Пенсионный фонд в Акъяре: особенности деятельности, режим работы, адрес

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ХАЙБУЛЛИНСКОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ХАЙБУЛЛИНСКОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, с. Акъяр

СтатусДействующее, 17 летОГРН1020202035810ИНН0248002571Постановка на учет2 февраля 1998 года, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №37 по Республике БашкортостанКатегорияГосударство и армия / Обязательное социальное обеспечениеОКВЭД-2014Деятельность в области обязательного социального обеспеченияРегионс. Акъяр, Башкортостан, республикаНачальникРахматуллин Мухамет РафкатовичОГРН1020202035810ИНН0248002571КПП02480100184.30

Деятельность в области обязательного социального обеспечения

Организация ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ХАЙБУЛЛИНСКОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН была зарегистрирована 2 декабря 2002 года местным органом ФНС “Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №39 по Республике Башкортостан”. Компании были присвоены ОГРН 1020202035810 и ИНН 0248002571. Основной вид деятельности по ОКВЭД-2014: “Деятельность в области обязательного социального обеспечения”. Организация ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ХАЙБУЛЛИНСКОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН зарегистрирована по адресу: 453800, Республика Башкортостан, с. Акъяр, улица Батанова, 10. Начальник – Мухамет Рафкатович Рахматуллин, ИНН 024800563323.

ГРИВНА АОЗТг. МоскваМЕСТНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ “ФЕДЕРАЦИЯ БОКСА “ЕДИНСТВО” САРМАНОВСКОГО РАЙОНАпгт. ДжалильООО “ПИТЕР-ЭКСПРЕСС”г. Санкт-ПетербургПИРС ТООг. Санкт-ПетербургООО “ДЕТАЛИ АРТ”г. МоскваООО “АГРОТУР”г. АбинскАдрес453800, Республика Башкортостан, с. Акъяр, улица Батанова, 10Телефон+7 34758-21807Факс+7 34758-21162EmailВеб‑сайтpfrf.ruРегистрация в ФНС2 декабря 2002 года, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №39 по Республике БашкортостанРегистрация в ПФР№002850000250 от 27 января 1998 года, Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Хайбуллинском районе Республики БашкортостанРегистрация в ФСС№024800014002051 от 22 марта 2000 года, Сибайский филиал №5 Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан

ИНН 024800563323

ОГРН 1027700220624, ИНН 7706016118

В Ташкенте 22 марта впервые пройдет международный марафон, посвященный главному весеннему празднику — Наврузу. Об этом сообщили в пресс-службе Федерации легкой атлетики Узбекистана. Стартово-финишная площадка расположится на пересечении улиц Афросиёб и Бешагач — около Ледового дворца “Хумо Арена”.

6 февраля 2020 года

Губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев открыл центральный для Свердловской области забег гонки “Лыжня России-2020”, состоявшийся в Нижнем Тагиле на стадионе “Старатель”. Выступая на церемонии открытия, Евгений Куйвашев назвал Свердловскую область одним из самых спортивных регионов России.

8 февраля 2020 года

В Уфе синоптики Башгидрометцентра зафиксировали температурный рекорд. По их данным, днем 4 февраля на метеостанции Уфа-Дема температура воздуха достигла +2,9°, что аномально для зимы.

6 февраля 2020 года

В столице Башкирии растет число школ и классов, где ввели карантин по гриппу и ОРВИ из-за заболеваемости 20 процентов детей и более. Так, временно закрылись школа №113, №132, гимназия №3, школа №71, №14, гимназия №158, школа №41, лицей №1 и школы № 4, 124, 100 и 107.

7 февраля 2020 года

Хулиган и троечник – еще не показатель Пожалуй, если бы лет двадцать назад Андрею Григоревскому сказали, что его офисом станет эта белоснежная кухня, где блестящими боками сверкают кастрюльки и пахнет умопомрачительно, он вряд ли поверил бы в это.

6 февраля 2020 года

Деловая сеть “Коммфи” © 2011–2019
Быстрый и бесплатный сервис проверки контрагентов. Актуальные данные.
Финансовая отчетность. Удобное представление информации по юридическим лицам.

Глава 2 Характеристика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Миякинском районе Республики Башкортостан

2.1 Общая характеристика Управления Пенсионного фонда РФ в Миякинском районе Республики Башкортостан

В соответствии с Положением Управления Пенсионного фонда в Миякинском районе Республики Башкортостан (далее – Положение УПФ), утвержденным постановлением Правления ПФР от 30.09.2002 № 105п, Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Миякинском районе Республики Башкортостан (далее – Управление) входит в структуру Пенсионного фонда Российской Федерации (далее – ПФР) непосредственно подчиняется Отделению ПФР по Республике Башкортостан (далее – Отделение).

Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. № 2122-1, решениями Правления ПФР, Исполнительной дирекции ПФР и Отделения, а также Положением УПФ.

– выявление, регистрацию и учет страхователей в соответствии с действующим законодательством;

– организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учета сведений о всех категориях застрахованных лиц в соответствии с законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования;

– организацию работы по учету средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;

– организацию работы по целевому использованию средств обязательного пенсионного страхования, а также контролю за их использованием;

– составление и преставление в Отделение в установленном порядке заявок на финансирование выплаты пенсий;

– целевое и рациональное использование средств, выделяемых на выплату трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти;

– своевременное назначение (перерасчет), своевременную выплату и доставку пенсий;

– контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) различных видов пенсий, в том числе на льготных условиях и в связи с особыми условиями труда;

– ведение базы данных по пенсионерам;

– прием граждан, рассмотрение их обращений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции Управления, принятие по ним соответствующих мер;

– ведение справочно-кодификационной работы по законодательству;

– организацию архивирования документации, связанной с пенсионным обеспечением и сбором взносов в ПФР;

– организацию и хранение документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования;

– проверку документов страхователей, связанных с назначением (перерасчетом) и выплатой пенсий, представлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц;

– назначение и выплату доплат к пенсии, предусмотренных действующим законодательством РФ;

– ведение учета страховых взносов физических лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;

– режим ведения специальной части индивидуального лицевого счета в соответствии с требованиями, установленными ФЗ;

– своевременный учет в соответствующих разделах специальной части индивидуального лицевого счета поступивших страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, размера назначенной пенсии и выплат за счет средств пенсионных накоплений.

Услуги, оказываемые Управлением Пенсионного фонда

ГУ – Управление ПФР в Миякинском районе Республики Башкортостан обеспечивает:

– выявление, регистрацию и учет страхователей в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством;

– ведение государственного банка данных по всем категориям страхователей, в т.ч физических лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;

– организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учета сведений о всех категориях застрахованных лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования;

– организацию работы по учету средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;

– своевременное назначение (перерасчет), своевременную выплату и доставку трудовых пенсий на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, а также пенсий по государственному пенсионному обеспечению, социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти;

– назначение и выплату доплат к пенсии, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;

– бесплатное консультирование страхователей и застрахованных лиц по вопросам обязательного пенсионного страхования и информирование их о нормативных правовых актах об обязательном пенсионном страховании;

– прием граждан, рассмотрение их обращений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции Управления, принятие по ним соответствующих мер;

– ведение разъяснительной работы среди населения, страхователей по вопросам пенсионного обеспечения, пенсионного страхования и индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования и др.

Деятельность Управления основывается на современных технологиях сбора, передачи, хранения и обработки пенсионной информации.

Руководство Управлением осуществляет начальник, который назначается на должность приказом управляющего Отделением.

Управление является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении федеральное имущество, самостоятельный баланс, текущий и другие счета в банках, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Управление Пенсионного фонда в Миякинском районе состоит из следующих структурных единиц – отделов:

– отдел назначения, перерасчета и выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц (далее – Отдел назначения);

– финансово – экономическая группа (далее – ФЭГ );

– отдел администрирования страховых взносов, персонифицированного учета и взыскания задолженности по страховым взносам (далее – Отдел АСВ);

– отдел кадров и делопроизводства;

Прием граждан в Отделении производится через клиентские службы. Организация работы по приему граждан посредством клиентских служб позволяет равномерно загрузить специалистов занятых приемом пенсионеров и застрахованных лиц, регулировать количество обращений, исключить образование очередей, улучшить качество приема граждан, обеспечить контроль со стороны руководства района управления за приемом граждан. В своей деятельности клиентская служба руководствуется действующим законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлениями Правления ПФР, методическими письмами ПФР, приказами, указаниями отделения ПФР по Республике Башкортостан. В структуре клиентской службы три специалиста: руководитель Клиентской службы, специалист – эксперт (по приему граждан), специалист второго разряда (по приему граждан).

Для более оперативной обработки принятых заявлений в структуре создан Отдел назначения, в котором занято наибольшее количество высококвалифицированных специалистов. В Отделе 7 штатных единиц: 2 – главных специалиста – эксперта (по выплате и по контролю за назначением пенсий и иных выплат), 2 – ведущих специалиста (по выплате и оценке пенсионных прав), 2 – специалиста – эксперта (по вводу данных в базу назначения и юрисконсульт). Руководство отделом осуществляет начальник Отдела назначения – заместитель начальника Управления. Особенностью отдела является организация своевременного и правильного назначения и перерасчета пенсий.

