НПФ “СтальФонд”: особенности деятельности фонда, отзывы

Негосударственный пенсионный фонд “СтальФонд”: отзывы

В связи с нарастающей популярностью негосударственных пенсионных фондов в последнее время достаточно большое количество человек заинтересовалось такой компанией, как «СтальФонд». Отзывы об этой организации являются достаточно противоречивыми как со стороны сотрудников, так и со стороны клиентов, поэтому изначально стоит рассмотреть основные предложения от этого фонда и мнение сторон по каждому из них.

В чем преимущества данной организации?

Конечно, как и любая другая компания, этот НПФ рассказывает о своих основных преимуществах перед конкурирующими структурами. В частности, именно благодаря этим достоинствам многих людей заинтересовал «СтальФонд». Отзывы людей являются несогласованными, но многие говорят о том, что большинство сказанного соответствует действительности.

Сами преимущества являются следующими:

  • Квалифицированное управление. Руководители компании представляют собой высококвалифицированных специалистов, у которых есть достаточно большой опыт ведения дел в сфере негосударственного обеспечения пенсий.
  • Надежность. Компания старается соответствовать максимальной информационной открытости, а также достаточно высокому уровню риск-менеджмента и профессиональному подходу к внедрению тех или иных инвестиционных решений, благодаря чему называет свою стратегию максимально надежной. По статистике самой организации, на данный момент у нее присутствует более 1 млн человек в качестве клиентов, и это только в сфере обязательного страхования.
  • Прибыльность. У застрахованных лиц, держащих свои накопления под управлением данного фонда на протяжении более чем пяти лет, смогли увеличить на 54 %, что выгодно выделяет негосударственный пенсионный фонд «СтальФонд». Отзывы говорят о том, что у многих людей цифра прибыльности если не достигает этого значения, то является достаточно приближенной.
  • Экспертная оценка. Многие авторитетные эксперты, работающие в сфере финансового рынка, часто отмечают деятельность данного фонда, как весьма эффективную. Опять же, это во многом повлияло на то, почему некоторые предпочли именно негосударственный пенсионный фонд «СтальФонд». Отзывы людей, которые на протяжении длительного времени клиентами данной компании в основном оставляются положительные.
  • Удобный сервис. В компании присутствует абсолютно бесплатная горячая линия, а также SMS-информирование, личный кабинет и большая сеть филиалов. Ожидая такие условия, многие обращаются в НПФ «СтальФонд». Отзывы же говорят о том, что многих людей в итоге сервис абсолютно не устраивает.

Обязательное страхование

Система обязательного пенсионного страхования позволяет гражданам обеспечить полноценную компенсацию заработка после того, как они достигнут пенсионного возраста или же вынуждены будут выйти на нее в связи с другими причинами. Средства для данного обеспечения создаются при помощи ежемесячных отчислений со стороны работодателя в размере 22% заработка сотрудника, 16% из которых начисляются в страховую, в то время 6% отправляются в счет накопительной пенсии.

Особенности

Изначально как страховая, так и накопительная пенсии находятся в распоряжении Пенсионного фонда РФ, который в соответствии с законодательством располагает весьма и весьма ограниченными возможностями внесения инвестиций. Именно по этой причине до конца 2015 года граждане могут предоставить возможность управления собственными средствами в пользу негосударственных пенсионных фондов, которые позволяют не просто сохранить 6 % отчислений, но помимо этого получить также возможность существенно повысить будущую пенсию благодаря тому, что накопительные средства могут быть инвестированы гораздо более эффективно.

Обязательно ли подавать заявление?

Те люди, которые не будут подавать заявление на перевод средств под управление негосударственных пенсионных фондов, полностью лишаются формирования пенсионных накоплений, в то время как все существующие взносы будут непосредственно направлены на накопление страховой пенсии. Именно в связи с этим многие и решили перевести свой накопительный счет в «СтальФонд». Отзывы клиентов говорят о том, что не все люди сделали это осознанно (особенности договора), в то время как другие недовольны сервисом. Есть также большое количество довольных клиентов, которые удовлетворены предоставляемыми им услугами.

Что предлагает компания?

  • предельно эффективное инвестирование всех средств, которые находятся в пенсионных накоплениях;
  • максимально надежное и качественное управление накопительными средствами;
  • предоставление возможности дальнейшего увеличения будущей пенсии благодаря тому, что инвестирование накоплений является более прибыльным;
  • возможность получения моментального доступа к любой информации касательно состояния собственного счета.

Именно эти преимущества предоставляет «СталФонд». Отзывы клиентов говорят о том, что компания действительно наращивает полученные средства, но при этом в договоре есть масса тонкостей, которые для некоторых являются неприемлемыми.

Негосударственное обеспечение

Есть достаточно большое количество вариантов того, как накопить средства на дальнейшее будущее:

  • депозит в банке;
  • вложение в недвижимость;
  • приобретение золота и ценных бумаг;
  • и многое другое.

Все эти инвестиции предусматривают наличие изначального капитала, который нужно выделять из семейного или же личного бюджета. Теперь есть возможность сформировать дополнительную негосударственную пенсию, используя добровольные взносы в НПФ «СтальФонд». Отзывы говорят о том, что взносы вкладчиков преимущественно размещаются в различные законные финансовые инструменты, которые приносят неплохой доход, приблизительная сумма которого была написана выше. Общий размер, периодичность и продолжительность внесения взносов, а также особенности дальнейшей выплаты накопленных средств выбирает сам клиент.

Дополнительные нюансы

Все средства негосударственной пенсии в случае необходимости могут быть завещаны правопреемникам. При желании можно расторгнуть договор, который с вами заключил «СтальФонд». Отзывы клиентов говорят о том, что на самом деле с расторжением договора присутствует достаточно большое количество различных нюансов, и далеко не всегда получается расторгнуть его без каких-либо проблем. Если же договор все-таки расторгается, фондом выплачивается не только внесенный человеком взнос, но и инвестиционный доход, который был начислен за этот период времени.

Отдельное внимание стоит уделить тому, что у каждого участника есть право на получение налогового вычета в размере 13 % от общей суммы уплаченных взносов в процессе его оформления.

Корпоративные программы

Как известно, многие компании в последнее время стараются заботиться о своем персонале, стараясь обеспечить действительно ценным кадрам наиболее оптимальные условия сотрудничества, а также перспективу успешного будущего, так как действительно квалифицированный специалист, знающий себе цену, просто не будет работать в подобной организации. В последнее время нехватка профессиональных кадров стала особенно острой, и поэтому многие ищут дополнительные варианты привлечения к себе ценных сотрудников.

Что они дают?

Как ни один другой из элементов социального пакета, корпоративная пенсия может использоваться в качестве долгосрочного инструмента ведения действительно эффективной кадровой политике, позволяющей решать большинство задач управления персоналом, и именно такую программу предлагает «СтальФонд». Отзывы клиентов говорят о том, что при помощи такой программы достигается:

  • значительное снижение общей текучки кадров в процессе реализации различных схем, ориентированных на удержание определенного круга ценных сотрудников;
  • увеличение лояльности к руководству, так как проявление дополнительной заботы о работниках автоматически стимулирует их к тому, чтобы более внимательно и ответственно выполнять собственные обязанности;
  • поддержание нужного возрастного состава, которое достигается благодаря особенностям такого обеспечения;
  • создание положительного имиджа компании, так как предоставление широкого социального пакета улучшает репутацию компании в общественной среде, а также значительно увеличивает ее конкурентные преимущества на действующем рынке труда.

