Пенсионный фонд в Бабаюрте: особенности деятельности, режим работы, адрес

СППК “БАБАЮРТ”

Основной вид деятельности: 01.30 Выращивание рассады

СППК “БАБАЮРТ” контакты: адрес, телефон, факс, email, сайт, график работы, директор – учредитель

Полное наименованиe: СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ КООПЕРАТИВ “БАБАЮРТ”

Регион: Дагестан Республика

Адрес: 368060, Дагестан Республика, Бабаюртовский Район, Бабаюрт Село, Ленина Улица, 29

Телефон: +7 (997) 3170898 +7 (997) 3170898

Факс: +7 (950) 6534912 +7 (950) 6534912

Email: нд

Сайт: нд

Ген. директор / учредитель СППК “БАБАЮРТ”: нд

График работы: Пн-Пт: 10-19, Сб-Вс: 11-15 Пн-Пт: 10-19, Сб-Вс: 11-15

Нашли неточность в описании или быть может вы хотите указать больше информации об этой компании? – Напишите нам!

СППК “БАБАЮРТ” регистрационные данные

Регистрация СППК “БАБАЮРТ” в ПФР и ФСС

Данные о регистрации СППК “БАБАЮРТ” в Пенсионном Фонде России и Фонде Социального Страхования

Компания СППК “БАБАЮРТ” прекратила свою деятельность 04.10.2012

Дополнительные виду деятельности СППК “БАБАЮРТ”

15.11.1 Выделка и крашение меха

15.11.1 Производство мяса и пищевых субпродуктов крупного рогатого скота, свиней, овец, коз, животных семейства лошадиных

50.50 Розничная торговля моторным топливом

51.21.1 Оптовая торговля зерном

51.21.1 Перевозка воздушным грузовым транспортом, подчиняющимся расписанию

51.23 Оптовая торговля живыми животными

Работа в СППК “БАБАЮРТ”: вакансии, практика, карьера и обучение

В настоящий момент в СППК “БАБАЮРТ” нет открытых вакансий. Возможно вас заинтересуют другие открытые вакансии

Опыт работы: без опыта

График работы: полный рабочий день

Оклад: от 35 000 руб.

Приходи работать в «Связной»!

У нас есть все для успешного старта твоей карьеры:

  • Бесплатное корпоративное обучение
  • Стипендия на начальном этапе
  • Неограниченная премия по результатам работы
  • Работа для опытных и для новичков
  • Лучшие мотивации с возможностью поездок по всему миру
  • Скидки на товар и авиа-ж/д билеты
  • Гибкий рабочий график: 5/2, 2/2
  • Белая зарплата и оформление по ТК РФ
  • Возможность быстрого карьерного роста
  • Льготное кредитование для сотрудников у банков-партнеров

С нами ты будешь:

  • Помогать клиентам в выборе лучших технических новинок
  • Продавать товары и услуги
  • Подключать к операторам связи и интернет-провайдерам
  • Общаться с большим количеством людей и находить друзей

Рады сотрудничать, если:

  • Хочешь работать в команде, увлеченной своим делом
  • Готов учиться и развиваться
  • Тебе нравятся гаджеты, продажи и общение
  • У тебя грамотная речь и позитивное отношение к людям

Наша команда поможет тебе стать лучшим продавцом!
Присоединяйся!

Опыт работы: 1-3 года

График работы: полный рабочий день

«Бэби-клуб» приглашает специалистов по раннему развитию детей:

Требования:

  • высшее или средне-специальное педагогическое образование.
  • грамотная русская речь;
  • любовь к детям и своей профессии.
  • мед. книжка, справка о несудимости.

Приветствуется:

  • опыт работы педагогом в детских учреждениях.

Ваши обязанности:

  • проведение занятий с детьми от 8 месяцев до 7 лет по методикам Бэби-клуба;
  • консультирование родителей по вопросам раннего развития и воспитания детей;
  • участие в маркетинговых мероприятиях клуба (рекламные кампании, уличные праздники, фестивали);
  • участие в жизни клуба (собрания, тематические недели, конференции);

Работая в клубе, вы получите:

  • интересную и творческую работу в дружном коллективе;
  • возможность совмещать работу с учебой (полная или частичная занятость);
  • официальное оформление по ТК РФ;
  • карьерный и личностный рост в рамках компании;
  • обучение и повышение квалификации;

Условия: Заработная плата по договоренности.

Если работа с детьми Ваше призвание, то добро пожаловать к нам в Бэби-Kлуб.

Опыт работы: 1-3 года

График работы: полный рабочий день

Оклад: от 25 000 до 40 000 руб.

Обязанности:

  • Проведение экспертизы промышленной безопасности на объектах химической, нефтехимической промышленности (технических устройств, оборудования, работающее под давлением).
  • Проведение экспертизы промышленной безопасности подъемных сооружений, крановых путей.
  • Проведение работ по неразрушающему контролю технических устройств.
  • Разработка и оформление заключений экспертизы промышленной безопасности по результатам обследования.

Требования:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт написания заключений экспертизы промышленной безопасности.
  • Знание федеральных законов о промышленной безопасности, Федеральных норм и правил по проведению экспертизы.
  • Знание методик обследования, действующей нормативно-технической документации;
  • Уверенный пользователь ПК (AutoCad, Microsoft Office);

Условия:

  • Официальное трудоустройство.
  • Заработная плата по результатам собеседования;

График работы: Понедельник – пятница с 8:30 до 17:30; выходные: суббота, воскресение.
Обед с 12-30 до 13-30
Командировки (не длительные), место командировок вся РФ;

Опыт работы: более 5 лет

График работы: полный рабочий день

Оклад: от 45 000 руб.

Московская обл Автомобилестроение

Обязанности: станки 16 к 20,1к62

Требования: Разряд 5-6 строго по ТК
Стаж не менее 5-х лет.