Организацией ведения бухгалтерского учета операций по источникам поступления средств на выплату пенсий, финансирование выплат пенсий по обязательному пенсионному страхованию, исполнению смет доходов и расходов на содержание аппарата управления в разрезе статей бюджетной классификаций занимается Отдел ФЭГ. Осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о Финансово – экономической группе. В штате ФЭГ две штатные единиц: руководитель ФЭГ – главный бухгалтер Управления, а также главный специалист – эксперт (экономист). Главный бухгалтер назначается приказом Управляющего Отделением ПФР и освобождается от занимаемой должности приказом начальника Управления по согласованию с отделением ПФР. Главным бухгалтером может быть назначено лицо, который имеет высшее экономическое образование и стаж работы по специальности не менее трех лет или имеющее среднеспециальное образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Читайте также:  Пенсионный фонд в Больших Березняках: особенности деятельности, режим работы, адрес

В состав Отдела АСВ входят 7 специалистов: руководитель Отдела АСВ – заместитель начальника Управления по вопросам администрирования страховых взносов и персонифицированного учета, 1 – главный специалист – эксперт (по камеральным проверкам), 2 – специалиста – эксперта (по персонифицированному учету и по взысканию недоимки с плательщиков страховых взносов), 1 – ведущий специалист – инженер по автоматизации систем управления, 1 – специалист второго разряда (по выездным проверкам).

Отдел кадров и делопроизводства осуществляет деятельность в соответствии с Положением об Отделе Кадров отделения Пенсионного фонда Российской Федерации, утверждено Постановлением Правления ПФР от 23.12.2002 г. № 157п. Работа по делопроизводству и ведению кадров возложено на старшего специалиста по кадрам и делопроизводству.

Материальное и техническое обслуживание Управления возложено на заведующего хозяйством. В штате Управления также состоят водитель, охранник, уборщик помещений.

Всего по штатному расписанию в Управлении насчитывается 24 штатные единицы.

Руководство Управлением осуществляет начальник, который назначается на должность приказом управляющего Отделением.

– несет всю полноту ответственности за выполнение работы, возложенной на Управление;

– является распорядителем средств, выделяемых на выплату пенсий и на содержание Управления, несет ответственность за правильное исполнение этих средств;

– принимает решение о назначении (перерасчете) трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, об удержаниях из пенсий;

– является начальником гражданской обороны;

– издает приказы и дает указания, обязательные для работников Управления;

– обеспечивает подбор, расстановку кадров и их обучение на рабочем месте;

– заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Управления;

– без доверенности действует от имени Управления, распоряжается его имуществом и заключает договоры в пределах компетенции, определенной Правлением ПФР, выдает доверенности;

– решает другие вопросы, отнесенные к его компетенции.

УПФР в Миякинском районе сдает отчеты в ФНС, ПФР о страховых взносах, отчет в отдел статистики, Фонд социального страхования.

Управление имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, а также фирменные бланки, штампы.

Решение о ликвидации либо реорганизации (слиянии, присоединении, выделении, разделении, преобразовании) Управления принимается Правлением ПФР в соответствии с условиями и порядком, установленными действующим законодательством Российской Федерации.

2.2 Анализ основных показателей Управления Пенсионного фонда РФ в Миякинском районе Республики Башкортостан

В 2012 году работниками Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Миякинском районе Республики Башкортостан проведена работа по пенсионному обеспечению населения района и дальнейшему совершенствованию пенсионной реформы.

В Управлении на учете состоит 982 страхователей, из них: 245 юридических лиц, 557 индивидуальных предпринимателей, 166 индивидуальных предпринимателей имеющих работников.

Поступление страховых взносов на 31 декабря 2012 года составило 101 млн. руб. при плане на 2012 год 100,3 млн. руб. (100,6%) Для сравнения в 2011 году поступило 70,4 млн. рублей.

Задолженность по уплате страховых взносов на 1 января 2013 года составляет 3,14 млн. руб., в сравнении с задолженностью прошлого года 6,5 млн. руб. произошло снижение на 52 %.

В целях реализации федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержки формирования пенсионных накоплений» № 56-ФЗ от 30.04.2008 г. в истекшем году принято 51 заявления, в 2011 году 532 заявления. За 2012 год поступило 592 платежа на сумму 626300 рублей, в том числе от 9 страхователей на сумму 132500 рублей.

Управлением ведется работа по приему заявлений, на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 03.11.2007 г. №741 «Об утверждении Правил выплаты Пенсионным Фондом РФ правоприемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета». В 2012 году поступило 55 заявлений (в 2011 году 75) от правопреемников умерших застрахованных лиц.