Современные корпоративные пенсионные программы, по сути, являются выгодными не только для работодателей, но и для сотрудников, в пользу которых они используются, поэтому и пользуется такой популярностью предложение, которое выдвигает «СтальФонд» (негосударственный пенсионный фонд). Отзывы, рейтинг и другие показатели этой программы говорят о том, что в последнее время она является достаточно распространенной среди современных компаний.

Участие в такой программе позволяет почувствовать работникам стабильность, надежность и уверенность в завтрашнем дне, так как им не нужно будет беспокоиться о возможности выхода на заслуженный отдых.

Существенная экономия

В отличие от всевозможных премий и бонусов, средства корпоративных вкладчиков, которые направляются непосредственно на негосударственное пенсионное обеспечение, не могут облагаться какими-либо страховыми взносами. Помимо всего прочего, всевозможные взносы по корпоративным пенсионным программам относятся также на затраты компании, обеспечивая значительное снижение налогооблагаемой базы по налогу на прибыль.

Если же говорить о данной программе как об инструменте мотивации персонала, то есть много преимуществ того, что предлагает «СтальФонд» (негосударственный пенсионный фонд). Отзывы, рейтинг и другие показатели говорят о том, что уже многие люди успели оценить экономичность данного подхода по сравнению со стандартными вариантами наподобие обучения, премирования или же незначительного увеличения зарплат. Все дело в том, что люди больше ценят чувство стабильности по сравнению с уже имеющимися бонусами, которые могут быть потрачены.

Как вводится корпоративная программа?

При помощи такого партнерства можно сформировать абсолютно уникальную программу через НПФ «СтальФонд». Отзывы сотрудников говорят о том, что в принципе нет никаких принципиальных сложностей в формировании индивидуальной программы, так как нужно просто ответить на несколько вопросов. Многие современные компании предпочитают использовать такой вариант, так как можно учесть множество особенностей. Таким образом, можно обеспечить наиболее оптимальный вариант пенсионного накопления через «СтальФонд». Отзывы сотрудников говорят о том, что нужно уточнить только следующие моменты:

  • Определить базовые задачи, которые будут ставиться перед корпоративной пенсионной программой. Изначально вместе с заказчиком профессиональные специалисты будут устанавливать, какая именно группа сотрудников будет охватываться, а также чего хочет добиться компания, используя услуги НПФ «СтальФонд». Отзывы сотрудников часто отмечают, что именно с этим пунктом вообще не возникает никаких проблем.
  • Провести предварительную экспертную оценку требуемого объема финансирования, учитывая перспективы дальнейшего развития организации.
  • Полностью разработать необходимую нормативную документацию в полном соответствии со всеми правилами, которые выдвигает ОАО «СтальФонд». Отзывы часто отмечают довольно большое количество правил и необходимость их соблюдения.
  • Заключается договор.
  • Обеспечивается его последующая поддержка.

В случае необходимости вы всегда можете проконсультироваться со специалистами данной компании касательно каких-либо нюансов.

Отзыв сотрудника о работодателе НПФ “Стальфонд”

АО «НПФ «СтальФонд» был создан в 1997 году и первоначально специализировался на корпоративных пенсионных программах для предприятий промышленной группы «Северсталь».

В 2003 году в «СтальФонд» пришла новая менеджерская команда, перед которой была поставлена задача динамичного развития. Уже к концу 2003 года количество клиентов «СтальФонда» по программам негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) увеличилось в 5 раз и достигло 40 тысяч человек.

В 2004 году «СтальФонд» начал работать в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС), ежегодно удваивая количество клиентов и интенсивно расширяя географию присутствия.

В 2013 году «СтальФонд» впервые вошел в TOП-10 крупнейших негосударственных пенсионных фондов России по количеству застрахованных лиц и TOП-15 крупнейших негосударственных пенсионных фондов России по объему пенсионных накоплений в управлении*.

В декабре 2013 года собственником «СтальФонда» стала крупная частная инвестиционная компания O1 Group.

В 2014 году начался новый этап развития фонда. В соответствии с требованиями законодательства, «СтальФонд» одним из первых среди российских негосударственных пенсионных фондов прошел процедуру акционирования.

В январе 2015 года АО “Негосударственный пенсионный фонд “СтальФонд” вошел в систему гарантирования прав застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию Российской Федерации. В соответствии с законодательством, клиенты фонда – застрахованные лица – получают государственные гарантии сохранности своих пенсионных накоплений.

на отклик по вакансии “Руководитель представительства НПФ” мне некто “Геннадий” прислал с почты gekriko@mail.ru письмо. В одном из файлов письма есть следующее предложение по поиску клиентов для НПФ:

Следующая схема – это работа в офисе. По рекламе о наборе сотрудников. Вы подаете объявления в газеты о приеме на работу сотрудников консультантов до помощников руководителя. По рекламе поговорим по телефону подробнее. С каждым пришедшим соискателем проводим сорбеседование на вакансию, предоставляем рабочее место в фонде и заключаем договор ОПС. Работу люди тоже ищут всегда, поэтому клиентов по этой схеме тоже не мало. Как проводить собеседование высылаю вам во вложении в этом письме.

Т.е. по сути если вы пойдете работать в НПФ на должность от консультанта до помощника руководителя – то от вас будут ждать не работы а только заявление о том что вы доверяете свою будущую пенсию НПФ. Соответственно и платить вам не будут.

Вот моя переписка с человеком – который отвечал на мой отклик по вакансии “Руководитель представительства” НПФ Стальфонд

22.02.2012, 10:31, “Геннадий” :

> Не хамите, вы с девушкой разговариваете. Я с вами общалась вежливо. Не я создаю условия, это моя работа. Спасибо

> 22 февраля 2012, 10:28 от Константин :

>> 22.02.2012, 10:24, “Геннадий” :

>>> Я его лично писала, не пропустила. Вам важно людей набрать на работу, а будут они в СтальФонде или нет, уже на ваше усмотрение. я с ними договора заключаю еще на приеме, так они все у меня работают и з/п получают. Не будем переливать из пустого в порожнее, если вам это не интересно и закончим диалог. читайте законы! Удачи)

>>> 22 февраля 2012, 10:19 от Константин :

>>>> “Следующая схема – это работа в офисе. По рекламе о наборе сотрудников. Вы подаете объявления в газеты о приеме на работу сотрудников от продавцов-консультантов до помощников руководителя. По рекламе поговорим по телефону подробнее. С каждым пришедшим соискателем проводим сорбеседование на вакансию, предоставляем рабочее место в фонде и заключаем договор ОПС. Работу люди тоже ищут всегда, поэтому клиентов по этой схеме тоже не мало. Как проводить собеседование высылаю вам во вложении в этом письме.”

>>>> Это из описания схемы работы. Может быть вы пропустили данный абзац мимо своего внимания когда отправляли мне письмо?