Условия: 2 месяца работы, 1 месяц отдыха.
Шестидневная рабочая неделя по 12 часов с учетом обеда.
Проживание в общежитии бесплатно
спец одежда предоставляется
питание-За свой счет. Есть возможность питаться в заводской столовой ( 180 руб.) или приготовить у себя в квартире
Авансы-15 и 30 числа каждого месяца по 3 000 рублей работнику на карточку (по номеру карты)
Оплата проезда со второй вахты по стоимости плацкартного билета
ЗП-31 числа каждого месяца, ТОЛЬКО на карточку По номеру карты

Опыт работы: 1-3 года

График работы: полный рабочий день

Оклад: от 35 000 до 70 000 руб.

Обязанности: производить слесарные работы, развал-схождение, на легковых иномарках, коммерческом транспорте , Газель

Требования: Образование профессиональное, среднее профессиональное, стаж работы по специальности не менее двух лет, водительское удостоверение категории «В», стаж вождения не менее одного года, знание технических характеристик автомобилей и требования, предъявляемые к их техническому обслуживанию и ремонту, способы устранения неисправностей.

Условия: График работы 2/2 , оклад + %, отпускные

Опыт работы: до 1 года

График работы: полный рабочий день

Обязанности: Требуется шиномонтажник на полный рабочий день.

Опыт работы: до 1 года

График работы: сменный график

Оклад: от 25 000 до 60 000 руб.

Продавцы в наших магазинах:

  • Выполняют продажи автозапчастей, автоаксессуаров и автохимии;
  • Помогают покупателям в выборе подходящего им товара.
  • Проводят выкладку товара, соблюдают чистоту и порядок в магазине.

Требования:

  • Мы ищем людей, готовых помогать клиентам делать правильный выбор в пользу качественных автозапчастей!
  • Желание зарабатывать и развиваться!

Наши “плюшки” – это

  • стабильная и своевременная выплата заработной платы;
  • у нас нет потолка в заработной плате, ее уровень зависит только от тебя;
  • график работы 2/2;
  • качественное обучения сотрудников, у нас есть свой Корпоративный университет;
  • у нас действительно есть корпоративный рост – 90% наших управленцев начинали с продавцов;
  • корпоративная библиотека;
  • бесплатное посещение корпоративных мероприятий;
  • корпоративная скидочная карта в наших магазинах;
  • компенсация спортзала и фитнеса.

График работы: полный рабочий день

ООО “Агрофирма Ариант” приглашает на работу водителей со своим автомобилем.

Требования:

  • личный автомобиль грузоподъемность 1,5т, 3т., 5т.;
  • автомобиль оборудованный рефрижератором;
  • наличие ИП или ООО;
  • знание г. Екатеринбурга, Свердловской обл.;
  • хорошая работоспособность.

Обязанности:

  • Доставка грузов (мясо-колбасная продукция) по Екатеринбургу и Свердловской области.

Условия работы:

  • погрузка: г. Березовский;
  • оформление по договору транспортной экспедиции.

Опыт работы: 1-3 года

График работы: полный рабочий день

Оклад: от 57 000 руб.

Требования: Опыт работы от 2 лет. 6 разряд.
Обязанности : Знать конструктивные особенности , правила эксплуатации и принципы работы фрезерных станков различной конструкции,универсальных и специальных приспособлений,способы установки и выверки деталей,геометрию виды термообработки, заточка и доводка различного режущего инструмента.
Условия: Вахта от 30 дней (гибкий график перевахтовок) 6-ти дневная рабочая неделя, в будни 11-часовой рабочий день, Суббота-сокращённый. Иногородним предоставляется бесплатно жилье, заселение в день обращения(квартира) Питание за свой счет, есть кухня для приготовления пищи. Проезд (предусмотрена компенсация) Прямой работодатель. Трудоустройство по ТК РФ . Стабильная зарплата от 57000 , 200р ч/ч (авансовые платежи каждые 2 недели)Зарплата указана за один месяц работы (за вычетом всех налогов)

Опыт работы: более 5 лет

График работы: полный рабочий день

Оклад: 60 000 руб.

Должностные обязанности:

Токарная обработка и доводка сложных деталей и инструментов с большим числом переходов. Обтачивание наружных и внутренних поверхностей.
Работа на станках 16К20 и 1К62

Требования:

  • 4 – 6 разряд;
  • наличие записи в трудовой книжке, подтверждающей опыт работы.

Условия:

Работа на предприятии в г. Самара

  • вахта 60/30;
  • график гибкий 6/1 (суббота сокращенная);
  • бесплатное жилье или компенсация;
  • выплаты 2 раза в месяц на карту банка;
  • трудоустройство официальное;
  • спец одежда выдается.

Опыт работы: до 1 года

График работы: полный рабочий день

Оклад: от 18 000 до 25 000 руб.

Обязанности:

  • Обслуживание покупателей, соблюдая стандарты обслуживания, выкладка товара.

Требования:

  • Работоспособность
  • Коммуникабельность
  • Доброжелательность
  • Ответственность
  • Желание работать и развиваться вместе с нами

Условия:

  • Соблюдение всех норм ТК РФ
  • Официальную и стабильную заработную плату без задержек: оклад + надбавки, премии
  • Компенсация питания
  • Скидки на продукцию магазина
  • Обучение
  • Возможность профессионального и карьерного роста
  • Профессиональный и дружный коллектив
  • График работы 5/2 скользящий
  • Полный рабочий день
  • На территории работодателя

График работы: гибкий график

Оклад: от 25 000 до 50 000 руб.

Обязанности:

  • Заботиться о клиентах, продавая интересные смартфоны и портативную технику, подбирая крутой и надежный пакет услуг, сервисов и настроек.
  • Обеспечивать своих клиентов современными финансовыми сервисами Компании.
  • Внимательно и аккуратно работать с кассой и документооборотом.

