Пенсионный фонд в Алтайском: особенности деятельности, режим работы, адрес

Пенсионный фонд в Алтайском районе Алтайского края: график работы, телефон, адрес

Также Пенсионный Фонд обеспечивает меры социальной поддержки пожилых граждан, установленные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ “Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации”, Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 “О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами”, Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343 “Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет”.

УПФР в Алтайском районе Алтайского края (межрайонное)

График работы

Понедельник08:00 – 17:00, без перерыва
Вторник08:00 – 17:00, без перерыва
Среда08:00 – 17:00, без перерыва
Четверг08:00 – 17:00, без перерыва
Пятница08:00 – 16:00, без перерыва
Субботавыходной день
Воскресеньевыходной день

Контактная информация

Телефон горячей линии8 (38537) 2-27-49
Телефон8 (38537) 2-27-49
E-mailupfr16@032.pfr.ru
Адрес659650, с. Алтайское, ул. Советская, 92

Схема проезда

Телефон: 8 (38537) 2-27-49

Адрес: 659650, с. Алтайское, ул. Советская, 92

Последние новости по соцподдержке граждан г. Барнаула и Алтайского края

«Читала в интернете, что с 1 февраля проиндексировали некоторые социальные выплаты, предоставляемые Пенсионным фондом России. Подскажите. Пожалуйста, кого коснулось это повышение и какой прибавки ждать?», – с таким вопросом обратилась в редакцию «Алтайской правды» Ольга Петровна.

Алтайский край активно включился в реализацию национальных проектов. Из 67 федеральных программ, работающих в рамках 12 нацпроектов, регион реализует 53. “Мы постарались попасть во все проекты, условия реализации которых подходят для нашего края, чтобы привлечь максимальный объем федеральных инвестиций.

Алтайские федеральные льготники должны определиться с набором социальных услуг до 1 октября Федеральные льготники как получатели единовременной денежной выплаты (ЕДВ) имеют право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг (НСУ), который включает в себя медицинскую, санаторно-курортную и транспортную составляющие. Это право возникает одновременно с даты установления им ежемесячной денежной выплаты.

Последние федеральные новости по соцподдержке

Эксперты рассказали, что российские пенсионеры могут получить компенсацию на покупку различных товаров. Но право на такую соцподдержку имеют не все.

Детей педагогов могут начать записывать в детские сады вне очереди, также государство может гарантировать им запись в школу, где работают родители. Такие нормы предлагают закрепить в будущем законе о высоком статусе учителя, сообщила зампред комитета Госдумы по образованию и науке Любовь Духанина.

В Госдуме зарегистрирован новый законопроект авторства депутата Андрея Барышева от партии «Единая Россия». Он предлагает законодательно ввести новую льготную категорию – «дети войны».

Книги по социальной поддержке

В учебном пособии освещены основные вопросы философии социальной работы как учебного курса и научного направления. Раскрыта сущность философского подхода к исследованию социальной работы в целом и основных ее проблем. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов учреждений высшего профессионального образования. Учебное пособие может быть полезно преподавателям, аспирантам и практическим работникам.

Включает теоретический материал, задания к нему и практическое портфолио, построение которых основано на принципах компетентностного подхода. Впервые образовательный комплект позволяет не только представлять информацию по дисциплинам профессиональной подготовки, но и организовывать самостоятельную работу студентов и ее оценку. Это.

Пенсионный фонд в г. Новоалтайске и Первомайском районе

Реквизиты организации

Федеральные государственные казенные учреждения

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по Алтайскому краю

Дата постановки на учет

Сведения о регистрации в ФНС

Дата присвоения ОГРН

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 15 по Алтайскому краю

Адрес рег. органа

656068, Барнаул г, Социалистический пр-кт, д 47

Сведения о регистрации до 01.07.2002

Администрация города Новоалтайска Алтайского Края

Сведения о регистрации в ПФР

Регистрационный номер ПФР

Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новоалтайске и Первомайском районе Алтайского края

Сведения о регистрации в ФСС

Регистрационный номер ФСС

Филиал №5 Государственного учреждения — Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Краткая информация

Организация УПФР В Г. НОВОАЛТАЙСКЕ И ПЕРВОМАЙСКОМ РАЙОНЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ зарегистрирована 22.12.2000 г. регистратором: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 15 по Алтайскому краю. После регистрации, компании присвоены: ОГРН: 1022200768270, ИНН: 2208008669 и КПП: 220801001.
Основной вид деятельности — «Деятельность в области обязательного социального обеспечения».