>>>> 22.02.2012, 10:13, “Геннадий” :

>>>>> К сожалению, вы невнимательно прочитали вложенные файлы( мы не переводим в наш НПФ людей, которые приходят к нам работать. Они работают с людьми по квартирам и предприятиям, заключая договоры за хорошую зарплату. Успехов вам в поисках работы)

>>>>> 22 февраля 2012, 10:09 от Константин :

>>>>>> Здравствуйте. Исходя из вложенных файлов понятно что часть будущих клиентов – это люди – ищущие работу, которым я должен предоставить рабочее место только для того чтобы они вошли в НПФ, т.е. жесткий обман людей – обещание им работы и зарплаты – а по сути просто заявление о входе в НПФ. Всвязи с этим я отказываюсь участвовать в данной акции обмана людей – называемой вами “Вакансия руководителя представительства НПФ”

Читайте также:  Займы и кредиты под материнский капитал

>>>>>> 13.02.2012, 16:18, “Геннадий” :

>>>>>>> Руководство рассмотрело ваше резюме на вакансию «Руководитель представительства». Это непосредственно НПФ «СтальФонд» группа компаний СеверСталь. С подробной информацией о фонде рекомендую ознакомиться на сайте www. Stalfond.ru

>>>>>>> Дело в том, что заработная плата на этой должности сдельно-премиальная. Но практика показывает , что сдельно-премиальная зарплата на много выше чем оклад. С каждым Руководителем групп заключается гражданско-правовой и трудовой договор. Организация работы офиса (аренда и реклама по набору сотрудников) возлагается на руководителя представительства, т.е за ваш счет. Для начала работы руководителю представительства нужно выслать документы на оформление в качестве ИП или физ. лица (лучше ИП), пока идет оформление подобрать и снять офисное помещение небольшой квадратности и дать объявления в СМИ о наборе финансовых консультантов. По схеме вознаграждения надеюсь все понятно. мы находимся в Калуге и обучение на начальных этапах предлагаю пройти дистанционно (по телефону или скайпу). Когда наберете агентов, возможен выезд руководителя в ваш регион или ваш приезд к нам.

>>>>>>> В связи с развитием деятельности НПФ «СтальФонд» открывает представительства во всех регионах России по развитию агентской сети.

>>>>>>> Самое интересное, что направление этого очень актуально в наше время! Вам будет легко работать т.к. очень много информации в СМИ и телевидении, государственная поддержка. А самое важное—это нужно каждому гражданину РФ!!

>>>>>>> От Вас, огромное желание сотрудничать

>>>>>>> Просьба ответить на эту почту и внимательно ознакомиться с вложенными файлами.

>>>>>>> С Уважением, Пономаренко Геннадий

Полностью подтверждаю отзыв Константина. Мне только что пришел отклик с hh.ru с приглашением на собеседование на вакансию “Руководитель подразделения” в г.Москва, почему то для связи указан номер мобильного телефона, без указания стационарного, что само по себе уже странно. Позвонила я по указанному телефону, со мной разговаривал мальчик, который не мог связать двух слов. На мой вопрос о том, где находится подразделение, в которое они ищут руководителя, мальчик ответил мне, что оно не находится нигде, но у них “есть офис в Москве”, прозвучало это как неоспоримый довод того, что им можно доверять, ведь офис в Москве-не шутка!:)))

В общем- да, как кто-то в комментариях написал-это “метод” работы одного агента пенсионного агентства”, печально только,что данная вакансия висит на hh в разделе вакансий уважаемого мной, до сегодняшнего дня, НПФ “Стальфонд.

в инете нашел объяву на вакансию Регионального руководителя НПФ СтальФонда

с з/п 50-70 тыс. рублей позвонил по телефону сот. объяснили что нужно все делать с 0 т.е. изначально набирать каманду, проводить обучение и консультации для агентов якобы открывается новый офис в нашем городе.

собеседования напрямую пока небыло,

Прочитав отзывы, думаю не развод ли это? подскажите стоит ли туда соваться?

Благодарю за отзыв.

Я из Ярославля. Мне позвонили и предложили вакансию Руководителя представительства. Сказали приходить на собеседование и с собой взять паспорт с пенсионной карточкой (СНИЛС), сразу заподозрил неладное.

Спасибо Константину за труд и за сэкономленное время.

Как берут на работу в Стальфонд? Все совершенно просто! Вы приходите на собеседование и вам говорят.

С Вами будет проводить собеседование, сам директор.

И ты думаешь про себя, вау директор. Тут открывается дверь и заходит Назар, это и есть директор, Добрый день. Я Назар. Ну и начинается, работа с залом, когда этот человек начинает говорить, складывается впечатление что он уже давно устал это делать. А в глазах видна некая алчность, ну останься хоть один лошара, Но игра продолжается, и даже иногда проявляются красочные эпизоды))) И ты почти уже поверил что, ничего не надо делать и тебе будут платить оклад. Вы только вдумайтесь в эти цифры, 40.000р в месяц за 100 договоров, ерунда правда? Но тут если посмотреть со стороны правды, то вы становитесь дойной коровой, и 100 договоров если раскидать на среднюю оплату, составят стоимость 100.000р и может даже не много больше))) Но ведь у вас оклад, а если вы не предоставите к нужному времени догоры, вам и 40.000р ни кто не заплатит)))

Далее: Все увлечены, и публика начинает что говорить и бормотать, потому-что все уверенны что они это смогут, если им уже на следующий месяц обещают повышение з/п до 60.000))) И тут кто-то умный выкрикивает, работа по трудовой. Назар мило улыбается и поправив нимб над головой говорит.

-Ну что вы, зачем вам эта трудовая, их и так уже хотят отменить, да и вообще для современного человека это не модно, ну или типа того. И это говорит человек который работает в НПФ, как он это себе представляет, наоборот он должен настаивать на трудоустройстве по трудовому договору, ведь он борец с государственной несправедливостью. Государство обманывает бедных людей, отбирает у них деньги, а Назар нет. Потому-что он правильный пацан и все делает правильно.

После того как ты соглашаешься со всем, выше перечисленным, тебе дают

выучить, совершенно тупой текст. И отправляют на занятия)))

Занятия: Ты должен выучить этот текст наизусть, ты можешь не помнить как тебя зовут, но выучить текст ты обязан. И вот перед тобой возникает образ, грамотного человека, который знает все о той справедливости, которую он несет, из уст в

уста, Ах да запамятовала, имя сего пророка Даниэль. Так вот пророк утверждает что, высшее образование, это всего лишь, попытка государства отобрать некоторое количество лет у молодых людей, с той целью, чтоб отвлечь их внимание от настоящей жизни, в которой можно добиться всего и без образования. Причем странным образом, я заметила что на Даниэле чистая, выглаженная рубашка, швы на ней ровные, шита не в светлице, не на глаз,

явно на фабрике, которую видимо очень давно создал человек не имеющий образования, да и швейные машины на ней, как-то не понятно, откуда взялись, наверно инопланетяне подогнали, ну да и не важно))) А если у вас воспалился аппендикс, не спешите, ведь в наше стране теперь нет образования, потому-что все послушали пророка, и успешно впаривают договоры, надо же кому-то кормить создавшуюся иерархию.

Интересно, а руководство знает об этом, или ему плевать на репутацию Стальфонд.

Если вы хотите работать в стальной команде, добро пожаловать в Стальфонд.

Приходила как я понял страховой агент .Представилась сотрудником ГПФ .

О системе работы.

Наела типа с проверки документов . После предложила подписать договор

внимание договор написан мелким шрифтом это меня насторожило. После того как я сказал что изучу договор и подпишу позднее и вышлю договор почтой. Сотрудник компании взял договор и почти молниеносно порвал договор на мелкие кусочки .Мотивируя что бланки подточены . Выходит что контора лохотрон .