В управлении обслуживается 8746 пенсионеров (в 2011 было 8736), из них получающих трудовые пенсии 7943 человека. Пенсионеров по старости – 6811 человек (в 2011 году – 6724 чел), по инвалидности – 448 человек (в 2011 году –574 чел), по потере кормильца – 684 человек (в 2011 году – 678 чел.) Инвалиды ВОВ –24 человека, участники ВОВ – 57 человека. Получателей компенсации по уходу за нетрудоспособными гражданами составляет 1182 гражданина (в 2011 году –1057 чел). За истекший год на выплату пенсий было израсходовано – 671 млн. рублей. Пособие на погребение умершего пенсионера получили 363 гражданина. Средний размер пенсии на конец года составил 6 335,03 рублей (в 2011 году – 5926,15 рублей).

Количество получателей ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) – 3205 человек (в 2011 году – 3213чел.) сумма на оплату за год – 61,5 млн. рублей.

Количество получателей дополнительного материального обеспечения (ДЕМО) из числа Участников ВОВ и вдов погибших – 194 человека (в 2011 году – 235 человека). Сумма выплаты за год – 1,9 млн. рублей.

За год произведено 695 новых назначений пенсий (в 2011 году 735), перерасчетов пенсий – 1649 (в 2011 году 613).

Во исполнение Закона «О дополнительных мерах поддержки семей, имеющих детей», предусматривающий право граждан на материнский (семейный) капитал, который выплачивается женщинам, родившим вторых и последующих детей.

В 2012 году в районе родилось 381 ребенок (в 2011 году – 398 детей), из них имеющих право на материнский капитал 219. За получением сертификата обратилось 201 женщина, из них, родивших второго – 144, третьего и последующих – 56 человек. Всего, начиная с 2009 года на руках у граждан имеется 855 сертификата на материнский (семейный) капитал. В 2012 году размер материнского капитала составлял 387640,3 рублей, с 1 января 2013 года 408960 руб.

На погашение основного долга и уплаты процентов по кредитам (займам), в том числе ипотечным, на приобретение или строительство жилого помещения по кредитам обратилось 63 человека (в 2011 году – 42). Всего перечислено средств материнского капитала 93-м гражданам на сумму – 20,1 млн. руб.

По распоряжению на улучшение жилищных условий принято 21 заявление и перечислено на сумму 6,5 млн. руб.

На предоставление единовременной выплаты за счет материнского капитала в размере 12 000 рублей обратилось 724 человека (88%) и перечислено на счета в банке в общей сумме 8,6 млн. рублей.

Управление Пенсионного фонда РФ в Миякинском районе Республики Башкортостан открывает индивидуальный лицевой счет на каждое застрахованное лицо с постоянным страховым номером и выдает каждому застрахованному лицу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Лицо, впервые поступающее на работу по трудовому договору, получает страховое свидетельство по месту работы. Несовершеннолетние, не достигшие 14 лет, не являются субъектами пенсионного страхования, за исключением несовершеннолетних, получающих пенсию по случаю потери кормильца.

Сведения о застрахованных лицах предоставляются плательщиками страховых взносов в Управление Пенсионного фонда РФ в Миякинском районе Республики Башкортостан. Работодатели предоставляют сведения о всех лицах, работающих у них по трудовым договорам, за которых они уплачивают страховые взносы. Эти сведения передаются в органы, в которых работодатели зарегистрированы в качестве плательщиков страховых взносов. Граждане, самостоятельно уплачивающие страховые взносы в фонд, сами предоставляют сведения о себе в органы фонда по месту своей регистрации в качестве плательщиков страховых взносов в пенсионное страхование.

Таблица 1 – Основные показатели Управления Пенсионного фонда РФ в Миякинском районе Республики Башкортостан

Количество получателей пенсий всего, человек

В Мамадыше наградили лучших работников пенсионного фонда

Сегодня в здании муниципалитета состоялось традиционное собрание трудового коллектива Управления Пенсионного фонда России в Мамадышском районе.

Благодарностью председателя Правления Пенсионного Фонда России награждена:

Зоя Гостеева – ведущий специалист – эксперт клиентской службы ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

Почетной грамотой Управления ЗАГС Кабинета Министров РТ награждена:

Альбина Хамидуллина – специалист ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

Благодарностью управляющего отделением Пенсионного фонда России по Республики Татарстан награждены:

Руслан Шарифуллин – специалист – эксперт ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

Венера Хамзина – заведующая хозяйством ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

Благодарность Совета Мамадышского муниципального района вручили:

Вячеславу Зинкину – главному специалисту – эксперту ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

За добросовестный плодотворный труд, большой вклад в систему Пенсионного обеспечения и по итогам работы 2019 года поощрить Благодарственным письмом Исполнительного комитета Мамадышского муниципального района РТ:

Лейсан Фомину – старшего специалиста отдела назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценку пенсионных прав застрахованных лиц ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

Наталью Дружинину – специалиста финансово – экономической группы ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

Благодарностью Управления Пенсионного фонда России в Мамадышском районе Республики Татарстан награждены:

Марина Левина – специалист отдела назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

Ольга Клюшкина – специалист отдела назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

Почетной грамотой Управления Пенсионного фонда России в Мамадышском районе Республики Татарстан награждена:

Разиля Абрамова старший специалист отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мамадышском районе РТ.