Требования:

Мы готовы взять тебя в команду, если:

  • У тебя есть желание много зарабатывать, ты понимаешь, что « потолок» в зарплате продавца зависит только от продавца.

Ты активный и смелый. На тебя всегда можно положиться.
Ты честный! И готов быть таким для покупателя, коллег и Компании Евросеть.
Ты доброжелателен к людям, у тебя грамотная речь, ты понимаешь, что клиент всегда прав.
Ты готов учиться и развиваться вместе с нами, ты не ленишься «брать» всё от полученных возможностей.

Мы предлагаем:

  • Уникальную систему оплаты труда, при которой не существует потолка в зарплате.
  • Стремительный карьерный рост (от продавца до руководителя в рознице).
  • Стабильность – официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы.

Место работы рядом с домом, даже если ты решишь переехать. Мы есть везде!
Гибкие графики работы. Да как угодно, мы подстроимся!
Бесплатное профессионально обучение в Учебном центре Компании или рука об руку с успешным Наставником–практиком в Твоем городе проживания. Период обучения составляет 18 дней (14 дней обучения и 4 дня выходных). За период обучения ты получишь стипендию в размере 13000 рублей.
Уникальные в стране Мотивационные акции, призами которых являются путевки за границу, деньги, вечеринки и т.д.
Скидки на товары Компании и партнеров.
Сильная корпоративная культура: Евросеть – это образ жизни!
Сменный график работы
На территории работодателя

Читайте также:  Пенсионный фонд в Таганроге: особенности деятельности, режим работы, адрес

СППК “БАБАЮРТ” отзывы в социальных сетях

Оставить отзыв СППК “БАБАЮРТ”

СППК “БАБАЮРТ” в Facebook

СППК “БАБАЮРТ” Вконтакте

Так же вы может посмотреть профиль компании СППК “БАБАЮРТ” в Instagram, Google plus, LinkedIn

СППК “БАБАЮРТ” на google карте, карта проезда

СППК “БАБАЮРТ” юридическое лицо России, зарегистрированное 04.06.2006 в регионе Дагестан Республика, Россия. Полное название – СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ КООПЕРАТИВ “БАБАЮРТ”; компании при регистрации был присвоен ОГРН 1060547001350 и ИНН 0505054865. Начиная с 2006 фирма расположена по адресу 368060, Дагестан Республика, Бабаюртовский Район, Бабаюрт Село, Ленина Улица, 29.

Сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях является основной видом деятельности компании, включая 6 других видов деятельности.

Данные об владельцах и учредятелях компании СППК “БАБАЮРТ” не известны. Компанией используется 0 торговых марок. Все данные о компании СППК “БАБАЮРТ” предоставлены из открытых источников, таких как ЕГРЮЛ, ПФР, ФСС, на основе которых можно составить бухгалтерские и финансовые отчеты, проверить кредитную историю компании. За прошлый год оборот компании составил более 372 млн рублей , при уставном капитале в 108000 руб, кредитный рейтинг при этом отрицательный . В компании СППК “БАБАЮРТ” занято менее 10 постоянных сотрудников.

Также вы можете посмотреть отзывы об СППК “БАБАЮРТ”, открытые вакансии, расположение СППК “БАБАЮРТ” на карте. Для более детальной информации вы можете посетить сайт СППК “БАБАЮРТ” или запросить данные по контактным данным компании. Информация о компании была обновлена 31.01.2020.

C 04.10.2012 компания СППК “БАБАЮРТ” закрыта и деятельность более не ведется.

Заполните анкету

Опрос граждaн о
качестве предоставления
социальных услуг

Горячая линия

по вопросам оплаты труда бюджетников

Положение о
Министерстве

Граждане, столкнувшиеся с фактами коррупции при получении социальных выплат безработным гражданам, включая пособия по безработице, могут обратиться в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан по телефону «горячей линии»
+7 (8722) 67-94-43

  • Главная /
  • Учреждения /
  • Учреждения /
  • Управления соцзащиты населения

Управление социальной защиты населения в МО «Бабаюртовский район»

Заполните анкету учреждения

Опрос граждaн о качестве предоставления социальных услуг

О социальных выплатах на 24.06.2019г.
УСЗН в МО “Бабаюртовский район” доводит до сведения получателей социальных выплат информацию о поступлении и перечислении
в доставочные организации и кредитные учреждения следующих видов социальных выплат:
по государственных пособий и выплат:
по ФЗ-418 (по уходу до 1,5 лет при рождении ( усыновлении ) первого ребенка)- частичное поступление за май 2019 г.;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по ФЗ-81 – полностью за июнь 2019 г.;
ежемесячное пособие на детей – полностью за июнь 2019 г.;
единовременное пособие при рождении ребенка – полностью за июнь 2019 г.
по социальным выплатам:
ЕДВ по ЖКУ: многодетные семьи -за июнь 2019г., реабилитированные лица – за июнь 2019г., ветераны труда – аз июнь 2019г.
Нет поступлений по категориям: сельские работники, 35-постановление и федеральные.
Ежемесячные денежные выплаты – ветераны труда, труженики тыла, реабилитированные лица и лица пострадавшие от политических
репрессий полностью за июнь 2019г.
По всем вопросам получения государственных пособий и социальных выплат можно обратиться к специалистам в УСЗН в МО “Бабаюртовский район”
с.Бабаюрт ул.Ленина 29 или по телефону 8(87247) 2-16-49.