выплаты 2 раза в месяц

800 руб за договор ОПС от 25 до 45 лет

официальное оформления на работу

празвон в течении часа

ЕСЛИ ТЫ АКТИВЕН И ТВОЯ ЖИЗНЕННАЯ ПОЗИЦИЯ . РАЗВИВАТЬСЯ И ЗАРАБАТЫВАТЬ .

ТОГДА ТЕБЕ К НАМ.

Константин,прочитали Вашу переписку с Геннадием Пономаренко, долго смеялись. С какой скоростью Геннадий девушкой стал. ))))))))

Ну а в остальном мы с Вами согласны. СтальФонд – ЛОХАТРОН . нет там белой заработной платы. там её вообще нет. Я от туда ушла с должности РГ со своей командой. Мы вообще не были ни как устроены в фонде. Теперь я готовлю документы в прокуратуру на нашего директора Полевщикова Евгения Сергеевича. Благо что у меня сохранена вся база людей с которыми мы заключали договора. Мы хотим просто получить деньги за проделанную нами работу.

Если Вас обманули в конкретном месте и конкретные люди, которые работают агентами, не нужно говорить про всех. Несколько тысяч человек работает, заключает договора, выполнят социальную работу и зарабатывает себе на жизнь.

Я думаю, у СтальФонда найдется время и средства, чтобы привлечь к ответственности людей, которые пишут откровенные оскорбления.

Можно работать напрямую, получать белую зп на карточку. На сайт официальный зайдите и устройтесь агентом. Отправьте документы на ФК, получите договор на трудоустройство – получите условия работы и работайте.

ребят а подскажите что будет если по телефону заключать договора, подписи подделывать а копию договора по почте отсылать.какие именно взыскания

при обнаружении следуют?

МАЗОХИСТАМ- работникам, желающим работать в Сталь фонде, посвящается!

Расскажу свою историю, так что читайте и делайте выводы! Отдельные моменты буду выделять.

Отправил резюме в Head Hanter на вакансию Сталь фонда “ специалист по пенсионной переписи” и сразу же пришло приглашение на собеседование. Посмотрел отзывы, они разновсякие, 20.06.2013 г. решился и поехал на собеседование по адресу: Москва, Южнопортовая, 7. Сначала с РГ Нефёдовым Дмитрием Ивановичем. Заполнил мини- анкету и он предложил сразу пройти первый этап обучения. На обучении образовалась группа около 15 человек, где другой руководитель Помогалов Владимир сделал презентацию фонда, обрисовывая радужные перспективы: 800- 1750 рублей за заключённый договор и перспективу роста. На мой вопрос об оформлении было предложено заключить сначала несколько договоров, оплата ЧЁРНЫМ НАЛОМ, а потом они посмотрят. На следующий день я поехал на СЪЁМНУЮ КВАРТИРУ В. Помогалова(район Балашихи) на практику. Свободного инструктора НЕ БЫЛО, и пришлось ехать в офис на Южнопортовую, где выделенный инструктор Пётр ( САМ НЕ ОФОРМЛЕННЫЙ И РАБОТАЮЩИЙ МЕНЬШЕ МЕСЯЦА) повёз меня обратно в Балашиху. Проработав там до вечепа, я отзвонился Нефёдову,который выделил нового инструктора, который переносил все встречи, ссылаясь на занятость несколько дней. Так и не попрактиковавшись, я попросил всё-таки меня оформить по ТК, и, о чудо, получил согласие. Прибыв 01.07.2013 г. в управляющий офис по адресу: Москва, Хохловский пер., 16/1 я заполнил ещё одну анкету, сотрудником Ириной были сняты КОПИИ С ПАСПОРТА, ИНН И ПЕНСИОННОГО СТРАХОВОГО СВИДЕТЕЛЬСТВА якобы для проверки подлинности, и было обещано через два дня меня оформить. Я поехал на Южнопортовую, где мне предоставили ДОВЕРИТЕЛЬНОЕ И УВЕДОМИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМА, около 200 заверенных бланков договоров ОПС и заявлений, удостоверение не предоставили и отправили работать по месту жительства. Приехав домой со всем этим богатством я подумал о гарантиях “белой оплаты” позвонил Нефёдову и предложил начать работу после официального оформления, на что он ответил согласием. Далее ТИШИНА. Никто не звонит и не пишет, вакансия в АРХИВЕ, вместо неё ПОХОЖИЕ. Из всего этого делаю вывод: на лицо ТРУДОВОЕ МОШЕННИЧЕСТВО ( необоснованный отказ от приёма на работу, выплата ЧЁРНЫМ НАЛОМ ИЛИ ВООБЩЕ КИДОК, НЕВЫПЛАТА ОТЧИСЛЕНИЙ И НАЛОГОВ и т. д.), а также возможное СТРАХОВОЕ МОШЕННИЧЕСТВО( в конце года проверим) Более того по моему резюме звонили из других НПФ и оказалось, что у них работают многие из обиженных работников Сталь фонда, на более низком, но стабильном вознаграждении. Да и мне попалась на глаза ведомость, в которой цена договора- 167 рублей.

Вот теперь думаю, что мне делать со всем этим богатством. Документов то с печатями- море!

Отзыв о работодателе «НПФ “Стальфонд”»

Положительные стороны

Девушки я не знаю кто вы,но вы несете откровенную чушь. Я работаю сейчас в Стальфонде,я хожу “в поле” и никакой усталости,заробаток великолепный,свободного времени уйма остаеться!Если вы хотели работу где вообще нихера делать не надо и деньги за это получать вы не в той стране милочка родились!Не надо наговаривать на хорошую компанию,которая людям помогает,и дает возможности большого зароботка и карьерного роста!

Отрицательные стороны

все отзывы о компании

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Положительные стороны :
Стальфонд объединился уже больше года назад с НПФ Будущее, но видно люди настолько привыкли к названию Стали, что оно никак не отвязывается))) работаю тут еще когда фонд Стальфондом назывался, сейчас руковожу группой своей, лояльных и компетентных сотрудников повышают.

Положительные стороны :
Работал в НПФ “Будущее” в отделе продаж. Все нормуль. Заплату платят в срок и даже иногда делают прибавки за хорошую работу)) Ушел в другую организацию, т.к предложили высокую должность, но всегда с улыбкой буду вспоминать наш коллектив “Будущего”. После объединения со “Сталью” силы всех работников были направлены на то, чтобы фонд достиг высот в своем деле, а не исчез бесследно. И я считаю – мы неплохо с этим справились.

Положительные стороны :
Чувствую себя уверенно в этой компании, с зарплатой не обманывают, всегда выплачивают в срок. Есть хорошие возможности для карьерного роста, главное старание и усердие. Очень интересные тренинги и веселые корпоративные мероприятия.

Положительные стороны :
Удобное рабочее место, современный офис. Отношение к сотрудникам нормальное и зарплата в принципе устраивает. Большой опыт в общении с людьми и налаживании с ним контактов, который вам потом на всю жизнь пригодиться. Также не будут лишними знания о пенсионной системе РФ, которые вы здесь приобретёте.