Информация перед таблицей

Информация после таблицей

Управление ПФР в г. Новоалтайске и Первомайском районе Алтайского края

Коды ОКВЭД

УПФР В Г. НОВОАЛТАЙСКЕ И ПЕРВОМАЙСКОМ РАЙОНЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ имеет право заниматься 1 видом деятельности.

Основной вид деятельности

Деятельность в области обязательного социального обеспечения

История изменений в ЕГРЮЛ за 2002–2019 года

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 15 по Алтайскому краю

Государственная регистрация изменений, внесенных в учредительные документы юридического лица, связанных с внесением изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, на основании заявления

  • Р13001 заявление об изменениях, вносимых в учред.документы от 12.02.2019
  • Изменения к уставу ЮЛ от 19.12.2018
  • Заявление от 11.02.2019
  • Документ об оплате государственной пошлины от 31.01.2019

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 15 по Алтайскому краю

Изменение сведений о юридическом лице, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц

  • Р14001 заявление об изм.сведений, не связанных с изм. учред.документов (п.2.1) от 17.07.2017

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 15 по Алтайскому краю

Изменение сведений о юридическом лице, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц

  • Р14001 заявление об изм.сведений, не связанных с изм. учред.документов (п.2.1) от 24.05.2017

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 15 по Алтайскому краю

Государственная регистрация изменений, внесенных в учредительные документы юридического лица, связанных с внесением изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, на основании заявления

  • Р13001 заявление об изменениях, вносимых в учред.документы от 29.11.2016
  • Документ об оплате государственной пошлины от 30.11.2016
  • Изменения к уставу ЮЛ от 11.11.2016

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 15 по Алтайскому краю

Изменение сведений о юридическом лице, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц

  • Р14001 заявление об изм.сведений, не связанных с изм. учред.документов (п.2.1) от 16.09.2016

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 15 по Алтайскому краю

Внесение изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, в связи ошибками, допущенными регистрирующим органом

  • Корректировка сведений об опф от 12.08.2016
  • Решение о внесении изменений в ЕГРЮЛ в связи с допущенными ошибками

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 15 по Алтайскому краю

Внесение изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, в связи ошибками, допущенными регистрирующим органом

  • Решение о внесении изменений в ЕГРЮЛ в связи с допущенными ошибками

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 15 по Алтайскому краю

Представление сведений о регистрации юридического лица в качестве страхователя в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по Алтайскому Краю

Внесение в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о повторной выдаче свидетельства

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по Алтайскому Краю

Внесение изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, в связи ошибками, допущенными регистрирующим органом

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по Алтайскому Краю

Внесение изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, в связи с ошибками, допущенными заявителем в ранее представленном заявлении

  • Заявление о внесении в единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, при исправлении ошибок, допущенных заявителем ранее от 28.10.2010

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по Алтайскому Краю

Изменение сведений о юридическом лице, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц

  • Заявление о внесении в единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы от 08.12.2006

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по Алтайскому Краю

Представление сведений об учете юридического лица в налоговом органе

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по Алтайскому Краю

Представление сведений об учете юридического лица в налоговом органе

Инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по г.Новоалтайску Алтайского края

Представление сведений о регистрации юридического лица в качестве страхователя в исполнительном органе Фонда социального страхования Российской Федерации

Инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по г.Новоалтайску Алтайского края

Государственная регистрация изменений, внесенных в учредительные документы юридического лица, связанных с внесением изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, на основании заявления

Инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по г.Новоалтайску Алтайского края

Внесение в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о юридическом лице, зарегистрированном до 1 июля 2002 года

Пенсионный фонд в г. Новоалтайске и Первомайском районе-адрес и режим работы

Адрес: 658080, г. Новоалтайск, 8-й микрорайон, 3-А

Пенсии в Новоалтайске

Информация о пенсиях в 2018 году:

Получают пенсионные отчисления в Новоалтайске:

34 379 пенсионеров

Прожиточный минимум в Новоалтайске составляет:

Всю необходимую информацию о расчете пенсий и социальных доплатах вы можете узнать в соответствующем разделе сайта или при личном обращении в отделение ПФ по адресу указанному ниже, либо позвонив по телефону горячей линии.

На сегодняшний день из 749 620 пенсионеров Алтайского края, пенсии в Новоалтайске получает 34 379 пенсионеров . Так как стоимость жизни в регионе выше, чем средний размер пенсии, правительством установлен прожиточный минимум, положенный каждому пенсионеру.

Прожиточный минимум пенсионера в Новоалтайске: 8 363 руб.

Пенсионный фонд в Алтайском: особенности деятельности, режим работы, адрес

Федерации в Кировском районе г. Новосибирска

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе осуществляет деятельность в условиях единой пенсионной службы с 1 октября 1996 года, является юридическим лицом и имеет самостоятельный баланс, текущий и другие счета в банке.