О прожиточном минимуме за 1 квартал 2019г.
Постановлением Правительства РД от 31 мая 2019 г № 129 установлена величина прожиточного минимума на душу населения и по основным
социально-демографическим группам населения в Республике Дагестан за 1 квартал 2019 года.
Величина прожиточного минимума в Республике Дагестан за 1 квартал 2019 года на душу населения 9665 рублей, для трудоспособного населения – 9957 рублей,
пенсионеров- 7666 рублей, детей -9770 рублей.

О социальных выплатах на 17.06.2019г.
УСЗН в МО “Бабаюртовский район” сообщает, что по состоянию на 17.06.2019 г. поступлений по 418-ФЗ ежемесячные денежные выплаты при
рождении (усыновлении) первого ребенка нет. Задолженность по данной категории имеется за май 2019г.
По другим категориям на данный момент поступлений нет.
Одновременно УСЗН ставит в известность о внесении изменения в режим работы организации в соответствии с приказом Министерства труда и
социального развития РД от 24.05.2019г № 16-246.
Начало работы с 8 часов
Окончание работы 17 часов.
Перерыв на обед с 12 до 13 часов.
Выходные дни – суббота, воскресенье.

Информация по индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 г.
УСЗН в МО “Бабаюртовский район” доводит до сведения населения что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от
24 января 2019г №32 “Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году”

30 лет вывода советских войск из Афганистана.
УСЗН в МО “Бабаюртовский район” сердечно поздравляет всех воинов интернационалистом с праздником -Днем вывода советских
войск из Афганистана. Вы честно выполнили свой долг и вернулись домой, Здоровья, счастья, удачи Вам.

О социальных выплатах на 15.02.2019г.
УСЗН в МО “Бабаюртовский район” доводит до населения Бабаюртовского района и ЗОЖ расположенного на территории
Бабаюртовского района о поступлении следующих социальных выплат:

Пенсионный фонд

Пенсионный фонд – это целевой внебюджетный фонд, который осуществляет выплаты пенсий по старости, социальных пенсий по инвалидности или пенсий при потере кормильца.

Пенсионные фонды делятся на государственные пенсионные фонды и негосударственные пенсионные фонды в зависимости от того, какая компания осуществляет управление пенсионным фондом.

Государственный пенсионный фонд РФ

Пенсионный фонд РФ – целевой внебюджетный фонд, образованный как самостоятельная финансово – кредитная организация, осуществляющая государственное управление финансами обязательного пенсионного страхования и выполняющая отдельные банковские операции.

Денежные средства фонда являются государственной собственностью, не входят в состав бюджетов и изъятию не подлежат.

Основным принципом работы государственного Пенсионного фонда является принцип солидарности поколений. То есть взносы пенсии, которые выплачиваются сейчас гражданам, осуществляются за счет страховых взносов с заработной платы трудоспособного населения. Условно механизм данного обеспечения можно сформулировать так: текущее поколение трудоспособных граждан работает, получает материальные блага. Часть из них передаётся современным пенсионерам, которые получают содержание от государства за свои былые труды.

Когда поколение трудоспособного возраста станет старше, и на его место придет повзрослевшая молодежь, то эта схема будет действовать, как и ранее, только уже с другими участниками.

И тем, кто раньше наполнял Пенсионный фонд России, будут выплачивать обеспечение. Это циклическая смена.

Источники формирования средств пенсионного фонда РФ

Источниками формирования средств пенсионного фонда РФ являются:

– страховые взносы работодателей и граждан. В этом случае средства пенсионного фонда РФ образуются за счет страховых взносов следующих страхователей:

1) из числа лиц, производящих выплаты физическим лицам (в том числе – организаций; индивидуальных предпринимателей; физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями);

2) индивидуальные предприниматели, адвокаты;

3) физические лица, добровольно вступающие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию (они приравниваются к страхователям);

– средства из федерального бюджета РФ;

Задачи пенсионного фонда РФ

Основными задачами пенсионного фонда РФ являются:

обеспечение совместно с налоговыми органами целевого сбора и аккумуляция страховых взносов;

капитализация собственных средств, привлечение дополнительных источников финансирования, инвесторов;

организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования;

работа по взысканию с граждан и работодателей пенсионных средств в целях обеспечения выплат по инвалидности в результате получения увечий на производстве;

осуществление совместно с налоговыми органами контроля за полнотой поступающих страховых взносов со стороны работодателей и правильностью их расходования и др.

Функции пенсионного фонда РФ

К социально-значимым функциям пенсионного фонда РФ можно отнести:

Назначение и выплата пенсий;

Ведение учета средств, поступающих на счета;

Назначение и реализация социальных выплат определенным категориям граждан: инвалидам, Героям Советского Союза, Героям РФ, ветеранам и т.д.

Взаимодействие со страхователями и работодателями;

Взыскание недоимок по пенсионным отчислениям;

Оформление и выдача материнских сертификатов;

Выплата средств материнского капитала;

Управление накопленными в системе деньгами с помощью государственной управляющей компании;

Установление федеральных социальных доплат, чтобы довести совокупный доход до размера прожиточного минимума;

Реализация государственных программ по совместному финансированию пенсий для населения.

Личный кабинет и государственный пенсионный фонд России

На сайте Пенсионного фонда России есть личный кабинет, который может создать любой гражданин.

Для этого необходимо пройти регистрацию на сайте ПФР. Для регистрации требуется паспорт и СНИЛС.

Личный кабинет позволяет, на удаленном доступе, совершать следующие действия:

Получить информацию о комплекте документов, которые необходимы для получения пенсии.

Подать заявление на получение пенсии.

Выбрать способ получения пенсии.

Получить информацию по материнскому капиталу или подать заявку на получение материнского капитала.

Перевести имеющиеся денежные накопления в негосударственный пенсионный фонд.

Оформить справку для предоставления в организации.

Негосударственный пенсионный фонд

Задача негосударственного пенсионного фонда (НПФ) – накопить денежные средства на счету налогоплательщика.