Положительные стороны :
Стабильная зарплата, всё по честному и без обмана. Для сотрудников проводят тренинги, это любимая моя часть работы – реально прокачивают скилы по многим аспектам! Оформление естественно по ТК РФ, как положено есть отпуск и больничный.

Примкнул к стальфонду в апреле 2015го. Причем переходил не столько из-за желания выгадать копейку, сколько из нежелания иметь общее с пфром. Нужно было узнать насчет обмена снилс у жены, так мало того что чуть не достиг пенсионного возраста пока дождался очерди, так еще и обхаяли с ног до головы. В частным фондом все лучше. Тут и вежливость, и подход. Сказал когда тебе удобно – пришли на дом сторого ко времени. Личный кабинет, отслеживание баланса, обратная связь, все как у людей. Так что народ не терпите, выбирайте фонд по душе и переходите от греха подальше. Подробнее>>

Читайте также:  НПФ "Алмазная осень": особенности деятельности фонда, отзывы

Ровно два года назад я решил поменять Государственный Пенсионный Фонд, на Негосударственный. Посмотрев рейтинги от разных экспертов и почитав отзывы принял решение вступить в Негосударственный Пенсионный Фонд “СтальФонд”. На то время, в 2014 году он был в первой десятке по доходности и в первой пятерке по надежности. Заполнил на сайте анкету, мне позвонили из фонда на следующий день, задали пару не значительных вопроса и спросили когда мне удобно встретится с представителем фонда, что бы заполнить анкету. Встретились в тот же лень вечером, агент приехал ко мне сам ( очень удобно). Заполнил нужные документы, подписали договор и все. Времени заняла вся Подробнее>>

Отрицательные стороны :
полное кидалово. не заплатили даже за принесённый заключённый договор,не говоря уже об обещанной окладной части!сплошное мошенничество!
Положительные стороны :
таких нет. . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Когда я пришла на собеседование, я вообще еле нашла это место. Оно находилось в подвальном помещении, офис в подвале. Не вывески, ничего опознавательного, на внутренней части двери только висел файл с распечатанным словом отдел кадров. Зашла туда, на ресепшене дали анкету заполнить, потом пригласили на беседу якобы с директором, но это был один из работников. Мне сказали в придти в понедельник. Пришла в понедельник, помимо меня еще было несколько ребят. Ждала минут 30. Потом нам сказали, что покажут чем мы заниматься будем, я и еще один парень были прикреплены к инструктору, который должен был показать что да как. Работа была на выезде – поехали в близлежащий город, на машине. Там обходили квартиры с предложением заключить договор с негосударственным пенсионным фондом. За каждый договор 500 руб. Так и таскались с этажа на этаж, от дома к дому до 5 часов, . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Работа непростая, но интересная и с хорошими бонусами.
Положительные стороны :
Не понимаю откуда столько негативных отзывов о работе в компании, скорей всего их пишут люди, которые ходят сидеть, плевать в потолок, ничего не делать и получать за это деньги. Работала в компании с 2012 года, сейчас благополучно нахожусь в декрете. Начинала с обычного агента, а к настоящему времени являюсь Директором региональной сети, работа не для аморфных людей без стержня это точно, . Подробнее>>

Еще один лохотрон ООО “СтальФонд”, адрес Никитинская 42 , Бизнес центр БИК, 3 этаж, офис 301, Константин или Дмитрий Сергеевич. Не попадитесь друзья, там работы нет, одни мошенники! Химичат с пенсионными и страховыми документами. Приглашая на собеседование, название организации не сказали, попросили захватить с собой документы. Придя на собеседование, я первым делом узнала название фирмы, загуглила, А там столько отзывов обманутых Подробнее>>

Негосударственный пенсионный фонд “СтальФонд” это действующее открытое акционерное общество, не брезгающее НИКАКИМИ средствами для достижения ПРИБЫЛИ. СХЕМА: 1) Ввести в заблуждение (представившись сотрудниками пенсионного фонда РФ). 2) Обвинить в том, что вы являетесь «молчуном» (не распорядились своей накопительной частью пенсии). 3) Вынудить подписать договор, упирая на то, что необходимо сделать быстрее. Воплотить эту схему в жизнь МОШЕННИКАМ (а именно ими являются люди добывающие информацию обманом) Подробнее>>

О нас

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Негосударственный Пенсионный Фонд Стальфонд

Оформить заявку и получить ответ из банка всего за 30 минут →

Негосударственный Пенсионный Фонд (НПФ) Стальфонд был основан в сентябре 1996 года. Деятельность свою начал как корпоративный фонд, клиентами которого были металлургические компании группы Северсталь.

За 18лет своего функционирования компания, бывшая небольшой ведомственной структурой, выросла до одного из лидеров в сфере пенсионного обеспечения России. НПФ «СтальФонд» является одним из лидеров в России по показателям своей работы.

На данный момент 14 филиалов и более 240 офисов продаж, работающих на территории большей части страны, обслуживают свыше 1 миллиона клиентов. Вы можете прочесть отзывы его действующих клиентов и вкладчиков в конце статьи, а также оставить свое собственное мнение о сотрудничестве с данным фондом в специальном окошке для комментариев.

Национальное Рейтинговое Агентство установило для Негосударственного пенсионного фонда СтальФонд рейтинг «АА+» (высочайшая надежность, первый уровень). Посмотреть рейтинг самых надежных фондов можно по этой ссылке.

Вот основные цифры, которые характеризуют эффективность инвестиционной деятельности данной организации:

  • Число застрахованных физических лиц приблизилось к отметке 1,4 млн. человек;
  • Объем пенсионных накоплений превысил отметку в 60,4 млрд. рублей;
  • Накопленная доходность составляет уже более 120% годовых;
  • Доходность инвестиций за 2016 год равна 8,08% в год.

Для каждого клиента создается личный кабинет, где всегда есть «обратная связь» — т.е. можно в любой момент не только посмотреть, какую прибыль принесли ваши деньги, но и задать все необходимые вопросы специалисту.

Напомним нашим читателям о том, что с 11 марта 2016 года все клиенты «СтальФонда» по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению продолжают обслуживание в НПФ «БУДУЩЕЕ».

Более подробная информация об НПФ Стальфонд будет доступна вам на официальном сайте негосударственного пенсионного фонда по ссылке stalfond.ru, а также по телефону 8 800 333 32 55.

Рубрика “вопрос-ответ”

Читайте также:

Поделитесь информацией с друзьями:

Добавьте свой отзыв или комментарий ниже:

Здравствуйте. Ранее лет 7 назад регистрировались в не государственный пенсионный фонд – Сталь фонд, как можно посмотреть что накопилось?

Светлана, данный фонд давно не существует, все активы и клиенты перешли в НПФ Будущее. Вы можете просмотреть нужную информацию на сайте futurenpf.ru после регистрации Личного кабинета, получить консультацию можно по телефону 8 (800) 707-15-20

РЕКОМЕНДОВАНО К ПРОСМОТРУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ САЙТА:

Как кредиты и банковская система влияют на души людей? Когда можно взять кредит? И когда его брать нельзя!

Доброго времени суток. Мой бывший муж в феврале или в марте 2016 года заключил соглашение с НПФ СтальФонд о переводе накопительной части пенсии, но 30.03.2016 он умер. Мой сын является его наследником. В Пенсионном фонде мне сообщили, что деньги в НПФ ещё не переведены. Будет ли организация переводить накопительную часть пенсии умершего человека к себе или оставят в ПФР? Куда наследнику обратиться по вопросу получения накопительной части пенсии умершего?