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

выявление, регистрация, учет страхователей в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством;

ведение государственного банка данных по всем категориям страхователей;

организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учета сведений о всех категориях застрахованных лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования;

организацию работы по учету средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;

организацию работы по целевому использованию средств обязательного пенсионного страхования, а также контролю за их использованием;

экономический анализ и прогнозирование доходной и расходной частей бюджета Управления;

привлечение добровольных взносов физических и юридических лиц в Пенсионном фонде Российской Федерации;

составление и предоставление в Отделение в установленном порядке заявок на финансирование выплаты трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации;

целевое и рациональное использование средств, выделяемых на выплату пенсий и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации;

ведение бухгалтерского учета, составление бухгалтерской и статистической отчетности и предоставление ее в установленном порядке соответствующим органам;

контроль за перечислением остатков средств Пенсионного фонда Российской Федерации в установленном порядке;

составление и предоставление в Отделение в установленном порядке сметы доходов и расходов на содержание Управления;

своевременное назначение (перерасчет) трудовых пенсий на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации, а также их своевременную выплату и доставку;

контроль за обоснованностью предоставления документов для назначения (перерасчета) пенсий, в том числе на льготных условиях и в связи с особыми условиями труда;

ведение базы данных пенсионера;

прием граждан, рассмотрение их обращений, заявлений и жалоб по вопросам, относящихся к компетенции Управления, принятие по ним соответствующих мер;

защиту конфиденциальной информации в соответствии с законодательством Российской Федерации и указаниями Правления Пенсионного фонда Российской Федерации, Исполнительной дирекции Пенсионного фонда Российской Федерации и Отделения;

представительство в суде и арбитражном суде при рассмотрении вопросов пенсионного обеспечения и страхования, взыскание пеней и недоимок по страховым взносам;

своевременный учет в соответствующих разделах специальной части индивидуального лицевого счета поступивших страховых взносов на накопительную часть трудовых пенсий, размера назначенной пенсии выплат за счет средств пенсионных накоплений.

На 1 января 2009 года в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации Кировского района зарегистрировано 13641 плательщиков (страхователей), из которых 9648 страхователей (40,73%) являются работодателями, 3993 (29,27%) – плательщиками, самостоятельно уплачивающими страховые взносы.

За 2008 год в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации плательщиками Кировского района перечислено 1 173 575 тыс. руб.

По состоянию на 1 января 2009 года на учете в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации состоит 45033 получателей пенсии.

Таблица 4. Количество получателей пенсии

1. Пенсионеров труда

. по случаю потери кормильца

2. Пенсионеров по государственному обеспечению

. пенсионеры, получающие социальные пенсии

Финансирование расходов на содержание Управления и выплату пенсий осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации через Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Новосибирской области.

Для обеспечения своевременного финансирования выплат пенсий Управления представляют в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в установленные сроки заявки на право расходования средств для осуществления в очередном квартале выплат, финансируемых Пенсионным фондом Российской Федерации.

Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации проверяет заявку, сопоставляя заявляемые суммы с фактическими расходами за предыдущее время с учетом предусматриваемого увеличения или уменьшения объема расходов. При необходимости Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации вносит изменение в заявку.

После проверки данных составляется сводная заявка Отделения, которая подписывается управляющим Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации, начальником экономического отдела и начальников отдела учета поступления и расходования средств.

Заявка от Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации на утверждение лимита направляется в Исполнительную дирекцию Пенсионного фонда Российской Федерации в установленные сроки.

В случае недостаточности лимита, предусмотренного на данный квартал, Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации вправе обратится в Исполнительную дирекцию с просьбой, подтвержденной расчетами, о выделении дополнительного лимита расходов на основании предоставленной Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации заявки.

Определение потребности в средствах на выплату пенсий и другие выплаты осуществляются Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации на основе динамики численности получателей пенсий, средних размеров пенсий по Отчету о численности пенсионеров и суммах назначенных им месячных пенсий ф. 94-квартальная (приложение 1,2), данных бухгалтерской отчетности.

Согласно заявке Отделение производит авансирование Управление Федеральной почтовой связи на выплату пенсий, в ведении, которого находятся 12 почтовых отделений, производящих доставку пенсий в Кировском районе г. Новосибирска. Выплата пенсий на почтовых отделениях осуществляется почтовыми поручениями Ф-П-2 ежемесячно в период с 2 по 25 число. Ежемесячно по окончании выплатного периода на основании данных о финансировании Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации Управления федеральной почтовой связи и отчета о выплаченных пенсиях за месяц Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации составляется акт сверки расчетов. Расходы по доставке пенсий Управлению федеральной почтовой связи оплачиваются Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в размере 1,35% от суммы выплаченных пенсий. Кроме того, на сумму почтовых расходов начисляется НДС в размере 18%.