Негосударственные пенсионные фонды – это частные пенсионные фонды. Негосударственные пенсионные фонды являются собственниками средств, которые могут быть мобилизованы и действуют по принципу инвестиционных фондов: граждане дают им деньги, управляющие организации решают, куда им вложить их, и с полученных процентов выплачивают пенсии для граждан.

Денежные накопления могут вноситься работодателем ежемесячно или самим человеком с выбранной периодичностью. Негосударственные пенсионные фонды индивидуально подходят к каждому клиенту и предлагают дополнительные программы по накоплению пенсий.

При закрытии негосударственного пенсионного фонда накопленные денежные средства можно перевести на счет другого негосударственного фонда.

Базой для формирования накоплений является официальная заработная плата. При этом не вся перечисляемая сумма идет на счет налогоплательщика. Часть взносов направляется фондом на обеспечение пенсией тем гражданам, которые получает ее сейчас.

Распоряжаться накопленными денежными средствами можно только после выхода на пенсию.

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме “Зарплата и кадры”.

Кредиты пенсионерам в Бабаюрте

Потребительские кредиты пенсионерам в банках Бабаюрта – процентные ставки, требования, представлены на сайте. Изучите предложения банков по пенсионным кредитам, сравните их с предложениями МФО, которые выдают займы пенсионерам в Бабаюрте и оставьте заявку.

Поиск кредитов для пенсионеров в Бабаюрте

Сравнительная таблица потребительских кредитов для пенсионеров в Бабаюрте

  • Сумма от 50 000 до 3 000 000
  • Срок от 13 мес. до 84 мес.
  • Возраст от 20 лет до 70 лет
  • Время рассмотрения до 72 часов

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • Выписка со счета
  • Сумма от 50 000 до 2 000 000
  • Срок от 12 мес. до 36 мес.
  • Возраст от 18 лет до 70 лет
  • Время рассмотрения до 24 часов

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • Сумма от 50 000 до 2 000 000
  • Срок от 12 мес. до 36 мес.
  • Возраст от 18 лет до 70 лет
  • Время рассмотрения до 24 часов

Подтверждение дохода:

  • Не требуется
  • Сумма от 30 000 до 3 000 000
  • Срок от 12 мес. до 84 мес.
  • Возраст от 23 лет до 65 лет
  • Время рассмотрения до 72 часов

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • Сумма от 50 000 до 300 000
  • Срок от 1 мес. до 36 мес.
  • Возраст от 23 лет до 65 лет
  • Время рассмотрения до 72 часов

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • Сумма от 10 000 до 300 000
  • Срок от 6 мес. до 84 мес.
  • Возраст от 45 лет до 75 лет
  • Время рассмотрения до 120 часов

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • Из пенсионного фонда
  • Сумма от 30 000 до 300 000
  • Срок от 6 мес. до 84 мес.
  • Возраст от 21 лет до 65 лет
  • Время рассмотрения до 72 часов

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • Из пенсионного фонда
  • Выписка со счета
  • Сумма от 30 000 до 300 000
  • Срок от 12 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 23 лет до 65 лет
  • Время рассмотрения до 72 часов

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • По форме 3-НДФЛ
  • Из пенсионного фонда
  • Сумма от 10 000 до 1 500 000
  • Срок от 12 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 23 лет до 65 лет
  • Время рассмотрения до 120 часов

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • Из пенсионного фонда
  • Сумма от 30 000 до 300 000
  • Срок от 6 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 23 лет до 65 лет
  • Время рассмотрения до 72 часов

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • Из пенсионного фонда
  • Выписка со счета
  • Сумма от 30 000 до 300 000
  • Срок от 13 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 23 лет до 65 лет
  • Время рассмотрения до 72 часов

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • Из пенсионного фонда
  • Выписка со счета
  • Сумма от 30 000 до 750 000
  • Срок от 6 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 23 лет до 65 лет
  • Время рассмотрения до 72 часов

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • По форме 3-НДФЛ
  • Из пенсионного фонда
  • Выписка со счета
  • Сумма от 3 000 до 1 000 000
  • Срок от 6 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 18 лет до 75 лет
  • Время рассмотрения до 24 часов

Подтверждение дохода:

  • Не требуется
  • Сумма от 3 000 до 300 000
  • Срок от 3 мес. до 36 мес.
  • Возраст от 18 лет до 75 лет
  • Время рассмотрения до 1 часа

Подтверждение дохода:

  • Не требуется
  • Сумма от 80 000 до 1 500 000
  • Срок от 13 мес. до 60 мес.
  • Возраст от 21 лет до 76 лет
  • Время рассмотрения до 24 часов

Подтверждение дохода:

  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • В свободной форме
  • Из пенсионного фонда
  • Выписка со счета
  • Сумма от 25 000 до 500 000
  • Срок от 13 мес. до 36 мес.
  • Возраст от 21 лет до 76 лет
  • Время рассмотрения до 1 часа

Подтверждение дохода:

  • Не требуется
  • По форме банка
  • По форме 2-НДФЛ
  • Из пенсионного фонда
  • Выписка со счета

Кредит для пенсионеров в Бабаюрте

Всем известно, что получить кредит наличными в Бабаюрте пенсионерам можно в одном из отделений местных крупных финансовых учреждений. Главное отличие – это предлагаемые условия:

  • размеры процентных ставок;
  • возрастные ограничения для кредитополучателей;
  • верхний предел суммы кредитных средств;
  • сроки погашения.

Потребительский кредит для пенсионеров Бабаюрта

В текущем году, не составляет труда взять кредит пенсионеру в Бабаюрте – следует держать в голове тот факт, что каждый месяц придется отдавать весомую часть дохода на его погашение. Чтобы не прогадать и получить кредит пенсионерам в банке Бабаюрта, целесообразно потратить время на анализ существующих предложений от государственных и коммерческих структур, учитывая специфику работы каждой из них.