Анна, все эти вопросы следует задавать в отделении НПФ или по телефону его горячей линии, номер указан в конце статьи

Здравствуйте. Я состою в негосударственном фонде ” Стальфонд”, но хотела бы из него выйти и вернуть деньги обратно. Так как я перешла в другой пенсионный фонд “Будущее”. Как мне вернуть деньги обратно из “Стальфонда”.

Здравствуйте . В 2015 году я стал клиентом НПФ Стальфонд. За это время мне ни разу не пришли по почте извещения о состоянии моего счёта . Почему ?

Сергей, потому что как раз с 2015 года Правительство отменило обязательство для НПФ делать рассылки о состоянии счета своих клиентов. Теперь отслеживание состояния счета происходит исключительно на официальном сайте фонда чере Личный кабинет

6 лет назад пришёл молодой человек ко мне домой и я согласилась стал клиентом сталь фонда ( пенсионного), подписала все бумаги не глядя. Сейчас я хочу перейти обратно в государственный пенсионный фонд. Что мне для этого нужно сделать?
Я Стариченко В. О. город Ковров.

Вы в любой момент можете перейти обратно в государственный фонд, для этого нужно просто обратиться в отделение ПФР в вашем городе с паспортом и СНИЛС

Сотрудники мошенническими методами затаскивают людей в свой НПФ. Интересно разместят этот мой комментарий или вырежут. У вас же агенты мошенники. Приходят и представляются представителем пенсионного фонда(название не говорят-у человека сразу ассоциации, что пришли из ПФР). Суют договора с мелким шрифтом(и не говорят что это договор) – ничего не прочитать. Когда начинаешь возмущаться они говорят -А вы не видели что подписывали. Читать же надо! Они даже не говорят что мы подписываем договор. Просто типа оформить и застраховать пенсию надо! А уже потом -Поздравляю! Теперь вы в Стальфонде.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я сменила фамилию, но данные о смене фамилии не предоставлены в данном НПФ, это как то может отразиться?

Валерия, консультации оказываются по телефону 8 800 333 32 55

Состояла в фонде Благосостояние,16 ноября узнала,что его давно нет, а есть Стальфонд, сейчас он называется Будущее. за это время поменяла паспорт в 45 лет, и где что искать?и как узнать что накапало?

Наталья, все консультации ведутся по телефону 8 800 775 15 20

Вчера агент из Европейского ф. доступно объяснил, что Стальфонда больше не существует, и в рейтинге за 15 г его вообще не было, я 4 года был их участник. Последняя почтовая рассылка от них в августе 13. г Вчера подписал договор с ЕHПФ. Думать и решать Вам.

Я уже больше недели не могу дозвониться ни до фонда, ни до его”агентов”. Офис хоть какой-то есть в Тюмени?

Светлана, в Тюмени офисов фонда нет, ближайшие города указаны здесь stalfond.ru/contacts/branches/

До прокуратуры тогда, к счастью, не дошло: удалось-таки с другого телефона дозвониться до этого “представителя” и под видом потенциального клиента договориться о встрече. Выслушав мои претензии, “представитель”, (кстати, представившийся уже этим иным, нежели накануне, именем) после упоминания о прокуратуре, сделанных копиях документов и записи с камеры видеонаблюдения (грешен, о последнем приврал я ему слегка) не на шутку перепугался, моментально вернул докум-ты и очень убедительно просил не поднимать шум… Вот такие дела!

Я недавно, в конце дек. 14 г стала клиентом данного фонда. Сделала это спонтанно, не подумав, не просматривая другие НПФ. Честно скажу, думала, что это государственная организация. Дома супруг меня отругал. Вопрос – как мне выйти обратно и куда нужно для этого обращаться? Почитав отзывы, я была в шоке – везде сплошное мошенничество и нечестные агенты.

Подскажите пожалуйста, кто обслуживается, каковы гарантии и действует ли там страхование пенсионных средств?Куда подъехать, где есть офис в Екатеринбурге?

Я являюсь клиентом Стальфонда.
Хотела бы узнать где находится представительство в Печоре. И могу ли я узнать что то о своих пенсионных накоплениях.

Лариса, здравствуйте. В вашем регионе есть представительства этого НПФ только в г Воркута, главный офис наул. Ленина, д. 38, офис 303. Тел.: 8(82151) 5-77-38

Сегодня к нам в квартиру заявился (а точнее – просто вломился) назойливый молодой человек, представившийся представителем НПФ “Стальфонд” Уговорил мою сноху подписать договор о перечислении туда пенсионных накоплений. Самый беглый просмотр так называемого “договора” показал следующее: Весь текст напечатан на одном листе почерком, который без увеличительных приборов прочитать просто нереально. Читаемыми оказались только строчки, на которых вносятся личные данные страхователя (шрифт всего остального текста имеет высоту приблизительно 0.4-0.5 мм) Внизу докум. строка, содержащая ФИО и подпись представителя НПФ, информация в которой (за исключением подписи) выполнена печатным способом и при этом не соответствует фактическим данным явившегося к нам “представителя” (он даже сам представился другим именем), а вместо подписи красуется нарисованный от руки кружочек (смеяться или нет решать Вам, но лично мне от созерцания всего этого стало не до смеха). Поверх всего этого красовалась круглая печать какого то совсем уж нестандартного размера с так же нечитаемым текстом. Вывод из всего этого один: Вся эта организация – очередная шарага аферистов, ибо ни одна уважающая себя организация не позволит себе работать такими методами… А сноху с этой филькиной грамотой отправил разбираться в прокуратуру.

Уважаемые! Я всегда пытаюсь понять: если у Организации такая хорошая репутация, если все так прекрасно и выгодно для нас, почему надо ходить по квартирам, агитировать, заполнять какие-то анкеты. Дайте рекламу по ТВ,чтобы люди Вас знали! Откройте в каждом населенном пункте офис! Как это делает ПФ! Чего боитесь? Что за “крысиный метод” информирования людей? Или , все-таки, рыльце в пушку?

А правда, что этот фонд уже не работает? Мне звонили и сказали, что теперь только Европейский. Нужно пройти новую регистрацию, чтобы не потерять свои накопления. Это правда или нет? Я все правильно поняла?

Надежность и репутацию любой компании создают ее работники. Этому фонду некоторые сотрудники не дадут ни надежности, ни точно честности. Немного расскажу. Два милых с виду агента этого фонда в Краснодаре уговорили меня за определенную плату потрудиться у них, точнее на них. Подписывала я договора, а потом им сдавала. Заработную плату получила только за первые три. А потом вообще перестали брать телефон, избегали контакта. Мне кажется, развели не только меня. Обидно очень. Обратилась в НПФ, но номер службы собственной безопасности не дали – хотелось предостеречь их от махинаторов. Отправили в офис в Москве. Там вежливо встретили и обещали во всем хорошенько разобраться. Прошло 4 месяца, а результата нет. Стыдно перед людьми, я же рекомендовала и проводила агитацию. Предложить им расторгнуть заключенные когда-то договоры, чтобы и их со временем с их взносами (пенсионным) не кинули?

Свои деньги я лично доверил Стальфонду несколько лет назад. За этот период накопительная часть пенсионных стабильно увеличивается. Это всегда можно отследить на сайте компании, в ЛК. Не обязательно, каждый раз приезжать в офис, если хотите изменить программу или проверить ваши накопления. Мне нравиться такой сервис.

