ПФР . Система учета подчиняется положениям, описанным в Федеральном законе от 1996 года N 27-ФЗ «О персонифицированном учете в системе ОПС «.

    • места трудовой деятельности;
    • периоды деятельности;
    • суммы взносов, перечисленные работодателями;
    • накопленные страховые баллы и пр.

    Цели системы индивидуального учета

    До момента распада СССР вся информация о человеке и его трудовой деятельности хранилась на бумажных носителях в разрозненном виде: стаж определялся трудовой книгой, данные об страховых отчислениях находилась в ПФ . Отсутствие единого механизма учета и контроля сведений сказывалось на эффективности работы Фонда, а с распадом СССР многие данные вовсе были утеряны.

    По мере вытеснения бумажных документов из обихода появилась возможность организации всех сведений о застрахованных лицах в электронных системах учета. Новая схема работы:

    • упростила поиск информации о застрахованных лицах;
    • позволила прогнозировать размеры будущих пенсий;
    • помогает статистическому анализу данных об участниках системы.

    Персонифицированный учет выполняет следующие задачи:

    1. создает информационную базу для назначения пенсионных выплат с учетом внесенных страхователями (работодателями) сумм и отработанного пенсионером стажа;
    2. создает условия для регулирования уплаты взносов работодателями;
    3. обеспечивает достоверность всех поступающих сведений о застрахованном лице, его стаже и доходе;
    4. упрощает порядок расчета и начисления пенсионных выплат получателям.

    Кто подлежит персонифицированному учету

    В системе индивидуального учета собирают данные о застрахованных лицах, к которым относятся:

    1. Официально трудоустроенные лица, являющиеся гражданами РФ.
    2. Иностранные граждане или лица без гражданства, пребывающие на территории РФ, трудоустроенные на основании трудового договора (ТД) на срок не менее 6 месяцев.
    3. Постоянно проживающие на территории РФ иностранцы, работающие по ТД .

    Важно! К застрахованным лицам также относят ИП , членов фермерских хозяйств, нотариусов или адвокатов и иных граждан, самостоятельно производящих пенсионные взносы в ПФ .

    Обязанности работодателя перед застрахованным лицом и ПФР

    Работодатель в системе ОПС именуется как страхователь, который наделен правами и обязанностями перед остальными участниками.

    К основным правам страхователя относят:

    При этом страхователь должен выполнять некоторые обязанности:

    Какие сведения передают в ПФР страхователи

    Сведения, которые накапливаются из кадровых и бухгалтерских документов работодателя, должны передаваться в органы Пенсионного фонда.

    К сведениям относится следующая информация:

    1. ФИО, дата рождения и паспортные данные застрахованного лица;
    2. место жительства работника;
    3. место и период работы;
    4. периоды очередных и вынужденных отпусков;
    5. суммы произведенных взносов;
    6. номер СНИЛС .

    Именно на основе этих данных происходит анализ трудовой деятельности работника, что позволяет подсчитать страховой стаж и при необходимости установить досрочную пенсию (например, при наличии стажа с тяжелыми или вредными условиями труда). Если гражданин осуществляет неофициальную деятельность, тогда сведения о его работе не передаются в ПФР , что в дальнейшем влияет на размер пенсии.

    Важно! Работодатель обязан передавать сведения обо всех работниках. Те граждане, которые самостоятельно оплачивают взносы в ПФ , также сами за себя передают сведения в персонифицированный учет.

    Порядок и сроки передачи отчетности

    В письменном виде

    Бумажные носители все еще разрешены, хотя страховщик предпочитает электронные формы отчетности по причине простоты дальнейшей обработки данных. Письменные формы также существуют для подстраховки на случай утери данных с электронных носителей.

    Кроме того, в РФ пока существуют уголки с недостаточной технической оснащенность, где нет возможности отправлять отчеты современными способами.

    Ежеквартальный отчет на бумажном носителе по форме РСВ-1 предоставляет до 15 числа второго месяца после отчетного периода.

    Важно! Если штат работодателя превысил предел в 25 человек, тогда сдача отчетности возможна только в электронной форме.

    На электронном носителе

    В электронном виде сведения передаются по защищенным каналам связи. Данная форма отчетности более удобна для страховщика, так как она сокращает время на сбор и обработку информации.

    Для подачи сведений используются специальные комплексы «Налогоплательщик» и «Спринтер». Каждый работодатель идентифицируется посредством электронно-цифровой подписи.

    Отчетность на электронном носителе предоставляется до 10 числа каждого месяца по форме СЗВ-М. За несвоевременную сдачу отчетности работодателю начисляются штрафные санкции.

    Ежеквартальный отчет сдают до 20 числа второго месяца после отчетного периода.

    Последние изменения

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

    Посмотрите видео о персонифицированном учете

    Ссылка на основную публикацию