Исполнено по бюджету денежных средств за 2008 год в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе 2572107,2 тыс. руб.

Таблица 5. Фактические расходы по обязательному пенсионному страхованию

Фактические расходы за 2007г.

фактические расходы за 2008г.

Выплата базовой части трудовой пенсии

Выплата страховой части трудовой пенсии

Выплата пенсий по государственному обеспечению

Выплата пенсий, назначенных досрочно, гражданам, признанным безработными

Выплата доплат к пенсии ЧЛЭ

Выплата дополнительного обеспечения работникам ядерного оружейного комплекса

Выплата пенсий другим категориям граждан

Выплата адресной социальной помощи нуждающимся пенсионерам

Пенсионный фонд через суд требует от пожилой алтайской сельчанки и ее сына-инвалида более 90 тысяч рублей

Пенсионерка из рабочего поселка Благовещенка Алтайского края Наталья Прудникова вынуждена отбиваться в суде от районного УПФР, которое требует от нее 91 тысячу рублей. Сотрудники Пенсионного фонда настаивают, что пожилая женщина ввела в заблуждение социальные службы и незаконно в течение нескольких месяцев получала пособие по иждивению на своего 25-летнего сына-инвалида, который в это время работал. Однако сама пенсионерка сообщила корреспонденту ИА «Банкфакс», что толком не разбирается в законодательстве, а в управлении ей даже не пытались разъяснить, как следует действовать в случае, если ее сын сможет трудоустроиться, заявив, что выплаты являются пожизненными, и ей не о чем беспокоиться.

По словам Натальи Прудниковой, у ее сына Артема была родовая травма, из-за которой он лишен возможности ходить и с детства передвигается на инвалидной коляске. В 2012 году, когда юноше исполнилось 18 лет, ему поставили II группу инвалидности, которая предполагает возможность трудоустройства. Сын Натальи Прудниковой решил воспользоваться этим шансом, и его на некоторое время взяли на работу, связанную с IT-технологиями, в комплексный центр социальной помощи семье и детям Благовещенского района. При этом самой женщине, которая решила выйти на пенсию, предложили оформить пособие по иждивению на сына-инвалида, чтобы получать доплату к обычной пенсии в размере 1380-1700 рублей ежемесячно, что сельчанка и сделала. В комплексном центре ее сын получал зарплату, сопоставимую с уровнем МРОТ, а также пенсию по инвалидности.

Однако в феврале 2018 года Наталью Прудникову вызвали в УПФР Благовещенского района и заявили, что она несколько месяцев получала пособие незаконно, поскольку ее сын вышел на работу, а значит, больше не является иждивенцем. Пенсионерке сказали, что она должна была сообщить о смене статуса сына в Пенсионный фонд, но не сделала этого, а потому нарушила закон. При этом женщина не согласна, что действительно виновата в этой ситуации. «Я считаю, что это просто некомпетентная работа сотрудников УПФР, которые меня ни о чем не предупредили. Более того, они сами заявляли мне ранее, что это пособие является пожизненным и мне не нужно больше предоставлять им какие-то документы, я и не переживала все это время, и о трудоустройстве сына им не докладывала. Откуда мне было знать об этом? Наша беда в том, что мы не всегда верно трактуем законодательство, но они же в этом разбираются и прекрасно знали, что сын там работает, им в конце концов, каждый месяц поступают отчисления с его заработной платы. То есть все это время они этого не замечали, а потом через столько лет выяснилось, что мы должны им 91 тысячу рублей?» – возмутилась женщина.

Из официального ответа заместителя управляющего ОПФР по Алтайскому краю Алексея Хомутова (имеется в распоряжении ИА «Банкфакс») следует, что Наталью Прудникову действительно лишили фиксированной выплаты к страховой пенсии по уходу за иждивенцем в связи с тем, что ее сын устроился на работу. При этом справка о его увольнении уже после перерасчета страховой пенсии женщины якобы не является доказательством того, что он снова стал иждивенцем. Аргументом в пользу этого могли бы стать документы о расходах в пользу ее нетрудоспособного сына, к примеру, покупка лекарств, или другие траты, которые свидетельствуют об оказании ему постоянной материальной помощи. Однако женщина таких сведений не предоставила, именно поэтому ей было отказано в перерасчете.