Фото Алсу Спиридоновой.

Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа

Пенсионный фонд в Акъяре: особенности деятельности, режим работы, адрес

СЗВ-ТД — новый отчет в Пенсионный фонд

В связи с переходом с 2020 года на электронные трудовые книжки, работодателям предстоит освоить новую отчетную форму, отражающую сведения о трудовой деятельности их работников «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» – СЗВ-ТД. Такая обязанность предусмотрена ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

Для чего нужна новая отчетность?

С 2020 г. все желающие работники смогут заменить свою бумажную трудовую книжку на электронную (ЭТК). ЭТК — это по своей сути новый раздел индивидуального лицевого счета, который называется «Сведения о трудовой деятельности»

Читайте также:  Пенсионный фонд в Соболеве: особенности деятельности, режим работы, адрес

Для ведения этого раздела ПФР нужны будут данные работодателей о том, кого и когда они приняли на работу, уволили или перевели. Новый отчет, разработанный ПФР, как раз и предназначен для сообщения работодателями сведений о кадровых перемещениях своих сотрудников.

О чем нужно будет сообщать в форме СЗВ-ТД?

В новом разделе индивидуального лицевого счета ПФР будет собирать от работодателей сведения о кадровых перемещениях человека начиная с января 2020 г. А в качестве отправной точки тут будет указана информация о приеме (переводе) на должность, занимаемую по состоянию на 01.01.2020

Вид сведенийСостав сведений
О месте работыНаименование страхователя.

Сведения об изменении наименования страхователя (с указанием реквизитов документа-основания).

Регистрационный номер страхователя

О выполняемой работе (трудовой функции)Должность по штатному расписанию, профессия, специальность с указанием квалификации.

Конкретный вид поручаемой работы

О периодах работыСведения (с указанием реквизитов приказов (распоряжений), иных документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений):

— о приеме на работу с указанием структурного подразделения (при наличии);

— о переводах на другую постоянную работу;

— об увольнении с указанием основания и причины

О выборе вида трудовой книжкиИнформация о подаче работником заявления:

— или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

— или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности (подача этого заявления означает, что работник отказывается от продолжения ведения его бумажной трудовой книжки)

О ком нужно будет отчитываться?

Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

Новая редакция Трудового кодекса обязывает работодателей формировать и представлять в ПФР информацию о трудовой деятельности каждого (!) работника.

Это означает, что форму СЗВ-ТД нужно будет подавать и на тех работников, которые:

— не пожелали перейти на ЭТК. В случае кадровых изменений, касающихся таких сотрудников, вам придется как представлять форму СЗВ-ТД, так и делать записи в их бумажных трудовых книжках.

Уже сам факт подачи работником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки обязывает работодателя подать в ПФР отчет;

— работают как внешние совместители (как и прежде, запись о работе по совместительству в бумажную трудовую книжку вносит по желанию сотрудника его основной работодатель)

Сведения по форме СЗВ-ТД формируются по каждому работнику (включая совместителей, дистанционных работников) на основании приказов, распоряжений и прочих кадровых учетных документов, в которых содержится информация о трудовой деятельности зарегистрированного лица.

Вносимые в форму сведения следует персонифицировать, т. е. показывать раздельно по каждому из работников, сопровождая их информацией о представляющем отчет работодателе. Данные о работнике (Ф. И. О., дата рождения, СНИЛС) и о работодателе (регистрационный номер, наименование, ИНН, КПП) должны соответствовать указанным в официальных документах.

Если директор — единственный учредитель, то он принимает решение о вступлении в должность и, как правило, не оформляет трудовой договор. Но директор все равно состоит в трудовых отношениях и является застрахованным лицом (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Значит, СЗВ-ТД нужно подать в ПФР, если руководитель сменился или директор подаст заявление о том, как вести его трудовую книжку.

Подрядчиков-физлиц и самозанятых в отчет включать не нужно. Они работают по гражданско-правовому договору.

Когда нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

Представлять сведения по форме отчета СЗВ-ТД обязаны все работодатели-страхователи в системе Пенсионного фонда РФ (предприятия, учреждения, организации и ИП), у которых есть трудовые отношения хотя бы с одним человеком.

Сведения формируются в отношении работников, по которым в отчетном месяце производились кадровые мероприятия, то есть:

  • заключались или прекращались трудовые договоры;
  • был произведен перевод на другую постоянную работу;
  • устанавливалась вторая профессия, или иная квалификация;
  • отменялись ранее произведенные мероприятия;
  • имели место иные кадровые изменения.