Читайте также:  АО "1-й НПФ": особенности деятельности фонда, отзывы

Моя тётушка уже давно перевелась в негосударственный пенсионный ф. “Стальфонд”. Уже все уши про него прожужжала. Я заинтересовалась. Чтобы узнать все подробности встретилась с его консультантом. Грамотный консультант всё доходчиво объяснил, ответил на все вопросы о гарантиях и доходности, рассказал о программе со финансирования. Сейчас же я наблюдаю за деятельностью данного НПФ и окончательное решение пока не приняла.

Этот НПФ уже приобрел обширную клиентскую базу вкладчиков и она расширится до намного больших размеров, так как сотрудники подходят к своей работе с наилучших сторон, максимально уделяют внимание каждому клиенту и стараются ему угодить. А говорю я так, потому что сама являюсь их вкладчиком, и мне там все нравится.

Фонд одним своим названием говорит сам за себя обслуживаться здесь решилась, только после того как мне дали не один убедительный аргумент – 15 летний стаж работы и незыблемая материальная база, что еще мне нравиться так это возможность использовать свой личный кабинет, где тебя проконсультируют и ответят на все интересующие вопросы. Мое будущее в надежных руках.

В данной организации обслуживается моя бабушка, она проработала на металлургическом комбинате почти 35 лет, я не вдавалась в подробности как она перевелась в этот НПФ, но прочитав о нем в СМИ решила что бабуля действительно сделала правильный выбор, это фонд которому можно доверять, и что самое главное пенсии никогда не задерживают, а я помогаю снимать деньги с карточки, обслуживание и сервис на высоте.

О пенсии думать никогда не рано. Не хотелось бы, как с моим дедом получилось. Работал- работал всю жизнь, вкалывал как проклятый и в итоге, нищенская пенсия! Вот вам и государственное пенсионное обеспечение. Да за те деньги, которые он все свои трудовые годы отчислял в пенсионный фонд, можно было бы уйдя на пенсию, кататься по миру, путешествуя и заслуженно отдыхая. Вот и выходит – обобрали деда и вышвырнули за ненадобностью. Я так не хочу! Поэтому и готовлю “сани летом”. Здесь и сейчас. Отзывы положительные, но лучше один раз увидеть. Вот и схожу. Отпишусь.

Я давно ищу хороший для себя ПФ. Считаю, что Стальфонд как раз является одним из самых надежных среди частных компаний. Мне нравится прекрасное обслуживание и привлекательные проценты. Смущает только то, что это частник. Скажите, пожалуйста, может быть, кто-то является клиентом этого фонда, есть ли какие-то гарантии и застрахованы ли средства?

Компания недавно отметила свое 17-летие – она был создан 17 сентября 1996 года. Вдохновителем и организатором стали люди из череповецкой компании Северсталь. Отсюда и название. На сегодня у фонда почти полтора миллиона клиентов, многие из которых связаны с металлургией и добывающими отраслями России.

Я не согласна на все 100%, что если организация относится к негосударственным, то и не стоит даже внимания на нее обращать. Вы сильно ошибаетесь, дело стоит того. Что касается рисков, то как же без них? Они есть абсолютно везде. Стальфонд сегодня лидер, имеет резервы, вряд ли ему стоит ожидать банкротства. Если не желаете значительно увеличить свою пенсию, то это ваше дело. А я лично воспользуюсь таким шансом.

Меня лично устраивает в НПФ то что я всегда могу видеть сколько денег на моем пенсионном счете. Правда единственно формула расчетов у них мне не всегда понятна, вроде не обманывают. Хотя в интернете читал достаточно много и плохих отзывов, но это может быть и провокация. Я по настоящий дн отрицательного ничего не заметил.

Ну вообще Стальфонд один из лидеров среди негосударственных пенсионных фондов. Я пока сам не вступал ни в какие, но брат уже пару лет в него входит. Пока отзывы слышу хорошие. Говорит, что и сотрудники приветливые, все объяснят, все распишут, разложат по полочкам. Я знаю, что вносить туда средства можно в произвольном количестве (если конечно заранее сумму не оговорили) и когда вам удобно, да и срок договора можете сами поставить. Вообще по закону НПФ можно раз в г менять. Так что если не понравиться в одном, можно перейти в другой.

Об этой организации могу сказать только хорошее. Я один г являюсь их клиентом. Консультанты профессиональные, доступно разъяснили суть пенсионной реформы. Имеется личный кабинет, где можно задать все вопросы, также приятно получать извещения о своих накоплениях. По доход-сти он один из самых лучших

Судя по количеству пенсионного резерва, мировые кризисы не особо то и страшны. И тем более один миллион клиентов – это большой показатель, который, как по мне, гарантирует стабильность. Тем более, что данный вид услуг ничего не продает, то есть не зависит от количества спроса, что еще больше повышает его стабильность.

О будущем нужно задумываться в молодом возрасте, это гарантирует счастливую старость. Этот Пенсионный Фонд -негосударственный, а это его существенный минус, так как в мире нередко случаются экономические кризисы, поэтому есть риск, что он может обанкротиться, а государственные будут держаться на плаву постоянно.

По закону нашей страны от 1998 года такая организация не может стать банкротом. Если только есть риск лишиться лицензии. Тогда она просто напросто исчезнет. Все пенсионные накопления с процентами будут переведены в ПФР. Стальфонд имеет рейтинг А++, а значит ему можно доверять.

НПФ «Стальфонд» отзывы

работа по трудовому договору
Получаю на сегодня 45т.р. Все нравится! Единствен7ное НО,когда меня переведут в руководители.

надо всегда следить за пенсионной реформой
Одна из интереснейших работ для меня. Кроме того, что можно хорошо заработать она еще и для народа, социально-ответственная.. »

Иногда люди устают от массы треннингов.
Что за бред вы тут пишете. Лентяи. СтальФонд- это самая лучшая бизнес возможность, которая только существует в России. Работаю уже. »

Надо работать
Всё в стальфонде нормально! Может отдельные люди в компании работают не так как должны!! Это не значит что вся компания такая ! Так что хватит ерунду писать!. »

Я работала по договору ГПХ. И минус в том, что заработная плата не соответствует количеству выполняемой работы (невысокая).
Работа в команде. Нет притязаний. Нет. »

Видеть как много слабых у нас в стране людей которые ломаются через неделю и возвращаются к работе за 15000рублей
Благородное дело для населения страны,благородство. »

Думаю, что с такой проблемой сталкиваются все НПФ. Люди еще не так грамотны в пенсионном вопросе и сначала с настороженностью слушают.
Огромным плюсом лично для меня это. »

много работы
По мне так нормальная работа. Есть, конечно, свои особенности, все таки тут пенсия, то на что люди рассчитывают жить в старости. В компании обучают, тренинги. »

Не нравится то,что за договоры с гражданами младше 24-х лет,фонд платит всего 120 руб,даже,если у них стаж больше 3-х лет
свободный график,обучение,забота со стороны. »

ничего глобального и серьезного
У меня долго финансы пели романсы. Дошло до того что я стал хвататься за любую работу, даже книжки разносил по школам и предприятиям,. »

их нет!!
Девушки я не знаю кто вы,но вы несете откровенную чушь. Я работаю сейчас в Стальфонде,я хожу «в поле» и никакой усталости,заробаток. »

Надо потрудиться в начале как следует , зато потом всё отлично.
Отличная компания! Всё честно без обмана! Работаю в Белгороде 3й месяц пошёл. з/п не хочу хвастаться , но. »

Отрицательных пока не вижу.
Люди. Послушайте. Если к вам пришел агент,который не смог все объяснить,растерялся и естественно убежал,фонд тут непричем. . »

Жаль злопыхателей! Напрасно бьетесь!
Красивая компания! Сотрудники молодцы! Профессионалы! Хотел бы предложить общение всем доброжелательно настроенным! gostovt@li.ru

Проработала в этой компании 2 месяца. Получила в первый месяц зарплату как и обещали,За следующие 1,5 месяца з/п не дали, оставили людей под Новый год без денег.Оформление даже. »

полное кидалово!…не заплатили даже за принесённый заключённый договор,не говоря уже об обещанной окладной части!сплошное мошенничество!
таких нет.