Между тем Наталья Прудникова рассказала, что с весны 2018 года ее сын не работает, и они живут на две пенсии, которые в общей сложности составляют порядка 25-26 тысяч рублей. При этом у них частный дом, в который требуются уголь и дрова. По словам Натальи Прудниковой, денег катастрофически не хватает. В декабре 2019 года она узнала о сумме долга, но не решилась сразу обратиться в суд или прокуратуру, а уже 28 января получила повестку в Благовещенский районный суд, где ей самой придется выступать ответчиком по иску УПФР. Сейчас женщина ищет возможности получить консультацию юриста, чтобы понять, как им действовать дальше.

Пенсионный фонд в Алтайском: особенности деятельности, режим работы, адрес

СЗВ-ТД — новый отчет в Пенсионный фонд

В связи с переходом с 2020 года на электронные трудовые книжки, работодателям предстоит освоить новую отчетную форму, отражающую сведения о трудовой деятельности их работников «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» – СЗВ-ТД. Такая обязанность предусмотрена ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

Для чего нужна новая отчетность?

С 2020 г. все желающие работники смогут заменить свою бумажную трудовую книжку на электронную (ЭТК). ЭТК — это по своей сути новый раздел индивидуального лицевого счета, который называется «Сведения о трудовой деятельности»

Для ведения этого раздела ПФР нужны будут данные работодателей о том, кого и когда они приняли на работу, уволили или перевели. Новый отчет, разработанный ПФР, как раз и предназначен для сообщения работодателями сведений о кадровых перемещениях своих сотрудников.

О чем нужно будет сообщать в форме СЗВ-ТД?

В новом разделе индивидуального лицевого счета ПФР будет собирать от работодателей сведения о кадровых перемещениях человека начиная с января 2020 г. А в качестве отправной точки тут будет указана информация о приеме (переводе) на должность, занимаемую по состоянию на 01.01.2020

Вид сведенийСостав сведений
О месте работыНаименование страхователя.

Сведения об изменении наименования страхователя (с указанием реквизитов документа-основания).

Регистрационный номер страхователя

О выполняемой работе (трудовой функции)Должность по штатному расписанию, профессия, специальность с указанием квалификации.

Конкретный вид поручаемой работы

О периодах работыСведения (с указанием реквизитов приказов (распоряжений), иных документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений):

— о приеме на работу с указанием структурного подразделения (при наличии);

— о переводах на другую постоянную работу;

— об увольнении с указанием основания и причины

О выборе вида трудовой книжкиИнформация о подаче работником заявления:

— или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

— или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности (подача этого заявления означает, что работник отказывается от продолжения ведения его бумажной трудовой книжки)

О ком нужно будет отчитываться?

Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

Новая редакция Трудового кодекса обязывает работодателей формировать и представлять в ПФР информацию о трудовой деятельности каждого (!) работника.

Это означает, что форму СЗВ-ТД нужно будет подавать и на тех работников, которые:

— не пожелали перейти на ЭТК. В случае кадровых изменений, касающихся таких сотрудников, вам придется как представлять форму СЗВ-ТД, так и делать записи в их бумажных трудовых книжках.

Уже сам факт подачи работником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки обязывает работодателя подать в ПФР отчет;

— работают как внешние совместители (как и прежде, запись о работе по совместительству в бумажную трудовую книжку вносит по желанию сотрудника его основной работодатель)

Сведения по форме СЗВ-ТД формируются по каждому работнику (включая совместителей, дистанционных работников) на основании приказов, распоряжений и прочих кадровых учетных документов, в которых содержится информация о трудовой деятельности зарегистрированного лица.

Вносимые в форму сведения следует персонифицировать, т. е. показывать раздельно по каждому из работников, сопровождая их информацией о представляющем отчет работодателе. Данные о работнике (Ф. И. О., дата рождения, СНИЛС) и о работодателе (регистрационный номер, наименование, ИНН, КПП) должны соответствовать указанным в официальных документах.

Если директор — единственный учредитель, то он принимает решение о вступлении в должность и, как правило, не оформляет трудовой договор. Но директор все равно состоит в трудовых отношениях и является застрахованным лицом (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Значит, СЗВ-ТД нужно подать в ПФР, если руководитель сменился или директор подаст заявление о том, как вести его трудовую книжку.

Подрядчиков-физлиц и самозанятых в отчет включать не нужно. Они работают по гражданско-правовому договору.

Когда нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

Сведения формируются в отношении работников, по которым в отчетном месяце производились кадровые мероприятия, то есть:

  • заключались или прекращались трудовые договоры;
  • был произведен перевод на другую постоянную работу;
  • устанавливалась вторая профессия, или иная квалификация;
  • отменялись ранее произведенные мероприятия;
  • имели место иные кадровые изменения.