Также отчет СЗВ-ТД подается, если работником было написано заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, либо об отказе от нее и представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

СЗВ-ТД с 2020 года подается в территориальное управление ПФР по месту учета (регистрации) страхователя не позже 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место вышеперечисленные случаи кадровых изменений. Если же никаких изменений по работнику не было, и заявлений он не подавал, то и отчет по нему не сдается.

Первый отчет в 2020 году подается по итогам января в срок до 17.02.2020 г. включительно (перенос в связи с тем, что 15.02.2020 – выходной день).

Подавая на работника отчет впервые в 2020 году, следует также подать сведения о его работе у данного работодателя по состоянию на 01.01.2020 г.

Если никаких кадровых изменений по работнику в 2020 году не происходило, сведения о работе на 01.01.2020 подаются в срок до 15.02.2021 г. Отсюда следует, что даже если в течение всего 2020 года никаких кадровых мероприятий и подачи заявлений на предприятии не происходило вовсе, по окончании года работодатель должен подать сведения СЗВ-ТД по каждому сотруднику, указав информацию об их трудовой деятельности у него по состоянию на 01.01.2020 г.

Т.е. в 2020 г. отчетную форму нужно подавать по итогам прошедшего месяца (но не каждого!) Работодатель отчитывается:

— только если в отчетном месяце были какие-то кадровые мероприятия;

— только в отношении тех работников, которых эти кадровые мероприятия касаются.

А за месяцы, в которых никаких изменений в штате не было, сдавать нулевую форму СЗВ-ТД не нужно.

Сведения по форме СЗВ-ТД работодатели должны подавать в следующие сроки.

Вид сведенийСроки представления
в течение 2020 г.начиная с 2021 г.
О приеме на работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем приема на работу или увольненияНе позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу или увольнении
Об увольнении
О переводе на другую постоянную работуНе позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем перевода
О подаче работником заявления:

— или о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки;

— или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности

Не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления
О трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020При первом представлении формы СЗВ-ТД с данными о работникеНе позднее 15 февраля 2021 г. — если в течение 2020 г. форма СЗВ-ТД с данными о работнике не представлялась
Нужно заполнятьНе нужно заполнять
Приняли на работу основного работника, совместителя или надомникаЗаключили договор подряда или оказания услуг с ИП, самозанятым или другим физлицом
Уволили основного работника, совместителя или надомникаРасторгли гражданско-правовой договор с ИП, самозанятым или другим физлицом
Перевели совместителя на основную работу или основного работника на работу совместителяИзменили режим работы, например с полставки на целую единицу
Приняли, перевели или уволили единственного учредителя-директора, который работал без трудового договораИзменили график работы, например пятидневку на сменную работу
Работник подал заявление о том, как вести трудовую. книжкуВременно перевели сотрудника на другую работу

Как нужно будет подавать форму СЗВ-ТД?

Форма представления сведений о трудовой деятельности, как и других ПФР-отчетов, зависит от численности работников:

— если в прошлом месяце у вас работало 25 застрахованных лиц и более — отчитываться нужно будет в электронном виде (по установленному формату, подписанный ЭЦП);

— если численность работающих застрахованных окажется меньше — отчет можно будет сдать либо на бумаге, либо по Телекоммуникационным каналам связи (ТКС).

Форма и Порядок заполнения отчетной формы?

Форма отчета СЗВ-ТД и порядок его заполнения утверждены Постановлением Правления Пенсионного фонда от 25.12.2019 N 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (вступает в силу 04.02.2020 г.)

Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

Данные в отчетеНа что обратить внимание
Сведения о страхователе, Сведения о застрахованном лицеНаименование работодателя (согласно учредительным документам), его номер регистрации в ПФР, ИНН и КПП. Если отчет подает ИП, указывается его ФИО, а в поле «КПП» ставится прочерк.

Данные о зарегистрированном лице – ФИО сотрудника, на которого подаются сведения (в именительном падеже), а также его 11-значный номер СНИЛС.

Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки

Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности

Если работником подано заявление о ведении бумажной трудовой, в строке «Подано заявление о продолжении ведения ТК» нужно указать дату его подачи в формате «ДД.ММ.ГГГГ». Когда требуется отменить ранее представленные сведения о заявлении, в новой форме указывают прежнюю дату его подачи и ставят знак «Х» в поле «Признак отмены». В таком же порядке заполняется строка «Подано заявление о представлении сведений о трудовой деятельности»

Отчетный периодУказывается код отчетного месяца и год (соответствующие месяцам коды приведены в самой отчетной форме)
Основная часть отчета СЗВ-ТД — таблица сведений о трудовой деятельности работника, состоящая из 10 граф:

графа 1

№ п/п

Указывается порядковый номер кадрового мероприятия
графа 2

Дата (число, месяц, год) приема перевода, увольнения

Нужно указать дату кадрового мероприятия в формате «ДД.ММ.ГГГГ»
графа 3

Сведения о приеме,переводе, увольнении

Заполняется краткое название кадрового мероприятия

Наименование мероприятияСодержание мероприятия
ПРИЕМПриняли на работу
ПЕРЕВОДПеревели на другую работу
ПЕРЕИМЕНОВАНИЕИзменили наименование предприятия
УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)Установили работнику вторую и последующую работу(профессию, специальность, квалификацию), заполняется с указанием разрядов, классов, категорий этих профессий (специальностей) или уровней квалификации (класс, категория, классный чин)
УВОЛЬНЕНИЕУволили работника с работы
ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)Суд лишил права занимать должность или заниматься определенной деятельностью
графа 4

Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение

Указывается наименование должности (работы) специальности, профессии (с указанием квалификации), вид работы в соответствии со штатным расписанием

Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное).

Если в соответствии с приговором суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).

графа 5

Код выполняемой функции (при наличии)

Заполняется с 1 января 2021 года (при наличии) указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате «XX.XXX-X-X»

первые пять цифровых знаков — это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);

последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) — буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак — уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.

графа 6

Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового Кодекса РФ, Федерального закона

Заполняется в случае увольнения работника. Указываются причины и ссылка на ТК. Сведения указываются без каких-либо сокращений.

Например: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»

графа 7,8,9

Номер документа

Указываются данные документа подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (приема, перевода, приостановления, увольнения и так далее), — наименование документа, дата и номер документа (приказа (распоряжения), иного решения или документа страхователя).

Дата указывается в формате ДД.ММ.ГГГГ.

Указывается номер приказа (распоряжения) или иного документа без указания знака «№».

графа 10

Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении

Заполняется в случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «X».

ВАЖНО!

В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо отменить ранее представленные сведения (с заполнением признака «Х» в графе 10) и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения.

Если за время работы зарегистрированного лица наименование страхователя изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3«Сведения о приеме, переводе, увольнении» указывается «Переименование»

В графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения» указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя, в формате «ДД.ММ.ГГГГ».

В графе 4 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» подраздела «Наименование» указывается, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя».

В графах 7,8,9 «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» указываются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.

Подробная информация об электронных трудовых книжках размещена на официальном сайте ПФР http://www.pfrf.ru/etk

Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Евпатории.

Пенсионный фонд Российской Федерации информирует

Пенсионный фонд Российской Федерации информирует

Подтверждением факта постоянного проживания гражданина Российской Федерации на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя по состоянию на 18 марта 2014 года является отметка в паспорте гражданина о его регистрации по месту жительства на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя по состоянию на указанную дату.

Периоды работы указанных граждан по трудовому договору с 01.01.2002 по 31.12.2014 (а в организациях, которые до 1 марта 2015 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством РФ – по 31.12.2015) следует отражать в форме СЗВ-К с указанием кода «ТДКРЫМ».

Порядок заполнения трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку установлен Трудовым кодексом РФ, в частности ст. 66, ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, а также Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее – Правила № 225).

Внесение изменений и исправлений записей в трудовых книжках (в случае необходимости) должно быть произведено в соответствии Правилами № 225.

Оценка правильности заполнения титульного листа трудовой книжки (т.е. титульного листа) осуществляется в соответствии с паспортными данными работника: ФИО, дата (число, месяц и год) рождения. Также необходимо обратить внимание на наличие подписи владельца, даты заполнения трудовой книжки и печати организации, ее заполнившей (если предусмотрено бланком книжки).

В случае изменения ФИО гражданина на титульном листе трудовой книжки администрацией по месту работы в текущий период на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) производится соответствующая запись.

При наличии ошибки в написании фамилии, имени, отчества, даты рождения работника работодатель также может внести исправления на основании соответствующих документов.

Включение в форму СЗВ-К сведений о периодах работы (деятельности) и иных периодах до регистрации работника в системе обязательного пенсионного страхования осуществляется страхователем (работодателем) на основании записей о периодах работы, внесенных в трудовую книжку и во вкладыш в трудовую книжку, а на основании дополнительных документов:

  1. Период прохождения военной службы по призыву, а также другой приравненной к ней службы включается на основании записей трудовой книжки, внесенных на основании соответствующих подтверждающих документов, либо на основании военного билета, справок военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений.
  2. Подготовка к профессиональной деятельности – обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях с 14.12.1962 по 31.12.2001 учитывается, если запись в трудовой книжке произведена учебным заведением в соответствии с Инструкциями либо при наличии документа об окончании учебного заведения (диплом, свидетельство, справка, аттестат).
  • включение в страховой стаж периода учебы после 01.01.2002 законодательством РФ не предусмотрено.
  1. Периоды исправительно-трудовых работ осужденных во время отбывания ими такого наказания без лишения свободы в трудовой стаж засчитываются с 01.09.1992.
  2. Периоды получения пособия по безработице до и после 2002 года учитываются в страховой стаж при наличии справки из Центра занятости населения.
  3. Записи о периодах работы до 01.01.2002, внесенные в трудовую книжку на иностранном языке (т.е., на языке государств из числа бывших Республик СССР: Узбекистан, Кыргызстан и т.д.) и заверенные печатью на иностранном языке, включаются в стаж при условии их перевода на русский язык, если верность перевода (подлинность подписи переводчика) засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