Позвонил боец павел, нашел мое резюме на Авито. Предложил прийти на собеседование. Офис в гостинице Октябрьская 5128 пообещал з/п от 35 тр, причем сказал, что его будут. »

обман и больше нечего сказать
смотрите в ссылке http://msha.asfat.ru/662993853/3095073/

Стальфонд обманывает людей, заставляя агентов ходить по квартирам и выдавать себя за сотрудников государственного ПФР. я врать не хочу и ушел. почитать можно тут, все. »

Пришел по объявлению на hh.ru: вакансия менеджер по персоналу. Хитрый паренек сразу объяснил суть дела: нужно строить многоуровневый маркетинг, привлекать людей чтобы они. »

Соискатели получившие приглашение на собеседование в «СтальФонд», ЭТО ЛОХОТНОНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ. с ЛОХОТРОНСКИМИ МЕТОДАМИ. Пишу так как сам туда по. »

Методы работы фонда несут в себе все признаки агрессивного сетевого маркетинга, после того, как пройдет пенсионная реформа и сферы влияния НПФ будут поделены останется самый. »

все началось с ужасного офиса дыры на последнем этаже захудалого бизнесцентра,где живут и работают по видимому мыши и таракашки-когда увидела это уже хотела уйти но подумала. »

НПФ Cтальфонд — личный кабинет: узнать свои накопления

Обратите внимание, что лицам, которые уже являлись на момент объединения организаций клиентами данного пенсионного фонда, не нужно перезаключать договор с ними или подписывать новые соглашения с НПФ «Будущее». Все ранее заключенные контракты действительны и не были подвержены изменениям.

Для того чтобы узнать свои накопления в НПФ «Стальфонд», нужно авторизоваться в «Личном кабинете». Это можно сделать на официальном сайте пенсионного фонда по одному из адресов: futurenpf.ru или www.stalfond.ru.

Для входа в «Личный кабинет» на официальном сайте НПФ «Стальфонд» нужно нажать на ярко-оранжевую кликабельную ссылку, которая находится в правом верхнем углу. После перехода по ссылке открывается форма для введения персональных данных. Доступ к «Личному кабинету» на портале «Стальфонд.ру» можно получить, используя один из трех способов:

  • посредством введения данных СНИЛС;
  • по адресу электронной почты;
  • по номеру телефона.

Далее необходимо будет ввести пароль, который выдавался при регистрации, и нажать на кнопку: «Войти». Клиент НПФ «Стальфонд» попадет в свой «Личный кабинет» на официальном сайте портала.

Необходимые данные для регистрации личного кабинета

В случае если осуществить вход в «Личный кабинет» на официальном сайте негосударственного пенсионного фонда «Стальфонд» требуется новому клиенту, необходимо будет пройти простую и стандартную процедуру регистрации. Для этого нужно также перейти на страницу для авторизации на портале (кнопка «Личный кабинет» НПФ «Стальфонд»в правом верхнем углу) и нажать на ссылку: «Зарегистрироваться» (внизу страницы).

Чтобы успешно пройти регистрацию «Личного кабинета» на сайте НПФ «Стальфонд», необходимо будет ввести следующие персональные данные:

  1. ФИО (если отчества нет, то нужно поставить галочку в графе «Нет отчества).
  2. Серию и номер паспорта.
  3. Номер СНИЛС.
  4. Адрес электронной почты.
  5. Номер телефона.

Обратите внимание, что по умолчанию будет стоять галочка, подтверждающая согласие на обработку персональных данных. Ее не следует убирать, иначе процесс регистрации не удастся завершить.

Если клиент желает получать уведомления о новостях фонда в виде СМС-сообщений на телефон или писем на указанный е-mail, то нужно поставить галочку в соответствующем поле.

Для защиты от спама и подтверждения того, что регистрируется именно реальный человек, а не бот, система попросит в конце формы ввести капчу. Она, как правило, она состоит из цифр и латинских букв.

Финальным этапом регистрации «Личного кабинета» АО НПФ «Стальфонд» является нажатие кнопки: «зарегистрироваться». После чего новому пользователю на указанный адрес электронной почты придет письмо, содержащее пароль для входа на портал.

Преимущества личного кабинета «Стальфонд»

После авторизации в «Личном кабинете» на сайте негосударственного пенсионного фонда «Стальфонд» клиенту будет доступна информация о состоянии своего персонального лицевого счета.

Помимо этого, после входа в «Личный кабинет» на портале «Стальфонд» граждане могут подробно изучить процентную ставку фонда и получить оперативную бесплатную онлайн-консультацию у специалистов НПФ. Также приятно удивит простой, интуитивно понятный интерфейс сервиса, который значительно облегчит работу с ним.

Проверка накоплений через личный кабинет «Стальфонд»

Клиенту данная услуга доступна в трех формах:

  • в электронном виде (вся информация отображается на мониторе в режиме реального времени);
  • в виде письма на электронную почту, указанную при регистрации (этот пункт нужно указать в настройках);
  • в письменном виде (данные о состоянии счета будут отправлены через «Почту России»).

Для ознакомления с суммой уже имеющихся накоплений на своем персональном счете клиенту необходимо зайти в «Личный кабинет» на сайте негосударственного пенсионного фонда «Стальфонд» (ссылка указана выше). После этого нужно будет перейти во вкладку «Пенсионные накопления» и отправить заявку на получение выписки, нажав на синюю кнопку в правом верхнем углу окна): «Получить услугу». Аналогичная кнопка находится внизу страницы.

Надежность НПФ «Стальфонд»

Негосударственный пенсионный фонд «Стальфонд» образовался в 1996 году, то есть ему уже более 20 лет, что, соответственно, является доказательством надежности и стабильности работы учреждения. Помимо этого он лидирует в рейтинге 15 лучших негосударственных пенсионных фондов России.

За последние 10 лет ведения своей деятельности НПФ «Стальфонд» увеличил доходность средств вкладчиков в 2 раза, то есть на 197%. Высокая прибыль фонда обеспечивается тем, что большинство трастов занимают корпоративные организации.

Также важным показателем надежности организации является абсолютная «прозрачность» его работы: доступ к своему накопительному счету может получить каждый действующий клиент НПФ.

Для обеспечения максимального удобства клиентов при работе с пенсионным фондом для них работает «Горячая линия».

Ссылка на основную публикацию