В любом случае, безупречная кредитная история, дополнительные источники дохода, состоятельный родственник-поручитель или ценное залоговое имущество – это весомые факторы, которые заметно повышают шансы на получение пенсионного кредита. А чтобы пройти регистрацию заявления и дождаться одобрения без визита в офис банка, можно отправить онлайн заявку на кредит в Бабаюрте.

Пенсионный фонд в Чародинском районе Республики Дагестан: график работы, телефон, адрес

Также Пенсионный Фонд обеспечивает меры социальной поддержки пожилых граждан, установленные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ “Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации”, Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 “О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами”, Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343 “Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет”.

Отдел ОПФР по РД в Чародинском районе

График работы

Понедельник09:00 – 18:00, без перерыва
Вторник09:00 – 18:00, без перерыва
Среда09:00 – 18:00, без перерыва
Четверг09:00 – 18:00, без перерыва
Пятница09:00 – 16:45, без перерыва
Субботавыходной день
Воскресеньевыходной день

Контактная информация

Телефон горячей линии8-266 2-23-75
Адрес368440, Чародинский район, с. Цуриб

Схема проезда

Адрес: 368440, Чародинский район, с. Цуриб

Последние новости по соцподдержке граждан г. Махачкалы и Республики Дагестан

Почти три тысячи детей-сирот в Дагестане стоят в очереди на получение жилья. Из них до конца 2019 года жилыми помещениями будут обеспечены 315 человек, сообщили “ИА REGNUM” 25 октября в пресс-службе министерства образования и науки республики.

Не менее 60 ветеранов-афганцев из Дагестана получат безвозмездную субсидию на приобретение жилья до конца 2019 года. Об этом было сказано накануне, 17 октября, в ходе встречи главы региона Владимира Васильева с участниками афганских событий, сообщили “ИА REGNUM” в пресс-службе руководителя республики.

Депутаты Народного собрания Дагестана встретились с бастующими ветеранами боевых действий в Афганистане, которые требуют от властей предоставить обещанное им жилье. Парламентарии предложили им детально изложить сложившуюся ситуацию в письменном обращении, которое «будет рассмотрено в установленном.

Последние федеральные новости по соцподдержке

Эксперты рассказали, что российские пенсионеры могут получить компенсацию на покупку различных товаров. Но право на такую соцподдержку имеют не все.

Детей педагогов могут начать записывать в детские сады вне очереди, также государство может гарантировать им запись в школу, где работают родители. Такие нормы предлагают закрепить в будущем законе о высоком статусе учителя, сообщила зампред комитета Госдумы по образованию и науке Любовь Духанина.

В Госдуме зарегистрирован новый законопроект авторства депутата Андрея Барышева от партии «Единая Россия». Он предлагает законодательно ввести новую льготную категорию – «дети войны».

Книги по социальной поддержке

В пособии представлены рекомендательные и технологические материалы, необходимые в практической деятельности работникам образования среди детей и подростков социально опасного поведения и методики социально-педагогической работы с их родителями. Предлагаемые модели взаимодействия построены с учетом положений ФГОС на основе координации усилий педагогов, психологов, родителей, специалистов.

Излагаются основные положения философии социальной работы, которые анализируются на следующих уровнях сопряженности: философии как мировоззренческой и методологической основы социальной работы: эпистемологии социальной работы, где она представлена как когнитивный комплекс духовно-исторических практик: философии предметного языка.

Особенности организации деятельности Пенсионного фонда в Российской Федерации (на примере ОПФ РФ по РД)

Характеристика работы отделов Пенсионного фонда

  • 1. Бюджетный отдел Пенсионного фонда по РД.
  • 1. Обшие положения.

Бюджетный отдел является структурным подразделением Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан. в своей работе отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации. федеральными законами РФ, иными нормативными правовыми актами РФ, постановлениями и распоряжениями Правления Пенсионного фонда РФ приказами Исполнительной дирекции Пенсионного фонда РФ, Положением об Отделении Пенсионного фонда РФ, приказами и распоряжениями Управляющего Отделением ПФР, а также настоящим положением. Права отдела осуществляются его начальником и специалистами в соответствии с должностными инструкциями. Отдел имеет право требовать от структурных подразделений отделения ПФР предоставление документов, необходимых для выполнения задач и функций, возложенных на бюджетный отдел.