Также отчет СЗВ-ТД подается, если работником было написано заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, либо об отказе от нее и представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

СЗВ-ТД с 2020 года подается в территориальное управление ПФР по месту учета (регистрации) страхователя не позже 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место вышеперечисленные случаи кадровых изменений. Если же никаких изменений по работнику не было, и заявлений он не подавал, то и отчет по нему не сдается.

Первый отчет в 2020 году подается по итогам января в срок до 17.02.2020 г. включительно (перенос в связи с тем, что 15.02.2020 – выходной день).

Подавая на работника отчет впервые в 2020 году, следует также подать сведения о его работе у данного работодателя по состоянию на 01.01.2020 г.

Если никаких кадровых изменений по работнику в 2020 году не происходило, сведения о работе на 01.01.2020 подаются в срок до 15.02.2021 г. Отсюда следует, что даже если в течение всего 2020 года никаких кадровых мероприятий и подачи заявлений на предприятии не происходило вовсе, по окончании года работодатель должен подать сведения СЗВ-ТД по каждому сотруднику, указав информацию об их трудовой деятельности у него по состоянию на 01.01.2020 г.

Т.е. в 2020 г. отчетную форму нужно подавать по итогам прошедшего месяца (но не каждого!) Работодатель отчитывается:

— только если в отчетном месяце были какие-то кадровые мероприятия;

— только в отношении тех работников, которых эти кадровые мероприятия касаются.

А за месяцы, в которых никаких изменений в штате не было, сдавать нулевую форму СЗВ-ТД не нужно.

Сведения по форме СЗВ-ТД работодатели должны подавать в следующие сроки.

Вид сведенийСроки представления
в течение 2020 г.начиная с 2021 г.
О приеме на работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем приема на работу или увольненияНе позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу или увольнении
Об увольнении
О переводе на другую постоянную работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем перевода
О подаче работником заявления:

— или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

— или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности

Не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления
О трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020При первом представлении формы СЗВ-ТД с данными о работникеНе позднее 15 февраля 2021 г. — если в течение 2020 г. форма СЗВ-ТД с данными о работнике не представлялась
Нужно заполнятьНе нужно заполнять
Приняли на работу основного работника, совместителя или надомникаЗаключили договор подряда или оказания услуг с ИП, самозанятым или другим физлицом
Уволили основного работника, совместителя или надомникаРасторгли гражданско-правовой договор с ИП, самозанятым или другим физлицом
Перевели совместителя на основную работу или основного работника на работу совместителяИзменили режим работы, например с полставки на целую единицу
Приняли, перевели или уволили единственного учредителя-директора, который работал без трудового договораИзменили график работы, например пятидневку на сменную работу
Работник подал заявление о том, как вести трудовую. книжкуВременно перевели сотрудника на другую работу

Как нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

Форма представления сведений о трудовой деятельности, как и других ПФР-отчетов, зависит от численности работников:

— если в прошлом месяце у вас работало 25 застрахованных лиц и более — отчитываться нужно будет в электронном виде (по установленному формату, подписанный ЭЦП);

— если численность работающих застрахованных окажется меньше — отчет можно будет сдать либо на бумаге, либо по Телекоммуникационным каналам связи (ТКС).

Форма и Порядок заполнения отчетной формы?

Форма отчета СЗВ-ТД и порядок его заполнения утверждены Постановлением Правления Пенсионного фонда от 25.12.2019 N 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (вступает в силу 04.02.2020 г.)

Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

Данные в отчетеНа что обратить внимание
Сведения о страхователе, Сведения о застрахованном лицеНаименование работодателя (согласно учредительным документам), его номер регистрации в ПФР, ИНН и КПП. Если отчет подает ИП, указывается его ФИО, а в поле «КПП» ставится прочерк.

Данные о зарегистрированном лице – ФИО сотрудника, на которого подаются сведения (в именительном падеже), а также его 11-значный номер СНИЛС.

Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки

Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности

Если работником подано заявление о ведении бумажной трудовой, в строке «Подано заявление о продолжении ведения ТК» нужно указать дату его подачи в формате «ДД.ММ.ГГГГ». Когда требуется отменить ранее представленные сведения о заявлении, в новой форме указывают прежнюю дату его подачи и ставят знак «Х» в поле «Признак отмены». В таком же порядке заполняется строка «Подано заявление о представлении сведений о трудовой деятельности»

Отчетный периодУказывается код отчетного месяца и год (соответствующие месяцам коды приведены в самой отчетной форме)
Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

графа 1

№ п/п

Указывается порядковый номер кадрового мероприятия
графа 2

Дата (число, месяц, год) приема перевода, увольнения

Нужно указать дату кадрового мероприятия в формате «ДД.ММ.ГГГГ»
графа 3

Сведения о приеме,переводе, увольнении

Заполняется краткое название кадрового мероприятия

Наименование мероприятияСодержание мероприятия
ПРИЕМПриняли на работу
ПЕРЕВОДПеревели на другую работу
ПЕРЕИМЕНОВАНИЕИзменили наименование предприятия
УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)Установили работнику вторую и последующую работу(профессию, специальность, квалификацию), заполняется с указанием разрядов, классов, категорий этих профессий (специальностей) или уровней квалификации (класс, категория, классный чин)
УВОЛЬНЕНИЕУволили работника с работы
ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)Суд лишил права занимать должность или заниматься определенной деятельностью
графа 4

Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение

Указывается наименование должности (работы) специальности, профессии (с указанием квалификации), вид работы в соответствии со штатным расписанием

Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное).

Если в соответствии с приговором суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).

графа 5

Код выполняемой функции (при наличии)

Заполняется с 1 января 2021 года (при наличии) указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате «XX.XXX-X-X»

первые пять цифровых знаков — это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);

последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) — буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак — уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.

графа 6

Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового Кодекса РФ, Федерального закона

Заполняется в случае увольнения работника. Указываются причины и ссылка на ТК. Сведения указываются без каких-либо сокращений.

Например: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»

графа 7,8,9

Номер документа

Указываются данные документа подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (приема, перевода, приостановления, увольнения и так далее), — наименование документа, дата и номер документа (приказа (распоряжения), иного решения или документа страхователя).

Дата указывается в формате ДД.ММ.ГГГГ.

Указывается номер приказа (распоряжения) или иного документа без указания знака «№».

графа 10

Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении

Заполняется в случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «X».

ВАЖНО!

В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо отменить ранее представленные сведения (с заполнением признака «Х» в графе 10) и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения.

Если за время работы зарегистрированного лица наименование страхователя изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3«Сведения о приеме, переводе, увольнении» указывается «Переименование»

В графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения» указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя, в формате «ДД.ММ.ГГГГ».

В графе 4 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» подраздела «Наименование» указывается, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя».

В графах 7,8,9 «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» указываются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.

Подробная информация об электронных трудовых книжках размещена на официальном сайте ПФР http://www.pfrf.ru/etk

Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Евпатории.

Официальный сайт Администрации Красногорского района

Дайджест ПФР: обзор вопросов, поступивших в ОПФР по Алтайскому краю в январе 2020 года

В течение января в отдел по работе с обращениями краевого пенсионного ведомства поступило порядка 400 вопросов. География обращающихся – не только Алтайский край, пишут как из других регионов, так и из стран ближнего и дальнего зарубежья. Публикуем наиболее часто встречающиеся[1], поступившие в работу в январе этого года. Самыми популярными темами в этот раз стали вопросы, связанные с пенсионными удостоверениями, выплатой средств пенсионных накоплений, перерасчетом пенсии, размером материнского капитала и единовременной денежной выплаты.

Юлия, Германия:

– Проживаю в настоящее время в Германии. Некоторое время буду находиться в Калининградской области. Могу ли я обратиться в органы Пенсионного фонда в г. Светлогорске для получения пенсионного удостоверения и подтвердить факт нахождения в живых?

С 1 января 2015 года вступили в силу Правила обращения за страховой пенсией, согласно которым выдача пенсионных удостоверений не предусмотрена. После 01.01.2015 года факт назначения пенсии подтверждается справками, выдаваемыми территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации.

Подтвердить факт о нахождении в живых и получить справку о размере пенсии Вы можете, обратившись в удобный для посещения орган Пенсионного фонда Российской Федерации, в том числе и в г. Светлогорске.

Анна, г. Барнаул:

– В какие сроки производится единовременная выплата из средств пенсионных накоплений? С заявлением обратилась 23 декабря 2019 года, положительное решение вынесено 20 января 2020 года.

– В соответствии с Правилами единовременной выплаты Пенсионным фондом Российской Федерации средств пенсионных накоплений застрахованным лицам, выплата застрахованному лицу средств пенсионных накоплений в размере, установленном решением об осуществлении единовременной выплаты, производится в срок, не превышающий 2-х месяцев со дня принятия этого решения. Анна, по Вашему заявлению денежные средства будут перечислены не позднее 20 февраля 2020 года.

Александр Иванович, Угловский район

– Какие бывают выплаты из средств пенсионных накоплений и кем осуществляются выплаты средств пенсионных накоплений?