6. Периоды предпринимательской деятельности при заполнении формы СЗВ-К за периоды до 01.01.2015 года включаются на основании решения Комиссии по реализации пенсионных прав граждан при Совете министров Республики Крым. Для получения такого решения работнику необходимо подать заявление в территориальный орган Пенсионного фонда с документами, подтверждающими такую деятельность.

Подписывайтесь на Кафу в Facebook, страницу ВКонтакте, блог в Twitter и группу в Одноклассниках. А также в «Яндекс.Дзене» и на канал Youtube.

Пенсионный фонд в Акъяре: особенности деятельности, режим работы, адрес

Об актуальных вопросах деятельности ПФР

Об актуальных вопросах деятельности ПФР

Недавно в ОПФР по Тамбовской области состоялась видео-пресс-конференция для региональных и местных СМИ по вопросам изменений в порядке выплаты социальной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам, увеличения размера ежемесячной выплаты по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы, доставки пенсии, материнского капитала.

Управляющий ОПФР ОПФР Николай Горденков и его заместитель Наталья Шабанова рассказали, что согласно изменениям, внесенным в федеральные законы «О государственной социальной помощи» и «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», пересмотрены правила подсчета социальной доплаты к пенсии до прожиточного минимума пенсионера в субъекте РФ.

В соответствии с ранее действовавшим порядком размер социальной доплаты к пенсии определялся с учетом проводимых индексаций пенсий и ежемесячной денежной выплаты.

Это приводило к тому, что каждая новая индексация увеличивала размер пенсии или ежемесячной денежной выплаты и пропорционально уменьшала назначенную социальную доплату.

В итоге выплаты пенсионеров даже после индексации могли оставаться без изменений, хотя и обеспечивались на уровне прожиточного минимума. Принятые поправки состоят в том, что доходы пенсионера, которые включают в себя пенсию, соцвыплаты и некоторые другие меры господдержки, сначала доводятся социальной доплатой до прожиточного минимума, а затем повышаются на суммы проведенных индексаций.

Таким образом, прибавка в результате индексации устанавливается сверх прожиточного минимума пенсионера и не уменьшает доплату к пенсии.

Положения закона распространяют свое действие на период начиная с 1 января 2019 года и таким образом охватывают проведенные ранее индексации выплат пенсионерам. Напомним, в январе страховые пенсии неработающих пенсионеров были проиндексированы на 7,05%, в феврале на 4,3% проиндексированы ежемесячные денежные выплаты, пенсии по государственному обеспечению в апреле увеличены на 2%.

Повышения пенсий и ежемесячной денежной выплаты в результате прошедших индексаций пересмотрены и установлены в новых размерах начиная с мая 2019 года.

Увеличение доплат пройдет беззаявительно, поэтому пенсионерам не нужно обращаться в Пенсионный фонд России, чтобы подать какие-либо заявления.

При этом следует обратить внимание получателей ФСД на следующее. Так как действие закона распространяется на период с января 2019 года, то в мае пенсионеры получат пенсию с учетом произведенного перерасчета за январь – май 2019 года, а в июне размер пенсии несколько уменьшится и стабилизируется на этом уровне до следующей индексации.

Заместитель управляющего ОПФР Наталья Шабанова рассказала об увеличении размера ежемесячной денежной выплаты по уходу за детьми инвалидами и инвалидами с детства 1 группы.

Начиная с 1 июля 2019 года ежемесячная выплата по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы будет составлять 10 тысяч рублей. Соответствующий указ о повышении выплат подписан Президентом России Владимиром Путиным 7 марта 2019 года.

На сегодняшний день ежемесячная выплата составляет 5,5 тыс. рублей.

Право на получение ежемесячной выплаты в указанном размере имеют лица из числа родителей (усыновителей) или опекунов (попечителей), осуществляющие уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, которые являются трудоспособными, не работают и не являются получателями какого-либо вида пенсии и пособия по безработице.

Ежемесячные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы на период осуществления ухода за ним. Выплата в новом размере будет произведена в беззаявительном порядке, родителям и опекунам обращаться в управления ПФР, для установления нового размера, нет необходимости, ее размер будет пересчитан автоматически.

Читайте также:  Пенсионный фонд в Нижней Салде: особенности деятельности, режим работы, адрес
Ссылка на основную публикацию