  • 2. Задачи отдела.
  • 2.1. Анализ исполнения показателей росписи по расходам на пенсионное обеспечение и поступлению доходов, зачисляемых ПФР.
  • 2.2. Анализ исполнения показателей росписи по расходам на осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан и улучшение материального положения некоторых категорий граждан РФ, дополнительное пенсионное обеспечение, социальную поддержку отдельных категорий граждан, мероприятия в области социальной политики.
  • 2.3. Планирование расходов на пенсионное обеспечение, федеральную социальную доплаты пенсии, осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан и улучшение материального положения некоторых категорий граждан РФ, дополнительное пенсионное обеспечение, социальную поддержку отдельных категорий граждан, финансируемых ПФР.
  • 2.4. Анализ расходование средств на финансовое и материально – техническое обеспечение деятельности, на бюджетные инвестиции в объекты капитального строительства ПФР, на подготовку и повышение квалификации кадров.
  • 2.5. Анализ расходование средств на финансовое и материально – техническое обеспечение индивидуального учета застрахованных лиц и модернизацию автоматизированных информационных систем Отделения.
  • 2.6. Планирование расходов на финансовое и материально – техническое обеспечение текущей деятельности Отделения и подведомственных ему органов.
  • 2.7. Организации работы по совершенствованию структуры, составлению штатных расписаний, подготовка предложений по заработной плате.
  • 3. Функции отдела.
  • 3.1. Анализ бухгалтерской отчетности Отделения по вопросам исполнения показателей бюджета.
  • 3.2. Сбор, контроль и анализ статистической отчетности по пенсионному и осуществлению ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан.
  • 3.3. Представление в ПФР ежеквартальных заявок на право расходования средств для осуществления выплаты доплат к пенсии.
  • 3.4. Своевременное предоставление в дирекцию ПФР заявок на изменение бюджетной росписи расходов бюджетов Отделения.
  • 3.5. Контроль за целевым использованием денежных средств на финансовое и материально – техническое обеспечение деятельности Отделения ПФР и бюджетные инвестиции в объекты капитального строительства ПФР, на подготовку и повышение квалификации кадров.
  • 3.6. Контроль за целевым использованием денежных на финансовое и материально – техническое обеспечение индивидуального учета застрахованных лиц и модернизацию информационных систем Отделения.
  • 3.7. Анализ исполнения компенсационных выплат социального характера система ПФР.
  • 3.8. Разработка, согласования бюджета по расходам на пенсионное обеспечение, федеральную социальную выплату к пенсии, осуществление ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан и улучшение материального положения некоторых категорий граждан РФ, дополнительное пенсионное обеспечение, социальную поддержку отдельных категорий граждан, мероприятия в области социальной политики.
  • 3.9. Разработка инструктивно – методических документов по вопросам экономического анализа работы ПФР.
  • 3.10. Контроль за целевым использованием денежных средств на пенсионное обеспечение, федеральную социальную доплаты пенсии, осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан и улучшение материального положения некоторых категорий граждан РФ, дополнительное пенсионное обеспечение, социальную поддержку отдельных категорий граждан, мероприятия в области социальной политики.
  • 3.11. Осуществление контроля за соблюдением законодательства, регулирующего трудовые отношения в части оплаты и стимулирования труда работников, и организационно-штатной дисциплины.
  • 2. Отдел назначения и перерасчета пенсий.
  • 1. Обшие положения.

Отдел назначения и перерасчета пенсий является структурным подразделением Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан. В своей работе отдел руководствуется федеральными законами Указами Президента Российской Федерации, Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации, нормативными актами ПФР, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, приказами Исполнительной дирекции ПФР и управляющего Отделением ПФР по РД, а также настоящим положением. Руководство отделом осуществляет начальник, который назначается и освобождается от должности управляющим ГУ- Отделением ПФР по РД.

  • 2. Задачи отдела.
  • 2.1. Организация своевременного и правильного назначения и перерасчета пенсий.
  • 2.2. Методическое обеспечение работ, связанных с применением пенсионного законодательства.
  • 2.3. Работа с население по разъяснению действующего пенсионного законодательства.
  • 3. Функции отдела.
  • 3.1. Организует работу по назначению и перерасчету пенсий и иных социальных выплат на основании сведений персонифицированного учета о стаже и заработке застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования.
  • 3.2. Совместно с Отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц изучает и обобщает практику применения действующего законодательства обеспечивая единообразие его применения в Управлениях Отделения ПФР и отделах ОПФР в городах, районах и издает обзорные письма по вопросам назначения и перерасчета пенсий и иных социальных выплат.
  • 3.3. Организует работу по проведению инвентаризации пенсионных дел и иных социальных выплат.
  • 3.4. Запрашивает информацию и необходимые сведения от органов исполнительной власти субъектов РФ, в т.ч. РД Управлений и Отделов ОПФР.
  • 3.5. Принимает участие в судебных заседаниях по вопросам, относящимся к компетенции отдела
  • 3.6. Готовит предложения по совершенствованию “Автоматизированного рабочего места (АРМ) по назначению перерасчету пенсий”
  • 3.7. Проводит работу по разъяснению действующего пенсионного законодательства через средства массовой информации.
  • 3.8. Осуществляет контроль за правильностью применения действующего пенсионного законодательства, внесением правильных решений о назначении и перерасчете пенсий и иных социальных выплат, об отказе в назначении и перерасчете пенсий и иных социальных выплат, утверждает эти решения.
  • 3.9. Ведет работу по систематизации справочно – нормативной документации по пенсионному законодательству и контролирует проведение этой работы в отделах.
  • 3. Центр по выплате пенсий
  • 1. Обшие положения.

Центр по выплате пенсий (ЦВП) ГУ- Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по РД создан постановлением Правления Пенсионного фонда РФ для централизованного начисления и выплаты государственных пенсий. Центр входит в систему ПФР, подчиняется ГУ- Отделению ПФР по РД и является его структурным подразделением. В своей работе отдел руководствуется федеральными законами, и иными правовыми актами РФ, решениями правления ПФР, Исполнительной дирекции ПФР, настоящим Положением. Центр не является юридическим лицом. Центр имеет печати для служебных документов ,фирменные бланки штампы. Деятельность Центра основывается на современных технологиях сбора, передачи, хранения и обработки пенсионной и иной информации.

  • 2. Центр обеспечивает:
  • 2.1. Прием и учет документации по назначению и перерасчету государственных пенсий ежемесячной денежной выплаты, поступающей из управлений отделов ГУ Отделения ПФР по РД городов и районов РД для оформления документов на выплату государственных пенсий и ежемесячной денежной выплаты в порядке, утвержденном руководителем Отделения.
  • 2.2. Своевременное направление и правильное начисление государственных пенсий, пенсионной документации, и других сведений по начислению и выплате государственных пенсий и ежемесячной денежной.
  • 2.3. Удержание из пенсий и ежемесячной денежной выплаты финансовых средств и перечисление их по назначению.
  • 2.4. Ведение базы данных по пенсионерам и выплатных баз по ежемесячной денежной выплате.
  • 2.5. Защиту конфиденциальной информации в соответствии с нормативными документами.
  • 2.6. Составление и предоставление в Отделение в установленном порядке сведений о финансировании выплаты государственных пенсий, ежемесячной денежной выплаты и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров.
  • 2.7. Предварительный контроль операции по начислению и выплате государственных пенсий ежемесячной денежной выплаты.
  • 4. Отдел по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций
  • 1. Общие положения.