В соответствии с законом за счет средств пенсионных накоплений, сформированных в пользу застрахованных лиц, осуществляются следующие виды выплат:

– единовременная выплата средств пенсионных накоплений;

– срочная пенсионная выплата;

Указанные выплаты осуществляются:

– Пенсионным фондом России (ПФР), если застрахованное лицо осуществляет формирование накопительной части трудовой пенсии через ПФР;

– Негосударственным пенсионным фондом (НПФ), если застрахованное лицо осуществляет формирование накопительной части трудовой пенсии через НПФ.

Юрий, г. Рубцовск:

– Являюсь ветераном боевых действий и инвалидом III группы. Слышал, что некоторым категориям граждан платят одновременно две ежемесячные денежные выплаты. Подхожу ли я под эти категории?

Согласно действующему законодательству гражданину, имеющему одновременно право на ежемесячную денежную выплату по нескольким основаниям, предоставляется ежемесячная денежная выплата по одному из них, предусматривающая более высокий размер, за исключением случаев установления ежемесячной денежной выплаты в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» и Федеральным законом «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне».

Юрий, Вы имеете право на ежемесячную денежную выплату согласно Федеральному закону «О ветеранах», либо в соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Вам производится ежемесячная денежная выплата как ветерану боевых действий в большем размере. Как лицу, признанному инвалидом III группы, Вам установлена социальная пенсия по инвалидности.

Федор Владимирович, г. Камень-на-Оби:

– Как можно узнать, исчислен ли размер моей пенсии по старости с учетом советского стажа, и нужно ли обращаться за таким перерасчетом в Пенсионный фонд?

– В соответствии с законодательством расчетный пенсионный капитал, установленный на 1 января 2002 года, увеличивается на 10%, и, сверх того, по 1% за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

У Вас, Федорович Владимирович, 13 лет общего трудового стажа до 1991 года, следовательно, расчетный пенсионный капитал, определенный на 1 января 2002 года, у Вас увеличен на 23 % (13% за стаж до 1991 года + 10% за стаж до 2002 года).

Размер Вашей пенсии по старости исчислен с учетом увеличения за отработанный советский стаж, поэтому обращаться в органы Пенсионного фонда по этому вопросу нет необходимости.

Антон, Заринский район:

– У меня на иждивении двое детей, однако в декабре выплата на одного из них была прекращена. Разъясните, почему?

В соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости.

Нетрудоспособными членами семьи признаются, в частности, дети, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, обучающиеся очно по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.

В связи с достижением возраста 18 лет одного ребенка размер Вашей страховой пенсии уменьшен, и фиксированная выплата страховой пенсии установлена с учетом одного нетрудоспособного члена семьи, обучающегося по очной форме обучения.

Для продления выплаты повышения фиксированной выплаты страховой пенсии с учетом второго нетрудоспособного лица, достигшего возраста 18 лет, необходимо предоставить документ об обучении по очной форме в Управление ПФР по месту жительства.

Мария, г. Алейск:

– Имеет ли право женщина, полностью распорядившаяся средствами материнского капитала, на ежемесячную выплату?

В соответствии с Федеральным законом «О ежемесячных выплатах семьям, имеющих детей», право на ежемесячную выплату за счет средств материнского (семейного) капитала в связи с рождением второго ребенка установлено до достижения ребенком возраста трех лет.

Мария, если средства материнского капитала использованы в полном объеме, права на данную выплату нет.

Анна Семеновна, г. Барнаул:

– Получаю ежемесячную денежную выплату и набор социальных услуг в натуральном выражении, но ни разу не воспользовалась правом на санаторно-курортное лечение. Могут ли мне его компенсировать?

В соответствии с законодательством РФ лица, получающие ежемесячную денежную выплату и имеющие право на предоставление набора социальных услуг в натуральном выражении, могут обратиться в филиал Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по месту жительства для получения путевки на санаторно-курортное лечение, при наличии медицинских показаний.

Компенсация социальных услуг в денежном выражении в связи с их неиспользованием законодательством не предусмотрена.

Дарья, г. Славгород:

– Какой сейчас размер материнского капитала? И будет ли он увеличен на 150 000 рублей, если им еще не воспользовались?

В настоящее время с учетом индексации с 01.01.2020 года размер материнского (семейного) капитала 466 617 рублей.

Инициатива, озвученная Президентом Российской Федерации в Послании Федеральному Собранию15 января 2020 года, об увеличении размера материнского (семейного) капитала в 2020 году станет возможной не ранее внесения официальных изменений в действующее законодательство.

Читайте также:  Пенсионный фонд в Вытегре: особенности деятельности, режим работы, адрес
Ссылка на основную публикацию