Отдел по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей является самостоятельным структурным подразделением. Отдел в своей работе руководствуется Федеральным Законом, иными нормативно – правовыми актами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правления ПФР, приказами и распоряжениями Отделения и настоящим положением.

  • 2. Задачи отдела.
  • 2.1. Обеспечение своевременного и полного рассмотрения, поступивших письменных обращений граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей, а также запросов органов законодательной и исполнительной власти, относящимся к компетенции Отдела.
  • 2.2. Осуществление мероприятий по совершенствованию форм и методов работы с обращениями граждан на основе применения современных программно – технических средств.
  • 2.3. Обеспечение функционирования системы централизованного учета и регистрации поступивших обращений в Отдел.
  • 2.4. Организация систематического контроля за своевременным и полным рассмотрением обращений, направленных в структурные подразделения Отделения.
  • 2.5. Координация деятельности отдела ЦВП по организации приема по устным обращениям граждан.
  • 2.6. Подготовка материалов и организация приема граждан заместителями Управляющего Отделением
  • 2.7. Подготовка и своевременное представление в вышестоящие органы Пенсионного фонда отчетности по утвержденным формам.
  • 3. Функции отдела.
  • 3.1. Учет и регистрация обращений от граждан и организаций, формирование по ним архивных дел и их последующее хранение.
  • 3.2. Своевременное и полное рассмотрение письменных обращений от граждан и организаций, запросов депутатов, органов законодательной власти.
  • 3.3 Организация контроля над качественным рассмотрением обращений от граждан и организаций.
  • 3.4. Анализ причин возникновения обоснованных жалоб и подготовка предложений по их искоренению для руководства Отделения.
  • 3.5. Подготовка оперативной и периодической информации, аналитической записки о количестве и характере обращений.
  • 3.6. Осуществление организационного взаимодействия с другими структурными подразделениями Отделения.
  • 3.7. Подготовка и направление в подразделении Отделения обзорных писем с анализом выявленных нарушений пенсионного законодательства
  • 3.8. Устное разъяснение норм и положений пенсионного законодательства граждан в режиме “горячей линии”
  • 3.9 Оказание методической и практической помощи по организации деятельности Клиентских служб в структурных подразделениях Отделения.
  • 5. Контрольно – ревизионный отдел (КРО)
  • 1. Общее положение

Контрольно – ревизионный отдел (КРО) Отделение ПФР является структурным подразделением Отделение и входит в систему ведомственного контроля ПФР. В своей деятельности КРО руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, приказами и инструкциями министерств, постановлениями и распоряжениями Правления ПФР, распорядительными инструктивными и методическими документами ПФР и Ревизионной комиссии ПФР, приказами управляющего Отделения, а также настоящем Положением. В целях обеспечения деятельности КРО имеет право:

  • -проводить ревизии и проверки структурных подразделений Отделения, территориальных органов ПФР, организации осуществляющих доставку пенсий, использующих средства из бюджета ПФР.
  • -входить на указанные выше объекты, проверять денежные документы регистры бухгалтерского учета, планы, отчеты, сметы, договора и иные документы, фактическое наличие денежных сумм, ценных бумаг и материальных ценностей. Запрашивать и получать сведения справки и другую необходимую информацию, связанную с выполнением задач и функций КРО от структурных подразделений Отделения.
  • 2. Задачи КРО
  • 2.1 Осуществление финансового контроля за подведомственными Отделения получателями средств бюджета ПФР в части обеспечения правомерного, целевого и эффективного использовании бюджетных средств.
  • 2.2 Осуществления финансового контроля за подведомственными Отделению территориальными органами ПФР по осуществлению ими взыскания страхователей недоимки по страховым взносам, пений и штрафов.
  • 2.3 Осуществление контроля за подведомственными Отделению территориальными органами ПФР по осуществлению ими индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страховании и обеспечению прав застрахованных, а также осуществлению ими пенсионного обеспечения.
  • 2.4 Осуществление контроля за использованием средств из бюджета ПФР организациями, использующими средства из бюджета ПФР.
  • 3. Функции КРО
  • 3.1 Разрабатывает и представляет на согласование Ревизионной комиссии и на утверждение управляющему Отделения годовой план контрольно – ревизионной работы КРО.
  • 3.2. Проводит плановые комплексные ревизии финансово – хозяйственной деятельности, не реже одного раза в два года, включающие в себя проверки использования средств бюджета ПФР организациями, осуществляющими доставку пенсий, проверки страхователей.
  • 3.3. Проводит внеплановые ревизии и проверки территориальных органов ПФР.
  • 3.4. Направляет материалы проведенных ревизий и проверок в соответствующие структурные подразделения Отделения для информации и принятия мер по устранению нарушений и недостатков, входящих в их компетенцию.
  • 3.5. Анализирует материалы проведенных ревизий и проверок, подготавливает и вносит управляющему Отделения предложения по устранению выявлениях нарушений и недостатков возмещению причиненного ущерба и привлечению виновных лиц к ответственности.
  • 3.6. Информирует Ревизионную комиссию о фактах не принятия Отделения мер по реализации ревизии и проверок, проведенных КРО.
  • 3.7. Подготавливает и представляет Ревизионной комиссии и управляющему Отделением отчетность о результатах работы КРО.

Читайте также:  Пенсионный фонд в Преображенской: особенности деятельности, режим работы, адрес
Ссылка на основную публикацию